STARTHUB: BROEDPLEK VOOR ONDERNEMENDE IDEEËN KLV CARRIÈREDAG: TO TRAINEE OR NOT TO TRAINEE?
ee
n
uit
ga
ve
va n:
KLV VERHUIST NAAR ATLAS
nummer 1 | maart 2015
UPDATE
VAN HET BESTUUR HALVERWEGE OP WEG NAAR KLV2020 2015 wordt voor KLV een spannend jaar; we zijn half op weg naar KLV2020. KLV2020 gaat over de toekomst: hoe kunnen we als vereniging aantrekkelijk blijven voor onze huidige en nieuwe leden? Er is al veel gebrainstormd, er is veel gesproken. 2015 wordt op die weg een overgangsjaar. We willen het profiel van KLV verder vorm gaan geven, maar zonder dat dit ten koste van lopende KLV-activiteiten gaat. De essentie van KLV2020: KLV staat niet langer voor het totale alumnibestand van Wageningen UR. Dat betekent niet meer afstand tot de universiteit, maar wel een scherper KLV-profiel. En dus moeten we achterhalen waar voor onze leden precies de meerwaarde zit. KLV2020
COLOFON KLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumnivereniging die er sinds 1886 in slaagt om contacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daarin fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLVlidmaatschap biedt onder meer: • een manier om bij te blijven op het ‘Wageningse Domein’, • een professioneel netwerk, • verbondenheid met Wageningen.
richt zich daarbij op twee pijlers. De eerste is de maatschappelijke dialoog; daarvoor hebben we nu samen met onder andere Wageningen University de wereldlezingen en de voor- en najaarsbijeenkomsten in de regio. Ook de studiekringen en netwerken gelieerd aan KLV organiseren veel bijeenkomsten. De tweede pijler vormen de ledenservices, met het meest in het oog springend de arbeidsmarkt samen met KLV Professional Match en de thematische bijeenkomsten voor en door Young KLV. Waarin is KLV nou écht onmisbaar? Voor de maatschappelijke dialoog willen we 2015 gaan gebruiken om dit concreet te maken: wat is interessant voor onze leden, en hoe kunnen we bijeenkomsten goed onder de aandacht brengen? Voor de ledenservices gaan we doelgroepen onder onze leden nader onder de loep nemen: wat zijn bijvoorbeeld passende activiteiten voor starters op de arbeidsmarkt, en wat voor 40-plussers op zoek naar een nieuw perspectief? Stip op de horizon: ons verder ontwikkelen als ledenorganisatie. We hebben potentie om te groeien, maar dat kan alleen als een lidmaatschap van KLV ook meerwaarde heeft voor onze leden. We zijn via de studiekringen en netwerken al in gesprek geweest met onze achterban, maar we willen deze ook breder gaan betrekken. U hoort van ons! Han Swinkels, voorzitter van KLV
KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen Bezoekadres: Atlas (gebouw 104, 6e verdieping) Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen T 0317 485191 E
[email protected] I www.klv.nl Redactie Realisatie Ontwerp Foto omslag Druk
Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of e-mail t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XC Voorburg of
[email protected]. Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: www.klv.nl/contributie
Gedrukt op FSC papier
2
Marion Kemperman, KLV Communicatiebureau de Lynx Identim Marjet van Veelen Propress
STARTHUB: BROEDPLEK VOOR ONDERNEMENDE IDEEËN Je studeert of bent net klaar met je
sparren’. Er zijn flexwerkplekken. Wie
impact hebben, en dat is eigenlijk de kern
studie. Wilde plannen om de wereld
wil kan ook kantoorruimte huren. En er
van ondernemen. Dat lijkt tegenstrijdig,
mooier te maken dwalen constant door
vinden workshops en events plaats, zoals
omdat ondernemen ‘om geld draait’.
je hoofd. Maar echt concreet wil het niet
het Business Café georganiseerd met KLV
Maar het is het middel om een doel te
worden. Al eens aan een eigen bedrijfje
en Wageningen UR. En – misschien wel
halen. Neem de student die in Rwanda
gedacht? Want ondernemen en impact
het belangrijkste - StartHub heeft een
een chipsfabriek heeft gebouwd, zodat
genereren liggen niet eens zo gek ver uit
uitgebreid netwerk paraat. Maar ook
boeren centraal tegen een hogere prijs hun
elkaar. StartHub helpt je op weg.
