Stewardessen doen het beter BIR Themadag 25 april 2012
Hoe serieus nemen wij onszelf als professionals? Bas Vogel, verpleegkundige Hoofd Registers V&VN
Doel • Informeren over wet- en regelgeving in relatie tot eigen verantwoordelijkheid voor deskundigheid • Dialoog
Inhoud • • • •
De Wet – waartoe ben je verplicht De professionele standaard – hoe doe je het goed Landelijke beroepsnorm deskundigheidsbevordering Kwaliteitsregister V&V
Stewardessen doen het beter Burgerluchtvaart wereldwijd
(BAAA/ACRO)
• ± 800 doden wereldwijd per jaar • 2.000.000.000 passagiers • 0,0000004 %
Ziekenhuisopnamen Nederland
(CBS Statline 2009 / Nivel)
• ± 2.000 vermijdbare doden per jaar • 1.890.920 ziekenhuisopnames • 0,001 %
Factor 2.500 71 vliegdoden in Nederland in 14 jaar tijd = 5 per jaar
De wet
De Wet • Wet BIG (Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg) • Kwaliteitswet Zorginstellingen
Wet BIG • Bevoegd en bekwaam • Bevoegd door diploma • BIG-register > werkervaring 2080 uur in 5 jaar • Bekwaam door deskundigheid • Professionele standaard • Individuele verantwoordelijkheid • Tuchtrechtelijk aansprakelijk
Kwaliteitswet zorginstellingen • Kwaliteit van zorg
Professionele standaard
Professionele standaard – beste manier van handelen • Beroepsprofiel • Beroepsdeelprofiel • Beroepscode
Wat is een verpleegkundige? Wat is een ... verpleegkundige? Hoe gedragen wij ons?
• Normen beroepsgroep • Richtlijnen en standaarden • Actuele kennis
Waar houden we ons aan? Hoe voeren we ons werk uit? Wat moeten we weten?
Professionele standaard – beste manier van handelen • Beroepsprofiel Wat is een verpleegkundige? • verpleegkundige algemeen • domein, competenties • V&V 2020 • Beroepsdeelprofiel Wat is een ... verpleegkundige? • specifiek deskundigheidsgebied • expertisegebieden • Beroepscode
Hoe gedragen wij ons?
http://www.venvn.nl/Portals/20/publicaties/20070112beroepscodebrochuredef.pdf
25 april 2012
Professionele standaard – beste manier van handelen • Normen van de beroepsgroep • Grenzen • Minimum • Richtlijnen en standaarden • Hoe hoort het • Beargumenteerd afwijken
• Actuele kennis • Evidence based practice • State of the art (volgens de laatste inzichten)
Landelijke beroepsnorm deskundigheidsbevordering
Beroepsgroep Visie
Beroepsprofiel
Normering
Landelijke Beroepsnorm deskundigheidsbevordering
Veld
Toetsing
Deskundigheidsbevordering
Borging
Kwaliteitsregister V&V
Toetsing
Beroepsnorm deskundigheidsbevordering verpleegkundigen
De algemeen verpleegkundige voldoet aan de volgende eisen: De verpleegkundige staat ingeschreven in het BIG-register en voldoet aan de eisen van dit register voor periodieke registratie. De verpleegkundige onderschrijft het door de beroepsgroep erkende beroepsprofiel van de verpleegkundige alsmede de nationale beroepscode verpleegkundigen en verzorgenden. De verpleegkundige neemt per vijf jaar tenminste deel aan 184 uur deskundigheidsbevorderende activiteiten. De 184 uur deskundigheidsbevorderende activiteiten is als volgt verdeeld over de taakgebieden van de verpleegkundige: • • •
ten minste 83 zorgvragergebonden uren; ten minste 55 professiegebonden uren; ten minste 28 organisatiegebonden uren.
De 184 uur deskundigheidsbevorderende activiteiten bestaat voor ten minste 100 uur uit bewijsbare deskundigheidsbevordering, waarvan ten minste 40 uur is geaccrediteerd door de accreditatiecommissie die is ingesteld door de beroepsgroep. Bij de keuze voor de te volgen deskundigheidsbevorderende activiteiten hanteert de verpleegkundige het beroepsprofiel als leidraad. De verpleegkundige administreert haar deskundigheid op transparante wijze in het kwaliteitsregister dat hiertoe door de beroepsgroep is ingesteld.
