Starters worden hier meteen op de juiste weg gezet

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis START IT@KBC OPENT KORTRIJKSE STARTERSINCUBATOR

“Starters worden hier meteen op de juiste weg gezet” In februari opent Start it@kbc, een incubator voor start-ups, een nieuwe hub in Kortrijk. Starters krijgen daar niet alleen een gratis werkplek maar ook een begeleidingstraject, een mentor en toegang tot een uitgebreid netwerk. “Dankzij onze vele partners kunnen zij snel heel wat expertise aanboren en een klantenbasis opbouwen”, zegt Katrien Dewijngaert.

Start it@kbc, dat zichzelf een ‘early-stage incubator’ noemt, bestaat sinds 2013. Hoewel het idee rijpte bij twee creatieve entrepreneurs bij de KBC-bank – Katrien Dewijngaert en Lode Uytterschaut – zijn er nog zes andere stichtende partners, waaronder iMinds, Flanders DC en Accenture. In elke stad waar Start it@kbc neerstrijkt, worden bovendien lokale partners nauw bij de hub betrokken. “Op die manier creëren we een uitgebreid netwerk met enorm veel expertise”, zegt Katrien Dewijngaert. “Dat netwerk maakt voor starters ook de weg vrij voor financiering en het snel invullen van een stevige klantenportefeuille, via een aantal vroege referentieklanten in het netwerk. Kortom: starters worden hier meteen op de juiste weg gezet.” Na Brussel, Gent, Antwerpen, Leuven en Hasselt heeft Start it@kbc vanaf februari ook een uitvalsbasis in Kortrijk, in de gebouwen waar tot voor kort Designregio Kortrijk huisde. “We hadden nog geen WestVlaamse hub, en alle randvoorwaarden

voor een succesvolle hub zijn in Kortrijk aanwezig,” zegt Katrien Dewijngaert. “In de stad en regio is al een sterk ‘ondernemend ecosysteem’ aanwezig, met heel wat ondersteunende organisaties, aandacht voor startende ondernemers, grote industriële spelers, ... De aanwezigheid van kennisinstellingen is eveneens een grote troef voor het welslagen van onze incubator, en ook dat zit goed in Kortrijk. Er is niet alleen de universiteitscampus, maar met VIVES en Howest telt de stad ook twee hogescholen die een aantal unieke opleidingen aanbieden. Met een incubator als Start it@kbc in eigen streek hoeven afgestudeerden niet per se naar een andere provincie te trekken om hun ondernemersidee te realiseren. Op die manier helpen we de braindrain ook te keren.” Bij de start van de Kortrijkse hub nemen meteen drie jonge ondernemingen hun intrek: Washcot, Around Media en Artlead. “Die zaten al in ons begeleidingstraject. Sommige start-ups die nu vanuit een van

Na Brussel, Gent, Antwerpen, Leuven en Hasselt heeft Start it@kbc vanaf februari ook een uitvalsbasis in Kortrijk. Twintig starters krijgen er gratis huisvesting en intensieve begeleiding. Op de foto De Start it@kbc-hub in Gent

onze andere hubs werken, kunnen naar Kortrijk verhuizen, bijvoorbeeld om met lokale partners samen te werken”, zegt Katrien Dewijngaert.

INTENSIEVE BEGELEIDING

In het pand langs de Broelkaai voorziet Start it@kbc vanaf februari een twintigtal werkplekken. Je zou duidelijke gelijkenissen kunnen zien met andere starterscentra, of met coworkinginitiatieven. Maar Start it@ kbc is als incubator toch wel uniek, benadrukt Katrien Dewijngaert. “Het begint al met de selectie van start-ups. Drie keer per

“Starters blijven 100% eigenaar van hun bedrijf” Katrien Dewijngaert, Costichter Start it@KBC

Lode Uytterschaut & Katrien Dewijngaert, stichters van Start it@kbc)

Dat is natuurlijk even waardevol. Met Start it@kbc proberen we immers ook de definitie van succes te veranderen. ‘Succes’ meet je niet alleen af aan het aantal miljoen euro’s kapitaal dat je binnenhaalt. Ook iemand die het als ondernemer niet gehaald heeft, maar dankzij zijn tijd bij Start it@kbc of andere incubatoren in toekomstige jobs ondernemend is, kan ‘succesvol’ zijn. Falen is geen schande.”

STARTERS CREËREN JOBS

jaar houden wij een Pitch Day in een van onze hubs, waar mensen met een ondernemersidee gedurende tien minuten hun plan kunnen voorleggen aan een jury. Die beoordeelt het idee op het vlak van innovatie en schaalbaarheid (hoe kan de start-up zich verder ontwikkelen?), bekijkt de mensen achter het idee en peilt naar hun ervaring en kennis van de sector in kwestie. Nog dezelfde dag krijgen de kandidaten te horen of ze in het Start it@kbc-project worden opgenomen.” De start-up krijgt niet alleen gratis huisvesting maar ook een mentor uit het netwerk die het klappen van de zweep kent. En dan is er nog de Academy, waar start-ups begeleiding krijgen rond een dertigtal onderwerpen, gaande van digital marketing en sales tot de financiering van de jonge onderneming en het opbouwen van een (online) community. “Belangrijk is ook dat Start it@ kbc niet investeert in de start-ups. Starters blijven 100% eigenaar van hun bedrijf.” Vandaag heeft de incubator in zijn verschillende hubs al 227 start-ups begeleid, waar 596 mensen aan de slag zijn. 38 mentoren staan hen met raad en daad bij. Katrien Dewijngaert: “Het begeleidingstraject duurt twaalf tot achttien maanden. Het kan best zijn dat de starter aan het eind van het traject vaststelt dat een eigen onderneming niets voor hem is, en dat hij beter kiest voor een pad als ‘ondernemende werknemer’.

Toen Start it@kbc ermee begon, zat er geen winstgevend businessmodel achter, benadrukt Katrien Dewijngaert nog. “Lode Uytterschaut en ik werkten bij KBC samen aan verschillende projecten, en zagen na de financiële crisis hoe er algemeen minder risico’s werden genomen – en risico’s nemen hoort nu eenmaal bij ondernemerschap. Vandaar het idee om jonge ondernemers op een andere, nieuwe wijze te ondersteunen. Start it@kbc is onze manier om de drempels voor starters sterk te verlagen. Als we naar de resultaten kijken, 237 start-ups in twee jaar tijd, dan mogen we gerust van een succes spreken. Als je weet dat de meeste succesvolle start-ups met twee of drie mensen werken, dan is het duidelijk dat er uit starters in het algemeen, en incubatoren als de onze in het bijzonder, heel wat werkgelegenheid voortkomt.” Johan Depaepe De volgende Pitch Day van Start it@KBC vindt plaats op 2 februari 2016. Meer info: www.startit.be

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

GENERAL MANAGER van de Duitse Full-liner constructeur Grimme en wereldleider inzake landbouwmachines o.m. specifiek m.b.t. aardappelteelt. In meer dan 150 landen wereldwijd heeft Grimme een sterk imago opgebouwd op vlak van innovativiteit, kwaliteit en service. Grimme Belgium is momenteel in Houthem gevestigd maar verhuist binnenkort naar een nieuwe site in Roeselare. In functie van het verder uitbouwen van de organisatie en de marktpositie op de Belgische markt ziet Grimme Belgium op korte termijn uit naar performante m/v’s:

Functie-inhoud: • definiëren van de strategie naar de markt toe • coördineren van de samenwerking tussen administratie, boekhouding, facturatie, service, verkoop en marketing • actief participeren aan sales m.b.t. grote deals • capteren van nieuwe marktopportuniteiten • deelnemen aan internationale managementmeetings en beurzen • aansturen van het HR management • u bent de ambassadeur van Grimme naar de overheid en beroepsorganisaties.

Functieprofiel: • masterniveau (handelswetenschappen - ingenieur...) • sterke affiniteit met de landbouw • doe-figuur met uitgesproken commercieel profiel • people manager • taalvaardig N-F-E-D • woonachtig in de regio West-Vlaanderen • indien noodzakelijk bereid tot internationale verplaatsingen.

TECHNISCH COMMERCIEEL MANAGER Sector Vlaanderen

Functie-inhoud: • promotie en verkoop van alle machines uit het gamma (aardappel, bieten en groententeelt) ofwel rechtstreeks met de klant, de loonwerker of ter ondersteuning van de machine-dealer • opmaken en opvolgen van offertes • mee bemiddelen in overnamedossiers • opzetten en participeren in marketingacties, beurzen, ... • meehelpen bij opstarten van machines en geven van demo’s • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de bedrijfsleiding.

Functieprofiel: • een sterke technische knowhow is een must (bachelor, masterniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring) • goede affiniteit met de landbouwsector • uitgesproken extravert en commercieel profiel • sterk logisch en analytisch denkvermogen • goede talenkennis Engels en goede noties Duits • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen.

Functievoordelen: • zeer competitief salaris met bonussen • extralegale voordelen • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • opleidingsfaciliteiten bij Grimme Duitsland • een ruime mate van werkautonomie binnen een bedrijf dat op wereldvlak tot de top behoort. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] - www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Grimme (www.grimme-belgium.be) is een filiaal

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

SALES REPRESENTATIVE RETAIL België

Bel-Confect (www.bel-confect.be) is een snelgroeiende kmo gespecialiseerd in het ontwerp en de confectie van functionele en comfortabele veiligheids- en imagokledij. Voor de professionele klanten begeleidt Bel-Confect de volledige productiecyclus - van creatie en confectie tot en met de logistieke opvolging. Daarnaast importeert en verdeelt Bel-Confect tal van exclusieve merken veiligheidsschoenen zoals Puma, Arbesko en het eigen private label D-Force. Het imago van Bel-Confect wordt in de markt geassocieerd met kwaliteit, knowhow, flexibiliteit en service. Met het oog op het versterken van de marktpositie zien we op korte termijn uit naar een performante (m/v)

Functie-inhoud: • u bent integraal verantwoordelijk voor de sales van ons uitgebreid en exclusief gamma veiligheids- en werkschoenen voor de retail België (werkkledij winkels, DIY, ijzerwaren- en verfgroothandels,…). Daarbij zet u zeer sterke focus op het werven van nieuwe klanten en het uitbouwen van bestaande relaties • u onderhandelt niet alleen met eindklanten op KMO niveau maar ook op het niveau aankoopcentrales • verder werkt u mee aan de uitwerking van een marketingplan en ondersteunt u dealers tijdens promotie- en opendeurdagen • u communiceert nauw met de interne sales en over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management. Functieprofiel: • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen • een eerste saleservaring op retail niveau is een sterk pluspunt • uitgesproken intrapreneur met sterke gedrevenheid • vlot tweetalig N-F • een effectief salesprofiel is een must.

Functievoordelen: aan een performante sales (m/v) biedt Bel-Confect • een meer dan competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen • een goede opleiding en alle nodige tools (incl. representatieve bedrijfswagen) om te slagen in de job • een professionele support vanuit de totale bedrijfsorganisatie • een uitdagende functie en werkautonomie in een expansief en zeer gerenommeerd bedrijf. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid dooradvieskantoor Antoon Bulcke, Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92. Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

2

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Bedrijfsdetails

Gino Tours en Eltebe zijn gevestigd in Jabbeke en zijn onderdeel van de Keolis groep, marktleider in België wat betreft bezoldigd personenvervoer.

Functie

Je staat in voor het vervoer van leerlingen van en naar school, ‘s morgens en ‘s avonds.

Profiel

Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs D en een attest van goed gedrag en zeden, type 2. Je bent stipt, zelfstandig en klantvriendelijk. Een goede basiskennis Nederlands is noodzakelijk. Gepensioneerden zijn ook welkom!

Aanbod

We bieden je een stabiele job aan in je buurt. Bovendien verzorgen we zelf de opleidingen in het kader van vakbekwaamheid voor onze werknemers.

Contactgegevens

Gino Tours / Eltebe Vlamingveld 6 - 8490 Jabbeke U kan ons contacteren op het nummer 050/250100 of via het mailadres [email protected]

NV

based in Destelbergen, is a GMP and ISO 13485 certified pharmaceutical contract manufacturer (www.conforma.be).

We are currently looking for a

Quality Control Manager

You are directing the QC department. You are responsible for the efficient functioning of the QC laboratory. If needed you redirect your department to ensure that all QC related topics are handled in a qualitative, efficient, cost effectiveness and timely way. In cooperation with the QA department you are contributing to the enhancement of the systems that guarantee the quality and safety of finished products. Interested? Please consult the full job description at www.jobat.be and send your application to [email protected]

3

We ondersteunen onze exponentiële groei met continue investeringen in een performante IT-infrastructuur. De verdere ontwikkeling en optimalisering van onze software staat hierbij centraal. In Brugge beschikken we over een kenniscentrum met meer dan 110 IT-professionals in diverse competence centers (Java, Oracle, Webdevelopment, Citrix ...). Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar enthousiaste collega’s (m/v):

IT Unit Managers Business Analisten

medewerkers monitoring en mobiele eenheid bij het Vlaams Centrum Elektronisch Toezicht (Brussel) Jouw functie: Je activiteiten als medewerker in het team monitoring of het team mobiele eenheid van het Vlaams Centrum Elektronisch Toezicht (VCET) leveren een bijdrage aan een alternatieve vorm van strafuitvoering. Draag jouw steentje bij in de ontwikkeling van een Vlaams justitieel beleid Jouw profiel: Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs. Wij bieden jou: een voltijds contract van onbepaalde duur, 35 vakantiedagen,

maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be.

Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement

op www.werkenvoorvlaanderen.be. Download het kandidaatstellingsformulier en stuur het op uiterlijk op dinsdag 19 januari naar solliciteren.wvg@wvg. vlaanderen.be.

www.justitiehuizen.be

Brugge

(Java) Developers

Uitgebreide functiebeschrijvingen vind je op www.admb.jobs. Bij vragen kan je contact opnemen met Wim Dammans, recruitment consultant ADMB HR Services, op het nummer 0476 99 78 00. ADMB biedt je een boeiende job met de nodige uitdaging en ruimte voor initiatief. Je kan rekenen op de stabiliteit van een gevestigde waarde en op de exibiliteit van een dynamische en sterk groeiende organisatie. Je ontvangt een motiverend loon in overeenstemming met jouw kwalicaties en ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, BHG 00445 & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon

Het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zoekt

IT Manager Infrastructuur en Support

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw motivatiebrief met cv via mail naar [email protected] of registreer jouw kandidatuur online op onze jobsite www.admb.jobs.

