Together WE know how
programma programme
Programma 09.00u: Ontvangst met koffie + opening Experience zone 10.00u: Introductie door Luc De Moor 10.20u: ‘Together we know how’ plenaire sessie met topsprekers G. Van der Stighelen en N. Bertels 12.00u: Talk & Taste (walking lunch) 13.30u: Start Workshops deel 1 14.30u: Break 14.50u: Start Workshops deel 2 15.50u: Closing cocktail 17.30u: Einde
Programme
Welkom Welkom op de EDUCAM-dag. Wij zijn verheugd dat u ervoor gekozen heeft om samen met ons naar de toekomst te kijken. Maar ook met trots kijken we terug op wat we de afgelopen 20 jaar al bereikt hebben en hoe we de fundamenten gelegd hebben voor een nieuw parcours. Ik hoop u zeker te mogen begroeten tijdens onze plenaire sessie waar mijn medewerkers en ik u graag doorheen onze toekomstplannen leiden. Verder bieden we u een gevarieerd interactief programma aan, steeds met een blik vooruit op onze sector en ver daarbuiten. We bieden u dit kennisplatform aan om samen te kunnen nadenken over de richting die we samen kunnen uitgaan. Innovatie door communicatie, we luisteren naar onze klanten om de kennismotor te blijven voor de toekomst. Luc De Moor Algemeen directeur Ps. Bezoek zeker onze standen in de Experience zone, u kan er persoonlijk kennis uitwisselen met onze EDUCAM –medewerkers.
09.00h: Accueil avec café + ouverture Experience zone 10.00h: Introduction par Luc De Moor 10.20h: ‘Together we know how’ - session plénière avec les conférenciers G. Van der Stighelen et N. Bertels 12.00h: Talk & Taste (walking lunch) 13.30h: Début ateliers 1ère partie 14.30h: Pause 14.50h: Début ateliers 2ème partie 15.50h: Cocktail de clôture 17.30h: Fin
bienvenue Bienvenue à la journée EDUCAM . Nous nous réjouissons que vous ayez choisi de jeter avec nous un regard sur le futur. Nous pouvons être fiers de ce que nous avons réalisé durant ces 20 dernières années. Cela nous a permis de poser de solides fondations pour un nouveau parcours. J’espère pouvoir vous saluer lors de notre session plénière où mes collaborateurs et moi-même vous accompagnerons avec plaisir dans la découverte de nos projets. Un programme interactif et varié vous sera offert avec un regard sans cesse tourné vers l’avenir du secteur et même au-delà des frontières sectorielles. Nous vous offrons cette plate-forme de connaissance afin de réfléchir tous ensemble à la route que nous allons prendre. Nous sommes à l’écoute de nos clients dans le but de rester le moteur de connaissance pour l’avenir. C’est ce que nous appelons l’innovation par la communication. Luc De Moor Directeur général P.-S. N’hésitez pas à visiter nos stands dans l’Experience zone où vous échangerez vos connaissances avec nos collaborateurs EDUCAM.
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Proeven van kennis EDUCAM kijkt naar de toekomst. Innovatie is in onze opleidingen van groot belang. Wij luisteren naar de sector, en we stellen op basis daarvan een interessant pakket opleidingen samen. Zo blijven we altijd up-to-date. Maar we doen meer dan dat... U hebt bij uw inschrijving voor 1 of 2 workshops gekozen. Op uw naambadge vindt u ook nog uw keuze terug. We presenteren hierbij kort nog eens de thema’s van de sessies.
Épreuves de connaissances EDUCAM regarde vers l’avenir. Nous attachons une grande importance à l’innovation dans nos formations. Nous sommes à l’écoute du secteur. Ce qui en ressort servira de base pour composer ensemble une offre de formations intéressantes. Ainsi, nous restons constamment à jour. Mais nous faisons plus que cela... Lors de votre inscription, vous avez choisi 1 ou 2 ateliers. Votre badge nominatif reprend également ce choix. Ci-joint, un bref aperçu des thèmes des sessions.
