TREF. Van der Heide bliksembeveiliging: de vonken vliegen eraf!

TREF

JULI 2013 | NR. 08

TREF IS EEN UITGAVE VAN AB WERKT EN BESTEMD VOOR DE MEDEWERKERS EN UITZENDKRACHTEN VAN AB WERKT.

08

Van der Heide bliksembeveiliging: de vonken vliegen eraf! Maurice Aelmans en Lysanne Keltjens

Bliksembeveiliging. Zolang je er nog nooit mee te maken hebt gehad, denk je al snel ‘ach, de kans dat mij iets overkomt is zo klein’. Totdat je huis een keer door de bliksem is getroffen. Dan wordt het ’had ik maar’. Van der Heide zorgt ervoor dat haar klanten zich niet druk hoeven maken als het dondert en knettert. AB Werkt ging op bezoek.

De gevolgen van blikseminslag Per jaar zijn er in Nederland ongeveer 250.000 blikseminslagen. Dat betekent dat er binnen een straal van één kilometer rondom een pand gemiddeld tien inslagen zijn. Er zijn twee soorten blikseminslagen, vertelt Maurice Aelmans, vestigingsleider Roermond. Direct en indirect. Bliksem zoekt zo snel mogelijk zijn weg naar de grond. Bij een directe inslag is het niet per se het hoogste punt dat voor inslag zorgt, maar zoekt bliksem de weg van de minste weerstand met de beste geleiding. Dat kan een dakgoot zijn, een vlaggenmast of een metalen pijp. Bij indirecte blikseminslag wordt de bekabeling getroffen. Dat komt al voor als de bliksem op een paar honderd meter tot zelfs een kilometer afstand inslaat. ”We hebben veel meer ‘ingangen’ gekregen, denk aan telefoonkabels, elektriciteitskabels, waterleidingen, computerleidingen, noem maar op. Daardoor komt de overspanning veel makkelijker binnen.” Vaak met ver-

1

strekkende gevolgen. ”Apparatuur gaat kapot. Oók in de standby modus. Met alle ellende van dien. Denk bijvoorbeeld maar aan de computers en servers. Heb je je data dan niet goed beveiligd, ben je alles kwijt”, aldus Aelmans. Oorzaak 80% kortsluitingsbranden: blikseminslag Wat veel mensen niet weten, is dat een indirecte inslag ook nog later gevolgen kan hebben. ”Wordt de elektrische installatie geraakt, dan wordt de isolatie van de kabel beschadigd als de ontlading van de ene naar de andere kabel overspringt. Is die beschadiging groot, dan ontstaat direct kortsluiting. Is die kortsluiting niet volledig, dan kan er na verloop van tijd een lekstroom ontstaan die brand tot gevolg heeft”, legt Aelmans uit. Hier kan een maand of zelfs langer overheen gaan en vaak wordt het niet door de verzekering gedekt. lees verder op pagina 4 >>

+

=

Smaakmakende rondlei AB Werkt vindt het belangrijk om medewerkers op de hoogte te houden wat er allemaal speelt in de diverse branches waar AB Werkt actief is. En wat voor werkzaamheden daar bij komen kijken.

Daarom zijn er dit voorjaar enkele bedrijfsbezoeken georganiseerd. Half mei bij veevoederfabrikant Nijsen/Granico in Veulen, begin juni bij hoveniers- en boomkwekerij Jack Hannen in Herten. In september staat in het Zuid-Limburgse Meerssen een bezoek aan Rooden Landscape Solutions gepland.

Het bezoek aan Nijsen/Granico

2

Vestigingsmanager Eric Muijsers gaf in zijn inleiding aan hoe belangrijk het ook voor de medewerker is om zich te blijven ontwikkelen. “De wereld om ons heen verandert in een rap tempo. Dan is het belangrijk om mee te veranderen. Als medewerker moet je zorgen dat je flexibel bent en je blijft ontwikkelen om zodoende ook voor de opdrachtgever interessant te blijven.” Peter Smets, hoofd van de productie Food en Logistiek, vertelde over het bedrijf en gaf ons samen met een collega een kijkje in de keuken van deze diervoederproducent. In haar Food-for-Feedconcept geeft Nijsen/Granico op unieke wijze invulling aan de cradle-to-cradle

gedachte (gebruikte grondstoffen die je volledig kunt hergebruiken, zonder dat ze hun waarde verliezen).

