“Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje“
Září 2009
Mgr.Olga Čadilová
Psychologie a komunikace Diskriminace
DISKRIMINACE ANEB COOL JE NEDISKRIMINOVAT
Psychologie a komunikace Diskriminace
?...co to znamená diskriminace…?
Psychologie a komunikace Diskriminace
ZNEVÝHODNĚNÍ
Psychologie a komunikace Diskriminace
Přímá diskriminace
•
Když se s osobou zachází méně příznivě než s jinou ve srovnatelné situaci kvůli jejímu rasovému nebo etnickému původu, náboženství či přesvědčení, zdravotnímu postižení, věku či sexuální orientaci
Psychologie a komunikace Diskriminace
Nepřímá diskriminace •
K nepřímé diskriminaci dochází tehdy, když by napohled neutrální ustanovení, kritérium nebo praxe znevýhodňovala lidi kvůli jejich rasovému nebo etnickému původu, náboženství či přesvědčení, zdravotnímu postižení, věku či sexuální orientaci, pokud takovou praxi nelze objektivně ospravedlnit legitimním účelem
Psychologie a komunikace Diskriminace
Rasová diskriminace •
Odlišné zacházení s jednotlivcem nebo skupinou osob motivované jejich odlišností
Psychologie a komunikace Diskriminace
Obtěžování a pronásledování •
Jednání, které je vnímáno jako nevítané, nevhodné nebo urážlivé a jehož záměr nebo důsledek vede ke snížení důstojnosti jedince nebo k vytváření nepřátelského , ponižujícího nebo zneklidňujícího prostředí
Psychologie a komunikace Diskriminace
Sexuální obtěžování •
Jakákoliv forma nežádoucího ústního nebo jiného projevu sexuální povahy, jehož cílem nebo výsledkem je narušení důstojnosti osoby, zejména, když se vytváří zastrašující, nepřátelské, ponižující, pokořující nebo urážející prostředí
Psychologie a komunikace Diskriminace
Pozitivní diskriminace •
Opatření zaměřené na určitou skupinu, která má za cíl vyloučit její diskriminaci a předcházet jí, nebo napomoci vyrovnat její znevýhodnění vycházející z tradičních postojů, chování a struktur ( finanční podpora, stipendia, slevy na dopravu, upřednostnění menšinové kandidátky/kandidáta v případě dvou uchazečů stejné kvality atd.)
Psychologie a komunikace Diskriminace
Diskriminace není jen problémem menšin, všichni se můžeme stát obětí diskriminace.
Psychologie a komunikace Diskriminace
Z jakého důvodu může být člověk diskriminován : • • • • • • • • •
Rasa nebo etnický původ Pohlaví Věk Zdravotní postižení Sexuální orientace Náboženství nebo víra Národnost Politická příslušnost a další
Psychologie a komunikace Diskriminace
V jaké oblasti života může dojít k diskriminaci • • • • • • • • •
při hledání zaměstnání v zaměstnání v povolání , v podnikání sociální zabezpečení přiznání a poskytování sociálních výhod zdravotní péče vzdělání přístup ke zboží a službám přístup k bydlení
Psychologie a komunikace Diskriminace
Co dělat v případě, že máte pocit, že jste diskriminován/a……… • •
•
podrobně si zapište k čemu došlo pečlivě si uschovejte všechny písemné a jiné doklady, které mohou byť nepřímo svědčit o tom, že věci se seběhly tak, jak tvrdíte vy ujasněte si, o jakou formu nápravy máte zájem ( náhrada škody, návrat zpět na pracovní pozici, finanční kompenzace nebo chcete jen, aby diskriminační jednání už nepokračovalo )
Psychologie a komunikace Diskriminace
• •
• •
někdy je možné problémy vyřešit, aniž byste museli rovnou k soudu obraťte se na organizace, které vám mohou poskytnout více informací možnost využití bezplatné právní pomoci možnost podání na diskriminujícího žalobu
Psychologie a komunikace Diskriminace
Antidiskriminační zákon vyšel ve sbírce zákonů : • • •
•
20.7. 2009 Antidiskriminační zákon vyšel ve sbírce zákonů pod číslem 198/2009 Sb. Zákon nabude účinnosti 1. září 2009. Výjimkou jsou ustanovení zakotvující Veřejného ochránce práv jako antidiskriminační orgán, tato ustanovení nabudou účinnosti od 1. prosince 2009. Veřejný ochránce práv tak začne jako antidiskriminační orgán fungovat až od tohoto data.
Literatura :
• www.diskriminace.eu • www.karnevalrozmanitosti.cz
