Veldboer Eenhoorn innoveert met kerstmarkten op locatie

Zakenmagazine voor ondernemers, bestuurders en managers in West-Friesland e.o.

6 e jaargang september 2014

editie

04

Thema

:

Tran spor t en lo gistie k

Veldboer Eenhoorn innoveert met kerstmarkten op locatie www.westfriesezaken.nl

Het totaal aanbod voor Noord-Holland De G7 BedrijfsMakelaarsGroep bestaat uit zeven vooraanstaande bedrijfsmakelaarskantoren. Allen zijn lid van de NVM en de NVM Vakgroep Bedrijfsonroerendgoed. Zij vonden elkaar in hoge vakkennis, degelijkheid en service. En werken samen. Voor U. Want zeven bedrijfsmakelaars weten meer dan één. Met in totaal twaalf filialen bestrijken zij heel Noord-Holland. Zeker weten dat u met de G7 de meest ideale huisvesting vindt voor uw bedrijf of kantoor. Maar ook bij verkoop of verhuur

HOORN - Korenmarkt 5

HOORN/ZWAAG - De Factorij 32 H

HOORN/ZWAAG - De Factorij 16 C

Op prachtige historische locatie in het havenkwartier gesitueerde kantoorruimte ter grootte van circa 245 m2 verdeeld over 1e, 2e en 3e verdieping. De kantoorruimte is voorzien van twee enkele toiletgroepen, twee pantry’s, prachtige grenen balken plafonds, gasgestookte c.v. met radiatoren, vloerbedekking en verlichting. Zeer geschikt voor het bedrijf en de kandidaat die de geneugten van de binnenstad weet te waarderen.

Tip-top trendy bedrijfsunit in 2004 geheel verbouwd ter grootte van circa 150 m2 verdeeld over circa 75 m2 op de begane grond en 75 m2 op de eerste verdieping. De ruimte is voorzien van een overheaddeur, vloeistofdichte vloer, aparte loopdeur, c.v.-installatie met radiatoren, pantry met warmwatervoorziening, toilet, spuitwerk wanden op de verdieping en entree, op de verdieping ligt er een laminaatvloer. De bereikbaarheid is optimaal en in de directe omgeving zijn uitvalswegen. De verdieping is ingericht als kantoorruimte.

Kleinschalige kantoorunit ter grootte van circa 80 m2 gesitueerd op de eerste verdieping van een bedrijfsverzamelgebouw. Parkeergelegenheid op eigen terrein. Ligging nabij uitvalswegen. De ruimte is voorzien van een systeemplafond met inbouwverlichting, vloerbedekking, spuitwerk wanden, één enkele toiletgroep en een pantry met warm watervoorziening. Het geheel wordt turn-key opgeleverd en is binnen enkele maanden beschikbaar.

Huurprijs € 1.570,-- per maand excl. BTW

Huurprijs € 675,-- per maand excl. BTW Koopsom € 129.000,-- k.k. excl. BTW

Huurprijs € 395,-- per maand excl. BTW

ligt samenwerken met een G7-bedrijfsmakelaar voor de hand. Uw pand wordt in heel Noord-Holland onder de aandacht gebracht. In twaalf filialen, via het fraaie ASSENDELFT

G7 Magazine en op de G7 internetsite. G7 BedrijfsMakelaarsGroep, een goede en brede keuze!

Als ondernemer spreekt u met een ondernemer & spreekt dezelfde taal.

OBDAM - Tocht 2A

HOORN - Veemarkt 4

DE GOORN - Vlakdissel 6

Nette strakke casco bedrijfshal ter grootte van circa 430 m2 met gladde betonvloer, twee overheaddeuren, parkeergelegenheid op eigen terrein en attractieve pui. Gesitueerd op het moderne ruim opgezette bedrijventerrein “De Braken”. Op 10 autominuten van Rijksweg A-7 Zaandam-Groningen.

Op aantrekkelijke locatie gesitueerd winkel-/kantoorpand ter grootte van circa 300 m2 verdeeld over begane grond circa 130 m2, eerste verdieping circa 100 m2 en tweede verdieping circa 70 m2. De frontbreedte is circa 14 meter. Oplevering voorzien van systeemplafond, kluis, drie toiletten, twee gasgestookte c.v.-ketels met radiatoren en pantry. Door de ligging aan de zonnige zijde van de Veemarkt en het brede front is er een hoge attentiewaarde.

Op zoek naar een hoogwaardig kantoor op absolute zichtlocatie aan de provinciale weg N507. Het te verhuren gedeelte omvat circa 100 m2 op de begane grond en circa 45 m2 op de eerste verdieping. De kantoorruimte is onder andere voorzien van afgewerkte wanden, systeemplafond met inbouwverlichting, toilet, pantryruimte en kabelgoten. Voldoende parkeerruimte op eigen terrein.


WOGNUM - Dick Ketlaan 1-15

HOORN - Gravenstraat 46

HOORN/ZWAAG - De Factorij 16

Op super zichtlocatie langs Rijksweg A-7 ZaandamGroningen gesitueerde kantoorruimte ter grootte van circa 2.845 m2 VVO. Het gebouw is uitgevoerd in de organische architectuur van Alberts en Van Huut. De oppervlakte is verdeeld over kelder circa 283 m2, begane grond circa 1.022 m2, op de eerste verdieping circa 770 m2 en op de tweede verdieping circa 770 m2. Opleveringsniveau voorzien van topkoeling, systeemplafond met verlichting, vloerbedekking, toiletten en pantry’s. Het pand wordt omgeven door een fraaie tuin en uitstekende parkeerfaciliteiten. Beschikbaar in units vanaf 284 m2.

Winkelruimte ter grootte van circa 65 m2 gelegen op enkele tientallen meters van het hoofdwinkelcentrum t.w. het Hoornse winkelrondje. De verkoopruimte is voorzien van een systeemplafond, een toiletruimte, een pantry en c.v.-installatie met radiatoren. Parkeergelegenheid is te vinden in de directe omgeving. Laad- en losmogelijkheid direct voor de deur. Op dit moment is het pand in gebruik als winkelruimte. Ook als kantoor- of praktijkruimte is het object zeer geschikt. De servicekosten bedragen € 15,-- per maand excl. BTW.

Aan de doorgaande weg op zichtlocatie gesitueerde kantoorruimte met uitstraling. De oppervlakte bedraagt circa 450 m2 gelijk verdeeld over begane grond en eerste verdieping, alsmede 10 parkeerplaatsen op eigen terrein. Indeling begane grond: centrale entree, meerdere kantoorruimten, 2 toiletten en een keukenruimte. Eerste verdieping: gang, twee toiletten en meerdere kantoorruimten. De kantoren worden turn-key opgeleverd en zijn voorzien van vloerbedekking, systeemplafond met verlichting, airco units en kabelgoten. Koop is bespreekbaar.

Huurprijs € 105,-- per m2 excl. BTW




HOORN/ZWAAG - De Oude Veiling 2E

WOGNUM - Westerspoor 15

HOORN - Veermanskade 2

Op uitstekend bereikbare locatie gesitueerde kleinschalig bedrijfsunit ter grootte van circa 68 m2, bestaande uit circa 45 m2 op de begane grond en circa 23 m2 op de eerste verdieping. De unit is voorzien van een overheaddeur met separate loopdeur en nutsvoorzieningen. Deze unit is ideaal voor een klein bedrijf of als opslagruimte. Servicekosten € 9,-- per maand excl. BTW

Op prachtige zichtlocatie langs de A7 is deze nieuwe zeer compleet ingerichte showroom-/bedrijfsunit van circa 200 m2 te huur. De unit omvat circa 90 m2 bedrijfshal/showroom en 20 m2 kantoorruimte op de begane grond en 90 m2 kantoorruimte op de eerste verdieping en is onder andere voorzien van een elektrische overheaddeur, loopdeur, toilet, zes parkeerplaatsen, een attractieve glaspui, c.v.-installatie, alarminstallatie, pantry met close-in boiler en een systeemplafond. Gezien de uitstraling en ligging uitermate geschikt voor showroomdoeleinden.

Op één van Hoorns mooiste locaties aan de oude binnenhaven gesitueerd kantoorpand ter grootte van ca. 500 m2 verdeeld over de begane grond en 1e t/m 4e verdieping. Fabelachtig, inspirerend uitzicht op de “Bruine Vloot”. De ruimte wordt turn-key opgeleverd voorzien van pantry’s, toiletten, vloerafwerking en plafonds. Het ideale pand voor de liefhebber van een historisch pand op een fantastische locatie.




Breed 4 | 1621 KB Hoorn | tel: 0229 - 244234 | fax: 0229 - 249804

www.boekweitolie.nl

Vraagprijs € 650.000,-- k.k. Huurprijs € 3.000,-- per maand excl. BTW

ZENUWACHTIG

Inhoud 11

Het is tien jaar geleden dat ik voor het laatst een heuse opleiding heb gevolgd. Tuurlijk, ieder jaar bezoek je seminars, spreekbeurten en probeer

BTS opent tweede vestiging

je de vakliteratuur te volgen. Deze maand start ik weer met een echte opleiding. Ik ga de studie Masters in Coaching aan het JCI volgen. Iedere maand een paar dagen naar college, huiswerk, presentaties, et cetera. Ik ben zowaar een beetje nerveus. Onder elkaar hebben we het er als ondernemers vaak over. Je moet scherp blijven, je moet bij blijven. Het is zaak om te begrijpen wat jouw vak

19

Wie van de WBG kan mij helpen?

21

Samen sterker

doet, brengt en verandert. Een of twee bijschooldagen per jaar is dan al heel wat. Want je moet ook gewoon iedere dag keihard knokken om het

20

Hallo werk, dag verzuim!

23

De West-Friese Uitdaging daagt u uit!

bedrijf gezond te houden. Vertel mij wat! Laatst had ik een gesprek met een relatie en zij gaf zelfs aan dat haar werkgever stelt dat je eigenlijk

20

De OKB-adviseur

iedere twee jaar een studie erbij moet doen. Mooi streven hoor, maar in de praktijk lastig haalbaar. Lijkt mij. Ik ben heel trots op mezelf (mag je dat eigenlijk wel zeggen?) dat ik met deze studie aan de slag ga. Op de eerste studiedag mag ik meteen in een

12

presentatie laten weten wat deze studie mij gaat brengen. Welnu, op zich lijkt het logisch dat je zo’n vraag simpel kan beantwoorden. Want, ik heb er toch echt zelf voor gekozen. Maar verder dan zelfontwikkeling, methoden en technieken om beter te functioneren als ondernemer en een

Gezonde ondernemers

andere omgeving kan ik niet komen. Of zijn dat genoeg redenen? Ik heb er in ieder geval veel zin in. Met veel plezier zi zijn wij nu op de zaak een filmpje in elkaar aan het zetten. Een film waarin ik de opdracht opdrac om mijzelf te presenteren aan mijn

31

Wie moet ik hebben van de HOC?

35

Geslaagd golftoernooi

32

Revitalisering bedrijventerreinen

36

Parkeerbeleid bedrijventerreinen

33

Attentiewaarde post veranderd

39

HOC leden proosten op prachtige zomer

nieuwe sstudiegenoten n tudiegenoten overlaat aan mijn omgeving omgeving. Dus mijn naasten en mijn vrienden ggeven aa n hoe ze mij zien. Ik heb nog niets gez aan gezien. Ik hoop dat ze een beetje aardig voor mij zijn!

40

SCAN WITH

Westfriese Zaken

Redactie

Het zakenmagazine voor ondernemers, bestuurders en managers in

Louise Snel | Sjoerd Meuleman | Desiree Machtel | Cor Dol

West-Friesland. Een uitgave van Indrukmakers BV i.s.m. de Hoornse

Astrid Kruijer | Iris Vinkenborg

Ondernemers Compagnie, de Westfriese Bedrijvengroep, de Hoornse Ondernemersfederatie en Ondernemers Club Westfriesland.

OCW kijkt vooruit

48

Koppie doen!

53

Bij wie moet ik zijn van de HOF?

54

Ben Tap draagt ondernemersbril

58

Overkomst hoger onderwijs dringend gewenst

Zalsman | Zwolle

Verder in dit nummer: 54

6 Coverstory: Veldboer Eenhoorn, naast kerstpakketten nu ook een kerstmarkt

Sales

Bladmanagement

Redactie, vormgeving & realisatie

Tel: 06 - 216 483 52

Tel: 0229 - 20 64 66

Indrukmakers BV

[email protected]

[email protected]

Geldelozeweg 33

11 BTS maakt groeiambitie waar

‘Ik zet de bril op van de ondernemers’

12 Gezond eten maakt je een gezonde ondernemer 14 Omschakelen naar werkkostenregeling: nu doen!

Westfriese Zaken niet ontvangen? Westfriese Zaken wordt door middel van controlled circulation in een oplage van

16 Met BDO op weg naar beter rendement!

Tel: 0229 - 20 64 66

10.000 exemplaren verspreid naar beslissers en bestuurders in West-Friesland.

[email protected]

Wilt u het magazine ook ontvangen, meld u dan gemakkelijk en gratis aan via:

www.indrukmakers.nl

aanmelden.westfriesezaken.nl

40 Lucas Rive en Ron Blaauw: ‘West-Friese jongens zijn harde werkers’

Fotografie

Copyrights

46 Doorgroeien op vruchtbare grond

Bas Zwerver | Hélène de Bruijn Fotografie | Richard de Beer

Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de

Eric Lub | Pieter Hulleman

uitgever voorbehouden. Bedrijfsprofielen vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactiecommissie.

4

46

Doorgroeien op vruchtbare grond

Druk

www.westfriesezaken.nl

1625 NW Hoorn

‘West-Friese jongens zijn harde werkers’

Volg ons:

Colofon

Voorwoord uitgever

Danny van Soelen [email protected], 06 - 53252395

44

29 Dáár zijn waar je doelgroep je zoekt

62 Zakelijk ontmoet Privé

58

Overkomst hoger onderwijs dringend gewenst

Coverstory

Coverstory

Sfeer en gezelligheid in huis

Veldboer Eenhoorn, kerstpakketten nu

naast ook een kerstmarkt

De markt van kerstpakketten lijkt op het eerste gezicht niet aan veel verandering onderhevig. Maar schijn bedriegt: Veldboer Eenhoorn innoveert in dit segment, naast de kerstpakketten met het opzetten van kerstmarkten op locatie. 6

7

Coverstory

Nieuwe Steen 32 1625 HV Hoorn 0229 74 55 00

[email protected] www.jageraccountants.nl

Meer dan 25 jaar ervaring | Dicht bij de ondernemer | Betrokken in West-Friesland | Advies op maat | Ervaring in profit en non-profit organisaties

Martin Jager:

‘Betrokken bij u als ondernemer’ Jager Accountants & Adviseurs is een nieuw maar zeer ervaren accountants en adviesbureau die zijn klant op nummer 1, 2 én 3 heeft staan! Gedreven door een hoog kwaliteitsniveau wordt een breed scala aan (financiële) dienstverlening op een hedendaagse en moderne manier voor u verzorgd.

Kerstmarkt

gedachte dat de mensen niet meer zaten te wachten op een

Veldboer Eenhoorn innoveert met het organiseren van een kerstmarkt

kerstpakket, maar niets is minder waar. Het kerstpakket blijft

op locatie. Margret: ‘Dit is vooral voor “grotere” bedrijven en organisa-

overeind en innoveert net zo.’ Eind februari bezoekt Margret Veldboer

ties. Voor een kerstmarkt richten we een ruimte volledig in, met

van Veldboer Eenhoorn al weer de eerste beurzen voor kerstpakket-

kerstbomen, verlichting, accessoires, sfeer en gezelligheid. De

ten. Eind mei is de showroom ingericht. In juni gaan de uitnodigingen

medewerkers worden de bezoekers van de kerstmarkt. Zij krijgen

de deur uit en zijn de eerste afspraken gemaakt!

van hun werkgever een tas -mogelijk met een persoonlijke kerstgroet

Middels een team van specialisten kunnen zij, naast hun corebusiness, gemakkelijk inspelen op allerhande vraagstukken die zich bij u voor doen. Jager Accountants & Adviseurs staat naast regionale betrokkenheid, uitgebreide kennis en meer dan 25 jaar ervaring binnen het West-Friese bedrijfsleven ook voor aandacht voor de klant. Zij bieden u advies op maat van dezelfde kwaliteit als andere grote kantoren in de regio, alleen tegen een aantrekkelijker tarief. Daarnaast is Jager Accountants & Adviseurs altijd betrokken en dichtbij om u op een proactieve manier bij te staan. Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan gerust contact met ons op. Wij staan voor u klaar!

als opdruk- en munten, die zij op de kerstmarkt kunnen besteden.

‘We proberen altijd met het oog op de doelgroep het beste pakket

Wij “ontzorgen” en organiseren alles van A tot Z. Ook garanderen wij

samen te stellen.’ Natuurlijk zijn producten voor en invulling van

dat alle medewerkers kunnen kiezen uit hetzelfde assortiment.

kerstpakketten aan trends onderhevig. ‘Lekkere en mooie producten worden zeer gewaardeerd, maar het moet wel bruikbaar zijn. Veel

Onze ervaringen zijn erg positief: werkgevers vinden het leuk,

organisaties kijken naar duurzame producten, daar zie je ook steeds

ze zijn altijd op zoek naar iets nieuws en kunnen op deze manier

meer vernieuwing en keuze in.’ Bij Veldboer Eenhoorn wordt alles

iets speciaals aanbieden. En de medewerkers zijn zeer enthousiast!

compleet verzorgd.

Een kerstmarkt brengt sfeer en gezelligheid in een bedrijf en iedereen gaat met een cadeau naar wens weer naar huis.’

Afspraak maken Kerstmarkt of kerstpakketten: een goede voorbereiding is het halve

• Samenstellen jaarrekeningen

Regionaal, biologisch en duurzaam

werk. De showroom van de kerstafdeling van Veldboer Eenhoorn is al

Veldboer Eenhoorn werkt het liefst met biologische en duurzame

weer geruime tijd geopend. Ook kunt u alvast een voorproefje nemen

producten uit de regio. ‘Deze producten bieden we onder andere aan

op onze website: www.veldboereenhoorn.nl/kerstshop om een idee te

op onze kerstmarkten. Denk daarnaast ook aan mooie (biologische)

krijgen van de mogelijkheden in kerstpakketten of maak vrijblijvend

wijnen, drogisterijen bijoux artikelen, boeken, tassen, kaas, biologische

een afspraak.

Italiaanse levensmiddelen en handgemaakte bonbons.’

