7-4-2015
Vandaag
DE KEUS IS AAN U
Welkom
Uw eigen filmscène is….
Wat zien wij
Over ‘Why How What’ en uw kiesrecht
Waarom wel …..Waarom niet…..
Regionale dagen Netwerk DAK 2015
Eigen Kracht
Uw eigen scene zou zijn
1
7-4-2015
6
Wat zien Wij?
Trends en ontwikkelingen in maatschappelijk middenveld
Vrijwilligerswerk géén eeuwige waarheid Verschuivende accenten in de tijd
Schuivende relatie met overheid… nachtwaker
Caritas voor God
Overheid definieert
Ministerie CRM 1980 : (relatie met) betaalde arbeid
tegenstander
Besturen
stimulator
Zorg voor behoeftigen Protestbeweging
Overheid investeert
Vrijwilligerswerk als smeerolie van de samenleving
Stimulerend beleid: infrastructuur ondersteuning, subsidievoorwaarden, wet en regelgeving
opdrachtgever
Nederland verzuild verenigingsland
Overheid gelast!
Verplicht voor scholieren, bijstandsgerechtigden,
U en ik in de participatiesamenleving
Overheid …. Wat denkt u?
Vermaak én verplicht
2
7-4-2015
Ontwikkelingen middenveld
En die samenleving zelf?
Participatiesamenleving en decentralisatie
Overheid
Markt
• Terug naar de burger… Of terug naar middenveld? • Overheid als opdrachtgever • Lokaal of Samenwerking
1. Eerst Verstatelijking
Middenveld
3. Nu terug naar middenveld en burger
• Welk ‘systeem’ past? Nu: clash tussen systeemwereld van de prof of de leefwereld van de burger.
Vrijwillige inzet
Kanteltijden? Boze burgers Toezicht en controle Individualisering Participatie principes
Welvaart Islamdebat
Landelijk 38% of 50% (afhankelijk van onderzoek)
Actief in vereniging daalt
Meer vrijwilligerswerk door:
Ontzuiling Globalisering Ont-bobo-en
Duurzaamheid Klimaat
Aantallen … zoiets als stabiel
Ouderen, kerkelijken, met kinderen
Mensen zonder betaald werk
Hoger opleiding inkomen
Altruïstische waarden en sociale druk
Andere patronen
WigWotherWatching
Minder uren, meer organisaties Dus: meer in- en uitstroom
3
7-4-2015
Verborgen Verbinders Nederland is nog nooit…
Wat en waar 14
Wat
75% uitvoerend, 25 % bestuurswerk
28% meer dan één klus - 4% incidenteel
Ruim 20% mensen zet zich in voor eigen wijk (vooral met elkaar niet met vrijwilligersorganisatie) 30% bedrijven vrijwilligerswerk in werktijd
Zo in ‘het hogere’ geweest… ideaal, buurt, zorg, lijf, vakmanschap Verbind op je verhaal & passie Zo op zoek naar veiligheid geweest… banken, voedsel, veiligheidsfictie Verbind door vertrouwen Zo verzuild geweest… Allemaal ‘OSM’ Verbind door te matchen
Waar?
Sport nummer 1 (14% vd vrijwilligers)
Levensbeschouwing, onderwijs
Kunst en cultuur
Lokaal Eeuwigheid
Nationaal Geschiedenis
Globaal Levensloop
Sacraal Theologie
Priester
Held
Vakman
Sociaal Sociologie
Broeder
Vaderland Burger
Vitaal Biologie
Minnaar
Atleet Liefde
Golden circle
Werk Donateur
Samenleving
Naaste
Zo samen redzaam geweest… Energieleverancier, zorgnetwerk, thuisrestaurant Verbind door te delen
Vanuit je eigen waarde gouden cirkel
Het belang van de waarde: Metamorfose van het Hogere in NL
God
Zo connected geweest… 24 in interactie, aan en afwezig Verbind door te verspreiden
Mensheid Activist
Lichaam
Natuur
Gabriel vd Brink
4
7-4-2015
Als vrijwilligersorganisatie …een warme plek in de stad
Enerzijds - Anderzijds uitvoerder van uitvoerder voor Hoe wordt je relatie met de overheid? ‘subsidie-infuus’ kleine burgerbijdrage Van waar haal je de inkomsten? kwaliteitsprotocol vakmanschap veld Waar is de eigen visie op het werk?
De keus is aan u!
Verbinden met gedeelde waarde 20
Inspelen op andere vrijwilligers
OK nieuwe opdrachten en richtlijnen
Ja / nee voor nieuwe cliënten
Nieuwe leveranciers van geld vrijwilligers
Vrijwilligers worden aangesproken door het hun hogere doel Gedeelde waarde geeft vertrouwen De waarde maakt keuzes mogelijk. Ook minder leuke.
Wat betekent dat voor uw organisatie
Middenveld heeft keuzevrijheid
5
7-4-2015
Vanuit je eigen waarde gouden cirkel
Golden circle
Kiezen op het waarom Welzijnsinstelling vraagt
Groep schiet over bij sociale werkplaats Willen jullie die opvangen? We kunnen daarvoor samen een subsidieaanvraag doen
Marokkaanse buurtvaders
Vandaag
Welkom
Uw eigen filmscene is
Wat zien wij
Over ‘Why How What’ en uw kiesrecht
Waarom wel …..Waarom niet…..
Oogst van het WHY
Groep hangjongeren heeft geen goede pleisterplek Kunnen zij op stille tijden terecht in de huiskamer?
Buurtvaders zullen oogje in zeil houden. Jongens kunnen ingezet bij schoonmaak
Waarom Wel Waarom Niet Waarom NIET – Waarom WEL Vertel je bestuur de gemotiveerde keuze
Waarom: Wat is de sturende waarde? Hoe: Welke rol hebben vrijwilligers in het werk (en waarom is dat waardevol) Wat:…..
6
