VE ŠKODĚ AUTO ZAČÍNÁ BOJ O MZDY

057k 2.2.2007 9:46 Stránka 8

KOVÁK číslo 5 — 9. února 2007

KOVY V MÝTECH A SKUTEČNOSTI (XXXV.) Stavba první vysoké pece na Kladně byla technickým dílem první velikosti, které dosud nemělo v Čechách obdoby. Vedení stavby svěřil Vojtěch Lanna (jako vůdčí osobnost železářského těžařstva) Františku Belanimu, zdatnému technikovi, původně šichtmistrovi železáren ve Šťáhlavech. V roce 1850 opustil toto místo, aby se plně věnoval přípravám stavby Vojtěšské hutě na Kladně; později byl i stavitelem a ředitelem plzeňské valdštejnské strojní továrny, předchůdkyně Škodovky Plzeň (Sto let kladenských železáren). Strojní vybavení hutě bylo z velké části domácího původu. Zde se prezentovaly sobotínské dílny bratří Kleinů a pražská Rustonka (jeden z nejstarších strojírenských podniků, původně Thomasova strojírna v Praze-Libni, specializovaná na výrobu velkých říčních plavidel, remorkérů apod., pojmenovaná podle svého zakladatele J. Rustona, od roku 1869 ji převzala Pražská akciová společnost - poznámka autorky). Jak napsal soudobý list Bohemie, 28. ledna 1855 zařízení „mohlo být co do systému, velkorysosti pojetí i pečlivého provedení přiřazeno k nejlepším výkonům ciziny“. V kladenském archívu nalezli dokument - zápis z 12. 7. 1879 -, dokládající osobu vedoucího montáže zmíněných strojů Julia Jacobiho, který přijel „ze Sobotína a v Kladně již zůstal“. Huť postavili čeští dělníci za pomoci několika belgických stavbařů. Stavba svou náročností vyžadovala odbornou vyspělost, pracovní zdatnost a nápaditost. Postup stavebních prací zůstal zachován mj. v Pamětní knize kamenouhelného těžařstva a obsahuje mnoho věrohodných údajů, doložených i z jiných autentických zdrojů. Podle této knihy (informace o tom publikována v knize Sto let kladenských železáren - poznámka autorky) bylo nejprve pro Vojtěšskou huť zvoleno místo na svažitém terénu, ale nakonec po důkladném terénním průzkumu - byla vybrána vhodnější lokalita v blízkosti dolů. „Dne 31. března 1854“ - citujeme autentický text z památníku uhelného těžařstva „bylo usneseno slavnými pány těžaři za účelem stavby vysokých pecí postaviti je v blíz-

KŘÍ A K V Ž OVK Ž Í A KŘ V tajence se skrývá výrok, jehož autorem je francouzský hudební skladatel Claude Achille Debussy (1862 1918). Na jeho umělecký vývoj měly vliv vedle ruské hudby orientální hudební kultury a styk s nově orientovanými spisovateli - zhudebňoval například básně P. Verlaina. Byl novátorem v oblasti harmonie, instrumentace i hudebních forem. Je autorem řady orchestrálních děl (Faunovo odpoledne, Moře, Obrazy), sonát, klavírních skladeb a také opery Pelleas a Melisanda. (jk) Vyluštění z Kováku č. 4/2007 (výrok R. W. Emersona): Spálené knihy osvítily svět. 4

kosti dolu Václav, a to západně od něho, a dne 5. dubna provedeno jejich vykolíkování panem ředitelem Belanim. Po velikonocích, tj. dne 18. dubna 1854, začaly se kopati základy

Pamětní deska připomínající datum prvního zdařilého zapálení vysoké pece v Kladně 4. 5. 1855. Úspěšný odpich byl pak proveden 16. května téhož roku

nově budované hutě, k čemuž jako stavbyvedoucí byl ustanoven zemský mistr Brunhofer pány těžaři - první výkopy byly učiněny měřičem Pelikánem, účetním Schöblem a pověřeným zednickým mistrem Brunhoferem. Téhož dne bylo započato s vyzdíváním základů...“ (Sto let kladenských železáren). Nejprve se začalo s budováním cihelny,

která měla dodat žáruvzdorné cihly pro huť, poté slévárny vysokých pecí a strojovny pro vysoké pece. V létě 1854 byly položeny základy obytné budovy pro „pana hutního ředitele Belaniho...“ (tamtéž). První vysoká pec byla dokončena v lednu 1855 a dne 8. ledna se „církevním obřadem zasvětila a podpálila“, zaznamenal očitý svědek, který nešetřil slovy obdivu: „Jest to stavení ve svém zevnitřku krásné a ve svém zřízení a způsobu v rakouském mocnářství dosavad jediné.“ (Tamtéž) Pisateli článku výše zmíněného listu Bohemie připomínala zář vysoké kladenské pece „červánky nové budoucnosti pro železářský průmysl a tím pro veškerý průmysl naší země“. Reportér jásal nad představou výhod, které bude mít rozšířená a lacinější produkce železa pro všechna odvětví průmyslu, a jak to odstraní nouzi o železo, projevující se v té době (tamtéž). Na počest prvního odpichu, provedeného 27. ledna 1855, se v Praze uskutečnila slavnost; nadšení z úspěchu ale brzy poněkud zchladily technické problémy. „Kulhalo to neustále,“ posteskla si později Bohemie; překážky na peci odstranil nový hutní ředitel Schütte a Belani pravděpodobně po neúspěchu s prvním zapálením pece odešel. Náladu hutníkům jistě nezvedly ani pochybnosti o využití kladenského surového železa při výrobě oceli, které se projevily v příslušných odborných kruzích, kritizujících současně i cenu železa v huti 4 až 5 zlatých za cent váhy. Série problémů vedla k tomu, že 27. února 1855 nová pec vyhasla. Teprve po více než dvou měsících byl v peci opět založen nový oheň a 16. května 1855 se uskutečnil zdařilý odpich. Na jaře příštího roku (1856) byla uvedena do provozu druhá vysoká pec. Možná, že se bude zdát neuvěřitelné, ale našim předkům netrvalo ani 10 měsíců a postavili „na zelené louce“ technicky i finančně náročnou stavbu první koksovou vysokou pec v Čechách. Musíme přitom navíc vzít v úvahu i tehdejší podmínky - podařilo se jim to bez mechanizace, v podstatě jen rukama, a přičtěme také budování pomocných zařízení a budov. A proto tím více náleží náš obdiv dílu vzniklému před 150 léty. Připravila PhDr. JITKA KLEMENTOVÁ, CSc.

5 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 31. LEDNA 2007, DATUM VYDÁNÍ: 9. ÚNORA 2007, CENA: 6 KČ

Čtěte v čísle ● Stávka v Bruselu ochromila závod ve Stfiíbfie - str. 2 ● Usnesení Pfiedsednictva OS KOVO z 24. 1. - str. 3

PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: ● Poradny na pfiání ● Zákon o pomoci v hmotné nouzi (II.) ● Zv˘‰ení rodiãovského pfiíspûvku od 1. 1. 2007

Odboráři na schůzce ve Škodě Auto hovořili o svých starostech i o přestávkách

Pánbůh nás trestá za naše hříchy, paní! Nejdříve vichřice, pak vánice a teď má ještě přijít ten amerikánskej radar…

AUTOMOBILKY SMĚŘUJÍ NA VÝCHOD EVROPY

VE ŠKODĚ AUTO ZAČÍNÁ BOJ O MZDY Odboráři subdodavatelů se přišli podělit o zkušenosti

Ve Škodě Auto začalo v pondělí 29. ledna kolektivní vyjednávání o mzdovém růstu na příští dva roky. V této souvislosti se již předchozí pátek 26. ledna na půdě škodováckých odborů setkali představitelé odborových organizací převážně z firem automobilového Nejen nízkými pracovními náklady a vyso- průmyslu. „Sešli jsme se proto, abychom hovořili o našich starostech při tarifním vyjedkými státními subvencemi a úlevami, ale návání,“ uvedl na schůzce odborářů předseda ZO OS KOVO Škoda Auto Jaroslav Povšík. i velkým růstovým potenciálem lákají středoevropské a východoevropské země světové automobilky k přesunu svých výrobních kapacit z původních míst.

„Všichni výrobci automobilů budují své závody v zemích s nízkými mzdami, aby odtud kryli rostoucí poptávku,“ konstatoval Christoph Stürner z prognostického institutu Global Insight. Jen ve východní Evropě stoupne již do roku 2009 produkce ze současných 4,3 na šest miliónů vozidel. Německý list Frankfurter Allgemeine Zeitung nedávno upozornil na západní investice v nových místech. Tak například francouzský investor staví ve slovenské Trnavě další závod na 300 000 vozů, jihokorejská Kia uvedla do provozu rovněž na Slovensku novou továrnu a v Žilině vyrábí vůz C’eed, který je určen pro západoevropský trh jako konkurent Golfu. A Hyundai má v roce 2008 zahájit v Nošovicích v České republice výrobu 250 000 automobilů. Experti Pricewaterhouse Coopers (PWC) poukázali na stagnující produkci aut ve vyspělých státech, zatímco celková výroba v této branži se do roku 2010 přesune z 84 procent do tzv. prahových zemí. Růst nebude napříště docilován v tra-

(Pokračování na str. 3)

přichází s novým modelem. Provozuje svou vlastní vysokou školu a učiliště. Staví nové vývojové centrum, které zaměstná nejméně 1700 lidí. „Můžeme zaručit poměrně dlouhodobou prosperitu firmy, a tím i našich subdodavatelů,“ zdůraznil M. Jahn.

Konta by nebyla výhodou

Předseda ZO OS KOVO Škoda Auto J. Povšík (uprostřed) hovoří na odborářském setkání, vlevo právník této ZO Mgr. J. Hašek, vpravo personální šéf firmy M. Jahn

„Škoda Auto má za sebou dobrý rok, a to i díky subdodavatelům,“ informoval člen představenstva a personální šéf Škody Auto Martin Jahn, který se zúčastnil úvodní části setkání. Podle slov M. Jahna prošla Škodovka od vstupu Volkswagenu v roce 1994 do roku 2000 obdobím transformace, v letech 2001 až 2005 konsolidací a nyní nastává éra velkého nárůstu produkce, realizované ovšem z velké části v zahraničí, a to především v Rusku, Číně a Indii. Škoda investuje 6 miliard Kč ročně do výzkumu a vývoje a prakticky každým rokem

Na otázku, jaké má zkušenosti s agenturními zaměstnanci, Jahn odpověděl, že tato kategorie zaměstnanců řeší problém nedostatku zaměstnanců všeobecně a také zaručuje požadovanou flexibilitu. „V situaci, kdy ve Škodě nabíhá několik modelů, je pro nás jednodušší pracovat s agenturními zaměstnanci než průběžně propouštět a přibírat zaměstnance kmenové,“ konstatoval M. Jahn. Připustil však, že jsou problémy s pracovními kvalitami agenturních zaměstnanců. „Bez nich bychom mohli jen velmi těžko existovat, naším cílem ale je odbourat excesy s tím spojené,“ dodal. Škoda Auto se dohodla s odbory na maximálním počtu 2500 agenturních zaměstnanců. K otázce zavedení kont pracovní doby se M. Jahn vyjádřil, že v novém zákoníku práce (Pokračování na str. 3) 1

057k 2.2.2007 9:48 Stránka 2


STÁVKA V BRUSELU OCHROMILA ZÁVOD VE STŘÍBŘE V závodě AF Czech je ohroženo 300 až 350 pracovních míst Jeden z největších výrobců automobilů v Evropě, koncern VW, rozhodl koncem listopadu minulého roku o uzavření svého závodu v Bruselu bez náhrady. Fakt, že bude nucen jeden ze svých závodů v Evropě uzavřít, již dříve avizoval. Ale to, že černý Petr padne zrovna na závod v Bruselu, který je jedním z největších v rámci VW a nevedl si špatně, očekával málokdo. V Bruselu se v té době vyráběla především série Golfu A 5 v objemu přes 3000 aut týdně. Bezprostředně po oznámení managementu VW o uzavření bruselského závodu vyhlásili tamní odboráři stávku na obranu svých pracovních míst (21. 11. 2006). Ztrátou práce bylo přímo ohroženo 5500 zaměstnanců. Místní odboráři okamžitě zahájili jednání s vedením VW, do kterého se posléze zapojila evropská podniková rada (EPR) VW, Evropská federace kováků, bruselská starostka a belgická vláda. Stávka v Bruselu se protáhla až do ledna letošního roku. Výroba byla opět zahájena 8. ledna. Přesto se výrazně snížila výroba a stav zaměstnanců klesl o 3000. Výroba vozů Golf bude převedena do dvou závodů VW v SRN (Wolfsburgu a Moselu). V Bruselu bude zachována výroba Golfu Polo a výhledově byla přislíbena výroba Audi A 1. Rozhodnutím koncernu VW a následnou stávkou nebyla ovšem ohrožena pouze pracovní místa přímo v závodě v Bruselu. Tento závod je napojen na hustou síť subdodavatelů, kterých se uvedená událost výrazně dotkla. Jedním z takových subdodavatelů je závod AF Czech, s. r. o., ve Stříbře, který dodával do bruselského závodu kompletní elektrické kabelové rozvody (svazky) do aut, vyráběné v objemu přes 800 svazků denně.

Náhle bez práce 760 lidí Tuto výrobu u nás zajišťovalo 760 zaměstnanců přímo ve výrobě, a to na třech výrobních linkách ve třech směnách, a další zaměstnanci, kteří se starali o správný chod výroby. Vyhlášení stávky v Bruselu mělo za následek okamžité zastavení výroby také ve Stříbře. Prakticky ze dne na den nebyla práce pro zaměstnance, kteří vyráběli pro VW Brusel. Odborová organizace ve Stříbře jednala s vedením závodu o způsobu řešení této situace. Byla uzavřena dohoda o kombinaci částečného čerpání dovolené z provozních důvodů a náhradě mzdy pro zaměstnance v době odstávky. Doma a bez práce se náhle ocitlo 760 zaměstnanců, bez jistoty, kdy se znovu vrátí do práce a zda se vůbec výroba ve Stříbře udrží, a tím i jejich pracovní místa. V této nejistotě se navíc ocitli několik dní před vánočními svátky. Pro odborovou organizaci byla tato situace ještě komplikovaná vrcholícím kolektivním vyjednáváním na rok 2007. V nejistotě byl totiž také management, který nejasnou budoucností výroby při kolektivním vyjednávání argumentoval.