• Controle jaarrekeningen • Belastingaangiftes

Heeft u interesse in onze kerstmarkt, bel gerust voor meer uitleg:

Kerstpakketten

0229 267442. Meer informatie is te vinden op de website:

Kerstpakketten blijven heel belangrijk als blijk van waardering van

veldboereenhoorn.nl/kerstshop

werkgever aan medewerkers. ‘Een paar jaar geleden ontstond de

• Advisering

Tekst: Cor Dol Fotografie: Bas Zwerver

www.jageraccountants.nl

9

THEMA

BTS

30% KORTING OP UW EERSTE 5 VERZENDINGEN!

BTS maakt groeiambitie waar

Van pakket tot pallet, uw zending in goede handen! • Verzending van pakketten binnen Nederland, Europa en wereldwijd • Fulfilment: opslag, verwerking en verpakking van uw product • Consultancy: advies omtrent logistieke processen Onze spectaculaire openingsacties Op de eerste 5 zendingen ontvangt u een korting van maar liefst 30 procent! Tevens geven wij een gratis eerste adviesgesprek omtrent het logistieke proces binnen uw onderneming.

Bel Package Deal Logistics direct op 0229 726 997 of check: www.pdlogistics.nl

Groeien, dat was een van de ambities van BTS uit Wognum. Met de opening van een

Edgar Immink

hebben dan ook niet voor niets meerdere onderscheidingen gekregen. In 2011 werden wij benoemd tot MAN dealer van het jaar en in zowel 2012 als in 2013 MAN Servicedealer van het jaar’, vertelt Immink trots.

tweede vestiging in Beverwijk maakte BTS

MOOIHOORN.NL ALLES OVER HOORN

deze ambitie in september dit jaar waar. ‘We kunnen onze klanten in de regio IJmond nu

Dichterbij de klant Flexibiliteit, snelheid en kwaliteit werpt zijn vruchten af want BTS doet het goed in de markt. Nu opent BTS een vestiging in Beverwijk op het BUKO

nog beter van dienst zijn, omdat we dichter-

Bedrijvenpark. ‘Wij zijn blij dat we nu een extra locatie hebben, waar we

bij hen zijn’, aldus Edgar Immink van BTS.

dichterbij onze klanten zitten. Met de nieuwe vestiging kunnen wij onze klanten in de regio IJmond dezelfde service bieden als in Wognum, maar

BTS (Bedrijfswagens & Trailer Service B.V.) is al 25 jaar actief in de markt.

EVENTS, HISTORIE, WINKELEN, ETEN & DRINKEN EN MEER!

deze hoeven hier minder ver voor te reizen.’

Sinds 1990 is het bedrijf gevestigd aan Overspoor in Wognum. Westfriese

MOOI HOORN.NL

Zaken ging in gesprek met Edgar Immink, die al sinds 1995 directeur is

Strategische samenwerking

van het succesvolle bedrijf. ‘Wij zijn Volkswagen Crafter en MAN dealer in

Naast het openen van de nieuwe vestiging is BTS tevens een strategische

Noord-Holland. In principe kan iedereen die iets wenst te vervoeren bij

samenwerking met BUKO aangegaan. De gehele werkplaats van BUKO

ons terecht. We bieden allerlei soorten transportoplossingen.’ BTS

wordt bij BTS ondergebracht. ‘Wij nemen de huidige werkplaats van BUKO

verzorgt onder andere het onderhoud, de reparatie, banden en keuring

over. BUKO beoogt hiermee de transporttak verder te professionaliseren.

voor bedrijfswagens en trekkend materieel. Maar ook voor het kopen,

Voor veel transportbedrijven is het een opgave om een eigen interne

huren of leasen van bedrijfswagens van Volkswagen of vrachtwagens van

dienst te hebben voor reparatie, onderhoud en keuring van het

MAN ben je bij BTS aan het juiste adres.

wagenpark. Je hebt hiervoor vakmensen nodig die 24/7 aanwezig zijn en je moet over het juiste materieel beschikken. Wij nemen deze zorg geheel

LAATSTE ZONDAG VAN DE MAAND KOOPZONDAG

VOLG ONS

Onderscheiding

uit handen’, aldus Immink.

Met maar liefst 40 medewerkers doen ze er bij BTS alles aan om de klant op zijn wenken te bedienen. ‘Service staat bij ons hoog in het vaandel en

Meer weten over de mogelijkheden van Bedrijfswagens & Trailer Service

wij streven er dagelijks naar om onze klanten optimaal te bedienen. We

B.V.? Kijk dan eens op de website www.bts-man.nl.

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Pieter Hulleman

11

Gezonde ondernemers

Gezonde ondernemers

José van Amstel:

‘Gezond eten een gezonde

maakt je ondernemer’

Bedrijven investeren in toenemende mate in de gezondheid en vitaliteit van hun werknemers. Bijvoorbeeld door hen met bedrijfsfitness te stimuleren om meer te bewegen. Toch valt er José van Amstel

nog een wereld te winnen, voornamelijk op het gebied van gezonde voeding. Westfriese Zaken ontmoet José van Amstel, die in 2002 het eiwitdieet in Nederland introduceerde. Voortdurend ontwikkelt zij methodes om mensen bewuster te maken van een juist voedingspatroon. ‘Gezond eten maakt je energieker.’

op zoek naar een geschikt dieet met bijbehorende producten, dat paste

vetpercentage wordt gemonitord. Deze momenten zijn een motiverende

bij onze filosofie. Het moest meer behelzen dan slechts het tellen van

factor an sich.’ José en haar team, bestaande uit onder meer diëtisten en

calorieën. Nadat wij een aantal diëten hadden uitgeprobeerd, werden

voedingsdeskundigen, zijn voortdurend bezig met het ontwikkelen van

wordt fors ingezet op preventie. Deze factor wordt met name onderstreept

wij aan een Belgische arts geïntroduceerd die een eiwitdieet had

nieuwe concepten. Zo biedt SanaSlank sinds enige tijd de Health Check.

bedrijf vitaal zijn. Bovendien komt dit het werkklimaat ten goede en leidt

door het Convenant Gezond Gewicht, dat bij overheden, het bedrijfsleven

ontwikkeld waarbinnen maaltijden en tussendoortjes werden vervangen

‘Deze duurt ongeveer dertig minuten en meet onder meer: de bloeddruk,

een goede vitaliteit van het personeel tot minder verloop. Het is dan ook

en maatschappelijke organisaties de stijgende trend van overgewicht

door proteïnerijke producten. Bovendien werd dit dieet onderbouwd

bloedglucose, cholesterol, taille omvang, gewicht, BMI, lichaamsvet,

een positieve tendens dat bedrijven in toenemende mate investeren in de

en obesitas moet helpen ombuigen in een daling. ‘Het is echter een

door de medische wetenschap en reeds succesvol voorgeschreven aan

lichaamsvocht, viscerale vetwaarden en spiermassa. Na afloop van de

gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. ‘Meer dan de helft

discutabel verhaal of je als werkgever je personeelsleden mag wijzen op

huisartspatiënten in België en Frankrijk. Ik heb het eiwitdieet vervolgens

Health Check worden tips en adviezen gegeven om met behulp van

heeft daarvoor een plan van aanpak, driekwart voert een actief verzuimbe-

het feit dat zij te zwaar zijn. Als ondernemer kun je deze werknemers wél

geïntroduceerd in Nederland. Aanvankelijk werkte ik met de bestaande

voeding de gezondheid in optimale conditie te brengen en te houden.’

leid en 72 procent investeert bewust in een gezonde en veilige werkplek’,

de helpende hand bieden door hen bewust te maken van het belang van

productlijn. Na verloop van tijd heb ik een eigen variant ontwikkeld en

aldus de statistieken van de Bedrijfsgezondheidscheck van Menzis en

een goed eet- en leefpatroon. Ik denk dat het nut van sporten inmiddels

werd de naam SanaSlank geboren. Uiteindelijk ben ik ook op zoek gegaan

Gezonde ondernemers

MKB-Nederland. Volgens deze organisaties onderkennen werkgevers in

wel tot de mensen is doorgedrongen. Gezonde voeding is echter minstens

naar verkooppunten. Vandaag de dag levert onze groothandel aan ruim

Het team van SanaSlank heeft tevens als missie om de medewerkers

toenemende mate het belang van structurele aandacht voor de gezond-

zo essentieel en voor werkgevers zou er een sterke rol weggelegd kunnen

200 verkoop- en begeleidingspunten door heel Nederland en België.

van bedrijven te helpen hun leef- en eetpatroon te verbeteren. ‘Het gaat

heid en inzetbaarheid van hun medewerkers. Een sterk praktijkvoorbeeld

zijn in het verstrekken van kennis op dit gebied.’

Onze ranges SanaSlank, MediSlank, SanaSlankSport en Vitaslank worden

voornamelijk om een stuk bewustwording. Daarom is de Health Check

verkocht bij schoonheidsinstituten, diëtistenpraktijken, sportscholen en

ook uitermate geschikt voor ondernemers en hun personeel. Deze maakt

ook bij drogisterijen.’

op eenvoudige wijze inzichtelijk waar er voor hen verbeterpunten liggen.

Uit ervaringscijfers blijkt dat de productiviteit met vijf procent stijgt en

maatschappelijke partners, waaronder MKB-Nederland. In het programma

het verzuim met vijftien procent daalt wanneer de medewerkers van een

blijkt uit het feit dat een groot aantal bedrijven haar personeel stimuleert om regelmatig te bewegen door hen bedrijfsfitness aan te bieden.

Medisch onderbouwd José staat aan het hoofd van SanaSlank, het bedrijf waarmee zij in 2002

12

Mensen uit het bedrijfsleven zijn niet de meest gezonde eters. Het gevaar

Bewustwording

het ‘eiwitdieet’ in Nederland introduceerde. Met dit dieet, dat is gebaseerd

Optimale persoonlijke begeleiding

schuilt vaak in een broodje van de snackbar waar je even snel langsrijdt,

Toch is er op het terrein van structurele preventie nog een wereld te

op het eten van veel eiwitten en weinig koolhydraten en vetten, hebben

Met behulp van goede training, begeleiding en ondersteuning vanuit

een gefrituurd borrelhapje op een netwerkbijeenkomst of een onverant-

winnen. ‘Een gezond voedingspatroon vormt een belangrijke basis voor

vele duizenden mensen een gezond gewicht bereikt. Met dit succes als

SanaSlank Nederland worden de medewerkers van de verkooppunten

woorde lunch in de bedrijfskantine. Het kan bedrijven dan ook uitkomst

een goede algehele gezondheid. Dit geldt niet slechts voor de fysieke

basis, is de range producten van haar bedrijf in de afgelopen twaalf jaar

opgeleid tot deskundige en betrouwbare dieetcoaches. Zij geven de

bieden om de verantwoorde SanaSlank tussendoortjes aan te bieden.

gezondheid; het bevordert tevens de mentale gesteldheid. Je kunt veel

enorm gegroeid. Tevens verschenen er van de hand van José twee boeken

mensen die het eiwitdieet volgen optimale persoonlijke begeleiding. José:

Met lezingen en workshops kunnen wij bij bedrijven voor een stuk

meer stress aan wanneer je een gezond eetpatroon hebt. Het aantal

welke ondersteuning geven tijdens het eiwitdieet. Binnenkort verschijnt

‘Juist dit aspect maakt dat het dieet slaagt. Bovendien motiveert het

kennisoverdracht zorgen. Knowledge is tenslotte power. Gezond eten

bedrijven dat haar werknemers op deze wijze stimuleert om bewuster te

een derde boek. Het overdragen van kennis over een gezond voedingspa-

mensen om de knop om te zetten en hun levenspatroon te veranderen.

maakt je bovendien energieker en dus een gezonde ondernemer.’

leven, is echter zeer schaars’, vertelt José van Amstel. Minister Schippers

troon vormt dan ook geen onbelangrijke pijler van haar onderneming. José

Bij aanvang van het dieet wordt hen uitgelegd wat het precies inhoudt.

presenteerde recentelijk haar agenda voor een Nationaal Programma

neemt ons mee terug naar waar het allemaal begon. ‘Om het assortiment

Tevens wordt hun Body Mass Index gemeten. Gedurende het dieet hebben

Voor meer informatie over de producten en trainingen van SanaSlank

Preventie. Dit wordt de komende maanden nader uitgewerkt met vele

van mijn schoonheidsinstituut SanaDerm uit te breiden, waren wij destijds

zij wekelijks een consult bij hun dieetcoach, waarbij hun gewicht en

surft u naar: www.sanaslank.nl

Tekst: Louise Snel Fotografie: Richard de Beer

13

Werkkostenregeling

Werkkostenregeling

Werknemersvergoedingen fiscaal op de schop

Omschakelen naar werkkostenregeling: nu doen! Geheel volgens de ‘leuker kunnen we het niet maken’-leus moeten personeelsvergoedingen per 1 januari betaald gaan worden volgens de ‘werkkostenregeling 2015’. Dit zal nog flink wat stof doen opwaaien, aangezien meer dan driekwart van de ondernemingen dit nog doet conform de oude regeling (van voor 2011). ‘Juist voor hen kan uitstel flink in de papieren lopen.’

Personeelsfeesten, kerstpakketten, zakenlunches… het zijn de bekende

en met ingang van volgend jaar ook bindend verklaard. De belangrijkste

daarentegen zijn de invoeringen van een noodzakelijkheidscriterium en

kosten die in aanmerking komen voor belastingvrije verstrekking. Met

wijziging hierin betreft de daling van de zogeheten vrije ruimte (maximaal

enkele vernieuwde vrijstellingen.

voorheen voor elke post zijn eigen ‘hoofdstuk’ en het daarbij behorende

bedrag voor belastingvrij uitkeren). Die is in de bekrachtigde regeling

maximum. Maar dit stelsel is voorbij, althans binnen enkele maanden:

verlaagd van 1,5 naar 1,2 procent van de fiscale loonsom. Positief

Regeling-rijp

met ingang van 1 januari 2015 zullen personeelsvergoedingen namelijk

Juist voor hen die nog uitkeren volgens de daarvoor gehanteerde regeling

afgerekend moeten worden conform de werkkostenregeling 2015.

‘vrije vergoedingen en verstrekkingen’ (dus die van vóór 2011) is er werk aan de winkel. Cardol: ‘De veranderingen die de staatssecretaris nu heeft

Opschieten met aanpassen dus, meent Abinda Cardol WKR-specialist en HR-adviseur binnen WEA Personeel, ‘anders komen er torenhoge kosten’. ‘Je ziet het vaker bij ondernemingen gebeuren: fiscale veranderingen worden uitgesteld, omdat ze ingewikkeld zijn en daardoor weinig populair. Toch wil ik met klem adviseren tijdig om te schakelen, want de regeling is simpelweg verplicht. Niet nakomen kan leiden tot naheffingen van tachtig procent.’

Vrije ruimte De nieuwe regeling is niet uit de lucht komen vallen. Drie jaar terug werd de als vereenvoudiging bedoelde werkkostenregeling 2011 al ingesteld, echter als overgangsregeling (tot en met 2014), dus zonder verplichte toepassing. Nu heeft staatssecretaris Eric Wiebes de regeling aangepast

14

Word in vier stappen ‘werkkostenregeling-rijp’

Per 1 januari verandert de WKR en wordt deze voor alle ondernemers verplicht

doorgevoerd zijn niet zo schokkend, daarvoor volstaat in de meeste gevallen administratieve aanpassing. Maar bedrijven die nog moeten beginnen, zullen veel moeten veranderen.’ Zij doelt vooral op de voorheen geldende maxima van uit te keren bedragen: ondernemingen die nog steeds die oude regeling hanteren, zullen na optelling dan vrijwel zeker die 1,2 procent overschrijden. Met als gevolg dus tachtig procent naheffing. Cardol: ‘Wij hebben een strategie ontwikkeld, waarin ondernemingen in vier stappen ‘werkkostenregeling-rijp’ worden gemaakt. Want op peperdure naheffingen zit natuurlijk niemand te wachten.’ Abinda Cardol

Voor meer informatie: www.weanoordholland.nl

Tekst: Sjoerd Meuleman Fotografie: aangeleverd

15

BDO Accountants & Adviseurs

BDO Accountants & Adviseurs

inzicht te krijgen in waar de winst en het verlies zit.’ Dankzij een geavanceerd calculatiemodel is dit inzicht snel en overzichtelijk te krijgen. Piet: ’In de sector wordt heel veel uitgegeven aan automatisering, maar echt inzicht ontbreekt vaak. Veel transporteurs denken te weten welke onderdelen rendabel zijn en welke niet, maar die gedachten blijken meer dan eens niet te kloppen. Er zijn voorbeelden waar dit inzicht heeft geleid tot radicaal andere keuzes in de bedrijfsvoering, die veel financieel voordeel opleveren. Als je de belangrijkste informatie invoert, kun je snel inzicht krijgen in wáár te verdienen valt.’ Voor continue monitoring laten de BDO IT specialisten met behulp van QlikView de transportondernemers het resultaat per pallet, uur, kilometer en opdrachtgever zien.

Een goede loonadministratie loont De loonadministratie maakt onderdeel uit van het totale personeelsbeleid binnen het bedrijf. Jan Hoekstra, teamleider salarisadministratie: ‘Het is niet alleen het verwerken van de periodieke loonstrook. Bij het in dienst nemen van personeel kunnen er kortingen of subsidies van toepassing zijn. Ook als personeel ziek uit dienst gaat of na 2 jaar ziekte een uitkering krijgt kan dit maximaal nog 12 jaar effect hebben op de totale loonkosten. Om hier een goede en juiste berekening van te maken moet er voldoende kennis binnen het bedrijf aanwezig zijn, hetgeen vaak ontbreekt, logisch vanwege de complexe regelgeving. Kosten kunnen

V.l.n.r.: Natalie Kaspers-Broekhuizen, Timo Huisman, Joost Spil, Sybrand Wierstra, Nico Buisman, Jos Boon, Jan Hoekstra, Piet Blaauw, Adriaan van Langen.

tevens worden bespaard als bij het aanleveren van loongegevens aan derden, zoals verzekeringsmaatschappijen, de juiste loonsom wordt doorgegeven. Verder is ook de keuze om eigenrisicodrager te worden

Met BDO op weg beter rendement!

naar

16

BDO heeft ook rechtstreekse koppelingen gerealiseerd met data welke uit boordcomputers worden aangeleverd. Naast tijdsbesparing wordt de fout-kans geminimaliseerd.

