eXtra V O O R D E E L N E M E R S VA N S T I C H T I N G P E N S I O E N F O N D S SLIGRO FOOD GROUP
SPECIAL: NIEUWE
PENSIOENREGELING Nog meer in dit nummer… Bijna met pensioen Leo Reijnhout (64) kijkt uit naar meer vrije tijd Pensioenkosten Wie betaalt er mee aan jouw pensioen?
sliM
201
5
ar
Be w
pla m e x e aar
5 201 sliM
a r t eX
a r t X e liM
ns e o i s Pen
a Bewa
re
r a a l p xem
a r t X e liM
ens o i s n Pe
Inhoud
6
Een nieuwe pensioenregeling
3
Korte berichten
4
Duo gesprek met OR
6
"We hebben allemaal hetzelfde belang"
Interview Rob van der Sluijs
8
Een eigen pensioenfonds dankzij ons Groen Bloed
8
Financiële positie Pensioenfonds Sligro verandert 9
Highlights van jouw pensioenregeling 10 Waar moet je op letten?
Medewerkers en hun pensioen 14 "Pensioen is een ver-van-mijn-bed-show" Wie betaalt mee aan jouw pensioenopbouw?
14
Mens achter de medewerker 18 "Je hebt keuzes als je met pensioen gaat" Veel gestelde vragen over jouw pensioen
18
2
16
Redactie: Communicatiecommissie Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group en AZL Communicatie. Fotografie: Alain Lemmens. Ontwerp en realisatie: Studio Sligro Food Group. Drukwerk: Bek maakt communicatie. Oplage: 4.500 stuks. Vijfde jaargang.
20
Een nieuwe pensioenregeling De samenleving verandert, de arbeidsmarkt verandert.
(oud-)deelnemers en gepensioneerden. Met de nieuwe
Ook de pensioenregels veranderen. Ondernemings
pensioenregeling is het ons gelukt om een toekomst-
pensioenfondsen hebben te maken met nieuwe
bestendig pensioen te regelen voor iedereen, de lusten
uitdagingen en dat geldt ook voor ons fonds. Als gevolg
en lasten te verdelen over alle betrokkenen en meer
hiervan verandert onze pensioenregeling vanaf 2015.
zekerheid in te bouwen over hoeveel je betaalt voor je
Wat dat voor jouw pensioen betekent, lees je in deze
pensioen: de pensioenpremie staat nu vijf jaar vast.
PensioenSliM. Hoeveel pensioen je straks krijgt hangt af van je premie, Als bestuur hebben we veel tijd en energie in de nieuwe
maar ook van andere factoren, zoals jouw salaris en de
regeling gestoken en we zijn daarbij niet over één nacht
financiële positie van ons fonds. Dat betekent dat de
ijs gegaan. Zo hebben we ons allereerst afgevraagd of
informatie op je jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht
we als zelfstandig pensioenfonds door moesten gaan.
nog belangrijker wordt. Daarom krijgen alle (oud-)deel-
Collega-directielid en ook medebestuurder van ons
nemers in de loop van dit jaar een dergelijk overzicht.
pensioenfonds Rob van der Sluijs legt in deze
Bekijk dit UPO van 2015 straks goed. Hierin zie je wat de
PensioenSliM uit waarom je ook in de toekomst op ons
nieuwe pensioenregeling voor jou persoonlijk betekent.
eigen pensioenfonds kunt rekenen. Verder hebben we met verschillende organen overlegd over wat zij de
Huub van Rozendaal
beste oplossing vinden voor alle (oud-)medewerkers
Voorzitter Pensioenfonds Sligro en de man van de centjes van Sligro Food Group
en gepensioneerden van ons bedrijf. Hoe onze Ondernemingsraad dit proces heeft ervaren, lees je in een interview met Marcel Jans en Ron Heijberg op pagina 6. Als bestuur zijn we blij en er ook wel een beetje trots (zonder patserigheid) op dat we samen met Sligro Food Group en onze Ondernemingsraad dit resultaat hebben bereikt. De nieuwe pensioenregeling houdt rekening met de nieuwe wetgeving vanuit de overheid, maar ook met de wensen en verwachtingen van Sligro Food Group, onze
3
Welke pensioenen zijn er? Pensioen is je inkomen voor later, als je niet meer werkt. Het is ook het inkomen voor je nabestaanden als je overlijdt. Afhankelijk van je persoonlijke situatie, kan je inkomen na pensionering uit meerdere delen bestaan:
Pensioen van de overheid (AOW/Anw)
De overheid regelt het basisinkomen met de Algemene Ouderdomswet (AOW) en een
eventuele uitkering voor je nabestaanden met de Algemene nabestaandenwet (Anw).
Ouderdomspensioen van Pensioenfonds Sligro en eventueel andere pensioenregelingen van vorige werkgevers.
Extra pensioen. Geld dat je zelf hebt gespaard als aanvulling.
SliM pensioen
4
Meer dan een uitkering voor later Pensioen dat je opbouwt, betekent niet alleen inkomen voor jou als je later met pensioen gaat. Het betekent ook inkomen voor de nabestaanden die achterblijven mocht je komen
Uniform Pensioenoverzicht
te overlijden. Overlijd je tijdens je
Bekijk je Uniform Pensioenoverzicht wat je in de loop van
dienstverband, dan ontvangt je part-
dit jaar ontvangt goed. Daarop zie je wat de wijzigingen
ner 60% van het ouderdomspensioen
in de regeling voor jou betekenen. Je ontvangt het pensi-
dat je zou ontvangen als je tot 67 jaar
oenoverzicht dit jaar niet in april, maar later in 2015 (uiter-
zou hebben doorgewerkt. Overlijd
lijk in september). Op je pensioenoverzicht staat hoeveel
je na pensionering, dan ontvangt je
pensioen je hebt opgebouwd bij ons fonds. Ga na of dat
partner 70% van het pensioen dat
straks genoeg is om je plannen uit te voeren.
je al ontving. Je kinderen hebben recht op wezenpensioen als je overlijdt tijdens je dienstverband. Raak je arbeidsongeschikt tijdens je dienstverband, dan bouw je toch pensioen op. Hiervoor hoef je geen premie te betalen.
Kijk
voor
meer informatie op www.pf-sligrofoodgroup.nl.
sliMme tips
@
opgebouwd (eventueel bij verschillende werkgevers)
Vergeet niet je e-mailadres aan ons door te geven
voor je pensioen
Wil je weten hoeveel pensioen je totaal hebt opgebouwd? Dat kun je zien op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl. Daar staat een overzicht van het pensioen (bruto en netto) dat je via je werk hebt plus je AOW-pensioen van de overheid. De gegevens
Zo blijf je via onze digitale nieuwsbrief op de hoogte van
van je pensioen bij Sligro zijn nu nog gebaseerd op het
alle ontwikkelingen rondom je pensioen en de nieuwe
oude reglement. Nadat alle wijzigingen van de nieuwe
pensioenregeling.
regeling zijn aangepast in de
Het kan zijn dat je je al hebt opgegeven en dat, om
pensioenadministratie worden de
welke reden dan ook, je e-mailadres niet (meer) juist
nieuwe gegevens ook bijgewerkt op
is. Heb je je opgegeven maar
www.mijnpensioenoverzicht.nl.
niets ontvangen? Stuur ons je e-mailadres opnieuw. Je kunt dat doen via www.pf-sligrofoodgroup.nl.