Food for feed

Nijsen/Granico koopt voedingsproducten uit de levensmiddelenindustrie in, zoals snoepjes, koekjes, taarten, siroop, brood en sauzen en verwerkt ze tot smakelijke grondstoffen voor diervoeders. Na verwerking in de eigen fabriek blijven er vier halffabrikaten over: koekjes, deegmelange, broodmelange en snoepsiroop. Als duurzame grondstoffen komen ze uiteindelijk terecht in het voer voor varkens. Een enkeling waagde het te proeven van de zoete lekkernijen die klaarlagen in de bakken om te verwerken, maar de meeste hielden het toch maar bij kijken. Meer weten over de formule van

Kijk op www.nijsen-granico.nl

Op bezoek bij Jack Hannen

Op een zonnige zomeravond opende Jack Hannen zijn poorten voor de medewerkers van AB Werkt. Zijn boomkwekerij en hoveniersbedrijf legt tuinen en groenvoorzieningen aan en doet daarnaast ook het onderhoud. In de winter maken ze bedrijfsterreinen sneeuwvrij. Jack Hannen: “De medewerkers hebben ieder hun eigen specialisatie. Afhankelijk van de opdracht kies ik de persoon die het beste daarbij past. Ze hebben de BBL opleiding Boomkwekerij of Vakbekwaam Hovenier op niveau 2 of 3 gevolgd. Door de werkzaamheden zorgvuldig te plannen, kan ik ze het hele jaar aan het werk houden.” Vestigingsmanager Remco van Sambeek benadrukt hoe belangrijk medewerkers voor een organisatie zijn. “Het succes van een bedrijf wordt bepaald door de passie van de medewerkers die er werken. Als medewerker bepaal je zelf wat je kunt betekenen voor je werkgever. Ook al ben je al wat ouder, er zijn genoeg mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Je gaat van hard werken naar slim werken.”

>>

brijvoer!

HOE MAAK JE VAN DROP EN OUD BROOD

VOORWOORD

LEKKER BRIJVOER VOOR DIEREN?

Dat doet Nijsen-Gr De koffie en vlaai anico en wij mogen een kijkj e in de keuken staat om 20.00 uur nemen! En wel klaar. op dinsdag 21 mei Speciaal voor onze a.s. Hier kun je met medewerkers zet Nijsen-Granico eigen ogen zien haar poorten open waarbij het dierw wat en leidt ons rond elzijn voorop staat er allemaal bij komt kijke in hun fabriek. producent. Korto n om hoogwaar m: een interessa . Ook vertellen we dan meer dig brijv oer te maken over het werken nte en leerzame bij bedrijven zoals avond. ENNE... PROEVEN deze MAG! Er zijn maar 40 plekken beschikb aar dus meld je [email protected] vandaag nog aan! l. Of geef het door Dat doe je door aan je accountm een mail te sture anager. Het adres is: Veul n naar ense de AB bus die vertr weg 20 5814 AC Veulen. Je kunt daar op eigen ekt vanaf kantoor gelegenheid naar Horst. Geef dat even door bij je toe gaan of rijd aanmelding. met

Wij werken voor

De zomer is begonnen. Voor veel van onze klanten is het dan topdrukte met het verzorgen en oogsten van de gewassen en planten. Toch is deze periode ook de tijd voor wat ontspanning en samen met vrienden en familie genieten van de zon.

jóu!

Deze laat het af en toe afweten de laatste tijd en daar hebben onze klanten veel last van. Het seizoen is daardoor heel laat op gang gekomen. We hopen maar dat de natuur een inhaalslag maakt zodat er aan het einde van het seizoen door onze leden en klanten mooie resultaten kunnen worden behaald.

dingen

Mooie resultaten heeft AB Werkt afgelopen jaar behaald. Ons jaarverslag 2012 is onlangs gepubliceerd en we hebben – ondanks het verslechterde economische klimaat – weer positieve cijfers gehaald. Dat is mede te danken aan de enorme inzet die jullie elke dag weer leveren bij onze leden en klanten. Onze dank ervoor! Wil je meer weten: ons jaarverslag is te lezen op onze website.

