Themabijeenkomsten. maart

Themabijeenkomsten De begeleiding van en de omgang met sporters met een beperking vraagt om specifieke kennis en vaardigheden van het kader. Veel sporten bewegingsactiviteiten zijn aangepast en de omgang met de sporters is soms anders. Aanpassingen waar het vrijwillige kader van op de hoogte moet zijn en mee om moet weten te gaan. NebasNsg heeft hiervoor themabijeenkomsten ontwikkeld, die door gekwalificeerde docenten worden verzorgd.

Doel van de themabijeenkomst Een themabijeenkomst geeft de deelnemer informatie over een specifiek onderwerp in relatie tot sporten bewegingsactiviteiten voor mensen met een beperking.

Voor wie is de themabijeenkomst bedoeld? Verenigingen of organisaties die hun vrijwillig kader willen laten informeren over een specifiek onderwerp in relatie tot sporten bewegingsactiviteiten voor mensen met een beperking. Deelnemers aan een themabijeenkomst zijn minimaal 16 jaar oud.

Inhoud Het onderwerp van een themabijeenkomst wordt in overleg met de aanvrager vastgesteld. Het thema kan tak van sport, activiteit of doelgroep gericht zijn. Als uitgangspunt bij het behandelen van een thema geldt: “normaal wat normaal kan en speciaal wat speciaal moet”. De relatie met de sporter staat centraal. De docent speelt zoveel mogelijk in op de kennis, ervaring en belangstelling van de deelnemers. Op deze wijze wordt getracht in te spelen op praktische zaken die bij de deelnemers leven en worden ervaringen met elkaar gedeeld.

Keuzemogelijkheden Er kan gekozen worden uit verschillende thema’s. Op verzoek worden nieuwe thema’s op maat ontwikkeld. Hieronder vindt u een aantal mogelijkheden: ADHD

Agressief gedrag

Reuma

Autisme

Epilepsie

Astma

Down syndroom

Tillen en dragen

Hydrotherapie

Omvang themabijeenkomst Een themabijeenkomst behandelt één onderwerp en neemt minimaal 1 dagdeel (3 uur) en maximaal 2 dagdelen (4-6 uur) in beslag.

maart 2007

1

Materiaal De deelnemer ontvangt een syllabus, waarin het te behandelen thema nader is uitgewerkt.

Organisatie van de themabijeenkomst De aanvragende instantie is mede verantwoordelijk voor de organisatie van de themabijeenkomst. Zij draagt zorg voor de huur van de accommodatie, de werving van de deelnemers, de inzet van de AV– middelen en de catering. NebasNsg draagt zorg voor een deskundige docent en de syllabi voor de deelnemers. De bijeenkomst dient bij voorkeur georganiseerd te worden op de eigen accommodatie van de aanvragende instantie. De themabijeenkomst wordt verzorgd bij aanmelding van minimaal 8 personen. De data worden in overleg met de docent afgestemd. Wel kan een voorkeurdatum worden aangegeven. Kosten De kosten voor de organisatie van de themabijeenkomst komen voor rekening van de aanvrager. Deze kan zelf de deelnemersbijdragen vaststellen. NebasNsg brengt de aanvragende instantie de volgende standaard kosten in rekening: •

Honorarium docent à € 104,00 per dagdeel;

•

Reiskosten docent à € 0,25 per km;

•

Syllabi deelnemers à € 5 per syllabus.

Subsidie en sponsoring Voor de organisatie van scholingen worden op lokaal niveau (gemeenten) subsidies verstrekt. Ook zijn lokale fondsen vaak bereid een bijdrage te leveren aan scholingen voor het vrijwillige kader.

Aanvraag themabijeenkomst Uiterlijk 2 maanden voor aanvang van de themabijeenkomst, dient een ingevuld en ondertekend aanvraagformulier te zijn ingediend bij de afdeling sport en bewegen van NebasNsg.

Informatie en aanmelding Voor nadere informatie of voor aanmelding kunt u zich wenden tot de medewerker opleidingen van de afdeling sport en bewegen van NebasNsg, telefoon 030 – 659 73 00.

maart 2007

2

AANVRAAGFORMULIER THEMABIJEENKOMST THEMA

AANVRAGENDE ORGANISATIE / CONTACTPERSOON

Naam organisatie:

Naam Contactpersoon:

Adres:

Postcode + woonplaats:

Telefoon:

E-mail:

Aangesloten bij:

DATUMVOORSTEL

Eerste voorkeur:

Tweede voorkeur:

TIJD:

Van

uur tot

ACCOMMODATIE

Naam:

Adres:

Postcode + woonplaats:

Telefoon:

maart 2007

3

uur

DEELNEMERS

Aantal deelnemers

Functie deelnemer in

O bestuurder

organisatie O leider/trainer

O begeleider

Datum:

Handtekening:

Dit formulier retourneren aan: NebasNsg, afdeling sport en bewegen, t.a.v. medewerker opleidingen, Postbus 200, 3980 CE Bunnik

maart 2007

4

Training Rolstoelvaardigheid en Sport (ROVAS) Mensen kunnen van de één op de andere dag in een rolstoel terechtkomen. Een ongeluk, een chronische aandoening of een (tijdelijke) sportblessure kan iemand afhankelijk maken van het gebruik van een rolstoel. Niet iedere rolstoelgebruiker heeft geleerd de rolstoel optimaal te gebruiken. Een rolstoel biedt veel mogelijkheden, maar vraagt ook de nodige oefening om de vaardigheden onder de knie te krijgen. Een rolstoel kan ook de gebruiker in staat stellen zijn of haar favoriete sport te blijven beoefenen of er zich op te oriënteren. Kortom: ook in een rolstoel kan de vrije tijd op een zinvolle en sportieve wijze worden ingevuld! De training Rolstoelvaardigheid en Sport kan hier een handje bij helpen.

Doel van de training De training Rolstoelvaardigheid en Sport reikt de cursist die houding, kennis en vaardigheden aan, die hem in staat stellen de mogelijkheden die de rolstoel biedt zo optimaal mogelijk te gebruiken. Hierdoor kan hij zelfstandiger functioneren en sportkeuzes maken.