Let op:*
BESTE SLIM Beste sliM
de 1e of 15e van de maand na
pensioen van Sligro eerder te
In de media hoor ik dat we steeds
het moment waarop je de AOW-
laten ingaan, of later. Volgens het
langer moeten doorwerken. Hoe
leeftijd bereikt. AOW is pensioen
reglement moet je ouderdoms
zit dat bij Sligro? Mag ik pas met
dat je ontvangt van de overheid
pensioen ingaan tussen je 60e en
pensioen als ik 67 ben?
vanaf een bepaalde leeftijd. Op
70e levensjaar. Bouw je je werk
Nieuwsgierig Aagje
dit moment is de AOW-leeftijd 65
liever in stukjes af? Binnen de
jaar en drie maanden, maar deze
nieuwe pensioenregeling kun
Beste Aagje
datum gaat de komende jaren
je ervoor kiezen om je pensioen
Je hoeft niet per se door te werken
opschuiven. Je AOW-pensioen
in deeltijd te laten ingaan. Dan
tot je 67 bent. Je kunt zelf, binnen
van de overheid staat los van het
werk je bijvoorbeeld drie dagen
bepaalde kaders, kiezen wanneer
aanvullend pensioen dat je van
en ontvang je voor de andere
je stopt met werken en wanneer je
Sligro ontvangt. De uitkering van
twee dagen pensioen. Wat je ook
pensioen van ons pensioenfonds
je pensioen van Sligro start stan-
kiest, overleg hierover tijdig met
ingaat.
daard – als je zelf geen actie
je werkgever/leidinggevende
onderneemt richting pensioen-
en geef het zelf minimaal zes
fonds – per de 1e van de maand
maanden voordat je je pensioen
Als je niets doet is dit geregeld: het
!
wijziging
arbeidscontract met je werkgever
waarin je de AOW-leeftijd bereikt.
in wilt laten gaan, door aan ons
Sligro eindigt met ingang van
Je kunt ervoor kiezen om je
pensioenfonds.
* De werkgever heeft dit beleid gewijzigd na verschijning van deze PensioenSlim. Het dienstverband eindigt automatisch op de dag voor je AOW-datum. Voor meer informatie kun je terecht bij P&O.
5
DUOGESPREK MET DE OR
“We hebben allemaal hetzelfde belang: het beste pensioen voor Sligro medewerkers” Marcel Jans en Ron Heijberg hebben als leden van de Ondernemersraad (OR) meebeslist over de pensioenregeling. “Het was een duidelijk verhaal”, aldus Marcel Jans. Ook Ron Heijberg is tevreden over de gang van zaken. “De samenwerking met het pensioenfondsbestuur is goed verlopen. Eigenlijk hadden we ook niet anders verwacht.”
De overheid komt per 1 januari 2015 met strengere
dat een eventueel alternatief van onze kant alleen zou
regels voor pensioenfondsen. Dat betekent een verdere
betekenen dat de werknemer erop achteruit zou gaan.”
versobering en daarom moet ook ons pensioenfonds opnieuw kijken naar de regeling. Ons pensioenfondsbe-
Het beste voor iedereen
stuur heeft eerder dit jaar naar aanleiding van de wet-
De verschillende belangen zijn volgens de OR-leden
telijke veranderingen een nieuwe regeling voorgesteld.
goed gewogen en behartigd. “In de regeling wordt met
Marcel: “De werkgever heeft samen met het pensioenfondsbestuur zijn voorstel eerst gepresenteerd aan de OR-commissie Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie”. “En dat was duidelijk”, vindt Ron. “Het bestuur van het pensioenfonds bestaat ook voor een deel uit directieleden, dus daar zit veel betrokkenheid. Eigenlijk waren er weinig discussiepunten; zij hadden binnen de kaders van de nieuwe wetgeving al een goed werkbaar en reëel voorstel klaarliggen.” Snel akkoord “De commissie is daarna nog één keer samengekomen, voor de puntjes op de ‘i’. Vervolgens hebben we de nieuwe regeling gepresenteerd aan de gehele OR”, vertelt Marcel. Ook door de OR is de regeling zonder pijn en moeite aanvaard. “Als OR hebben wij op bepaalde onderdelen invloed. Daarin zijn de werkgever en het pensioenfondsbestuur helder geweest, wat betekende
6
iedereen rekening gehouden”, maar dat verbaast Marcel maar weinig. “Het ging eigenlijk zoals we dat gewend zijn bij Sligro. We hebben een gezamenlijk belang: het beste pensioen voor Sligro medewerkers. Ik heb echt het idee dat het pensioenfondsbestuur het goed voor heeft met de medewerkers. Ze hebben niet de insteek van: dit zijn de regels en verder is het jullie pakkie-an. Ze willen echt dat wij een goed pensioen krijgen en zijn daarom niet over een nacht ijs gegaan.” Open proces Beide heren zijn tevreden over het soepele verloop van het proces. “Ik ben positief over de gang van zaken”, zegt Ron. “Het is moeilijke materie, zeker als je daar niet in zit. Maar alles werd goed uitgelegd.” Marcel benadrukt ook de openheid tijdens het proces. “Zoals Ron zegt, het is moeilijke materie, maar het pensioenfondsbestuur was heel open en heeft alles zo goed mogelijk verklaard en uitgelegd. Ze hebben niets te verbergen en willen, net als de OR, een goed pensioen voor de Sligro medewerkers.” Eigen pensioenfonds Ron: “Wat ik nog graag kwijt zou willen, is dat we blij zijn dat we gekozen hebben om te blijven bij het eigen pensioenfonds van Sligro. Als OR vinden we het heel belangrijk om ons eigen fonds te houden. We hebben namelijk een gezond bedrijf en een gezond pensioenfonds. Het geld dat daar in omgaat is bestemd voor onze eigen Sligro medewerkers. Stel dat we naar een
Marcel Jans werkt op de afdeling Controlling op
algemeen pensioenfonds waren overgestapt, dan ben
het hoofdkantoor van Sligro in Veghel en is lid van
je ook afhankelijk van deelnemende bedrijven waar de
de OR-commissie Arbeidsvoorwaarden en Rechts-
zaken minder goed zijn geregeld.” Daar sluit zijn collega
positie. Ron Heijberg is supermarktmanager van
zich volledig bij aan: “Het is een prettig gevoel dat het
de EMTÉ in Putte. Hij is vier jaar voorzitter van de
pensioen dat wij nu sparen ook echt bestemd is voor
OR, en bezig aan zijn tweede zittingstermijn.
onze eigen Sligro medewerkers.”