Geen passie voor IT, maar wel getriggerd om bij Groep ADMB te werken? Solliciteer spontaan of bekijk alle actuele jobmogelijkheden die onze groep te bieden heeft via onze jobsite www.admb.jobs.

www.admb.jobs

Mono-Uso Mono-Uso, zusterbedrijf van Operating Theatre Medical, is een wereldwijde producent en verkoper van medische wegwerpkledij. Productie gebeurt op de best pasflexibiliteit en competitiviteit sende locatie zodat flexibiliteit gegarandeerd zijn. Om onze continue expansie verder te zetten zijn we voor ons kantoor te Waregem op zoek naar een m/v die ons team komt versterken.

INTERNATIONAAL SALESMANAGER EUROPA

FUNCTIE: De zaakvoerder wenst zich verder te concentreren op marktontwikkeling en nieuwe klanten en producten en zoekt daarom een internationaal salesmanager die een belangrijk deel van klanten overneemt en verder prospecteert in een belangrijk afzetgebied. De klanten en distributeurs bevinden zich in Europa. Europa is ook de prospectie markt. TAKEN: • Verder opvolgen en ondersteunen van de bestaande markt met de bedoeling het marktaandeel te verbeteren. • In samenwerking met de directie initiatieven nemen die klanten ondersteunen en zo hun omzet verhogen. • Opbouwen van een sterke vertrouwensrelatie met de klanten en bevorderen van de klantentevredenheid. • Verzorgen van de informatieflow naar de klanten en het gezicht van Mono-Uso op de kaart zetten en verder ondersteunen. • Relatie tussen klant en productie faciliteren. PROFIEL: • U kan zelfstandig werken. • U bent een goede onderhandelaar. • U kan plannen, voorbereiden en afwerken. • U beschikt over een analytisch vermogen en kan de wensen van klanten aan de directie overbrengen. • U communiceert duidelijk en gestructureerd. • U bent ongeveer 2/3 van uw tijd aanwezig op het kantoor te Waregem en 1/3 op verplaatsing in het buitenland. • Kennis van Frans en Engels is een noodzaak, kennis van Duits en Spaans zijn gewenst. • U hebt business-tobusiness verkoopservaring en bent vertrouwd met prospectie. • U bent woonachtig op haalbare woon-werkafstand van Waregem. AANBOD: goed salaris en extralegale voordelen passend bij de functie en het profiel. INTERESSE? Mail uw cv en motivatie naar [email protected]

www.otmedical.com

Zorgmanager vzw Werken Glorieux, met 1.200 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kinden jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Sinds 2003 behoort het ziekenhuis tot het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven. Momenteel zoeken we een (m/v)

meer info op

www.hrglorieux.be

Functie: U coördineert de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige activiteiten binnen uw cluster. U faciliteert de organisatie, houdt toezicht op en evalueert de kwaliteit van de zorgverlening. U initieert en bent medeverantwoordelijk voor de implementatie en optimalisatie van processen en procedures i.k.v. ons kwaliteitsbeleid. U stuurt aan tot een professioneel en waarderend personeelsbeleid binnen uw cluster. U ondersteunt de opmaak en voortgang van het strategisch beleidsplan en het zorgbeleid voor uw cluster, u adviseert betreffende de algemene beleidsvoering. Profiel: U beschikt over een bachelordiploma in de verpleegkunde, aangevuld met een masterdiploma in de medischsociale wetenschappen. U hebt minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in een ziekenhuis. U bent uitermate klantgericht en houdt van resultaatgericht samenwerken. U bent analytisch sterk, pragmatisch en kan een complex geheel van taken en projecten managen. U beschikt over goede PC-vaardigheden en bent vlot tweetalig Nederlands en Frans. Interesse? Voor meer info kunt u terecht bij dhr. Devos Wim, directeur verpleeg- en zorgdepartement (t. 055 23 36 58). Solliciteren kan via www.hrglorieux.be.

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be


Wij ondersteunen dagelijks het personeelsbeleid van vele tienduizenden ondernemingen. We bieden op elk moment het gepaste HR-dienstenpakket: van opstart tot loonadministratie, van rekrutering tot preventie, van kinderbijslag over verzekeringen tot HR-advies. In dialoog met onze klanten pakken we hun HR-uitdagingen aan van vandaag en morgen.


4

www.noble-chocolates.com NOBLE CHOCOLATES nv is een jonge en sterk groeiende onderneming gevestigd op de industriezone in VEURNE. Met onze innovatieve en kwaliteitsvolle chocoladeproducten bereiken wij een wereldwijde afzetmarkt. Creatieve ideeën, originele recepten, het gebruik van verse en natuurlijke ingrediënten alsook het toepassen van nieuwe technieken liggen aan de basis van ons succes. In het kader van verdere expansie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een bijkomende kracht, nl.:

INTERNATIONAL SALES REPRESENTATIVE

min. 3 jaar B2B-verkoopervaring in voeding of aanverwanten (ref. 70 516B) Functie: Na een korte introductie word je verantwoordelijk voor de klantenopvolging in diverse continenten (te bespreken). Hiertoe zal je een netwerk van commerciële contacten onderhouden en verder uitbreiden met het oog op verdere omzetgroei in catering en retail. Je gesprekspartners zijn agenten, invoerders of aankopers van de betere supermarkten. Daarnaast zal je tevens verdelers opsporen en opvolgen. Uiteraard zal je ook deelnemen aan beurzen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: • gedreven verkoper met een sterke internationale interesse • geboeid door de veelzijdigheid van onze producten • een hogere opleiding (bijv. marketing) • communicatief vaardig in het Engels, Frans en Duits • een initiatiefrijke en resultaatgerichte aanpak • bereid tot geregelde verplaatsingen in het buitenland (minimum 40%) • wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: • een autonome functie met groeikansen • een werkomgeving waarin eigen initiatief gestimuleerd wordt • aantrekkelijke en aangename producten (Belgische chocolade) • unieke concepten bestemd voor een specifiek marktsegment waarin kwaliteit, finesse, pure producten en een optimale service centraal staan • aantrekkelijke salariscondities (te bespreken) + voordelen + bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

[email protected] • www.verdonckpersoneel.com MENEN Tel. 056 53 11 80 • OOSTENDE Tel. 059 26 76 57

HANSSENS

CATERING, met hoofdzetel in GULLEGEM, is een professionele

toeleverancier van bereide maaltijden, voornamelijk voor scholen en rust-/ verzorgingstehuizen. Mede dankzij onze inspanningen op het vlak van kwaliteit en voedselveiligheid verdelen wij vanuit diverse vestigingen dagelijks méér dan 35.000 maaltijden. Op heden stellen wij een 40-tal personeelsleden tewerk en wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

BACHELOR OFFICE MANAGEMENT (N/F) • verantwoordelijke orderadministratie • administratief en cijfermatig sterk

(ref. 7 337)

Functie: Na een grondige introductie word je verantwoordelijk voor de volledige orderadministratie van de hoofdzetel (dagelijks 20.000 maaltijden). Dit omvat de opvolging van de geïnformatiseerde orderregistratie, de verwerking van aanvullingen en correcties, voorbereiden van verpakkingen, …. Daarnaast sta je in voor de telefonische klantencommunicatie en het intern overleg met productie en logistiek. Samen met het sociaal secretariaat volg je ook de loonadministratie op. Kortom, je wordt een administratieve spilfiguur die rechtstreeks aan de directie rapporteert. Aanbod: • een afwisselende en autonome job met talrijke contacten • een dynamische werkomgeving waar initiatief aangemoedigd wordt • ondersteuning door professionele software applicaties (Navision) • een solide, familiale onderneming in volle expansie • aantrekkelijke werkuren • goede loonvoorwaarden. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT bvba is sedert 1989 actief in psychologisch advies en personeelsrekrutering voor KMO’s en non-profit-organisaties. Voor de vestiging in MENEN zoeken wij in het kader van verdere groei een (m/v)

Junior psycholoog (Ma)

(ref. 64 526B)

communicatief en KMO-minded

Je job: Na een korte interne opleiding in onze gespecialiseerde aanpak zal je volledige rekruterings- en selectieopdrachten voor staf-, kader- en commercieel personeel vervullen. Je wordt het aanspreekpunt voor sollicitanten vanaf de profielbepaling tot de eindselectie door middel van curriculumanalyses, gedragsgerichte interviews, psychologische onderzoeken, assessments en potentieelbeoordelingen. Tevens sta je in voor rapportage aan de opdrachtgevers (mondeling advies, psychologische rapporten, enz.). Aldus word je ook een volwaardig KMO-relatiebeheerder. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de zaakvoerder. Je profiel: • universitaire opleiding in de psychologie of gelijkw. door ervaring • analytisch sterk en een vlotte zelforganisatie • een gedreven en communicatief persoon (N/F) met een goede mensenkennis • aangesproken door een KMO-spirit • wonend in een straal van 30 km rond Menen. Ons aanbod: • een groeifunctie met een veelzijdige betrokkenheid • een grote diversiteit in taken, contacten, opdrachten en sectoren • een professioneel kantoor met een sterke regionale reputatie • de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkelingen in onze gespecialiseerde diensten • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken).

INTERESSE? [email protected] www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 - MENEN T 056 53 11 80 www.verdonckpersoneel.com • Menen - Oostende

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

5

SALES DIRECTOR EUROPE MET PASSIE

(ref. 97 411B)

• master met B2B-ervaring • vlot meertalig (N/F/E/D)

Functie: In deze nieuwe sleutelfunctie zal je instaan voor: • de aansturing van een 10-tal agenten en eigen verkopers • de opvolging van de commerciële binnendiensten • de supervisie over de klantenbezoeken/-offertes en bijsturing waar nodig • het key-account management voor de Europese klanten • de uitbouw van een performante verkoopstructuur • de optimalisatie van de klantenservice en de commerciële tools • commerciële acties afgestemd op de input van R&D en marketing • verdere ontwikkeling van de commerciële strategie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Profiel: • bewezen commercieel talent met ervaring in het aansturen van sales teams • no-nonsense people manager gedreven door objectieven en resultaten • visie op commercieel en marketingbeleid • bereid tot geregelde korte verplaatsingen in het buitenland (50 %) • wonend in West- of Oost-Vlaanderen • ervaring met CRM is aangewezen (SalesForce). BeMatrix is een jonge, ambitieuze en financieel sterke KMO die fors investeert in mensen en middelen. Je komt terecht in een flexibele, innovatieve en marktgedreven omgeving met een dynamische teamspirit. BeMatrix staat voor ontplooiing en plezier op het werk, maar ook voor autonomie en respect wat zich tevens vertaalt in een aantrekkelijk remuneratiepakket.

www.struxura.be Struxura nv is een innovatieve KMO, gevestigd in POPERINGE. Dankzij recente investeringen in geautomatiseerde machines voor de fabricatie van prefab binnenmuren werden wij een preferentieel toeleverancier voor de bouwsector in héél België. Op heden wenst de familiale directie zich te omringen met een (m/v)

B2BVERKOOPVERANTWOORDELIJKE • commerciële rechterhand van de KMO-zaakvoerder • regio Vlaanderen (ref. 87 205B) Functie: Na een grondige introductie zal je de talrijke aanvragen opvolgen. Hiertoe bespreek je lopende en nieuwe projecten met de aannemers en weet je hen te overtuigen van de innovatieve aanpak. Voor de technische uitwerking en gefundeerde offertes kan je rekenen op professionele binnendienstmedewerkers. Daarnaast volg je actief nieuwe ontwikkelingen in de bouwsector op en leg je de nodige contacten met nieuwe afnemers. Samen met de zaakvoerder zal je de commerciële strategie van Struxura bepalen en de commerciële relaties beheren. Profiel: • ondernemend ingenieur of bachelor of gelijkwaardig door ervaring • sterk overtuigd van de product-voordelen (kwaliteit, weersbestendigheid, snelheid, ...) • vlotte onderhandelaar • met basiskennis bouwkunde • wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: • een cruciale functie met ruime bevoegdheden als adjunct van de bedrijfsleider • een ultramodern machinepark met grote productiecapaciteiten • een uniek concept, volledig geïnvesteerd met eigen middelen • een succesvolle KMO met toonaangevende referenties • gunstige loonvoorwaarden + representatieve bedrijfswagen + voordelen.

beMatrix, beCreative! INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.



RAES CONSTRUCT nv, gevestigd in GULLEGEM, is een familiale KMO met een sterke reputatie in België en Frankrijk binnen de sector agro-industrie. In het kader van verdere expansie in de divisie industriebouw wenst de KMO-bedrijfsleiding zich te omringen met (m/v)



www.raesconstruct.com

ONDERNEMEND PROJECTLEIDER (ref. 57 706B) • toekomstige rechterhand van de KMO-bedrijfsleider • ambitieus ir/ing. of gelijkwaardig door ervaring Functie: Na een grondige inwerkperiode zal je zelf projecten van a tot z aansturen. In nauw overleg met de sales en de calculatie sta je in voor de conceptuele uitwerking, de voorbereiding, de prijsaanvragen, overleg met de opdrachtgevers en de leveranciers, de aansturing van de ploegen, controle op kwaliteit en veiligheid, enz. Als adjunct van de bedrijfsleider werk je ook nauw samen inzake inzet van middelen en mensen, planning, organisatie en profilering van Raes Construct.

PROJECTVERKOPER INDUSTRIEBOUW (ref. 57 705B) • commercieel verantwoordelijke voor de divisie industriebouw • B2B relatiebeheerder in West-/Oost-Vlaanderen en Henegouwen Functie: Na introductie in onze specifieke aanpak en expertise zal je de binnenkomende aanvragen voor industriebouw behandelen. Je schat de situatie ter plaatse in en formuleert concepten, oplossingen en adviezen. Je werkt een offerte uit en verdedigt het dossier bij de opdrachtgever en de architecten-/studiebureaus. Uiteraard zal je ook nieuwe contacten leggen met het oog op verdere schaalvergroting van de divisie industriebouw. Profiel voor beide functies: • klantgericht (bio)ingenieur, industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring • proactief en initiatiefrijk leider met een gezond inzicht en redeneervermogen • gedreven door kwaliteit, technische knowhow en organisatorisch talent • vlot communicatief (N/F) • aanverwante (bouw)ervaring is aangewezen. Aanbod voor beide functies: • twee cruciale functies met reële groeiperspectieven • een dynamische KMO-teamspirit • een solide onderneming met een strategische visie en talrijke referenties • attractieve, marktconforme loonvoorwaarden + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.


INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57


www.staubli.be

STÄUBLI is een Zwitserse onderneming actief in mechatronica-oplossingen (4000 werknemers, verdeler in 75 landen). Wij zijn gespecialiseerd in drie divisies: robotica, connectoren en textielmachines. Ter opvolging van onze talrijke klanten in België en Luxemburg zoeken wij voor de afdeling “connectoren” in de vestiging in KORTRIJK (Bissegem) een (m/v)

TECHNICAL SUPPORT ENGINEER • bachelor of ingenieur met kennis mechanica • interne klantensupport (ref. 99 901B)

Functie: Na een grondige productopleiding in snelkoppelingen voor vloeistoffen en gassen zal je interne klantensupport bieden voor diverse toepassingsdomeinen (railway, plastics, staal, chemie, … ): • telefonische klantenassistentie, informatie en advies • voorstellen van technische oplossingen, desgewenst ontwikkeld op maat van de klant • opmaak en opvolging van gefundeerde offertes • continu overleg met specialisten van Stäubli Frankrijk • ondersteuning van de vertegenwoordigers bij opvolging van bestaande klanten en prospecten. Profiel: • interne technische specialist • taalvaardig (N,F) klantvriendelijk en resultaatgericht • vlot met IT-tools (MS Office, integratie van tekeningen, CRM) • kennis van koppelingen en connectoren is een pluspunt. Aanbod: • een technisch uitdagende functie met afwisselende klantencontacten • aandacht voor persoonlijke ontwikkeling • een goed gestructureerde organisatie en een aangename werksfeer • een solide onderneming met langetermijnrelaties • een competitief salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.




www.bematrix.com

beMatrix® bvba, met hoofdzetel in Roeselare en diverse vestigingen wereldwijd, behoort als modulair systeem fabrikant tot de internationale top van toeleveranciers voor de standenbouw- en evenementensector. Als innovator in een nichemarkt kennen wij een forse groei en wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

6 DIENSTHOOFD OPENBARE INFRASTRUCTUUR EN MOBILITEIT VOEL JE JE AANGESPROKEN OM ONS TEAM TE VERSTERKEN?

Functiebeschrijving: • leiden van de dienst openbare infrastructuur en mobiliteit (administratie, cel onderhoud, cel signalisatie en cel feestelijkheden); • voorbereiden, coördineren, opvolgen en bijsturen van de strategische en operationele planning; • voorbereiden, coördineren en uitvoeren van het gemeentelijk verkeers- en mobiliteitsbeleid; • plannen, organiseren en coördineren van de herstellings- en vernieuwingswerken met betrekking tot de voetpaden, wegen en rioleringen.

Aanbod: • een boeiende en gevarieerde functie; • bruto maandwedde (aanvangswedde): € 2.928,63; • interessante verlofregeling; • extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding; • terugbetaling vervoerskosten openbaar vervoer.

Voorwaarden: • houder zijn van een masterdiploma of van een diploma van universitair onderwijs of van een diploma of getuigschrift hoger onderwijs van het lange type; • de Belgische nationaliteit bezitten of toegelaten zijn tot het wettig verblijf op het grondgebied van België en toegelaten zijn tot de Belgische arbeidsmarkt; • de burgerlijke en politieke rechten genieten; • van goed zedelijk gedrag zijn (aan te tonen met uittreksel uit het strafregister) • medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk; • de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben; • slagen in een selectieprocedure. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef (data nog vast te leggen).

Hoe inschrijven voor deze vacature? De kandidaatstellingen moeten via ter post aangetekende brief gestuurd worden aan de heer burgemeester te 8560 Wevelgem of tegen ontvangstbewijs afgegeven worden bij de dienst secretariaat, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem. De uiterste inschrijvingsdatum is 27 januari 2016, de postdatum op de briefomslag of de datum van ontvangstbewijs dient als bewijs. Bij te voegen stukken: • uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden • afschrift van het vereiste diploma. Alle verdere inlichtingen over deze selectieprocedure in verband met het selectieprogramma, de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en het volledige functie- en competentieprofiel zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst, Lynn Geeraert, 056/433.430, e-mail: [email protected]

BELEIDSMEDEWERKER GEMEENTESECRETARIS VOLTIJDS - NIVEAU A1A-A2A (M/V) CONTRACTUEEL ONBEPAALDE DUUR

Functiebeschrijving: De beleidsmedewerker werkt ondersteunend en adviserend op beleidsvoorbereidend niveau en werkt P&O-projecten uit op organisatie-, sector- of dienstniveau van het lokaal bestuur. Voorwaarden: • houder zijn van een masterdiploma of van een diploma van universitair onderwijs of van een diploma of getuigschrift hoger onderwijs van het lange type; • de Belgische nationaliteit bezitten of toegelaten zijn tot het wettig verblijf op het grondgebied van België en toegelaten zijn tot de Belgische arbeidsmarkt; • de burgerlijke en politieke rechten genieten; • van goed zedelijk gedrag zijn (aan te tonen met uittreksel uit het strafregister) • medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk; • de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben; • slagen in een selectieprocedure. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef (data nog vast te leggen).

Plan België is een niet-gouvernementele organisatie (ngo), zonder politieke of religieuze banden. Plan België maakt deel uit van de internationale Plan-koepel, een kindgerichte organisatie die structurele projecten steunt in 49 landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika met als doel de levensomstandigheden van kinderen op lange termijn te verbeteren.

IGOLE Sanitair & Cen. verwarming

Algemeen Directeur (m/v) Als charismatisch Algemeen Directeur (m/v) bent u het gezicht van Plan België en zet u de troeven en doelstellingen nog sterker op de kaart. U bent een strategisch denker er en ontwikkelt een duidelijke visie over de ideale organisatievorm en samenwerkingen met andere actoren in de sector. Dankzij uw resultaatgerichte attitude en uw verfrissende aanpak weet u de beleidslijnen en actieplannen in realiteit om te zetten en de impact te verhogen. Als opinieleider neemt u duidelijke standpunten in, treedt u naar buiten en overtuigt u op diplomatische wijze bij onderhandelingen, lobbywerk en belangenbehartiging. Daarenboven bent u een empathisch en inspirerende People Manager er voor uw team van ongeveer 50 gepassioneerde medewerkers.

Rigole BVBA, gevestigd te Kuurne, is een familiebedrijf dat reeds 40 jaar een gevestigde waarde is op het gebied van cv-installaties, sanitair en airconditioning in de ruime omgeving van Kortrijk. Hun brede technische kennis en kwalitatief hoogstaande producten zorgen ervoor dat ze hun installaties tot in de puntjes kunnen afleveren.

Door de sterke groei van Rigole BVBA zijn wij op zoek naar:

ERVAREN MONTEURS CENTRALE VERWARMING EN SANITAIR LASSERS (TIG en chalumeau) TECHNIEKERS in bezit van

verschillende attesten (G1,G2 en Cedicol) Voor ieder profiel een correcte verloning met zeer interessante extralegale voordelen.

U kan terugblikken op min. 10 jaar relevante management ervaring. U heeft een sterk rechtvaardigheidsgevoel en ervaring met of minstens aantoonbare belangstelling in ontwikkelingssamenwerking, kinderrechten en/of geopolitieke veranderingen? Bent u bovendien ook drietalig (N/F/E)? Stuur dan uiterlijk op 31 jan. 2016 uw CV en motivatiebrief naar Ilse Robberechts via [email protected] Bekijk de gedetailleerde vacature op www.badenochandclark.be/planbelgie.

[email protected] badenochandclark.be/planbelgie Deze selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Badenoch & Clark België. Deel van XPE Group: Registratie Brussel 00263-405-20121121; VL VG.1834/B; Wallonië & Duits Gschap W.RS.657;

Commercieel bediende (m/v) PG Cars / Premium Veurne

Functieomschrijving Heb je zin om te werken binnen een groeiend en bloeiend bedrijf? Heb je een hands-on mentaliteit? Hou je van administratief werk gecombineerd met commerciële opvolging? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Solliciteer snel! Profiel Je behaalde een bachelordiploma in een administratieve richting of hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring; Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans zowel schriftelijk als mondeling. Je beschikt over de nodige communicatieve en administratieve vaardigheden Je houdt ervan om je taken goed te plannen en op te volgen Je bent klantvriendelijk ingesteld Taken Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van bestelling tot levering klant: • Bestellen wagens • Tussenpersoon verkoper-eindklant • Regelen transport • Stockbeheer wagenpark • Facturatie Aanbod Bij PGcars/Premium kom je terecht in een creatieve, sterk groeiende onderneming met een aangename werksfeer en een open bedrijfscultuur. Binnen deze voltijdse gevarieerde job krijg je de kans om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien. Deze uitdagende job wordt gekoppeld aan een aantrekkelijk salaris volgens kennis en ervaring, aangevuld met extra legale voordelen. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Bovendien krijg je bij start een goede interne vorming. Interesse? Solliciteer bij Sabine Van Ranst, [email protected]

I N D U S T R I Ë L E E N B O U W K U N D I G E T O E PA S S I N G E N


VOLTIJDS - NIVEAU A1A-A2A (M/V) - CONTRACTUEEL ONBEPAALDE DUUR

www.ibtbouwtechniek.be

Contact op te nemen met Rigole BVBA - Pieter Vandenborre Vijverhoek 37, Kuurne, T. 056 35 00 79

NV IBT is een algemene bouwonderneming uit Wetteren, gespecialiseerd in renovatie en restauratie, en erkend in klasse 6 D, D1, D21 en D24. Wij zijn ISO 9001 en VCA** gecertificeerd en voeren een beleid dat focust op duurzaamheid en kwaliteit. Met een stabiele kern van 30 gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers voeren wij opdrachten uit in de private en de openbare sector. Voor onze verdere groei willen wij een lange termijnrelatie uitbouwen met de beste mensen (m/v).

ERVAREN PROJECTLEIDER

• U bent eindverantwoordelijke voor de toegewezen renovatie- en restauratieprojecten en waarborgt zelfstandig een zeer gedegen technische, planmatige, administratieve, financiële en commerciële opvolging • U waarborgt een gedegen opvolging van A tot Z • U bent een gedreven Master of Bachelor Bouwkunde met meerdere jaren ervaring in renovatie- en restauratieprojecten.

JUNIOR WERFLEIDER

• U bent na enkele maanden inwerktijd mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werfopvolging, de aansturing en de voorbereiding van de u toegewezen werf • U bent permanent op de werf aanwezig en wordt ondersteund door de projectleiding • U bent een jong en gedreven Master of Bachelor Bouw, al dan niet met een aantal jaren ervaring • Er is een opleiding voorzien in het bedrijf met doorgroeimogelijkheid voor projectleiding. Ons aanbod: • Veelzijdige uitdagingen met grote verantwoordelijkheid • Creativiteit en gedrevenheid staan centraal en zorgen voor reële doorgroeimogelijkheden • Onze eenvoudige en no-nonsense bedrijfsstructuur stimuleert directe en open communicatie • Uiteraard verdient u een aantrekkelijk salaris. Interresse? Stuur uw cv en sollicitatiebrief naar N.V. I.B.T. via e-mail: [email protected] of maak en afspraak: Brusselsesteenweg 217 te 9230 Wetteren, tel. 09 362 10 55.

7

BEDRIJFSBOEKHOUD(ST)ER Een event om reikhalzend naar uit te kijken

(REF. 64 909B)

administratieve rechterhand van de KMO bedrijfsleiding

Functie: In nauw overleg met de familiale directie word je autonoom verantwoordelijk voor de volledige boekhouding. Dit betreft zowel aan- en verkoop, betalingen, BTW-aangiftes en diverse taken ter voorbereiding van de afsluiting. Daarnaast zal je instaan voor de follow-up van de verzekeringen, de bankrelaties, de directie-administratie en de ICT. Hierin word je ondersteund door één medeweker die tevens instaat voor de personeelsadministratie. Profiel: • ba/ma met basisopleiding accountancy en minstens 3 jaar relevante ervaring • sterk in administratie en organisatie • IT-minded en bij voorkeur vertrouwd met een ERP-omgeving • affiniteit met de bouwsector is een pluspunt. Aanbod: • een afwisselende en autonome functie • een dynamische en moderne werkomgeving • een solide, familiale

Help mijn medewerker wil de baas zijn van zijn loopbaan!

onderneming in volle expansie • aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57


Weten we echt wat dat betekent en met zich mee brengt?

Wenst aan te werven in contractueel verband:

Verantwoordelijke werkplaatsen

21 januari 2016 Sprekers: • Lesley Vanleke en Wouter Van Bockhaven, CareerCoach Ontvangst: • Vanaf 18u30 • Start om 19u15 • Het geheel wordt afgesloten met een receptie

(B4/5 of A1a/2a)

Opdracht: Als dienstverantwoordelijke werkplaatsen heb je de coördinerende verantwoordelijkheid over alle gemeentelijke taken die aan de dienst werkplaatsen zijn toevertrouwd. Je coördineert optimaal het functioneren binnen de dienst werkplaatsen en respectievelijk binnen de teams domeinen, facility en gebouwen & techniek: coaching, ondersteuning en sturing van de medewerkers, interne communicatie en informatiedoorstroming, taakverdeling, kwaliteitszorg, organisatie en verbeteren van de werkprocessen, accuraat beheer van de budgetten,… Je ondersteunt het beleid in beleidsvoorbereiding, -opvolging en -uitvoering. Je voert opdrachten en concrete projecten uit in samenwerking met je medewerkers. Je verleent advies bij gemeentelijke dossiers. Profiel: Je bent uitermate flexibel in werkuren. Afhankelijk van je hoogst behaalde diploma wordt de functie ingevuld op: • Niveau A1a/2a (ingenieur): beschikken over een diploma Ingenieur of een ander masterdiploma met minimaal 5 jaar relevante en aanwijsbare ervaring. • Niveau B4/5 (dienstverantwoordelijke): beschikken over een bachelordiploma met minimaal 5 jaar relevante en aanwijsbare ervaring in een technisch en leidinggevende functie. Een uitgebreide functieomschrijving en het competentieprofiel zijn te vinden op www.izegem.be/jobs Aanbod: Voltijds bediendecontract van onbepaalde duur Vergoeding volgens de geldende weddeschalen (bruto wedde met 5 jaar ervaring 3002,35 euro/maand (bachelor) of 3223,50 euro/maand (master)), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding. 30 dagen vakantie & volledig glijdende werktijden. Inschrijven: Per brief tegen 14 januari 2016 gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen, Korenmarkt 10, 8870 Izegem. Als bijlage voeg je jouw CV, een kopie van je diploma en een gedetailleerde toelichting van je relevante ervaring toe. Voor bijkomende inlichtingen kun je terecht bij de personeelsdienst, tel. 051/337.369 of [email protected]. De schriftelijke proef zal doorgaan op zaterdag 30 januari 2016.