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workshop/atelier 1: 13u30–14u30 / duur-durEE 60’
workshop/atelier 2: 13:30–14:30 / duur-durEE 60’
Hybride voertuigen… hybride technici?
De nieuwe werknemer of het einde van de statusbaan
De nieuwste technieken maken ons beroep fundamenteel anders. Met de intrede van hybride systemen is het zelfs een echte revolutie. EDUCAM weet hoe u zich kunt voorbereiden op deze revolutie en is de ideale partner om u klaar te maken voor de toekomst.
In deze sessie krijgt u concrete tips om succesvol met jonge mensen samen te werken. Zo wordt het gemakkelijker om de “ervaringskloof” door de uitstroom van de babyboomers op te vangen. Want in ieder geval is de jeugd de toekomst van uw bedrijf.
Véhicules hybrides... techniciens hybrides?
Le nouveau travailleur ou la fin d’une position sociale.
Les dernières techniques rendent notre métier fondamentalement différent. Avec l’arrivée des systèmes hybrides, il est même question d’une réelle révolution. EDUCAM vous aide à relever le défi et à être prêt pour l’avenir.
Dans cette session, vous recevez des conseils concrets pour collaborer avec succès avec des jeunes personnes. Ainsi, le déficit d’expérience laissé par le départ des enfants du baby-boom est plus facile à combler. Car, la jeunesse est en tous cas l’avenir de votre entreprise.
workshop/atelier 3: 14:50–15:50 / duur-durEE 60’
workshop/atelier 4: 14:50–15:50 / duur-durEE 60’
Is er toekomst na de crisis voor de metaalsector?
Wordt opleiding een kinderspel?
De economische crisis weegt zwaar op de meeste bedrijven. Maar wat komt daarna? De toekomst van uw bedrijf start in deze workshop. EDUCAM presenteert in deze informatiesessie haar visie op veiligheid, milieu en opleiding tijdens en na een crisisperiode.
Y a-t-il un avenir pour le secteur du métal après la crise ? La crise économique pèse lourd sur la plupart des entreprises. Mais que se passera-t-il ensuite? L’avenir de votre entreprise commence ici dans cet atelier. Lors de cette session d’informations, EDUCAM présentera sa vision de la sécurité, de l’environnement et de la formation pendant et après une période de crise
Is e-learning mogelijk in onze sector? In deze interactieve workshop kan u van gedachten wisselen over hoe onze opleidingen er kunnen uitzien in de 21e eeuw.
La formation devient-elle un jeu d’enfant ? L’E-learning est-il possible dans notre secteur ? Cet atelier interactif pourrait vous faire changer d’avis sur les méthodes de formation du 21ème siècle.
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Praktische info Info pratique
Gelijkvloers
Rez de chaussée
Verdieping 1
1er étage
ontvangst réception
advies en begeleiding conseil accom pagnement
ingang entrée
bar
nd sta
talk & taste zone
trap verdieping 2 escalier 2e étage aire
i vest
workshops ateliers AUDITORIUM
Hybride voertuigen… hybride technici? Véhicules hybrides… techniciens hybrides ? VERDIEPING-etage 2
nd sta
13:30-14:30
instroom opleidingen formation initiale
auditorium experience zone
stand
trap verdieping 1 escalier 1er étage
st an
d
opleiding formation
kenniscentrum centre de connaissance
talk & taste zone
De nieuwe werknemer of het einde van de statusbaan. Le nouveau travailleur ou la fin d’une position sociale. 14:50-15:50 AUDITORIUM
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Is er toekomst na de crisis voor de metaalsector? Y a-t-il un avenir pour le secteur du métal après la crise ?
Belangrijk / ImportanT
VERDIEPING-etage 2
Parking Woluwe Shopping Center is 24u/24u open.
E-learning: wordt opleiding een kinderspel? E-learning: la formation devient-elle un jeu d’enfant ?
Parking Woluwe Shopping Center est ouvert 24h/24h.
Let op: na 20u. is er niemand meer aanwezig in geval van technische problemen. Attention: après 20h il n’y a personne en cas de problèmes techniques.