Voor wie is de training bedoeld? De training is bedoeld voor gebruikers van handbewogen rolstoelen. Ook hun levenspartners, begeleiders, leiders en trainers die actief zijn in het aangepast sporten kunnen deelnemen aan deze training. Voor deelname aan deze training is geen speciale vooropleiding vereist.

Inhoud In de training wordt aandacht besteed aan het oefenen van de eigen vaardigheid in de rolstoel. Verschillende basisvormen, zoals vallen, rijden, draaien en balanceren, worden hier beoefend. Ook wordt het verplaatsen vanuit/naar een rolstoel geoefend en wordt aandacht besteed aan rolstoelverkenning, zithouding en het materiaal waarvan een rolstoel is gemaakt. Om tot een goede keuze van een rolstoel te komen wordt onder andere een leverancier van rolstoelen uitgenodigd om materiaal te laten zien en specifieke vragen van de cursist te beantwoorden. De cursist maakt, op basis van zijn mogelijkheden tevens kennis met verschillende rolstoelsporten waaronder rolstoelbasketbal, rolstoelbadminton, rolstoeltennis, rolstoelrugby en rolstoelhockey.

Duur van de training De training duurt 15 uur, verdeeld over 6 bijeenkomsten van 2,5 uur.

Januari 2006

1

Materiaal Indien de cursist (nog) niet de beschikking heeft over een eigen sportrolstoel, worden tijdens de bijeenkomsten sportrolstoelen beschikbaar gesteld. De cursist wordt geadviseerd makkelijk zittende (sport)kleding te dragen. Op de eerste cursusdag wordt trainingsboek overhandigd.

Certificaat Na afloop van de training ontvangt de cursist, die aan ten minste vijf trainingsbijeenkomsten actief heeft deelgenomen, het certificaat Rolstoelvaardigheid en Sport.

Kosten De kosten voor deelname worden jaarlijks zelfstandig vastgesteld door lokale/regionale instanties die de training ROVAS, mede namens NebasNsg organiseren.

Organisatie van de opleiding De trainingen ROVAS worden lokaal/regionaal aangeboden.

Informatie en aanmelding Voor nadere informatie over regionale/lokale trainingen ROVAS kunt u contact opnemen met de medewerker opleidingen van de afdeling sport en bewegen van NebasNsg, telefoon 030 – 659 73 00 of met de NebasNsg accountmanager in uw regio.

Januari 2006

2

PVB 1: Verzorgen van lessen/ trainingen Begeleider sport en bewegen voor mensen met een lichamelijke handicap 2 Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 2.1 1. Opdracht De opdracht bestaat uit het aanleveren van een overzicht met drie verschillende lessen die je een keer onder begeleiding hebt gegeven (verder portfolio genoemd). Uit het portfolio moet blijken dat je in staat bent tot het verzorgen van lessen / trainingen aan sporters met een lichamelijke handicap onder begeleiding van een sportleider (minimaal niveau) 3. 2. Doelstellingen Je wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties: • Begeleiden van sporters met een lichamelijke handicap • Verzorgen les(deel) onder leiding van sportleider 3 • Leercompetentie • Burgerschapscompetentie (Een beschrijving van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie begeleider sport en bewegen voor mensen met een lichamelijke handicap 2) 3. Onderdelen PVB De PVB bestaat uit een portfoliobeoordeling. 4. Deelnamecondities Er zijn geen specifieke deelnamecondities. (Algemene deelnamecondities staan beschreven in het Toetsplan van de kwalificatie begeleider sport voor mensen met een lichamelijke handicap 2) 5. Afnamecondities Uit het portfolio moet blijken dat je lessen / trainingen onder leiding van een sportleider (minimaal niveau) 3 hebt verzorgd aan meerdere sporters (individueel of in groepsverband) met een lichamelijke handicap. 6. Locatie Niet van toepassing. 7. Hulpmiddelen kandidaat Uit het portfolio moet blijken dat je gebruik kunt maken van de materialen en hulpmidden die op de sportlocatie aanwezig zijn en die relevant zijn voor de betreffende sporters. 8. PVB-beoordelaar De portfoliobeoordeling geschiedt door één PVB-beoordelaar, tevens de docent van de opleiding. De PVB-beoordelaar beoordeelt het portfolio en registreert het aantal keer dat het wordt ingeleverd. De PVB-beoordelaar bepaalt het voorlopige resultaat (voldoende of onvoldoende). Indien het portfolio onvoldoende is ontvang je het retour en krijg je de gelegenheid tot bijstelling. Als de beoordeling voldoende is, stuurt de PVB-beoordelaar het ingevulde protocol op naar de toetsingscommissie. 9. Taken overige betrokkenen Niet van toepassing.

PVB beschrijving 1, verzorgen van lessen

1

februari 2008

10. Richtlijnen 10.1 Informatieverstrekking Op www.nebasnsg.nl. is alle informatie over de PVB’s, het Toetsplan voor kwalificatie en het Toetsreglement Sport te vinden en te downloaden. 10.2 Aanmeldingsprocedure Je meldt je aan voor de PVB door het aanbieden van het portfolio aan de docent van de opleiding. De docent bevestigt namens de toetsingscommissie schriftelijk de ontvangst van het portfolio en daarmee de aanmelding voor de PVB. 10.3 Voorbereiding kandidaat Niet van toepassing. 10.4 Beoordelingen Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in het protocol. 10.5 Normering Om te slagen moet de portfoliobeoordeling voldoende zijn. Het portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja / voldaan zijn gescoord. 10.6 Uitslag De toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht je binnen vijftien werkdagen na de dag van het aanbieden van het portfolio. 10.7 Herkansing Je hebt recht op 2 herkansingen binnen een tijdspanne van 1 jaar. Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing. 10.8 Bijlage Protocol voor de portfoliobeoordeling.


