UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM RENCANA KEGIATAN PROGRAM PEMBELAJARAN (RKPP) Mata Kuliah
Kode
SKS
Semester
Nama Dosen
Hukum Ketenagakerjaan
SHI116
3
IV (empat)
Dewi Haryanti, SH. MH
Deskripsi Mata Kuliah
Matakuliah Hukum Ketenagakerjaan mempelajari tentang teori dan konsep dasar terkait masalah ketenagakerjaan yang berkembang sesuai dengan perkembangan zaman dan peraturan perundang-undangan yang ada. Mata kuliah ini mengantarkan kita untuk memahami masalah-masalah yang berkaitan dengan tenaga kerja, hubungan industrial, perjanjian kerja, serta kebijakan dan problema ketenagakerjaan.
Standar Kompetensi
Mahasiswa dapat menjelaskan materi-materi yang berkenaan dengan hukum ketenagakerjaan yang meliputi hak dan kewajiban tenaga kerja dan perusahaan atau pemberi kerja, sistem dan sarana hubungan industrial, dinamika kontrak kerja dan outsourching, perlindungan tenaga kerja dan penempatan tenaga kerja, serta memahami kebijakan dan problema ketenagakerjaan seperti pengupahan, kesehatan dan keselamatan kerja, jaminan sosial tenaga kerja, pemutusan hubungan kerja, pemogokan dan unjuk rasa, dan penutupan perusahaan
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Ke 1
2
3
Kompetensi Materi Pokok/ Sub Dasar Materi Pokok Mahasiswa Hukum Dan memahami Ketenagakerjaan Konsep Dasar 1. Pengertian Hukum, Hukum Ketenegakerjaan, Ketenagakerjaan dan Hukum Ketenagakerjaan 2. Pembangunan Ketenagakerjaan 3. Sumber Hukum Ketenagakerjaan Mahasiswa Hukum Dan memahami Ketenagakerjaan tentang Konsep 1. Timbulnya Dasar Hukum Peraturan-peraturan Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan 2. Pelatihan Kerja 3. Pemagangan
Mahasiswa memahami Konsep Dasar tentang Hubungan Industrial
Pengalaman Belajar Gemar Pada akhir perkuliahan Ceramah, Membaca mahasiswa dapat Diskusi dan Mandiri menjelaskan tujuan dan interaktif kegunaan mata kuliah Hukum Ketenagakerjaan dan memahami lingkup pembahasan tentang pembangunan ketenagakerjaan Gemar Pada akhir perkuliahan Ceramah, Membaca mahasiswa dapat Diskusi dan Mandiri menjelaskan sejarah interaktif timbulnya peraturan perundang-undangan dari zaman perbudakan sampai revolusi industri, pemahaman tentang pelatihan kerja dan pemagangan Ceramah, Pengertian Dan Sistem Gemar Pada akhir Membaca Diskusi perkuliahan Hubungan Industrial: dan Mandiri mahasiswa dapat interaktif 1. Pengertian menjelaskan Hubungan Industrial pengertian dan tujuan 2. Tujuan Hubungan hubungan industrial, Industrial menjelaskan dan 3. Ciri-ciri Hubungan membedakan antara Karakter
Indikator
Media
Evaluasi
LCD Tanya Proyektor, jawab Bahan Tayang Power Point, Whiteboard
Sumber Pustaka 5,6
LCD Tanya Proyektor, jawab Bahan Tayang Power Point, Whiteboard
5,6
LCD Tanya Proyektor, jawab Bahan Tayang (Kuis) Power Point, Whiteboard
1,2,3
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Ke
Kompetensi Dasar
Materi Pokok/ Sub Materi Pokok Industrial Pancasila dan Kapitalis
Karakter
5. Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha Mahasiswa memahami tentang Hubungan Industrial
Sarana-sarana Hubungan Industrial 1. Organisasi Serikat Pekerja/ Buruh 2. Organisasi Pengusaha 3. Lembaga Kerjasama Bipartite dan Tripartite 4. Peraturan Perusahaan 5. Perjanjian Kerjasama 6. Perundangundangan Ketenagakerjaan 7. Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Pengalaman Belajar
Media
Evaluasi
Sumber Pustaka
hubungan industrial Pancasila dengan Kapitalis, memahami hak dan kewajiban pekerja dan pemberi kerja
4. Sistem Hubungan Industrial
4
Indikator
Gemar Membaca dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan saranasarana hubungan industrial dalam penyelesaian masalah hubungan industrial
Ceramah, Diskusi interaktif
LCD Tanya Proyektor, jawab Bahan Tayang (Kuis) Power Point, Whiteboard
1,2,3
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Kompetensi Ke Dasar 5 Mahasiswa memahami tentang Hukum Perjanjian
6
Mahasiswa memahami tentang Hukum Perjanjian Kerja