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Experience zone
Experience zone
In de Experience zone kan u onze informatie- en demonstratiestanden ontdekken en vervolgens persoonlijk kennismaken met het EDUCAM -team en hun expertise. Aarzel niet om een EDUCAMmedewerker aan te spreken als u meer informatie wenst of om een afspraak te maken op een later tijdstip.
Vous pourrez découvrir nos stands d’information et de démonstration dans l’Experience zone et ensuite faire connaissance avec l’équipe d’EDUCAM et leur expertise. N’hésitez pas à vous adresser à un collaborateur EDUCAM si vous désirez de plus amples informations ou fixer un rendez-vous ultérieur.
1. Kenniscentrum
1. Centre de connaissance
Studiedienst De EDUCAM-studiedienst is een onmisbaar instrument om de sector te begrijpen. Een van de doelstellingen op dit vlak is dat de studiedienst onze eigen ontwikkeling sterker zal ondersteunen, door intensere banden met de andere bedrijfsafdelingen zoals Sales & Marketing voor de marktstudies.
Le centre études Le centre études d’EDUCAM est un outil indispensable pour comprendre le secteur. Un des objectifs que nous nous fixons dans ce domaine est de mettre le pôle études plus au service de notre propre développement, en intensifiant ses liens avec les autres départements de l’entreprise tels que le Sales & Marketing pour les études de marché.
R&D Deze afdeling is volledig gewijd aan cursusontwikkeling en technische expertise die afgestemd wordt op klantenvragen en de laatste marktevoluties. EDUCAM beschikt immers over een uitstekende technische expertise die op nieuwigheden kan anticiperen.
R&D Ce département se consacre entièrement au développement de cours et l’expertise technique qui sont spécialement conçus pour répondre aux demandes des clients et aux dernières évolutions du marché. D’ailleurs, EDUCAM dispose d’une excellente expertise technique capable d’anticiper les nouveautés.
U kan in de Experience zone kennismaken met onze verschillende teams: Team technische consulenten Deze medewerkers moeten de specifieke behoeften van klanten begrijpen en ze omvormen in doelstellingen en opleidingsinhouden. Team interne ontwikkeling Deze specialisten hebben als voornaamste doelstelling het uitstippelen en ontplooien van nieuwe en flexibele ontwikkelproducten, waarmee sneller op de vraag kan worden ingespeeld. Voor herstelling en onderhoud van machines uit de industriële sector worden momenteel trainingen ontwikkeld rond AEEA (Afgedankte Elektrische en Elektronische Apparaten), Common Rail – Motor Management, Hydraulica en Elektriciteit – Elektronica. Team ontwikkeling services en soft skills Een volledige nieuwe functie bij EDUCAM, met als bedoeling om onze “niet-technische” opleidingen drastisch te wijzigen: we hebben de ambitie om opleidingen te personaliseren en ze voor onze sector aan te passen. Team speciale projecten Een zeer gevarieerd onderdeel bij EDUCAM, het behelst verschillende domeinen, zoals evaluatie, assessment, de realisatie van sectorale proeven enz. Team freelance ontwikkeling Dit team kan op elk ogenblik ingeschakeld worden om versterking te bieden of volledige projecten te dragen.
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Vous découvrirez nos différents thèmes dans l’Experience zone: L’équipe des conseillers techniques Ces collaborateurs doivent comprendre les besoins spécifiques des clients et les traduire en objectifs et en contenu de formations. L’équipe du développement interne Ces spécialistes ont pour objectif principal de concevoir et déployer des nouveaux produits de développement flexibles, permettant de réagir plus rapidement aux demandes. Des formations en DEEE (Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques), Commonrail - Gestion moteur, Hydraulique et Electricité - Electronique sont actuellement en cours de développement pour la réparation et l’entretien de machines du secteur industriel. L’équipe du développement services et soft skills C’est une toute nouvelle fonction au sein d’EDUCAM qui a pour but de changer radicalement nos formations “non techniques”: nous avons l’ambition de personnaliser les formations et de les adapter à notre secteur. L’équipe des projets spéciaux C’est un élément très diversifié au sein d’EDUCAM. Il s’agit de différents domaines tels que l’évaluation, l’assessment, la réalisation d’épreuves sectorielles etc. L’équipe du développement freelance Cette équipe est mobilisable à tout moment pour donner un renfort ou pour prendre en charge des projets complets. Educam | Together we know how
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2. Advies & begeleiding
2. Le conseil et l’accompagnement
De EDUCAM-consulenten staan klaar om samen met u na te gaan wat uw opleidingsbehoeften zijn en hoe u daar het efficiëntst en voordeligst aan kan voldoen. Misschien volstaat een eenmalige cursus, misschien is een standaard opleidingstraject het meest aangewezen, misschien kiest u toch voor een zelf samengesteld opleidingspakket. Aarzel niet en bezoek zeker in de Experience zone onze verschillende infostanden.