contact onderling is essentieel. “Neem
aardappelen kunnen afzetten. Dat is de
Vicancy, het bedrijf van KLV-leden Loet
impact die hij wil genereren. Maar daar is
StartHub is de nieuwe Student Incubator
Rammelsberg en Pieter Moorman (zie KLV
wel geld voor nodig.”
op de Wageningen Campus, waar je
Update 2014-1, red.). Dat heeft al zes
kunt ruiken aan het ondernemerschap
medewerkers. Die hoef ik niks uit te leggen
Iedereen welkom
(precubation) en je onderneming echt kunt
over een businessplan! Net als de jongens
Ook daar kan StartHub een beetje helpen,
‘laten groeien’ (incubation). Een broedplek
van Boxbites (KLV Update 2014-3, red.);
in de vorm van een microkrediet van
voor studenten of pas afgestudeerden met
die leren de nieuwelingen ook weer van
StartLife. “Mocht het onverhoopt niet
interesse in ondernemen, vage plannen,
alles. Dat is ons doel. We willen niet onze
lukken, dan zijn wij niet de bank die de tv
concrete ideeën, of mét idee maar zónder
kantoortjes volstoppen, maar studenten
uit je huis trekt. En iedereen is welkom.
partner.
leren ondernemen, waarbij ze vooral
Het maakt niet uit of je een shoarmazaak
Wie binnenstapt loopt StartLife’er Jannet
elkaar verder helpen.”
wilt beginnen of een hightech tool maakt.
de Jong tegen het lijf, die meteen een
Uiteindelijk is dit gewoon goed voor
geanimeerd gesprek aanknoopt. “Ik raak
Impact = ondernemen
echt van alle ideeën enthousiast! Ze zijn
StartHub,
StartLife,
hierdoor binnen de universiteit, ook de
allemaal recht uit het hart. Bij StartHub
Climate-KIC en de Universiteit, opende
stad profiteert: ik werk op de campus,
helpen we focussen. Het is geweldig om te
afgelopen november haar deuren. Jannet
maar waar denk je dat ik woon? Ik hoop
zien hoe sommigen daarna groeien.”
kijkt met enige jaloezie naar collega’s in
dat we de grootste incubator worden op
Delft: groot gebouw, enorme doorgroei.
het gebied van agro, food en biobased ter
Netwerken
“Onvoorstelbaar. Ken je de stormparaplu?
wereld!”
Jannet staat samen met collega Jan Meiling
Die komt daar vandaan. Maar Wageningen
klaar voor gratis coaching of ‘gewoon even
heeft die potentie ook! Mensen hier willen
gedragen
Wageningen. Niet alleen blijft de kennis door
www.starthubwageningen.nl
3
BIJEENKOMSTEN Tenzij anders vermeld vindt u meer informatie en mogelijkheid tot aanmelden bij events op klv.nl
MAART
APRIL
JUNI
DO 19
DO 16
VR 5
Wageningen Business Café
Wageningen Business Café
Studiekring Netwerk Land en Water (NLW) Zomerwandeling
Elke derde donderdag van de maand organiseren StartLife, Wageningen UR en KLV het
ZA 18
NLW organiseert in samenwerking met het
Business Café, dé plek om te netwerken. Met
VWI – Algemene Ledenvergadering
Kennisnetwerk Milieu een zomerwandeling.
elke maand tussen de 100 en 140 deelnemers
Met workshop in het teken van het jaarthema
Locatie: Waalsprong Lent.
is het Business Café een begrip in de agrofood
‘interculturele communicatie’. MA 15 – WO 17
en greentech-sector als het gaat om informele meetings. Gratis toegang.
DO 30
Nederlandse Vereniging voor Grasland en
Science Café – Music Cognition
Voedergewassen – Internationaal Symposium
VR 20
- Grassland and forages in high output dairy
Studiekring Plantenveredeling - Thema-
farming systems
middag - Wat kan de veredeling leren van
Het vraagstuk van de voedselzekerheid vraagt
andere onderzoeks-organismen?
om een hoge output van landbouwsystemen.