Jednání, co bude dál Výrobní problém ve stříbrském závodě byl přenesen i na jednání evropské podnikové rady Alcoa, které se uskutečnilo 6. 12. 2006 (Alcoa je mateřský podnik - poznámka autora). Zde byli zástupci ze Stříbra vedením Alcoa Evropa ujištěni, že problém v Bruselu se neodrazí na zaměstnanosti ve Stříbře. Řeklo se, že pokud nebude Stříbro dodávat své výrobky do Bruselu, bude je dodávat do jiného závodu koncernu VW. Management Alcoa Evropa prohlásil, že smlouva o dodávkách není uzavřena s Bruselem, ale s VW, a proto bude s VW o této záležitosti jednat. 2

Následovala série jednání mezi vedením firmy ve Stříbře a místní odborovou organizací. Odboráři neustále ze strany vedení slyšeli, že nemá žádné aktuální informace a neví, co bude dál se zaměstnanci ve Stříbře. Proto se obrátili na předsedu OS KOVO a na mezinárodní oddělení OS KOVO. Nastal čilý tok informací a od této chvíle měli odboráři ve Stříbře aktuální informace o situaci v Bruselu, o jejím vývoji i závěry z jednání v Bruselu. Tyto informace výrazně ovlivnily i následná jednání s managementem ve Stříbře. Na sklonku prosince proběhlo jedno z důležitých jednání, na kterém se odbory dohodly s vedením ve Stříbře o prodloužení pracovních smluv na dobu určitou u zaměstnanců, kterým tyto smlouvy končily k 31. 12. 2006, o jeden měsíc. V té době to byl velký úspěch, jednalo se o 120 zaměstnanců. Jenže od té doby přicházely samé negativní zprávy. Přesto, že výroba v Bruselu byla v lednu obnovena, pro závod ve Stříbře to nemělo významný dopad. Výroba Golfu byla v Bruselu značně omezena s tím, že na rozhraní dubna a května 2007 bude ukončena zcela. Vzhledem k tomu, že ve skladě v Bruselu byla ještě dostatečná zásoba svazků z doby před vyhlášením stávky, nemohla být ve Stříbře zahájena výroba současně s Bruselem. Další negativní zpráva byla, že objem zakázek z Bruselu pokryje ve Stříbře pouze jedna výrobní linka ve dvou směnách.

Něčeho se dosáhlo, ale ne všeho AFL Evropa při svých jednáních s VW dosáhla zajištění dodávek do závodu VW v Moselu (SRN), ale pouze v objemu 300 ks/den, což je třetina původní produkce. Tato jednání byla zdlouhavá a měla za následek další odstávku ve Stříbře, ještě po dobu celého ledna 2007. V únoru již nastoupí část zaměstnanců, kteří budou zajišťovat dohodnutý objem výroby.Ale stále je ohrožen velký počet pracovních míst. Vedení ve Stříbře zatím projevilo vstřícnost k udržení některých zaměstnanců formou další odstávky. Bylo prodlouženo dalších 80 pracovních smluv na dobu určitou, jejichž platnost končila k 31. 1. 2007. Tato snaha pramení z náběhu nového projektu pro výrobu kabelových svazků pro novou Fabii. Ovšem tento projekt není schopen pokrýt veškerá ohrožená pracovní místa. Rozhodující bude období na konci dubna, kdy bude ukončena dodávka pro Brusel. Tato obava byla potvrzena vedením závodu, když sdělili odborářům, že výhledově (do konce dubna) je počítáno se snížením počtu zaměstnanců o 300 až 350. Bude se týkat jak dělnických profesí, tak i THP a časových. Nejvíce jsou ohroženi zaměstnanci, kterým v tomto období končí pracovní smlouva na dobu určitou. Přesto i u nich bude podle vyjádření vedení závodu brán zřetel na sociální aspekty a délku pracovního poměru k firmě. Odbory jsou dohodnuty s personálním oddělením na projednání jednotlivých případů, pokud se objeví jakékoliv nejasnosti u jednotlivců, s nimiž bude takto pracovní poměr ukončen. Odboráři chtějí tuto situaci projednat na dalším jednání EPR Alcoa, které se uskuteční na přelomu února a března. DUŠAN BÍLEK, předseda 1. ZO OS KOVO Stříbro


BRNĚNSKÉ BESEDY S UČNI Dvakrát v uplynulém měsíci naše metodické pracoviště uskutečnilo besedy s učni a studenty na SOUSOŠ v Brně. Osloveno bylo ve třech třídách asi 70 žáků, učňů, studentů, kterým byly podány základní informace: co jsou odbory, k čemu jsou, OS KOVO, členství ve svazu, co jim může nabídnout (včetně základních informací z oblasti práva, ekonomiky, mezd, BOZP ap.). Účastníkům byly předány informační materiály a propagační předměty. I když v současné době nedokážeme vyhodnotit výsledek, věříme, že tyto besedy jsou přínosné a předpokládám, že v nich budeme pokračovat. Za OS KOVO se jich v lednu zúčastnili B. Hanák, předseda ZO OS KOVO Královopolská Brno, Ing. F. Kocáb, specialista Metodického pracoviště OS KOVO Brno, a V. Valenta, vedoucí Metodického pracoviště OS KOVO Brno. VLADIMÍR VALENTA, vedoucí Metodického pracoviště OS KOVO Brno

DESATERO MOUDROSTÍ ALBERTA EINSTEINA Albert Einstein (1879 - 1955) nebyl pouze velký fyzik s mimořádným darem pronikavého a tvůrčího myšlení, ale také humanista. Vždy se zajímal o svět lidí kolem a často vyjadřoval - s vytříbeným smyslem pro humor - překvapivé a nekonformní názory na politické a společenské události. Zde jsou některé z nich: ● Pořádek potřebuje jen hlupák, génius zvládne chaos. ● Teorie znamená, že víme všechno, ale nic nefunguje. Praxe - to je, když funguje všechno, ale nikdo neví proč. ● Kdo se nedokáže divit něčemu, je už vlastně mrtev. ● Pro svou práci potřebujeme dvě vlastnosti: neúmornou vytrvalost a ochotu zavrhnout opět cokoliv, na čem jsme dlouho pracovali. ● Génius je člověk, který dělá zcela obyčejné věci zcela neobyčejně. ● Budeme potřebovat zcela nové způsoby myšlení, má-li lidstvo přežít. ● Je obtížné rozbít předsudek než atomové jádro. ● Fantazie je důležitější než vědění, neboť vědění je omezené. ● Dokud existuje na světě jediné nešťastné dítě, nelze mluvit o žádných velkých objevech ani o opravdovém pokroku. ● Na chemii je nejhorší to, že je příliš těžká i pro chemiky. (tes) Placená inzerce

DIVADLA A MUZIKÁLY * NABÍDKA VSTUPENEK * Muzikály: Golem, Angelika, Limonádový Joe, Elixír života, Noc na Karlštejně, Zpívání v dešti, Producenti, Jekyll a Hyde, Láska je láska, Jack rozparovač, West Side Story, Oliver, Jesus Christ Superstar, Josef a jeho plášť, Koločava. Divadla: Metro, Radka Brzobohatého, U Hasičů, Jezerka, Palace, Bez Zábradlí, Fidlovačka. Doporučujeme: Středověk na vlastní kůži Dětenice. Minimální objednávka je 10 vstupenek na jedno představení. Zájemcům pošleme bližší informace. Pražská herecká společnost, Benešovská 32, 101 00 Praha 10. Telefon: 271 732 341, fax: 272 730 323. E-mail: [email protected]

USNESENÍ PŘEDSEDNICTVA OS KOVO Z 24. 1. 2007 Ve Škodě Auto… Zasedání se konalo v sídle OS KOVO v Praze (Dokončení ze str. 1)

Přes nepříznivé počasí se tohoto zasedání až na J. Krčmáře (Jihomoravský kraj) a M. Čalu (Zlínský kraj), kteří zůstali „uvězněni“ v koloně na dálnici D1, účastnili všichni členové Předsednictva OS KOVO. ● V úvodu jednání Předsednictvo OS KOVO vyslechlo nabídku zástupců BAWAG banky na služby pro členy a základní organizace OS KOVO. Vzhledem k tomu, že banka své služby zaměřila kromě poskytování úvěrů i na zvýhodněné úročení a služby vkladů pro členy a základní organizace, vyslovilo předsednictvo souhlas s umožněním přednesení nabídky služeb na zasedání rad nebo konferencích krajských sdružení OS KOVO. V této souvislosti upozorňujeme, že nabídka BAWAG banky bude umístněna na intranetové a internetové stránky OS KOVO (obdobně jako nabídka ING). ● V dalším průběhu jednání předsednictvo projednalo aktuální informace. Z nich mimo jiné vybíráme seznámení se situací v ústavní stížnosti skupiny poslanců na zákoník práce. ČMKOS vypracovala stanovisko k ústavní stížnosti. Na jeho zpracování se podíleli i právníci OS KOVO, konkrétně JUDr. Podhajský, JUDr. Laun a Mgr. Grim. Konečná podoba „stanoviska ČMKOS“ bude následně k dispozici. O termínu zveřejnění stanoviska, a to i ve vazbě na termín jednání Ústavního soudu, rozhodne vedení ČMKOS. Dále bylo předsednictvo v aktuálních informacích seznámeno s postupnými kroky kampaně OS KOVO k BOZP. V Kováku č. 3 vyšly úvodní články, následně budou otištěny první reakce z regionů (specialista BOZP OS KOVO, předsedkyně ZO). Počítačová prezentace bude předvedena na Radě OS KOVO v 03/2007. Na zasedání Rady OS KOVO v Hradci Králové je připravována výstavka osobních ochranných prostředků a pomůcek. Předsednictvo vyslechlo informaci o výstupech z pracovní skupiny ČMKOS k důchodové reformě, jejíž vytvoření inicioval OS KOVO. Pravidelným bodem jednání předsednictva je agenturní zaměstnávání. Na jednání Memoranda (odborové svazy GMTN, IG Me-

tall, VASAS, OZ KOVO, SKEI a OS KOVO) zástupci OS KOVO tuto otázku otevřeli. Jako reakci navrhl německý IG Metall, aby se v průběhu března 2007 uskutečnila v SRN konference za účasti asi 60 osob (10 z každé země) s cílem hledat možnosti řešení. Předsednictvo dále vyslechlo informaci o situaci v sociálně doprovodném programu v ocelářství. OS KOVO bude kontaktovat ministra průmyslu a obchodu M. Římana k jednání o prodloužení tohoto programu. Určitá možnost se rýsuje při jednání o kolektivní smlouvě vyššího stupně (KSVS) v oblasti odstupného pro zaměstnance odcházející z důvodu restrukturalizace (zatím jen námět). Jednání s představiteli Odvětvového svazu hutnictví železa se uskuteční dne 7. 2. 2007. V této souvislosti seznámil L. Lúčan (z Moravskoslezského kraje) členy předsednictva se stanoviskem z jednání zástupců ZO OS KOVO ze severomoravských hutních firem ze dne 12. 1. 2007. ● Dalším bodem jednání Předsednictva OS KOVO bylo projednání závěrečné zprávy o kolektivním vyjednávání KSVS pro rok 2007 a informace o průběhu vyjednávání podnikových kolektivních smluv na rok 2007. Z důvodu snahy o odložení účinnosti nového zákoníku práce došlo oproti dřívějším obdobím k posunu celého procesu vyjednávání. Zatímco v jiných letech bývalo uzavření kolektivních smluv před koncem roku běžné, v roce 2006 toto neplatilo. ● Předsednictvo OS KOVO projednalo návrh na svolání 6. zasedání Rady OS KOVO, které se uskuteční ve dnech 14. - 15. března 2007 v centru ALDIS v Hradci Králové. V této souvislosti projednalo návrh novely jednacího řádu Rady OS KOVO, která spočívá v pořizování zvukového záznamu z jednání rady namísto stávajícího stenozáznamu. ● V dalším jednání předsednictvo na základě podkladů zamítlo žádost člena evidovaného v ZO OS KOVO Břidličná o poskytnutí bezplatného právního zastoupení před soudem (jméno člena zde není uvedeno vzhledem k ochraně osobních údajů). Příští zasedání Předsednictva OS KOVO se bude konat ve dnech 13. a 14. března 2007 před zasedáním Rady OS KOVO. JAROMÍR ENDLICHER, místopředseda OS KOVO

Odborový svaz KOVO se sídlem Vaším úkolem bude zejména: v Praze 3, nám. W. Churchilla 2 ● poradenská, konzultační a metodická činnost

přijme do pracovního poměru na dobu neurčitou

SPECIALISTU PRO EKONOMIKU A MZDY pro Metodické pracoviště OS KOVO se sídlem v Ostravě

Požadujeme: ● SŠ, VŠ vzdělání ekonomického směru ● znalost podnikové ekonomiky a mzdových systémů, mezd ● znalost problematiky kolektivního vyjednávání, kolektivních smluv ● komunikační schopnosti ● znalost práce na PC ● řidičský průkaz, AJ/NJ výhodou ● společenskou bezúhonnost ● flexibilitu

pro členy, funkcionáře a organizace Odborového svazu KOVO, především v oblasti vnitropodnikové ekonomiky a mezd ● lektorská činnost Nabízíme: ● dobré finanční ohodnocení ● možnost odborného růstu ● sociální jistoty

Písemné přihlášky se stručným životopisem a přehledem dosavadní praxe zašlete nejpozději do 28. 2. 2007 na adresu: OS KOVO, Metodické pracoviště Ostrava, Českobratrská 18, 702 00. Bližší informace na tel. čísle: 596 118 154 Ing. Kozel, Metodické pracoviště OS KOVO v Ostravě, fax: 596 118 154, e-mail: [email protected]

není tato záležitost „zcela přesně řešena“, a proto by to pro firmu „nebyla nějaká výhoda“. „Dohodli jsme se, že konta nebudeme používat, jen v některých specifických případech je v budoucnu možná zavedeme,“ upřesnil J. Povšík. Na otázku, jak může trh s automobily v České republice ovlivňovat dovoz levných ojetin, ale také nové fabriky v Kolíně a v budoucnu i v Nošovicích, Jahn prohlásil, že Škoda chce i v budoucnu za stejné peníze nabídnout minimálně stejnou nebo i lepší výbavu.

