Studijní text
Název předmětu: Lidské zdroje na trhu práce Garant předmětu: Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D. Zpracoval: Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D. Téma: Participace na trhu práce a nezaměstnanost Vzdělávací cíl: Seznámit studenty s nezaměstnaností, jejími příčinami, druhy a formami.
Obsah: -
Nezaměstnanost,
-
Příčiny, druhy a formy nezaměstnanosti,
-
Literatura, odkazy.
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační číslo projektu: CZ.1.07/2.2.00/28.0326 PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY.
Nezaměstnanost z pohledu sociální události V Listině základních práv a svobod je zakotveno „právo na práci“. To však nepředstavuje právo na určitou práci, ale právo na pomoc státu při získávání práce podporu v nezaměstnanosti. Nezaměstnanost můžeme definovat jako nerealizovanou nabídku trhu práce. Jedná se o stav, kdy nerovnováhy na trhu práce, kdy nabídka převládá nad poptávkou nebo kdy struktura nabídky neodpovídá struktuře poptávky.
Příčiny vedoucích k nezaměstnanosti existuje mnoho: - dynamika ekonomiky a střídání hospodářských cyklů, - strukturální změny, - nesoulad mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce, - demografické vlivy, - mzdová politika a nepružnost mezd, - vývoj inflace, - státní zásahy na trhu práce, - chování odborů, - mobilita pracovní síly.
Sociální událost nezaměstnanosti je definována: -
nedobrovolným charakterem (nemožnost získat zaměstnání),
-
pracovní schopností (způsobilost být zaměstnán),
-
připraveností (disponibilita) pro výkon zaměstnání,
-
aktivní hledání zaměstnání (docházení na úřad práce).
Kdo je nezaměstnaný? Podle definice ILO (Mezinárodní organizace práce) : -
věk starší 15-ti let,
-
postavení na trhu práce (není v placeném zaměstnání ani sebezaměstnání),
-
aktivnost (aktivně hledá práci prostřednictvím úřadů práce, soukromých agentur práce, inzerce, příbuzných, přímým oslovováním zaměstnavatelů nebo aktivity k založení vlastní firmy),
-
připravenost nastoupit do zaměstnání okamžitě nebo nejpozději do 14-ti dnů.
Podle definice Eurostatu (je shodná s definicí ILO + určuje horní i dolní hranici věku nezaměstnaného): -
jedinci ve věku 15 – 74 let, kteří splňují již uvedené podmínky ILO
V ČR jsou akceptovány obě definice. Možnost získání kompenzačních dávek je podmíněna registrací a spoluprací s úřady práce.
Druhy nezaměstnanosti -
zvláštní druh nezaměstnanosti,
-
nedobrovolná nezaměstnanost,
-
částečná nezaměstnanost,
-
dlouhodobá nezaměstnanost.
Skladba obyvatelstva -
zaměstnaní,
-
ekonomicky aktivní obyvatelstvo tj. pracovní síla,
-
ekonomicky neaktivní.
Formy nezaměstnanosti -
frikční nezaměstnanost (people between teo jobs),
-
strukturální nezaměstnanost (módnost studijních oborů),
-
technologická nezaměstnanost,
-
cyklická nezaměstnanost (Demand defficient unemployment),
-
sezónní nezaměstnanost,
-
skrytá nezaměstnanost,
-
podzaměstnanost.
Společenská pomoc nezaměstnaným Vymezení handicapu z hlediska hledání zaměstnání: -
věk (vyšší věk nebo naopak nízký věk),
-
nevyhovující zdravotní stav, zdravotní postižení,
-
nedostatečná nebo nevhodná kvalifikace.
Za rizikové skupiny jsou považovány: -
fyzické osoby se zdravotním postižením,
-
mladiství uchazeči o zaměstnání tj. fyzické osoby do 25 let,
-
absolventi škol,
-
uchazeči společensky nepřizpůsobiví,
-
nekvalifikovaní uchazeči,
-
fyzické osoby pečující o děti do věku 15 let,
-
fyzické osoby starší 50 let,
-
osoby bydlící v okrajových částech s minimální dopravní obslužností.
Psychosociální důsledky nezaměstnanosti: -
ovlivňuje řada specifických podmínek, ve kterých žijí konkrétní lidé a jejich rodiny: o ztráta pocitu štěstí, o životní nespokojenost, o snížení sebeúcty, o celkový stres, o zneužívání návykových látek,
o sebevraždy.
Literatura, odkazy Kolibová, H. Sociální politika 1. 1. vydání. Opava: OPTYS, 2007, ISBN 978-8085819-62-5. Kolibová, H. Sociální politika 2. 1. vydání. Opava: OPTYS, 2008, ISBN 978-8085819-67-0. Ministerstvo práce a sociálních věcí www.mpsv.cz Němec, O. Lidské zdroje na trhu práce. VŠE, Praha, 2002, ISBN 80-245-0350-6. www.mpsv.cz (noviny Práce a sociální politika) www.csu.cz