2

februari 2008

Protocol PVB 1: Verzorgen van lessen / trainingen – Portfoliobeoordeling Datum Naam kandidaat:

Beoordelaar Aantal herkansingen

Afnamecondities en voorbereiding kandidaat Portfolio bevat feedback van derden

portfolio is compleet

waaronder de praktijkbegeleider

Toelichting

Voldaan

Beoordelingscriteria

Begeleiden van sporters met een lichamelijke handicap 1 2 3

4

5

6 7

Motiveert, stimuleert en enthousiasmeert sporters Luistert naar sporters Stemt manier van omgang af op sporters Gebruikt heldere en begrijpelijke taal naar sporters Spreekt sporters aan op hun (sport)gedrag Bewaakt (en ziet toe op) hygiëne en verzorging Bewaakt (en ziet toe op) veiligheid


3

februari 2008

Verzorgen les(deel) onder leiding van sportleider 3 8

9

10

11

12

Volgt aanwijzingen van verantwoordelijk sportleider op Voert de les / trainingsvoorbereiding uit Zorgt dat materialen en hulpmiddelen beschikbaar zijn Draagt bij aan het bereiken van het doel van de training Past indien nodig oefeningen aan op sporters en omstandigheden Doet oefeningen op correcte wijze

13 voor of maakt gebruik van goed voorbeeld van sporter 14 Geeft aanwijzingen aan sporters 15

Controleert of sporters de opdrachten goed uitvoeren

16 Maakt zichzelf verstaanbaar 17

18

19

Kiest positie afgestemd op de oefening Legt uit en past relevante (spel)regels toe Zorgt dat sporters zich aan de (regels) houden

Burgerschapscompetentie 20

Gaat correct om met alle betrokkenen

21 Komt afspraken na

22

23

Houdt zich aan de beroepscode

Vertoont voorbeeld gedrag op en rond de sportlocatie

24

Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie


4

februari 2008

Leercompetentie 25

26

Reflecteert op het eigen handelen

Vraagt feedback

Resultaat van de portfoliobeoordeling

Toelichting

Handtekening PVB-beoordelaar


5

februari 2008

PVB 3: Assisteren bij de organisatie van een activiteit Begeleider sport en bewegen voor mensen met een lichamelijke handicap 2 Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 2.3 1. Opdracht De opdracht bestaat het aanleveren van een vragenlijst die je hebt ingevuld waaruit blijkt dat je in staat bent tot het assisteren bij de organisatie van een activiteit voor sporters met een lichamelijke handicap en een verklaring van de vereniging, samen verder portfolio genoemd. 2. Doelstellingen Je wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties: • Begeleiden van sporters met een lichamelijke handicap • Assisteren bij activiteiten • Leercompetentie • Burgerschapscompetentie (Een uitgebreide toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie begeleider sport voor mensen met een lichamelijke handicap 2) 3. Onderdelen PVB De PVB bestaat uit een portfoliobeoordeling. 4. Deelnamecondities Er zijn geen specifieke deelname condities (Zie Toetsplan van de kwalificatie begeleider sport voor mensen met een lichamelijke handicap 2) 5. Afnamecondities Uit de verklaring van de vereniging moet blijken dat je hebt geassisteerd bij de organisatie van een activiteit voor sporters met een lichamelijke handicap. 6. Locatie Niet van toepassing. 7. Hulpmiddelen kandidaat Uit het portfolio moet blijken dat je gebruik kunt maken van hulpmidden die relevant zijn voor de betreffende sporters in relatie tot de activiteit. 8. PVB-beoordelaar De portfoliobeoordeling geschiedt door één PVB-beoordelaar, tevens docent van de opleiding. De PVB-beoordelaar beoordeelt het portfolio en registreert het aantal keer dat het wordt ingeleverd. De PVB-beoordelaar bepaalt het voorlopige resultaat (voldoende of onvoldoende). Indien het portfolio onvoldoende is ontvang je het retour en krijg je de gelegenheid tot bijstelling. Als de beoordeling voldoende is stuurt de PVB-beoordelaar het ingevulde protocol op naar de toetsingscommissie 9. Taken overige betrokkenen Niet van toepassing. PVB beschrijving 3, assisteren bij de organisatie van een activiteit

1

februari 2008

10. Richtlijnen 10.1 Informatieverstrekking Op www.nebasnsg.nl is alle informatie over de PVB’s, Toetsplan van kwalificatie en Toetsreglement Sport te vinden en te downloaden. 10.2 Aanmeldingsprocedure Je meldt je aan voor de PVB door het aanbieden van het portfolio aan de docent van de opleiding. De docent bevestigt namens de toetsingscommissie schriftelijk de ontvangst van het portfolio en daarmee de aanmelding voor de PVB. 10.3 Voorbereiding kandidaat Niet van toepassing. 10.4 Beoordelingen Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in het protocol. 10.5 Normering Om te slagen moet de portfoliobeoordeling voldoende zijn. Het portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja / voldaan zijn gescoord. 10.6 Uitslag De toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht je binnen vijftien werkdagen na de dag van afname. 10.7 Herkansing Je hebt recht op 2 herkansingen binnen een tijdspanne van 1 jaar. Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing. Bijlage Protocol voor de portfoliobeoordeling.

PVB beschrijving 3, assisteren bij de organisatie van een activiteit

2

februari 2008

Protocol PVB 3: Assisteren bij activiteiten – Portfoliobeoordeling Datum Naam kandidaat:


Afnamecondities en voorbereiding kandidaat Activiteit:

Verklaring van vereniging is bijgevoegd

Voldaan


Toelichting

Begeleiden sporters met lichamelijke handicap 1

2

3

4

5

6

7

Motiveert, stimuleert en enthousiasmeert sporters Luistert naar sporters

Stemt manier van omgang af op sporters

Gebruikt heldere en begrijpelijke taal naar sporters Spreekt sporters aan op hun (sport)gedrag Bewaakt (en ziet toe op) hygiëne en verzorging Bewaakt (en ziet toe op) veiligheid

Assisteren bij activiteiten 8

9

Maakt gebruik van een draaiboek

Assisteert op aanwijzing van de verantwoordelijke


3

februari 2008

10

11

12

13

14

Stelt zich probleemoplossend op

Werkt samen met andere begeleiders

Helpt bij de voorbereiding van de activiteit Helpt bij de uitvoering van de activiteit

Participeert in de evaluatie van de activiteit


16

17

18 19

Gaat correct om met alle betrokkenen

Komt afspraken na


Vertoont voorbeeld gedrag op en rond de sportlocatie Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie

Leercompetentie 20

21


Vraagt feedback

Toelichting

Resultaat van de portfoliobeoordeling Handtekening PVB-beoordelaar


4

februari 2008

PVB 2: Begeleiden bij wedstrijden/ toetsen Begeleider sport en bewegen voor mensen met een lichamelijke handicap 2 Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 2.2 1. Opdracht De opdracht bestaat uit het aanleveren van een portfolio waaruit blijkt dat je in staat bent tot het begeleiden van sporters met een lichamelijke handicap tijdens wedstrijden / toetsen. 2. Doelstellingen Je wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties: • Begeleiden van sporters met een lichamelijke handicap • Begeleiden van sporters met een lichamelijke handicap tijdens wedstrijd/ toets • Leercompetentie • Burgerschapscompetentie (Een uitgebreide toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie begeleider sport voor mensen met een lichamelijke handicap 2) 3. Onderdelen PVB De PVB bestaat uit een portfoliobeoordeling. 4. Deelnamecondities Er zijn geen specifieke deelname condities. (Algemene deelnamecondities staan beschreven in het Toetsplan van de kwalificatie begeleider sport voor mensen met een lichamelijke handicap 2) 5. Afnamecondities Uit het portfolio moet blijken dat je sporters met een lichamelijke handicap hebt begeleid tijdens wedstrijden / toetsen. 6. Locatie Niet van toepassing. 7. Hulpmiddelen kandidaat Uit het portfolio moet blijken dat je gebruik kunt maken van hulpmidden die relevant zijn voor de betreffende sporters in relatie tot de wedstrijd / toets, waaronder reglementen. 8. PVB-beoordelaar De portfoliobeoordeling geschiedt door één PVB-beoordelaar, tevens docent van de opleiding. De PVB-beoordelaar beoordeelt het portfolio en registreert het aantal keer dat het wordt ingeleverd. De PVB-beoordelaar bepaalt het voorlopige resultaat (voldoende of onvoldoende). Indien het portfolio onvoldoende is ontvang je het retour en krijg je de gelegenheid tot bijstelling. Als de beoordeling voldoende is, stuurt de PVB-beoordelaar het ingevulde protocol op naar de toetsingscommissie. 9. Taken overige betrokkenen Niet van toepassing.

PVB beschrijving 2, begeleiden bij wedstrijden/toesten 1

februari 2008

10. Richtlijnen 10.1 Informatieverstrekking Op www.nebasnsg.nl is alle informatie over de PVB’s, Toetsplan van kwalificatie en toetsreglement te vinden en te downloaden. 10.2 Aanmeldingsprocedure Je meldt je aan voor de PVB door het aanbieden van het portfolio aan de docent van de opleiding. De docent bevestigt namens de toetsingscommissie schriftelijk de ontvangst van het portfolio en daarmee de aanmelding voor de PVB. 10.3 Voorbereiding kandidaat Niet van toepassing. 10.4 Beoordelingen Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in het protocol. 10.5 Normering Om te slagen moet de portfoliobeoordeling voldoende zijn. Het portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja / voldaan zijn gescoord. 10.6 Uitslag De toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht je binnen vijftien werkdagen na de dag van afname. 10.7 Herkansing Je hebt recht op 2 herkansingen binnen een tijdspanne van 1 jaar. Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing. 10.8 Bijlage Protocol voor de portfoliobeoordeling.


februari 2008

Protocol PVB 2: Begeleiden tijdens wedstrijden/toetsen – Portfoliobeoordeling Datum Naam kandidaat:


Afnamecondities en voorbereiding kandidaat Portfolio bevat feedback van derden

Portfolio is compleet


Voldaan

waaronder de praktijkbegeleider

Toelichting

Begeleiden sporters met lichamelijke handicap 1

2

3

4

5

6

7

Motiveert, stimuleert en enthousiasmeert sporters Luistert naar sporters

Stemt manier van omgang af op sporters Gebruikt heldere en begrijpelijke taal naar sporters Spreekt sporters aan op hun (sport)gedrag Bewaakt (en ziet toe op) hygiëne en verzorging Bewaakt (en ziet toe op) veiligheid


februari 2008

Begeleiden van sporters met een lichamelijke handicap tijdens wedstrijden / toetsen Zorgt dat sporters op tijd aanwezig 8

zijn op de plaats van de wedstrijd(en)

9

10

11

12

13

Zorgt dat materiaal in orde is

Geeft sporters aanwijzingen met betrekking tot wedstrijd Verzorgt reglementaire zaken voor en na de wedstrijd Zorgt dat sporters zich aan de regels houden Vangt sporters na afloop op


15

16

17

18

Gaat correct om met alle betrokkenen Komt afspraken na


Vertoont voorbeeld gedrag op en rond de sportlocatie Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie

Leercompetentie 19

20


Vraagt feedback


februari 2008

Resultaat van de portfoliobeoordeling

Toelichting

Handtekening PVB-beoordelaar


februari 2008

Toetsplan van de kwalificatie begeleider sport en bewegen voor mensen met een verstandelijke handicap 2 Dit toetsplan is vastgesteld door de toetsingscommissie. Deelkwalificaties • • •

Verzorgen delen van lessen/ trainingen (KSS 2.1) Begeleiden van sporters tijdens toetsen/ wedstrijden (KSS 2.2) Assisteren bij de organisatie van activiteiten (KSS 2.3)

1. Competenties De volgende competenties worden getoetst. Begeleiden van sporters met een verstandelijke handicap De begeleider sport is in staat op adequate wijze sporters met een verstandelijke handicap te begeleiden zodat veiligheid en hygiëne zijn gewaarborgd. Verzorgen les / training onder leiding van sportleider 3 De begeleider sport is in staat op adequate wijze onder leiding van een sportleider 3 lessen/trainingen te verzorgen. Begeleiden van sporters met een verstandelijke handicap tijdens wedstrijden/ toetsen De begeleider sport is in staat op adequate wijze sporters met een verstandelijke handicap te begeleiden tijdens wedstrijden/toetsen. Assisteren bij activiteiten De begeleider sport is in staat op adequate wijze te assisteren bij activiteiten. Burgerschapscompetentie De begeleider sport is zich bewust van zijn voorbeeldfunctie Leercompetentie De begeleider sport is in staat om op adequate wijze hulpvragen te verwoorden en deskundigen dan wel kennisbronnen te raadplegen. 2. Algemene eisen aan de kandidaten Kandidaten dienen bij het uitvoeren van de PVB tenminste 16 jaar te zijn. (Voor deelnamecondities per PVB zie de PVB-beschrijving.) 3. PVB-beschrijvingen De PVB-beschrijvingen zijn beschikbaar via www.nebasnsg.nl.