7
“Wij hechten veel waarde aan ons Groen Bloed” Waarom heeft Sligro een eigen pensioenfonds? De onderneming had zich eigenlijk moeten aansluiten bij het bedrijfstakpensioenfonds voor de branche, maar heeft vrijstelling gekregen. Een kwestie van ‘Gezond Eigenwijs’? Bestuurslid Rob van der Sluijs licht toe.
ling zoveel mogelijk af op die van Bpf GIL.” Volmondig ‘ja’ Als financieel directeur van Sligro Food Group combineert hij zijn werk met een bestuursfunctie voor het pensioenfonds. Dat geldt voor bijna alle bestuurders. “Dat kost veel tijd en energie. De regels worden strenger, de eisen
“Wij hechten veel waarde aan onze eigen cultuur, ons
gesteld aan pensioenfondsbestuurders nemen toe, er
Groen Bloed”, zet Rob van der Sluijs de toon. “Sligro kent
komt meer toezicht. Het wordt er niet makkelijker op en
veel lange verbintenissen met werknemers. En op hun
veel kleine pensioenfondsen stoppen. De vraag voor de
beurt voelen werknemers zich verbonden met Sligro. Ook
werkgever was daarom of wij met een zelfstandig onder-
als ze gepensioneerd zijn. We hebben een Seniorenclub
nemingspensioenfonds verder wilden? Het bestuur heeft
van gepensioneerde Sligro-medewerkers. Deze club
daar voltallig en volmondig ‘ja’ op gezegd.”
organiseert voor haar leden geregeld bijeenkomsten. De interesse daarvoor is onverminderd groot. Daar past een
“Dat is misschien Gezond Eigenwijs, maar het kan. We
eigen pensioenfonds bij. Het is toch mooi dat je via het
staan er financieel goed voor. Toen het even wat minder
pensioenfonds van je oud-werkgever je pensioen kunt
goed ging, hebben we ook met zijn allen een oplossing
ontvangen?”
gevonden waar iedereen aan het herstel bijdraagt. Dat heeft de verbinding onderling verder vergroot”, vindt Rob
Als Sligro geen eigen ondernemingspensioenfonds had
van der Sluijs.
gehad, dan hadden sommige medewerkers bij Sligro pensioen opgebouwd bij het bedrijfstakpensioenfonds
Een eigen ondernemingspensioenfonds heeft nog een
voor de branche, Bpf GIL. Alle bedrijven in de branche
voordeel: het pensioenfonds staat letterlijk dicht bij de
‘Groothandel in Levensmiddelen’ zijn in principe verplicht
werknemer. Rob van der Sluijs: “Je kunt ons, bestuurders,
om zich daarbij aan te sluiten. Een bedrijf kan vrijstelling
op de gang of in een vestiging tegenkomen. We zijn
krijgen als het een eigen pensioenregeling aanbiedt die
aanspreekbaar en benaderbaar. Omgekeerd weten wij
ten minste vergelijkbaar is met die van Bpf GIL. Rob van
voor wie we het doen. Pensioenfonds Sligro is echt van
der Sluijs: “In beginsel stemmen we onze pensioenrege-
ons, ons fonds.”
Rob van der Sluijs
8
Hoe staat het Pensioenfonds
Sligro er straks financieel voor? Pensioenfondsen krijgen vanaf volgend jaar opnieuw te maken met strengere regels: het nieuwe Financieel Toetsingskader (nFTK). Het kabinet wil hiermee meer pensioenzekerheid garanderen. De nieuwe wet wordt op 1 januari 2015 ingevoerd. Voor de dekkingsgraad van ons pensioenfonds heeft dat grote gevolgen.
Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group Dekkingsgraden
135 130
Dekkingsgraad %
125 120 115 110 105 100 95 90 v
t
c
de
no
p
g
ok
se
l
au
ju
n
r
ei
ju
m
rt
b
ap
m
fe
c
v
t
14
13
Wat is een dekkingsgraad?
n-
ja
de
no
p
g
ok
se
l
au
ju
n
ju
r
ei
m
rt
b
ap
m
fe
c
n-
ja
de
Actuele Dekkingsgraad
Vereist Eigen Vermogen (VEV)
Minimum Vereist Eigen Vermogen (MVEV)
op te kunnen vangen. Daarom
dat betekent wel dat de dekkingsgraad zal dalen.
De dekkingsgraad geeft de finan-
wordt een buffer geëist. Bij een
ciële positie van het fonds aan. Het
dekkingsgraad van 104% heeft het
geeft de verhouding weer tussen
pensioenfonds voor elke euro die
Actuele dekkingsgraad
het kapitaal dat het fonds nodig
het aan pensioen moet uitkeren,
Wil je weten hoe ons pensioen-
heeft om nu en in de toekomst alle
€1,04 in kas.
fonds er financieel voor staat? Op de website (http://www.pf-sligro
opgebouwde pensioenen uit te kunnen betalen en het kapitaal dat
Wat gebeurt er met de dekkings-
foodgroup.nl/financielepositie/
het pensioenfonds bezit.
graad?
financielepositie1) publiceren we
We moeten door de nieuwe
elke maand bovenstaande grafiek
Een dekkingsgraad van 100%
wet een hogere buffer hanteren.
met de actuele stand van zaken.
betekent dat een pensioenfonds
Daardoor komen de rode en gele
Dit blijven we in 2015 ook doen,
precies genoeg geld heeft om alle
lijn in onze dekkingsgraadgrafiek
maar dan op basis van de nieuwe
pensioenen uit te betalen. Het
(bij dit artikel) anders te liggen. De
regels.
pensioenfonds heeft in dit geval
grilligheid van het verloop van
geen geld over om tegenslagen
de dekkingsgraad neemt af, maar
9
SPECIAL: NIEUWE PENSIOENREGELING
i
Je nieuwe pensioenregeling op hoofdlijnen
Pensioenfonds Sligro heeft een nieuwe pensioenregeling. Daarin staat hoe het pensioen precies is geregeld dat je via je werkgever opbouwt. In deze Extra PensioenSliM lichten we de hoofdlijnen van de pensioenregeling per 2015 toe.
Let op:* wijziging
Zolang je werkt bij Sligro Food Group, ben je auto-
gebaseerd zijn op deze datum. Dit betekent echter niet
matisch aangesloten bij ons pensioenfonds voor je
dat je moet doorwerken tot je 67 jaar bent.
pensioenopbouw. Hoeveel pensioen er voor je is, zie je
De datum waarop jij je pensioenuitkering van ons fonds
op het Uniform Pensioenoverzicht dat je elk jaar van ons
laat ingaan (= je pensioendatum) bepaal je zelf binnen
fonds ontvangt.
de kaders van onze nieuwe regeling. Op zijn vroegst kan dit vanaf je 60e en op zijn laatst op je 70e. Je kunt er
Eén pensioenregeling voor iedereen
ook voor kiezen om stapsgewijs met pensioen te gaan
Alle oude pensioenregelingen die ons fonds kende
(vanaf je 60e). Dit heet deeltijdpensioen in onze nieuwe
tot en met 31 december 2014 houden op te bestaan.
regeling. Overleg over deeltijdpensioen wel tijdig met je
Pensioen dat je in die oude pensioenregelingen hebt
werkgever/leidinggevende.
opgebouwd, ben je niet kwijt. Dat pensioen wordt op
In onze administratie regelen we in dat je pensioen
1 januari 2015 omgezet naar pensioen in de nieuwe
eerder ingaat en wel op de eerste van de maand waarin
regeling.
je de AOW-leeftijd bereikt. Hierover krijg je ca. 4 maanden van tevoren bericht van ons fonds. Dit doen we zo,
Pensioenopbouw
omdat je dienstverband bij Sligro standaard eindigt met
De opbouw van je pensioen gaat via een zogeheten
ingang van de 1e of 15e van de maand na het moment
middelloonregeling met een (voor 5 jaar) vaste premie
waarop je de AOW-leeftijd bereikt.