Materi Pokok/ Sub Materi Pokok Pengertian Dan Macammacam Perjanjian Kerja 1. Pengertian Perjanjian Kerja 2. Unsur Perjanjian Kerja 3. Para Pihak Dalam Perjanjian Kerja 4. Azas dan Syarat Sah Perjanjian Kerja 5. Macam-macam Perjanjian Kerja Dinamika Kontrak Kerja 1. Status Karyawan Kontrak 2. Penurunan Status Karyawan 3. Akhir Sebuah Kontrak Kerja 4. Ruang Lingkup Kerja Karyawan Kontrak 5. Masa Percobaan Karyawan 6. Karyawan Baru
Karakter
Indikator
Gemar Membaca dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang perjajian kerja dan mampu membuat draft perjanjian kerja serta dapat menjelaskan dan membedakan macammacam perjanjian kerja
Gemar Membaca dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan dinamika kontrak kerja dan memahami hak dan kewajiban tenaga kerja/ karyawan
Pengalaman Belajar Ceramah, Diskusi interaktif, latihan membuat draf perjajian kerja
Ceramah, Diskusi interaktif
Media
Evaluasi
LCD Tanya Proyektor, jawab Bahan Tayang (Kuis) Power Point, Whiteboard
LCD Tanya Proyektor, jawab Bahan Tayang (Kuis) Power Point, Whiteboard
Sumber Pustaka 1,3,6
1,3,6
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Ke
7
Kompetensi Dasar
Mahasiswa memahami tentang Hukum Perjanjian
Materi Pokok/ Sub Materi Pokok Kecelakaan 7. Karyawan Kontrak Diabaikan Hak Dan Kesehatannya 8. Bingung Karena Masa Kontrak Sudah Berakhir 9. Kontrak Diputus Perusahaan 10. Karyawan Memutuskan Kontrak Kerja 11. Memperpanjang Kontrak Kerja 12. Trik Perusahaan Memperpanjang Kontrak Kerja Penyerahan Pekerjaan Kepada Pihak Penyedia Tenaga Kerja (Out Sourching) 1. Pengertian Outsourching (hal 113 : hak & kewajiban karyawan) 2. Prosedur Izin
Karakter
Gemar Membaca dan Mandiri
Indikator
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang outsourching, prosedur izin dan kejelasan status serta peraturan-peraturan
Pengalaman Belajar
Ceramah, Diskusi interaktif
Media
Evaluasi
LCD Tes Proyektor, Tertulis Bahan Tayang (Kuis) Power Point, Whiteboard
Sumber Pustaka
2, 3, 4
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Ke
Kompetensi Dasar
Materi Pokok/ Sub Materi Pokok
3.
4.
5. 6.
8 9
Mahasiswa memaham tentang Perlindungan dan Penempatan Tenaga Kerja
Karakter
Perusahaan Penyedia Tenaga Kerja (Outsourcing) Kejelasan Status Karyawan Outsourcing Peraturan Untuk Karyawan Outsourcing Hak Karyawan Outsourcing Akhir Masa Kerja Karyawan Outsourcing
Perlindungan Tenaga Kerja Anak dan Perempuan 1. Pengertian Tenaga Kerja Anak 2. Ketentuan Tenaga Kerja Anak 3. Pengertian Kesetaraan Gender 4. Arah UndangUndang
Gemar Membaca dan Mandiri
Indikator
Pengalaman Belajar
Media
Evaluasi
terkait outsourching
Ujian Tengah Semester Ceramah, Pada akhir Diskusi perkuliahan interaktif mahasiswa dapat menjelaskan halhal yang berkaitan dengan Perlindungan Tenaga Kerja Anak dan Perempuan serta ketentuanketentuan yang
LCD Tanya Proyektor, Jawab Bahan (kuis) Tayang Power Point, Whiteboard
4,5,6
Sumber Pustaka
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Ke
Kompetensi Dasar
10
Mahasiswa memahami tentang Perlindungan dan Penempatan Tenaga Kerja
11
Mahasiswa memahami tentang Kebijakan Dan Problema Ketenagakerjaan
Materi Pokok/ Sub Materi Pokok Ketenagakerjaan Terhadap Perlindungan Tenaga Kerja Perempuan Penempatan Tenaga Kerja Ke Luar Negeri dan Di Dalam Negeri Klasik Tradisional 1. Pengertian Penempatan Tenaga Kerja 2. Peran Pemerintah dan Perusahaan Swasta 3. Syarat-Syarat Bagi Pelaksana Pemberi Kerja Pengupahan: 1. Pengertian Upah 2. Kebijakan Pemerintah Dalam Pengupahan 3. Upah Minimum 4. Upah Lembur
Karakter
Indikator
Pengalaman Belajar
Media
Evaluasi
Sumber Pustaka
mengaturnya
Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang Ketentuanketentuan terkait penempatan tenaga kerja baik di dalam negeri maupun ke luar negeri
Ceramah interaktif Tanya jawab interaktif, presentasi hasil analisis kasus per keplompok
LCD Proyektor, Bahan Tayang Power Point, Whiteboard
Kuis analisis kasus sederhana per kelompok
Gemar Membaca dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang ketentuan upah seperti upah minimun, upah