205e bijeenkomst met o.a. de champignon
In hoeverre kan aan de maatschappelijke
als model voor manipulatie van meiose en de
behoeften, zoals dierenwelzijn en weidegang,
productie van microalgen – van fotosynthese
voldaan worden in intensieve productiesyste-
naar fotobioreactoren en terug.
men? Meer info: www.egf2015.nl of
DO 26
MEI
Science Café – Astronomy, Dark Matter
www.europeangrassland.org
Deskundige sprekers en debat onder leiding
DO 7
DI 16
van een moderator, omlijst met muziek en
Studiekring Netwerk Land en Water (NLW) –
SKOV seminar – Agricultural development in
drankjes. Voor iedereen die geïnteresseerd is
Uitreiking Folkert Hellinga MSc-Award
Sub-Saharan Africa
in de wetenschap. Gratis toegang.
Sinds 1994 kent het bestuur van het NLW
Vierde seminar in een serie over agrarische
jaarlijks een prijs toe aan de meest toonaan-
ontwikkeling in Sub-Saharan Africa, georgani-
gevende afstudeerscriptie op het gebied van
seerd door de SKOV (Studiekring voor ontwik-
land- en watergebruik, waarvoor het onder-
kelingsvraagstukken), i.s.m. studieverenigin-
zoek is verricht aan Wageningen UR.
gen Nji Sri and Ipso Facto. Thema: Agricultural Education and research in
DO 21 Foto: J.P. Kneib, ESA, NASA
4
Wageningen Business Café
Sub Saharan Africa. Engelstalig.
2015
CURSUSOVERZICHT
2015
MA 16-3
DI 26-5
CV Writing (ENG)
Sollicitatiecafé voor starters (NL)
Wageningen
Academy
Als je een CV opstelt wil je je graag
Op de universiteit heb je veel geleerd,
cursusportaal
van
onderscheiden van andere sollicitanten.
maar nog niet hoe je je moet voorbereiden
voor
Maar hoe komen je kwaliteiten en talenten
op het solliciteren. Daarom organiseert
het bedrijfsleven en bij de overheid.
het best tot hun recht? In deze cursus krijg
Young KLV het sollicitatiecafé. Je werkt in
Wageningen Academy organiseert open
je tips & tricks van onze ervaren trainer die
een kleine groep en krijgt feedback van je
inschrijvingscursussen,
je CV van te voren grondig doorneemt en
groepsgenoten en van de loopbaancoaches.
events, distance learning programma’s,
is
het
Wageningen
UR
(werkenden)
in
professionals
incompany’s,
masterleergangen en Summer Schools.
dan persoonlijke feedback geeft. DO 28-5
De komende periode organiseren wij
DO 26-3
Writing your thesis (NL)
onder andere de volgende cursussen:
Informatiebijeenkomst Leenstelsel –
Zie je op tegen het schrijven van je
Lenen voor je studie – gratis toegang
scriptie, zie je het even niet meer zitten en ben je vastgelopen? Kom dan naar deze nieuwe workshop van Young KLV. De trainer
Cursus Verlenging 24 en 25 maart levensduur van melkvee 2015
geven deze avond informatie waar je
Cursus Etikettering
26 maart 2015
werkelijk verder mee kunt. Als er eenmaal
Cursus Mest- en covergisting
31 maart en 1 april 2015
dit grote project is gemaakt, is de grootste barrière genomen. DO 11-6 Speed reading (ENG)
Training – Hoe vind je een baan en bouw je een goed CV op?
MA 15-6 CV Writing (ENG)
DO 7-5 Studeren in het buitenland (NL) DO 21-5 BCF Career Event – gratis toegang
18 maart t/m 1 april 2015
Geraldine Sinnema en een studieadviseur
een handige overzichtelijke indeling van
DO 9-4
Masterclass Bedrijfsvoering voor agrarisch bedrijf
Adreswijzigingen kunt u doorgeven aan
[email protected]
Cursus Optimalisatie 2 april 2015 van zeugenreproductie Cursus Biomassa voor energie en chemie
15 en 16 april 2015
Cursus Gezond 21 april 2015 produceren in de intensieve veehouderij Cursus Kennismanagement
16 en 17 maart en 14 april 2015
Cursus Duurzaam ondernemen in de veehouderijketen
23 april 2015
Ons volledige aanbod vindt u op wageningenacademy.nl
5
KLV CARRIÈREDAG:
“Wat is eigenlijk een werkervaringsplek?” Een relevante vraag uit het pu-
Renee Cromzigt, Bakker Barendrecht:
bliek, die meteen deze bijeenkomst
“Wij zijn altijd op zoek naar mensen die
legitimeert. Op de bankjes in het Im-
weten hoe dingen groeien en bloeien,
pulse-gebouw zitten vrijdagmiddag 6 fe-
die het proces begrijpen. Dat is niet
bruari zo’n tachtig (bijna-)afgestudeer-
gemakkelijk aan te leren, daar moet je
den vol vragen over hun toekomstige
mee zijn opgegroeid of tijdens je stu-
loopbaan. ‘To trainee or not to trainee?’