Wilt u weten wat wij voor het rendement van úw onderneming kunnen betekenen? Neemt u gerust contact op met onze Transport & Logistiek alle expertise rondom de specifieke problematiek van transportonderne-

De transportsector is één van de topsectoren van ons land en zeker ook van de kop van Noord-

voor de ziektewet of WGA vaak niet de juiste.’

specialisten op 0229-259 700 of bezoek www.bdo.nl/westfriesland

mingen gebundeld. Met een enthousiast team Transport & Logistiek

Holland. Daarin ondernemen is kapitaalintensief, het draait om grote volumes en er is veel con-

specialisten beschikken we over enorm veel kennis en ervaring voor de

Transport & Logistiek Circle

currentie. De sector staat al jaren onder druk. Maar de Transport & Logistiek specialisten van

sector, waarin BDO marktleider is, om het rendement van uw onderne-

Speciaal voor ondernemers uit de sector Transport & Logistiek

BDO Westfriesland staan de transport ondernemers met raad en daad terzijde en helpen hen

ming te verbeteren!’ De branchegroep is samengesteld uit BDO collega’s

organiseert BDO dit najaar een Transport & Logistiek Circle. Deze

het uiterste te halen uit elke euro omzet.

vanuit diverse disciplines: audit, fiscaal, accountancy, bedrijfsadvisering

interactieve bijeenkomst staat geheel in het teken van rendement, uw

en loonverwerking.

rendement wel te verstaan. Op inspirerende en praktische wijze krijgt

Branchegroep Transport & Logistiek

transportbedrijven van eigen rijders tot de grote transporteurs tot onze

‘De transportsector in Noord-Holland-Noord opereert op nationaal en

klantenkring rekenen’, vertelt Adriaan van Langen, accountant-adviseur

Meten is weten

maar ook hoe dit te realiseren. Deelname is kosteloos. Interesse?

internationaal niveau en is de schakel van heel veel ketens. In de kop

bij BDO Westfriesland. ‘Dat was het uitgangspunt om jaren geleden de

Piet Blaauw, transportspecialist bij BDO: ‘Elke week wordt er wel een

U kunt zich reeds aanmelden via [email protected].

van Noord-Holland, maar ook in heel Nederland mogen we vele mooie

Branchegroep Transport & Logistiek op te zetten. In deze branchegroep is

transportbedrijf failliet verklaard. Het is daarom enorm belangrijk om

u niet alleen snel zicht op het verbeterpotentieel van uw onderneming,

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Pieter Hulleman

17

SNICKERS ROADSHOW

WAAR: WANNEER:

Maak kennis met innovatieve producten en SURĆWHHU

HOOFDVESTIGING PURMEREND WOENSDAG 8 OKTOBER 16-19U

Het levende bewijs

• Nieuw assortiment van Snickers en Hultafors aanwezig. ï/DDWMHXLWJHEUHLGDGYLVHUHQYDQXLWMHHLJHQVSHFLĆHNHZHUNVLWXDWLH • Truck met dakterras voor een hapje en een drankje.

We lezen het allemaal in de krant of op social media, het vertrouwen in de markt bedrijfsonroerend goed komt terug. Maar is het echt zo? Bij Boekweit|Olie Makelaars geloven we van wel!

OP DEZE DAG KUN JE GEBRUIK MAKEN VAN UNIEKE ACTIES! GA VOOR MEER INFO NAAR WWW.GROENHART.NL/SNICKERS

Wij merken dit onder andere aan het toenemende aantal transacties en aan het toenemende aantal contactaanvragen over de winkel-, kantoor- en bedrijfspanden die wij in portefeuille hebben. Gelooft u het nog niet? Wij zijn zelf het levende bewijs van de opgaande markt! Eind dit jaar betrekken wij namelijk – na een verbouwing en modernisering- een prachtig pand aan de Veemarkt in de Hoornse binnenstad. Maar we kunnen er ook een tweede waarheid aan verbinden: “de prijs is het bewijs”. Na flink wat jaren op de huidige locatie, neem je niet zomaar een verhuisbesluit. Er worden anno 2014 uitsluitend nog marktconforme transacties gedaan. Voor ons was het dus klip en klaar: als er een dergelijke kans voorbij komt, moet je die grijpen! Ieder vak heeft zijn voordeel. En zo wisten wij tijdens de aankoopprocedure goed waar we op moesten letten als het ging om bijvoorbeeld het vestigen van erfdienstbaarheden of de indelingsmogelijkheden van een pand. Heeft u verhuisplannen? Schroom niet om een afspraak met ons te maken. Wij vertellen u graag, tijdens een vrijblijvend informatief kennismakingsgesprek, hoe wij ook voor u de perfecte aankoop kunnen begeleiden! De kennis was er al, de eigen ervaring is daar bij gekomen. Edwin Sinnige

Breed 4 | 1621 KB Hoorn | tel: 0229 - 244234 [email protected] | www.boekweitolie.nl

Lopende Zaken Westfriese Bedrijvengroep | T: 0229 - 21 07 06 | www.westfriesebedrijvengroep.nl

ALTIJD IN DE BUURT! PURMEREND ALKMAAR GROOTEBROEK HEEMSKERK HEERHUGOWAARD SCHAGEN WEBSHOP WESTZAAN WORMERVEER ZWAAG EN...

GRATIS GOODIE BAG!

SNEL VAKKUNDIG BETROUWBAAR

Bedrijfswagens & Trailer Service b.v.

Samen sterker ‘Ordening van gedachten, daar ging het om’ De Westfriese Uitdaging daagt u uit!

MAN en VW Crafter dealer Wognum Dagelijks bestuur Voorzitter, Piet Mol Tel: 06 - 53 89 70 54 [email protected] Vice-voorzitter - Secretaris, Peter Helderman Tel: 06 - 229 574 48 [email protected] Penningmeester, Jos de Lange Tel: 023 - 528 32 54 [email protected]

Verkoop, lease, verhuur, APK reparatie en onderhoud aan bedrijfswagens & getrokken materieel, kranen en laadkleppen. Verkoop banden en dealer TrailerPartners One Stop Shopping! Overspoor 22, 1688 JG Wognum

www.bts-man.nl

Bestuurslid, Marcel Koomen Tel: 06 - 539 706 10 [email protected] Bestuurslid, Robert van Wessel Tel: 0229 - 23 43 34 [email protected] Bestuurslid, John koomen Tel: 0229 - 57 76 10 [email protected]

Woord van de voorzitter

Grenzeloos denken en ondernemen. De statuten zijn helder: WBG streeft naar de behartiging van ondernemersbelangen op bovenlokaal niveau. Dat impliceert dat de lokale ondernemersverenigingen op het lokale niveau de belangenbehartiging voor hun rekening nemen. Neem van mij aan: dat is niet eenvoudig, maar het lukt die clubs heel behoorlijk. In alle West-Friese gemeenten hebben de ondernemersverenigingen een poot tussen de gemeentelijk deur. Zij overleggen met gemeentebestuurders en ambtenaren en ze weten resultaten te boeken. Op regionaal niveau “stadsregio, provincie” is het laten horen van de stem en het hebben van invloed minstens zo lastig. Soms lijkt het op een “ver-van-mijn-bed-show”. Als wij meepraten over de ontwikkeling van de havens in Den Helder, de aanleg van de verbinding van de A7 met de A9 of over de zeesluizen in IJmuiden, lijkt de regio West-Friesland opeens ver weg. Toch is het van belang om erbij te blijven om het geluid uit onze regio op alle mogelijke podia te laten klinken. Daar is veel geduld voor

nodig, er moet vaak ver vooruit gedacht worden en dat is soms best lastig. Zo las ik onlangs in een publicatie van professor Friso de Zeeuw, hoogleraar gebiedsontwikkeling aan de TU te Delft hoe hij de situatie in 2023 beziet in de Metropool Regio Amsterdam. Een interessante visie die ons opnieuw doet beseffen dat de wereld in een razend tempo veranderd en dwingt ons daarop voortdurend te anticiperen. Daarom is het ook van belang dat de WBG op alle mogelijke manieren aan tafel blijft bij de beleidsmakers, dat de WBG meepraat over de plannen en dat de WBG het belang van onze regio permanent over het voetlicht brengt. Een regio met heel veel potentie, met krachtige en prachtige ondernemers, onder de rook van Amsterdam/Schiphol en toch zo heerlijk landelijk gelegen. Het is mooi en uitdagend om voor die regio op te komen, ook al is het effect ervan vaak pas op langere termijn zichtbaar. Met vriendelijke groet, Piet Mol

Hoofdsponsor

Subsponsor

WBG

Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is de Wet Verbetering

Samen sterker

Poortwachter ingesteld. Deze wet kent twee

Al sinds de oprichting wordt de Westfriese Bedrijvengroep gesponsord door Rabobank

‘sporen’.

Westfriesland-Oost en Rabobank Hoorn-Midden Westfriesland. ‘De Rabobank was een van

WBG

Hallo werk, dag verzuim!

de eerste sponsoren van de WBG’, vertelt Benno van Straten, manager Zakelijke Relaties In het traject 1e spoor is er nog een kans dat een werknemer binnen de eigen organisatie re-integreert, maar als na een jaar blijkt dat iemand

Daphne de Boer en Christine Woortman

niet terug kan keren in de organisatie moet een traject 2e spoor worden

leiding in de Wet Poortwachter, op het traject 1e en 2e spoor, zijn we

ingezet. Het is raadzaam om hiervoor een professional in te schakelen.

actief op het gebied van loopbaanbegeleiding en outplacementtrajecten.’

bij Rabobank Westfriesland-Oost. Maar waarom zijn de Rabobanken zo betrokken bij deze ondernemersvereniging? ‘Er zijn in de regio veel plaatselijke ondernemersverenigingen die de

Actief betrokken

lokale belangen vertegenwoordigen. De WBG treedt als een overkoepe-

Na de fusie komt de regio die de Westfriese Bedrijvengroep vertegen-

lend orgaan op en behartigt de sociale en economische belangen van

woordigt geheel overeen met die van Rabobank West-Friesland.

de gehele regio. Dit juichen wij van harte toe. Met zijn allen maken we

‘Voor ons netwerk is het dus erg interessant om aangesloten te

een grote vuist, waarmee we het verschil kunnen maken’, aldus Benno.

zijn bij de WBG. Daarnaast zijn we graag te gast bij de vele interes-

Al twaalf jaar is Benno actief binnen de Rabobank. Sinds vijf jaar is hij

sante evenementen die georganiseerd worden.’ Bij een aantal van

manager Zakelijke Relaties van Rabobank Westfriesland-Oost. Per

deze evenementen is de Rabobank niet enkel te gast, maar zelf ook

1 november fuseren Rabobank Westfriesland-Oost en Rabobank

actief betrokken.

Hoorn-Midden Westfriesland tot één grote bank, Rabobank West-Fries-

‘Vorig jaar hebben wij in samenwerking met onder andere de WBG

land. Benno gaat bij Rabobank West-Friesland verder als manager

het netwerkevenement Koppie Doen!, voor zowel leden als niet-leden,

Grootzakelijk. ‘Door de aanstaande fusie kunnen we de dienstverlening

georganiseerd. Daarnaast ondersteunen we onder andere samen met

aan onze klanten kwalitatief op peil houden én verbeteren in een

de WBG het Westfries Ondernemersgala en de Dag van de Westfriese

wereld waarin de complexiteit en eisen aan banken fors toenemen.’

ondernemer.’

‘Werkgevers zijn verplicht om een traject tweede spoor in te zetten als het niet zeker is of het eerste spoor zal slagen. Heb je hier als werkgever te weinig aan gedaan, dan moet je in plaats van twee jaar, ook een derde jaar 70% van het laatste loon doorbetalen. Daarom is het belangrijk je te laten adviseren door een professional. Dit kost geld, maar vele malen minder dan een jaarsalaris’, licht Daphne de Boer,

Wilt u meer weten over wat Rentree en De Werkprofessionals voor werkgevers kunnen betekenen? Op donderdag 25 september organiseren zij een interactieve conferentie ‘Hallo werk, dag verzuim!’ in het AFAS Stadion te Alkmaar. Tijdens deze conferentie krijgt u inzicht in loonsancties en tips hoe u ziekteverzuim het beste kunt beheersen.

manager bij De Werkprofessionals van Rentree toe. Maar dit is niet het enige waarbij het, inmiddels alweer 21 jaar in Hoorn gevestigde, bedrijf ondernemers van dienst kan zijn. ‘Naast verzuimbege-

www.hallowerkdagverzuim.nl, www.rentreewerkt.nl, www.dewerkprofessionals.nl Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

De OKB-adviseur – klankbord naar succes

Ambities verwezenlijken

‘ORDENING VAN GEDACHTEN, DAAR GING HET OM’

Rabobank West-Friesland telt straks ruim 11.000 zakelijke klanten. Een landbouwingenieur die naast zijn werk als zelfstandig projectmanager een touringcarbedrijf runt. Het Deze klanten variëren van zzp’ers tot grote internationaal actieve bestaat en Peer Baltus (1963) in Hippolytushoef weet er alles van. organisaties. ‘De diensten die wij onze klanten verlenen zijn divers: van betalingsverkeeroplossingen tot financieringsoplossingen in het Tijdens zijn studie in Wageningen reed hij, om zijn studie te bekostigen, in het weekend en ’s nachts op de buitenland. De ondernemers zijn actief in verschillende branches. lijnbus. Zo ontstond zijn liefde voor autobussen. ‘In 1998 kocht ik mijn eerste bus als hobby, een Den Oudsten Voor mij en mijn collega’s is het werk dan ook erg afwisselend! Het is – Daf natuurlijk. Die heb ik helemaal opgeknapt en daar rijd ik af en toe een bruiloft mee. Inmiddels heb ik naast mijn historische bussen twee moderne bussen rijden voor mijn onderneming Peer & Co. De oude

erg waardevol om een steentje bij te dragen aan de realisatie van de

Peer Baltus

ambities van ondernemend West-Friesland.’ bussen zijn écht hobby. Ik heb de allerlaatste Den Oudsten met handschakeling weten te bemachtigen en ik ben een cabriobus aan het bouwen.’ Hij constateert: ‘Het is wel veel wat ik doe en ik ben altijd bezig met nieuwe dingen en nieuwe kansen. Ik houd het zo nog wel tien jaar vol, maar ik zocht ook iemand om eens door te praten over hoe het nu verder moet en kan.’

In zijn tijd bij LTO was het Ondernemersklankbord al eens genoemd als organisatie die iets voor de agrarische sector zou kunnen betekenen. Dus meldde hij zich met zijn Peer & Co voor een traject aan bij het Ondernemersklankbord. Met adviseur Leo Helsloot had hij een aantal gesprekken: ‘Leo stelde vooral vragen en heeft mijn nadenken geprikkeld. Het belangrijkste was ook het ordenen van mijn gedachten. Dat brengt overzicht en rust.’ Praktisch waren Leo’s adviezen ook: ‘Zo heb ik mijn administratieve kosten kunnen halveren. Ik had gewoon een goede boekhouder nodig, die net als ik flexibel is en ook nog bereid om mee te denken. Die heb ik nu en als het moet, zitten we om zes uur ’s morgens al om tafel. Van die instelling houd ik.’

xx

Benno van Straten

Tekst: iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

www.ondernemersklankbord.nl

21

Westfriese Uitdaging

WBG

Een zakelijke kijk op duurzame IT

V.l.n.r.: Sandra Smit-Korse, Bernadette Post, Mathieu Boots en Angelique Jong

Maatschappelijk betrokken ondernemen

De Westfriese Uitdaging daagt uit! IT-DIENSTEN

IT-OPLOSSINGEN

EDUCATIE OPLOSSINGEN

CAMERA OPLOSSINGEN

Vitasys biedt IT-oplossingen waar u zorgeloos op kunt bouwen, nu en in de toekomst. Een toekomst die

Maatschappelijk en verantwoord ondernemen wordt steeds belangrijker. Van ondernemers en bedrijven wordt verwacht dat zij zich inzetten voor een betere samenleving. Maar maatschappelijk betrokken ondernemen is een behoorlijke uitdaging. De Westfriese Uitdaging gaat deze uitdaging samen met de regionale ondernemers en verenigingen aan. Doet u ook mee?

vraagt om verantwoordelijkheid. Om een scherp oog voor duurzaamheid. Om maatschappelijke betrokkenheid. Twee ontwikkelingen die wij hoog in het vaandel voeren. Daarom zijn wij

De Westfriese Uitdaging is nog jong. Het concept van de uitdaging werd eind 2013 in onze regio geïntroduceerd. In deze korte tijd wist de groep achter dit initiatief toch al behoorlijk wat concrete acties uit te voeren om het leefklimaat in West-Friesland te verbeteren. Maar

ondernemen is verantwoordelijkheid nemen.

wat is het precies de Westfriese Uitdaging? Waar komt het vandaan? Wat doen zij en hoe en waarom doen zij dat? Westfriese Zaken ging in gesprek met Sandra Smit-Korse, manager van de Westfriese Uitdaging.

Belangeloos helpen Direct na binnenkomst barst een enthousiaste Sandra los: ‘De Uitdaging is opgezet om bedrijven enthousiast te maken om maatschappelijk betrokken te ondernemen door maatschappelijke

Perenmarkt 6

- 1681 PG Zwaagdijk- Oost - T 0228-594080 - [email protected] - w w w.vitasys.nl Tekst: iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

23

organisaties te steunen. Het idee van de Uitdaging komt van een

Oud-Hollandse spelletjes

gelijknamig televisieprogramma dat uitgezonden werd in de jaren

Een ander voorbeeld van een match welke de Westfriese Uitdaging

negentig. In dit programma probeerde Angela Groothuizen in een

realiseerde, is de match tussen Stichting Kleinschalig Wonen

week tijd bijvoorbeeld voor mensen of een vereniging, die niet over

Westwoud en de Nederlandse Spellenfabriek uit Medemblik. Stichting

financiële middelen beschikten, een clubhuis te realiseren. In slechts

Kleinschalig Wonen Westwoud, welke gevestigd is in De Pastorie, is

twee dagen tijd moest zij voldoende sponsors en bedrijven vinden

een kleinschalig woonproject in combinatie met dagopvang/

die hun steentje wilden bijdragen. Veel bedrijven stelden vervolgens

dagbehandeling voor kwetsbare of dementerende ouderen. De

gratis mankracht en materialen ter beschikking. Gerda Geurtsen,

nieuwe activiteitenbegeleidster Angelique Jong benaderde de

bedenkster van de Uitdaging, dacht “met dit idee moeten we meer

Westfriese Uitdaging met de vraag of zij haar aan oud-Hollandse

kunnen doen”. En zo startte zij met de Arnhemse Uitdaging.

spellen konden helpen. Mathieu Boots van de Westfriese Uitdaging

Inmiddels is het concept in zo’n 20 regio’s opgepikt, waaronder

‘daagde’ de Nederlandse Spellenfabriek uit en ontving van hen een

West-Friesland. ‘In deze regio zijn we gestart vanuit een wens vanuit

doos vol met prachtige, oud-Hollandse spellen. De activiteitenbege-

de Maatschappelijke beursvloer. De Maatschappelijke beursvloer

leidster en zorgmanager namen de spellen dankbaar in ontvangst op

wordt georganiseerd door Vrijwilligerspunt in samenwerking met

de nieuwe locatie in Westwoud.