We zetten de

pl b ntjes uiten...

...bij hoveniersb >>

edrijf Jack Hann

en!

Van tuinaanleg tot sneeuwruimen

Daarnaast zijn we ook trots dat we onze Zeeuwse collega’s mogen verwelkomen. We hebben er al uitgebreid over bericht en sinds 1 juli is het een feit. We hopen dat jullie je bij onze organisatie thuis zullen gaan voelen. AB Zeeland is nu officieel onderdeel van AB Werkt. We lezen en horen het dagelijks in het nieuws: we zitten in een recessie. Het vraagt dan ook grote inspanningen van ons allemaal. Maar we zijn ervan overtuigd, dat als we er samen de schouders onder zetten, we in ieder geval een hele goede uitgangspositie hebben. Ik wens jullie allen een fijne zomer toe. Jack Janssen - Directeur

Groenspecialist Hannen verzorgde aansluitend samen met zijn team een rondleiding. Naast de diverse machines, gaven ze een demonstratie op een grasmaaier en lieten de demovelden van Briggs&Straton zien. TV Limburg maakte opnames, die je kunt terugkijken op het Youtube kanaal van AB Werkt, de website en natuurlijk op de AB Werkt Facebook pagina. Meer informatie over boomkwekerij en hoveniersbedrijf Jack Hannen vind je op www.jackhannen.nl

3

De spanning in een bliksemstraal kan oplopen tot honderd miljoen volt!

>> vervolg van pagina 1

Voorkomen is beter dan genezen Van der Heide is een specialist op het gebied van bliksembeveiliging. Het bedrijf is bijna 100 jaar geleden gestart door een fietsenmaker uit het Friese Kollum. Inmiddels hebben ze zes vestigingen waar in totaal ruim 200 mensen werken. De Limburgse vestiging van Maurice Aelmans houdt zich alleen bezig met bliksembeveiliging. Zijn team telt 17 mensen waarvan 12 monteurs. Bliksembeveiliging is geen discipline bij opleidingen, dus medewerkers worden bij het bedrijf verder intern geschoold. Onder andere door BBL (Beroepsbegeleidende Leerweg) trajecten. ”We hebben collega’s die uit de ventilatietechniek, werktuigbouwkunde komen .... zelfs een pottenbakker!” Het belangrijkste is dat medewerkers geen hoogtevrees hebben en netjes en secuur kunnen werken. Maar bovenal moeten ze de wil hebben om ons bedrijf met inzet van hun eigen expertise vooruit te helpen.

4

AB’er Lysanne Keltjens Sinds enkele maanden werkt AB’er Lysanne Keltjens bij Van der Heide als commercieel binnendienstmedewerk-

ster. In die functie is ze o.a. verantwoordelijk voor het maken en opvolgen van offertes. ”Het werk is heel leuk en ik voel me hier al echt thuis”, aldus Lysanne. Ze heeft vorig jaar haar opleiding facility management afgerond en was rond aan het kijken toen deze vacature op haar pad kwam. ”Een wat kleinere organisatie, dat sprak me aan. De sfeer hier is heel goed, ik voel me hier echt op mijn plek”. Toekomst voor Van der Heide Het is duidelijk dat Van der Heide volop aan de weg timmert. De Belgische markt lonkt. Daarnaast wordt gewerkt aan beveiliging voor specifieke toepassingen. Zo is het bedrijf inmiddels actief in de bliksembeveiliging bij popfestivals. In nauwe samenwerking met de organisatie worden poppodia en tenten beveiligd en instructiekaarten uitgedeeld aan de festivalgangers hoe te handelen bij onweer. De organisatie wordt via SMS gewaarschuwd bij naderend onweer zodat acties genomen kunnen worden en catastrofes, zoals vorig jaar bij Pukkelpop, uitblijven. Aelmans besluit: ”Onweer en bliksem is van alle tijden. Door het ver-

anderende klimaat wordt het wel steeds extremer. De risico’s worden daarmee ook groter. Beschermen is daarom geen overbodige luxe meer maar een must voor een veilige werk- en leefomgeving. Wij hebben verstand van zaken en ontzorgen graag.”