Toetsplan begeleider sport en bewegen voor mensen met een verstandelijke handicap versie december 2007

1

3. Overzicht onderdelen PVB

Begeleiden tijdens wedstrijden/toetsen Organiseren van activiteiten

2.1

X

2.2

X

Organiseren van activiteiten

2.3

X

* In alle PVB’s worden de competenties begeleiden van sporters met een verstandelijke handicap, leer- en burgerschapscompetentie getoetst

4. Instructies voor kandidaten • deelname aan de PVB geschiedt op eigen risico; • de kandidaat schrijft zich in voor de PVB conform de PVB-beschrijving; • de inschrijving voor de PVB geschiedt schriftelijk via docent van de opleiding; • het aantal herkansingen per PVB is maximaal 2 5. Instructies voor PVB-beoordelaars • de docent van de opleiding is PVB-beoordelaar tenzij de toetsingscommissie anders beslist; • voor de portfoliobeoordeling ontvangt de PVB-beoordelaar het portfolio rechtstreeks van de kandidaat; • de PVB-beoordelaar vult het PVB-protocol volledig in en zendt het binnen 10 werkdagen naar het bureau van NebasNsg ter attentie van de toetsingscommissie. 6. Toetsreglement De bepalingen uit het Toetsreglement Sport 1 januari 2007 zijn van toepassing op dit toetsplan. 7. Toetsingscommissie en Commissie van beroep voor de toetsing De toetsingscommissie, ingesteld door NebasNsg bestaat uit de medewerker deskundigheidsbevordering en een adviseur. Beide zijn werkzaam binnen de afdeling innovatie en ontwikkeling. Als Commissie van Beroep voor de Toetsing fungeert de manager innovatie en ontwikkeling.

Toetsplan begeleider sport en bewegen voor mensen met een verstandelijke handicap versie december 2007

2

Reflectie-interview

KSS

Praktijk

Competenties* Verzorgen van les(deel) onder leiding van sportleider 3 Begeleiden van sporters met een verstandelijke handicap tijdens wedstrijden of toetsen

Planningsinterview

Titel PVB Verzorgen van lessen/ trainingen

Portfoliobeoordeling

Praktijkbeoordeling

Toetsreglement Sport Model vastgesteld door de Algemene leden vergadering van NOC*NSF op 20 november 2007. Het Toetsreglement Sport is van toepassing op alle Toetsplannen van kwalificaties en PVBbeschrijvingen die gebaseerd zijn op de Kwalificatiestructuur Sport 2003.

1. Toetsingscommissie Art. 1.1 Benoeming Art. 1.2 Zittingsduur Art. 1.3 Schorsing en ontslag Art. 1.4 Onverenigbaarheden Art 1.5 Taken en bevoegdheden

Toetsreglement Sport

Het bestuur stelt een toetsingscommissie in, die bestaat uit minimaal twee en maximaal zeven leden, ten behoeve van de organisatie en het afnemen van de PVB en benoemt de leden van deze commissie. De leden van de toetsingscommissie worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn direct herbenoembaar. Het bestuur kan de leden van de toetsingscommissie schorsen en ontslaan. De leden van de toetsingscommissie kunnen zelf op ieder moment ontslag nemen. Leden van het bestuur en PVB-beoordelaars kunnen geen zitting hebben in de toetsingscommissie. De taken van de toetsingscommissie zijn: • het opstellen van toetsdocumenten; • het aanwijzen van PVB-beoordelaars; • het verlenen van vrijstellingen op basis van eerder verworven Kwalificatie; • het treffen van maatregelen met betrekking tot het afnemen van de PVB; • het treffen van maatregelen met betrekking tot de beoordeling en uitslag van de PVB; • het evalueren van proces en inhoud van de PVB; • het nemen van een beslissing in omstandigheden waarin dit reglement niet voorziet; een en ander zoals verder uitgewerkt in dit reglement en in bijlage 2.

1

01-07-2007

2. De regeling van de proeve(n) van bekwaamheid (PVB) Art. 2.1 Bijlagen

Art. 2.2 Inschrijving Art. 2.3 Aanwezigheid

Art. 2.4 Afnamecondities

Art. 2.5 Vrijstelling

Art. 2.6 PVB-beschrijving Art. 2.7 Uitslag

Art. 2.8 Klacht


De volgende drie bijlagen zijn een onderdeel van dit reglement 1. Begrippenlijst; 2. Taken en verantwoordelijkheden toetsingscommissie; 3. Toetsmatrix. De toetsingscommissie geeft in de voor de kandidaat beschikbare PVB-beschrijving aan op welke wijze een kandidaat zich voor de PVB kan inschrijven. De kandidaat is verplicht deel te nemen aan de PVB waarvoor hij zich heeft ingeschreven. Bij afwezigheid beslist de toetsingscommissie of de kandidaat in aanmerking komt voor een uitgestelde PVB dan wel afgewezen is. Indien bij de PVB niet is voldaan aan de afnamecondities als omschreven in de PVB-beschrijving beslist de toetsingscommissie of de kandidaat in aanmerking komt voor een uitgestelde PVB dan wel afgewezen is. De toetsingscommissie kan op verzoek van een kandidaat op basis van eerder verworven Kwalificaties vrijstelling verlenen voor het afleggen van een PVB. Op grond van eerder verworven Competenties wordt geen vrijstelling verleend. De PVB-beschrijving vermeldt de gegevens met betrekking tot de inhoud en organisatie van de PVB. De toetsingscommissie maakt binnen een redelijke termijn na afname van de PVB de uitslag schriftelijk bekend aan de kandidaat. De PVBbeschrijving vermeldt de exacte termijn waarbinnen de bekendmaking dient te hebben plaatsgevonden. De kandidaat kan bij de toetsingscommissie een klacht indienen tegen de gang van zaken voorafgaand aan, tijdens en na de PVB-afname, zoals uitgewerkt in artikel 7.