Wees erbij en schrijf u in voor 16 januari via

www.pmclub.be/kalender

PSYCHOTHERAPEUTISCH CENTRUM

RUSTENBURG Stilstaan is vooruitgaan

Jaarpartners PM Club

PTC Rustenburg is een kleinschalige organisatie die gespecialiseerde (klinisch) psychotherapeutische hulp aanbiedt voor mensen met psychische en psychiatrische problemen. Het ziekenhuis beschikt over 72 bedden en 20 plaatsen nabehandeling en is samen met een honderdtal medewerkers, in volle ontwikkeling met als doel een specifieke supraregionale opdracht te vervullen in de GGZ in Vlaanderen.

PM Club geniet het vertrouwen van

Vzw Gezondheidszorg ‘Bermhertigheid Jesu’ zoekt

een directeur patiëntenzorg

voor het Psychotherapeutisch Centrum Rustenburg Wij zijn op zoek naar een directeur die: • als lid van het directiecomité, de organisatie mee draagt • de zorginhoudelijke opdracht van het centrum stimuleert en ontwikkelt samen met onze medewerkers • de interdisciplinaire samenwerking en besluitvorming faciliteert en coacht • de dynamieken, eigen aan intensieve samenwerking in zelfstandige teams (ver)draagt • de therapeutische visie behartigt en inhoudelijke ontwikkelingen stimuleert • de beleidsontwikkelingen volgt en vertaalt in het centrum • beschikt over het diploma van gegradueerde/bachelor in de verpleegkunde aangevuld met een masterdiploma (verpleegkunde, management gezondheidszorg, menswetenschappen, …) en die het verschil maakt op: • interesse in de psychoanalytisch geïnspireerde visie van het centrum • het flexibel kijken vanuit verschillende perspectieven: directie en werkvloer, patiënt en hulpverlener, binnen en buiten • coaching • hartelijkheid, verbinding en humor. Aanbod: • Voltijdse opdracht (38/38) • Indiensttreding voorzien op 1 september 2016. • Contract van onbepaalde duur Interesse? • Voor meer informatie en sollicitaties: contacteer Joost Vanhaecke, algemeen directeur, [email protected] • Mail uw sollicitatiebrief met visie, motivatie en uitgebreide CV voor 15 februari 2016 • Zie ook www.ptcrustenburg.be Sollicitaties worden discreet behandeld.

Bermhertigheid Jesu vzw Gezondheidszorg

Het PZ Onze Lieve Vrouw, het PVT St. Augustinus, het CPR Inghelburch, allen in Brugge en het PZ Heilig Hart, het PVT Het Tempelhof en het CPR Hedera, allen te Ieper behoren ook tot de vzw.


www.bernarddegroote.be

BERNARD DEGROOTE bvba, gevestigd in PASSENDALE, is gespecialiseerd in gepolierde betonvloeren voor o.a. productiehallen, landbouwloodsen parkings, garages, … Met een team van 35 personeelsleden staan wij garant voor een vakkundige en snelle service in België en Noord-Frankrijk. Ons team wensen wij te versterken met een (m/v)

Carglass® Distribution, onderdeel van Belron®, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren voor de Carglass® groep in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland, Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt ze ook de aanvoer naar andere Carglass®- Belron® distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van 32.000 m² en geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van Carglass® Distribution om toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van service en klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

LOGISTICS DEVELOPMENT MANAGER Met een passie voor Customer Service

Profiel: U beschikt over een master werken denkniveau en u kan een 10-tal jaar ervaring voorleggen waarvan min. 5 jaar in een internationale omgeving waarin supply chain en customer service een belangrijke rol hebben gespeeld. Daarnaast hebt u ervaring binnen een 3PL warehousing & transportomgeving en kennis van change management en continuous improvement. Als persoon bent u een sterke teamplayer, een coach en een echte bruggenbouwer. U bent sterk klantgericht, gevoelig voor commerciële opportuniteiten en u onderstreept het belang van customer delight management. U beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een conceptuele en strategische geest, maar tegelijk bent u sterk hands-on en resultaatgericht. U bent communicatief en u kan zich vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: U staat, samen met uw team van een 11-tal medewerkers (Key Account Managers en Customer Service Medewerkers), dagelijks voor de grote uitdaging om het Europese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen. Hiertoe onderhoudt u goede relaties met alle stakeholders binnen de Belron® business units en franchises, bent u verantwoordelijk voor de optimale werking van onze 3PL op het vlak van Warehousing & Transport, initieert en ondersteunt u waardevolle supply chain projecten en ziet u toe op een vlekkeloos verloop van het Order to Cash proces van klanten. Daarnaast staat u in voor de implementatie bij alle klanten van het serviceportfolio van het EDC Hasselt en challenget u de business units in de verbetering van hun Cost to Serve en in de onderlinge uitwisseling van best practices. U werkt nauw samen met uw supply chain collega’s binnen Belron® en de naaste collega’s van het EDC Hasselt. U zetelt in het managementteam en rapporteert aan het Head of Supply Chain EDC Hasselt.

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Van Gansewinkel Groep is zowel afvaldienstverlener als grondstoffen- en energieleverancier. Het bedrijf zamelt afval in en bewerkt of verwerkt afval tot grondstoffen en energie. Van Gansewinkel is marktleider in de Benelux en zamelt bij meer dan 120.000 bedrijven het afval in. Het bedrijf heeft een uitgebreid en dekkend netwerk van vestigingen in de gehele Benelux. Voor de vestiging in Brugge, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v): www.vangansewinkel.be

TRANSPORTPLANNER JE FUNCTIE Als planner coördineer je de transporten in de regio Brugge en zorg je voor een efficiënte en rendabele planning van de ritten. Je stuurt en coacht je chauffeurs op mensgerichte wijze en staat in voor je operationele doelstellingen. Je garandeert daarbij optimale klantentevredenheid, behandelt eventuele klachten op een positieve manier en verzekert de veiligheid van je mensen. Daarnaast voer je de dagelijkse administratie uit betreffende de routes en de prestaties van de chauffeurs. Je werkt in teamverband en rapporteert aan de site manager.

JE PROFIEL • Je beschikt over ervaring in transportplanning • Je hebt een bachelor werken denkniveau • Proactiviteit, initiatief en problem solving zijn voor jou kernwoorden • Je bent een team player en je werkt hands-on en planmatig • Je werkt vlot met de hedendaagse IT-toepassingen WIJ BIEDEN • Een en uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden in een solide bedrijf waar ope open communicatie, enthousiasme, humor en inzet belangrijk zijn • Een competitief salaris in functie van competenties en ervaring, inclusief aanvullende aanvullend vakantiedagen • De kans om bij te scholen en opleidingen te volgen • Doorgroeimogelijkheden

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

EXPORT SALES MANAGER Zuid-Europese landen

www. paneltim.com Als producent van kwalitatieve en ecologisch verantwoorde kunststofpanelen en roosters willen wij voor onze klanten een betrouwbare partner zijn door hen oplossingen aan te bieden die maximaal beantwoorden aan hun verwachtingen. Productkwaliteit, een nauwe samenwerking en een vriendschappelijke band met onze klanten is voor ons topprioriteit! Uw aanpak en inzet zijn van essentieel belang in de verdere groei van ons dynamisch familiebedrijf.

FUNCTIE: • In het kader van het behalen van de groeiambities van Paneltim® ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de aan jou toegewezen markten: bestaande klanten onderhouden, nieuwe klanten prospecteren, deelnemen aan internationale beurzen, detecteren van nieuwe toepassingsmogelijkheden in diverse sectoren en terugkoppelen naar de organisatie, enz. • Uiteraard koppel je dit - als ervaren sales professional - aan een nauwkeurige opvolging van leads, prospects en offertes, aan het up-to-date houden van CRM informatie en aan een regelmatige en gedetailleerde sales rapportering. • Klantentevredenheid draag je hoog in het vaandel. • Bij dit alles handel je ten allen tijd volgens algemene bedrijfsrichtlijnen, procedures en ethische codes. • Als internationale B2B business developer ben je op die manier in staat om de marktpositie van Paneltim® jaar na jaar te versterken en verder uit te bouwen. • Uiteraard word je in je dagelijks werk ondersteund door een enthousiast en ervaren intern sales & marketing team. • Je rapporteert aan de sales & marketing director, met wie je nauw samenwerkt om de vooropgestelde doelstellingen te verwezenlijken. PROFIEL: • Universitair werken denkniveau, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in internationale sales. • Je bent bereid om regelmatig te reizen (tot 50%) binnen je toegewezen regio. • Voeling met agro en/of constructie is een voordeel. • Ervaring of affiniteit met het werken in een KMO-omgeving is belangrijk. • Je bent flexibel ingesteld en weet hierdoor ook targets na te komen. • Gezien onze familiale spirit ben je een uitgesproken teamplayer. • Talen: Nederlands, Engels, Frans; daarnaast vormen een grondige kennis van Spaans en/of kennis van Italiaans een voordeel.

AANBOD: • Gevarieerde functie met brede autonomie. • Exportgerichte context met kans tot opbouw van netwerk. • Verloning volgens kennis en ervaring. • Familiale onderneming waar zin voor initiatief aangemoedigd wordt • Paneltim® hecht veel belang aan productleiderschap en innovatieve processen. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u. Je mag rekenen op een snelle, discrete en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld.

www.hrflux.be

HR

recruitment | development | outplacement

THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION

EXPERT sales marketing

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU


8

9

Voor de regio West- en OostVlaanderen en Henegouwen zijn zij op zoek naar een dynamische m/v:

Bachelor/Master Bouwkunde Je taken: •Je bent verantwoordelijk voor projecten van begin tot eindfase. • Je bewaakt de planning, het budget, de capaciteit (mensen en middelen) en de kwaliteit van het eindresultaat. • Je streeft naar het behalen van deadlines. • Je stuurt zowel eigen medewerkers als onderaannemers op een ondersteunende en efficiënte manier aan. • Je werkt hoofdzakelijk in buitendienst in samenwerking met werfleiders, ingenieurs, onderaannemers, arbeiders en klanten. Je profiel: • Je bent een dynamische motivator en bent flexibel ingesteld. • Je bent een multitasker en als praktisch denkend persoon kan je elk deelaspect van je project inschatten en erop anticiperen. • Je werkt steeds klantgericht en bent communicatief. • Je bent een industrieel ingenieur, architect, gegradueerd bouwkundige of gelijkwaardig door ervaring.

1JA0 AR

AB&I

(7850)

Aanbod: • Een boeiende en gevarieerde functie in een stabiele onderneming. • Je maakt deel uit van een enthousiast team in een aangename, dynamische werksfeer. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wijbevestigenaltijddegoedeontvangstenbehandelen Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

personeelsrekrutering en -selectie

Jouw kans om bij de besten te behoren! MExT (www.mext.be) te Roeselare is een snelgroeiend en dynamisch bedrijf dat professionele EHBO-producten en diensten levert voor méér dan 280.000 bedrijven en instellingen in de Benelux en Duitsland. MExT is marktleider en stelt ruim 170 enthousiaste werknemers tewerk, verspreid over de hoofdvestiging te Roeselare en de filialen in Tilburg (Nederland)

en

Essen

(Duitsland).

MExT wenst verder te groeien door de aanwerving van een betrokken m/v:

Sales Director België

(7714)

Functie: Je hebt een voorbeeldfunctie ten opzichte van het sales team en schrikt niet terug van een directe en handson aanpak. Je bent verantwoordelijk voor zowel de commerciële, operationele als de financiële resultaten en ontwikkelingen van de First Medic Division in België. Je geeft leiding aan en begeestert een 40-tal medewerkers (sales team, commerciële binnendienst en call center). Je werft dynamische werknemers aan en treedt op als motivator die betrokkenheid stimuleert. Je organiseert formele overlegmomenten en neemt actief deel aan salesmeetings. Je behaalt de afgesproken budgetten en rapporteert direct aan de holdingdirectie. Profiel: Je bent universitair geschoold of gelijkwaardig door kennis of werkervaring. Je hebt een ruime commerciële en leidinggevende ervaring in een direct-sales organisatie. Jouw drijfveer is sterk oplossings- en resultaatgericht. Je bent analytisch en dynamisch ingesteld met een stevige dosis volharding. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent mobiel. MExT biedt aan: Een jong, dynamisch en internationaal bedrijf met groeiambities! Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen in verhouding tot jouw ervaring en inzet. Klinkt als muziek in je oren? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I


www.carrington.eu.com

Het verkoopkantoor van de fi firma rma Carrington Workwear Ltd (www.carrington.eu.com) ligt op 15 min. van Kortrijk. Carrington Workwear Ltd, de productiesite, is gelegen in Lancashire, Engeland en heeft reeds 125 jaar ervaring binnen de textielsector. Zij zijn marktleider in het produceren en vlamvertragend afwerken van textiel voor werken beschermkledij. Carrington Benelux wenst zijn dynamisch team te versterken met een m/v:

1JA0 AR

AB&I


Key Account-/ Klant Verantwoordelijke (3692) Je taken: • Als farmer ben je goed in het beheren van jouw klant. • Je gaat op een actieve en professionele manier te werk. • Mede door je commercieel inzicht en doorzettingsvermogen denk je mee met de klant en bied je hem/haar oplossingen aan. • Jij bent dus hét betrouwbare aanspreekpunt. • Je zorgt ervoor dat alle communicatie en bijhorende administratie / orderopvolging nauwkeurig verwerkt wordt. • Alle facturen worden bijkomend stipt verzonden en opgevolgd. • Je gaat enkele keren per jaar naar het hoofdkantoor gelegen in Lancashire. Je profiel: • Je bent commercieel aangelegd en je hebt affiniteit in de textielsector. • Je bent proactief, anticipeert op de noden en problematieken van de klant en bent creatief in het vinden van oplossingen. • Je bent in staat om een professionele vertrouwensband met je klant uit te bouwen. • Je bent assertief en beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht. • Je beschikt vervolgens over een positieve mindset met de nodige commerciële flair.