WBG


bedrijven. Eens per jaar vindt er een speeddate plaats, waarbij vraag van verenigingen en aanbod van bedrijven bij elkaar komen. Maar

Helpt u mee?

eigenlijk is er het hele jaar door vraag en aanbod en zo ontstond de

Sandra hoopt dat de Uitdaging uitgroeit tot een stoer netwerk waar

behoefte aan een Westfriese variant van de Uitdaging.’

iedereen bij wil horen. ‘We zijn altijd op zoek naar bedrijven die ons kunnen helpen een match te realiseren. Door mee te doen kunnen

Maatschappelijk bemiddelingsbureau

bedrijven laten zien dat zij een bijdrage leveren op sociaal gebied.

Maar wat doen ze dan concreet bij de Westfriese Uitdaging? Sandra

Daarnaast is het een verrijking voor het bedrijf én de medewerkers

legt uit: ‘Wij zijn eigenlijk een soort bemiddelingsbureau. Wij proberen

om eens wat anders te doen, buiten je comfortzone te treden en te

matches te maken tussen vragen van maatschappelijke organisaties

ontdekken wat er in je leefgebied speelt. Uiteraard krijgen onderne-

enerzijds en aanbod van bedrijven anderzijds, op het gebied van

mers een stukje pr voor hun bijdrage terug, maar het mooiste is

menskracht, materialen of middelen. Dit noemen wij ook wel de 3

denk ik toch de verrijking.’

M’s. We zoeken actief naar ondernemers die hun expertise willen inzetten of materialen over hebben. Neem bijvoorbeeld bureaus of stoelen die bij bedrijven niet meer nodig zijn, deze kunnen bij stichtingen of verenigingen vaak nog gebruikt worden! Wij proberen dan het aanbod van de bedrijven onder te brengen bij de verenigin-

Houd de Westfriese Uitdaging in de gaten!

gen. Of we gaan juist vanuit de vraag van verenigingen op zoek naar

Wil je op de hoogte blijven of je iets kunt betekenen voor de

bedrijven die kunnen helpen. Ook op het gebied van menskracht

Westfriese Uitdaging? Houd dan de website, Facebookpagina

kunnen ondernemers een stichting of vereniging helpen. Een mooi

of nieuwsbrief in de gaten! Wie weet komt er een vraag voorbij

voorbeeld hiervan is de match tussen Vitasys en het Steunpunt Zorg

waar u bij kunt helpen!

voor Welzijn. Een deel van de computers van het Steunpunt Zorg voor Welzijn was zo ernstig verouderd dat zij op zoek waren naar

www.westfrieseuitdaging.nl

nieuwe digitale werkplekken. Een medewerker van Vitasys heeft een

www.facebook.com/westfrieseuitdaging

aantal van hun eigen oude laptops gereviseerd en deze vervolgens

@UitdagingWF

aangeboden aan het Steunpunt. Het Steunpunt is hiermee ontzet-

www.pinterest.com/dwfu

tend geholpen!’

24

Tekst: : Iris Vinkenborg Fotografie: Richard de Beer

25

XXX XXX

XXX XXX

xxxx

xxxx

xxx

xxx

HOOFD

SPONSORS

Afd. Westfriesland

SUB

p.nl tratie minis jvengroe riële ad sebedri Secreta westfrie WBG info@ riaat 06 | E: Secreta - 21 07 T: 0229 p oe engr Bedrijv orn 49 riese AA Ho Westf 1620 - 21 01 30 | 0229 p.nl 06 | F: Postbus - 21 07 jvengroe sebedri T: 0229 westfrie E: info@

SPONSORS

xxxx Roele de Vries

www.G7makelaars.nl

ABC Translators

Van der Laan Elektrotechniek

Blokker

Zwaag

ABN AMRO

Hotel Medemblik

Alkor Draka B.V.

Medemblik

Enkhuizen

MEO BV

Beerepoot Automatisering

Medemblik

Zwaagdijk-Oost

Architektenburo

Bogra B.V.

Bob Nieuweboer

Enkhuizen

Zwaagdijk-Oost

DBO Incasso B.V.

Pipelife Nederland BV

xxxxx Hoorn

Wognum Schouten Techniek BV Zwaag Sprint Print BV Zwaag ToekomstGroep, ToekomstBouw, ToekomstGlas, ToekomstSchilders, ToekomstService Andijk

Enkhuizen

Harder Natuursteenbedrijf

Renolit Nederland B.V.

Hoogkarspel

Enkhuizen

Horizon College

Rentree Reïntegratie

Hoorn, Alkmaar

Hoorn

Jacobs zeefdruk & sign B.V. Zwaag )PPSO XXXTXXPMEBOM

"NTUFSEBN XXXTXXPMEBOM

AANGESLOTEN WBG afd. Enkhuizen Dhr. W. Boerakker (Voorzitter) P.a. Kuipersdijk 11-J 1601 CL Enkhuizen T: 0228 - 35 20 13 E: [email protected]

Ondernemersvereniging Drechterland (OVD) Dhr. J.P.A. Harder (Voorzitter) Zuiderwijzend 1-3 1616 LH Hoogkarspel T: 0228 - 56 35 07 E: [email protected]

Ondernemersvereniging Midden Westfriesland (OMW) Dhr. R. Taams (Voorzitter) De Kroft 23 1718 XV Hoogwoud T: 0226 - 42 68 76 of 06 - 304 826 48 E: [email protected] Medemblikker Bedrijvengroep (MBG) Dhr. M. Noor (Voorzitter) Almereweg 30 1671 ND Medemblik T: 0227 - 54 72 59 E: [email protected]

Hoornse Ondernemers Compagnie (HOC) Nelleke Huisman (voorzitter) T: 06 – 53 13 62 16 E: [email protected]

x

ON

EME DERN

Tekst: xxx Fotografie: xxx

Tekst: xxx Fotografie: xxx

RSCLU

BS

Ondernemersvereniging Wervershoof (OVW) Dhr. F. Meester (Voorzitter) p/a het Eiland 13 1693 BW Wervershoof T: 0229 - 23 39 63 E: [email protected] Ondernemersvereniging Wognum Nibbixwoud (OVWN) Dhr. R. Stoffer (Voorzitter) Ganker 1a 1688 CR Nibbixwoud T: 0229 - 57 51 17 E: [email protected]

Bouwend Nederland afd. West-Friesland Jacob Groot (Adviseur) T: 06 - 53 37 52 12 E: [email protected] LTO Noord Arie Schouten (Adviseur) T: 0229 - 57 24 56 E: [email protected] Adviseur Bedrijventerreinen Gerard Fit (Adviseur) T: 06 - 515 449 63 E: [email protected]

Ontwikkelingsbedrijf NHN Bert Cozijnsen (Adviseur) T: 072 - 519 57 74 E: [email protected]

x

DAAR

[com-mu-ni-ca’tie 2014]

Dáár zijn waar je doelgroep je zoekt

Ruimte- en zaalverhuur voor bijeenkomsten vanaf 2 tot 120 personen Vier veelzijdige communicatieprofessionals.

ontwikkelingen zien komen en gaan. Ron, Irma, Marian en Cor werkten en

Samen 99 jaar ervaring. Zij bundelen hun

werken voor veel gevestigde namen in de regio en zeker ook daarbuiten.

creativiteit in DAAR.

Heineken, UWV, Intermaris, Deen Supermarkten, Stichting Netwerk, Vrouw Vandaag, Pulse Media Group, De Blauwe Schuit, Cinema Oostereiland,

DAAR is het samenwerkingsverband van vier professionals in communica-

Hoogheemraadschap Noord-Hollands Noorderkwartier, PWN, Stichting

tie. Drie van hen, Ron Dol, Irma van der Lubbe en Marian Vleerlaag,

Odion: het is maar een willekeurige greep uit het rijke arsenaal van

werkten al eerder samen en die samenwerking bestaat nog steeds, onder

opdrachtgevers die met de mensen van DAAR te maken hebben en

andere in het magazine HIER in Westfriesland. Dit magazine bestaat

hadden. Zij kennen de mensen van DAAR als betrouwbaar -deadline is

inmiddels vijf jaar en is in de wijde omtrek een gewaardeerd blad onder

deadline-, creatief, accuraat en als leveranciers van kwaliteit binnen het

lezers en zeer gerespecteerd onder collega’s. Met veelzijdig tekstschrijver

budget. En daar gaat het tenslotte om.

en journalist Cor Dol werd het vierde wiel aan de wagen van DAAR

Het Raadhuis Wognum | Raadhuisplein 1 | 1687 NG Wognum | Telefoon: 0229-745320 | [email protected]

gemonteerd.

Overal en altijd DAAR is altijd waar je ze nodig hebt. En wanneer je ze nodig hebt. Want

Reserveer uw ruimte of zaal eenvoudig via www.HetRaadhuisWognum.nl

Ongekende mogelijkheden

DAAR is overal en altijd. Met wat je nodig hebt. Goed schrijven vraagt om

Het geheel is echter meer dan de som der delen. De vier professionals

oprechte belangstelling, vormgeving vraagt om de juiste emotie. Luisteren

zijn zeer complementair en beschikken bovendien allen over een zeer

is een kwaliteit. En daarom nodigen we je graag uit om ons te vertellen

uitgebreid netwerk van andere professionals: fotografen, webdesigners,

wat je nodig hebt. Folder, website, nieuwsbrief, magazine, event, eindre-

vormgevers, tekstschrijvers en creatieve geesten. Dat geeft DAAR

dactie, een spellingcorrectie of advertentie? Het kan allemaal. Maar we

ongekende mogelijkheden. Van communicatieplan tot website en van

denken ook verder, aan andere mogelijkheden. Ingangen die we kennen of

tabletmagazine tot compleet event. Maar DAAR denkt juist ook buiten de

weten te vinden. Verbindingen leggen. Je hoeft niet te zoeken, alleen maar

al zo vaak bewandelde paden. De toekomst ligt immers DAAR.

te vinden. En DAAR is hier.

99 jaar in het vak

DAAR bereik je via HIER: 0229 – 269 576 en info@hierinwestfries-

Ervaring zat. DAAR zit opgeteld 99 jaar in het vak en heeft in die eeuw alle

land.nl. Op Facebook: www.facebook.com/daarproducties

Tekst: Cor Dol Fotografie: Aangeleverd

29

JUIST EEN KWETSBARE SITUATIE VRAAGT OM DAADKRACHT

Lopende zaken www.hochoorn.nl Dagelijks bestuur

DAADKRACHT Doen wat je belooft vinden we bij Snijder heel belangrijk. In de samenwerking, maar zeker ook bij het innen van gelden, mag je de ander aan zijn afspraken houden.

Financiële pitstop

Jeroen Spiekker, secretaris en bestuurslid Tel: 075 - 681 50 00 [email protected] Martin Jager, penningmeester, terreinvertegenwoordiger Gildenweg en Nieuwe Steen Tel: 06 - 53 42 47 04 [email protected]

Martin Jager heeft ruim 25 jaar ervaring als accountant en adviseur in zowel de profit als nonprofit sector. Voortaan verschijnt in Westfriese Zaken zijn column over de ontwikkelingen binnen zijn vakgebied. Deze editie vertelt hij over zijn specialisatie in de transportsector. De transportsector is enorm in beweging. Letterlijk én figuurlijk. Hoewel de meest spannende tijden achter de rug lijken te zijn, is ondernemen binnen de branche van transport en logistiek gelijk aan het bedrijven van topsport. Daaruit vloeit automatisch voort dat van transporteurs hoge prestaties worden vereist. Het gehele proces dient optimaal te verlopen om op tijd te kunnen leveren. Ook de financiële kant van de medaille is niet in de laatste plaats van belang om geld te kunnen verdienen in deze sterk concurrerende markt. De vraag wat een kilometer rijden oplevert, lijkt eenvoudig. Voor een gemiddelde ondernemer blijkt dit in de praktijk echter een lastig onderwerp te zijn. Rijden beneden kostprijs is uiteraard geen optie. Actueel inzicht in de performance is daarom van wezenlijk belang. Wij beschikken over alle kennis, ervaring én tools om het rendement van zowel kleine als grote transportbedrijven te optimaliseren. Rijd gerust eens langs bij ons kantoor voor een financiële pitstop!

Nelleke Huisman, voorzitter Tel: 0229-23 45 58 [email protected]

Robert van Wessel, bestuurslid Tel: 0229 - 23 43 34 [email protected]

Op eigen terrein of gebruik maken van elkaars ruimte! Revitalisering bedrijventerreinen Attentiewaarde post is veranderd

www.snijderincasso.nl

Algemeen bestuur Menno Klaarmond, terreinvertegenwoordiger Westfrisia Tel: 0229 - 24 77 73 [email protected] Jan Rosier, bestuurslid Tel: 0228 - 53 01 10 [email protected] Paul Moerkamp, bestuurslid en terreinvertegenwoordiger HN80 Tel: 0229 - 27 17 77 [email protected] Corien Jonker, terreinvertegenwoordiger Maelsonstraat en Van Dedemstraat Tel: 0229-282828 [email protected] Joke Herling, terreinvertegenwoordiger, De Oude Veiling Tel: 0229 - 21 25 55 [email protected]

Postbus 226, 1620 AE Hoorn • Bezoekadres: De Oude Veiling 4 • 0229 - 21 07 06 • [email protected] Nieuwe Steen 32 - 1625 HV Hoorn - 0229 74 55 00 [email protected] - www.jageraccountants.nl

De HOC is trots op haar sponsors

Revitalisering

Revitalisering bedrijven was het mogelijk de units aan te kopen waardoor de

De Oude Veiling knapt op

uiteindelijke sloop mogelijk werd.

HOC

Op een deel van de vrij gekomen gronden is inmiddels een nieuwe brandweerkazerne gebouwd. Een gebouw met een prachtige uitstraling. Het is de bedoeling om op de rest van het perceel deze lijn door te zetten. Wanneer u ook interesse heeft in een plek op deze locatie kunt u contact opnemen

Het zal u beslist niet zijn ontgaan dat het afgelopen jaar het aanzien van De Oude Veiling aan-

met de heer Nico Meester van de gemeente Hoorn. Hij zal u

zienlijk is verbeterd. In het kader van de revitalisering van het terrein is er veel gebeurd. En er staat nog veel meer te gebeuren.

graag met u in gesprek gaan over de mogelijkheden. Tel. 06-55102271 of [email protected]

vrijkomende gronden opnieuw uitgeven voor de bouw van nieuwe bedrijfsgebouwen. Al snel bleek dat dit een kostbare operatie zou

De achttien ondernemers die zijn gehuisvest in het gebouw “De Oude

ontvangen moet er nog heel veel gebeuren.

worden waarop veel geld toegelegd moest worden.

van het meer dan zestig jaar oude veilinggebouw. De plannen zijn

Het bestuur van de VvE is onmiddellijk begonnen om het herstel van

De eigenaar van de gebouwen, de gemeente Hoorn, is vervolgens in

ontwikkeld in het kader van de revitalisering van het bedrijventerrein,

het gebouw en de renovatie plannen in elkaar te schuiven. De

overleg gegaan met de provincie. Op basis van een subsidieregeling,

een gezamenlijk initiatief van de Hoornse Ondernemers Compagnie

doelstelling van de vereniging is om zo snel mogelijk na de bouwvak

die speciaal voor dit soort gevallen in het leven was geroepen, heeft

(HOC) en de gemeente Hoorn. Uitgangspunt bij de plannen is om de

met de werkzaamheden te beginnen en deze nog voor het einde van

de gemeente van de provincie een aanmerkelijke subsidie gekregen.

karakteristieke eigenschappen van het gebouw zoveel mogelijk te

het jaar af te ronden.

Als tegenprestatie moest de gemeente ook enkele tonnen bijdragen.

Veiling” hebben plannen ontwikkeld voor een grootschalige renovatie

behouden in combinatie met een sterk verbeterde isolatie en een modernere uitstraling.

Hiermee was het tekort opgelost en werd sloop mogelijk. In de

Voormalige gemeentewerf gesloopt

gebouwen waren ook twee andere bedrijven gevestigd die eigenaar

Er is opnieuw een belangrijke stap gezet in de revitalisering van het

waren van enkele units. Door een constructieve houding van deze

Het bestuur van de vereniging van eigenaars stond op het punt om

bedrijventerrein De Oude Veiling. De oude in onbruik geraakte

de opdrachtbevestiging voor het gehele project te ondertekenen, toen

gebouwen, waarin voorheen de gemeentewerf was gevestigd, zijn de

de brand van vrijdag 4 juli j.l. letterlijk roet in het eten strooide. Bij

afgelopen maanden gesloopt. Hiermee is een perceel van ruim 7.000

deze grote brand ging het pand van Hieke Seinen Stoffering volledig

m2 vrij gekomen voor de nieuwbouw van bedrijfsgebouwen. Dit

verloren en liepen de panden van CCG Raamdecoraties, Duijn

betekent een belangrijke kwaliteitsimpuls voor het terrein.

Sponsor

Attentiewaarde post is veranderd De attentie- en gevoelswaarde van post zijn

Teamsport en Kamstra Verhuur flinke schade op. Duijn Teamsport kon na het opruimen van de rook- en waterschade meteen weer open, bij

Toen enkele jaren geleden een inventarisatie werd gemaakt van de

veranderd. Als je iemand direct iets wil laten

CCG Raamdecoraties konden twee weken na de brand de klanten

verbeterpunten op het bedrijventerrein kwam de locatie van de

weten of zien, doe je dit tegenwoordig veelal

weer terecht, zij het alleen in het voorste gedeelte op nummer 42.

voormalige gemeentewerf als een van de belangrijkste naar voren. De

Hieke Seinen, die het zwaarst is getroffen, verhuist haar stoffeerderij

oude in onbruik geraakte gebouwen gaven een negatieve uitstraling

voorlopig naar nummer 37 van Aannemersbedrijf Molenkamp, die het

aan de omgeving. Uit onderzoek bleek dat het opknappen van de

pand alleen voor opslag gebruikte. Voordat zij weer klanten kan

gebouwen niet meer mogelijk was. De enige optie was sloop en de

via de digitale weg. HOC-sponsor Herling-Strijdhorst speelt handig op deze verandering van de waarde van post in, door de komst van email is het ontvangen van post tegenwoordig weer bijzonder. ‘De noodzaak dat post de volgende dag bezorgd wordt, is minder vaak aanwezig. Veel vaker van

post bezorgen. Voor alles wat door de brievenbus past, ben je bij onze

belang is het bezorgmoment. Er wordt daarom met de klant afgespro-

platte en regionale organisatie juiste adres.’

ken op welke dag de post bezorgd moet worden’, vertelt eigenaar en directeur Joke Herling.