2

01-07-2007

Art 2.9 Bezwaar

Art. 2.10 Uitslagregels

Art. 2.11 Herkansing Art. 2.12 Documenten

Art. 2.13 Onvoorziene omstandigheden

De kandidaat kan tegen een beslissing van de toetsingscommissie over de uitslag van de PVB of na een beslissing van de toetsingscommissie inzake fraude, bezwaar maken bij de Commissie van Beroep voor de Toetsing, zoals uitgewerkt in artikel 8. Per Deelkwalificatie stelt de toetsingscommissie vast of de kandidaat geslaagd of afgewezen is. De kandidaat is geslaagd voor een Deelkwalificatie indien de PVB als ‘voldaan’ is beoordeeld. De kandidaat is geslaagd voor de Kwalificatie indien alle Deelkwalificaties voor de betreffende Kwalificatie zijn behaald. De PVB-beschrijving vermeldt het aantal herkansingen. Een Diploma wordt uitgereikt aan de kandidaat die geslaagd is voor de betreffende Kwalificatie. Een Certificaat voor een Deelkwalificatie wordt uitsluitend uitgereikt op verzoek van de kandidaat die geslaagd is voor de betreffende PVB. De toetsingscommissie waarborgt dat de uitreiking en registratie van Certificaten en Diploma’s betrouwbaar verlopen. Indien zich omstandigheden voordoen die de toetsing betreffen en waarin dit reglement niet voorziet, beslist de toetsingscommissie.

3. De organisatie van de PVB’s Art. 3.1 Inschrijving Art. 3.2 Bevestiging Art. 3.3 Hulpmiddelen Art. 3.4 PVB-beoordelaar


De kandidaat dient zich te houden aan de inschrijvingsprocedure zoals vermeld in de PVB-beschrijving. De PVB-beschrijving vermeldt de procedure van de bevestiging van de deelname aan een PVB. De PVB-beschrijving vermeldt de hulpmiddelen die de kandidaat bij de PVB verplicht is te gebruiken dan wel de hulpmiddelen die de kandidaat mag gebruiken. De toetsingscommissie wijst de PVB-beoordelaar(s) aan.

3

01-07-2007

Art. 3.5 Afname PVB Art. 3.6 Inzagerecht en bewaartermijn

Art. 3.7 Geheimhouding

Art. 3.8 Afwijkende toetsing

De PVB-beschrijving vermeldt de relevante gang van zaken voorafgaand aan, tijdens en na de PVB-afname. De ingevulde PVB-protocollen en -uitslagen worden minimaal zes maanden bewaard. Deze termijn gaat in de dag na bekendmaking van de uitslag van de betreffende PVB. Gedurende deze periode hebben belanghebbenden recht op inzage. De kandidaat heeft bovendien recht op toelichting. Na afloop van deze periode kunnen de PVBprotocollen en –uitslagen door de toetsingscommissie worden vernietigd. Een ieder die betrokken is bij de uitvoering van een PVB en daarbij gegevens ontvangt die vertrouwelijk zijn of waarvan het vertrouwelijke karakter kan worden vermoed, is verplicht tot geheimhouding, tenzij taak of wet verplicht dit niet te doen. Ten aanzien van specifieke doelgroepen en personen met een beperking kan de toetsingscommissie toestaan dat een PVB in een afwijkende vorm wordt afgenomen. De afwijkende vorm moet naar het oordeel van de toetsingscommissie voldoen aan de toetstechnische eisen zoals validiteit en betrouwbaarheid. Het niveau en de doelstelling van de afwijkende toets mogen niet anders zijn dan de beoogde doelstellingen en het niveau van de oorspronkelijke PVB.

4. De richtlijnen voor de samenstelling van de PVB Art. 4.1 Toetsvaststelling Art. 4.2 Betrouwbaarheid Art. 4.3 Validiteit en volledigheid


De toetsingscommissie bepaalt de onderdelen van de PVB aan de hand van de Toetsmatrix. De toetsingscommissie beoordeelt de kwaliteit van de PVB-beschrijving en stelt deze vast. De toetsingscommissie waarborgt dat het afnemen van de PVB betrouwbaar geschiedt. De toetsingscommissie waarborgt dat iedere PVB inhoudelijk representatief is voor de betreffende Deelkwalificatie door de beoordelingscriteria af te leiden van de beheersingscriteria uit het Kwalificatieprofiel. 4

01-07-2007

Art. 4.4 Moeilijkheidsgraad

De toetsingscommissie waarborgt dat het niveau van de PVB overeenkomt met het niveau zoals aangegeven in het Kwalificatieprofiel.

5. De richtlijnen voor de beoordeling van de PVB Art. 5.1 Objectiviteit Art. 5.2 Gelijkheid Art. 5.3 Beoordelingscriteria Art. 5.4 Transparantie Art. 5.5 Motivering Art. 5.6 Betrouwbaarheid van de afname

Elke kandidaat wordt objectief beoordeeld. Elke kandidaat wordt aan de hand van dezelfde normen op gelijke wijze beoordeeld. Elke kandidaat wordt beoordeeld aan de hand van beoordelingscriteria die zijn vastgesteld in het PVB-protocol. De normering die bij de beoordeling wordt gehanteerd staat in de PVB-beschrijving. PVB-beoordelaars moeten hun beoordeling kunnen motiveren. De beoordeling moet consistent en in overeenstemming met de beoordelingscriteria zijn. De toetsingscommissie evalueert regelmatig het afnemen van de PVB en gebruikt indien nodig, de hieruit resulterende gegevens voor verbetering van de kwaliteit van de PVB-afname.

6. Fraude Art. 6.1 Fraude Art. 6.2 Voorbeelden


Onder fraude wordt verstaan het handelen of nalaten van een kandidaat waardoor het vormen van een juist oordeel omtrent zijn Competenties geheel of gedeeltelijk onmogelijk is. In ieder geval worden de volgende gedragingen als fraude aangemerkt: het geheel of gedeeltelijk overschrijven van andermans uitwerkingen van opdrachten, het inleveren van niet oorspronkelijk werk, het niet opvolgen van instructies van de PVB-beoordelaar en het gebruik maken van niet toegestane hulpmiddelen.