Aanbod: • Onze klant biedt een uitdagende job binnen een stabiele, internationale onderneming. • Een aantrekkelijke verloning in overeenstemming met je kennis en ervaring. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.


Cherchye Aspect (www.aspect.be) is een aannemingsbedrijf gespecialiseerd -isolatie. in het gevelbepleistering en -isolatie Zij behoren tot de top van België in de branche. Met een 60-tal medewerkers realiseren zij jaarlijks zo’n 300 projecten, renovatie. zowel nieuwbouw als renovatie

Rommelaere

Algemene bouwonderneming

We zijn op zoek naar nieuwe collega’s met minimum 5 jaar ervaring:

* Vloerder (M/V) Vereist om zelfstandig te kunnen werken

Stuur uw motivatiebrief en CV naar [email protected] of neem contact op het nummer 050 51 66 04

Wij zijn op zoek naar een bijkomende kracht (m/v) om ons verkoopsteam te versterken.

Commercieel adviseur sanitair (m/v) Uw profiel • Je hebt passie voor interieur en design – opleiding in deze richting is een pluspunt • Je bent heel commercieel ingesteld • Je beschikt over voldoende creativiteit • Je bent punctueel en correct in de afhandeling van dossiers • Je bent taalvaardig en klantvriendelijk • Je kan werken in team, maar ook met de nodige zelfstandigheid • Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie • Je beschikt over een rijbewijs B

vind groeit en breidt uit. Rekruteringsspecialist vind brengt bedrijven en talenten samen voor vacatures met uitzicht op een stabiele loopbaan. Waarom? We zijn ervan overtuigd dat stabiele teams noodzakelijk zijn voor meer rendabele resultaten voor bedrijven en dat ze voor de medewerkers een werkomgeving creëren waar ze meer werkvreugde ervaren. Wij hebben acht kantoren in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk en Torhout. Ons team telt 40 enthousiaste medewerkers, die we vind-ers noemen. Blijf geen zoeker, word een vind-er.

Job inhoud • Je adviseert de klanten in het ontwerpen van hun sanitaire ruimtes • Je ontwerpt plannen en stelt offertes op • Je beheert het dossier en treedt op als projectleider • Je werkt in teamverband aan totaal projecten • Je begeleidt de klant tot bij de oplevering • Je staat in voor de dienst na verkoop

Matching Talent

Ons aanbod • Een uitdagende job in een dynamisch, leidinggevend interieurbedrijf • Goede verloning overeenkomstig je talenten • Bedrijfsvoertuig

(HR Consulent)

Solliciteren • Bezorg ons uw sollicitatiebrief en cv via mail naar [email protected] of per post:

Talent in Techniek Ieper, Roeselare of Kortrijk

ICK nv - Dorpsstraat 150 a - 8300 Knokke-Heist - www.ollevier.be - 050 51 66 04

vind zoekt: natuurlijke overtuigingskracht • telefonische doorbijter • spontane, geëngageerde teamspeler • werkt graag met doelstellingen • gestimuleerd door een uitdagend werktempo • aanstekelijke lach.

Het gemeentebestuur van Kruibeke zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v):

AFDELINGSHOOFD TECHNISCHE DIENST A1 - A3 / VOLTIJDS

Ben jij een Matching Talent? vind een stabiele match tussen talenten en de betere bedrijven • creëer vind -ambassadeurs • vind en bind technische talenten in jouw regio • volg klanten, kandidaten en bedrijven gestructureerd op zodat een samenwerking op lange termijn gerealiseerd wordt.

Als afdelingshoofd van onze technische dienst ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en opvolgen van de diverse projecten die door onze technische dienst (groen, wegenis en gebouwen) worden uitgevoerd. Je bouwt goede relaties op met zowel interne diensten als ook met andere openbare diensten, toezichthoudende overheden en professionals. Je leidt je team op een enthousiaste manier zodat onze burgers kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle dienstverlening. Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de secretaris en je bent lid van het managementteam.

Wat wacht er op jou? stabiel team van vind-ers als strategische doelstelling • ervaar het enthousiasme van een jong, gedreven team • ontplooi jouw onthaal-, screening- en commerciële vaardigheden • leer in kansen denken • verhoog jouw marktwaarde door onze investeringen in jouw talent • leer out-of-the box denken • word geïnspireerd door andere vind-ers.

We zoeken een proactieve medewerker die sterk is in projectmanagement. Je pakt problemen op een snelle en constructieve manier aan maar je denkt ook outof-the-box. Met je sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden werk je vlot samen en weet je anderen te overtuigen en te motiveren.

Word jij onze nieuwe vind -er? Neem contact op met Talent Interne Rekrutering Melanie Defrancq op 051 26 27 40 of mail: [email protected]

Aanwervingsvoorwaarden: • In het bezit zijn van een masterdiploma in een technische richting • Een attest kunnen voorleggen van minimum drie jaar ervaring in een coördinerende functie • Slagen in een selectieproef Wat biedt gemeente Kruibeke jou? Een voltijds contract van onbepaalde duur met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling verplaatsingskosten woon/werkverkeer indien gebruik makend van openbaar vervoer (88%), flexibele werktijd en verlofregeling (31 dagen per jaar), bruto maandloon minimum € 3223,5 (tot 12 jaar werkervaring uit de privé kan als anciënniteit in aanmerking genomen worden voor het salaris, anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig meegerekend). Hoe solliciteren?

www.vindeenjob.be

VG 158/U


10

Jouw cv met motivatiebrief samen met het gevraagde diploma, uittreksel uit het strafregister en attest van ervaring moet uiterlijk op 5 februari 2016 toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen; O.L.Vrouwplein 18-20 in 9150 Kruibeke of je stuurt alles via e-mail naar [email protected]. Voor meer info kan je je richten tot de personeelsdienst Kruibeke, tel: 03/740 04 32.

11 1 VOOR BENELUX / UK & IERLAND / SCANDINAVIË 1 VOOR MIDDEN- & OOST-EUROPA

www.sidem.be SIDEM NV, gelegen te Gullegem, is al meer dan 80 jaar actief in de automobielen vrachtwagensector als ontwikkelaar, producent en verdeler van stuur- en ophangonderdelen voor de OEM markt en de onafhankelijke vervangingsmarkt. De firma heeft productievestigingen in Roemenië en Hongarije en verkoopt zijn producten wereldwijd via importeurs/ distributeurs. Sidem maakt het verschil door een onnavolgbare kwaliteit, een innovatieve R&D, een uitmuntende service en door het aanbieden van het meest uitgebreide assortiment van Europa. Deze dynamische, familiale KMO telt een 400-tal medewerkers en jaarlijks wordt een omzet gerealiseerd van 30 mio euro. Om het sales team te versterken is men momenteel op zoek naar (m/v):

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal jij onze bestaande accounts in jouw regio beheren en actief op zoek gaan naar nieuwe potentiële klanten (importeurs/distributeurs). • Je onderhandelt zelf de voorwaarden met de decision-makers en sluit de deal. • Je hebt een neus voor marktopportuniteiten en werkt hiertoe nauw samen met onze afdeling R&D. • Verder neem je deel aan internationale beurzen en word je administratief ondersteund door jouw collega’s uit de binnendienst. • Je rapporteert rechtstreeks aan de senior sales & marketing manager met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Je behaalde idealiter een hoger diploma en beschikt bij voorkeur over min. een eerste internationale sales ervaring. • Je bent zeer gedreven, ambitieus en doet graag aan business development. • Je bent assertief en beschikt over een sterke overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. • Je getuigt van de nodige maturiteit en zelfstandigheid om succesvol de jou toegewezen regio te beheren. • Je bent bereid 50% van jouw tijd te reizen. • Je kennis van het Frans en Engels is goed; kennis van bijkomende talen is een troef. • Je woont op een aanvaardbare afstand van Gullegem.

SALES & MARKETING MANAGER ONDERNEMEND - CREATIEF - BUSINESS ORIENTED ERVAREN PEOPLE COACH (MA.) MET VISIE

FUNCTIE: • Als sales & marketing manager ben jij voor ons de nieuwe collega met visie, enthousiasme, creativiteit én ondernemerschap die erin slaagt om het commerciële succes van ons bedrijf verder te garanderen. • Vanuit jouw gefundeerde marktanalyse slaag je erin een strategisch sales en marketing plan te ontwikkelen en dit samen met jouw team (10-tal medewerkers) succesvol te implementeren. • Je coacht, ondersteunt en stuurt bij waar nodig. Zelf ben je tevens geregeld in the field aanwezig als coach van onze vertegenwoordigers (max. 30%, vnl. Europa). • Zo slaag jij erin jouw team naar een hoger niveau te tillen! • Verder negotieer jij key account contracten en volg je marges en omzetten nauwgezet op. • Tot slot bewijs je inzake marketing een bron te zijn van creatieve maar efficiënte ideeën. • Voor de verdere uitwerking ervan word je ondersteund door een marketing assistant. • Je maakt deel uit van het management team en rapporteert aan de algemene directie.

PROFIEL: • We mikken op een master niveau met relevante commerciële en leidinggevende ervaring bij voorkeur inzake het uitbouwen van een internationaal distributienetwerk. • Technische affiniteit is een troef maar geen must; initiatiefname, strategisch denkvermogen en resultaatgerichtheid zijn dat des te meer! • Je straalt enthousiasme uit en weet dit over te brengen naar klanten én medewerkers. • Je hebt visie en durft creatief te zijn in je aanpak; je hebt hierbij vooral oog voor efficiëntie. • Je beschikt over goede talenkennis (N/F/E); bijkomende talenkennis (bv. Duits) is een belangrijke troef.

AANBOD: • De opportuniteit om jouw stempel te drukken op het verdere commerciële succes van een topspeler in hun sector. • De mogelijkheid te werken voor een dynamische, no-nonsense KMO met uitstekende reputatie. • Een aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring, verantwoordelijkheden en competenties

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

HR

recruitment | development | outplacement

the perfect match between employee and organisation

UNIZO, de Unie van Zelfstandige Ondernemers, is op zoek naar een Directeur marketing & communicatie (M/V) Als directeur bent u – samen met uw team – verantwoordelijk voor de groei van UNIZO als ledenorganisatie. U ontwikkelt nieuwe commerciële diensten, producten en events die u vervolgens in de markt zet. Hiervoor kent en gebruikt u de nodige marketing– en communicatie-instrumenten. U behoort tevens tot de directie van UNIZO en geeft in die hoedanigheid mee vorm aan het globale beleid van UNIZO.

Takenpakket U bent als directeur marketing & communicatie van UNIZO verantwoordelijk voor: • het opzetten van een verkoopstrategie van het UNIZO-lidmaatschap, evenals voor de activiteiten, events, producten en diensten van UNIZO • het uitbouwen van het merk UNIZO en de ontwikkeling en uitvoering van het sales- en marketingbeleid zowel offline als online • de media– en communicatieproducten van UNIZO, inclusief de online communicatie • de contacten met de verantwoordelijken van samenwerkende partners en sponsors • het initiëren en uitwerken van nieuwe projecten inzake verkoop, marketing, communicatie en het zoeken van nieuwe partners • het coachen en motiveren van een team van medewerkers

Profiel • u heeft relevante commerciële ervaring over marketing, sales en communicatie op een strategisch niveau • u bent vertrouwd met de wereld van zelfstandige ondernemers • u bent zelf een echte entrepreneur, die zijn/haar markt goed wil kennen en die doelgericht middelen kan aanwenden • u bent een problemsolver en resultaatgericht • u heeft een sterke vernieuwingsdrang, voelt en voorziet wijzigingen in de ondernemerswereld waarop ingespeeld kan worden • netwerking is belangrijk om succesvol te zijn in de functie

Interesse? Stuur uw CV met sollicitatiebrief en motivatie naar [email protected] ter attentie van UNIZO HRM-coördinator Stéphane Vanden Broeck.

For every challenge there is an opportunity. Stora Enso (www.storaenso.com) is een geïntegreerd papier-, verpakkings- en bosbouwproductenbedrijf dat kranten- en tijdschriftenpapier, fijn papier, verpakkingsmateriaal en houtproducten produceert, domeinen waarin het marktleider is. De groep telt ongeveer 26.000 medewerkers, heeft wereldwijd 85 productiesites in meer dan 35 landen en is beursgenoteerd in Helsinki en Stockholm. Stora Enso is opgenomen in de Global 100 lijst van ‘s werelds meest duurzame bedrijven. De klantenportefeuille omvat uitgeverijen, drukkerijen en papierhandelaars, maar evenzeer bedrijven uit de verpakkings-, schrijnwerkerijen bouwsector. Voor de vestiging in de Gentse Kanaalzone (400 medewerkers - jaarlijkse productie van 555.000 ton gerecycleerd papier) zijn wij op zoek naar (m/v):

Proces operatoren

(5-ploegen)

Storingstechniekers in ploeg

(5-ploegen)

Mechaniciens / Elektriciens / Instrumentisten (dag) Chauffeurs

(2-ploegen)

Profiel: • Je bent flexibel en speelt in op veranderende omstandigheden • Hands-on mentaliteit en steeds bereid om bij te leren • Veiligheid is je eerste prioriteit • Je kan zelfstandig werken alsook in teamverband • Je neemt initiatief en werkt oplossingsgericht • Ervaring is een pluspunt. Aanbod: • Uitdagende functies met duidelijke verantwoordelijkheid in een internationaal groeibedrijf waar ruimte is voor ideeën en initiatieven • De kans om boeiende contacten uit te bouwen en mee te werken aan het succes van de onderneming • Competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met motivatie schriftelijk naar Christel De Croock of via e-mail [email protected] Stora EnSo LangErbruggE n.V. WondELgEmkaai 200, 9000 gEnt tEL. 09/257.73.14 Fax 09/257.73.57


2 INTERNATIONAL SALES MANAGERS

MANAGER FINANCE EN HR

BIJ VOORKEUR 1 VOLTIJDSE MULTITASKER OF 2 DEELTIJDSE SPECIALISTEN M/V De Intercommunale DDS staat in voor de sociaal-economische ontwikkeling van de regio Dendermonde-Wetteren. Alle activiteiten van DDS staan in het teken van streekontwikkeling. DDS vertaalt dit in een permanente zorg voor tewerkstelling en een kwalitatieve woonomgeving. In dit kader zorgt DDS voor de ontwikkeling van ruimte voor bedrijven, woningen en toerisme. Zusterorganisatie Verko staat in voor alle aspecten van het afvalbeleid: huisaan-huisinzameling van verschillende afvalfracties, productie van compost op industriële schaal en het beheer van 10 containerparken en 2 kringloopwinkels. Samen kennen deze bedrijven een personeelsbestand van ongeveer 160 werknemers. Wil jij graag meewerken aan de verdere ontwikkeling en groei van DDS-Verko?