Dovoz ojetin vadí „Nechceme auta příliš zdražovat, ale to lze docílit jen zvyšováním produktivity práce. Bojujeme s různými předpisy EU i domácími, týkajícími se životního prostředí a bezpečnosti. Pokud se veškerá připravovaná legislativa uplatní, tak honba za absolutní bezpečností a za naprosto čistým vzduchem prodraží auto v roce 2012 o 100 000 až 150 000 korun. Nevím, kdo ta auta pak bude kupovat. Kolín nám problémy nedělá, protože vyrábí malé, ale relativně drahé auto. Ovšem Nošovice - to je jiná kategorie, bude to určitě větší soupeř než Kolín. Dovoz ojetin je ovšem problém. To je velmi nešťastné. Za poslední dva roky koruna posílila o 20 procent, takže auta k nám dovážená jsou o 20 procent levnější, ale ta vyvážená ven naopak o 20 procent dražší. Tento rozdíl pohltí výtěžek ze vzrůstající produktivity práce,“ podotkl M. Jahn.

Mzdová úroveň je rozdílná V druhé části setkání si odboráři sdělovali stav svého kolektivního vyjednávání. V deseti případech uvedli, že v jejich firmě buď ještě platí stávající kolektivní smlouva, nebo již mají dojednanou novou. V sedmi případech kolektivní smlouva na tento rok ještě dojednána není, přičemž v jednom případě se ani nezačalo vyjednávat. Také mzdová úroveň je v jednotlivých firmách značně rozdílná. Zatímco v jednom případě se téměř polovina zaměstnanců dostala pod úroveň minimální mzdy a vedení jim muselo rozdíl doplácet, tak v jiných firmách se průměrná mzda pohybuje často i nad 20 000 korun a v několika případech je již vyšší než 25 000 Kč. Text a snímky MARTIN BENEŠ

AUTOMOBILKY… (Dokončení ze str. 1) dičních autonomních zemích, Francii, Itálii či Německu, nýbrž v nových členských státech Evropské unie. V čele 20 zemí s největším rozvojem automobilové výroby je ČR s ukazatelem 13 procent. Expert Karl Gadesmann z PWC upozornil, že nové závody na východě Evropy „již dnes dosahují zisku i při nízkém objemu výroby“. A dodal, že „mnohé prahové země stojí teprve na počátku automobilového boomu“. (jh)

KOVÁK

• Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016155, O. Beneda, J. Cvrček, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3

057k 2.2.2007 9:48 Stránka 2


STÁVKA V BRUSELU OCHROMILA ZÁVOD VE STŘÍBŘE V závodě AF Czech je ohroženo 300 až 350 pracovních míst Jeden z největších výrobců automobilů v Evropě, koncern VW, rozhodl koncem listopadu minulého roku o uzavření svého závodu v Bruselu bez náhrady. Fakt, že bude nucen jeden ze svých závodů v Evropě uzavřít, již dříve avizoval. Ale to, že černý Petr padne zrovna na závod v Bruselu, který je jedním z největších v rámci VW a nevedl si špatně, očekával málokdo. V Bruselu se v té době vyráběla především série Golfu A 5 v objemu přes 3000 aut týdně. Bezprostředně po oznámení managementu VW o uzavření bruselského závodu vyhlásili tamní odboráři stávku na obranu svých pracovních míst (21. 11. 2006). Ztrátou práce bylo přímo ohroženo 5500 zaměstnanců. Místní odboráři okamžitě zahájili jednání s vedením VW, do kterého se posléze zapojila evropská podniková rada (EPR) VW, Evropská federace kováků, bruselská starostka a belgická vláda. Stávka v Bruselu se protáhla až do ledna letošního roku. Výroba byla opět zahájena 8. ledna. Přesto se výrazně snížila výroba a stav zaměstnanců klesl o 3000. Výroba vozů Golf bude převedena do dvou závodů VW v SRN (Wolfsburgu a Moselu). V Bruselu bude zachována výroba Golfu Polo a výhledově byla přislíbena výroba Audi A 1. Rozhodnutím koncernu VW a následnou stávkou nebyla ovšem ohrožena pouze pracovní místa přímo v závodě v Bruselu. Tento závod je napojen na hustou síť subdodavatelů, kterých se uvedená událost výrazně dotkla. Jedním z takových subdodavatelů je závod AF Czech, s. r. o., ve Stříbře, který dodával do bruselského závodu kompletní elektrické kabelové rozvody (svazky) do aut, vyráběné v objemu přes 800 svazků denně.

Náhle bez práce 760 lidí Tuto výrobu u nás zajišťovalo 760 zaměstnanců přímo ve výrobě, a to na třech výrobních linkách ve třech směnách, a další zaměstnanci, kteří se starali o správný chod výroby. Vyhlášení stávky v Bruselu mělo za následek okamžité zastavení výroby také ve Stříbře. Prakticky ze dne na den nebyla práce pro zaměstnance, kteří vyráběli pro VW Brusel. Odborová organizace ve Stříbře jednala s vedením závodu o způsobu řešení této situace. Byla uzavřena dohoda o kombinaci částečného čerpání dovolené z provozních důvodů a náhradě mzdy pro zaměstnance v době odstávky. Doma a bez práce se náhle ocitlo 760 zaměstnanců, bez jistoty, kdy se znovu vrátí do práce a zda se vůbec výroba ve Stříbře udrží, a tím i jejich pracovní místa. V této nejistotě se navíc ocitli několik dní před vánočními svátky. Pro odborovou organizaci byla tato situace ještě komplikovaná vrcholícím kolektivním vyjednáváním na rok 2007. V nejistotě byl totiž také management, který nejasnou budoucností výroby při kolektivním vyjednávání argumentoval.

Jednání, co bude dál Výrobní problém ve stříbrském závodě byl přenesen i na jednání evropské podnikové rady Alcoa, které se uskutečnilo 6. 12. 2006 (Alcoa je mateřský podnik - poznámka autora). Zde byli zástupci ze Stříbra vedením Alcoa Evropa ujištěni, že problém v Bruselu se neodrazí na zaměstnanosti ve Stříbře. Řeklo se, že pokud nebude Stříbro dodávat své výrobky do Bruselu, bude je dodávat do jiného závodu koncernu VW. Management Alcoa Evropa prohlásil, že smlouva o dodávkách není uzavřena s Bruselem, ale s VW, a proto bude s VW o této záležitosti jednat. 2

Následovala série jednání mezi vedením firmy ve Stříbře a místní odborovou organizací. Odboráři neustále ze strany vedení slyšeli, že nemá žádné aktuální informace a neví, co bude dál se zaměstnanci ve Stříbře. Proto se obrátili na předsedu OS KOVO a na mezinárodní oddělení OS KOVO. Nastal čilý tok informací a od této chvíle měli odboráři ve Stříbře aktuální informace o situaci v Bruselu, o jejím vývoji i závěry z jednání v Bruselu. Tyto informace výrazně ovlivnily i následná jednání s managementem ve Stříbře. Na sklonku prosince proběhlo jedno z důležitých jednání, na kterém se odbory dohodly s vedením ve Stříbře o prodloužení pracovních smluv na dobu určitou u zaměstnanců, kterým tyto smlouvy končily k 31. 12. 2006, o jeden měsíc. V té době to byl velký úspěch, jednalo se o 120 zaměstnanců. Jenže od té doby přicházely samé negativní zprávy. Přesto, že výroba v Bruselu byla v lednu obnovena, pro závod ve Stříbře to nemělo významný dopad. Výroba Golfu byla v Bruselu značně omezena s tím, že na rozhraní dubna a května 2007 bude ukončena zcela. Vzhledem k tomu, že ve skladě v Bruselu byla ještě dostatečná zásoba svazků z doby před vyhlášením stávky, nemohla být ve Stříbře zahájena výroba současně s Bruselem. Další negativní zpráva byla, že objem zakázek z Bruselu pokryje ve Stříbře pouze jedna výrobní linka ve dvou směnách.

Něčeho se dosáhlo, ale ne všeho AFL Evropa při svých jednáních s VW dosáhla zajištění dodávek do závodu VW v Moselu (SRN), ale pouze v objemu 300 ks/den, což je třetina původní produkce. Tato jednání byla zdlouhavá a měla za následek další odstávku ve Stříbře, ještě po dobu celého ledna 2007. V únoru již nastoupí část zaměstnanců, kteří budou zajišťovat dohodnutý objem výroby.Ale stále je ohrožen velký počet pracovních míst. Vedení ve Stříbře zatím projevilo vstřícnost k udržení některých zaměstnanců formou další odstávky. Bylo prodlouženo dalších 80 pracovních smluv na dobu určitou, jejichž platnost končila k 31. 1. 2007. Tato snaha pramení z náběhu nového projektu pro výrobu kabelových svazků pro novou Fabii. Ovšem tento projekt není schopen pokrýt veškerá ohrožená pracovní místa. Rozhodující bude období na konci dubna, kdy bude ukončena dodávka pro Brusel. Tato obava byla potvrzena vedením závodu, když sdělili odborářům, že výhledově (do konce dubna) je počítáno se snížením počtu zaměstnanců o 300 až 350. Bude se týkat jak dělnických profesí, tak i THP a časových. Nejvíce jsou ohroženi zaměstnanci, kterým v tomto období končí pracovní smlouva na dobu určitou. Přesto i u nich bude podle vyjádření vedení závodu brán zřetel na sociální aspekty a délku pracovního poměru k firmě. Odbory jsou dohodnuty s personálním oddělením na projednání jednotlivých případů, pokud se objeví jakékoliv nejasnosti u jednotlivců, s nimiž bude takto pracovní poměr ukončen. Odboráři chtějí tuto situaci projednat na dalším jednání EPR Alcoa, které se uskuteční na přelomu února a března. DUŠAN BÍLEK, předseda 1. ZO OS KOVO Stříbro


BRNĚNSKÉ BESEDY S UČNI Dvakrát v uplynulém měsíci naše metodické pracoviště uskutečnilo besedy s učni a studenty na SOUSOŠ v Brně. Osloveno bylo ve třech třídách asi 70 žáků, učňů, studentů, kterým byly podány základní informace: co jsou odbory, k čemu jsou, OS KOVO, členství ve svazu, co jim může nabídnout (včetně základních informací z oblasti práva, ekonomiky, mezd, BOZP ap.). Účastníkům byly předány informační materiály a propagační předměty. I když v současné době nedokážeme vyhodnotit výsledek, věříme, že tyto besedy jsou přínosné a předpokládám, že v nich budeme pokračovat. Za OS KOVO se jich v lednu zúčastnili B. Hanák, předseda ZO OS KOVO Královopolská Brno, Ing. F. Kocáb, specialista Metodického pracoviště OS KOVO Brno, a V. Valenta, vedoucí Metodického pracoviště OS KOVO Brno. VLADIMÍR VALENTA, vedoucí Metodického pracoviště OS KOVO Brno

DESATERO MOUDROSTÍ ALBERTA EINSTEINA Albert Einstein (1879 - 1955) nebyl pouze velký fyzik s mimořádným darem pronikavého a tvůrčího myšlení, ale také humanista. Vždy se zajímal o svět lidí kolem a často vyjadřoval - s vytříbeným smyslem pro humor - překvapivé a nekonformní názory na politické a společenské události. Zde jsou některé z nich: ● Pořádek potřebuje jen hlupák, génius zvládne chaos. ● Teorie znamená, že víme všechno, ale nic nefunguje. Praxe - to je, když funguje všechno, ale nikdo neví proč. ● Kdo se nedokáže divit něčemu, je už vlastně mrtev. ● Pro svou práci potřebujeme dvě vlastnosti: neúmornou vytrvalost a ochotu zavrhnout opět cokoliv, na čem jsme dlouho pracovali. ● Génius je člověk, který dělá zcela obyčejné věci zcela neobyčejně. ● Budeme potřebovat zcela nové způsoby myšlení, má-li lidstvo přežít. ● Je obtížné rozbít předsudek než atomové jádro. ● Fantazie je důležitější než vědění, neboť vědění je omezené. ● Dokud existuje na světě jediné nešťastné dítě, nelze mluvit o žádných velkých objevech ani o opravdovém pokroku. ● Na chemii je nejhorší to, že je příliš těžká i pro chemiky. (tes) Placená inzerce

DIVADLA A MUZIKÁLY * NABÍDKA VSTUPENEK * Muzikály: Golem, Angelika, Limonádový Joe, Elixír života, Noc na Karlštejně, Zpívání v dešti, Producenti, Jekyll a Hyde, Láska je láska, Jack rozparovač, West Side Story, Oliver, Jesus Christ Superstar, Josef a jeho plášť, Koločava. Divadla: Metro, Radka Brzobohatého, U Hasičů, Jezerka, Palace, Bez Zábradlí, Fidlovačka. Doporučujeme: Středověk na vlastní kůži Dětenice. Minimální objednávka je 10 vstupenek na jedno představení. Zájemcům pošleme bližší informace. Pražská herecká společnost, Benešovská 32, 101 00 Praha 10. Telefon: 271 732 341, fax: 272 730 323. E-mail: [email protected]

USNESENÍ PŘEDSEDNICTVA OS KOVO Z 24. 1. 2007 Ve Škodě Auto… Zasedání se konalo v sídle OS KOVO v Praze (Dokončení ze str. 1)