184 uur in vijf jaar tijd • • • • •
Deskundigheidsbevorderende activiteiten Beroepsprofiel Zorgvragergebonden taken > 83 uren Organisatiegebonden taken > 28 uren Professiegebonden taken > 55 uren
• Aanvullend > 18 uren • 40 geaccrediteerde uren op een deskundigheidsgebied (beroepsdeelregister)
• .
Kwaliteitsregister V&V
Deskundigheidsbevorderende activiteiten Zorgvragergebonden uren: Heb ik meer kennis verworven over de zorgverlening aan patiënten/cliënten? (Decubituspreventie, longziekten, dementie, diabetes, valpreventie, ziektebeelden, geneesmiddelen, interventies)
Professiegebonden uren: Heb ik meer kennis verworven van de ontwikkelingen binnen mijn vakgebied/professie? (Tuchtrecht, Wet BIG, veiligheid, kwaliteitsborging, hygiëne, geschiedenis beroep, registratie, beroepsprofielen)
Organisatiegebonden uren: Heb ik meer kennis verworven over het organiseren van de zorg? (Samenwerking, ketenzorg, indicatiestelling, DBC’s, financiering, overdracht, ICT)
Deskundigheidsbevorderende activiteiten Deskundigheidsgebieden
• 40 geaccrediteerde uren op een specifiek deskundigheidsgebied (beroepsdeelregister) • Oormerken door een afdeling van V&VN op basis van een beroepsdeelprofiel • Belang van zorgvragergebonden punten
• .
Deskundigheidsbevorderende activiteiten • • • • • • • •
Symposia Bij en nascholingen E-learning Klinische lessen Intervisie Lezen van literatuur Zelfstudie Publiceren
• Alles wat bijdraagt aan de vergroting van kennis
• Geaccrediteerd • Bewijsbaar • Vrij
Herregistratie • 10% eis • Uitstelregeling • Herkenbaarheid als geregistreerd verpleegkundige
Kwaliteitsregister V&V Eenvoudig en eenduidig Transparantie naar buitenwereld • Raadpleegbaar door iedereen inspectie, verzekeraars, patiënten/cliënten, apothekers • Inzichtelijk voor werkgevers en leidinggevenden • Koppeling naar BIG-registratie nummer
Verantwoordelijkheid bij individu • Professiegebonden – levenslang Toegankelijkheid altijd en overal
Gebaseerd op beroepsprofiel • Hier staat ons beroep voor, dit mag u van ons verwachten
Kwaliteitsregister V&V Landelijke standaarden voor deskundigheidsbevordering en kwaliteit van scholing • Dit zijn de normen Ook per ‘specialisme’ > 47 deskundigheidsgebieden (beroepsdeelregisters) Specifieke aantekeningen • Farmacotherapie, rekenvaardigheid, voorbehouden handelingen Geaccrediteerde scholing • 425 aanbieders, 8.836 scholingsvormen
Kwaliteitsregister V&V Landelijk erkend • Inspectie, VWS, 120 zorginstellingen, NPCF, NFU, AZN, Justitie, Defensie, > 35.000 geregistreerden, tuchtcolleges Raad voor de Volksgezondheid & Zorg (RVZ) Bekwaam is bevoegd (2011) • Periodieke herregistratie artikel 3-beroepen • Werkervaring volstaat niet • Wettelijke verplichting tot deskundigheidsbevorderende activiteiten • Gebaseerd op bij- en nascholingsplan van de beroepsorganisatie • Deelname niet genoeg, toetsen
Kwaliteitsregister V&V PE-online
Scholingsagenda Nieuwe portfolio’s Zelfde systematiek als artsen en paramedici (GAIA)
Samenvatting
Samenvatting • • • • • •
Wet BIG professional Zelf verantwoordelijk – niet overdraagbaar Bevoegd en bekwaam Professionele standaard Normen van de beroepsgroep Geborgd in Kwaliteitsregister V&V
• Je toont aan dat jij je verantwoordelijkheid neemt • Je neemt jezelf serieus • Je kunt je verantwoorden en stelt je toetsbaar op • Patiënten verwachten niets anders
http://www.kwaliteitsregistervenv.nl/
Dialoog • Wat verstaan wij onder professionaliteit? • Wat zien wij als onze verantwoordelijkheid? • Wat betekent een register voor jou? • Wat heb jij nodig om het goed te kunnen gebruiken?