(ook wel: CDC-regeling, Collectieve Defined Contribu-
De ingangsdatum van je AOW-pensioen is nu 65 jaar en
tion). Een middelloonregeling betekent dat de hoogte
drie maanden. Deze datum schuift de komende jaren in
van je pensioen straks afhankelijk is van het salaris dat
stappen op naar 67 jaar (in 2021). Daarna mogelijk nog
je gemiddeld hebt verdiend tijdens je loopbaan bij Sligro Food Group. Elk jaar bouw je een stukje pensioen op. Het opbouwpercentage van de nieuwe regeling bedraagt 2,1%, maar kan per jaar verschillen. Dat hangt af van de financiële positie van ons fonds. Jij en Sligro als werkgever hebben zekerheid over de premie die voor de pensioenregeling wordt betaald; die ligt namelijk voor vijf jaar vast. Als blijkt dat deze premie niet toereikend is om de pensioenopbouw te financieren, wordt het opbouwpercentage aangepast. Bepaal zelf je pensioenleeftijd De pensioenrichtdatum van de nieuwe regeling is 67 jaar. Dat betekent dat je pensioenoverzichten voortaan
10
!
* De werkgever heeft dit beleid gewijzigd na verschijning van deze PensioenSlim. Het dienstverband eindigt automatisch op de dag voor je AOWdatum. Voor meer informatie kun je terecht bij P&O.
verder, zo is de verwachting. Wil je je pensioen nog eerder in laten gaan (vóór je AOW-leeftijd) of juist later (na je AOW-leeftijd), geef dit dan minimaal 6 maanden van tevoren door aan ons fonds en overleg hierover wel tijdig met je werkgever/leidinggevende. Pensioen voor je nabestaanden Pensioenfonds Sligro regelt niet alleen een ouderdomspensioen voor als je stopt met werken, maar ook een uitkering voor je nabestaanden mocht je na pensionering komen te overlijden. Dat is het partnerpensioen voor je partner en het wezenpensioen voor je kinderen. Als je komt te overlijden terwijl je nog werkt, dan krijgt je partner onder de nieuwe regeling voortaan nog 60%
premie is vastgesteld op 24,5% voor een periode van vijf
van het bedrag dat je aan ouderdomspensioen zou
jaar (januari 2015 tot en met december 2019). Als werk-
ontvangen als je tot je pensioen had kunnen doorwer-
nemer betaal je 8%, Sligro Food Group Nederland B.V. als
ken. Overlijd je na je pensioen, dan is de hoogte van
werkgever betaalt 16,5%. Over de pensioenpremie kun
het partnerpensioen 70% van het ouderdomspensioen
je op pagina 16 en 17 meer lezen.
dat je ontving. Als je met pensioen gaat, wordt er van je ouderdomspensioen automatisch een stukje partner-
Verhoging van je pensioen
pensioen ingeregeld voor als je komt te overlijden.
Ons pensioenfonds probeert de pensioenen elk jaar te
Heb je geen partner als je met pensioen gaat? Geef
verhogen met een percentage. Dat noemen we ook wel
dat dan door aan ons fonds. Wij zorgen ervoor dat er
toeslagverlening. Zo willen we ervoor zorgen dat je pen-
dan geen partnerpensioen wordt ingeregeld en jij je
sioen meegroeit met de loon- of prijsstijgingen. Je hebt
volledige ouderdomspensioen krijgt uitgekeerd voor
hier geen recht op. We kijken elk jaar of een verhoging
jezelf. De keuze die je maakt op het moment dat je met
mogelijk is. Dat hangt af van onze financiële positie.
pensioen gaat, kun je later niet meer terugdraaien. Krijg
In 2010 hebben we extra herstelmaatregelen afgekon-
je na je pensioen een nieuwe partner? Dan is er voor je
digd, omdat ons fonds er toen slecht voor stond. De
nieuwe partner geen partnerpensioen geregeld. Het
werkgever en de werknemers hebben hun bijdrage
partnerpensioen dat je regelt op pensioendatum is al-
hieraan inmiddels geleverd: de werkgever betaalde in
leen voor de partner die je op dat moment hebt.
2010 eenmalig en vrijwillig een extra bijdrage van € 6 miljoen en de werknemers betaalden gedurende april
Vaste pensioenpremie
2011 tot en met december 2013 2% extra pensioenpre-
Voor de opbouw van je pensioen betaal je pensioenpre-
mie. Voor oud-werknemers en gepensioneerden geldt
mie. Je werkgever zorgt hiervoor. Die houdt elke maand
dat hun bijdrage aan die extra herstelmaatregelen nog
de premie in op je bruto salaris en maakt het geld over
steeds loopt. Deze bijdrage van oud-werknemers en ge-
aan ons pensioenfonds. Ook de werkgever betaalt een
pensioneerden bestaat uit in totaal 6% inleveren op de
bijdrage voor de opbouw van je pensioen. De pensioen-
toekomstige verhoging(en) van hun pensioen. In 2014
11
was er voor het eerst weer sprake van een verhoging
Prepensioen wordt ouderdomspensioen
van 1%. Ook in 2015 is er sprake van een verhoging van
Was jij voor 2006 al in dienst bij Sligro en bouwde je
1%. Deze zijn niet toegekend aan de oud-werknemers
pensioen op bij ons pensioenfonds? Dan heb je mogelijk
en gepensioneerden maar in mindering gebracht op
volgens de pensioenregelingen uit die tijd prepensioen
de hierboven genoemde 6%. Het totaal van nog in min-
opgebouwd. Hiervan zag je een bedrag staan op je
dering te brengen toekomstige pensioenverhogingen
pensioenoverzicht met daarbij de vermelding dat je dit
voor gepensioneerden en oud-werknemers (na 2015)
pensioen zou ontvangen vanaf je 62ste. Als je 62 jaar
komt hiermee op 4%. Aan de actieve deelnemers zijn de
was, kon je het uitstellen naar 64,5 jaar. Dit bedrag aan
1%-verhogingen van 2014 en 2015 wel toegekend.
prepensioen is verdwenen op het pensioenoverzicht dat
Langzaam afbouwen: deeltijdpensioen
sioen is omgezet in ouderdomspensioen dat je straks
Vind je het fijn om niet in één keer te stoppen met
ontvangt vanaf je pensioendatum zolang je leeft.