Přes nepříznivé počasí se tohoto zasedání až na J. Krčmáře (Jihomoravský kraj) a M. Čalu (Zlínský kraj), kteří zůstali „uvězněni“ v koloně na dálnici D1, účastnili všichni členové Předsednictva OS KOVO. ● V úvodu jednání Předsednictvo OS KOVO vyslechlo nabídku zástupců BAWAG banky na služby pro členy a základní organizace OS KOVO. Vzhledem k tomu, že banka své služby zaměřila kromě poskytování úvěrů i na zvýhodněné úročení a služby vkladů pro členy a základní organizace, vyslovilo předsednictvo souhlas s umožněním přednesení nabídky služeb na zasedání rad nebo konferencích krajských sdružení OS KOVO. V této souvislosti upozorňujeme, že nabídka BAWAG banky bude umístněna na intranetové a internetové stránky OS KOVO (obdobně jako nabídka ING). ● V dalším průběhu jednání předsednictvo projednalo aktuální informace. Z nich mimo jiné vybíráme seznámení se situací v ústavní stížnosti skupiny poslanců na zákoník práce. ČMKOS vypracovala stanovisko k ústavní stížnosti. Na jeho zpracování se podíleli i právníci OS KOVO, konkrétně JUDr. Podhajský, JUDr. Laun a Mgr. Grim. Konečná podoba „stanoviska ČMKOS“ bude následně k dispozici. O termínu zveřejnění stanoviska, a to i ve vazbě na termín jednání Ústavního soudu, rozhodne vedení ČMKOS. Dále bylo předsednictvo v aktuálních informacích seznámeno s postupnými kroky kampaně OS KOVO k BOZP. V Kováku č. 3 vyšly úvodní články, následně budou otištěny první reakce z regionů (specialista BOZP OS KOVO, předsedkyně ZO). Počítačová prezentace bude předvedena na Radě OS KOVO v 03/2007. Na zasedání Rady OS KOVO v Hradci Králové je připravována výstavka osobních ochranných prostředků a pomůcek. Předsednictvo vyslechlo informaci o výstupech z pracovní skupiny ČMKOS k důchodové reformě, jejíž vytvoření inicioval OS KOVO. Pravidelným bodem jednání předsednictva je agenturní zaměstnávání. Na jednání Memoranda (odborové svazy GMTN, IG Me-

tall, VASAS, OZ KOVO, SKEI a OS KOVO) zástupci OS KOVO tuto otázku otevřeli. Jako reakci navrhl německý IG Metall, aby se v průběhu března 2007 uskutečnila v SRN konference za účasti asi 60 osob (10 z každé země) s cílem hledat možnosti řešení. Předsednictvo dále vyslechlo informaci o situaci v sociálně doprovodném programu v ocelářství. OS KOVO bude kontaktovat ministra průmyslu a obchodu M. Římana k jednání o prodloužení tohoto programu. Určitá možnost se rýsuje při jednání o kolektivní smlouvě vyššího stupně (KSVS) v oblasti odstupného pro zaměstnance odcházející z důvodu restrukturalizace (zatím jen námět). Jednání s představiteli Odvětvového svazu hutnictví železa se uskuteční dne 7. 2. 2007. V této souvislosti seznámil L. Lúčan (z Moravskoslezského kraje) členy předsednictva se stanoviskem z jednání zástupců ZO OS KOVO ze severomoravských hutních firem ze dne 12. 1. 2007. ● Dalším bodem jednání Předsednictva OS KOVO bylo projednání závěrečné zprávy o kolektivním vyjednávání KSVS pro rok 2007 a informace o průběhu vyjednávání podnikových kolektivních smluv na rok 2007. Z důvodu snahy o odložení účinnosti nového zákoníku práce došlo oproti dřívějším obdobím k posunu celého procesu vyjednávání. Zatímco v jiných letech bývalo uzavření kolektivních smluv před koncem roku běžné, v roce 2006 toto neplatilo. ● Předsednictvo OS KOVO projednalo návrh na svolání 6. zasedání Rady OS KOVO, které se uskuteční ve dnech 14. - 15. března 2007 v centru ALDIS v Hradci Králové. V této souvislosti projednalo návrh novely jednacího řádu Rady OS KOVO, která spočívá v pořizování zvukového záznamu z jednání rady namísto stávajícího stenozáznamu. ● V dalším jednání předsednictvo na základě podkladů zamítlo žádost člena evidovaného v ZO OS KOVO Břidličná o poskytnutí bezplatného právního zastoupení před soudem (jméno člena zde není uvedeno vzhledem k ochraně osobních údajů). Příští zasedání Předsednictva OS KOVO se bude konat ve dnech 13. a 14. března 2007 před zasedáním Rady OS KOVO. JAROMÍR ENDLICHER, místopředseda OS KOVO

Odborový svaz KOVO se sídlem Vaším úkolem bude zejména: v Praze 3, nám. W. Churchilla 2 ● poradenská, konzultační a metodická činnost

přijme do pracovního poměru na dobu neurčitou

SPECIALISTU PRO EKONOMIKU A MZDY pro Metodické pracoviště OS KOVO se sídlem v Ostravě

Požadujeme: ● SŠ, VŠ vzdělání ekonomického směru ● znalost podnikové ekonomiky a mzdových systémů, mezd ● znalost problematiky kolektivního vyjednávání, kolektivních smluv ● komunikační schopnosti ● znalost práce na PC ● řidičský průkaz, AJ/NJ výhodou ● společenskou bezúhonnost ● flexibilitu

pro členy, funkcionáře a organizace Odborového svazu KOVO, především v oblasti vnitropodnikové ekonomiky a mezd ● lektorská činnost Nabízíme: ● dobré finanční ohodnocení ● možnost odborného růstu ● sociální jistoty

Písemné přihlášky se stručným životopisem a přehledem dosavadní praxe zašlete nejpozději do 28. 2. 2007 na adresu: OS KOVO, Metodické pracoviště Ostrava, Českobratrská 18, 702 00. Bližší informace na tel. čísle: 596 118 154 Ing. Kozel, Metodické pracoviště OS KOVO v Ostravě, fax: 596 118 154, e-mail: [email protected]

není tato záležitost „zcela přesně řešena“, a proto by to pro firmu „nebyla nějaká výhoda“. „Dohodli jsme se, že konta nebudeme používat, jen v některých specifických případech je v budoucnu možná zavedeme,“ upřesnil J. Povšík. Na otázku, jak může trh s automobily v České republice ovlivňovat dovoz levných ojetin, ale také nové fabriky v Kolíně a v budoucnu i v Nošovicích, Jahn prohlásil, že Škoda chce i v budoucnu za stejné peníze nabídnout minimálně stejnou nebo i lepší výbavu.

Dovoz ojetin vadí „Nechceme auta příliš zdražovat, ale to lze docílit jen zvyšováním produktivity práce. Bojujeme s různými předpisy EU i domácími, týkajícími se životního prostředí a bezpečnosti. Pokud se veškerá připravovaná legislativa uplatní, tak honba za absolutní bezpečností a za naprosto čistým vzduchem prodraží auto v roce 2012 o 100 000 až 150 000 korun. Nevím, kdo ta auta pak bude kupovat. Kolín nám problémy nedělá, protože vyrábí malé, ale relativně drahé auto. Ovšem Nošovice - to je jiná kategorie, bude to určitě větší soupeř než Kolín. Dovoz ojetin je ovšem problém. To je velmi nešťastné. Za poslední dva roky koruna posílila o 20 procent, takže auta k nám dovážená jsou o 20 procent levnější, ale ta vyvážená ven naopak o 20 procent dražší. Tento rozdíl pohltí výtěžek ze vzrůstající produktivity práce,“ podotkl M. Jahn.

Mzdová úroveň je rozdílná V druhé části setkání si odboráři sdělovali stav svého kolektivního vyjednávání. V deseti případech uvedli, že v jejich firmě buď ještě platí stávající kolektivní smlouva, nebo již mají dojednanou novou. V sedmi případech kolektivní smlouva na tento rok ještě dojednána není, přičemž v jednom případě se ani nezačalo vyjednávat. Také mzdová úroveň je v jednotlivých firmách značně rozdílná. Zatímco v jednom případě se téměř polovina zaměstnanců dostala pod úroveň minimální mzdy a vedení jim muselo rozdíl doplácet, tak v jiných firmách se průměrná mzda pohybuje často i nad 20 000 korun a v několika případech je již vyšší než 25 000 Kč. Text a snímky MARTIN BENEŠ

AUTOMOBILKY… (Dokončení ze str. 1) dičních autonomních zemích, Francii, Itálii či Německu, nýbrž v nových členských státech Evropské unie. V čele 20 zemí s největším rozvojem automobilové výroby je ČR s ukazatelem 13 procent. Expert Karl Gadesmann z PWC upozornil, že nové závody na východě Evropy „již dnes dosahují zisku i při nízkém objemu výroby“. A dodal, že „mnohé prahové země stojí teprve na počátku automobilového boomu“. (jh)

KOVÁK

• Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016155, O. Beneda, J. Cvrček, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3

057k 2.2.2007 9:46 Stránka 8


KOVY V MÝTECH A SKUTEČNOSTI (XXXV.) Stavba první vysoké pece na Kladně byla technickým dílem první velikosti, které dosud nemělo v Čechách obdoby. Vedení stavby svěřil Vojtěch Lanna (jako vůdčí osobnost železářského těžařstva) Františku Belanimu, zdatnému technikovi, původně šichtmistrovi železáren ve Šťáhlavech. V roce 1850 opustil toto místo, aby se plně věnoval přípravám stavby Vojtěšské hutě na Kladně; později byl i stavitelem a ředitelem plzeňské valdštejnské strojní továrny, předchůdkyně Škodovky Plzeň (Sto let kladenských železáren). Strojní vybavení hutě bylo z velké části domácího původu. Zde se prezentovaly sobotínské dílny bratří Kleinů a pražská Rustonka (jeden z nejstarších strojírenských podniků, původně Thomasova strojírna v Praze-Libni, specializovaná na výrobu velkých říčních plavidel, remorkérů apod., pojmenovaná podle svého zakladatele J. Rustona, od roku 1869 ji převzala Pražská akciová společnost - poznámka autorky). Jak napsal soudobý list Bohemie, 28. ledna 1855 zařízení „mohlo být co do systému, velkorysosti pojetí i pečlivého provedení přiřazeno k nejlepším výkonům ciziny“. V kladenském archívu nalezli dokument - zápis z 12. 7. 1879 -, dokládající osobu vedoucího montáže zmíněných strojů Julia Jacobiho, který přijel „ze Sobotína a v Kladně již zůstal“. Huť postavili čeští dělníci za pomoci několika belgických stavbařů. Stavba svou náročností vyžadovala odbornou vyspělost, pracovní zdatnost a nápaditost. Postup stavebních prací zůstal zachován mj. v Pamětní knize kamenouhelného těžařstva a obsahuje mnoho věrohodných údajů, doložených i z jiných autentických zdrojů. Podle této knihy (informace o tom publikována v knize Sto let kladenských železáren - poznámka autorky) bylo nejprve pro Vojtěšskou huť zvoleno místo na svažitém terénu, ale nakonec po důkladném terénním průzkumu - byla vybrána vhodnější lokalita v blízkosti dolů. „Dne 31. března 1854“ - citujeme autentický text z památníku uhelného těžařstva „bylo usneseno slavnými pány těžaři za účelem stavby vysokých pecí postaviti je v blíz-

KŘÍ A K V Ž OVK Ž Í A KŘ V tajence se skrývá výrok, jehož autorem je francouzský hudební skladatel Claude Achille Debussy (1862 1918). Na jeho umělecký vývoj měly vliv vedle ruské hudby orientální hudební kultury a styk s nově orientovanými spisovateli - zhudebňoval například básně P. Verlaina. Byl novátorem v oblasti harmonie, instrumentace i hudebních forem. Je autorem řady orchestrálních děl (Faunovo odpoledne, Moře, Obrazy), sonát, klavírních skladeb a také opery Pelleas a Melisanda. (jk) Vyluštění z Kováku č. 4/2007 (výrok R. W. Emersona): Spálené knihy osvítily svět. 4

kosti dolu Václav, a to západně od něho, a dne 5. dubna provedeno jejich vykolíkování panem ředitelem Belanim. Po velikonocích, tj. dne 18. dubna 1854, začaly se kopati základy

Pamětní deska připomínající datum prvního zdařilého zapálení vysoké pece v Kladně 4. 5. 1855. Úspěšný odpich byl pak proveden 16. května téhož roku

nově budované hutě, k čemuž jako stavbyvedoucí byl ustanoven zemský mistr Brunhofer pány těžaři - první výkopy byly učiněny měřičem Pelikánem, účetním Schöblem a pověřeným zednickým mistrem Brunhoferem. Téhož dne bylo započato s vyzdíváním základů...“ (Sto let kladenských železáren). Nejprve se začalo s budováním cihelny,

která měla dodat žáruvzdorné cihly pro huť, poté slévárny vysokých pecí a strojovny pro vysoké pece. V létě 1854 byly položeny základy obytné budovy pro „pana hutního ředitele Belaniho...“ (tamtéž). První vysoká pec byla dokončena v lednu 1855 a dne 8. ledna se „církevním obřadem zasvětila a podpálila“, zaznamenal očitý svědek, který nešetřil slovy obdivu: „Jest to stavení ve svém zevnitřku krásné a ve svém zřízení a způsobu v rakouském mocnářství dosavad jediné.“ (Tamtéž) Pisateli článku výše zmíněného listu Bohemie připomínala zář vysoké kladenské pece „červánky nové budoucnosti pro železářský průmysl a tím pro veškerý průmysl naší země“. Reportér jásal nad představou výhod, které bude mít rozšířená a lacinější produkce železa pro všechna odvětví průmyslu, a jak to odstraní nouzi o železo, projevující se v té době (tamtéž). Na počest prvního odpichu, provedeného 27. ledna 1855, se v Praze uskutečnila slavnost; nadšení z úspěchu ale brzy poněkud zchladily technické problémy. „Kulhalo to neustále,“ posteskla si později Bohemie; překážky na peci odstranil nový hutní ředitel Schütte a Belani pravděpodobně po neúspěchu s prvním zapálením pece odešel. Náladu hutníkům jistě nezvedly ani pochybnosti o využití kladenského surového železa při výrobě oceli, které se projevily v příslušných odborných kruzích, kritizujících současně i cenu železa v huti 4 až 5 zlatých za cent váhy. Série problémů vedla k tomu, že 27. února 1855 nová pec vyhasla. Teprve po více než dvou měsících byl v peci opět založen nový oheň a 16. května 1855 se uskutečnil zdařilý odpich. Na jaře příštího roku (1856) byla uvedena do provozu druhá vysoká pec. Možná, že se bude zdát neuvěřitelné, ale našim předkům netrvalo ani 10 měsíců a postavili „na zelené louce“ technicky i finančně náročnou stavbu první koksovou vysokou pec v Čechách. Musíme přitom navíc vzít v úvahu i tehdejší podmínky - podařilo se jim to bez mechanizace, v podstatě jen rukama, a přičtěme také budování pomocných zařízení a budov. A proto tím více náleží náš obdiv dílu vzniklému před 150 léty. Připravila PhDr. JITKA KLEMENTOVÁ, CSc.

