Talent aan Zet
Een Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Talentroom Een programma voor mensen met kennis en ervaring, mensen met deskundigheid die tegelijkertijd het idee hebben dat er veel meer uit henzelf te halen is. Talent aan Zet gaat over het ontdekken, waarderen en benutten van de eigen mogelijkheden. Met behulp van uiteenlopende methodes leert de deelnemer hoe leiding te geven aan zichzelf. Hij of zij ontdekt wat van nature zijn/haar talent is en hoe je dit inzet. Als deelnemer leer je patronen te herkennen waarmee je jezelf en je eigen effectiviteit in de weg zit. Je ontdekt hoe je een goede samenwerking met anderen kunt realiseren waarbij je meer haalt uit zowel je eigen talent als die van de ander. De slagvaardigheid van de deelnemer groeit en kan op uiteenlopende manieren van betekenis zijn voor de organisatie, voor de eigen omgeving èn voor zichzelf. Het doel van Talent aan Zet is om retailprofessionals bewust te maken van hun authenticiteit waardoor ze steviger in het zadel zitten voor de ontwikkelingen in de komende jaren. Wanneer mensen vanuit hun talent en normen en waarden de verbinding kunnen maken met hun werk, dan vormen externe factoren eerder een drive dan een belemmering.
Doelgroep Talent aan Zet is bedoeld voor retail professionals (managers, teamleiders en medewerkers) met een HBO/WO denk- en werkniveau. Deelnemers zijn mensen met een sterke intrinsieke motivatie, die zich graag verder en breder willen ontwikkelen. Het zijn leergierige mensen die behoefte hebben aan reflectie op hun eigen werkstijl en open staan om werkelijk hun talent te verbinden aan de organisatie waar zij werkzaam zijn.
Doelen Met Talent aan Zet wordt er o.a. aan de volgende doelen gewerkt: o inzicht in eigen sterktes en zwaktes, in het effect van het eigen handelen op anderen, waar je energie van krijgt (passie, verlangen), waar belemmeringen liggen en hoe deze anderen (en zichzelf) kan inspireren o versterken van zelfsturing, persoonlijke kracht en effectiviteit, waardoor zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde toenemen o versterken van het eigen unieke talent en het vergroten van dit inzicht in hoe een optimale bijdrage geleverd kan worden aan de organisatie o versterken van doelgerichtheid (wat wil ik bereiken, wanneer ben ik tevreden) en persoonlijke strategie vertalen naar concrete doelen en acties o staande blijven in lastige situaties o handvatten voor verdere persoonlijke ontwikkeling
Wat levert het op Voor de deelnemende organisaties betekent het dat hun talent: o energieker en initiatiefrijker gedrag vertoont o met open vizier deelneemt aan allerlei veranderingsprocessen die gaande zijn in de eigen organisatie o helder aan kan geven onder welke omstandigheden zijn of haar talent het best tot zijn recht komt o de toegevoegde waarde kent van zichzelf voor de organisatie en weet dit ook over te dragen
Opzet Talent aan Zet Het programma kent een modulaire opbouw van 5 blokken à 2 dagen met meerdere terugkommomenten, verspreid over een jaar: o o o o o o o o o o o
Vooraf: invullen persoonlijkheidstest MBTI (met link naar website voor verdere info) Vooraf: een intakegesprek met één van de trainers Blok 1: Zelfkennis – begrijpen van jezelf is begrijpen van de ander Blok 2: Manage je talent – herkennen en ontwikkelen van je talent 1 op 1 gesprek Blok 3: Ontdekken van de innerlijke criticus en wat je weghoudt van je talent; versterking van je zelfsturing In kleiner subgroepje intervisiebijeenkomst Blok 4: Verlangen en Ambitie – if you do not determine your own future, you will be allocated one! 1 op 1 gesprek Interactief Pop-up evenement Blok 5: Slotopdracht - een opdracht die je kunt doen in of voor jouw eigen organisatie en waarin jouw talent specifiek tot uitdrukking komt
Investering De kosten voor dit jaarprogramma bedragen per deelnemer € 2.900,00 per persoon, excl. 21% BTW en excl. overnachting- en verblijfskosten.
Aanmelden Interesse? Meld je aan via de website http://top.talentroom.eu. Wil je eerst persoonlijk contact of verdere informatie? Dat kan natuurlijk altijd. Neem dan contact op met: o
Etchica Voorn: 06 - 54 39 74 06, of:
o
Erica Rijnsburger: 06 - 51 53 30 01.
Locatie De trainingen worden gegeven op een locatie centraal in het land. De 1 op 1 gesprekken zijn bij Talentroom op kantoor. De intervisiebijeenkomst vindt plaats bij Elenchis in Delft.
Adresgegevens: Talentroom Zwarteweg 121 (1e etage) 1431 VL Aalsmeer 0297 527301 (06 54397409)
Elenchis Buitenwatersloot 140 2613 SV Delft 015 8896626 (06 51533001)
De trainers Etchica Voorn (1963) is de oprichter van Talentroom. Zij staat bekend als een enthousiast en warm mens. Inmiddels heeft zij ruim vijfentwintig jaar ervaring met arbeidsbemiddeling, coaching en training in de Retail en andere branches. Hiermee heeft zij de basis gelegd voor het unieke concept Talentroom. Bijzonder aan haar aanpak is dat zij de persoon als uitgangspunt neemt en niet een vacature: "Het mooiste vind ik als mensen 'páts' in één keer hun talent kunnen benoemen. Niet zelden maakt dit emotie los, immers het geeft opeens een nieuw inzicht wat van nature jouw kernkwaliteit is. Prachtig toch? Mensen met deze inzet helpen bij hun volgende werkstap, daar geniet ik enorm van", aldus Etchica. Zie voor meer informatie www.talentroom.eu Erica Rijnsburger (1962) studeerde begin tachtiger jaren Toegepaste Onderwijskunde aan de Technische Hogeschool Twente, later Technische Universiteit Twente. Na haar studie heeft zij zich in haar arbeidsleven verder verdiept in hoe, waarom en wanneer mensen leren en zichzelf ontwikkelen. Zij beschikt over een aantal licenties m.b.t. diagnostische assessment instrumenten, inclusief de inmiddels bekende Myers Briggs Type Indicator en FIRO-B Indicator. Zij heeft meer dan 10 jaar werkervaring binnen BSO/Origin, alwaar ze een business unit Management of Change heeft opgezet, alsmede een change management aanpak ontwikkeld heeft voor uiteenlopende klanten van Origin. Naast BSO/Origin heeft ze werkervaring opgedaan bij het Ministerie van O&W en bij een tweetal adviesbureaus. Na het vervullen van een lijnmanagementrol en het werken met multidisciplinaire teams, is ze eind 1999 voor zichzelf begonnen als onafhankelijk trainer, counselor en management consultant op de terreinen change management, personal development, teambuilding en leiderschap. Zie voor meer informatie over Erica: www.elenchis.nl.