Les conseillers EDUCAM se font un plaisir de voir avec vous quels sont vos besoins de formation et quelle est la manière la plus efficace et la plus économique pour y répondre. Un cours unique suffit peut-être, mais vous pouvez aussi opter pour un trajet de formation standard, ou plutôt un produit de formation conçu sur mesure. N’hésitez pas à visiter nos différents stands d’informations dans l’Experience zone.
Impulsplan Nog tot 31 juli 2010 loopt het Impulsplan, een reeks maatregelen waarmee de Vlaamse overheid de crisis in onze sector te lijf wil gaan. Kom u eens informeren over alle mogelijkheden die er zijn en die EDUCAM verder met u en uw onderneming kan uitwerken. Competentiemanagement EDUCAM biedt gratis professioneel advies over competentie management en ondersteuning in het gebruik van de CoMeT-tool. Leer meer over deze webbased tool! Diversiteit Laat u adviseren rond diversiteit in uw bedrijf, EDUCAM kan u informeren over diversteitsplannen, de overheidssubsidies en de concrete acties om uw personeelsbeleid te verbeteren. Elders Verworven Competenties EDUCAM ondersteunt het initiatief om ervaring/ competenties van werknemers en werkzoekenden, waar dan ook verworven, zichtbaar te maken, te herkennen én te erkennen. Via het ESF- project is het mogelijk dat EDUCAM ervaren mecaniciens en bandenmonteerders kan helpen bij het begeleiden en het behalen van een ervaringsbewijs, een officieel document van de Vlaamse Overheid. In het Franstalig landsgedeelte verleent EDUCAM deskundig advies over de beroepscompetentieprofielen aan het ‘Consortium de validation des compétences’
Le plan d’impulsion Le plan d’impulsion est d’application jusqu’en 2010. Il s’agit d’une série de mesures avec lesquelles les autorités flamandes veulent affronter la crise de notre secteur. N’hésitez pas à vous renseigner sur les possibilités disponibles qu’EDUCAM pourra concrétiser pour vous et votre société. La gestion des compétences EDUCAM propose des conseils professionnels gratuits dans le domaine de la gestion des compétences et soutien l’emploi de l’outil CoMeT. Apprenez tout ce qu’il faut savoir sur cet outil en ligne! La diversité Renseignez-vous sur la diversité dans votre société, EDUCAM pourra vous informer sur les plans de diversité, les subventions publiques et les actions concrètes visant à améliorer la gestion de votre personnel. Compétences Acquises Ailleurs EDUCAM soutient l’initiative qui rend visible, reconnaît et agrée l’expérience/les compétences des travailleurs et demandeurs d’emploi, indépendamment d’où elles ont été acquises. Dans le cadre du projet FSE, il est possible qu’EDUCAM puisse aider et accompagner des mécaniciens et monteurs de pneus expérimentés à obtenir un certificat d’expérience professionnelle, un document officiel des autorités flamandes. Dans la partie francophone du pays, EDUCAM fournit des conseils sur les profils de compétences professionnelles au Consortium de validation des compétences.