5 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 31. LEDNA 2007, DATUM VYDÁNÍ: 9. ÚNORA 2007, CENA: 6 KČ

Čtěte v čísle ● Stávka v Bruselu ochromila závod ve Stfiíbfie - str. 2 ● Usnesení Pfiedsednictva OS KOVO z 24. 1. - str. 3

PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: ● Poradny na pfiání ● Zákon o pomoci v hmotné nouzi (II.) ● Zv˘‰ení rodiãovského pfiíspûvku od 1. 1. 2007

Odboráři na schůzce ve Škodě Auto hovořili o svých starostech i o přestávkách

Pánbůh nás trestá za naše hříchy, paní! Nejdříve vichřice, pak vánice a teď má ještě přijít ten amerikánskej radar…

AUTOMOBILKY SMĚŘUJÍ NA VÝCHOD EVROPY

VE ŠKODĚ AUTO ZAČÍNÁ BOJ O MZDY Odboráři subdodavatelů se přišli podělit o zkušenosti

Ve Škodě Auto začalo v pondělí 29. ledna kolektivní vyjednávání o mzdovém růstu na příští dva roky. V této souvislosti se již předchozí pátek 26. ledna na půdě škodováckých odborů setkali představitelé odborových organizací převážně z firem automobilového Nejen nízkými pracovními náklady a vyso- průmyslu. „Sešli jsme se proto, abychom hovořili o našich starostech při tarifním vyjedkými státními subvencemi a úlevami, ale návání,“ uvedl na schůzce odborářů předseda ZO OS KOVO Škoda Auto Jaroslav Povšík. i velkým růstovým potenciálem lákají středoevropské a východoevropské země světové automobilky k přesunu svých výrobních kapacit z původních míst.

„Všichni výrobci automobilů budují své závody v zemích s nízkými mzdami, aby odtud kryli rostoucí poptávku,“ konstatoval Christoph Stürner z prognostického institutu Global Insight. Jen ve východní Evropě stoupne již do roku 2009 produkce ze současných 4,3 na šest miliónů vozidel. Německý list Frankfurter Allgemeine Zeitung nedávno upozornil na západní investice v nových místech. Tak například francouzský investor staví ve slovenské Trnavě další závod na 300 000 vozů, jihokorejská Kia uvedla do provozu rovněž na Slovensku novou továrnu a v Žilině vyrábí vůz C’eed, který je určen pro západoevropský trh jako konkurent Golfu. A Hyundai má v roce 2008 zahájit v Nošovicích v České republice výrobu 250 000 automobilů. Experti Pricewaterhouse Coopers (PWC) poukázali na stagnující produkci aut ve vyspělých státech, zatímco celková výroba v této branži se do roku 2010 přesune z 84 procent do tzv. prahových zemí. Růst nebude napříště docilován v tra-

(Pokračování na str. 3)

přichází s novým modelem. Provozuje svou vlastní vysokou školu a učiliště. Staví nové vývojové centrum, které zaměstná nejméně 1700 lidí. „Můžeme zaručit poměrně dlouhodobou prosperitu firmy, a tím i našich subdodavatelů,“ zdůraznil M. Jahn.

Konta by nebyla výhodou

Předseda ZO OS KOVO Škoda Auto J. Povšík (uprostřed) hovoří na odborářském setkání, vlevo právník této ZO Mgr. J. Hašek, vpravo personální šéf firmy M. Jahn

„Škoda Auto má za sebou dobrý rok, a to i díky subdodavatelům,“ informoval člen představenstva a personální šéf Škody Auto Martin Jahn, který se zúčastnil úvodní části setkání. Podle slov M. Jahna prošla Škodovka od vstupu Volkswagenu v roce 1994 do roku 2000 obdobím transformace, v letech 2001 až 2005 konsolidací a nyní nastává éra velkého nárůstu produkce, realizované ovšem z velké části v zahraničí, a to především v Rusku, Číně a Indii. Škoda investuje 6 miliard Kč ročně do výzkumu a vývoje a prakticky každým rokem

Na otázku, jaké má zkušenosti s agenturními zaměstnanci, Jahn odpověděl, že tato kategorie zaměstnanců řeší problém nedostatku zaměstnanců všeobecně a také zaručuje požadovanou flexibilitu. „V situaci, kdy ve Škodě nabíhá několik modelů, je pro nás jednodušší pracovat s agenturními zaměstnanci než průběžně propouštět a přibírat zaměstnance kmenové,“ konstatoval M. Jahn. Připustil však, že jsou problémy s pracovními kvalitami agenturních zaměstnanců. „Bez nich bychom mohli jen velmi těžko existovat, naším cílem ale je odbourat excesy s tím spojené,“ dodal. Škoda Auto se dohodla s odbory na maximálním počtu 2500 agenturních zaměstnanců. K otázce zavedení kont pracovní doby se M. Jahn vyjádřil, že v novém zákoníku práce (Pokračování na str. 3) 1

057kA 2.2.2007 9:49 Stránka 6

KOVÁK číslo 5 — 9. února 2007/příloha

ného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění za kalendářní rok, jenž o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítávacího koeficientu stanoveného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu. Výše průměrné mzdy pro rok 2007 činí 20 139 Kč (18 809 x 1,0707). Z uvedených údajů lze vypočítat minimální měsíční vyměřovací základ pro rok 2007 (18 809 x 1,0707, z toho 50 %), který činí 10 069,50 Kč. Z této částky pak minimální měsíční záloha na pojistném (13,5 %) je po zaokrouhlení 1360 Kč.

Stát jako plátce pojistného Vyměřovacím základem pro pojistné hrazené státem za osoby, za které je plátcem zdravotního pojištění stát, tzv. státní pojištěnce, je 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. Nařízením vlády dochází ke zvýšení vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem zdravotního pojištění stát, a to na 5035 Kč (20 139, z toho 25 %). Z tohoto vyměřovacího základu bude stát platit (13,5 %) za osobu měsíční pojistné 680 Kč. V souvislosti s přijetím zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, také dochází k novelizaci zákona č. 48/1997 Sb., a to § 7 odst. 1 písm. f). Podle novelizovaného znění je stát plátcem zdravotního pojištění za osoby pobírající dávku pomoci v hmotné nouzi a osoby s nimi společně posuzované, a to za podmínek, že nejsou podle plátce dávky pomoci v hmotné nouzi v pracovním ani obdobném vztahu ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost, nejsou v evidenci uchazečů o zaměstnání a nejde o poživatele starobního, plného invalidního, vdovského nebo vdoveckého důchodu, ani o poživatele rodičovského příspěvku nebo o nezaopatřené dítě. Novelizace se také týká písm. g): podle nového znění je stát plátce zdravotního pojištění za osoby, které jsou závislé na péči jiné osoby ve stupni II - středně těžká závislost

nebo stupni III - těžká závislost anebo stupni IV - úplná závislost, a osoby pečující o tyto osoby.

Osoby bez zdanitelných příjmů Osoby bez zdanitelných příjmů jsou osoby s trvalým pobytem na území České republiky, za které není po celý kalendářní měsíc plátcem pojistného ani zaměstnavatel ani stát, ani ony samy nejsou plátcem pojistného z důvodu samostatné výdělečné činnosti. Zvýšením minimální mzdy na 8000 Kč dochází i k navýšení vyměřovacího základu u této kategorie osob. Tyto osoby jsou povinny hradit měsíčně zdravotní pojištění ve výši 1080 Kč, tj. 13,5 % z 8000 Kč. Měsíční splatnost pojistného je vždy do 8. dne následujícího měsíce, například za leden nejpozději do 8. února.

Tohle je šaman Nungu, věhlasný kouzelník. Chce se pokusit o reformu našeho zdravotnictví…

Co dělat při celoročním nachlazení?

JUDr. ZDENĚK HÁJEK, poradce ČMKOS pro sociální zabezpečení

Oprávněná osoba Podle § 5 má nárok na příspěvek na živobytí a na doplatek na bydlení při splnění tímto zákonem stanovených podmínek: a) osoba, která je na území České republiky hlášena k trvalému pobytu podle zákona č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a podle zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, b) osoba, které byl udělen azyl nebo doplňková ochrana podle zákona č. 325/1999 Sb., o azylu a o změně zákona č. 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, c) cizinec bez trvalého pobytu na území České republiky, kterému tato práva zaručuje mezinárodní smlouva podle zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů, d) občan členského státu a rodinný příslušník občana členského státu Evropské unie, pokud je hlášen na území České republiky k pobytu po dobu delší než 3 měsíce, nevyplývá-li mu nárok na sociální výhody z přímo použitelného předpisu Evropských společenství.

c) příjmů uvedených v § 7 odst. 2 písm. j) zákona o životním a existenčním minimu (další opakující se nebo pravidelné příjmy).

Rozhodné období Rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje příjem pro rozhodnutí o nároku na dávku, je: a) období 3 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, v němž byla uplatněna žádost o dávku, nebo b) pokud došlo u osoby nebo společně posuzovaných osob k podstatnému poklesu příjmu, období kalendářního měsíce, v němž byla podána žádost o dávku (za podstatný pokles příjmu se považuje zejména ztráta příjmu z výdělečné činnosti, ukončení výplaty podpory v nezaměstnanosti nebo podpory při rekvalifikaci a ukončení výplaty rodičovského příspěvku). I v tomto případě se však zjišťuje současně příjem za období 3 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, v němž byla uplatněna žádost o dávku.

Zvýšení příjmu vlastním přičiněním Při posuzování nároku na příspěvek na živobytí se zjišťuje, s výjimkami uvedenými v zákoně, zda mají osoba a společně s ní posuzované osoby možnost zvýšit si příjem vlastním přičiněním.

Podle zákona jsou orgány pomoci v hmotné nouzi pověřené obecní úřady, obecní úřady obcí s rozšířenou působností, krajské úřady, a Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Orgán pomoci v hmotné nouzi může v případech hodných zvláštního zřetele z okruhu společně posuzovaných osob vyloučit na žádost žadatele o dávku tu osobu, u které žadatel prokáže, že společně s ním neužívá byt a společně s ním se nepodílí na úhradě nákladů společných potřeb.

Co je příjem žadatele o dávku

JUDr. MARIE RAISIGLOVÁ

Od té doby, co pracuji v kanceláři s klimatizací, jsem pořád nachlazená. Sotva si vyléčím kašel a rýmu, začne to znova. Někdy kašlu jen v noci, takže si spolupracovníci ničeho nevšimnou, jindy mám převahu potíží spíš ve dne a pak je mně to trapné vůči kolegům, protože jsem v kanceláři jediná, kdo smrká, kýchá a kašle. Pokouším se léčit se sama tím, co mi doporučí v lékárně. Když to nepomůže, jdu k lékaři. Ten mi vždycky nasadí antibiotika. Někdy mám dojem, že mi ani nezabírají, že prostě nachlazení nějak samo časem odezní, a nebo možná že už ani neodezní, jen se zklidní a po krátkém čase opět vzplane. Takže nevím, jestli je vůbec nutné na nachlazení nasazovat antibiotika. Co bych podle vás měla dělat s takhle často se opakujícím nachlazením? M. K., Praha-západ

IV

ZÁKON O POMOCI V HMOTNÉ NOUZI (II.)

Orgány, které rozhodují

Zdravotní koutek - lékařka

Antibiotika jsou známa již 70 let. Dnes si často ani neuvědomujeme, že se zasloužila o prodloužení lidského života. Jsou ještě mezi námi pamětníci, kteří vzpomínají, jak jim kdysi vzácná antibiotika dodaná po válce přes Američany zachránila život. Pozitivní ale není, že spotřeba těchto medikamentů neustále stoupá.V České republice vzrostla náhle v roce 1993 o 1/4 oproti průměru z předchozích let a tato situace trvá dosud. U některých diagnóz se nelze bez nich obejít.Antibiotika mají však i svoje nebezpečné zápory. U mnoha lidí se vyvinula na ně alergie, a tak je obtížné jim nějaké vhodné antibiotikum na jejich potíže vybrat. Ještě závažnější než alergie je rezistence mikrobů vůči těmto lékům, která se vyvíjí od prvních let používání antibiotik. Celosvětově je poukazováno na nutnost účelnějšího nasazování antibiotik a potřebu snížení jejich spotřeby například tím, že se neaplikují u lehkých, samoúzdravných a virových infekcí. Jiná věc je, co má lékař nasadit, když ne antibiotika. V Německu, Francii, ve Velké Britanii a v Holandsku, což jsou homeopatické velmoci, se


lidé často léčí homeopatiky. U nás jsme odkázáni na léky typu acylpyrin paralen. Začala se předepisovat i nesteroidní antirevmatika, která byla dosud užívána jen na bolesti pohybového ústrojí (například brufen). V lékárně vám nabídnou spoustu volně dostupných preparátů. Některé jsou všeobecně známy z reklamy v televizi, s jinými se seznámíte až v lékárně. Některé jsou vyrobeny na přírodní bázi z bylinek nebo jsou homeopatika. Jiné jsou syntetické. Proti viru chřipky a proti pásovému oparu máme již speciální léky-antivirotika. Na závěr musím stručně konstatovat, že na nachlazení není nutné nasazovat antibiotika. Některá zprvu lehká nachlazení a virózy se však komplikují, zvlášť když se je člověk snaží za každou cenu „přechodit“, pak nezbývá než je antibiotiky přeléčit. Časté infekty dýchacích cest a častá nachlazení by se určitě měly řešit komplexně, tzn. při návštěvě lékaře sdělit i počet předchozích případů, nejen současné potíže. Bylo by dobré se dát vyšetřit specialistou pro choroby ušní-nosní-krční (ORL), aby se odhalila příčina této situace. Pokud se nic zvláštního na ORL nezjistí, bylo by vhodné alergologické a eventuálně i imunologické vyšetření.

