TITIK KRITIS PENGAWASAN DEWAS PTN BLU DEWAS BLU UNS
TUJUAN PEMBENTUKAN DEWAS • Untuk menjamin agar kegiatan pemberian layanan umum satker BLU bersangkutan dapat dilaksanakan sesuai tujuan pembentukan BLU. • Untuk menjamin agar fleksibilitas pengelolaan keuangan BLU dapat dipertanggungjawabkan. • Untuk menjamin agar semua kewajiban satker BLU dapat dilaksanakan dengan baik dan benar.
2
1. Penilaian Renstra, RBA, dan pelaksanaannya 2. Penilaian kinerja pelayanan, keuangan, dan lainnya 3. Penilaian ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan 4. Permasalahan dalam pengelolaan BLU dan solusinya 5. Saran dan rekomendasi
Laporan Dewas • • • • •
Ketepatan waktu penyampaian laporan Kualitas dari laporan Laporan tidak lengkap Analisis laporan yang terbatas Minimnya kualitas saran dan rekomendasi
Kinerja Dewas • TUGAS, KEWAJIBAN, WEWENANG DEWAN PENGAWAS (PMK No 95/PMK.05/2016). • RENCANA KERJA DEWAS • LAPORAN DEWAS
Terkait • TUGAS • WEWENANG • KEWAJIBAN
Tugas Dewas • Melakukan pengawasan dan memberikan nasihat kepada Pejabat Pengelola BLU mengenai pengelolaan BLU, baik dari aspek layanan maupun aspek pengelolaan keuangan
a. Menghadiri rapat Dewan Pengawas b. Memberikan pertimbangan kepada pejabat pengelola BLU dalam kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan c. Memberi pendapat dan saran mengenai perbaikan tata kelola BLU d. Mengawasi dan memberikan pendapat dan / atau saran atas pelaksanaan rencana strategis bisnis dan rencana bisnis dan anggaran
e. Memberikan pendapat dan / saran atas laporan berkala BLU antara lain laporan keuangan dan laporan kinerja, termasuk laporan hasil audit SPI f. Menyusun program kerja tahunan pengawasa BLU dan menyampaikannya kepada Menteri / Pimpinan Lembaga dan Menteri Keuangan g. Melaksanakan tugas lainnya berdasarkan penugasan sesuai dengan ketentuan perundangundangan
Wewenang a. Memberikan pendapat dan saran secara tertulis kepada Menteri/Pimpinan Lembaga, MenKeu dan PP BLU mengenai Renstra bisnis dan RBA yang disusun PP BLU b. Melaporkan dalam hal terjadi gejala penurunan kinerja dan / atau penyimpangan atas ketentuan peraturan perundangundangan
c. Laporan pelaksanaan tugas Dewas paling sedikit 2 kali dalam 1 tahun d. Menetapkan setiap keputusan Dewas melalui rapat yang diputuskan secara musyawarah dan mufakat dan bersifat kolektif dan kolegial
Wewenang a. Mendapatkan laporan berkala atas pengelolaan BLU b. Mendapatkan laporan hasil pengawasan / pemeriksaan SPI, pengawas intern pemerintah, dan BPK c. Mengetahui kebijakan dan tindakan yang dijalankan oleh PP BLU dalam pelaksanaan kegiatan BLU
d. Mendapatkan penjelasan dan / atau data dari PP BLU dan / atau pegawai BLU mengenai kebijakan dan pelaksanaan kegiatan BLU e. Mengusulkan pengangkatan dan pemberhentian Sekretaris Dewas f. Meminta PP BLU untuk menghadirkan tenaga profesional dalam rapat Dewas
Evaluasi Dewas 1. Menteri / pimpinan Lembaga dan MeKeu melakukan evaluasi terhadap Dewas 2. Dilakukan paling sedikit 2 kali dalam 1 tahun 3. Evaluasi paling sedikit dilakukan dengan mengkaji/meneliti laporan Dewas dan kepatuhan Dewas terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan
KINERJA DAN LAPORAN DEWAS
Tugas Dewas • Kepatuhan terhadap peraturan perundangundangan • Perbaikan tata kelola • Pelaksanaan renstra dan RBA • Pendapat / saran atas Laporan berkala BLU • Menyusun program kerja tahunan Dewas
Menyusun program kerja tahunan pengawasan BLU
Rapat Dewas • Paling sedikit 1 (satu) kali dalam 1 (satu) triwulan dan sewaktu-waktu dalam hal diperlukan • Diadakan ditempat kedudukan BLU atau tempat lain diwilayah RI atas persetujuan Pemimpin BLU • Dituangkan dalam risalah rapat yang dilampiri dengan daftar hadir Dewas
Laporan Dewas
Laporan Pertanggungjawaban • Laporan periodik • Laporan khusus • Laporan akhir Dewas
Laporan • Laporan periodik yang dibuat secara berkala setiap 6 bulan sekali • Laporan khusus merupakan laporan yang dibuat sewaktu-waktu, dalam hal terjadi gejala penurunan kinerja BLU dan / atau penyimpangan terhadap ketentuan peraturan per U2 an • Laporan akhir merupakan laporan pada akhir periode jabatan Dewas
Laporan Dewas • Isi laporan Dewas sekurang-kurangnya memuat : – Penilaian Renstra, RBA, dan pelaksanaannya – Penilaian kinerja pelayanan, keuangan, dan lainnya – Penilaian ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan – Permasalahan dalam pengelolaan BLU dan solusinya – Saran dan rekomendasi (Perdirjen No. PER-08/PB/2008 pasal 4) 23
Evaluasi Kinerja Dewas • Paling sedikit 2(dua) kali dalam satu tahun • Paling sedikit dilakukan dengan mengkaji / meneliti laporan Dewas dan kepatuhan Dewas terhadap ketentuan perundang-undangan
• Peran strategis Dewas terletak pada isu-isu yang bukan bersifat day-to-day decisions tetapi berperan dalam memberikan saran dan rekomendasi atas isuisu fundamental yang mempengaruhi keberlangsungan satker BLU • Dewas diharapkan mampu memeriksa dan menguji keputusan-keputusan dan aktivitas-aktivitas Pengelola BLU, setuju atau tidak setuju dengan keputusan atau aktivitas dimaksud dan menawarkan alternatif terhadap keputusan yang diambil oleh Pengelola BLU.
TERIMA KASIH