Ceramah, Diskusi interaktif
LCD Tanya Proyektor, Jawab Bahan (kuis) Tayang Power Point, Whiteboard
4,5,6
3,4,5,6
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Ke
12
Kompetensi Dasar
Mahasiswa memahami tentang Kebijakan Dan Problema Ketenagakerjaan
Materi Pokok/ Sub Materi Pokok 5. Uang Pesangon 6. Denda Dan Potongan Upah Kesehatan, Keselamatan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja 1. Pengertian Kesehatan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja 2. Faktor-faktor Peningkatan Kesehatan Dan Produktivitas Tenaga Kerja 3. Keselamatan Tenaga Kerja 4. Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja 5. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan
Karakter
Indikator
Pengalaman Belajar
Media
Evaluasi
lembur, uang pesangon, denda dan potongan upah Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang Kesehatan dan keselamatan kerja dan jaminan sosial tenaga kerja
Ceramah interaktif Tanya jawab interaktif, Studi Kasus Per Kelompok, Presentasi Hasil Diskusi Studi Kasus
LCD Tanya Proyektor, Jawab Bahan (kuis) Tayang Power Point, Whiteboard
4,5,6
Sumber Pustaka
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Kompetensi Ke Dasar 13 Mahasiswa memahami Kebijakan Dan Problema Ketenagakerjaan
Materi Pokok/ Sub Materi Pokok Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) 1. Pengertian PHK 2. Macam-macam PHK 3. PHK Dari Pekerja/ Buruh 4. PHK Tanpa Penetapan 5. Perincian Perhitungan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Uang Pengganti Hak
Karakter
Indikator
Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang pemutusan hubungan kerja dan memahami perincian perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang pengganti hak
Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan tentang konsep tenaga kerja asing, tata cara penggunaan tenaga kerja asing dan jabatan yang dapat
Pengalaman Media Belajar Ceramah LCD Tanya interaktif Proyektor, Jawab Tanya jawab Bahan (kuis) interaktif, Tayang Studi Kasus Power Per Point, Kelompok, Whiteboard Presentasi Hasil Diskusi Studi Kasus
Sumber Pustaka 4,5,6,7
Evaluasi
1.
14
Mahasiswa memahami tentang Konsep Tenaga Asing
Konsep Tenaga Kerja Asing : 1. Pengertian Tenaga Kerja Asing 2. Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing 3. Jabatan Yang Dapat Diduduki
Ceramah interaktif Tanya jawab interaktif, Studi Kasus Per Kelompok, Presentasi Hasil Diskusi Studi Kasus
LCD Tanya Proyektor, Jawab Bahan (kuis) Tayang Power Point, Whiteboard
8
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM Minggu Ke
15
16
Kompetensi Dasar
Mahasiswa memahami tentang Pemogokan, Unjuk Rasa, Penutupan Perusaahaan, dan Tunjangan Hari Raya
Materi Pokok/ Sub Materi Pokok Tenaga Kerja Asing Pemogokan Dan Unjuk Rasa 1. Pengertian Mogok Kerja 2. Prosedur Mogok Kerja 3. Pemogokan, Pemagaran (Picketing), dan Boikot (Boycott) 4. Macam-macam Pemogokan 5. Pengertian Unjuk Rasa 6. Penutupan Perusahaan (Lock Out) 7. Tunjangan Hari Raya/ THR
Karakter
Indikator
Pengalaman Belajar
Media
Evaluasi
Sumber Pustaka
didudukinya Gemar Membaca, Kerjasama, dan Mandiri
Pada akhir perkuliahan mahasiswa dapat menjelaskan dan membedakan antara pemogokan, unjuk rasa dan ketentuan penutupan perusahaan dan tunjangan hari raya
UJIAN AKHIR SEMESTER
4,5,6,7
UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU HUKUM DAFTAR PUSTAKA : 1. Djumadi, 2004. Hukum Perburuhan : Perjanjian Kerja. PT RajaGrafindo Persada Ed. 2, Cet5, Jakarta 2. Hartono Widodo dan Judiantoro, 1992. Segi Hukum Penyelesaian Perselisihan Perburuhan. Rajawali, Jakarta 3. Iman Soepomo, 1975. Hukum Perburuhan : Bidang Hubungan Kerja. Djambatan, Jakarta 4. Indra Yana, 2010. Hak Dan Kewajiban Karyawan. Raih Asa Sukses, Jakarta 5. Sendjum Manulang W, 1990. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Rineka Cipta, Cet. I, Jakarta 6. Soedarjadi, 2008. Hukum Ketenagakerjaan Di Indonesia. Pustaka Yustisia, Yogyakarta 7. Wr. Sitanggang, Hak Mogok dan Penutupan Perusahaan 8. Himpunan peraturan tentang Ketenagakerjaan