Podle zákona se za příjem žadatele o dávku, z něhož se zjišťuje, zda nedosahuje částek životního minima, a je proto v hmotné nouzi, považuje: a) 70 % příjmu ze závislé činnosti a z funkčních požitků podle zákona o daních z příjmů, a to po odpočtu daně z příjmů a pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, a ze mzdových nároků vyplácených úřadem práce podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, b) 80 % z dávky nemocenského pojištění a z podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci, c) 100 % ostatních započitatelných příjmů podle zákona o životním a existenčním minimu, s výjimkou příspěvku na živobytí.

Posuzování příjmu u příspěvku na živobytí Příjmem osoby nebo společně posuzovaných osob se pro účely přiznání příspěvku na živobytí rozumí uvedený příjem snížený o přiměřené náklady na bydlení. Za přiměřené náklady na bydlení se pro účely tohoto zákona považují skutečné náklady na bydlení, nejvýše však do výše 30 % a v hlavním městě Praze do výše 35 % příjmu osoby nebo společně posuzovaných osob. Za příjem pro určení přiměřených nákladů na bydlení se považuje také výše uvedený příjem, ale s výjimkou: a) sociálního příplatku a dávek pěstounské péče, b) příjmu uvedeného v § 7 odst. 1 písm. d) zákona o životním a existenčním minimu (týká se kapitálového majetku, pokud nejde o plnění ze zákonného pojištění) a

Nám zdražení plynu, elektřiny a uhlí nevadí. Babička má „návaly“ a já se pořádně zapotím, když lezu do schodů…

Zvýšením příjmu vlastním přičiněním se rozumí zvýšení příjmu: a) vlastní prací, b) řádným uplatněním nároků a pohledávek, d) prodejem nebo jiným využitím majetku.

Kdy se možnost zvýšit si příjem nezkoumá Možnost zvýšit si příjem vlastní prací se nezkoumá při posuzování hmotné nouze osoby, která je: a) starší 65 let, b) poživatelem starobního důchodu, c) plně invalidní, d) rodičem celodenně, osobně a řádně pečujícím alespoň o 1 dítě do 4 let věku nebo o dítě starší, které nemůže být umístěno z vážných důvodů v mateřské škole, nebo o dítě, které se pro účely zvláštních právních předpisů o důchodovém pojištění považuje za dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči, e) osobou celodenně osobně a řádně pečující o osobu, která je závislá I

057kA 2.2.2007 9:50 Stránka 4


na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), anebo o osobu starší 80 let, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni I (lehká závislost), f) nezaopatřeným dítětem, e) uznána dočasně práce neschopnou.

d) výkon dobrovolnické práce podle zákona č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě, ve znění pozdějších předpisů, je-li tato práce vykonávána alespoň v rozsahu 20 hodin týdně, a to pouze po dobu, kdy osoba nadále prokazuje vlastní snahu o zvýšení příjmu využitím agentur práce, inzerce apod.

K dy se prodej majetku nepožaduje

Zvýšení příjmu řádným uplatněním nároků a pohledávek

Prodej nebo jiné využití majetku se nevyžaduje u: a) nemovitosti nebo bytu, které(ho) občan využívá k přiměřenému trvalému bydlení, b) prostředků zdravotnické techniky poskytovaných podle zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, c) zvláštních pomůcek osob s těžkým zdravotním postižením (zvláštní pomůckou se rozumí taková pomůcka, na kterou je možné poskytnout příspěvek podle vyhlášky č. 182/1991 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České republiky v sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů), d) úprav a vybavení bytu, na jejichž pořízení by mohl být poskytnut příspěvek podle vyhlášky č. 182/1991 Sb., a dále u vybavení bytu, na které se neposkytuje příspěvek podle zvláštního právního předpisu, jde však o vybavení bytu nezbytné vzhledem ke zdravotnímu postižení některé z osob společně posuzovaných, e) motorového vozidla, kterým se dopravuje těžce zdravotně postižená osoba, které by s ohledem na její postižení mohl být na zakoupení, celkovou opravu nebo zvláštní úpravu motorového vozidla poskytnut příspěvek podle vyhlášky č. 182/1991 Sb., f) motorového vozidla, na jehož provoz pobírá žadatel nebo osoba společně posuzovaná příspěvek na provoz motorového vozidla podle vyhlášky č. 182/1991 Sb., g) motorového vozidla, které je využíváno k výdělečné činnosti nebo k dopravě, jiným způsobem nezajistitelné, do školy či zaměstnání, h) uzavřeného penzijního připojištění se státním příspěvkem podle zákona č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem a o změnách některých zákonů souvisejících s jeho zavedením, ve znění pozdějších předpisů. Orgán pomoci v hmotné nouzi nemusí vyžadovat prodej nebo jiné využití majetku též v případě, kdy majetek přispívá k pracovnímu uplatnění osob. Prodej se nepožaduje v případě nezaměstnanosti nebo nemoci ne delší než rok. Možnost zvýšení příjmu využitím nemovitého a movitého majetku prodejem se neposuzuje po dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti nebo podpory při rekvalifikaci a po dobu pobírání dávek nemocenského pojištění, pokud tato doba, s výjimkou doby pobírání nemocenského po uplynutí podpůrčí doby, nepřesahuje 12 měsíců po sobě jdoucích. Doby pobírání těchto dávek se mimo výjimku uvedenou ve větě první sčítají. Možnost zvýšení příjmu z uzavřeného stavebního spoření se posuzuje až po uplynutí 6 měsíců, za které byla vyplacena dávka, pokud nárok na tuto dávku trvá. V případě, kdy by výše částky, která by byla pro účely zvýšení příjmu zrušením stavebního spoření získána, byla vyšší než desetinásobek částky životního minima společně posuzovaných osob, se k této možnosti zvýšení příjmu přihlíží ihned.

Mezi to, co požaduje zákon po žadateli o dávku, aby splňoval, má-li ji získat, patří také podle zákona zvýšení svého příjmu řádným uplatněním nároků a pohledávek. Tímto se rozumí uplatnění nároku na dávky nemocenského pojištění, důchodového pojištění (zabezpečení), s výjimkou starobního důchodu, na který vznikne nárok před dosažením důchodového věku (předčasného starobního důchodu), na dávky státní sociální podpory, na výživné a příspěvek na výživu a úhradu některých nákladů neprovdané matce (pro účely posuzování hmotné nouze osoby se posuzuje vyživovací povinnost podle zákona o rodině), z pracovních nebo obdobných vztahů, na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci a mzdových nároků podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, a nároku z jiných pohledávek. Smyslem je dosáhnout toho, aby člověk k řešení své nepříznivé sotuace využil, dříve než bude žádat pomoc od státu, všech svých případných nároků. Uplatnění nároků a pohledávek příslušný orgán pomoci v hmotné nouzi nevyžaduje v případech, kdy je zřejmé, že jejich uplatnění by nebylo úměrné zisku z něj plynoucímu, nebo pokud nepovažuje za možné je po osobě spravedlivě žádat.

Zvýšení příjmu vlastní prací Jako možnost zvýšení příjmu vlastní prací se posuzuje započetí výdělečné činnosti u osoby nepracující, zvýšení rozsahu a intenzity výdělečné činnosti a možnosti vykonávat lépe placenou výdělečnou činnost. Za projevenou snahu o zvýšení příjmu vlastní prací se považuje: a) prokázaná vlastní snaha o zvýšení příjmu z výdělečné činnosti, zejména využitím služeb agentur práce, inzerce, nabídek výdělečné činnosti prostřednictvím internetu a korespondence se zaměstnavateli, b) plnění povinností uchazeče o zaměstnání, c) výkon veřejně prospěšných prací nebo krátkodobého zaměstnání zprostředkovaného úřadem práce, II

Zvýšení příjmu prodejem nebo jiným využitím majetku Zvýšením příjmu prodejem nebo jiným využitím majetku se podle § 14 zákona rozumí prodej nebo jiné využití majetku, který nepatří mezi věci, jejichž prodej nebo jiné využití se podle tohoto zákona nevyžaduje, nebo které podle § 321 a 322 občanského soudního řádu nepodléhají výkonu rozhodnutí. Prodej nebo jiné využití majetku příslušný orgán pomoci v hmotné nouzi nevyžaduje v případech, kdy je zřejmé, že jeho prodej nebo jeho jiné využití by nebyly úměrné z něj plynoucímu zisku, nebo pokud to nelze po osobě spravedlivě žádat.

Jde také o využití majetku osob blízkých Podle zákona se celkovými sociálními poměry rozumí podíl rodiny na trvání stavu hmotné nouze, do kterého se osoba dostala. Při posuzování celkových sociálních poměrů příslušný orgán pomoci v hmotné nouzi posuzuje také využívání jiného než vlastního majetku, které umožňují zpravidla osoby blízké. Celkovými majetkovými poměry se přitom podle zákona rozumí hodnota movitého a nemovitého majetku vycházející z jeho zjištěné ceny podle zákona č. 151/1997 Sb., o oceňování majetku, ve znění pozdějších předpisů, kterého lze využít ihned, popřípadě po určité době, pro zvýšení příjmu, a to jak krátkodobě k překlenutí přechodného stavu hmotné nouze, tak dlouhodobě, pokud nelze využít jiné možnosti. Z movitého a nemovitého majetku je vyloučen majetek, jehož prodej nebo jeho jiné využití nelze po osobě vyžadovat. Pokud jde podle poměrů osoby o běžný nemovitý nebo movitý majetek, jehož hodnota je zjevně nízká, nebo naopak tak vysoká, že nelze mít pochyby o tom, že majetkové poměry nebrání přiznání dávky, nebo naopak jsou na překážku přiznání dávky, nemusí být jeho cena podle uvedeného předpisu zjišťována. ●●● V dalším pokračování našeho seriálu se budeme zabývat základní dávkou tohoto systému - příspěvkem na živobytí a dalšími dávkami, včetně nové dávky, kterou je doplatek na bydlení. Ten má rodinám s nejnižšími příjmy (do 1,6 násobku jejich životního minima) pomoci vyrovnat se (spolu s příspěvkem na bydlení podle zákona o státní sociální podpoře) zvýšenému nájemnému a rostoucím cenám služeb s bydlením souvisejících. A také si řekneme, za jakých podmínek lze poskytnout třetí dávku - mimořádnou okamžitou pomoc. (Pokračování příště)


ZVÝŠENÍ RODIČOVSKÉHO PŘÍSPĚVKU OD 1. 1. 2007 Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, právní odbor OS KOVO

Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory (zákon č. 117/1995 Sb.), která náleží rodiči pečujícímu celý kalendářní měsíc celodenně, osobně a řádně o dítě do 4 let věku, případně až do 7 let věku, jedná-li se o dítě dlouhodobě zdravotně postižené. Výše této dávky se k datu 1. ledna 2007 dramaticky zvýšila. Stalo se tak zákonem č. 112/2006 Sb., který byl přijat již v březnu loňského roku. Zvýšení rodičovského příspěvku je stále mediálně velmi diskutováno s ohledem na jeho dopad na státní rozpočet. Do 31. 12. 2006 se výše rodičovského příspěvku odvozovala od částky životního minima a činila za kalendářní měsíc součin částky na osobní potřeby rodiče, který měl na rodičovský příspěvek nárok, a koeficientu 1,54. V roce 2006 tak výše rodičovského příspěvku představovala částku 3696 Kč měsíčně (2400 x 1,54).

Vázáno na průměrnou mzdu Výše rodičovského příspěvku je nově v souladu s uvedenou novelou vázána na průměrnou mzdu. Jedná se o průměrnou mzdu v nepodnikatelské sféře za kalendářní rok, který o 2 roky předchází kalendářnímu roku, v němž se rodičovský příspěvek poskytuje. Tato vazba v sobě obsahuje automatickou každoroční valorizaci dávky podle růstu mezd v nepodnikatelské sféře. Za kalendářní měsíc činí výše rodičovského příspěvku částku odpovídající 40 % průměrné měsíční mzdy v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vydalo dne 31. října 2006 sdělení č. 490/2006 Sb., jímž vyhlásilo od 1. ledna 2007 částkou 40% průměrné měsíční mzdy v nepodnikatelské sféře částku 7582 Kč. Toto je pro rok 2007 měsíční výše rodičovského příspěvku. Pokud je rodičovský příspěvek vyplácen k 31. prosinci kalendářního roku a jeho výplata náleží i po tomto datu, upraví se výše rodičovského příspěvku od 1. ledna následujícího kalendářního roku bez žádosti.

Podmínky nároku Nárok na rodičovský příspěvek má, jak bylo výše uvedeno, rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě: a) do čtyř let věku, nebo b) do sedmi let věku, jde-li o dítě, které je dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené. Podmínka nároku na rodičovský příspěvek po celý kalendářní měsíc se považuje za splněnou i v kalendářním měsíci, v němž se dítě narodilo, případně bylo převzato do péče, dále v měsíci, kdy dovršilo 4 roky (u dlouhodobě těžce zdravotně postiženého dítěte 7 let). Považuje se za splněnou i v kalendářním měsíci, kdy měl rodič po část měsíce z dávek nemocenského pojištění nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem.