Behoefteanalyse, advies, opleidingsplan:
L’analyse des besoins, le conseil, le plan de formation:
Elke opleidingsvraag krijgt een antwoord op maat. Elke onderneming is uniek. En dus heeft elk bedrijf unieke opleidingsbehoeften. Daarom biedt EDUCAM niet zomaar standaardoplossingen aan. Bij EDUCAM krijgt elke ondernemer met een opleidingsvraag een persoonlijk antwoord. Accountmanagers, technisch consulenten en instructeurs luisteren naar uw specifieke vraag, stellen u een plan van aanpak voor en tekenen samen een cursus uit. Het resultaat is altijd zuiver maatwerk. Een opleidingsplan is een eenvoudig instrument om uw behoeften in kaart te brengen en uw opleidingsbeleid te structureren. Daartoe overlegt u in alle openheid, op alle niveaus. Dat plan geeft u inhoudelijke ondersteuning voor uw resultaatsgebieden op korte, middellange en lange termijn.
Chaque demande de formation reçoit une réponse sur mesure. Chaque entreprise est unique. Et chaque entreprise a donc également des besoins de formation uniques. Il est donc logique qu’EDUCAM ne vous propose pas de solution standard. Chez EDUCAM, tout entrepreneur qui soumet une demande de formation reçoit une réponse personnelle. Les account managers, les conseillers techniques et les instructeurs écoutent votre demande spécifique, vous proposent un plan d’approche et développent le cours ensemble. Le résultat est toujours une solution à 100 % sur mesure. Un plan de formation est un outil simple pour dresser la liste de vos besoins et définir votre politique de formation. Il se base sur la concertation et l’ouverture, à tous les niveaux. Ce plan de formation vous donne un soutien portant sur le contenu de vos domaines de résultat à court, moyen et long terme. Educam | Together we know how
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3. Opleiding
3. La formation
U wil de vaardigheden van uw werknemers bijschaven, maar u weet niet precies hoe u dat moet aanpakken? Een verkennend gesprek met de EDUCAM-consulent is altijd het begin van de oplossing.
Vous souhaitez parfaire les compétences de vos travailleurs mais vous ne savez pas comment vous y prendre? Un rendez-vous orientatif avec un conseiller d’EDUCAM constitue toujours le début de la solution.
1. Auto – klimaatbeheersing
1. La climatisation automobile
Vanaf 4/07/2010 geldt er een nieuwe Europese regelgeving over airco. Enkel gecertificeerde vakmensen mogen nog werkzaamheden uitvoeren aan aircoinstallaties. EDUCAM biedt concrete ondersteuning met tests en opleiding.
Un nouveau règlement européen relatif à la climatisation entrera en vigueur le 4 juillet 2010. Seuls les techniciens certifiés pourront encore travailler sur les climatisations. EDUCAM soutient les entreprises à l’aide de ses formations et ses épreuves.
2. Koetswerk Ook in de koetswerksector evolueren de technieken en materialen. EDUCAM laat zien hoe deze evoluties leiden tot nieuwe werkmethodes waarvoor aangepaste opleidingen nodig zijn. Enkele ervaren carrossiers geven een overzicht van het EDUCAM-aanbod en vergelijken oude en nieuwe technieken. 3. Niet-technische opleidingen We bieden ook niet-technische opleidingen aan met specifieke thema’s rond management, communicatie en commerciële vaardigheden. Al onze opleidingen zijn op maat, praktisch en pragmatisch met een minimum aan theorie en een maximum aan oefeningen en toepassingen. Alle deelnemende partijen worden actief betrokken bij de trainingen zodat de doelstellingen van zowel de klant als EDUCAM behaald worden.
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2. La carrosserie Le secteur de la carrosserie connaît également une évolution des techniques et des matériaux. EDUCAM montrera comment ces évolutions nécessitent de nouvelles méthodes de travail qui requièrent des formations adaptées. Plusieurs carrossiers donneront un aperçu de l’offre d’EDUCAM et compareront les anciennes techniques avec les nouvelles. 3. Les formations non technique Nous vous proposons aussi des formations non techniques ayant trait à des thèmes comme la gestion, la communication et les compétences commerciales. Toutes nos formations se veulent sur mesure, pratiques et pragmatiques, avec un minimum de théorie et un maximum d’exercices et d’applications. Toutes les parties sont activement concernées par les formations, de manière à atteindre les objectifs du client et ceux d’EDUCAM.