Joke Herling is al jarenlang betrokken bij de HOC. ‘Al een aantal jaar was ik lid van de HOC, inmiddels zit ik in het bestuur en zijn wij als bedrijf

32

Tekst en fotografie: Aangeleverd

‘Vanuit de historie staan wij bekend als huis-aan-huisverspreider, maar

ook sponsor van de vereniging. Door sponsor te zijn kun je effectief de

op het gebied van postbezorging hebben wij ons de laatste jaren sterk

naamsbekendheid van jouw organisatie onder ondernemers vergroten.

geprofessionaliseerd. Voorheen konden we alleen in ons eigen

Belangrijker vind ik dat de HOC een leuke ondernemersvereniging is en

bezorggebied post bezorgen, maar tegenwoordig zijn we de regionale

écht oog heeft voor wat er speelt. Daarnaast worden de belangen van

partner van Sandd en kunnen we in heel Nederland én het buitenland

de ondernemers door de HOC goed behartigd.’

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Aangeleverd

33 x

Golftoernooi

THL

ÐNOÐGDSÐUDQY

YDSÐCDÐQDL

GH4?PC?@CR??JRSN?Q?JQSUUCPILCKCP J?LEBSPGEMDDPCOSCLRTCPXSGKR -LQRMR??JN?IICRFMSBRBCIMQRCLJ??E CLXMPERTMMPCCLQRCTGECTCPXSGK??LN?I 9NMCDQÄ@ANMMDLDMS &Q@SHRÄUDQYTHLRB@MÄ @M@KXRDÄÄ@CUHDR /DQRNNMKHIJDÄDMÄDEEDBSHDUDÄUDQYTHLADFDKDHCHMF !DCQHIER@QSRDMÄHMÄCDÄQDFHN 2MDKKDÄFDKDHCDKHIJDÄVDQJGDQU@SSHMF QADHCRCDRJTMCHFDÄDU@KT@SHD 1D¶MSDFQ@SHDÄRONNQÄÄÄ /QDUDMSHDÄYHDJSDUDQYTHLÄÄODQRNMDDKR@CUHDR "?RUCPIRCCLQRSI@CRCP

Last minute man

Geslaagd golftoernooi HOC

#DÐUDQYTHLRODBH@KHRS ROO

Door Serge Hagenaar

Stel. Je werkt in de bouw of waar dan ook. Noodgedwongen of vrijwillig besluit je als zzp’er verder te gaan. Veel jongens uit de bouw zijn goed met hun handen en daar is vaak genoeg behoefte aan. Je krijgt een opdracht, voert hem uit en voor het eerst in je leven stuur je een factuur. En als het even meezit, wordt ie nog betaald ook. Mooi toch? Na een paar maanden staat er een leuk bedragje op je rekening. En wat doe je dan als eerste? Juist. Je koopt een nieuw busje. Dat de fiscus een paar maanden later ook nog langskomt, daar heb je vaak niet eens bij stilgestaan. Een probleem is geboren. Dat probleem wordt misschien nog groter als je klanten hebt die ineens niet betalen. Daar moet je op je vrijdagmiddag dan ook nog achteraan, terwijl je maten in een

1$ (-3$&1 3($

ÄÄÄÄHMENU@QD@ MKÄÄÄÄÄVVV U@QD@ QDHMSDFQ@SHD MK

gezellig café het weekend inluiden. Zzp’er zijn is dan niet meer zo leuk. Het is verdorie net ondernemen. Niet vreemd dat veel zzp’ers in financiële problemen komen en niet betaalde facturen soms laten voor wat ze zijn. Het klinkt flauw, maar van het eerste geld is het slimmer om

Geef inbrekers geen kans

debiteuren365 aan te schaffen. Ik ben geen ‘last minute man’ die de boel op het laatste moment komt redden. Maar met debiteuren365.nl is dat ook helemaal niet nodig. Dit is een automatisch systeem voor het versturen van facturen, herinneringen en allerhande zaken die met een voorspoedige betaling te maken hebben. Alles met de spreekwoordelijke stempel van DBO Incasso. En ik weet uit ervaring dat dat helpt. Dan wordt ondernemen als zzp’er leuk, rijdt je busje vrolijk rond en hou je die vrijdagmiddag toch over.

Beveiligingsdienstverlening

Serge Hagenaar

Op vrijdag 13 juni organiseerde de HOC weer haar jaarlijkse golftoernooi. Dat het toernooi op een vrijdag en wel op de 13e gehouden werd, was totaal geen probleem. De weergoden waren

Mobiele surveillance | Alarmopvolging | Openings-, brand- en sluitronde Evenementbewaking | Portiers- en receptiediensten | Bouwplaatsbeveiliging

ons allen goedgezind; het was een stralende dag.

Verkeersregelaars | Sluitbegeleiding | Ad Hoc bewaking | Technische oplossingen.

Informatie & contact Jong Beveiliging | Nieuwstraat 85 | 1671 BC Medemblik | T. 0227 – 76 00 00

Zoals ieder jaar, hadden we ook een paar pechvogels. Deze kregen de

Spanje-Nederland gespeeld. Helaas trok het zonnetje toen weg en

pechprijs van de dag, maar dat is weer een gelukje. Na de prijsuitreiking

moesten de vestjes aan. Tenslotte heeft de groep fans zich binnen rond de

kon iedereen weer genieten van een diner dat dit keer was gebaseerd op

TV geschaard en genoten van een gezellige wedstrijd. Al met al kunnen we

Spaans en Nederlands eten. Immers, ’s avonds werd de voetbalwedstrijd

weer spreken van een geslaagd evenement. De foto’s spreken voor zich.

Zijperweg 4F | 1742 NE Schagen | [email protected] | jongbeveiliging.nl Justitienummer ND 3679.

DBO Incasso B.V. | Telefoon: (0229) 74 40 50 | www.dboincasso.nl | [email protected]

Tekst: Aangeleverd Fotografie: Hélène de Bruijn

35 x

Parkeerbeleid

HOC

Parkeerbeleid

Parkeren bedrijventerreinen

V.l.n.r.: Nico Meester, Samir Bashara, Nelleke Huisman

Op eigen terrein of elkaars ruimte! Op de Hoornse bedrijventerreinen moeten auto’s en vrachtwagens geparkeerd worden op het eigen terrein. De afspraken hierover zijn duidelijk, maar worden regelmatig met voeten getreden. Met als gevolg ergernis en parkeeroverlast voor andere bedrijven.

‘Te weinig parkeergelegenheid op eigen terrein is een probleem van de

dispensatie in te trekken en of we kunnen handhaven op basis van

bedrijven zelf. Bij het ontwikkelen van de bedrijventerreinen was het de

gemaakte afspraken. Wat mij betreft behoort het creëren van een

bedoeling dat bedrijven zelf parkeergarages zouden aanleggen, maar

blauwe zone daarbij tot de opties, om bezoekers niet te duperen.’ Nico

dat is niet gebeurd.’ Behalve auto’s zorgen ook - soms langdurig - ge-

Meester: ‘De beleidsbepaling voor het parkeren van vrachtwagens is

parkeerde vrachtwagens voor overlast. Nelleke Huisman: ‘Een deel van

maatwerk. Buitenlandse vrachtwagens komen vaak ‘s nachts aan.

deze vrachtwagens is eigendom van de bedrijven die op de terreinen

Transportbedrijven moeten ervoor zorgen dat zij terecht kunnen op het

gevestigd zijn. Er wordt echter ook geparkeerd door bedrijven van

eigen terrein, maar dat is niet altijd mogelijk. Bij de vestiging van een

elders, soms zelfs uit Amsterdam. Om te bepalen wie verantwoordelijk is

nieuw bedrijf moet goed gekeken worden naar de bijbehorende

Vooral op de Marowijne en de Nieuwe Steen is het vaak raak, met auto’s

Onder andere door wijzigingen bij Omring is de parkeerdruk hier

voor de overlast is het noodzakelijk om een inventarisatie te maken van

parkeerdruk. De wegprofielen van de bedrijventerreinen zijn indertijd

en vrachtwagens die geparkeerd staan op de rijbaan en daarmee een

de laatste tijd weliswaar afgenomen, maar parkeren buiten het eigen

de herkomst van langparkeerders.’

goed bemeten, maar het autoverkeer is enorm toegenomen. Het

vrije doorgang belemmeren. Voor parkeren langs de openbare weg op

terrein komt nog steeds voor. De HOC pleit daarom voor herstel van

bedrijventerreinen geldt geen wettelijk verbod. Dat was aanvankelijk wel

het parkeerverbod langs de openbare weg op bedrijventerreinen als

Samenwerken

het geval, maar het verbod werd vervangen door een vrijwillige afspraak.

zich knelpunten voordoen, zoals op de Marowijne.’ Nelleke Huisman

De HOC wil dat de gemeente in samenwerking met Parkmanagement

‘Parkeren op de openbare weg is niet volgens de afspraak die we met

in gesprek met de Hoornse wethouder van Verkeer Samir Bashara en

het parkeerverbod gaat handhaven langs de openbare weg, op de

Oplossing

Nico Meester, bedrijfscontactfunctionaris bij de gemeente Hoorn.

fietsstroken en in het groen op de bedrijventerreinen. Samir Bashara:

Wethouder Bashara verwacht binnen afzienbare termijn een oplossing

elkaar gemaakt hebben’, stelt HOC-voorzitter Nelleke Huisman. ‘Elke

economisch gebruik van parkeerruimte blijft hoe dan ook een dynamisch proces.’

‘Volledig handhaven is op dit moment niet mogelijk, omdat parkeren

voor de parkeerproblematiek op de Hoornse bedrijventerreinen.

toegestaan op het eigen terrein. Er zijn echter bedrijven, waaronder

Eigen probleem

langs de openbare weg op de bedrijventerreinen niet illegaal is.

‘Handhaving is een deel van die oplossing, maar bedrijven moeten ook

enkele autobedrijven, die over onvoldoende eigen parkeerplekken

Overleg tussen Parkmanagement en de overlastgevende bedrijven aan

Foutparkeerders zijn dus strikt genomen niet in overtreding en een

creatief zijn en samen de beschikbare ruimte beter gebruiken.’ Nelleke

beschikken en “dan maar” auto’s langs de weg zetten. Dit leidt op

de Marowijne heeft tot nu toe niets opgeleverd. Een tegenargument

parkeerverbod instellen betekent dat ook alle eigen vrachtwagens

Huisman voegt hieraan toe dat er een aantal goede voorbeelden is van

bedrijventerrein Westfrisia bijvoorbeeld tot veel overlast voor Lidl, dat

dat sommige ondernemers hanteren, is dat zij indertijd niet méér

geparkeerd moeten worden op eigen terrein. Nu geldt een algehele

bedrijven die ruimte huren van een andere onderneming. ‘Als bedrijven

met grote vrachtwagens ongehinderd over de Marowijne moet kunnen

grond konden kopen, dus dat het parkeerprobleem de schuld van de

dispensatie voor het parkeren van grote voertuigen op bedrijventerrei-

elkaar tegemoet komen en bereid zijn om goede afspraken te maken,

rijden. De Nieuwe Steen telt structureel te weinig parkeerplaatsen.

gemeente is. Volgens de gemeente is dit niet juist. Samir Bashara:

nen. De afdeling Verkeer gaat onderzoeken of het mogelijk is om deze

kan er veel worden opgelost zonder verboden.’

ondernemer op de bedrijventerreinen weet dat parkeren alleen is

36

gebruik maken van

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Hélène de Bruijn

37

Zomerborrel

HOC

HOC leden proosten op prachtige zomer Op 27 juni kregen de HOC leden de gelegenheid elkaar alvast een fijne zomervakantie toe 6,03(/ .267(1%(63$5(1'

te wensen. Zoals jaarlijks de gewoonte is, doet de HOC dit tijdens de Zomerborrel. Meer dan de helft van onze leden is hierbij aanwezig en proost op

werd er volop genoten van de gezelligheid. Een jaarlijkse traditie die

een prachtige zomer. Ook dit jaar was de opkomst weer enorm en

we er zeker in moeten houden.

()),&,í17

,1=,&+7(/,-.

7,-'%(63$5(1'

WAT??? Uw volledige debiteurenbeheer compleet verzorgd al vanaf €199,- euro per maand!! Dus vanaf de eerste factuur tot aan de incasso. Dat kan helemaal niet! Jawel hoor. Met debiteuren365.nl is dat mogelijk. Debiteuren365.nl is een online debiteurenbeheer programma. Dit gekoppeld aan een voor uw bedrijf gemaakte maatwerk oplossing maakt het 100% uitbesteden van uw debiteurenbeheer binnen handbereik.

En dan ook nog eens klantvriendelijk, efficiënt, betaalbaar en gepast. Bel en mail snel naar 0229 - 744058, [email protected] of kijk op www.debiteuren365.nl voor meer informatie. Tekst: Aangeleverd Fotografie: Hélène de Bruijn

39 x

Culinair

Lucas Rive en Ron Blaauw:

Culinair

‘West-Friese jongens zijn harde werkers’ Liefhebbers van lekkere gerechtjes en een mooi glas wijn kunnen beamen dat de stad Hoorn op culinair gebied veel goeds te bieden heeft. Wie zich een avond in de watten wil laten leggen op hoog gastronomisch niveau, heeft dan ook geen geringe keuze uit mooie restaurants. Het valt tevens op dat veel chefs van Hoornse komaf op nationaal niveau toonaangevende culinaire accenten leggen. Westfriese Zaken schoof aan tafel bij top koks Lucas Rive en Ron Blaauw en vroeg hen naar hun reflecties op deze tendens. ‘Nuchterheid en doorzettingsvermogen hebben ons ver gebracht.’ Lucas Rive (Hoorn, 1962) zwaaide van 1985 tot 2012 de scepter in de

chef de cuisine in Overveen heb ik uiteraard heel wat vergelijkingsmateri-

keuken van restaurant De Bokkedoorns in Overveen. Hij kookte het

aal in mijn keuken voorbij zien komen. Met regelmaat is gebleken dat

etablissement naar twee Michelinsterren en wist dit tweeëntwintig jaar

jongens uit West-Friesland harde werkers zijn. Je hoort hen nooit zeuren

lang te prolongeren. Eerder werkte hij in De Oude Rosmolen, La Rive

en ze zijn absoluut niet eigenwijs. In tegendeel. Ze nemen dingen van je

van het Amstel Hotel en De Kersentuin met Joop Braakhekke. Op 1 juni

aan. De woorden “ja, maar…” heb ik ze dan ook zelden tot nooit horen

2013 ging er voor het Hoornse culinair zwaargewicht en zijn echtgenote

bezigen. Kortom: West-Friese roots gaan vergezeld van een goede portie

Deborah een lang gekoesterde wens in vervulling toen zij in de oude VOC

nuchterheid die deel uitmaakt van de juiste ingrediënten om het ver te

stad hun eigen restaurant openden. We bezoeken Lucas Rive in zijn

schoppen’, lacht Lucas. Niet verwonderlijk werkt hij dan ook graag met

gelijknamige restaurant waar hij met zijn brigade de mise en place aan

koks van dezelfde geboortegrond. ‘Ik grap wel eens dat Hoorn de beste

het bereiden is. Gehuld in een onberispelijke buis en met een sympa-

stad is om vandaan te komen omdat daar bijvoorbeeld de Gouden Eeuw

thieke glimlach nodigt Lucas ons uit plaats te nemen op een comfortabele

haar oorsprong vond. Zonder gekheid kan ik stellen dat jongens uit

pluchen bank. ‘Of Hoorn de culinaire hoofdstad van Noord-Holland is? In

Noord-Holland betrouwbaar zijn en ook nog weten dat knolselderij in de

mijn ogen is dat Amsterdam. Maar het is inderdaad wel frappant dat het

grond groeit. Ik kan mijn filosofie, welke is gestoeld op enthousiasme,

veelal jongens uit Hoorn zijn die in de gerenommeerde zaken van deze

creativiteit, kwaliteit en werken met herkenbare ingrediënten en streekpro-

culinaire hoofdstad de lakens uitdelen. Ook de omliggende gemeenten

ducten, dan ook prima op hen overbrengen. Ik ben heel trots op mijn

van Hoorn brengen veel goede koks voort. Je kunt dus wel stellen dat

West-Friese roots!’

jongens uit West-Friesland binnen de gastronomie op hoog niveau toonaangevend werk leveren’, reflecteert hij.

Mentaliteit Aan de Sophialaan in Amsterdam bezoeken we top kok Ron Blaauw

Goede portie nuchterheid

(Hoorn, 1967) in zijn restaurant Ron Gastrobar. Net als zijn goede vriend

Het formuleren van een antwoord op de vraag waar deze tendens volgens

Lucas Rive werkte hij in de beginjaren van zijn carrière bij het sterrenres-

de SVH Meesterkok vandaan komt, kost hem weinig tijd. ‘In alle jaren als

taurant De Kersentuin in Amsterdam. In 2009 ontving hij van GaultMillau

Lucas Rive

40

41

Culinair

Stank is verledentijd Urinestank in toiletten wordt vaak veroorzaakt door vervuiling in de voegen van tegelvloeren en wanden. Met een nieuw concept kan schoonmaakbedrijf Vastenburg de voegen weer geheel reinigen waardoor de stank ook verdwijnt. Na de reiniging wordt de vloer behandeld, waardoor hij beter schoon te houden is en de urine niet meer in de voegen kan trekken. Indien nodig gaan we verder dan alleen het reinigen van de vloer, de wanden en het sanitair kunnen ook in zijn geheel meegenomen worden. Ook kunnen de toiletpotten worden verwijderd en weer herplaatst na het reinigen. De ervaren en gediplomeerde medewerkers van schoonmaakbedrijf Vastenburg draaien er hun handen niet voor om. En natuurlijk komen onze professionals alleen bij u over de vloer wanneer het u het beste uitkomt, want wij willen u niet storen bij úw werk.