je in 2015 ontvangt. Je bent het niet kwijt. Het prepen-
werken en met pensioen te gaan, maar bouw je het werken liever geleidelijk af en laat je je pensioen daar-
Overgangsregeling voor prepensioen én ouder-
aan gekoppeld liever stapsgewijs ingaan? Dat kan met
domspensioen
deeltijdpensioen. Je blijft voor een deel werken en voor
Word jij in het eerste kwartaal van 2015 64,5 jaar en heb
het andere deel ontvang je al pensioen. Als je fulltime
je in het verleden prepensioen opgebouwd? Of word
werkt, kun je ervoor kiezen om bijvoorbeeld drie dagen
jij in het eerste kwartaal van 2015 65 jaar? Dan is er een
per week in deeltijd te blijven werken en twee dagen
overgangsregeling op jou van toepassing. Deze houdt in
per week al met pensioen te gaan. Deeltijdpensioen kan
dat je (uitgestelde) prepensioen of je ouderdomspensi-
vanaf je 60e. Je kunt in twee etappes afbouwen tot je
oen gewoon ingaat in het eerste kwartaal van 2015, vol-
ouderdomspensioen volledig in gaat. Overleg hierover
gens de regeling zoals die gold tot en met 31 december
tijdig met je leidinggevende en de afdeling P&O, omdat
2014. Alle deelnemers op wie deze overgangsregeling
je dienstverband wellicht aangepast moet worden.
van toepassing is, hebben hierover een brief van ons fonds ontvangen.
12
Je pensioenoverzicht: kijk er goed naar
Anw-hiaatverzekering
Elk jaar ontvang je een Uniform Pensioenoverzicht
De overheid heeft een Anw-uitkering (Algemene
van ons pensioenfonds. Het is een persoonlijk
nabestaandenwet) voor nabestaanden. De criteria om
overzicht van het pensioen dat voor jou en je
hiervoor in aanmerking te komen zijn de laatste jaren
eventuele nabestaanden geregeld is bij ons fonds.
sterk versoberd. Daardoor is het minder vanzelfsprekend
Dit jaar zie je op het Uniform Pensioenoverzicht
dat, als jij komt te overlijden, je nabestaanden een Anw-
wat het nieuwe pensioenreglement precies
uitkering van de overheid ontvangen. Het is mogelijk
betekent voor jouw pensioen. Bekijk hem daarom
om vrijwillig een Anw-hiaatuitkering te verzekeren.
extra goed. De komende jaren kun je op het pen-
Deze verzekering keert altijd een bedrag uit, ook als
sioenoverzicht bijhouden hoe je pensioenopbouw
je nabestaanden niet in aanmerking komen voor een
verloopt. Controleer op je Uniform Pensioenover-
Anw-uitkering van de overheid. Aanmelden voor deze
zicht ook hoeveel er geregeld is voor jouw partner,
verzekering doe je bij ons pensioenfonds. De premie
mocht je komen te overlijden.
hiervoor betaal je volledig zelf. Vanaf 2015 wordt deze
In 2015 ontvang je het pensioenoverzicht later. Dit
regeling uitgevoerd door een andere verzekeraar (ASR in
heeft te maken met de invoering van de nieuwe
plaats van Nationale-Nederlanden). Heb jij nu een Anw-
pensioenregeling in onze administratie. Je ont-
hiaatuitkering verzekerd? Dan heb je een brief ontvan-
vangt je pensioenoverzicht uiterlijk in september
gen met informatie over de wijzigingen vanaf 2015. Heb
2015.
jij geen Anw-hiaatuitkering verzekerd, maar overweeg je
Mate waarin je
De voorzetting van je
arbeidsongeschikt bent
pensioenopbouw (zon-
(volgens het UWV)
der premie te betalen)
<35%
0%
35 – 45%
28%
45 – 55%
35%
55 – 65%
42%
65 – 80%
50,75%
80 – 100%
70%
Pensioen als je ouderschapsverlof hebt Als je ouderschapverlof opneemt, heeft dit gevolgen voor je pensioen. Je gaat immers (tijdelijk) minder werken en bouwt daardoor ook minder pensioen op. Je kunt dat wel? Neem dan contact op met onze Pensioendesk
ervoor kiezen om je pensioenopbouw op het oude ni-
Sligro bij AZL.
veau te houden; alsof je nog hetzelfde aantal uren werkt zoals vóór je ouderschapsverlof. Dat moet je aanvragen
Pensioen als je ziek bent
bij je werkgever. Jij en je werkgever betalen voor deze
Ons pensioenfonds regelt niet alleen een ouderdoms-
pensioenopbouw premie op basis van je ‘oude’ salaris.
pensioen voor jou als je straks stopt met werken of een uitkering voor je nabestaanden als je komt te overlijden, maar ook (gedeeltelijk) premievrije voortzetting van je pensioenopbouw als je arbeidsongeschikt wordt. Als je
Wil je het complete reglement zien?
volledig arbeidsongeschikt bent en blijft tot aan je AOW-
Dat kan! De pdf van het pensioenreglement
leeftijd, bouw je met ingang van 1 januari 2015 70% van
vind je terug op onze website
het te bereiken ouderdomspensioen op dat je had kun-
www.pf-sligrofoodgroup/documenten.
nen opbouwen als je door had kunnen werken. Hiervoor betaal je dan geen premie. Dit pensioen krijg je op de 1e dag van de maand waarin je de AOW-leeftijd bereikt. De AOW-leeftijd is nu 65 jaar en drie maanden en stijgt in
Vragen?
stappen naar 67 jaar in 2021.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over
De premievrije voortzetting van je pensioenopbouw is
je persoonlijke situatie. Kijk voor meer informatie op
afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid (zie
de website www.pf-sligrofoodgroup.nl. Of neem
de tabel rechtsboven op deze pagina). Bij gedeeltelijke
contact op met Pensioendesk Sligro bij AZL. Je kunt
arbeidsongeschiktheid blijf je over het gedeelte dat je
mailen (
[email protected]) en bellen
arbeidsgeschikt bent en werkt wel gewoon pensioen-
(045 - 57 63 970). We helpen je graag.
premie betalen (en ook pensioen opbouwen). Ben je vóór 1 januari 2015 (volledig) arbeidsongeschikt geraakt? Dan geldt ook voor jou een premievrije voortzetting op basis van bovenstaande tabel.
* Er is na publicatie van deze PensioenSlim een overgangsregeling afgesproken voor iedereen die op 31 december 2014 al arbeidsongeschikt was.