Řádná péče Zákon o státní sociální podpoře určuje, že rodičovský příspěvek náleží i v případech, kdy: a) dítě, které nedosáhlo 3 let věku, navštěvuje jesle nebo jiné obdobné zařízení pro děti nejvýše 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci; za návštěvu dítěte v jeslích nebo v obdobném zařízení pro děti v kalendářním dnu se rozumí každý den, kdy dítě jesle nebo uvedené zařízení navštíví, bez ohledu na délku doby trvání návštěvy, b) dítě, které dovršilo 3 let věku, pravidelně navštěvuje mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně, c) dítě pravidelně navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo speciální mateřskou školu nebo jesle se zaměřením na vady zraku, sluchu, řeči a na děti tělesně postižené a mentálně retardované v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně, d) dítě dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené pravidelně navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně, e) dítě navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně, a jestliže stupeň zdravotního postižení zraku nebo sluchu obou rodičů (osamělého rodiče) je v rozsahu 50 % a více. Při péči o dítě náleží rodičovský příspěvek jen jednou, a to rodiči určenému na základě dohody rodičů. Nedohodnou-li se rodiče, určí úřad státní sociální podpory, který o rodičovském příspěvku rozhoduje, kterému z rodičů se rodičovský příspěvek přizná.

Výdělečná činnost rodiče Podmínka osobní celodenní péče se považuje za splněnou i v případě, že rodič zajistil péči o dítě jinou zletilou osobou, v době, kdy je: a) výdělečně činný, b) žákem nebo studentem soustavně se připravujícím na budoucí povolání. Z uvedeného vyplývá, že rodičovský příspěvek náleží i v případě, že rodič vykonává výdělečnou činnost nebo studuje, pokud ovšem zajistí dítěti péči. Je tomu tak od 1. 1. 2004. Před tímto datem byl „povolený výdělek“ omezen určitým násobkem životního minima.

ZMĚNY V PLATBÁCH ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ PhDr. VÁCLAV VOJKŮKA, expert na zdravotní pojištění

Od 1. ledna 2007 je v platnosti nařízení vlády č. 462/2006 Sb., kterým se navyšuje všeobecný vyměřovací základ osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) a vyměřovací základ pro stát jako plátce pojistného za tzv. státní pojištěnce a nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kterým se zvyšuje minimální mzda zaměstnanců odměňovaných měsíční mzdou. Účinnost těchto vládních nařízení se promítá do změn plateb zdravotního pojištění s platností od 1. ledna 2007. Změny se dotknou všech kategorií plátců zdravotního pojištění.

Osoby samostatně výdělečně činné Nařízením vlády je výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2005 stanovena na 18 809 Kč

a výše přepočítávacího koeficientu na 1,0707. Minimální vyměřovací základ činí dvanáctinásobek 50 % průměrné mzdy v národním hospodářství. Za průměrnou měsíční mzdu v národním hospodářství se považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu stanoveIII

057kA 2.2.2007 9:50 Stránka 4


na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), anebo o osobu starší 80 let, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni I (lehká závislost), f) nezaopatřeným dítětem, e) uznána dočasně práce neschopnou.

d) výkon dobrovolnické práce podle zákona č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě, ve znění pozdějších předpisů, je-li tato práce vykonávána alespoň v rozsahu 20 hodin týdně, a to pouze po dobu, kdy osoba nadále prokazuje vlastní snahu o zvýšení příjmu využitím agentur práce, inzerce apod.

K dy se prodej majetku nepožaduje

Zvýšení příjmu řádným uplatněním nároků a pohledávek

Prodej nebo jiné využití majetku se nevyžaduje u: a) nemovitosti nebo bytu, které(ho) občan využívá k přiměřenému trvalému bydlení, b) prostředků zdravotnické techniky poskytovaných podle zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, c) zvláštních pomůcek osob s těžkým zdravotním postižením (zvláštní pomůckou se rozumí taková pomůcka, na kterou je možné poskytnout příspěvek podle vyhlášky č. 182/1991 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České republiky v sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů), d) úprav a vybavení bytu, na jejichž pořízení by mohl být poskytnut příspěvek podle vyhlášky č. 182/1991 Sb., a dále u vybavení bytu, na které se neposkytuje příspěvek podle zvláštního právního předpisu, jde však o vybavení bytu nezbytné vzhledem ke zdravotnímu postižení některé z osob společně posuzovaných, e) motorového vozidla, kterým se dopravuje těžce zdravotně postižená osoba, které by s ohledem na její postižení mohl být na zakoupení, celkovou opravu nebo zvláštní úpravu motorového vozidla poskytnut příspěvek podle vyhlášky č. 182/1991 Sb., f) motorového vozidla, na jehož provoz pobírá žadatel nebo osoba společně posuzovaná příspěvek na provoz motorového vozidla podle vyhlášky č. 182/1991 Sb., g) motorového vozidla, které je využíváno k výdělečné činnosti nebo k dopravě, jiným způsobem nezajistitelné, do školy či zaměstnání, h) uzavřeného penzijního připojištění se státním příspěvkem podle zákona č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem a o změnách některých zákonů souvisejících s jeho zavedením, ve znění pozdějších předpisů. Orgán pomoci v hmotné nouzi nemusí vyžadovat prodej nebo jiné využití majetku též v případě, kdy majetek přispívá k pracovnímu uplatnění osob. Prodej se nepožaduje v případě nezaměstnanosti nebo nemoci ne delší než rok. Možnost zvýšení příjmu využitím nemovitého a movitého majetku prodejem se neposuzuje po dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti nebo podpory při rekvalifikaci a po dobu pobírání dávek nemocenského pojištění, pokud tato doba, s výjimkou doby pobírání nemocenského po uplynutí podpůrčí doby, nepřesahuje 12 měsíců po sobě jdoucích. Doby pobírání těchto dávek se mimo výjimku uvedenou ve větě první sčítají. Možnost zvýšení příjmu z uzavřeného stavebního spoření se posuzuje až po uplynutí 6 měsíců, za které byla vyplacena dávka, pokud nárok na tuto dávku trvá. V případě, kdy by výše částky, která by byla pro účely zvýšení příjmu zrušením stavebního spoření získána, byla vyšší než desetinásobek částky životního minima společně posuzovaných osob, se k této možnosti zvýšení příjmu přihlíží ihned.

Mezi to, co požaduje zákon po žadateli o dávku, aby splňoval, má-li ji získat, patří také podle zákona zvýšení svého příjmu řádným uplatněním nároků a pohledávek. Tímto se rozumí uplatnění nároku na dávky nemocenského pojištění, důchodového pojištění (zabezpečení), s výjimkou starobního důchodu, na který vznikne nárok před dosažením důchodového věku (předčasného starobního důchodu), na dávky státní sociální podpory, na výživné a příspěvek na výživu a úhradu některých nákladů neprovdané matce (pro účely posuzování hmotné nouze osoby se posuzuje vyživovací povinnost podle zákona o rodině), z pracovních nebo obdobných vztahů, na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci a mzdových nároků podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, a nároku z jiných pohledávek. Smyslem je dosáhnout toho, aby člověk k řešení své nepříznivé sotuace využil, dříve než bude žádat pomoc od státu, všech svých případných nároků. Uplatnění nároků a pohledávek příslušný orgán pomoci v hmotné nouzi nevyžaduje v případech, kdy je zřejmé, že jejich uplatnění by nebylo úměrné zisku z něj plynoucímu, nebo pokud nepovažuje za možné je po osobě spravedlivě žádat.

Zvýšení příjmu vlastní prací Jako možnost zvýšení příjmu vlastní prací se posuzuje započetí výdělečné činnosti u osoby nepracující, zvýšení rozsahu a intenzity výdělečné činnosti a možnosti vykonávat lépe placenou výdělečnou činnost. Za projevenou snahu o zvýšení příjmu vlastní prací se považuje: a) prokázaná vlastní snaha o zvýšení příjmu z výdělečné činnosti, zejména využitím služeb agentur práce, inzerce, nabídek výdělečné činnosti prostřednictvím internetu a korespondence se zaměstnavateli, b) plnění povinností uchazeče o zaměstnání, c) výkon veřejně prospěšných prací nebo krátkodobého zaměstnání zprostředkovaného úřadem práce, II

Zvýšení příjmu prodejem nebo jiným využitím majetku Zvýšením příjmu prodejem nebo jiným využitím majetku se podle § 14 zákona rozumí prodej nebo jiné využití majetku, který nepatří mezi věci, jejichž prodej nebo jiné využití se podle tohoto zákona nevyžaduje, nebo které podle § 321 a 322 občanského soudního řádu nepodléhají výkonu rozhodnutí. Prodej nebo jiné využití majetku příslušný orgán pomoci v hmotné nouzi nevyžaduje v případech, kdy je zřejmé, že jeho prodej nebo jeho jiné využití by nebyly úměrné z něj plynoucímu zisku, nebo pokud to nelze po osobě spravedlivě žádat.

Jde také o využití majetku osob blízkých Podle zákona se celkovými sociálními poměry rozumí podíl rodiny na trvání stavu hmotné nouze, do kterého se osoba dostala. Při posuzování celkových sociálních poměrů příslušný orgán pomoci v hmotné nouzi posuzuje také využívání jiného než vlastního majetku, které umožňují zpravidla osoby blízké. Celkovými majetkovými poměry se přitom podle zákona rozumí hodnota movitého a nemovitého majetku vycházející z jeho zjištěné ceny podle zákona č. 151/1997 Sb., o oceňování majetku, ve znění pozdějších předpisů, kterého lze využít ihned, popřípadě po určité době, pro zvýšení příjmu, a to jak krátkodobě k překlenutí přechodného stavu hmotné nouze, tak dlouhodobě, pokud nelze využít jiné možnosti. Z movitého a nemovitého majetku je vyloučen majetek, jehož prodej nebo jeho jiné využití nelze po osobě vyžadovat. Pokud jde podle poměrů osoby o běžný nemovitý nebo movitý majetek, jehož hodnota je zjevně nízká, nebo naopak tak vysoká, že nelze mít pochyby o tom, že majetkové poměry nebrání přiznání dávky, nebo naopak jsou na překážku přiznání dávky, nemusí být jeho cena podle uvedeného předpisu zjišťována. ●●● V dalším pokračování našeho seriálu se budeme zabývat základní dávkou tohoto systému - příspěvkem na živobytí a dalšími dávkami, včetně nové dávky, kterou je doplatek na bydlení. Ten má rodinám s nejnižšími příjmy (do 1,6 násobku jejich životního minima) pomoci vyrovnat se (spolu s příspěvkem na bydlení podle zákona o státní sociální podpoře) zvýšenému nájemnému a rostoucím cenám služeb s bydlením souvisejících. A také si řekneme, za jakých podmínek lze poskytnout třetí dávku - mimořádnou okamžitou pomoc. (Pokračování příště)


ZVÝŠENÍ RODIČOVSKÉHO PŘÍSPĚVKU OD 1. 1. 2007 Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, právní odbor OS KOVO

Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory (zákon č. 117/1995 Sb.), která náleží rodiči pečujícímu celý kalendářní měsíc celodenně, osobně a řádně o dítě do 4 let věku, případně až do 7 let věku, jedná-li se o dítě dlouhodobě zdravotně postižené. Výše této dávky se k datu 1. ledna 2007 dramaticky zvýšila. Stalo se tak zákonem č. 112/2006 Sb., který byl přijat již v březnu loňského roku. Zvýšení rodičovského příspěvku je stále mediálně velmi diskutováno s ohledem na jeho dopad na státní rozpočet. Do 31. 12. 2006 se výše rodičovského příspěvku odvozovala od částky životního minima a činila za kalendářní měsíc součin částky na osobní potřeby rodiče, který měl na rodičovský příspěvek nárok, a koeficientu 1,54. V roce 2006 tak výše rodičovského příspěvku představovala částku 3696 Kč měsíčně (2400 x 1,54).

Vázáno na průměrnou mzdu Výše rodičovského příspěvku je nově v souladu s uvedenou novelou vázána na průměrnou mzdu. Jedná se o průměrnou mzdu v nepodnikatelské sféře za kalendářní rok, který o 2 roky předchází kalendářnímu roku, v němž se rodičovský příspěvek poskytuje. Tato vazba v sobě obsahuje automatickou každoroční valorizaci dávky podle růstu mezd v nepodnikatelské sféře. Za kalendářní měsíc činí výše rodičovského příspěvku částku odpovídající 40 % průměrné měsíční mzdy v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vydalo dne 31. října 2006 sdělení č. 490/2006 Sb., jímž vyhlásilo od 1. ledna 2007 částkou 40% průměrné měsíční mzdy v nepodnikatelské sféře částku 7582 Kč. Toto je pro rok 2007 měsíční výše rodičovského příspěvku. Pokud je rodičovský příspěvek vyplácen k 31. prosinci kalendářního roku a jeho výplata náleží i po tomto datu, upraví se výše rodičovského příspěvku od 1. ledna následujícího kalendářního roku bez žádosti.

Podmínky nároku Nárok na rodičovský příspěvek má, jak bylo výše uvedeno, rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě: a) do čtyř let věku, nebo b) do sedmi let věku, jde-li o dítě, které je dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené. Podmínka nároku na rodičovský příspěvek po celý kalendářní měsíc se považuje za splněnou i v kalendářním měsíci, v němž se dítě narodilo, případně bylo převzato do péče, dále v měsíci, kdy dovršilo 4 roky (u dlouhodobě těžce zdravotně postiženého dítěte 7 let). Považuje se za splněnou i v kalendářním měsíci, kdy měl rodič po část měsíce z dávek nemocenského pojištění nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem.