MET DE NOORDERZON VERTROKKEN Ron Blaauw

BOEKHOUDER VERGOKT GELD VAN DE BAAS!

de erkenning ‘beste restaurateur en ondernemer’. In juni 2010 werd hij

koksschool in Amsterdam. ‘Ik vond leren niet zo leuk en was liever aan het

Met enige regelmaat duiken dit soort krantenkoppen weer op.

benoemd tot SVH Meesterkok. Hij werd bekend bij het grote publiek met

buitenspelen. De opleiding tot kok met veel praktijklessen bracht mij het

zijn naar zichzelf vernoemde restaurant “Ron Blaauw”, dat werd bekroond

perfecte nieuwe avontuur. Mijn eerste stage doorliep ik bij een hotel in

Heeft iedereen teveel vertrouwen gehad in die aardige man/

met twee Michelinsterren en als jurylid van de tv-programma’s Topchef en

Hoorn. Veel ingrediënten kwamen daar uit emmertjes en uit de diepvries.

vrouw die veel verstand van cijfers heeft.

Junior MasterChef. ‘Wat het geheim is achter het succes van West-Friese

Ik dacht dat dat koken was. Tijdens mijn tweede stage bij La Ciboulette in

chef-koks? Dat heeft absoluut met mentaliteit te maken: namelijk de

Zuidoostbeemster maakte ik kennis met een totaal andere filosofie. Daar

bereidheid om hard te werken. Natuurlijk komt er ook een factor geluk

werd gewerkt met verse producten van de markt. Dat sprak mij enorm aan

bij kijken, maar wanneer je recht op je doel afgaat en extra stappen wilt

en motiveerde mij om verder te gaan met koken en er dubbel en dwars

maken, kun je het ver schoppen. Het ambacht van koks is zwaar, onder

voor te gaan.’

Hoe is het toch mogelijk dat niemand binnen de organisatie het in de gaten heeft gehad. Vaak is het al langer aan de gang.

Bovenstaand voorbeeld is vanzelfsprekend maar van toepassing op een kleine minderheid. Maar naast fraude leidt ook het onbewust maken van fouten tot financiële- en/of imagoschade voor een bedrijf en dit komt helaas veel vaker voor.

meer omdat het gepaard gaat met het maken van lange dagen. Ook de

Om dit te voorkomen is een goede controle nodig. Daarbij zijn

opleiding is pittig. Niet voor niets haakt een groot aantal leerlingen in het

De beuk erin

een goede administratieve organisatie en interne beheersing

begin af. Jongens uit de regio West-Friesland hebben als motto: “Doe maar

Ron vervolgt zijn relaas over het belang van het hebben van de juiste drive.

gewoon, dan doe je al gek genoeg”. Met de combinatie van deze drijfveer

‘Ik vind dat als je iets doet, je het goed moet doen én je moet proberen

dat u tevens duidelijkheid schept voor iedereen binnen uw or-

en een ijzeren doorzettingsvermogen kun je in de horeca echter een hoog

om de beste te worden. Als ik voor een timmeropleiding had gekozen, had

ganisatie.

niveau bereiken.’

ik hoogstwaarschijnlijk de beste timmerman willen worden. Tijdens mijn

van cruciaal belang. Het betekent niet alleen dat u controle heeft over de processen en de daarbij behorende risico’s, maar

opleiding zat ik in een strak stramien dat bestond uit ’s morgensvroeg met

Een goede administratieve organisatie levert niet alleen een be-

Blikkie knakworsten

de trein naar Amsterdam, met de tram naar Zuid, om 9.15 uur beginnen in

zorgt er ook voor dat er een duidelijk inzicht ontstaat in de be-

Met enthousiasme vertelt Ron ons over zijn eigen weg naar succes en

de keuken en ’s nachts met de laatste trein naar huis. Jarenlang gooide ik

drijfsprocessen. Daardoor heeft u meer grip op uw bedrijf en

verlevendigt daarmee zijn statement. ‘Op mijn zestiende behaalde ik mijn

er op die manier de beuk in. Ik vind dat dat de enige manier is om je aan

zult u zich met een gerust gevoel op uw dagelijkse werkzaam-

mavo-diploma. Ik wilde daarna maar één ding en dat was naar Amster-

de grijze middenmoot te kunnen onttrekken.’ Ron heeft altijd een aantal

heden kunnen richten.

dam. Dat had voornamelijk te maken met het feit dat ik het Hoornse “ons

jongens uit West-Friesland in zijn keukenbrigade werken. ‘In hen herken ik

kent ons” gebeuren beu was. Waar veel van mijn vakgenoten al op jonge

iets van mijzelf. Talent is heel belangrijk, maar hard werken nog veel meer.

risicobeheersing en willen u daarin graag adviseren en onder-

leeftijd bezig waren met koken en altijd al het doel hadden om chef-kok te

Het willen investeren in jezelf, ervoor willen gaan en het hebben van een

steunen.

worden, gold dat voor mij totaal niet. Het enige waar ik mij op jeugdige

doel zijn cruciale eigenschappen. Dat probeer ik ze bij te brengen. Koken

leeftijd op culinair gebied mee bezig hield, was het openen van een blikkie

kan iedereen leren. Maar als je een droom en een drive hebt en je over

knakworsten. Daarbij was ik zelfs in staat om het lipje af te breken en mij

bepaalde teleurstellingen heen kunt zetten, word je beter. Dan kun je je

in mijn vingers te snijden. Ik had dus net zo goed voor een timmeroplei-

ontwikkelen en onderscheiden.’

ding of het CIOS kunnen kiezen’, lacht hij. Maar de keuze viel op de

www.lucasrive.nl

langrijke bijdrage aan de kwaliteit van uw onderneming, maar

• schoonmaak en onderhoud • glasbewassing • • specialistisch reiniging • eenmalige projecten •

Wij van Company Assistance Nederland hebben ervaring in

Keern 157a Hoorn tel 0229 54 21 37

Roelof Roos MBA

[email protected]

www.vastenburg.nl

Texelstroomlaan 36 | 1784 EB Den Helder T 0223 621 633 | E [email protected] | www.can.nu

Tekst: Louise Snel Fotografie: Bas Zwerver

www.rongastrobar.nl

43

OCW kijkt vooruit

Toekomst OCW

je bereid iets voor een ander te doen.’

zullen “scherp aan de wind” moeten zeilen. Bedrijfsprocessen van

Waarom OCW bestuurslid

voor de crisis zijn niet meer vanzelfsprekend. Dit vraagt een grote

‘Ik ben een “matchmaker”. Ik kom uit de werving en selectie en mijn

mate van aanpassingsvermogen en flexibiliteit.’

kracht is om partijen bij elkaar te brengen. Dit is ook mijn doel bij de

Netwerken is belangrijk omdat…

OCW. Onze Ronde Tafel Bijeenkomst is een goed voorbeeld. Hierbij

‘Ondernemers die ik spreek, zien netwerken als een mooie gelegen-

kwamen ondernemers echt in contact met elkaar. Ik zie hier nog

heid om potentiële of bestaande afnemers te ontmoeten. Ook als

voldoende kansen!’

professioneel klankbord neemt het netwerk een steeds belangrijkere

OCW

Toekomst OCW

plaats in.’

Colin Burger van Van Diepen Van der Kroef Advocaten


Kansen voor ondernemers

‘De OCW bijeenkomsten waren voor mij als ‘nieuwkomer’ in West-

‘Onze regio heeft de gevolgen van de crisis gevoeld. Juist dan moeten

Friesland een mooi instrument om snel West-Friese ondernemers

zowel bestaande als potentiële klanten je bedrijf weten te vinden.

te ontmoeten. Zonder een goed bestuur heeft de OCW geen

Naast kwaliteit en innovatie, spelen ook infrastructurele ontwikkelin-

bestaansrecht. Daarom zet ik mij in om leden met elkaar in contact

gen hierin een belangrijke rol. Bijvoorbeeld bedrijventerreinen, waarbij

te brengen.’

wordt ingespeeld op samenwerking tussen West-Friese ondernemers.’

Adriaan van Langen van BDO Accountants & Adviseurs

‘Een sterk netwerk kan de ondernemer vooruit helpen met zijn


De Ondernemers Club Westfriesland zit in de lift. Met een groeiend ledenaantal en druk

bedrijfsvoering door onderlinge kennisoverdracht, uitbreiding van

‘Overleven, het houden van en vinden van nieuwe afnemers, markten

bezochte bijeenkomsten, zoals bedrijfsbezoeken, de Ronde Tafel en natuurlijk het netwerk-

zijn of haar netwerk en de daaraan gekoppelde eventuele groei.’

en producten vergt op dit moment enorm veel energie. Durf mee te


gaan in marktontwikkelingen en blijf innoveren in eigen producten en

‘Samen sta je sterk! Ik wil ertoe bijdragen dit doel te verwezenlijken.

bedrijfsvoering.’

Het succesvolle netwerkevent ‘Koppie Doen!’ van de OCW en WBG


is een mooi voorbeeld. Ik zie het als onze taak om zowel startende

‘Netwerken is enorm belangrijk! Niet alleen om nieuwe opdrachten

als gevestigde ondernemers een platform te bieden om zakelijke

binnen te halen, maar ook om uit de dagelijkse sleur te stappen

contacten op te doen en zo bij te dragen aan een sterk en krachtig

en van buiten naar je onderneming te kijken, leren van anderen,

ondernemend West-Friesland.’

marktontwikkelingen vernemen, samenwerkingen opzoeken e.d.’

event ‘Koppie Doen!’, krijgt de OCW meer en meer een gezicht in de regio West-Friesland. Een goed moment om met het bestuur stil te staan bij waar de OCW nu staat en wat zij wil bereiken in de (nabije) toekomst.

44


Het OCW bestuur bestaat uit ervaren ondernemers. Tijd om de


bestuursleden aan de tand te voelen over de kansen voor West-Friese

‘Mijn ambitie is om door OCW activiteiten een positieve bijdrage aan

bedrijven in de huidige markt en hun visie op netwerken. Onder bege-

de leden, allen West-Friese ondernemers, te leveren. Als OCW hebben

Marcel van Leijenhorst van Rabobank Hoorn - Midden

‘Onze belangrijkste taak is het inspireren en het in contact brengen

leiding van Manja Weppner –communicatieverantwoordelijke- ging

wij doelgericht gekozen dé netwerkclub van West-Friesland te zijn.

Westfriesland

van ondernemers. Veel ondernemers zitten “vast” in hun dagelijkse

het OCW bestuur: voorzitter Richard Bot, Marcel van Leijenhorst, Colin

Het netwerk van ondernemers is veelal lokaal geregeld. Als bestuur


beslommeringen. Ik wil ze laten ervaren dat onze activiteiten kansen

Burger, Adriaan van Langen en Jeanine de Niet, met elkaar in gesprek.

organiseren wij activiteiten juist om de regionale verbinding te leggen.’

‘Ondanks licht economisch herstel en toenemend consumentenver-

bieden om te sparren met medeondernemers en geen tijdverspilling

trouwen, ervaren veel ondernemers de gevolgen van de crisis. Zij

zijn, maar juist een goede investering.’

Richard Bot van BDO Accountants & Adviseurs

Jeanine de Niet van Jeanine de Niet Training en Coaching



‘West-Friese ondernemers zijn nuchter. “Niet lullen maar poetsen”.

‘Het is lastig tijd vrij te maken om je netwerk te onderhouden, laat

Juist daar is nog wat te winnen. Ik merk dat er aan plannen geen

staan uitbouwen. Ondernemers zijn vaak druk met het dagelijkse

gebrek is, de uitvoering is weerbarstiger. Ondernemers hebben

werk en hebben natuurlijk ook nog steeds last van de crisis.

kansen door over hun eigen schaduw heen te stappen. Juist als

Hierdoor blijven kansen onbenut om via je netwerk aan nieuwe

zij elkaar daarin opzoeken, vergroot dat de kansen.’

opdrachten te komen.’



‘Door elkaar en elkaars ondernemingen beter te leren kennen,

‘Bedrijven zijn afhankelijk van elkaar. Als je elkaar kent en weet wat

wordt er meer en makkelijker zaken gedaan.’

je aan elkaar hebt, dan gun je eerder iemand een opdracht en ben


Marcel van Leijenhorst

Manja Weppner

Tekst: Manja Weppner Fotografie: Richard de Beer

Colin Burger

Richard Bot

Jeanine de Niet

Adriaan van Langen

45



Doorgroeien op vruchtbare grond Alex Middelburg

Beerepoot Automatisering keert terug naar waar het allemaal begon Bij Beerepoot Automatisering hoef je niet aan

voorjaar van 2001 verhuisden we daarom naar de Graanmarkt in

werkgebied. ‘Inmiddels zijn we actief in heel Noord-Holland en hebben

te komen met evolutietheorieën. Ze weten er

Zwaagdijk. Toen hielden we ons nog voornamelijk bezig met de

we ook een vestiging in Broek op Langedijk. We zijn marktleider voor

alles van. Van computerwinkel voor particu-

groeiende pc-markt voor particulieren en in mindere mate voor

kwalitatief hoogwaardige ICT oplossingen in West-Friesland en

lieren groeide het bedrijf uit tot marktleider in

scholen en bedrijven in West-Friesland. Daarnaast werkten we samen

Noord-Kennemerland. Onze vijfentwintig professionals zetten zich dag

Terug naar de toekomst

met een aantal grote bedrijven in de regio aan de invulling van hun

in, dag uit in voor de best mogelijke dienstverlening.’

Om haar ambitie waar te kunnen maken blijft Beerepoot Automatise-

ICT voor zakelijk West-Friesland. De kroon op

pc-privé regeling.’

vijftien jaar hard werken is het nieuwe hoofd-

46

ambitie is om onze groei de komende jaren voort te zetten en onze positie als marktleider te verstevigen.’

ring investeren in zichzelf. Voortdurend werken de IT specialisten aan

Passie voor continuiteit

nieuwe oplossingen voor relaties en uitbreiding van de dienstverlening.

kantoor in Hoorn, precies op de plek waar het

Het roer om

Beerepoot Automatisering streeft altijd naar continuïteit. Voor zichzelf,

Innovatie en realisatie staan hoog in het vaandel, evenals representati-

allemaal begon.

Dat was toen, maar hoe anders ziet de IT wereld er nu uit! ‘De

maar vooral voor haar relaties. Ontzorgen is daarbij het devies. ‘Het is

viteit. ‘Onlangs verhuisde de vestiging in Alkmaar naar een meer

ontwikkelingen gingen door, dus wij ook. In 2005 hebben we onze

noodzakelijk dat onze relaties te allen tijde gewoon hun eigen

centrale en aansprekende locatie naast het AZ stadion. Hier zijn we

activiteiten voor de zakelijke markt verder geprofessionaliseerd. We

activiteiten kunnen uitvoeren. Ze moeten zich geen zorgen hoeven

uitstekend bereikbaar. Ook in Broek op Langedijk kunnen onze relaties

Meebuigen met de markt is zo’n beetje het toverwoord voor de huidige

hebben experts aangenomen, geïnvesteerd in kennis en de processen

maken over hun ICT. Dat is namelijk onze passie. Dat is altijd maatwerk.

altijd terecht voor ondersteuning. Het hoofdkantoor, het hart van onze

tijd. De ontwikkeling van producten en diensten gaat razendsnel, zeker

geoptimaliseerd. De zakelijke markt bleef groeien, terwijl de markt voor

Elke organisatie vraagt een andere infrastructuur en een ander

onderneming, verhuist binnenkort van Zwaagdijk-Oost naar de plaats

op het gebied van ICT. Directeur Alex Middelburg kan dat alleen maar

particulieren achterbleef. We hebben het roer volledig omgegooid en

serviceniveau. Aan ons de taak om onze capaciteiten aan te laten

waar het allemaal begon, Hoorn. Niet alleen zitten we straks op een

beamen: ‘In 1999 werd Beerepoot Computers opgericht. We startten als

zijn ons gaan specialiseren op zakelijke ICT oplossingen.’ In 2007 nam

sluiten bij de wensen van bedrijven. Wij ondersteunen onze relaties bij

prachtige, centraal gelegen locatie die heel goed bereikbaar is, het

ICT bedrijf dat voortkwam uit EP:Beerepoot. De wortels van ons bedrijf

Beerepoot Computers Secom Automatisering in Alkmaar over. Vanaf

het succesvol maken en houden van hun onderneming. Als er

pand is ook nog het voormalige pand van EP:Beerepoot. Dit is letterlijk

liggen in Hoorn, op de Dr. C.J.K. van Aalstweg. Al snel kregen we echter

dat moment ging het bedrijf verder als Beerepoot Automatisering.

mogelijkheden zijn om te groeien dan faciliteren we dat. Uiteindelijk is

de vruchtbare bodem waar onze oorsprong ligt. Hier kunnen we verder

te maken met ruimtegebrek. We groeiden letterlijk uit onze jas. In het

Behalve West-Friesland, behoorde nu ook de regio Alkmaar tot het

dat wat ze ook voor ons hebben gedaan de afgelopen vijftien jaar. Onze

groeien. We gaan letterlijk terug naar de toekomst.’

Tekst: Desiree Machtel Fotografie: Richard de Beer

47

Koppie Doen

WBG

OCW

Koppie Doen

Nog 40 dagen… Komt u ook een Koppie Doen op 4 november a.s.? Kijk voor meer informatie op: ocwestfriesland.nl & westfriesebedrijvengroep.nl

‘Koppie Doen!’ betekent: • Een leuke en interactieve avond • Inspirerende sprekers en nieuwe inzichten • Nieuwe contacten met ondernemers uit andere netwerken • Netwerken met concrete vervolgafspraken

Fotografie: Van Soelen Communicatie / Intacto acto Media / Eric Lub

48

49

BESTEL VANAF NU GEMAKKELIJK ONLINE OP ONZE COMPLEET VERNIEUWDE WEBSITE!

Tijdelijk cashflow probleem? Te veel voorraad? Kleine kortlopende lening nodig? Verkoop/ verpand uw:

Bezoek ook onze vernieuwde showroom!

De Factorij 12A 1689 AL Zwaag

T: 0229-287755 LQIR#ÁH[LFRPIRUWQO

By Janssen Interieur biedt alles op het gebied van vloeren, raambekleding en schuifdeurkasten op maat. Wij zorgen ervoor dat alles wordt ingemeten, gepland en geplaatst. Om kwaliteit te garanderen, werken wij enkel met A-merken. Snelle service is bij ons vanzelfsprekend.

Smartphones Laptops Tablets Professioneel gereedschap Bedrijfsvoorraad Kantoor meubilair TV's etc.

Binnen 24 uur geld op de rekening!