13
MEDEWERKERS EN HUN PENSIOEN
“Als je dit leest, wat zijn dan jouw eerste gedachten over je nieuwe pensioenregeling?“ Peter Berben (61) Medewerker klantenservice, Sligro BS Venray “Ik ben verrast te horen dat de pensioenleeftijd wordt verhoogd. Op mijn laatste Uniform Pensioenoverzicht is nog steeds sprake van 65 jaar. Ik heb namelijk al uitgerekend dat ik met pensioen ga op 14 december 2018. Dat is de leeftijd waarop ik AOW van de overheid ontvang. Mijn vrouw en ik hebben altijd veel en heel graag gewerkt. Er is voldoende geld gespaard en we krijgen beiden pensioen. De informatie over de nieuwe pensioenregeling is in elk geval aanleiding om me weer meer te verdiepen in de keuzes die er zijn. Door het spaargeld en de keuzemogelijkheden heb ik gelukkig alternatieven. Maar ik heb ook nog genoeg energie om jaren door te werken. Ik wil jonge mensen op het hart drukken zich te verdiepen in hun inkomen als ze straks met pensioen zijn. Dat zie ik te weinig om me heen. Dan hebben ze straks ook mogelijkheden om hun eigen pensioenleeftijd te bepalen.” Tip: Vind je het fijn om niet in één keer te stoppen met werken en met pensioen te gaan, maar bouw je liever geleidelijk af? Dat kan met deeltijdpensioen. Je blijft voor een deel werken en voor het andere deel ontvang je al pensioen. Deeltijdpensioen kan vanaf je 60e. Overleg het wel tijdig met je werkgever/leidinggevende.
Vincent Koole (38) Inkoper Food, hoofdkantoor Veghel “In de afgelopen periode is er veel aandacht in de media geweest over de leeftijd wanneer je met pensioen kunt gaan. Doorwerken na je 65e is daarom zeker niet nieuw voor mij. Ik heb me er al mee verenigd dat ik langer moet doorwerken, mogelijk tot mijn 67e of zelfs langer. Om pensioen betaalbaar te houden, zijn de wijzigingen in de pensioenregeling bij Pensioenfonds Sligro een logische stap. Natuurlijk zou ik graag eerder met pensioen willen. Het is gelukkig nog ver weg. Maar als ik nu zou moeten kiezen, dan zou ik stoppen rond mijn 57e. Een tijd geleden heb ik via een deskundige laten uitzoeken wat er voor mij is geregeld aan pensioen. Bij wie staat mijn pensioen en wat zal later mijn inkomen zijn? Moet ik nog bijsparen om straks mijn plannen te realiseren? Het was goed om te horen dat er geen noodzaak is om extra bij te sparen. Tenminste, als ik blijf doorwerken tot mijn pensioendatum (en niet eerder met pensioen ga). Als dat het geval zou zijn geweest, was het nu, op mijn leeftijd, een goed moment geweest.” Tip: Check geregeld of je genoeg pensioen opbouwt om later je plannen te verwezenlijken. Veel informatie vind je in je Uniform Pensioenoverzicht. Dit overzicht ontvang je elk jaar van ons fonds. In het pensioenoverzicht van 2015 zie je wat de wijzigingen betekenen voor jouw pensioen. Je ontvangt het pensioenoverzicht uiterlijk in september 2015.
14
Janes Tuhumury (58) Administratief Medewerker Bonuscontractbeheer, hoofdkantoor Veghel “Ik had nog niets gehoord over een nieuwe pensioenregeling bij Pensioenfonds Sligro. Maar om heel eerlijk te zijn? De oude pensioenregeling kende ik ook niet. Pensioen is voor mij echt nog een ver-vanmijn-bed-show, ik ben daar helemaal niet mee bezig. Wat me vooral opvalt aan de nieuwe regeling zijn de keuzemogelijkheden. Ik wist niet dat je met verschillende leeftijden met pensioen zou kunnen gaan, of in deeltijd. Dat de richtleeftijd naar 67 is gestegen, vind ik niet erg. Ik heb er geen hekel aan om te blijven werken, ik heb leuke collega’s. Zoals het er nu naar uitziet, blijf ik gewoon doorwerken.” Tip: Je arbeidscontract bij Sligro eindigt met ingang van de 1e of 15e van de maand na het moment waarop je de AOW-leeftijd bereikt. De AOW-leeftijd is nu 65 jaar en 3 maanden. Je kunt er ook voor kiezen om nog eerder met pensioen te gaan (op zijn vroegst vanaf je 60e), later met pensioen te gaan (op zijn laatst op je 70e) of in deeltijd met pensioen te gaan (vanaf je 60e). Overleg je wensen op tijd met je werkgever/leidinggevende.
Cees Mak (64) Medewerker Food, Sligro ZB Gouda “De keuzevrijheid in de nieuwe regeling klinkt mij goed in oren. Ik kan eerder, later of in deeltijd met pensioen. Volgens de oude regeling was de pensioenleeftijd in principe 65 jaar. Dat ik daar nu zelf een keuze in kan maken, vind ik fijn. Misschien wil ik wel helemaal niet op mijn 65e met pensioen en werk ik langer door bij Sligro. Zoals ik er nu naar kijk, zou ik de AOW-leeftijd als pensioendatum aanhouden. Dat is straks voor mij 65 jaar en 4 of 5 maanden. Eigenlijk ben ik ook niet zo bezig met mijn pensioen. Ik heb het nog naar mijn zin op mijn werk. We hebben net een nieuwe vestiging geopend en gaan er nog gezellig tegen aan.” Tip: AOW is een basispensioen dat je vanaf een bepaalde leeftijd van de overheid krijgt. De AOW-leeftijd schuift de komende jaren geleidelijk op tot 67 jaar maar daarna mogelijk tot nog later dan 67 jaar vanwege een automatische koppeling aan de (steeds stijgende) levensverwachting. Als je stopt met werken bij Sligro op hetzelfde moment dat je de AOW-leeftijd bereikt en je pensioen in laat gaan, voorkom je een zogenaamd ‘pensioengat’.
Liset Koolen (34) Caissière, Sligro ZB Leeuwarden “Wij hebben een klein mannetje van 2 jaar oud rondlopen. Daarom hebben mijn partner en ik ons recentelijk verdiept in de ‘serieuzere zaken in het leven’. Als ouders wil je je verantwoordelijkheid nemen. We hebben een testament geregeld, een samenlevingscontract ondertekend en ik heb mijn partner aangemeld bij Pensioenfonds Sligro. Ook heb ik een aanvraag gedaan om mijn opgebouwde pensioen bij mijn vorige werkgever over te dragen naar Pensioenfonds Sligro. Nabestaandenpensioen is gelukkig geregeld bij Pensioenfonds Sligro. Ik vind het goed om te weten dat ouderschapsverlof opnemen gevolgen kan hebben voor je pensioenopbouw als je niets regelt. Dat wist ik niet. Ik ben minder gaan werken en maak geen gebruik van ouderschapsverlof. Mijn partner wel. We gaan nu checken wat de regels zijn in zijn pensioenregeling.” Tips: 1. Wie in Nederland trouwt of een geregistreerd partnerschap aangaat, hoeft zijn partner bij het pensioenfonds niet aan te melden. Dat geeft de gemeente aan ons door. Maar bij samenwonen of trouwen in het buitenland gebeurt dat niet automatisch. Mensen die gaan samenwonen of trouwen in het buitenland moeten hun partner zelf aanmelden bij ons fonds. 2. Als je minder gaat werken, heeft dit gevolgen voor je pensioen. Je salaris gaat omlaag en je bouwt minder pensioen op. Ga je met ouderschapsverlof? Dan kun je je pensioenopbouw op het oude niveau houden. Dat moet je aanvragen bij je werkgever. Hierover lees je meer op pagina 13.