Functie • Je bent eindverantwoordelijke voor het financiële beheer en beleid inclusief de boekhouding, fiscaliteit en thesaurie. • Je bent eindverantwoordelijke voor het volledige personeelsbeheer en de loonadministratie. • Je staat in voor de ontwikkeling, uitwerking en opvolging van het HR-beleid. • Je maakt deel uit van de directie en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. • Vanuit finance & HR zorg je er mee voor dat de kernactiviteiten van DDS-Verko optimaal kunnen verlopen. • In nauwe samenwerking met de directeur geef je vorm aan en stuur je de langetermijnvisie en het meerjarenplan van DDSVerko. Profiel • Je behaalde een financiële of economische master en bent vertrouwd met accountancy, fiscaliteit, sociaal recht, sociaalzekerheidsrecht en HR. • Je hebt 8 jaar ervaring in financieel en/of HR management. Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

• Je bent een peoplemanager die medewerkers weet te inspireren en te motiveren. • Je gaat planmatig en nauwgezet te werk. • Je beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen. • Je bent ondernemend en werkt resultaatgericht. • Ervaring met ICT-beleid is een pluspunt. Aanbod • Een gevarieerde en uitdagende job binnen een stabiele en groeiende organisatie. • Werken binnen een organisatie waar integriteit en constructief samenwerken belangrijke waarden zijn. • Meebouwen aan de sociaal-economische ontwikkeling van de regio Dendermonde-Wetteren. Interesse? Mail dan je CV en bijhorende motivatiebrief naar [email protected] vóór 31 januari 2016. Bekijk onze vacature ook op ascento.opzoeknaartalent.be De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

algemeen directeur Jobpunt Vlaanderen biedt op een klantgestuurde en professionele manier ondersteuning bij het P&O-beleid van de Vlaamse openbare besturen en draagt bij tot een moderne en efficiënte overheid. Jobpunt Vlaanderen is in volle transitie en is in dit kader op zoek naar een nieuwe algemeen directeur. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beleid van de organisatie. Je geeft vorm aan de visie en missie van Jobpunt Vlaanderen en vertaalt deze in een sterke P&O-dienstenportfolio. Je bent de drijvende kracht om de reeds ingezette transformatie verder succesvol te concretiseren. jouw rol

jouw profiel

• Je coacht, motiveert en geeft richting aan een team van een 12-tal hogeropgeleide medewerkers. • Je coördineert de werkzaamheden van de organisatie om de strategische en operationele doelstellingen te verwezenlijken. Je denkt hierbij innovatief en klantgericht, rekening houdend met de evoluties in het P&O-landschap. • Je bent het gezicht van de organisatie en promoot deze actief bij de verschillende stakeholders, op netwerkevenementen en als spreker bij diverse gelegenheden. • Je beheert het werkingsbudget en stelt jaarlijks een financieel plan op waarbij je maximaal focust op operationele efficiëntie en het behalen van de financiële doelstellingen. • Je maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert aan de raad van bestuur. Je zorgt voor een optimale samenwerking met de verschillende partners.

• Als ervaren manager kan je terugvallen op minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring waarvan minimaal 5 jaar met eindverantwoordelijkheid in één of meerdere domeinen (algemeen management, HR, financieel …). • Je combineert een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) met relevante professionele ervaring. • Je bent een coach en inspirerend leider voor je team die uitstekend kan communiceren, motiveren en dynamiseren. • Je hebt affiniteit met de Vlaamse openbare besturen en aanverwante publieke organisaties. Door je sterke ondernemingszin, relationele en commerciële vaardigheden ben je in staat om gericht een netwerk uit te bouwen. • Je gedrevenheid, resultaatgerichtheid en diplomatische ingesteldheid zorgen voor een strategische toegevoegde waarde voor de organisatie.

ons aanbod?

interesse?

Je komt terecht in een dynamische en boeiende omgeving die volop aan het evolueren is en waar je eigen accenten kan aanbrengen, verder bouwend op de uitgetekende strategie. Daarnaast wordt er een competitief en marktconform verloningspakket aangeboden dat naast het vaste salaris tal van extralegale voordelen zal bevatten. Kortom een unieke gelegenheid en omgeving om je talenten te tonen! Het kantoor van Jobpunt Vlaanderen is gevestigd in Heverlee.

Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE735006 naar Hudson, t.a.v. Serge Gommé, Marcel Thirylaan 75 – 1200 Brussel, tel. +32 (0)2 610 27 09, e-mail [email protected]. Solliciteren kan tot 31 januari 2016. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

• organisatieoptimalisatie • change management • evaluatie • coaching • outplacement • loopbaanbegeleiding • talentmanagement • rekrutering • selectie • search • arbeidsmarktcommunicatie • testlicenties • tijdelijke tewerkstelling • functieclassificatie • functieweging • salarisstudies •

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103


12

13 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Monument Chemical, onderdeel van de Heritage Group, is een Amerikaans familiebedrijf met innoverende productiesites in België en de Verenigde Staten. De vestiging in Antwerpen (Kallo) produceert diverse chemicaliën en solvents en focust zich op custom processing, wat betekent dat destillatie- en reactiecapaciteit wordt aangeboden aan de chemische industrie. Ook worden eigen producten vervaardigd. In het kader van enerzijds verdere uitbreiding en anderzijds de continuïteit te bestendigen zijn we voor de vestiging in Antwerpen (Kallo) op zoek naar (m/v):

Na een uitgebreid trainingsprogramma waarbij je on-the-job de werkprocessen en veiligheidsvoorschriften leert kennen, krijg je de mogelijkheid om je organisatorische en leidinggevende skills te ontplooien. Je ziet er op toe dat alle werkzaamheden in de productieafdeling veilig en vlot verlopen. Je bent nauw betrokken bij het productieproces, en waakt mee over een veilige en efficiënte werkwijze. Je zorgt ervoor dat alle betrokken afdelingen, waaronder maintenance, supply chain en quality, over de nodige informatie beschikken om het productieproces optimaal te laten verlopen. Je rapporteert rechtstreeks aan de VP Production. De activiteiten vinden plaats in een vierploegensysteem zonder nachtdienst voor de productiecoördinator en met bijpassende shiftvergoeding. Je behaalde een technische bachelor/master of bent gelijkwaardig door ervaring binnen een chemische of vergelijkbare productieomgeving. Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, beschikt over een plannings- en organisatietalent en neemt eigen initiatieven. Je bent communicatief, gaat vlot met verschillende personen om en deinst er niet voor terug om doortastend op te treden waar nodig. Verder ben je een echte teamplayer en beheers je vlot het Nederlands en Engels.

Project Engineer / Piping Engineer

kennis van Autocad, Office-systemen en een zeer goede kennis van Nederlands en Engels.

Als Project Engineer / Piping Engineer word je binnen de technische afdeling het centrale aanspreekpunt voor het succesvol implementeren van kleine en grote onderhouds- en investeringsprojecten en dit van concept tot en met realisatie. Je zorgt voor de coördinatie van een multidisciplinair team, bestaande uit interne en externe partijen. Je geeft tevens leiding aan de (externe) piping designers. Je verzorgt ook zelf de concrete uitwerking van piping en mechanische ontwerpen en optimaliseert bestaande processen, technologieën en werkmethoden die met projectbeheer en engineering te maken hebben. Je maakt kostenschattingen en waakt over budgetten, planning en tijdige oplevering van je projecten. Je rapporteert aan de maintenance manager. Je voelt je thuis in een vlakke structuur met veel ruimte voor initiatief en ownership. Je hebt aantoonbare ervaring op het vlak van projecten in chemische procesindustrie. Je hebt een grote interesse voor en kennis van piping design. Je volgde een ingenieursopleiding in vakgebieden mechanica, elektromechanica,… of gelijkgesteld door ervaring. Als teamplayer kan je in een sterk dynamische en snel wijzigende omgeving werken. Je bent pragmatisch van aanpak en hebt een no-nonsense aanpak. Dit alles aangevuld met

Customer Service Representative Als customer service representative ben je het eerste aanspreekpunt voor onze custom processing klanten. Je bent de link tussen de klant en onze logistiek, productie en kwaliteit. Je organiseert dagelijks aanleveringen en a�alingen van vloeibare chemische producten; zowel per truck, per boot als per spoor. Daarnaast factureer je maandelijks de verleende diensten, coördineer je binnenkomende en uitgaande stalen, handel je klachten professioneel af, communiceer je maandelijks de rapporteringen. Na het behalen van een diploma bij voorkeur op bachelor niveau verdiende je de eerste strepen in een commerciële of logistieke functie; liefst in een chemische of vergelijkbare sector. Je bezit de noodzakelijke communicatieve en sociale vaardigheden en je kan je vlot uitdrukken in Nederlands en Engels; Duits en/of Frans zijn een plus. Je denkt klantgericht, werkt zelfstandig , nauwkeurig en proactief.

Je lost allerlei storingen van elektrische en instrumentele aard op en neemt installaties mee in dienst. Je wordt ook actief mee betrokken bij het realiseren van E&I-projecten. Na de opleidingsperiode neem je deel aan een wachtdienst (gemiddeld om de drie weken). Je bezit minimum een technisch diploma op A2-niveau en bij voorkeur een bachelor elektromechanica, meet- en regeltechnieken, elektriciteit. Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een sterk technisch en analytisch inzicht dat je combineert met een systematische werkaanpak. Ben je geïnteresseerd te werken in een bedrijf met korte beslissingslijnen waar initiatief nog mogelijk is; een werkomgeving met, gezien de aard van de business, veel afwisseling en (technische) uitdagingen, werkzekerheid in combinatie met de mogelijkheid tot een behoorlijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen? Aarzel dan niet en mail je motivatiebrief met cv ter attentie van onze senior consultant Luc Naudts via de website van Ucare (www.ucare.be). Een snelle en vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur wordt gegarandeerd.

E&I-technieker Als E&I-technieker sta je in voor het dagelijks onderhoud van onze elektrische en meet- en regelinstallaties en dit in dagdienst.

ANTWERPEN - PUURS

ANTWERPEN

Van Gansewinkel Groep is zowel afvaldienstverlener als grondstoffen- en energie-leverancier. energie-leverancier We zamelen afval in en bewerken of verwerken afval tot grondstoffen en energie. De Benelux is onze thuismarkt, maar we zijn ook actief in Duitsland, Tsjechië, Polen, Frankrijk, Hongarije en Portugal. Ruim 6.000 medewerkers realiseren een jaaromzet van circa 1,2 miljard euro. Afval wordt door de meeste mensen als ongewenst beschouwd. Als iets zonder waarde. Van Gansewinkel Groep denkt daar heel anders over. Want in afval van vandaag groeit de kiem voor de producten en goederen van morgen. Wij maken er zelf graag iets moois van. Momenteel wenst Van Gansewinkel België het HR team te versterken met een (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten succes te boeken door het aantrekken van de juiste mensen. Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Antwerpen zijn we op zoek naar een (m/v)

HR-Consultant

HR Business Partner

Rekrutering & Selectie

Generalistische HR Advisor voor de regio Antwerpen en detachering Vlaanderen

Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

Je functie: • Als HR Business Partner acteer je als partner voor het management en ben je het

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt minimum 8 jaar ervaring in human resources • Bij voorkeur heb je ervaring als HR medewerker of business partner binnen een business of industriële omgeving. Ook staan we open voor ervaring in HR consultancy • Je hebt ervaring met projectmanagement en weet organisatieveranderingen te begeleiden • Je bent een dynamische en pragmatische persoon met een stevige dosis overtuigingskracht die initiatief neemt en doorzet wanneer nodig • Je bent flexibel om je naar verschillende vestigingen van Van Gansewinkel in Vlaanderen te verplaatsen (vnl. Puurs en Antwerpen, maar ook naar de medewerkers op locatie bij de klant) • Je drukt je vlot uit en je hebt een goede kennis van de courante office pakketten. Aanbod: • Van Gansewinkel biedt je een interessante functie in een leerrijke omgeving met

ruimte voor creativiteit en eigen initiatief • Er heerst een ongedwongen werksfeer waar open communicatie en professionalisme voorop staan • Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een aantal extralegale voordelen waaronder een firmawagen • Van Gansewinkel is er van overtuigd dat mensen het verschil maken en heeft deze overtuiging ook diep verankerd in zijn gehele bedrijfsvoering.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE738489. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

• Als consultant neem je verantwoordelijkheid van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega’s en breidt je eigen expertise verder uit. Voor je rekruteringsopdrachten start je met een grondige behoefteanalyse van de klant. Vervolgens kies je de meest aangewezen selectiemethode (advertentie, database, direct search). Nadien ga je aan de slag en werk je nauw samen met je collega-researchers en -consultants. Je begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het gehele proces. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessmentcenter. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

aanspreekpunt voor de medewerkers voor HR gerelateerde vragen • Je biedt hierbij een optimale ondersteuning aan een 250–tal medewerkers actief in de regio Antwerpen en gedetacheerd bij klanten op locatie • Je adviseert de managers in het vertalen van hun beleid naar concrete acties en ondersteunt bij de implementatie van de HR Key Performance Indicators • Je implementeert en communiceert de HR policies van de organisatie, afgestemd op de bedrijfsdoelen en individuele belangen • Je treedt op als aanspreekpunt bij vragen hierover om een goede navolging van het globale bedrijfsbeleid te bewerkstelligen en bij te sturen waar nodig • Je begeleidt het management op vlak van de verschillende HR domeinen (selectie, onboarding, training en ontwikkeling, de jaarlijkse performance cyclus, verzuim,…) • Je levert in functie hiervan kern- en stuurgetallen op • Je neemt deel aan verschillende HR projecten en werkt mee aan een continue evaluatie en optimalisatie van de verschillende HR practices • Je volgt de nieuwe HR ontwikkelingen op de voet en neemt deze mee in je werkdomein • Je woont de syndicale delegaties bij en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager België.

• Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maken van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun HR- en business-strategie… Met je professionele bagage kan je als strategische partner een vinger aan de pols houden bij je klanten. Je kan andere HR-vragen detecteren en op die manier werk je samen met je collega’s van Talent Management om totaaloplossingen te bieden. • Je hebt een universitair diploma en minstens 2 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Je hebt een intrinsieke interesse in menselijk potentieel. Als persoon ben jij dynamisch, een ondernemer, iemand die autonomie naar waarde schat. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR. • Hudson doet niet zomaar aan Rekrutering & Selectie. Al onze consultants worden ingewijd in onze Hudson methodologie. Alleen al tijdens je introductie binnen onze organisatie krijg je minstens 2 weken opleiding. Je leert er niet alleen de organisatie beter door kennen, je ontmoet ook collega’s uit andere landen en je ontdekt de rijkdom van de instrumenten die binnen onze organisatie ontwikkeld zijn.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected]@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE734043. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Productiecoördinator

14 VEURNE Meli nv (www.meli.be) is uitgegroeid tot één van de grootste spelers in Europa op het gebied van verwerking en verkoop van honing en honingproducten. Door een consequente merkpolitiek en een dynamisch productassortimentbeleid slaagt Meli erin zijn marktleiderschap in België te bestendigen. De producten worden via de grootdistributie zowel naar consumenten als naar de industriële klanten gecommercialiseerd. De fabriek in Veurne is één van de meest geavanceerde in Europa op het gebied van honingvultechnologie. Met een team van een 50-tal gemotiveerde medewerkers realiseerde het bedrijf de voorbije 10 jaar een dubbele digit groei. Om de opvolging te verzekeren en de groei te bestendigen zoeken wij een (m/v)

General Manager

Vertegenwoordiger supermarkten/slagers

Gedreven entrepreneur met bewezen marketingskills

Ons aanbod: • Wij bieden jou een job in een KMO die echt leeft • De ruimte om je eigen stempel te drukken en te groeien binnen een gezonde onderneming met een aangename en familiale sfeer • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief en een salaris op niveau.

Meer info over Vercaro vind je op www.vercaro.be

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer t.a.v. Isabelle Poté via [email protected] met vermelding van referentie BE738516. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding, bij voorkeur aangevuld door een extra marketingopleiding • Je hebt een 10-tal jaar ervaring in een brede managementfunctie met een sterke marketingfocus binnen een FMCG-omgeving. Ervaring binnen de voedingsindustrie is een troef • Je bent een openminded peoplemanager die je medewerkers weet te coachen en te begeesteren. Je rechtlijnige persoonlijkheid stelt je in staat je professionalisme te koppelen aan de waarden en normen van een groeiende onderneming, die zich meer B2C wenst te profileren • Als autonome leider combineer je een groot coördinatievermogen en een helikopterview met een pragmatische ingesteldheid. Je resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding garanderen dat de organisatie de vooropgestelde doelstellingen bereikt • Je bent een vlotte communicator, zowel in het Nederlands, in het Frans als in het Engels. Kennis van Duits is een troef. Aanbod: • Na een overdracht door de huidige General Manager, krijg je de unieke kans om de eindverantwoordelijkheid op te nemen voor deze groeiende onderneming, tevens marktleider in haar segment • Je treedt op als ambassadeur van een sterke brand binnen een bedrijf dat zich internationaal profileert en stevig investeert in de toekomst • Je ontvangt een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737854. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

OUDENBURG

SINT-NIKLAAS

Groep Verhelst is een groeiende Belgische ondernemingsgroep met verschillende activiteiten in de bouwsector: handel in bouwmaterialen van ruwbouw tot afwerking, maatwerkproducties, aannemingen, transporten havenactiviteiten. De familiale groep (vierde generatie) omvat 17 vennootschappen en in totaal zo’n 750 medewerkers die samen een omzet realiseren van 200 miljoen euro. Groep Verhelst is een veelzijdige, kwalitatief hoogstaande en solide partner met een sterke reputatie binnen de bouwsector. De groep wil een voortrekker zijn en blijven, met aandacht voor het milieuaspect. In het licht van verdere groeiambities en professionalisering zoekt Verhelst Bouwmaterialen voor zijn hoofdzetel te Oudenburg een (m/v)

Als toonaangevende Belgische organisatie ontwikkelt, produceert en verkoopt SVK (www.svk.be) vezelcement (leien, golf-, onderdak- en gevelplaten) en gebakken (gevelstenen en dakpannen) bouwmaterialen, beton (architectonisch sierbeton) en aanverwante producten. Vanuit Sint-Niklaas bouwen 300 enthousiaste SVKmedewerkers elke dag verder aan de ijzersterke reputatie als producent en distributeur van (ook innovatieve) materialen op de Belgische en Europese bouwmarkt. Voor de site in Sint-Niklaas is SVK op zoek naar een (m/v)

Commercieel en Operationeel Directeur

Onderhoudsmanager Hands-on peoplemanager met passie voor techniek

Strategische businesspartner met sterke peopleskills en doorgedreven kennis van commerciële en logistieke processen binnen de handel Je functie: • Als rechterhand van de CEO neem je de leiding over de commerciële en operationele organisatie van Verhelst Bouwmaterialen, namelijk verkoop, aankoop, kredietbeheer, logistiek, depots en ICT • Je stuurt de afdelingshoofden door efficiënte coaching en begeleidt hen in het opstellen van rapporteringen en het optimaliseren van procedures • Je analyseert de werking en organisatie en neemt initiatieven ter verbetering • In samenspraak met de verschillende stakeholders bepaal je de KPI’s voor de afdelingen en ondersteun je hen in het bepalen van een efficiënte structuur • Je bewaakt de kwaliteit van allerlei data • Jouw gestructureerde rapportering betekent een toegevoegde waarde bij het nemen van de juiste beslissingen • Je organiseert efficiënte vergaderingen en faciliteert de interne samenwerking tussen de verschillende verantwoordelijken • In het kader van de optimalisatie van bedrijfsprocessen ben je medeverantwoordelijk voor de keuze van hard- en software en ondersteun je de implementatie • Samen met je collega’s in het directieteam ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de bedrijfsstrategie en -doelstellingen • Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Je profiel: • Je hebt een masterdiploma behaald in een financiële of economische richting, aangevuld met 10 jaar ervaring als commercieel verantwoordelijke of COO • Je bent een verantwoordelijke en positieve leidersfiguur, een diplomatische peoplemanager met goede communicatievaardigheden • Je combineert strategisch inzicht met sterk businessdenken, wat jou een ideale businesspartner maakt voor de gedelegeerd bestuurder • Het gegeven van een familieonderneming is jou niet onbekend • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaats- en oplossingsgericht • Ervaring binnen de bouwmaterialenhandel is een plus, maar geen must • Je kan je terugvinden in volgende Verhelst waarden: Verantwoordelijkheid, Energie, Respect, Humor, Efficiëntie, Loyaliteit, Soberheid en Transparantie • Je bent analytisch ingesteld en hebt ervaring met ERP- en BI-systemen • Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans. Aanbod: • Een verantwoordelijke en uitdagende functie in het directiecomité van een West-Vlaamse groep die sterk inzet op de professionalisering van haar afdelingen • De mogelijkheid om je stempel te drukken op het commerciële en logistieke beleid van een groeiende handelsonderneming • Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, in lijn met je ervaring en expertise.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736194. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bepaalt het onderhoudsbeleid voor de volledige site van SVK. Organisatie, planning, opvolging en coördinatie van alle onderhoudswerkzaamheden aan de productieinstallatie behoren tot jouw verantwoordelijkheid. Je garandeert niet alleen de continuïteit van het proces, maar streeft bovendien proactief naar optimalisaties, zowel op het gebied van kostenefficiëntie, kwaliteit als rendement van de installaties • Als geboren peoplemanager motiveer je en stuur je dagelijks, samen met je teamleaders, een ervaren team van 24 onderhoudstechniekers aan, die werken in een ploegensysteem en die zowel elektrisch als mechanisch geschoold zijn • Je organiseert het curatieve onderhoud en bouwt op pragmatische wijze het preventieve onderhoud verder uit. Met je inzicht in alle onderhoudsactiviteiten neem je ook de lead op het gebied van de optimalisatie van het magazijn met wisselstukken • Een frequente afstemming met je collega’s van productie, kwaliteit en veiligheid is cruciaal. Daarnaast houd je ook de vinger aan de pols bij leveranciers om correcte afspraken te maken omtrent prijs, kwaliteit en service • Je neemt je verantwoordelijkheden op bij investeringsprojecten en rapporteert aan de productiedirecteur. Je profiel: • Om succesvol te zijn in deze functie, ben je ‘gebeten’ door techniek en heb je relevante ervaring. Je beschikt over een technisch hoger diploma, bij voorkeur master elektromechanica • Je bent een begeesterende peoplemanager die over voldoende daadkracht beschikt om sturend maar diplomatisch op te treden. Hierbij vertoef je bij voorkeur op de werkvloer en ben je ook flexibel om aanwezig te zijn bij de verschillende ploegen • Je bent een sterke communicator en organisator die op een positieve en open manier zaken aanbrengt en veranderingen doorvoert • Je neemt initiatieven en werkt doelgericht naar resultaten toe. Een hands-on aanpak typeert jou. Aanbod: • Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid waar je de vrijheid krijgt om zelfstandig tot resultaten te komen • Een stabiele werkgever die investeert in zijn personeel en in de toekomst, en die je de mogelijkheid geeft om je verder te ontwikkelen als professional • Een competitief salaris met een mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert.


be.hudson.com


Je profiel: • Je beschikt over een diploma op bachelorniveau (vb. marketing) of kan door ervaring bewijzen dat je een kwalitatief product aan de man kan brengen. Affiniteit met retail of de slagerswereld is een vereiste • Je weet dat verkoop een deel is van een keten en beschikt over de nodige administratieve kwaliteiten om te rapporteren, cijfers te analyseren en ermee aan de slag te gaan • Je bent communicatief en klantgericht in je manier van werken. Je combineert commercieel inzicht met zin voor initiatief en enthousiasme.


Je functie: • Jouw werkterrein bestaat uit supermarkten en slagers in Vlaanderen • Je onderhoudt regelmatig contacten vanuit het bedrijf, waar je alle informatie ter beschikking hebt • Je ondersteunt je klanten, weet ze telkens weer te overtuigen van onze producten en bezoekt ze ook om een sterke persoonlijke relatie op te bouwen • Je bent geloofwaardig door je eigen terreinkennis en kan vlot schakelen in functie van de gesprekspartner die je tegenover je krijgt • Deze functie wordt eveneens gecombineerd met ondersteuning bij administratie en orderverwerking.


Je functie: • Als General Manager ben je commercieel, financieel en operationeel verantwoordelijk voor de strategische richting en resultaten van het bedrijf • Het is jouw doel om de organisatie van een sterke ‘salesdriven’ naar een meer ‘marketingdriven’ omgeving te oriënteren • Je creëert tevens een sterkere brandawareness om zo de B2C-markt toekomstgericht verder uit te bouwen, ook via brandstretching • Als P&L-verantwoordelijke volg je de performantie van het bedrijf op de voet door het strikt beheren van KPI’s, budgetten, kosten en opbrengsten • Je bent een leider en motivator voor je team (+/- 47 FTE, waarvan 7 direct reports). Als facilitator zorg je voor een transparante communicatie en organiseer je het team zodanig dat de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn • Je neemt samen met het team de nodige stappen op marketingen producttechnisch vlak om de verdere groei van het bedrijf te onderbouwen (actueel 10% op jaarbasis) • Je rapporteert aan de Raad van Bestuur.



