The Leader for Exceptional Client Service
SZERVEZETFEJLESZTÉS Less Myths more Practice
A BDO VILÁGSZERTE… A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profes�szionális tanácsadó hálózata. A világ több mint 140 országában, több mint 1200 irodában több ezer munkatársunk dolgozik azon, hogy ügyfeleinket – legyenek kezdő vállalkozások vagy nagy múltú multinacionális cégek – hozzásegítsük üzleti céljaik eléréséhez. Komoly üzleti tapasztalatunk biztosítja, hogy ügyfeleink korrekt, megbízható válaszokat kapjanak.
... ÉS MAGYARORSZÁGON A BDO Magyarország budapesti irodája 1989 óta sikeresen működik, fejlődik és bővül folyamatosan. Mára több száz munkatárssal és a budapestin kívül számos vidéki irodával is büszkélkedhetünk. Ügyfeleink számára a nemzetközi mintát követve kínálunk teljes körű könyvelői, könyvvizsgálati és tanácsadási szolgáltatást. 7 üzletág – 7 alapvető érték: Könyvvizsgálat; Könyvelés, Bérszámfejtés és Outsourcing; Adótanácsadás; Pénzügyi tanácsadás; Személyzeti tanácsadás; Hotel és Ingatlan tanácsadás; Üzleti és Informatikai tanácsadás.
SZERVEZETFEJLESZTÉS AZOKNAK, hoznak létre
akik új céget , és felelősen gondolkodnak a jövőről.
építik a céget
, akik már és hisznek a külső inspiráció szükségességében.
akik
fenntartják
a céget, de tisztában vannak azzal, hogy eljön az a pillanat, amikor meg kell újulni.
Szakmai tudásunk és a több évtizedes munka során megszerzett tapasztalataink alapján ismerjük az itthoni és nemzetközi üzleti környezetben működő vállalatok igényeit és azokhoz igazodva segítjük partnereinket a fejlődésben.
Ügyfeleink gazdasági döntéshozatalát friss, naprakész gondolkodással, konstruktív és gyakorlati megközelítéssel támogatjuk. Hiszünk magunkban és abban, hogy munkánkkal Önnek is értéket teremtünk.
és akik
változást akarnak elérni,
mert érzik, hogy csinálhatnák jobban, csak nem tudják hogyan.
AMIKOR EGY SZERVEZET ÚJ KIHÍVÁS ELÉ KERÜL, SZÜKSÉGE VAN • • • • •
tudatosságra, hogy szembenézzen a kemény tényekkel, kultúrára, amely a bizalomra, a nyitottságra épül, új személyes készségekre, képességekre, hogy kezelje a kihívást, új célokra és eszközökre, hogy elérje a céljait, kitartó, hatékony vezetésre, amellyel célba érhet.
FELMÉRÉS Mi az, ami akadályozza, és ahol változtatni szeretne?
A valós és releváns adatok, információk azonosítása • • • • • • •
Motiváció vizsgálat Kompetencia felmérés, 360 fokos mérés Vezető és beosztott – Illeszkedés vizsgálat Kultúra és elégedettség felmérés Bérfelmérés Értékelő központ Hálózatkutatás
VÁLTOZÁSVEZETÉS Mi az, amit szeretne elérni?
Bevonni, felkérni, felhatalmazni azokat, akik támogatják a változást. • • • • •
Fúzió Átszervezés Mediáció Kapacitásbővités Költöztetés HR menedzsmentje
FEJLESZTÉS Mi az, amiben a legjobb szeretne lenni?
A hatékonyság, és az üzleti szemlélet erősítése • • • • • • • • • •
Stratégiai tervezés Üzleti folyamatok újratervezése Vezetői programok Márkanév stabilizálás /építés Külső és belső HR kommunikáció Tehetségmenedzsment Kompetencia fejlesztés Coaching Dokumentációk készítése Krízismenedzsment
STABILIZÁLÁS Mi az, amiben hisz, és amire mindig támaszkodhat?
Tartóssá, mérhetővé és láthatóvá tenni a változást. • Kultúraváltás • Tanulás
? !
Tudta-e Ön, hogy… • az eredményességet legalább 15%-ban a munkahelyi hangulat befolyásolja? • amikor S. Marcus az 1870-es évek végén megalapította a SHELL Company nevű vállalatát, annak még semmi köze sem volt az olajhoz? • a munkahelyi hiányzások 50-60%-a vezethető vissza a stresszre? • a kiemelkedő vezetőt a jó vezetőtől az érzelmi intelligenciájának fejlettsége különbözteti meg? • Laura Trott kerékpáros összeesett tüdővel született, majd asztmát diagnosztizáltak nála, mégis kétszeres olimpiai aranyérmes lett?
Szerintünk… • a siker kultúrájában az embereknek nem állásuk, hanem felelősségük van • ami jó a menedzsernek, nem biztos, hogy mindig jó a szervezetnek • a jó teljesítményt kiválóvá a tudatos, fegyelmezett munka teszi vagy az eredeti, kreatív megoldások
… minden kiváló versenyzőnek életében egyszer találkoznia kell egy kiváló edzővel, hogy kimagasló eredményeket érhessen el a versenytársak között!
LENDÜLET ÉS TÁMOGATÁS
The Leader for Exceptional Client Service
Jamniczky Andrea Ügyvezető, partner
[email protected] Tóth Zoltán Vezető tanácsadó
[email protected] Hartmann Krisztina Tanácsadó - üzletfejlesztés
[email protected]
www.bdo.hu
BDO Magyarország HR Személyzeti Tanácsadó Kft. 1103 Budapest, Kőér utca 2/A Laurus Irodaházak C épület Telefon: +36 1 235-3010 +36 1 235-3090 Fax: +36 1 266 64 38 E-mail:
[email protected]