die mee in aanraking zijn geweest. Die
heeft KLV de carrièredag gedoopt: wat is
mensen vind je in Wageningen. Het zou
een traineeship, en is het wat voor mij?
leuk zijn als ik vandaag een match vind,
Maar ook solliciteren in het algemeen
maar ik ga al tevreden naar huis als meer
komt uitgebreid aan bod, in gesprekken
studenten ons weten te vinden. Iedereen
met loopbaancoaches, workshops, een
kent de supermarkt, maar voor onszelf
cv-check, et cetera.
is het lastig om reclame te maken en ons te profileren.”
Van werkervaringsplek…
6
De middag trapt af met een tweetal be-
… tot trainee
drijfspitches. Cross Your Borders wil jon-
Heel anders is het aanbod van Bakker
geren bewust maken van armoede en on-
Barendrecht, onzichtbare schakel tussen
recht in de wereld, en geeft voorlichting
producent en een van de grootste super-
bij de organisatie past en breed inzetbaar
op scholen. Daarbij kan de organisatie al-
marktketens van Nederland als het gaat
bent.”
tijd nieuwe enthousiastelingen gebruiken:
om kwalitatief hoogwaardig groente en
mensen die graag voor een groep staan,
fruit. Het bedrijf heeft plek voor in totaal
Bewust kiezen
met – natuurlijk – een passie voor ontwik-
zes trainees. Een trainee bij Bakker Ba-
Hoe denken de deelnemers over het vol-
kelingssamenwerking. Cross Your Borders
rendrecht krijgt een programma op maat,
gen van een traineeship? Richard Cozijn-
biedt, naast stages en vrijwilligerswerk,
vertelt Renee Cromzigt. “In een tot vier
sen van KLV Professional Match prikkelt de
dus ook die werkervaringsplek. Een ander
jaar tijd werk je op verschillende plekken
zaal met een paar stellingen. ‘Een trai-
soort traineeship: niet een paar jaar du-
binnen het bedrijf, in verschillende func-
neeship is leuk om gewoon wat ervaring
rende interne opleiding, maar gewoon een
ties of in een project. Opleidingsrichting is
op te doen.’ ‘Het is een veredelde stage.’
half jaar werkervaring opdoen, legt Laura
niet van doorslaggevend belang, het is be-
De meningen zijn verdeeld. Anne, trainee
de Kubber uit.
langrijk dat je affiniteit hebt met de AGF,
bij Bakker Barendrecht, geeft haar kijk op
In Memoriam
Dr. ir. J.A.H. (Jean) Hendriks, erelid van KLV 1926 – 2015 Jean Hendriks, Wageningse Alumnus, was een van de pioniers die zich inzette voor het verbeteren van de positie van Wageningse ingenieurs op de arbeidsmarkt. Veertig jaar geleden richtte hij de stichting Maatschappelijke Plaats Wageningse afgestudeerden (MPW) op. Hij stond daarmee aan de wieg van het arbeidsmarkt- en loopbaanonderzoek, de eerste vacaturebank en activiteiten als sollicitatiecursussen en vaardigheidstrainingen voor afgestudeerde Wageningers. Annemieke Mulder: “Ik hoef alleen nog maar stage te lopen, dan ben ik klaar. Ik wil heel
In 1999 is Jean door KLV benoemd tot
graag een baan, maar dat is moeilijk als je Bos- en Natuurbeheer en GIS hebt gestudeerd.
erelid voor zijn buitengewone verdienste
Gisteren was ik op een carrièredag in Utrecht, maar daar miste ik de diepgang. Vandaag
voor de vereniging. Zijn inzet van veertig
wil ik graag meer horen, vooral over traineeships, m’n CV en sociale media.”