Het dak op voor bliksembeveiliging

Fusie AB Werkt en AB Zeeland

De fusie met onze collega’s AB Zeeland is een feit. De ledenraden van beide coöperaties gingen akkoord met het voorstel dat door de fusiecommissie was neergelegd. Deze fusiecommissie bestond uit diverse afgevaardigden van beide organisaties en heeft maandenlang gewerkt aan de voorbereidingen van de fusie.

Ook de werknemers zijn betrokken bij het proces. Ze werden regelmatig geïnformeerd over de voortgang via de fusieOR. Ook vanuit die hoek is positief gereageerd op de fusie. Gevolgen De fusie tussen beide coöperaties is per 1 juli ingegaan. De naam van de gefuseerde organisatie is AB Werkt ZuidNederland, met het hoofdkantoor in Herten-Roermond. De directeur is Jack Janssen. Alle BV namen zullen worden gewijzigd van AB Limburg of AB Zeeland naar AB Werkt. Dit heeft geen consequenties voor de medewerkers van AB Werkt. Voor de medewerkers van AB Zeeland verandert er

wel iets. Zij krijgen een contact van een andere rechtspersoon. Verdere rechten en plichten worden door AB Werkt overgenomen. Hier zijn de betreffende medewerkers over geïnformeerd tijdens een onlangs gehouden informatie-avond. Er ontstaat nu, met deze gefuseerde organisatie, een sterkere organisatie die nog beter de markt kan voorzien van goed en gemotiveerd personeel. Daardoor kijken we met vertrouwen naar de toekomst. Vijf vestigingen Met de fusie heeft AB Werkt nu vijf vestigingen: het Zeeuwse Goes, Veghel in Brabant en Beek, Herten en Horst in Limburg. In totaal werken er dagelijks gemiddeld 1800 mensen voor AB Werkt.

PERSONEELSFEEST Het duurt nog even, maar toch willen we de datum voor het jaarlijkse personeelsfeest alvast bekendmaken.

OP VRIJDAG

8 NOVEMBER

IS HET ZOVER!

Dan houdt AB Werkt weer haar gezellige feestavond. Schrijf de datum direct op, zodat je hem zeker niet vergeet! Tegen die tijd krijg je meer informatie.

5

Wiel en Dor othé, tussen a J. Heijnen P lle collega’s van otplanten

Bijzonder dubbeljubileum AB Werkt feliciteerde onlangs twee uitzendkrachten met hun koperen jubileum op één uitzendlocatie. De jubilarissen werken al 12,5 jaar bij tuinbouwbedrijf J. Heijnen Potplanten in America.

Een unieke gebeurtenis en zeker bijzonder is ook dat één van beiden, Wiel Deckers, met zijn bijna 75 jaar de pensioengerechtigde leeftijd allang is gepasseerd. Hij wil nog van geen ophouden weten. Dat geldt ook voor zijn 45-jarige collega-jubilaris Dorethé Derks-Keijsers. Feestelijke dag Bij Heijnen werden de twee medewerkers in de bloemetjes gezet. Het komt niet elke dag voor dat uitzendkrachten zo lang op eenzelfde plek blijven. Eigenaresse Rika Heijnen stond in haar toespraak even stil bij deze bijzondere gelegenheid. Met Dorethé heeft ze in de afgelopen jaren een goede band gekregen. En het speciale aan Wiel is dat hij sinds de verkoop van zijn eigen tuinbouwbedrijf niet meer had hoeven werken voor de kost. Hij kan het ‘ritme’ echter niet missen en brengt veel ervaring in. Accountmanager Mark Bus sprak namens AB Werkt de waardering uit voor de consequente inzet van beide medewerkers en de prettige relatie met de onderneming van Rika Heijnen.