WETTEREN Vercaro nv, gelegen in Wetteren, is actief in groothandel en bereiding van vlees van hoge kwaliteit. Klanten zijn slagerijen, grootwarenhuizen, grootkeukens en horeca. Met een eigen boerderij, de keuze van de juiste leveranciers en een strikte controle op de productie garanderen wij kwaliteit. Door een sterke organisatie, de juiste verpakking en eigen distributie zorgen wij voor service naar onze klanten. In het kader van de groei van ons bedrijf zoeken wij vandaag een (m/v)

15 ZEEBRUGGE New Class Shipping (NCS - www.newclass.be) werd in 1992 opgericht en is een onafhankelijk expeditiebedrijf, gespecialiseerd in logistieke oplossingen voor diepzeecontainervervoer. NCS is erg bedreven in het organiseren van transport van gekoelde, diepgevroren levensmiddelen en kent een uitstekende reputatie als logistieke partner op het gebied van persoonlijke aanpak, uitmuntende betrouwbaarheid en excellente service. Allround Customs Agency (ACA www.acagency.be) werd in 2005 opgericht als aanvulling en uitbreiding van het aanbod naar klanten en is een onafhankelijke douanemakelaar. Wij bezitten het certificaat van geautoriseerde marktdeelnemer (Engelse benaming ”Authorised Economic Operator AEO“), wat voor klanten een sterke bonus is in de samenwerking met douaneautoriteiten in de Europese Unie. Om het professionele team van medewerkers in Zeebrugge te leiden en een rijk netwerk van contacten te onderhouden, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven en competente (m/v)

Hamlet is een (h)eerlijk bedrijf waar je terechtkunt voor chocolade, biscuits, patisserie, confiserie en kauwgom. Dit familiebedrijf wordt gekenmerkt door visie, dynamiek en flexibiliteit. Kwaliteit en service voert men hoog in het vaandel. Vandaag realiseert Hamlet een omzet van 90 miljoen euro en worden de producten naar 100 landen wereldwijd geëxporteerd. Het commerciële en logistieke centrum van Hamlet is gelegen in Vrasene. Hamlet commercialiseert enerzijds de chocoladeproducten die in eigen beheer worden geproduceerd in de twee productiesites in Lokeren (A&A Chocolaterie en Pralin’Art). Het productengamma wordt anderzijds verder aangevuld met confiserieproducten van externe leveranciers. Hamlet investeerde sinds zijn ontstaan in 1956 continu in optimalisaties, zowel op het gebied van productie als van logistiek en administratie. Ook voor de komende jaren zijn er nog nieuwe investeringen gepland. In het kader van de verdere professionalisering en groei is Hamlet voor de vestiging in Vrasene op zoek naar een (m/v)

Customs Manager

Customer Service Medewerker Export

Douane-expert en commerciële netwerker met managementskills

Je functie: • Je bent samen met 6 collega’s verantwoordelijk voor een efficiënte ondersteuning van de salesafdeling export • Je ondersteunt het verkoopproces vanaf de offerte-fase tot en met de levering bij klanten: je staat klanten telefonisch te woord, werkt per klant een efficiënt en op maat gemaakt stappenplan uit, zorgt voor een efficiënte opvolging en administratieve registratie • Met je commerciële en servicegerichte ingesteldheid, sta je in voor een vlotte dienstverlening bij vragen, problemen of klachten van je klanten en zorg je voor een correcte afhandeling van de orders • Je vormt een spilfiguur tussen de klant, de leveranciers en de interne afdelingen (productie, kwaliteit, logistiek) en garandeert zo een optimale service, klanttevredenheid en een up-to-date informatiedoorstroming • Je rapporteert aan de Verantwoordelijke Customer Service. Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma (of bent gelijkwaardig door ervaring) en kan terugblikken op minimum 4 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie • Met je organisatietalent, administratieve vaardigheden, commerciële skills, proactieve ingesteldheid en klantgerichtheid ben je op elk moment het perfecte aanspreekpunt voor klanten en collega’s • Je hebt een persoonlijkheid die getypeerd wordt door nauwkeurigheid, autonomie, stressbestendigheid, doorzettingsvermogen en ondernemingszin • Je beschikt over een helikopterview om als schakel tussen de verschillende afdelingen op te treden. Je kan zowel zelfstandig als in team werken • Je beheerst de klassieke MS Office-toepassingen • Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk op een vlotte en professionele wijze uit in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef. Aanbod: • Een dynamische, groeiende familiale organisatie met internationaal karakter waar kwaliteit hoog in het vaandel wordt gedragen • Een brede, afwisselende functie waar je als spilfiguur kan optreden tussen verschillende interne afdelingen en de klant • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.


Servicegerichte, gestructureerde en communicatieve organisator

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737858. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je profiel: • Je bent een manager met een stevige expertise op het gebied van douane en bij voorkeur ook BTW • Als handelsingenieur, TEW’er, jurist (of gelijkwaardig diploma) toon je een leergierige ingesteldheid om je kennis up-to-date te houden • Je bent een proactief en inventief persoon, een sterke problemsolver die het hoofd koel houdt en snel zaken capteert • Als hands-on en mature persoon met sterke organisatievaardigheden toon je eveneens een flexibele ingesteldheid en een rustigbeheerste aanpak • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden typeren je omgang met anderen • Je hebt een stevige commerciële ervaring om (klanten)contacten uit te bouwen, in te spelen op vragen en behoeftes en te bufferen in complexe dossiers • Je toont een vlotte omgang en overtuigingskracht in diverse contacten (klanten, administratieve diensten, team, wetgeving ...) • Je laat je kennen als een sportieve teamplayer en enthousiaste peoplemanager die op authentieke wijze respect weet af te dwingen • Kennis van het Frans is een must en bij voorkeur beschik je ook over een goede kennis van het Engels • Systeem/IT-kennis is een plus. Aanbod: • Een dynamische omgeving waar je expertise naar waarde wordt geschat en waar je verantwoordelijkheid opneemt aan het hoofd van een professioneel team van experten • De cultuur wordt getypeerd door een gedreven, sportieve sfeer met open communicatie naar medewerkers • Een groeiverhaal waar actief gebouwd wordt aan een excellente reputatie op de fundamenten van expertise, flexibiliteit en klantgerichtheid.


Hudson zoekt:

TALENT DAT ERUIT SPRINGT HR CONSULTANT MET POTENTIEEL Dit jaar gingen al 45 nieuwe talenten met Hudson in zee. En onze groei houdt aan. Daarom zoeken we nog een aantal gedreven HR consultants die klaar zijn voor een duik in het dynamische water van onze organisatie. Hudson biedt ruimte voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, ontwikkeling, kwaliteit en een werkomgeving met open communicatie en vertrouwen. • Ben jij het HR-talent dat zich in onze onderneming als een vis in het water voelt? • Combineer je een eerste HR-expertise of een interessante businesservaring met commerciële flair? • Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging, waar ruimte is voor autonomie en ondernemerschap? • Wil je je kennis van HR verbreden of verdiepen en zoek je een HR consultingorganisatie die jouw ambitie kan waarmaken? Neem dan contact op en kom verkennen of HR-marktleider Hudson jouw loopbaan in een stroomversnelling kan brengen.

Interesse? Voor meer informatie, neem contact op via 09/242 54 24 of solliciteer via [email protected] met vermelding van de referentie BE737306. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE

be.hudson.com


Je functie: • Als Customs Manager van ACA zorg je voor de aansturing van het team en borg je een kwalitatieve dienstverlening naar klanten • Met je expertise op het gebied van douane en BTW ben je in staat om zowel klanten als collega’s excellent bij te staan • Je onderhoudt professionele en relevante netwerken, onder andere met de douane, administratieve diensten en agentschappen • Je behartigt zelf complexe vragen of claims van klanten • Je staat in voor het kort opvolgen en managen van de workload, het bepalen van prioriteiten, het opmaken van een efficiënte planning, het toekennen van taken en het vastleggen van de nodige structuren • Je bepaalt optimale werkmethodes en ziet toe op een correcte uitvoering van taken • Als coach van het team stuur en motiveer je 8 medewerkers • Je begeleidt mensen op individueel niveau en bouwt aan het team zodat expertise en kwaliteiten vanuit teamgevoel worden opgekrikt.


VRASENE

West-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS HOE MAAK JE VAN 2016 JOUW JAAR? Heb jij het afgelopen jaar bereikt wat je dolgraag wilde? Denk voor de laatste keer nog eens na over de voorbije twaalf maanden. En kijk van daaruit naar 2016 en wat je daar wilt bereiken. Deze vijf tips helpen zeker. We halen onze inspiratie bij coach Sabine van Meenen. Zij helpt met name ondernemers om te groeien naar onder meer een grotere omzet, fijne klanten en meer vrijheid. Van Meenen suggereert alvast om even terug te denken aan het voorbij jaar en vervolgens naar 2016 te kijken. “Neem hiervoor echt je tijd want dit gaat over jouw ‘nieuwe’ jaar.” Enkele vragen laten je inspiratie en ideeën opborrelen. Wat was bijvoorbeeld je grootste succes het afgelopen jaar en je slimste

beslissing? Welk woord omschrijft het best hoe je 2015 ervaren hebt? Welke belangrijke les heb jij geleerd? Wat heeft jou gelukkig gemaakt? Welke drie mensen hadden de grootste impact op je leven het afgelopen jaar? Wat was het grootste risico dat je nam en wat was de grootste verrassing? Welk compliment had je willen ontvangen (en geven)? “Toch gek dat sommige mensen meer tijd plannen voor het verbouwen van hun huis, het plannen van hun vakantie of de aankoop van een nieuwe auto, en niet stilstaan bij hun eigen leven. Vandaar deze stilstaanoefening”, stelt Van Meenen. Hoe maak je nu van 2016 een beter en mooier jaar? Daarvoor geeft ze de ondernemers een vijftal praktische tips.

1.

SCHRIJF OP WAT JE VERANDERD WILT ZIEN

Schrijf minstens tien dingen op wat jij allemaal veranderd wilt zien in het nieuwe jaar. “Laat je ideeën creatief stromen, zelfs al zijn ze niet realistisch. Denk niet direct: ‘Dat is onmogelijk, dat kan ik (nog) niet’. Laat angst en twijfel los. Brainstorm erover

Voor de job van je leven, dicht bij huis

en maak een to-dolijstje.” Die veranderingen kunnen divers zijn: wil je afvallen in 2016? Of meer tijd maken? Wil je stoppen met roken? Of meer zelfvertrouwen kweken? Wil jij je eigen zaak starten, meer klanten krijgen of meer verdienen, of totaal iets anders gaan doen? Kortom: wat zijn jouw goede voornemens voor het nieuwe jaar? Weet je niet wat je echt wilt? Dan helpt het om te onderzoeken wat je niet meer wilt.

2.

ONDERZOEK ELKE WENS APART

Is het iets dat je echt wilt? Word je er blij en enthousiast van? Soms ligt er een veel dieper verlangen achter een wens verscholen. Vraag je telkens af: ‘Wil ik dit echt? En hoe voelt dat verlangen?’

3.

MET WELK VOORNEMEN WIL JE STARTEN?

Welk voornemen of welke wens is eenvoudig uitvoerbaar? Plan de eerste stap in je agenda. Een goed voornemen of doel zon-

der actie blijft een droom. “Je kunt ook niet alles tegelijk aanpakken”, benadrukt Van Meenen. “Focus je op één doel en begin met het allereerste, kleinste, concrete actiestapje vooruit.”

4.

VIND DE HINDERPALEN

Wat houd je tegen om je doel waar te maken? Weet je absoluut niet hoe je het moet aanpakken? Wie of wat kan je verder helpen? “Ga na wat jouw grootste belemmering is. Wat of wie precies houd je tegen?”, stelt ze.

5.

MAAK EEN STAPPENPLAN

Als je een wens of doel hebt, noteer dan alle te ondernemen acties in een stappenplan. “Reserveer wekelijks tijd om de nodige stapjes uit te voeren. Dit geeft een overzicht”, klinkt het. “Mensen hebben een einddoel en zijn ontgoocheld als ze dit niet direct bereiken. Noteer stap voor stap hoe jij je doel kunt bereiken.”

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

RITUELEN

facebook.com/markmgzine

Vĳf wereldberoemd� creatievelinge� aa� he� wer� E-mailen, telefoneren, nieuwssites bezoeken en koffie drinken. De werkdag van velen ziet er gelijkaardig uit. Maar mensen werken anders.Tenminste als we dat bekijken bij enkele wereldberoemde kunstenaars en schrijvers. We halen onze inspiratie uit het boek ‘Dagelijkse Rituelen’, een vertaalde en aangepaste versie van de bestseller ‘Daily Routines’.

1

WOLFGANG AMADEUS MOZART Mozart is een van de bekendste componisten aller tijden. Maar in realiteit had hij slechts een paar uur per dag de tijd om ook effectief te componeren. Hij stond vroeg op, maar had wel ruim een uur nodig voor zijn kapsel en kledij. Dan componeerde hij van 7 tot 9 uur ‘s ochtends. Daarna gaf hij les tot de middag. Vervolgens ging hij uitgebreid lunchen, iets waarvoor hij zich graag liet uitnodigen. Dit gaf hem soms de mogelijkheid om in de vooravond nog even te componeren. Nadien of tussendoor ging hij optreden, rijke weldoeners bezoeken of naar zijn geliefde.

Let’s talk

2

PABLO PICASSO De Spaanse schilder en beeldhouwer leefde in Parijs eerst in armoedige omstandigheden. Maar zodra de zaken wat begonnen te lopen, verhuisde hij naar een appartement in Montparnasse. In zijn grote atelier mocht niemand binnen. Picasso ging zijn hele leven laat naar bed, en stond ook laat op. Hij begon na de middag en werkte door tot de avond. Fernande, zijn vriendin, wachtte tot hij stopte om dan samen te eten. Zondag was, op aandringen van zijn vriendin, een ‘thuis-dag’. Dat gaf hem de mogelijkheid om zijn sociale verplichtingen uit de weg te ruimen.

3

STEPHEN KING De bekende horror- en fantasy-auteur schrijft elke dag van het jaar, inclusief zijn verjaardag en vakanties. Hij staat zichzelf nooit toe om op te houden voordat hij zijn Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

dagelijkse quotum van tweeduizend woorden heeft bereikt. Hij start rond halfnegen en meestal heeft hij om halftwee zijn doelstelling gehaald. De namiddag en avond zijn dan vrij om een dutje te doen, te lezen, aandacht te besteden aan zijn gezin of om op televisie naar wedstrijden van de Red Sox te kijken, zijn favoriete honkbalclub.

4

WOODY ALLEN Als hij geen film aan het draaien is, richt Woody Allen al zijn energie op het uitwerken van een nieuw verhaal. Wandelen is hierbij een hulp. Omdat hij regelmatig op straat wordt aangesproken, wandelt hij binnenshuis van kamer tot kamer of op zijn terras. Dikwijls neemt hij in de loop van de dag een douche om een extra creatieve impuls te krijgen.

5

ANDY WARHOL De bekende allround kunstenaar Andy Warhol had een strakke dagindeling. Hij belde elke werkdag eerst een uur met zijn vriendin en ontbeet dan met zijn twee Filipijnse huishoudsters. Dan ging hij in New York winkelen en tussendoor ook adverteerders ronselen voor zijn tijdschrift. Tussen één en drie kwam hij op kantoor en bekeek er de post. Soms had hij afspraken en een lunch met adverteerders. Hij las kranten en tijdschriften en praatte met collega’s. In de late namiddag ging hij wat schilderen en tekenen. Rond zeven uur ging hij met de taxi naar huis. Daar was hij maar even, want hij ging elke avond uit: naar feestjes, etentjes of de bioscoop. Dagelijkse Rituelen, Mason Currey, Maven Publishing, ISBN: 9789491845390, 320 pagina’s

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 29 januari in De Standaard, en op 1 februari in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• • • •

Tous ensemble: waarom teamwork belangrijker wordt Hoe goed voel jij je (in je hoofd en je lijf)? Kan jij je baas tegenspreken, en waarom is dat belangrijk? Personal branding: overweeg een make-over

• www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Starters worden hier meteen op de juiste weg gezet

Recommend Documents