5

01-07-2007

Art. 6.3 PVB-beoordelaar

Art. 6.4 Horen Art. 6.5 Maatregelen

Art. 6.6 Bezwaar

Wanneer bij of ten aanzien van een PVB fraude wordt geconstateerd of ernstig vermoed, deelt de PVB-beoordelaar dit mee aan de kandidaat en maakt hij daarvan een aantekening op het PVB protocol. Tevens neemt de PVB- beoordelaar eventuele bewijsstukken in. De PVB-beoordelaar meldt zijn bevindingen aan de toetsingscommissie. Voordat de toetsingscommissie tot haar oordeel komt, wordt de kandidaat gehoord. De toetsingscommissie kan ook eventuele andere betrokkenen horen. Indien de toetsingscommissie gemotiveerd tot het oordeel komt dat er sprake is van fraude, kan de toetsingscommissie de volgende maatregelen opleggen: • ongeldig verklaring van de uitslag van de betreffende PVB en/of • uitsluiting van (verdere) deelname aan toetsing en/of opleidingen. De toetsingscommissie stelt de kandidaat en de PVB beoordelaar schriftelijk en gemotiveerd op de hoogte van de al dan niet getroffen maatregelen. Tegen een beslissing als bedoeld in artikel 6.5 kan de kandidaat bezwaar maken overeenkomstig het bepaalde in artikel 8.

7. Klacht Art. 7.1 Wijze van indienen


Een klacht dient schriftelijk en ondertekend binnen tien werkdagen na de dag waarop de PVB-afname heeft plaatsgevonden bij de toetsingscommissie te worden ingediend. De toetsingscommissie brengt de betrokken PVB-beoordelaar(s) op de hoogte van de klacht. Indien de termijn voor indiening wordt overschreden, wordt de klacht niet in behandeling genomen.

6

01-07-2007

Art. 7.2 Inhoud

Art. 7.3 Niet in behandeling

Art. 7.4 Horen Art. 7.5 Termijnen uitspraak klacht Art. 7.6 Beslissing

Art. 7.7 Jaarlijks verslag


De klacht bevat ten minste: • naam en adres van klager; • de datum van indiening; • de omschrijving van de klacht. Indien de klacht één of meerdere van deze onderdelen niet bevat wordt de klager in de gelegenheid gesteld deze binnen vijf werkdagen alsnog aan te vullen. Indien dit niet is gebeurd dan wordt de klacht niet in behandeling genomen. Indien een klacht om een van de redenen als genoemd in artikel 7.1 en/of 7.2 niet in behandeling wordt genomen, stelt de toetsingscommissie de klager hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte. De toetsingscommissie kan besluiten om de betrokkenen te horen. De toetsingscommissie beslist binnen dertig werkdagen na indiening van de klacht. De toetsingscommissie kan de termijn eenmaal verlengen met een maximum van dertig werkdagen. De toetsingscommissie geeft een gemotiveerd oordeel over het al dan niet gegrond zijn van de klacht en deelt dit schriftelijk mee aan de klager en de betrokken PVB-beoordelaar. De toetsingscommissie deelt daarbij mee welke maatregelen getroffen worden naar aanleiding van dit oordeel. De toetsingscommissie rapporteert jaarlijks schriftelijk over haar werkzaamheden aan het bestuur.

7

01-07-2007

8. Bezwaar Art. 8.1 Commissie van Beroep voor Toetsing

Art. 8.2 Zittingsduur Art. 8.3 Schorsing en ontslag Art. 8.4 Onverenigbaarheden Art. 8.5 Wijze van indienen


Het bestuur stelt een Commissie van Beroep voor Toetsing in ten behoeve van het behandelen en afhandelen van bezwaar als bedoeld in artikel 2.9. Deze commissie bestaat minimaal uit drie en maximaal uit zeven leden. Het is mogelijk dat meerdere bonden samen een Commissie van Beroep voor Toetsing aanwijzen. In dat geval moet in de bepalingen van artikel 8.1 tot en met 8.11 bij “bestuur” de “gezamenlijke besturen” gelezen te worden. De leden van de Commissie van Beroep voor Toetsing worden door het bestuur benoemd voor een periode van vier jaar en zijn direct herbenoembaar. Het bestuur kan de leden van de Commissie van Beroep voor Toetsing schorsen en ontslaan. De leden van de Commissie van Beroep voor Toetsing kunnen zelf op ieder moment ontslag nemen. Leden van het bestuur, leden van de toetsingscommissie en PVBbeoordelaars kunnen geen zitting hebben in de Commissie van Beroep voor Toetsing. Een bezwaar dient schriftelijk en ondertekend binnen tien werkdagen na de dag waarop de uitslag van de PVB-afname is bekendgemaakt of binnen tien werkdagen na de dag waarop de toetsingscommissie haar oordeel als bedoeld in artikel 6.5 aan de kandidaat heeft bekendgemaakt, bij de Commissie van Beroep voor Toetsing te worden ingediend. De Commissie van Beroep voor Toetsing brengt de betrokken PVBbeoordelaar(s) en de toetsingscommissie op de hoogte van het bezwaar. Indien de termijn voor indiening wordt overschreden, wordt het bezwaar niet in behandeling genomen.