6

Veel plezier Dorethé belde 12,5 jaar geleden zelf aan bij bedrijf van Heijnen om werk. Wat met enkele uurtjes per week via AB Werkt begon, is inmiddels uitgegroeid tot 28 uur. “Het werk bevalt me prima. Het oppotten, ringen en inpakken van de potplanten is niet te zwaar. Het klimaat in de kas en de bedrijfsruimte is prettig en dat komt niet alleen door aangename temperatuur, maar ook door de goede werksfeer bij Rika en mijn collega’s. De arbeidsvoorwaarden en de betaling zijn prima geregeld door AB Werkt.” Het verhaal van Wiel is apart. Op zijn 62e verkocht hij zijn glastuinbouwbedrijf waarin hij o.a. sla, tomaten en asperges had geteeld. “Vooraf had ik wel bedacht dat ik elders wilde gaan werken. Niet voor de kost, maar om aan de gang te blijven. Daarom ging ik hier bij Heijnen aan de slag voor AB Werkt. Kamerplanten in plaats van groenten, ook leuk! Eerst hele dagen, vanaf mijn 65ste parttime. Met plezier. Zolang ik nog kan en Rika me nog wil, ga ik door. Dit werk is lang vol te houden.”

Werken in België Regelmatig krijgen wij van klanten de vraag of onze medewerkers ook incidenteel in België mogen werken. Dat kan, maar we hebben ons dan te houden aan de Belgische wetgeving. Deze heeft regels opgesteld over het tewerkstellen van (buitenlandse) werknemers.

Alle buitenlandse werkgevers - of dat nu een uitzendbureau of reguliere werkgever is - zijn verplicht de Belgische arbeids- en loonvoorwaarden te respecteren. Doet hij dit niet, dan kan hier een boete op volgen. Daarom is het voor jou als werknemer ook van belang dat je op de hoogte bent van andere regels als je gevraagd wordt in België te werken. Wat houdt het in? Voor de uren die je in België werkt, moet het bedrijf de lonen betalen zoals deze in België gelden. Bij ons zijn loonafspraken binnen de cao vastgelegd, in België worden de lonen volgens de paritair comité van die branche gevolgd. Deze liggen in de meeste gevallen hoger dan in ons land. In een aantal gevallen dienen door de opdrachtgever aanvullende documenten te worden bijgehouden. De werkgever kan hier maximaal 1 jaar vrijstelling voor krijgen als hij een speciale aangifte hiervan doet. Ga je in België werken, dan blijf je normaal gesproken verzekerd in Nederland. Je hebt een A1-verklaring van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) nodig om aan te tonen dat je in Nederland sociaal verzekerd bent. Deze krijg je van je opdrachtgever. Erkenning voor werken in België Wij hebben een erkenning voor het werken in Vlaanderen (dus niet in Wallonië, bijvoorbeeld Luik, en Brussel), met uitzondering van de bouw, inclusief wegenbouw. Dat betekent dat we wel aan alle voorwaarden moeten voldoen, zoals boven omschreven. Voor de uren die je in België werkt, krijg je een ander uurloon. Belangrijk is dat de opdrachtgever van tevoren aan ons doorgeeft als je in België gaat werken. Het kan zijn dat je opdrachtgever dit vergeet, ondanks dat het op al onze opdrachtbevestigingen staat. Help hem hieraan denken en geef ook aan ons door als je naar België gaat. Zo komt niemand voor onaangename verrassingen te staan.

BEDRIJFSBEZOEK Op donderdag 5 september staat er voor de regio Zuid-Limburg een bezoek aan Rooden Landscape Solutions in Meerssen gepland. Welke werkzaamheden komen er allemaal komen kijken bij het aanleggen en beheren van groenvoorzieningen, buitensport- en recreatieaccommodaties? Kom naar de medewerkersbijeenkomst voor een interessante avond en noteer deze datum alvast in je agenda. De uitnodiging valt over enkele weken in de brievenbus.