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4. Instroomopleidingen: schakel tussen leren en werken Jongeren en instroomopleidingen liggen EDUCAM na aan het hart. Het is immers van groot belang dat de instroom van jongeren kan gebeuren onder de beste omstandigheden. EDUCAM is daarom bijzonder actief in dit gebied. Volgende projecten stellen we graag aan u voor: Toekomst op wielen EDUCAM helpt de autosector en de operatoren voor instroomopleidingen om elkaar te vinden. Technisch aangelegde jongeren vinden niet altijd de weg naar de juiste opleiding, onder andere omdat algemeen onderwijs nog altijd de voorkeur wegdraagt. Tegelijk hebben werkgevers in de sector het moeilijk om gekwalificeerd personeel te vinden. Om deze dubbele problematiek aan te pakken werd in 2005 toekomstopwielen.be gelanceerd, een actie van de autosector die door EDUCAM actief gedragen wordt. Instroomopleidingen Structureel samenwerken met de operatoren voor instroomopleidingen om de kloof tussen schoolbanken en werkvloer te verkleinen. En dan in het bijzonder alternerend leren ondersteunen en proactief informatie verstrekken. Maar ook de relatie tussen operatoren voor instroomopleidingen en de sector op de voet volgen en vakinhoud op peil houden. Het e-learningsproject zal een bijzondere rol spelen in de toekomst. EDUCAM zit er met zijn neus bovenop.
4. La formation initiale Lien entre apprendre et travailler Les jeunes et les formations initiales sont chers à EDUCAM. En effet, il est essentiel que l’arrivée de jeunes dans le secteur puisse se faire dans les meilleures circonstances possibles. EDUCAM est particulièrement actif dans ce domaine. Nous avons le plaisir de vous proposer les projets suivants: Un avenir qui roule EDUCAM aide à jeter des ponts entre le secteur de l’automobile et les opérateurs de formations initiales. Les jeunes doués pour la technique ne trouvent pas toujours le chemin vers la bonne formation, entre autres parce que l’enseignement général l’emporte encore toujours sur l’enseignement technique. Parallèlement, les employeurs éprouvent des difficultés à trouver du personnel qualifié. Pour remédier à cette problématique double, l’an 2005 a vu le lancement d’Unavenirquiroule.be, une action du secteur automobile qu’EDUCAM soutient activement. La formation initiale Collaborer de manière structurelle avec les opérateurs de formation initiale afin de rapprocher encore plus les écoles des entreprises. Et en particulier soutenir la formation en alternance et l’information proactive. Mais aussi suivre de près la relation entre les opérateurs de formation initiale et le secteur et maintenir à niveau le contenu des formations. Le projet e-learning jouera un rôle particulier dans l’avenir. EDUCAM suit le sujet de très près.
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Notities Notes
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Notities Notes
onze mensen, onze kennis De EDUCAM-accountmanager van uw regio is uw vaste aanspreekpunt. Hij of zij is een echte vertrouwenspersoon bij wie u met elke vraag over opleiding of begeleiding terechtkunt. Een goed contact met de klant vinden wij bij EDUCAM heel belangrijk. Daarom komen de accountmanagers graag bij u langs om nader kennis te maken en om de werking van uw onderneming beter te leren kennen. Veelvuldig persoonlijk contact is immers dé manier om zicht te krijgen op uw opleidingsvragen, zodat wij u nog beter kunnen adviseren.
nos gens, notre connaissance L’account manager EDUCAM de votre région est votre personne de contact fixe. Il ou elle est une vraie personne de confiance à laquelle vous pouvez faire appel pour toute question concernant la formation ou l’accompagnement. Chez EDUCAM, nous attachons une grande importance au bon contact avec le client. C’est la raison pour laquelle les account managers vous rendent visite avec plaisir pour faire plus ample connaissance et apprendre à mieux connaître le fonctionnement de votre entreprise. La manière par excellence pour acquérir une meilleure vue sur vos demandes de formation est d’entrer en contact à maintes reprises afin de pouvoir vous conseiller encore mieux.
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