15
HET KOSTENPLAATJE VAN JOUW PENSIOEN
Wie betaalt (mee aan) jouw
pensioenopbouw? Pensioenfonds Sligro heeft vanaf 1 januari 2015 een middelloonregeling met – in ieder geval de komende 5 jaar – een vaste premie. Wat betekent dat voor de premie die je betaalt voor je pensioen? Wordt het duurder of goedkoper? Een korte uitleg over het kostenplaatje van je pensioen. Voor je pensioen betaal je premie. Daar merk je eigenlijk
(januari 2015 tot en met december 2019) is vastgesteld
weinig van. Je werkgever houdt de premie automatisch
op 24,5% van de pensioengrondslag. Dat is je salaris
in op je bruto salaris. Je salaris wordt netto overgemaakt
onder aftrek van de franchise (2015: € 12.403, bij een
op je bankrekening. Als werkgever betaalt ook Sligro
fulltime dienstverband). Het werkgeversdeel bedraagt
pensioenpremie voor jouw pensioen. Dat kun je niet
16,5% en het werknemersdeel 8%. Voor de werkgever
zien op je loonstrook. Sligro betaalt dat, samen met
blijft de hoogte van de pensioenpremie nagenoeg gelijk
jouw deel van de premie, rechtstreeks aan ons pensioen-
(in 2014 was dat 16,6%). Als werknemer ga je iets minder
fonds.
premie betalen: 8% (in 2014 was dat 8,3%). Je houdt daardoor netto iets meer over van hetzelfde bruto salaris.
Kostendekkende premie
Hoeveel precies, dat zie je op je loonstrook van januari
De totale premie die ons pensioenfonds ontvangt, moet
2015.
voldoende zijn om alle kosten voor je pensioenopbouw te dekken. Dat is wettelijk verplicht en wordt ‘kostendekkende premie’ genoemd. De hoogte van de premie kon
Meer weten?
daardoor vroeger schommelen. Soms betaalde je wat
Wil je meer weten over je pensioenopbouw? Kijk
meer, soms wat minder. Maar vanaf 1 januari 2015 kan
op onze website www.pf-sligrofoodgroup.nl.
dat niet meer.
Daar vind je de tekst van de nieuwe pensioenregeling. Of neem dan contact op met de Pensioen-
Vaste premie
desk Sligro bij AZL. Onze medewerkers kennen
In de nieuwe pensioenregeling staat de pensioenpremie
je nieuwe pensioenregeling tot in detail. Je kunt
voor vijf jaar vast. Zo weten jij en je werkgever waar je
mailen (
[email protected]) of bellen met
aan toe bent. Gaat het financieel minder goed met ons
045 – 57 63 970 (op werkdagen tussen 08.30 en
fonds? Dan bouw je dat jaar minder pensioen op. De
17.00 uur).
premie wordt namelijk hierop niet aangepast, want deze staat voor 5 jaar vast. Het is en blijft belangrijk om goed te kijken naar het pensioenoverzicht dat je elk jaar van ons fonds ontvangt. Daarop staat hoeveel pensioen je
Hoeveel betaal ik?
hebt opgebouwd.
Wil je weten hoeveel je betaalt? Check je loonstrook. Daar staat elke maand op vermeld hoeveel
Hoogte premie De totale pensioenpremie voor de komende vijf jaar
16
je aan pensioenpremie hebt afgedragen.
MENS ACHTER DE MEDEWERKER BIJNA MET PENSIOEN
‘Ik kijk uit naar het
Zwitserleven gevoel’
Leo Reijnhout is ruim 64 en wil binnenkort met pensioen gaan. Hoe heeft hij zich daarop voorbereid? “Ik vind het nog lastig te zeggen wat het precieze bedrag is van mijn pensioen. Wat vandaag is, is morgen weer anders. Ik laat het als leek over me heen komen, maar zorg dat ik zelf een appeltje heb voor de dorst.” “Over een half jaar word ik 65 en ga ik met pensioen. Ik
niet zo bang. De kinderen zijn de deur uit en dat maakt
kijk regelmatig op de website www.mijnpensioenover-
de situatie anders. Ik kan het tekort aanvullen met het
zicht.nl. Ik kan daar inloggen met mijn DigiD en zo zien
geld dat ik opzij heb gezet. Daarnaast blijft mijn vrouw
wat mijn te bereiken pensioen is bij verschillende pen-
voorlopig ook nog in deeltijd werken. Dat vangt ook een
sioenfondsen. Dat is voor mij de meest overzichtelijke
deel van mijn AOW-gat op.”
manier om te zien wat ik aan pensioen heb opgebouwd. Daarnaast heb ik altijd aandelen verdiend bij Sligro. Die
Leo Reijnhout (64)
heb ik heel bewust laten staan. Behalve mijn aandelen
Werkt bij: Sligro Bergen op Zoom
heb ik wat bijgespaard. Dat zijn de appeltjes voor de
Sinds: 4 jaar (al 48 jaar bij Sligro)
dorst als ik straks met pensioen ben.”
Als: Front End Manager
Met onze nieuwe pensioenregeling kun je vanaf
Gezinssituatie: getrouwd, 2 dochters en 3
1 januari 2015 kiezen om bijvoorbeeld eerder of later
(bijna 4) kleinkinderen
Werkte eerder bij: Sligro in Goes en Kapelle
met pensioen te gaan of in deeltijd met pensioen te gaan. Toch is dat niet iets waar Leo Reijnhout voor wil kiezen: ”Nee, ik wil met 65 jaar met pensioen. Dat is zeker. Later met pensioen gaan is geen optie vanwege mijn fysieke gestel. Ik heb een rugprothese en het werk wordt daardoor steeds zwaarder. Ook wil ik niet eerder met pensioen gaan, want dat voelt alsof ik van mijn pensioen zou afsnoepen. Dan kies ik liever voor een volwaardig pensioen vanaf mijn 65e. Ik besef me dat ik dan te maken krijg met een AOW-gat, want mijn AOW pensioen gaat pas in bij 65 jaar en 3 maanden. Voor die drie maanden ben ik eerlijk gezegd
18
Op pad met de caravan “Binnenkort verwachten we ons 4e kleinkind. De kinde-
met ons caravannetje weg. Nu plannen we die vakanties strak in. Straks heb je meer vrijheid. Als je langer wil
ren en kleinkinderen komen regelmatig langs en ik kijk
blijven, dan kan dat. En als je nog andere dingen te doen
er naar uit om met mijn pensioen wat meer tijd voor hen
hebt, ga je een dag later weg. Je hoeft geen rekening
te krijgen. Dan kan ik ze meenemen naar het strand, of
meer te houden met je baas en je werkrooster. Dat lijkt
we gaan samen fietsen. Mijn vrouw en ik gaan ook graag
me heerlijk. Genieten van het Zwitserleven gevoel.”