7

Aandacht voor MRSA Zeven jaar geleden rukte er een dierlijke variant van MRSA op. Deze bacterie ontstaat in een omgeving waar met antibiotica wordt gewerkt en komt vooral voor op varkens- en vleeskalverhouderijen. Door de grote hoeveelheden antibiotica die dieren toegediend krijgen, raakt de MRSA-bacterie resistent (ongevoelig). In het belang van de gezondheid, moet het gebruik van antibiotica minder worden. De bacterie In de volksmond noemt men MRSA ook wel ziekenhuisbacterie, omdat de bacterie daar meestal wordt opgelopen. Gemiddeld 30% van de bevolking draagt deze bacterie regelmatig in de neus en op de huid. Gezonde mensen worden van deze bacterie niet ziek. Bij mensen met een sterk verminderde weerstand kan de bacterie echter infecties veroorzaken, wat kan leiden tot zweren, bloedvergiftiging of longontsteking. In het ziekenhuis Word je opgenomen in het ziekenhuis met een mogelijke besmetting van de MRSA bacterie, dan heeft dat gevolgen. Je komt in de isolatiekamer te liggen en het ziekenhuispersoneel moet extra voorzorgsmaatregelen nemen. Uit onderzoek van het praktijknetwerk ‘Omgaan met MRSA in de intensieve veehouderij’ blijkt dat een derde van de ondervraagde veehouders die een ziekenhuis bezoekt, de menselijke benadering mist. Zo moeten ze lang wachten, krijgen ze geen hand, worden behandelingen uitgesteld en onbegrijpelijke hygiënische maatregelen genomen. Veehouders vinden dat de communicatie rondom de maatregelen beter kan. Projectgroep Ziekenhuizen willen dit probleem dan ook aanpakken en beter voorlichting geven. Daarom hebben ze een projectgroep opgericht. Ziekenhuispersoneel moet weten hoe zij om moet gaan met patiënten die behoren tot de MRSA risicogroep en bij wie zij binnen het ziekenhuis terecht kan met vragen over MRSA.

TREF | JULI 2013 | NR. 08 Vestiging Goes Cereshof 4 4463 XH Goes T 0113 - 23 36 66

8

Deelname AB Werkt In 2011 heeft AB Werkt zich aangesloten bij de projectgroep. Wij willen ook de manier waarop veehouders, medewerkers en gezinsleden tijdens een ziekenhuisopname worden behandeld, veranderen. De gezondheidszorg en de agrarische sector moeten duidelijke afspraken vaststellen voor een menselijkere behandeling van MRSA patiënten. Daarnaast wil de projectgroep kennis delen en zo veel mogelijk maatregelen treffen om MRSA besmetting op bedrijven terug te dringen. Belangrijk om te weten: • Als patiënt heb je er zelf belang bij te melden dat je in deze sector werkt. Dat geldt ook voor een gezinslid. Normaal gesproken wordt een patiënt bij een infectie behandeld met antibiotica waar de MRSA bacterie resistent tegen is. Wanneer iemand besmet is, slaat de behandeling niet aan. Bij MRSA dragers past men het antibioticabeleid aan. • Niet iedereen raakt de bacterie kwijt door langere tijd het contact met MRSA-dragers (varkens, kalveren) te vermijden, bijvoorbeeld door 2 weken op vakantie te gaan. Laat je dus altijd testen op MRSA. • Elk ziekenhuis heeft een medewerker die je kunt raadplegen met vragen over MRSA, de behandeling en het betreffende ziekenhuis.

Voor meer informatie kun je terecht op www.allesovermrsa.nl

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van AB Werkt.

Vestiging Veghel Pater van den Elsenlaan 31 5462 GG Veghel T 0413 - 76 39 30

Vestiging Horst Spoorweg 6 5963 NJ Horst T 077 - 39 808 83

Vestiging Roermond Mussenberg 5 6049 GZ Herten-Roermond T 0475 - 35 20 30

Heb je tips of ideeën voor TREF, laat ons dat dan gerust weten via: [email protected]

Vestiging Beek Stationsstraat 91 6191 BC Beek T 046 - 43 707 32 www.ab-werkt.nl