8

01-07-2007

Art. 8.6 Inhoud bezwaarschrift

Art. 8.7 Niet in behandeling

Art. 8.8 Horen Art. 8.9 Termijnen uitspraak bezwaar Art. 8.10 Beslissing

Art. 8.11 Jaarlijks verslag


Het bezwaarschrift bevat ten minste: • naam en adres van kandidaat; • de datum van indiening; • de gronden voor het bezwaar. Indien het bezwaar één of meerdere van deze onderdelen niet bevat wordt de kandidaat in de gelegenheid gesteld deze binnen vijf werkdagen alsnog aan te vullen. Indien dit niet is gebeurd, wordt het bezwaar niet in behandeling genomen. Indien een bezwaar om een van de redenen als genoemd in artikel 8.5 en/of artikel 8.6 niet in behandeling wordt genomen, stelt de Commissie van Beroep voor Toetsing de kandidaat hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte. De Commissie van Beroep voor Toetsing kan besluiten om de betrokkenen te horen. De Commissie van Beroep voor Toetsing beslist binnen dertig werkdagen na indiening van het bezwaar. De Commissie van Beroep voor Toetsing kan de termijn eenmaal verlengen met een maximum van dertig werkdagen. De Commissie van Beroep voor Toetsing beoordeelt of de toetsingscommissie in redelijkheid tot haar besluit heeft kunnen komen en deelt haar oordeel schriftelijk mee aan de kandidaat, de betrokken PVB-beoordelaar en de toetsingscommissie. De Commissie van Beroep voor Toetsing deelt daarbij mee welke maatregelen getroffen dienen te worden naar aanleiding van dit oordeel. De Commissie van Beroep voor Toetsing rapporteert jaarlijks schriftelijk over haar werkzaamheden aan het bestuur.

9

01-07-2007

BIJLAGE 1 Begrippenlijst Certificaat Bewijs van Deelkwalificatie. Bewijs dat iemand voldoet aan de criteria die behoren bij een PVB. Competentie Geïntegreerd geheel van kennis, vaardigheden, attitude en persoonlijke eigenschappen van een individu dat in een bepaalde context leidt tot succesvol presteren. Deelkwalificatie Een onderdeel van de hele Kwalificatie die wordt getoetst door middel van een PVB. Diploma Bewijs dat iemand voldoet aan de criteria die behoren bij bepaalde Kwalificatie. Kwalificatie Bewijs van het beheersen van een Competentie op grond van een erkende toetsing. Tevens het geheel van de Deelkwalificaties. In Toetsplan van kwalificatie staat beschreven welke Deelkwalificaties samen een bepaalde Kwalificatie opleveren. Kwalificatieprofiel Beschrijving van de kerntaken en Competenties van een beginnend sportleider. Op basis van de Kwalificatieprofielen zoals beschreven in de Kwalificatiestructuur Sport ontwikkelt en legitimeert een bond de sportspecifieke Kwalificatieprofielen. Kwalificatiestructuur Sport Samenhangend geheel van Kwalificaties van sporttechnisch kader. PVB Proeve(n) van bekwaamheid. Een PVB kan bestaan uit het een Portfoliobeoordeling en/of een Praktijkbeoordeling. PVB-afname De daadwerkelijke afname van een PVB. PVB-beoordelaar De PVB-beoordelaar is de persoon die de PVB afneemt. Toetsreglement Sport

10

01-07-2007

PVB-beschrijving In een PVB-beschrijving staan de instrumenten die bepalen of een kandidaat aan de gestelde eisen voldoet. Door de hantering van hetzelfde format wordt de communicatie en herkenbaarheid van PVB van de verschillende bonden bevorderd. PVB-protocol Een PVB-protocol is het onderdeel van de PVB-beschrijving waarin de beoordelingscriteria zijn beschreven en waarin de resultaten van de beoordeling door de PVB-beoordelaar worden vastgelegd. Praktijkbeoordeling Combinatie van interview(s) en een praktijktoets. Na de praktijktoets vindt er een reflectieinterview plaats. Soms wordt er voorafgaand aan de praktijk een planningsinterview afgenomen. Het geheel wordt Praktijkbeoordeling genoemd. Portfoliobeoordeling Beoordeling van de bewijzen waarmee de kandidaat aantoont te beschikken over bepaalde Competenties. Het bewijs bevat op zijn minst authentieke materialen, reacties van derden en een zelfreflectie van de kandidaat met betrekking tot de aan te tonen Competenties. Takenoverzicht toetsingscommissie Zie artikel 1.5 en bijlage 2. Takenoverzicht Commissie van Beroep voor de Toetsing Het behandelen en afhandelen van bezwaren tegen de uitslag van de PVB en tegen een beslissing van de toetsingscommissie inzake fraude. Toetsmatrix In de Toetsmatrix staan de onderdelen waaruit een PVB minimaal dient te bestaan. De Toetsmatrix is door alle sportbonden die aangesloten zijn bij NOC*NSF in onderling overleg vastgesteld. Toetsplan van de kwalificatie Regels voor en overzicht van de PVB’s die samen leiden tot een Kwalificatie.


11

01-07-2007

BIJLAGE 2 Takenoverzicht Toetsingscommissie De toetsingscommissie is verantwoordelijk voor de volgende taken.

1. Opstellen toetsdocumenten Het vaststellen van Toetsplan van kwalificatie. Het vaststellen van PVB-beschrijving. 2. Aanwijzen van PVB-beoordelaars Het benoemen en aanwijzen van PVB-beoordelaars. Het waarborgen van de betrouwbaarheid van de toetsing. 3. Verlenen van vrijstellingen op basis van eerder verworven Kwalificatie. 4. Treffen van maatregelen met betrekking tot het afnemen van PVB Het beoordelen van de geldigheid van verzuim. Het vaststellen van maatregelen bij fraude. Het vaststellen van een regeling voor afwijkende toetsing. Het waarborgen van de betrouwbaarheid van de afname. Het behandelen van klachten met betrekking tot PVB-afname. 5. Treffen van maatregelen met betrekking tot beoordeling en uitslag PVB Het vaststellen van de uitslag. Het bekendmaken van de uitslag van de PVB. Het verwerken en publiceren van resultaten. Het uitreiken van Diploma’s en certificaten. Het waarborgen van de betrouwbaarheid van de uitreiking van Diploma’s en certificaten. 6. Evalueren van proces en inhoud van PVB Het formuleren van kwaliteitsdoelstellingen. Het formuleren van verbetervoorstellen. Het zonodig aanwijzen van PVB-ontwikkelaars. 7. Het nemen van een beslissing in omstandigheden waarin dit reglement niet voorziet.


12

01-07-2007

Evaluatieformulier opdracht:

Ga bij het beantwoorden van onderstaande vragen uit van de leerpunten die je vooraf hebt bedacht en van hetgeen in de opdracht staat. Wat heb je gedaan?

Waar ben je tevreden over?

Wat wil je de volgende keer beter doen?

Opmerkingen praktijkbegeleider

Themabijeenkomsten. maart

Recommend Documents