Hoe het werkt? U levert een complete lijst met goederen die u wilt verkopen/verpanden. Binnen 24 uur krijgt u van ons een bod, indien akkoord kunt u na aanlevering van de goederen binnen 1 uur geld op uw rekening ontvangen. Contant ook mogelijk! Neem gerust contact op per mail of telefoon. Vloeren

Raambekleding

Schuifdeurkasten op maat

- Laminaat/PVC - Marmoleum/Vinyl - Tapijt/Karpetten

- Rolgordijnen - Plissés - Jaloezieën

- Particulier en zakelijk - Inmeet- en montageservice - Topkwaliteit met garantie

Dé woonwinkel voor vloeren, raambekleding en schuifdeurkasten op maat By Janssen interieur BV | Vale Hen 4-6 | 1621JX Hoorn | (+31)229 29 92 61 | [email protected] | www.byjanssen.nl

Used Products Hoorn de financiële oplossing voor een tijdelijk probleem. (discretie verzekerd)

www.usedproductshoorn.nl Used Products Hoorn Achterstraat 55 0229 - 76 70 45 [email protected]

(HQJH]RQGHRQGHUQHPHU NDQEHUJHQYHU]HWWHQ

Leden DB en AB HOF HOF (voorzitter) W.J.M. Loomans (onafhankelijk) Lepelaar 4, 1620 EH Hoorn • 06 - 22 57 11 86

HOF (secretaris) E. Walburg (onafhankelijk) Lambert Meliszweg 16, 1622 AA Hoorn • 06 - 53 37 47 83

*H]RQGHQ¿W]LMQLVKHWDOOHUEHODQJULMNVWHLQRQV OHYHQ:LHJH]RQGHQ¿WLVNDQEHUJHQYHU]HWWHQ LVSRVLWLHIHQHQHUJLHN 2RNYRRUXDOVRQGHUQHPHUVSHHOWHHQJRHGHJH]RQG KHLGHHQJURWHURO$OVRQGHUQHPHU]XOWXHUDOOHVDDQ GRHQRPJH]RQGWHEOLMYHQZDQWXNXQWQLHWJHPLVW ZRUGHQLQKHWEHGULMI'DDUQDDVWZLOWXRRNGDWXZ ZHUNQHPHUVJH]RQGEOLMYHQZDQW]LHNWHYHU]XLPLVHHQ JURWHRQNRVWHQSRVWHQERYHQGLHQNXQWXXZPHGHZHU NHUVQLHWPLVVHQ8NXQW]HOI]RUJHQYRRUJRHGHEDVLV RPVWDQGLJKHGHQ]RDOVIULVVHOXFKWLQGHZHUNUXLPWH HHQRQWVSDQQHQZHUNRPJHYLQJUHJHOPDWLJEHZHJLQJ HHQSRVLWLHYHVIHHUHQXNXQWEHGULMIV¿WQHVVLQ]HWWHQ 0DDUHULVPHHUJH]RQGHYRHGLQJGLHSUHYHQWLHI ZHUNW]LHNWHQNDQYRRUNRPHQHQGLHNDQ]RUJHQYRRU HHQJH]RQGOLFKDDPVJHZLFKW1XLVGHYUDDJZDWLV JH]RQGHYRHGLQJZDWNDQLNKHWEHVWHHWHQKRHNDQ LNPHWYRHGLQJPLMQJH]RQGKHLGYHUEHWHUHQKRHNDQ LN]RUJHQYRRUHHQJH]RQGJHZLFKWHQZDWNDQLNGRHQ RPPLMQPHGHZHUNHUV]RJH]RQGPRJHOLMNWHKRXGHQ" 9UDJHQZDDUXDOVRQGHUQHPHUJUDDJHHQDQWZRRUGRS ]RXZLOOHQNULMJHQ +HDOWK %HDXW\,QVWLWXXW6DQD'HUPLQ+RRUQ NDQXKLHUELMKHOSHQ%LMGLWLQVWLWXXWZHUNHQGLsWLVWHV YRHGLQJVGHVNXQGLJHQHQJHZLFKWVFRQVXOHQWHQ'H]H VSHFLDOLVWHQNXQQHQXLQIRUPDWLHJHYHQHQ]HNXQQHQ NHQQLVGHOHQ'DDUQDDVWNXQQHQXHQXZPHGHZHUNHUV ELM6DQD'HUPWHUHFKWYRRUHHQ+HDOWK&KHFNYRRUHHQ SHUVRRQOLMNDIVODQNSURJUDPPDHQPDDOWLMGYHUYDQJHQGH SURGXFWHQPHWPHHUHLZLWWHQPLQGHUNRROK\GUDWHQHQ PLQGHUYHW(QZDWGDFKWXYDQHHQEHGULMIVSODQRS PDDW0HWELMYRRUEHHOGOH]LQJHQLQXZEHGULMIRPWH YHUWHOOHQRYHUJH]RQGHYRHGLQJDIVODQNHQHQRSJHZLFKWEOLMYHQ

HOF (vice voorzitter) M.E. Jager (Hoornse Ondernemers Compagnie) Postbus 226, 1620 AE Hoorn • 06 - 53 42 47 04

HOF (penningmeester)

Wat moet ik weten over beleggen in Emerging Markets? Als er gesproken wordt over opkomende markten, dan worden vaak een aantal begrippen door elkaar gebruikt, zoals BRIC, Next11, Azië en Emerging Markets. De BRIC-landen (Brazilië, Rusland, India en China) alsmede de Next 11 (Ban-

+($/7+&+(&.

%OLMIVDPHQPHWXZZHUNQHPHUVJH]RQG.RPODQJVELM6DQD'HUPYRRUGH+HDOWK&KHFNELQQHQPLQXWHQZHHW XSUHFLHVKRHKHWHUYRRUVWDDWPHWXZJH]RQGKHLG:HPHWHQXZEORHGGUXNEORHGJOXFRVHFKROHVWHUROEXLNRP YDQJHQGHKRHYHHOKHLGOLFKDDPVYHW$IKDQNHOLMNYDQGHXLWNRPVWRQWYDQJWXHQNHOHJHULFKWHYRHGLQJVWLSVHQOHHI VWLMODGYLH]HQZDDUPHHXHQXZZHUNQHPHUVGHJH]RQGKHLGNXQQHQYHUEHWHUHQRIEHKRXGHQ

6DQD'HUPELHGWXGH+HDOWK&KHFNDDQYRRU HHQEHGUDJYDQ¼JURHSVNRUWLQJPRJHOLMN

F.H. Hansen (Ondernemingsver. Stad Hoorn) Gasfabriekstraat 9, 1621 CM Hoorn • 06 - 21 93 33 02

Overige Leden AB HOF Lid Algemeen Bestuur HOF Mevrouw N. Huisman (Hoornse Ondernemers Compagnie) Postbus 226, 1620 AE Hoorn • 0229-234558

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer G. Bouchier (Het Hof van Hoorn) C.J.K. van Aalstweg 7c, 1625 NV Hoorn • 0229-215661

Filippijnen, Zuid-Korea, Turkije en Vietnam) maken onder-

Lid Algemeen Bestuur HOF

deel uit van deze Emerging Markets. De landen verschillen onderling op veel vlakken. Belangrijk om te weten is dat

De heer R. Blokker (Het Hof van Hoorn) C.J.K. v. Aalstweg 10e, 1625 NV Hoorn • 0229-210543

maar liefst 55% van de wereldbevolking in deze landen


woont met een steeds rijker wordende middenklasse.

De heer R. Baltus (KHN afdeling Hoorn) Westerblokker 171, 1695 AE Blokker • 06 - 53 32 75 85

Wij krijgen vaak de vraag of beleggen in deze regio risicovoller is dan


beleggen in de AEX. Van 2000 tot 2010 bedroeg het jaarrendement op de

De heer Y. ten Cate (Ondernemingsvereniging de Huesmolen) De Huesmolen 7, 1625 HZ Hoorn • 0229 - 23 57 25

Emerging Markets index 10,9%. De index van óntwikkelde landen´ liet een gemiddelde groei van slechts 1,3% per jaar zien. Sinds 1950 is dit rendement


beter rendement zien.

De heer S. de Wit (Ondernemingsvereniging Kersenboogerd) Betje Wolffplein 109, 1628 NK Hoorn • 0229 - 23 29 72

Gaat dit dan gepaard met een hoger risico? In tegenstelling tot wat je zou


verwachten, grijpen crises op de aandelenmarkten van de Emerging Markets

De heer E van Houten (Ondernemingsvereniging Kersenboogerd) Betje Wolffplein 118, 1628 NK Hoorn • 0229 - 23 43 79

minder snel om zich heen dan in het Westen. Hierdoor zijn de risico’s in de afgelopen periode verder afgenomen. De beweeglijkheid is nu nog maar 10% hoger dan bij ons.

Lid Algemeen Bestuur HOF De heer Blauwboer (Ondernemingsvereniging de Korenbloem) Korenbloem 82/83, 1689 RZ Zwaag • 0229 - 24 26 63

Van het totale wereldwijde dividend dat wordt uitgekeerd is 17% afkomstig uit deze regio. De regio is inmiddels verantwoordelijk voor 33% van het


wereldwijde bruto nationaal product. De Emerging Markets zijn derhalve niet

De heer R. Smit (Ondernemingsvereniging Zwaag) Dorpstraat 141, 1689 GA Zwaag • 0229 - 21 43 33

te negeren als beleggingscategorie. Overbodig om te melden dat deze landen

1HHPYULMEOLMYHQGFRQWDFWRS0DDNHHQDIVSUDDNYLDLQIR#VDQDGHUPQO RI

HOF

gladesh, Egypte, Indonesië, Iran, Mexico, Nigeria, Pakistan,

12,5% tegen respectievelijk 10,8%. Deze markten laten daarmee langjarig een

6DQD'HUPKHOSWXJUDDJRPXHQXZPHGHZHUNHUVJH]RQGWHKRXGHQZDQWGDQNXQWXVDPHQ EHUJHQYHU]HWWHQ

S.T.G Stumpel (onafhankelijk) Grote Oost 17, 1621 BR Hoorn • 06 - 53 11 06 76

bij ons een belangrijk onderdeel uitmaken van de aandelenportefeuilles.


Ted den Ouden en Rezah Gorter

Mevrouw M. Buis (Ondernemingsvereniging Zwaag) Hoogwoud 31, 1689 BD Zwaag • 06 - 55 59 77 92

Bestuursadviseur HOF

*HOGHOR]HZHJ1:+RRUQ 7LQIR#VDQDGHUPQOZZZVDQDGHUPQO

Noordam Vermogensbeheer | De Buurt 101 1606 AE Venhuizen | 0228 542787

www.noordamvb.nl

Dhr. G. Fit, Rembrandlaan 2, 1624 GL Hoorn • 06 - 51 54 49 63

Wethouder Ben Tap

Ben Tap draagt ondernemersbril In mei dit jaar werd Ben Tap als nieuwe wethouder Economische Zaken in Hoorn geïnstalleerd. Dankzij zijn eigen ondernemerservaring begrijpt hij wat ondernemers verwachten van de overheid en dat begrip wil hij ook bij zijn ambtenaren kweken. ‘Ik zet de bril op van de ondernemers’, aldus Ben Tap. Maar wat is zijn achtergrond wat ondernemen betreft? En hoe draagt dit bij aan zijn politieke carrière?

‘Ik ben in één woord een ondernemer. Direct na het behalen van mijn

minder. Toen heb ik besloten om te stoppen.’

havodiploma ben ik in het ondernemerschap verzeild geraakt’, vertelt Ben Tap enthousiast als wij hem vragen naar zijn achtergrond. Hij

Bewuste stappen en keuzes

vervolgt: ‘zo’n 20 à 25 jaar geleden was de golfsport net in opkomst

In deze roerige tijden woonde Ben in Zandvoort. Ben was een

in Nederland. De materialen waren exclusief tegen hoge prijzen op de

bezige bij, zo zat hij onder andere in de ondernemersvereniging,

golfbanen te verkrijgen. In Amerika waren de artikelen wél betaalbaar

de evenementenstichting en was hij voorzitter van Koninklijke

en al snel kwam ik in de import en verkoop van golfsportartikelen

Horeca Nederland afdeling Zandvoort. Vanuit zijn voorzitterschap bij

terecht.’

Koninklijke Horeca Nederland werd hij gevraagd om bij deze organisa-

Ben Tap

54

tie als regio manager Noord-Holland-Noord aan de slag te gaan. ‘Dit

Horecatijger

heb ik tien jaar gedaan, in deze periode heb ik veel ondernemers

Naast zijn activiteiten op het gebied van golfartikelen was Ben

geholpen. Deze ervaringen hebben allemaal bijgedragen aan de

jarenlang actief in de horeca. In de afwas, achter de bar en als

basis van mijn politieke carrière. Ik had namelijk veel te maken met

discjockey kwam de horecatijger in hem naar boven. Zijn talent lag

wethouders en burgemeesters, maar dan vanuit de ondernemers-

met name in het discjockey zijn, dit deed hij op redelijk professioneel

kant.’ In die periode volgde Ben in de avonduren ook nog met succes

niveau. In de jaren ’90 constateerden Ben en twee vrienden dat

een studie bedrijfskunde. Na tien jaar besloot hij bewust in te zetten

Haarlem geen feestcafé rijk was en zagen hier een kans. De drie

op een politieke carrière en vroeg bij de Koninklijke Horeca Nederland

openden een eigen feestcafé wat al snel uitgroeide tot een succes.

om een andere functie. ‘Omdat ik wethouder wilde worden vroeg ik

Het bedrijf werd na verloop van tijd zó groot, met zeven vestigingen

om een andere functie. Ik wilde niet vanuit de rol als belangenbeharti-

waaronder een in Mallorca, dat voor Ben de lol er af was. ‘Doordat ik

ger rechtstreeks doorstromen in een openbaar bestuursfunctie om

zelf ouder werd, werd ook de aansluiting met het jonge publiek

integriteitskwesties te voorkomen.’

55

HOF

Wethouder Ben Tap

Wethouder Ben Tap

HOF

INZAMELING RECYCLING ARCHIEFOPRUIMING VERNIETIGING RESTAFVAL

Ook nog geen geld terug ontvangen van uw energieleverancier?

HOOG TIJD DAT U MEEDOET MET DE ENERGIE COÖPERATIE WEST-FRIESLAND! Ik deel graag twee belangrijke zaken met u waarmee u structureel veel geld kunt besparen: 1. Uw huidige energierekening is waarschijnlijk véél te hoog; 2. Uw eigen Energie Coöperatie West-Friesland (ECWF) regelt dat u dit nooit meer gebeurt, zorgt voor een zo laag mogelijke energierekening en staat wél aan uw kant!

Spoorstraat 5 1687AE Wognum 0229 28 39 99 www.roeledevries.nl

Of heeft u wél geld teruggekregen van uw huidige energieleverancier? Of ging de rekening omlaag? Vast niet. Merkwaardig, want de energieprijzen op de internationale markt zijn het afgelopen jaar fors gedaald. Gebeurt het omgekeerde dan zijn de energieleveranciers er meestal als de kippen bij om de prijzen omhoog te gooien. Omdat u nooit is verteld over de prijsdaling, betaalt u maand in maand uit veel te veel geld voor uw energie. Het is vrijwel zeker dat uw energieleverancier de lagere energieprijzen niet heeft verwerkt in de tarieven van de lopende overeenkomst. Veel ondernemers in onze regio betalen daardoor wel 15 tot 30% meer dan nodig is. Zit u in deze categorie van ‘te-veel-betalers’? Dankzij de ECWF hoeft dat niet meer! Misschien weet u niet eens precies hoeveel energie uw bedrijf verbruikt en wat uw jaarlijkse kosten zijn. Te druk, gedoe, ingewikkeld. Begrijpelijk maar ook dit kan een reden zijn waarom u veel meer betaalt dan nodig is. Mail vandaag nog uw jaarafrekening naar [email protected]. Per ommegaande laten wij dan weten wat uw voordeel is. Een kleine moeite die zich snel dubbel en dwars terugbetaalt! De ECWF is een initiatief van onder meer de Westfriese Bedrijven Groep (met alle aangesloten ondernemersverenigingen) en de Hoornse Ondernemers Compagnie.

"(3"3*4$)3&$)5

Ben Tap

Rode loper uitrollen

Regionale samenwerking

Sinds mei 2014 is Ben wethouder in Hoorn en hij denkt dat zijn

Ook roemt Ben de regionale samenwerking, welke in West-Friesland

ondernemerservaring kan bijdragen aan het succesvol uitvoeren van

echt heel goed is. Er is regelmatig overleg met collega wethouders over

deze functie. Ondernemers ervaren de vele regels waar ze mee te

bijvoorbeeld bedrijventerreinen en vestigingsbeleid. ‘Ik ben een enorme

maken hebben vaak als een drempel. Ben ziet het als zijn taak om

aanhanger van de regionale samenwerking, we doen dit goed, maar

waar mogelijk regels te schrappen en procedures te versnellen. ‘Wat mij

het kan nog beter. Als je spreekt over dienstverlening aan ondernemers,

betreft bekleden te weinig ondernemers openbaar bestuursfuncties. Ik

moet je dat niet als Hoorn alleen willen doen, maar samen met de

merk namelijk dat het erg helpt als je ondernemers écht begrijpt. Ik

andere gemeenten. Maar dit betekent binnen de organisaties een

probeer binnen de gemeente begrip te kweken voor ondernemers.’ Als

omslag qua denken, je moet niet boos op elkaar worden als een bedrijf

het aan Ben ligt, moet voor de ondernemers “de rode loper worden

zich in een andere plaats vestigt. Werkgevers kiezen niet expliciet om

uitgerold”. De gemeente moet ondernemers écht helpen. Volgens Ben

zich in Hoorn of juist Enkhuizen te vestigen, maar ze kiezen voor

gaat dit in de gemeente Hoorn al aardig goed. Zo heeft de gemeente

West-Friesland in het algemeen. Dit doen ze vanwege de werkmentali-

twee bedrijfscontactfunctionarissen, Jan Pels en Nico Meester. Dit zijn

teit van de West-Friezen. Ik ben er van overtuigd dat als de dienstverle-

een soort accountmanagers voor de ondernemers. ‘Zij moeten de

ning aan ondernemers regionaal aangepakt wordt, er de komende

ideeën van de ondernemers meenemen in de organisatie en onder-

jaren resultaten geboekt worden.’

brengen bij de juiste afdelingen, zodat de ondernemers niet meer van

)$! $&) $)& ) ! %&$& ) ""$!)&

)#""!) %&$ )& !"%!''"&!!)(((%!''"&!!