Řádná péče Zákon o státní sociální podpoře určuje, že rodičovský příspěvek náleží i v případech, kdy: a) dítě, které nedosáhlo 3 let věku, navštěvuje jesle nebo jiné obdobné zařízení pro děti nejvýše 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci; za návštěvu dítěte v jeslích nebo v obdobném zařízení pro děti v kalendářním dnu se rozumí každý den, kdy dítě jesle nebo uvedené zařízení navštíví, bez ohledu na délku doby trvání návštěvy, b) dítě, které dovršilo 3 let věku, pravidelně navštěvuje mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně, c) dítě pravidelně navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo speciální mateřskou školu nebo jesle se zaměřením na vady zraku, sluchu, řeči a na děti tělesně postižené a mentálně retardované v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně, d) dítě dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené pravidelně navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně, e) dítě navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně, a jestliže stupeň zdravotního postižení zraku nebo sluchu obou rodičů (osamělého rodiče) je v rozsahu 50 % a více. Při péči o dítě náleží rodičovský příspěvek jen jednou, a to rodiči určenému na základě dohody rodičů. Nedohodnou-li se rodiče, určí úřad státní sociální podpory, který o rodičovském příspěvku rozhoduje, kterému z rodičů se rodičovský příspěvek přizná.

Výdělečná činnost rodiče Podmínka osobní celodenní péče se považuje za splněnou i v případě, že rodič zajistil péči o dítě jinou zletilou osobou, v době, kdy je: a) výdělečně činný, b) žákem nebo studentem soustavně se připravujícím na budoucí povolání. Z uvedeného vyplývá, že rodičovský příspěvek náleží i v případě, že rodič vykonává výdělečnou činnost nebo studuje, pokud ovšem zajistí dítěti péči. Je tomu tak od 1. 1. 2004. Před tímto datem byl „povolený výdělek“ omezen určitým násobkem životního minima.

ZMĚNY V PLATBÁCH ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ PhDr. VÁCLAV VOJKŮKA, expert na zdravotní pojištění

Od 1. ledna 2007 je v platnosti nařízení vlády č. 462/2006 Sb., kterým se navyšuje všeobecný vyměřovací základ osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) a vyměřovací základ pro stát jako plátce pojistného za tzv. státní pojištěnce a nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kterým se zvyšuje minimální mzda zaměstnanců odměňovaných měsíční mzdou. Účinnost těchto vládních nařízení se promítá do změn plateb zdravotního pojištění s platností od 1. ledna 2007. Změny se dotknou všech kategorií plátců zdravotního pojištění.

Osoby samostatně výdělečně činné Nařízením vlády je výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2005 stanovena na 18 809 Kč

a výše přepočítávacího koeficientu na 1,0707. Minimální vyměřovací základ činí dvanáctinásobek 50 % průměrné mzdy v národním hospodářství. Za průměrnou měsíční mzdu v národním hospodářství se považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu stanoveIII

057kA 2.2.2007 9:49 Stránka 6


ného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění za kalendářní rok, jenž o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítávacího koeficientu stanoveného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu. Výše průměrné mzdy pro rok 2007 činí 20 139 Kč (18 809 x 1,0707). Z uvedených údajů lze vypočítat minimální měsíční vyměřovací základ pro rok 2007 (18 809 x 1,0707, z toho 50 %), který činí 10 069,50 Kč. Z této částky pak minimální měsíční záloha na pojistném (13,5 %) je po zaokrouhlení 1360 Kč.

Stát jako plátce pojistného Vyměřovacím základem pro pojistné hrazené státem za osoby, za které je plátcem zdravotního pojištění stát, tzv. státní pojištěnce, je 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. Nařízením vlády dochází ke zvýšení vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem zdravotního pojištění stát, a to na 5035 Kč (20 139, z toho 25 %). Z tohoto vyměřovacího základu bude stát platit (13,5 %) za osobu měsíční pojistné 680 Kč. V souvislosti s přijetím zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, také dochází k novelizaci zákona č. 48/1997 Sb., a to § 7 odst. 1 písm. f). Podle novelizovaného znění je stát plátcem zdravotního pojištění za osoby pobírající dávku pomoci v hmotné nouzi a osoby s nimi společně posuzované, a to za podmínek, že nejsou podle plátce dávky pomoci v hmotné nouzi v pracovním ani obdobném vztahu ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost, nejsou v evidenci uchazečů o zaměstnání a nejde o poživatele starobního, plného invalidního, vdovského nebo vdoveckého důchodu, ani o poživatele rodičovského příspěvku nebo o nezaopatřené dítě. Novelizace se také týká písm. g): podle nového znění je stát plátce zdravotního pojištění za osoby, které jsou závislé na péči jiné osoby ve stupni II - středně těžká závislost

nebo stupni III - těžká závislost anebo stupni IV - úplná závislost, a osoby pečující o tyto osoby.

Osoby bez zdanitelných příjmů Osoby bez zdanitelných příjmů jsou osoby s trvalým pobytem na území České republiky, za které není po celý kalendářní měsíc plátcem pojistného ani zaměstnavatel ani stát, ani ony samy nejsou plátcem pojistného z důvodu samostatné výdělečné činnosti. Zvýšením minimální mzdy na 8000 Kč dochází i k navýšení vyměřovacího základu u této kategorie osob. Tyto osoby jsou povinny hradit měsíčně zdravotní pojištění ve výši 1080 Kč, tj. 13,5 % z 8000 Kč. Měsíční splatnost pojistného je vždy do 8. dne následujícího měsíce, například za leden nejpozději do 8. února.

Tohle je šaman Nungu, věhlasný kouzelník. Chce se pokusit o reformu našeho zdravotnictví…

Co dělat při celoročním nachlazení?

JUDr. ZDENĚK HÁJEK, poradce ČMKOS pro sociální zabezpečení

Oprávněná osoba Podle § 5 má nárok na příspěvek na živobytí a na doplatek na bydlení při splnění tímto zákonem stanovených podmínek: a) osoba, která je na území České republiky hlášena k trvalému pobytu podle zákona č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a podle zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, b) osoba, které byl udělen azyl nebo doplňková ochrana podle zákona č. 325/1999 Sb., o azylu a o změně zákona č. 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, c) cizinec bez trvalého pobytu na území České republiky, kterému tato práva zaručuje mezinárodní smlouva podle zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů, d) občan členského státu a rodinný příslušník občana členského státu Evropské unie, pokud je hlášen na území České republiky k pobytu po dobu delší než 3 měsíce, nevyplývá-li mu nárok na sociální výhody z přímo použitelného předpisu Evropských společenství.

c) příjmů uvedených v § 7 odst. 2 písm. j) zákona o životním a existenčním minimu (další opakující se nebo pravidelné příjmy).

Rozhodné období Rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje příjem pro rozhodnutí o nároku na dávku, je: a) období 3 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, v němž byla uplatněna žádost o dávku, nebo b) pokud došlo u osoby nebo společně posuzovaných osob k podstatnému poklesu příjmu, období kalendářního měsíce, v němž byla podána žádost o dávku (za podstatný pokles příjmu se považuje zejména ztráta příjmu z výdělečné činnosti, ukončení výplaty podpory v nezaměstnanosti nebo podpory při rekvalifikaci a ukončení výplaty rodičovského příspěvku). I v tomto případě se však zjišťuje současně příjem za období 3 kalendářních měsíců předcházejících měsíci, v němž byla uplatněna žádost o dávku.

Zvýšení příjmu vlastním přičiněním Při posuzování nároku na příspěvek na živobytí se zjišťuje, s výjimkami uvedenými v zákoně, zda mají osoba a společně s ní posuzované osoby možnost zvýšit si příjem vlastním přičiněním.

Podle zákona jsou orgány pomoci v hmotné nouzi pověřené obecní úřady, obecní úřady obcí s rozšířenou působností, krajské úřady, a Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Orgán pomoci v hmotné nouzi může v případech hodných zvláštního zřetele z okruhu společně posuzovaných osob vyloučit na žádost žadatele o dávku tu osobu, u které žadatel prokáže, že společně s ním neužívá byt a společně s ním se nepodílí na úhradě nákladů společných potřeb.

Co je příjem žadatele o dávku

JUDr. MARIE RAISIGLOVÁ

Od té doby, co pracuji v kanceláři s klimatizací, jsem pořád nachlazená. Sotva si vyléčím kašel a rýmu, začne to znova. Někdy kašlu jen v noci, takže si spolupracovníci ničeho nevšimnou, jindy mám převahu potíží spíš ve dne a pak je mně to trapné vůči kolegům, protože jsem v kanceláři jediná, kdo smrká, kýchá a kašle. Pokouším se léčit se sama tím, co mi doporučí v lékárně. Když to nepomůže, jdu k lékaři. Ten mi vždycky nasadí antibiotika. Někdy mám dojem, že mi ani nezabírají, že prostě nachlazení nějak samo časem odezní, a nebo možná že už ani neodezní, jen se zklidní a po krátkém čase opět vzplane. Takže nevím, jestli je vůbec nutné na nachlazení nasazovat antibiotika. Co bych podle vás měla dělat s takhle často se opakujícím nachlazením? M. K., Praha-západ

IV

ZÁKON O POMOCI V HMOTNÉ NOUZI (II.)

Orgány, které rozhodují

Zdravotní koutek - lékařka

Antibiotika jsou známa již 70 let. Dnes si často ani neuvědomujeme, že se zasloužila o prodloužení lidského života. Jsou ještě mezi námi pamětníci, kteří vzpomínají, jak jim kdysi vzácná antibiotika dodaná po válce přes Američany zachránila život. Pozitivní ale není, že spotřeba těchto medikamentů neustále stoupá.V České republice vzrostla náhle v roce 1993 o 1/4 oproti průměru z předchozích let a tato situace trvá dosud. U některých diagnóz se nelze bez nich obejít.Antibiotika mají však i svoje nebezpečné zápory. U mnoha lidí se vyvinula na ně alergie, a tak je obtížné jim nějaké vhodné antibiotikum na jejich potíže vybrat. Ještě závažnější než alergie je rezistence mikrobů vůči těmto lékům, která se vyvíjí od prvních let používání antibiotik. Celosvětově je poukazováno na nutnost účelnějšího nasazování antibiotik a potřebu snížení jejich spotřeby například tím, že se neaplikují u lehkých, samoúzdravných a virových infekcí. Jiná věc je, co má lékař nasadit, když ne antibiotika. V Německu, Francii, ve Velké Britanii a v Holandsku, což jsou homeopatické velmoci, se


lidé často léčí homeopatiky. U nás jsme odkázáni na léky typu acylpyrin paralen. Začala se předepisovat i nesteroidní antirevmatika, která byla dosud užívána jen na bolesti pohybového ústrojí (například brufen). V lékárně vám nabídnou spoustu volně dostupných preparátů. Některé jsou všeobecně známy z reklamy v televizi, s jinými se seznámíte až v lékárně. Některé jsou vyrobeny na přírodní bázi z bylinek nebo jsou homeopatika. Jiné jsou syntetické. Proti viru chřipky a proti pásovému oparu máme již speciální léky-antivirotika. Na závěr musím stručně konstatovat, že na nachlazení není nutné nasazovat antibiotika. Některá zprvu lehká nachlazení a virózy se však komplikují, zvlášť když se je člověk snaží za každou cenu „přechodit“, pak nezbývá než je antibiotiky přeléčit. Časté infekty dýchacích cest a častá nachlazení by se určitě měly řešit komplexně, tzn. při návštěvě lékaře sdělit i počet předchozích případů, nejen současné potíže. Bylo by dobré se dát vyšetřit specialistou pro choroby ušní-nosní-krční (ORL), aby se odhalila příčina této situace. Pokud se nic zvláštního na ORL nezjistí, bylo by vhodné alergologické a eventuálně i imunologické vyšetření.

Podle zákona se za příjem žadatele o dávku, z něhož se zjišťuje, zda nedosahuje částek životního minima, a je proto v hmotné nouzi, považuje: a) 70 % příjmu ze závislé činnosti a z funkčních požitků podle zákona o daních z příjmů, a to po odpočtu daně z příjmů a pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, a ze mzdových nároků vyplácených úřadem práce podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, b) 80 % z dávky nemocenského pojištění a z podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci, c) 100 % ostatních započitatelných příjmů podle zákona o životním a existenčním minimu, s výjimkou příspěvku na živobytí.

Posuzování příjmu u příspěvku na živobytí Příjmem osoby nebo společně posuzovaných osob se pro účely přiznání příspěvku na živobytí rozumí uvedený příjem snížený o přiměřené náklady na bydlení. Za přiměřené náklady na bydlení se pro účely tohoto zákona považují skutečné náklady na bydlení, nejvýše však do výše 30 % a v hlavním městě Praze do výše 35 % příjmu osoby nebo společně posuzovaných osob. Za příjem pro určení přiměřených nákladů na bydlení se považuje také výše uvedený příjem, ale s výjimkou: a) sociálního příplatku a dávek pěstounské péče, b) příjmu uvedeného v § 7 odst. 1 písm. d) zákona o životním a existenčním minimu (týká se kapitálového majetku, pokud nejde o plnění ze zákonného pojištění) a

Nám zdražení plynu, elektřiny a uhlí nevadí. Babička má „návaly“ a já se pořádně zapotím, když lezu do schodů…

Zvýšením příjmu vlastním přičiněním se rozumí zvýšení příjmu: a) vlastní prací, b) řádným uplatněním nároků a pohledávek, d) prodejem nebo jiným využitím majetku.

Kdy se možnost zvýšit si příjem nezkoumá Možnost zvýšit si příjem vlastní prací se nezkoumá při posuzování hmotné nouze osoby, která je: a) starší 65 let, b) poživatelem starobního důchodu, c) plně invalidní, d) rodičem celodenně, osobně a řádně pečujícím alespoň o 1 dítě do 4 let věku nebo o dítě starší, které nemůže být umístěno z vážných důvodů v mateřské škole, nebo o dítě, které se pro účely zvláštních právních předpisů o důchodovém pojištění považuje za dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči, e) osobou celodenně osobně a řádně pečující o osobu, která je závislá I

VE ŠKODĚ AUTO ZAČÍNÁ BOJ O MZDY

Recommend Documents