jaar is nog altijd terug te vinden in de huidige werkzaamheden en aandachts-
de zaak: “Ik had een brede interesse, en
uitgedaagd. Die combi is heel leuk. En
veel vacatures vond ik te smal. Ik wilde
het werkt zolang je goed communiceert,
me breder ontwikkelen. Ik krijg nu de
zodat je sterke kanten bespreekbaar blij-
kans verschillende dingen te doen. De ene
ven.” Maar vooral belangrijk is dat je je
keer ben ik vooral met allerlei mensen in
bewust bent van je keuzes, stelt Cozijnsen
contact, de andere keer word ik mentaal
tot slot. Motiveer alles wat je doet.
gebieden van KLV. Op de website van KLV vindt u een uitgebreid in memoriam, opgetekend door ir. Henk van ’t Klooster, zie www.klv.nl/ news/overlijden-erelid-van-klv/
7
KLV-leden ontvangen tot €100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!*
TRAININGEN Commercieel denken en handelen 17 april en 22 mei 2015 People management 29 mei en 12 juni 2015 Succesvol solliciteren en netwerken 2 juni 2015 Persoonlijk leiderschap vanuit visie 19 juni en 3 juli
KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters en bachelors in de vakgebieden Animal, Environment, Food, Plant en Social. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen, gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoederproducenten en levensmiddelenconcerns.
VACATURES KAM Coördinator
WORKSHOPS Persoonlijk netwerken; hoe werkt het nu echt? 2 april van 13.00 tot 17.00 uur Sollicitatiegesprekken; hoe maak je het verschil? 16 april van 13.00 tot 17.00 uur Efficiënt solliciteren via LinkedIn 28 mei van 13.00 tot 17.00 uur. Sollicitatiebrief en CV 4 juni van 13.00 tot 17.00 uur
Meer informatie over vacatures, workshops en trainingen en de mogelijkheid tot aanmelding vind je op klvprofessionalmatch.nl. Of neem contact op via 0317-48 55 25. * Vraag naar de voorwaarden
Onze opdrachtgever is een zoetwarenfabrikant van bekende merken. In de productievestigingen te Waddinxveen en Jirnsum (nabij Grou) wordt snoep geproduceerd in alle denkbare varianten, van hard suikerwerk tot schuim, drop, jelly’s, etc. Specifieke vakkennis en toepassing van verschillende innovatieve technieken maken het mogelijk snel in te spelen op trends of smaken van consumenten. Ondernemerschap, leiderschap, kwaliteit, ambitie en professionaliteit, flexibiliteit, samenwerken en plezier hebben in je werk zijn de kernwaarden van waaruit deze fabrikant denkt en handelt. Vanwege de groei van organisatie en de borging van de kwaliteit is zij op zoek naar een KAM Coördinator voor de locatie in Jirnsum en Waddinxveen. De KAM Coördinator faciliteert, controleert en begeleidt in het continue verbeteren van processen, om zodoende te allen tijde aan de eisen vanuit zowel de interne als externe klanten te voldoen. Het gaat dan om eisen binnen kwaliteit, Arboen milieuvraagstukken.
Procestechnoloog Verder zoeken wij een Procestechnoloog met ambities om op een geschatte termijn van 1,5 à 2 jaar door te groeien naar de functie van manager procestechnologie. Onze opdrachtgever is een producent van aardappelproducten, en maakt deel uit van een internationale onderneming actief op het gebied van diepgevroren en verse aardappelproducten. Onze opdrachtgever is gevestigd in regio Zwolle. In totaal werken er ca. 280 vaste medewerkers, excl. afroepmedewerkers en uitzendkrachten. In het bedrijf wordt in dagdienst en in 3-ploegendienst gewerkt. Jouw functiedoel is het bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van productieprocessen, zodanig dat deze voldoen aan eisen t.a.v. betrouwbaarheid en kwaliteit tegen minimale kosten met in acht name van veiligheids-, Arboen milieuvoorschriften.
Per 1 januari 2015 is ons adres: Atlas (gebouw 104, 6e verdieping) Droevendaalsesteeg 4 Postbus 79, 6700 HB Wageningen