WWW.ECWF.NL

het kastje naar de muur worden gestuurd. De rol van de overheid is

Daarnaast blijft Ben zich sterk maken voor een sterk vestigingsklimaat

wat mij betreft faciliteren en helpen mogelijk maken. De gemeente

in Hoorn zelf. Een van de zaken die op het programma staan, is een

Hoorn werkt hiervoor onder andere samen met het ontwikkelingsbe-

visie op de toekomst van de binnenstad. ‘Verder willen we ons inzetten

drijf Noord-Holland Noord. Zij hebben op verzoek van de gemeenten in

om sterker te maken wat al sterk is, zoals de agri-sector. Dat willen we

de regio een regionaal ondernemersloket in het leven geroepen. Als het

overigens nadrukkelijk niet alleen. Meer dan voorheen willen we het

aan Ben ligt zou dat nu verder moeten worden uitgebouwd tot een

bedrijfsleven betrekken bij ons economische beleid en de maatschap-

echt bedrijvenloket.

pelijke betrokkenheid van ondernemers faciliteren.’

Tekst: Iris Vinkenborg Fotografie: Bas Zwerver

57

Overkomst onderwijs gewenst

Pact van Westfriesland

hoger dringend

HOF


De regio West-Friesland heeft geen aanbod van hbo- of universitaire opleidingen. Studenten uit deze regio moeten meestal lang reizen om een dergelijke opleiding te kunnen volgen en klagen over een gebrek aan passende stageplaatsen in de regio. Tijd voor actie. Het Pact van Westfriesland is een samenwerkingsverband van de

Zorgenkindje

West-Friese gemeenten Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland,

Met name dat derde punt -onderwijs volgen- is een ‘uitdaging’, zoals

Medemblik, Opmeer en Stede Broec. Doel: via regionale samenwer-

Samir Bashara het noemt. Bashara is wethouder te Hoorn met onder

king de regio versterken op het gebied van wonen, werken, bereik-

meer onderwijs in zijn portefeuille. ‘Boven het mbo hebben we geen

baarheid, onderwijs en vrije tijd. Binnen vijf jaar wil West-Friesland tot de top 10 van de meest aantrekkelijke regio’s van het land behoren. De ambitie wordt gezamenlijk gedragen en wordt concreet gemaakt in verschillende projecten, waarin ook de provincie een rol speelt. Belangrijk is een nulmeting: waar staat de regio nu, wat zijn de sterke en zwakke punten en hoe kunnen kansen zo goed mogelijk benut worden?

Uit een onderzoek dat i&o research in opdracht van de West-Friese gemeenten uitvoerde in juli 2013, blijkt dat de aantrekkelijkheid van een regio is gestoeld op vijf punten, die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn: wonen, werken, onderwijs volgen, ondernemen en bezoeken.

Een agrarisch gerelateerde hogeschool biedt kansen voor West-Friesland Samir Bashara

58

59

Bedrijventerrein Zevenhuis is direct gelegen aan de Westfrisiaweg (toekomstige N23) en op steenworp afstand van de A7. Zevenhuis staat voor duurzaamheid, samenwerking, cocreatie en kennisdeling.

Kavels te koop vanaf 1.000 m

2

Kijk voor meer info op zevenhuis.nl

aanbod in de regio. De regio kent meer uitstroom van leerlingen

oprichten van een Agritech Campus die zich zowel als kenniscen-

naar andere mbo’s, dan instroom naar onze mbo’s. Dat is niet

trum als opleidingsinstituut moet gaan ontwikkelen, verbonden met

rampzalig, maar zegt wel iets over de kansen op vervolgstudies. Daar

het Clusius College. Zeer recentelijk hebben we besloten om 50.000

staat tegenover dat we met het Horizon en Clusius wel beschikken

euro uit de Kansenkaart 2.0 beschikbaar te stellen als cofinanciering

over twee mbo-instellingen die het bijzonder goed doen. Het

van Greenport, onder leiding van projectleider Rian van Dam (oud

Horizon College heeft als enige in de omtrek alle vijf opleidingsrich-

wethouder van Alkmaar en Enkhuizen).’ Met behulp van het budget

tingen van de Horizon Groep en het Clusius College is echt state of

wordt het voor Agritech Campus onder meer mogelijk om met het

the art, een betere agri-gerelateerde mbo-opleiding is er haast niet.

Clusius College een doorgaande leerlijn vmbo-mbo-hbo op te zetten,

Dus de basis is goed. Maar in het kader van de ambities, zoals

masterclasses te organiseren en de Agritech Campus fysiek te

omschreven in het Pact van Westfriesland, willen we toch meer.’

verankeren. ‘Een eerste stap om in de regio en in samenwerking met

Bashara denkt daarbij op termijn aan een volwaardige hbo-instelling

bedrijven te bouwen aan een ontwikkeling die steeds verder moet

en gezien de aard van de regio zou dat een agrarische gerelateerde

gaan. Met Hogeschool InHolland is daarnaast in het verleden wel

hogeschool moeten zijn.

eens gesproken, bijvoorbeeld over het aanbieden van een vak als

HOF


ruimte voor ondernemers

techniek op hbo-niveau. Vooralsnog is InHolland niet geïnteresseerd Agritech Campus

in een vestiging in de regio, maar je kunt hbo-onderwijs natuurlijk

‘Maar je moet bij het begin beginnen en voortborduren wat we wel

ook op andere manieren genereren, bijvoorbeeld door een vervolgop-

hebben’, vat Bashara de realiteit en haalbaarheid van de ambitie

leiding te koppelen aan een bestaande mbo-instelling.’

samen. Agri is het kansgebied, want het is een kennisintensieve

Zeker Zakelijk Plus

sector die zich sterk ontwikkelt en tegelijkertijd is er een vraag naar

Meer dan onderwijs

kennis. Seed Valley heeft meer vraag naar hoger opgeleide mensen

Belangrijk om in het oog te houden is dat het niet alleen om

dan dat er zijn. De Agritech Campus zet een samenwerking op met

onderwijs gaat. De spin-off van hoger onderwijs voor de regio is

de bedrijven binnen Seed Valley en er wordt bovendien een

veelzijdig. Bashara: ‘Het stimuleert de agrarische sector omdat we

verbinding gezocht met de Universiteit van Wageningen. Met de

kennis genereren die de sector weer versterkt en daardoor een heel

ambities en kennisvraag in het achterhoofd is Wageningen een

direct gevolg heeft voor de economische status. De aanwezigheid

logische partner. ‘Tegelijkertijd zijn we in de regio bezig met het

van een hbo heeft invloed op de bevolkingsopbouw. Momenteel worden hbo-alumni moeilijk vastgehouden. Wie studeert aan hbo of universiteit krijgt soms te maken met lange reistijden. Ze vertrekken en keren vaak niet meer terug, want geschikt werk is hier

Meer dan alleen verzekeren Wij maken ondernemen makkelijker! Wij hebben slechts één doel: u als klant centraal stellen Voor u als ondernemer, de drijvende kracht achter uw bedrijf én gezin, hebben wij een team van adviseurs samengesteld die u optimaal van dienst kunnen zijn.

Uw pluspunten + Een advies waar ú wat aan heeft + Persoonlijk en dichtbij + Wij brengen alle risico’s in kaart + U verzekert alleen wat u wilt

Hbo-alumni vertrekken uit West-Friesland en keren vaak niet terug

vaak niet. Toch is er wel loyaliteit: West-Friezen wonen graag in de eigen regio. Dat impliceert dat als je het werk hier aan kunt bieden, deze mensen en daarmee de kennis naar de regio terugkeren.’ En het is een sneeuwbaleffect: door verbetering van de economische status groeit het aantal banen en daarmee de mogelijkheden voor het aanbod van allerlei voorzieningen. Zoals gezegd hangen de ambities van het Pact van Westfriesland nauw met elkaar samen. Daarom is een goed aanbod van onderwijs ook een speerpunt voor het Pact. ‘En landelijk gezien doen studentenregio’s het gewoon goed’, besluit Samir Bashara.

Volg en ‘like’ ons op:

Univé Hollands Noorden T 0227 - 54 94 40 E [email protected]

facebook.com/ univehollandsnoorden

Bovenkarspel, Medemblik, Schagen, Spanbroek & Wieringerwerf

twitter.com/Unive_HN

www.univehollandsnoorden.nl

Financiële rust en zekerheid!

Tekst: Cor Dol Fotografie: Aangeleverd

61

Rabobank

Zakelijk ontmoet Privé

Rabobank

U wilt doelen realiseren, nieuwe zaken uitproberen en innoveren. Daarvoor bent u ondernemer geworden. Wat u niet wilt, is dat dit een nadelige impact heeft op uw privésituatie. De Rabobank helpt u bij het realiseren van uw zakelijke en privé ambities. Als ondernemer staat u regelmatig voor dilemma’s. U bent bijvoorbeeld

een bestendig inkomen is dat wel. Bij de Rabobank biedt dat mogelijkhe-

ZZP’er en klaar voor de volgende stap. U wilt investeren, maar realiseert

den voor een zzp’er met veel ervaring en voldoende opdrachtgevers.’

zich ook het belang van pensioenopbouw. Misschien overweegt u om uw bedrijf over te dragen aan de volgende generatie of wilt u stoppen met

Bedrijfsoverdracht en pensioen

uw bedrijf. Bij elk van deze mijlpalen is inzicht in de financiële situatie,

In de aanloop naar een bedrijfsoverdracht willen ondernemers

zowel zakelijk als privé, van groot belang. Zakelijke beslissingen hebben

graag duidelijkheid hebben over de hoogte van het toekomstige inkomen.

immers ook vaak financiële gevolgen voor uw privé-situatie. De Rabobank

Carina Mol: ‘Voor het maken van verantwoorde keuzes is een goed inzicht

beschouwt u en uw bedrijf daarom als één geheel. Ondernemers worden

belangrijk. De accountant kijkt bij het opmaken van de jaarcijfers vooral

bij de Rabobank ondersteund door een team, bestaand uit onder andere

naar het verleden, de Rabobank juist naar de toekomst. Beide zijn

een adviseur Bedrijven en een financieel adviseur met “ondernemers” als

belangrijk en daarom zoekt de Rabobank naar afstemming met de

specialisatie. Of een adviseur Bedrijven en een gespecialiseerde

accountant. Hieruit kan bijvoorbeeld het advies volgen om de hypotheek

accountmanager Private Banking. Samen met u brengen zij uw wensen

versneld af te lossen, waardoor de woonlasten straks minder zwaar

en doelen in beeld met daarbij de mogelijke oplossingen.

drukken op het privé-inkomen. Bij bedrijfsbeëindiging gaan ondernemers nog te vaak alleen uit van hun bedrijf als pensioenvoorziening. Veel

Investeren

bedrijven blijken echter minder op te brengen dan verwacht en bieden

‘Een voorbeeld van zo’n keuzemoment is investeren in het bedrijf,

niet meer de garantie van een goed pensioen. Vroeg beginnen met

al dan niet met eigen middelen. Dit heeft tevens consequenties voor de

pensioenopbouw is daarom niet alleen verstandig, het is ook nog eens

privé-situatie’, zegt accountmanager Private Banking Carina Mol. ‘Want is

voordeliger vanwege de lagere maandelijkse inleg. De Rabobank adviseert

het bijvoorbeeld verstandig om hiervoor het eigen vermogen te gebruiken

ondernemers over de opbouw van een pensioen, waarbij zij niet

of juist niet? Wellicht is het beter om dit te reserveren voor het geval de

uitsluitend afhankelijk zijn van de opbrengst van hun bedrijf. Samen met

ondernemer arbeidsongeschiktheid raakt. En wat gebeurt er ingeval van

de ondernemer brengen we het financiële plaatje in beeld, zowel zakelijk

overlijden? Het is dan meestal niet gewenst dat de nabestaanden met

als privé.’

een schuld achterblijven. De adviseurs van de Rabobank denken mee over mogelijke oplossingen en geven integraal advies over het afdekken

Seminars

van risico’s.’

Vanaf 25 september organiseert de Rabobank vier interactieve online seminars voor ondernemers. Hierin schetsen specialisten van de bank

Woning kopen

mogelijke dilemma’s en mogelijke oplossingen. U kunt zich aanmelden

Ook de aankoop van een woning is een belangrijke stap. ‘Voor onderne-

voor de seminars via rabobank.nl/seminar. De thema’s zijn: zz’er naar de

mers is dat tevens het moment om eens stil te staan bij hun inkomen’,

volgende stap, pensioen opbouwen, bedrijfsoverdracht binnen de familie

zegt adviseur Bedrijven Johan Bakker. ‘Het is niet altijd duidelijk welk

en stoppen met je bedrijf. Johan Bakker: ‘Een groot deel van de

bedrag meeweegt als inkomen uit het bedrijf, omdat een ondernemersin-

ondernemers voelt zich niet altijd goed begrepen door financieel

komen vaak fiscaal gedreven wordt. Bijvoorbeeld door het versneld

adviseurs. Bij de Rabobank is dat anders. Onze financieel adviseurs

afschrijven van materialen of door bijtelling van de auto. In positieve zin

kennen het bedrijfsleven. Zij beschikken over financiële kennis van

kan dit leiden tot meer financiële mogelijkheden, in negatieve zin tot

zakelijk en privé en helpen de ondernemer om dit zo goed mogelijk op

financiële problemen. De ervaren adviseur Bedrijven van de Rabobank

elkaar af te stemmen.’

kijkt daarom net even verder. Zo is het aanleveren van drie reeksen

Wilt u weten wat de Rabobank voor u als ondernemer kan betekenen?

jaarcijfers geen harde eis voor het verkrijgen van een woningfinanciering,

Kijk dan eens op www.rabobank.nl.

Johan Bakker en Carina Mol

62

Tekst: Astrid Kruijer Fotografie: Pieter Hulleman

63

Dressed for succes! Wij bieden u de grootste diversiteit aan zakelijke outfits. Gegarandeerd voor succes, aan de kleding kan het niet liggen! JOOP! Van Gils Roy Robson Carl Gross Peter van Holland Suit Clinic Olymp Ledub John Miller Cavallaro

Een beetje pressie helpt altijd bij incasso...

Hoofdstraat 224 - 1611 AN Bovenkarspel - 0228 511227 - [email protected] - www.dirkdewitmode.nl

Vooruitgang boeken met WKR-advies U kunt als werkgever onbelaste vergoedingen aan uw werknemers geven. Denk hierbij aan maaltijden, kerstpakketten of een fiets. Dat kan via de Werkkostenregeling (WKR). Per 1 januari aanstaande gaat die WKR veranderen en wordt deze voor alle ondernemers verplicht. Zo gaat de vrije ruimte van 1,5% naar 1,2% en moet u als werkgever over het teveel betaalde bedrag liefst 80% belasting betalen. Reden te meer om samen met de accountants en adviseurs van WEA hier eens naar te kijken. Want vooruitgang boeken doe je met WEA.

$ELQGD&DUGRO :.56SHFLDOLVW

Maar natuurlijk wel op de juiste manier Juist in deze tijd wilt u dat uw debiteuren op tijd betalen. Wij weten als geen ander hoe belangrijk dit voor een bedrijf is. Ook kennismaken met een serieuze aanpak van debiteurenbeheer en incasso? Bel of mail Serge Hagenaar op 0229 - 744050 of [email protected].

MEER OVER DBO VINDT U OP DBOINCASSO.NL

www.weanoordholland.nl

DEBITEURENBEHEER • INCASSO • HUUR INCASSO • GERECHTELIJKE INCASSO • JURIDISCH ADVIES • VASTGOEDBEHEER DBO Incasso BV

|

Geldelozeweg 33 1625 NW Hoorn

|

Telefoon: (0229) 74 40 50

|

Fax: (0229) 74 40 55

|

E-mail: [email protected]

Mogelijkheden voor Private Financiering Voor meer informatie belt u met onderstaand nummer!

Bel: 0229-271777 Lepelaar 3, Hoorn

Hem - Zuiderkoggeweg 2E Huurprijs € 1.350,- p.m. excl. BTW • Perceelopp.: 1100m2

• Bruto vl.opp.: ca. 440m2

De bedrijfsruimte ter grootte van ca. 440m² bvo is op een (afsluitbare) kavel van ca. 1.100m² gesitueerd. De ruimte beschikt over een vrije hoogte van ca. 6m1 met een lengte breedte verhouding van ca. 20m1 x circa 22m1.

Hoorn - Breed 4 Huurprijs € 3.950,- p.m. • Perceelopp.: 168m2


Winkel/kantoorruimte op goede zichtlocatie in stadscentrum van Hoorn. Bvo beg. grond 195m2, 2 verdiepingen + bergzolder ca. 160m2 bvo, totaal 355m2 bvo. Achterentree via Westerdijk, goede parkeergelegenheid op Vale Hen.

De Weere - Driestedenweg 69A Vraagprijs € 265.000,- k.k. • Perceelopp.: 4665m2


Bedrijfscomplex, bestaande uit 4 compartimenten, verdeeld over b.g. en 1e verdieping. Het totale perceel is 4.665m2. Het complex is eventueel gesplitst te leveren. Via ruimte voor ruimte regeling evt. woonbestemming mogelijk.

ELIJK SPLITSING MOG

Hem - De Hout 16 Vraagprijs € 495.000,- k.k. • Perceelopp.: 9962m2

Zwaag - De Factorij 13 Vraagprijs € 495.000,- k.k.

• Woonopp.: 260m2

• Perceelopp: 1330m2

De woonboerderij is geschikt voor dubbele bewoning (circa 260m2) en is eventueel uitstekend te combineren met bedrijfsactiviteiten gezien de diverse werkruimten met showroommogelijkheden (circa 590m2). Splitsing en levering kleiner perceel mogelijk!

Enkhuizen - Molenweg 5 Vraagprijs € 495.000,- k.k.


• Perc.opp. VVE: 1506m2 • Bruto vl.opp.: ca. 635m²

Representatief bedrijfscomplex, keurig afwerkingsniveau, waarbij gebruik is gemaakt van goede en duurzame materialen. Uitbreidingsmogelijkheden.

Dit in het oog springende kantoor-/praktijkgebouw, voormalige Rabobank filiaal (ca. 635m2 bvo), met ruim bemeten parkeer- en manouvreerterrein is in het stadscentrum aantrekkelijk gesitueerd. Hoog afwerkings- en voorzieningenniveau.

Bezichtiging?

Volg ons nu ook op: hoorn twitter.com/overbeek facebook.com/ rshoorn vanoverbeekmakelaa

Bel 0229-271777

PURMEREND EDAM-VOLENDAM HOORN WEST-FRIESLAND

Veldboer Eenhoorn innoveert met kerstmarkten op locatie

Recommend Documents