Keuzemogelijkheden voor je pensioendatum
Overleg in alle gevallen tijdig met je werk-
De pensioenrichtdatum van de nieuwe regeling is
gever/leidinggevende. En houdt er rekening
Let op:* wijziging
67 jaar. Dat betekent dat je pensioenoverzichten
mee dat als je je pensioen eerder in wilt laten
voortaan gebaseerd zijn op deze datum. Dit bete-
gaan dan de 1e dag van de maand waarin je
kent niet dat je moet doorwerken tot je 67 jaar bent.
de AOW-leeftijd bereikt je dit minimaal een half
Als je niets doet, gaat ons fonds ervan uit dat je je
jaar van tevoren doorgeeft aan ons pensioenfonds.
pensioen wilt vervroegen en in laten gaan op de 1e
Dan heeft het pensioenfonds voldoende tijd om dit
dag van de maand waarin je de AOW-leeftijd bereikt.
te regelen.
Dit omdat je dienstverband met Sligro standaard eindigt met ingang van de 1e of 15e volgend op je AOW-leeftijd.
Keuzemogelijkheden voor de hoogte van je pensioen Ook met betrekking tot de hoogte van je pensi-
De datum waarop jij je pensioenuitkering van ons
oenuitkering kun je binnen de grenzen van onze
fonds laat ingaan (= je pensioendatum) bepaal je
regeling keuzes maken. Zo kun je bijvoorbeeld
echter zelf binnen de kaders van onze nieuwe rege-
kiezen voor een AOW-overbrugging als je eerder
ling
dan je AOW-leeftijd met pensioen gaat. Of je kunt er
• Je kunt (nog) eerder met pensioen gaan, op zijn
voor kiezen om in het begin wat meer pensioen te
vroegst kan dit vanaf je 60e;
ontvangen en later wat minder, bijvoorbeeld omdat
• Je kunt later met pensioen gaan, op zijn laatst met
je aan het begin van je pensionering nog bepaalde
je 70e (maar daarvoor moet je dan na je AOW-leef
vaste lasten hebt, maar later niet meer. Meer uitleg
tijd nog wel in dienst zijn bij Sligro tot het
hierover staat op onze website
moment dat je met pensioen gaat);
www.pf-sligrofoodgroup.nl. Wil je een persoonlijke
• Je kunt met deeltijdpensioen gaan. Dat kan vanaf
berekening hiervoor, neem dan contact op met de
je 60e.
Pensioendesk Sligro bij AZL.
!
* De werkgever heeft dit beleid gewijzigd na verschijning van deze PensioenSlim. Het dienstverband eindigt automatisch op de dag voor je AOW-datum. Voor meer informatie kun je terecht bij P&O.
19
Top 4 meest gestelde vragen over het Uniform Pensioenoverzicht Elk jaar ontvang je van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group een persoonlijk overzicht van je pensioen bij het pensioenfonds: het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Hoewel we proberen om het overzicht volgens de regels en zo duidelijk mogelijk te maken, kan het zijn dat je vragen hebt. De meest gestelde vragen hebben we voor je op een rij gezet.
Uniform Pensioenoverzicht Waar is mijn prepensioen?
6%. Het totaal van nog in te leveren toekomstige
Was jij voor 2006 al in dienst bij Sligro en bouwde je
pensioenverhogingen voor gepensioneerden en
pensioen op bij ons pensioenfonds? Dan heb je mogelijk
oud-werknemers komt daarmee dus op 4%.
in volgens de pensioenregelingen uit die tijd prepensi-
De oud-werknemers en gepensioneerden worden
oen opgebouwd. Hiervan zag je een bedrag staan op je
hierover apart geïnformeerd. Aan de actieve deelnemers
pensioenoverzicht met daarbij de vermelding dat je dit
zijn de 1%-verhogingen van 2014 en 2015 wel toegekend.
pensioen zou ontvangen vanaf je 62ste. Als je 62 jaar was,
Meer uitleg hierover staat op onze website
kon je het uitstellen naar 64,5 jaar. Dit bedrag aan pre-
www.pf-sligrofoodgroup.nl.
pensioen is verdwenen op het pensioenoverzicht dat je in 2015 ontvangt. Je bent het niet kwijt. Het prepensioen
Wanneer ontvang ik mijn nieuwe pensioenoverzicht?
is omgezet in ouderdomspensioen dat je straks ontvangt
Ons pensioenfonds stuurt je, zolang je in dienst bent,
vanaf je pensioendatum zolang je leeft.
elk jaar een persoonlijk overzicht van je pensioen bij
Voor mensen die in het eerste kwartaal van 2015 64,5 jaar
Pensioenfonds Sligro. Dat is het Uniform Pensioenover-
worden en prepensioen zouden gaan ontvangen, is er
zicht (UPO). In 2014 ontving je het UPO in april. Dit jaar
een overgangsregeling gemaakt. Zij hebben hierover een
komt het UPO later. Dit heeft te maken met het invoeren
brief ontvangen.
van de nieuwe pensioenregeling in de administratie. Je ontvangt het pensioenoverzicht uiterlijk september
Wanneer wordt mijn pensioen verhoogd?
2015. Bekijk dit overzicht goed. In het nieuwe UPO staat
Ons pensioenfonds probeert de pensioenen elk jaar per
hoeveel pensioen je kunt verwachten als je 67 bent en
1 januari te verhogen met een percentage. Dat noemen
tot je 67e onafgebroken aan onze pensioenregeling blijft
we ook wel toeslagverlening. Zo willen we ervoor zorgen
deelnemen. Ook staat er wat je tot op dat moment hebt
dat je pensioen meegroeit met de loon- of prijsstijgin-
opgebouwd en de gegevens waarop het pensioenover-
gen. Je hebt hier geen recht op. We kijken elk jaar of een
zicht is gebaseerd.
verhoging mogelijk is. Dat hangt af van onze financiële positie. In 2010 hebben we extra herstelmaatregelen
Heb je vragen?
afgekondigd, omdat ons fonds er toen slecht voor stond.
Je kunt met al je vragen terecht bij onze Pensioendesk
De werkgever en de werknemers hebben hun bijdrage
Sligro bij AZL. Deze is op werkdagen van 8.30 tot 17.00
hieraan inmiddels geleverd. Voor oud-werknemers en
uur telefonisch bereikbaar via (045) 57 63 970. Je kunt
gepensioneerden gelden die extra herstelmaatregelen
ook mailen via
[email protected].
(deels) nog. De bijdrage van oud-werknemers en gepensioneerden bestond uit in totaal 6% inleveren op
Waar kun je terecht met een klacht?
de toekomstige verhoging(en) van hun pensioen. In 2014
Ben je ontevreden over hoe wij de pensioenregeling
was er voor het eerst weer sprake van een verhoging van
uitvoeren? Laat het ons weten. Wij hebben een klachten-
1%. Ook in 2015 is er sprake van een verhoging van 1%.
en geschillenregeling. Je kunt deze regeling downloaden
Deze zijn voor de groep gepensioneerden en oud-werk-
van onze website www.pf-sligrofoodgroup.nl.
1053221
nemers in mindering gebracht op de bovengenoemde
