Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

2

Welkom bij Stichting Pensioenfonds

Inhoudsopgave

Openbare Bibliotheken (POB), het pensioenfonds voor de Openbare

Inleiding............................................................................................................ 3

Bibliotheken in Nederland. U bouwt nu pensioen op bij het POB, in het POB-standaardreglement.

Wat moet u meteen doen bij indiensttreding?.............................................. 5

Deelnemen aan de pensioenregeling van het POB....................................... 6

Daarin wordt bepaald hoe hoog uw pensioen zal zijn als u niet meer

Gebeurtenissen die invloed hebben op uw pensioen................................. 10

werkt. Uw pensioen is deel van uw arbeidsvoorwaarden en volgt de CAO

Uw keuzemogelijkheden............................................................................... 14

Openbare Bibliotheken. In deze brochure leest u op hoofd lijnen waar u recht op heeft. Ook leest

Uitbetaling van uw pensioen........................................................................ 16

Meer informatie ............................................................................................ 17

u welke keuzes u kunt maken en welke risico’s u loopt met dit pensioen.

Belangrijke adressen..................................................................................... 19

Verandert er iets in uw situatie, dan kunt u op onze website lezen of en welke gevolgen dat heeft voor uw pensioen. U kunt ook altijd met de helpdesk mailen of bellen voor meer informatie. Wij helpen u graag.

Website: www.pob.eu E-mail: [email protected] helpdesk: 045 - 5763 262 (tijdens kantooruren)

In 2014 wijzigt het POB-standaard reglement door gewijzigde weten

Bewaar deze brochure en de bijbehorende brief goed, want deze kunnen

regelgeving. Voor actuele informatie

in de toekomst nog van pas komen. Natuurlijk staat de brochure ook op de

verwijzen we u naar de website.

website.

3

Inleiding Deze brochure is onderdeel van de startbrief. Met de

Deze startbrochure is op zorgvuldige wijze tot stand

brochure en de brief samen informeren wij u over uw

gekomen. We beschrijven in deze brochure alleen

pensioen.

de hoofdlijnen van het POB-standaardreglement. Dit pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. U kunt

Het POB-standaardreglement volgt uit de pensioen-

het pensioenreglement vinden op onze website

overeenkomst zoals opgenomen in de CAO Openbare

www.pob.eu. U kunt het eventueel printen of een

Bibliotheken. Het is een uitkeringsovereenkomst

exemplaar opvragen bij de helpdesk.

met opbouw van partnerpensioen. Een uitkeringsovereenkomst betekent dat de uitkering die u mag

Omdat we specifieke situaties niet in de startbrochure

verwachten vooraf vastgesteld is.

hebben opgenomen, kan het zijn dat u na het lezen nog vragen heeft. Raadpleeg dan onze website of

Over eventuele wijzigingen in het POB-

neem contact op met onze helpdesk.

standaardreglement wordt u in de toekomst per brief geïnformeerd. Deze worden ook op www.pob.eu

Helpdesk

geplaatst.

E-mail: [email protected] Telefoon: 045 - 5673 262

Wijzigingen verwerken wij ook in de brochure. De meest recente versie van deze brochure vindt u op

Wij houden u graag op de hoogte van actuele

www.pob.eu.

ontwikkelingen rondom uw pensioen. Dat doen we

De brochure geeft antwoord op vragen als:

vanwege de snelheid en de actualiteit per e-mail.

• wanneer ga ik pensioen opbouwen?

Op de website van het fonds staat een formulier,

• wanneer krijg ik pensioen en hoeveel pensioen

waarmee u ons voorziet van uw e-mailadres, zodat

krijg ik dan? • wat ontvangen mijn partner en mijn kinderen als ik

we u ook kunnen informeren. Vergeet niet het in te vullen!

kom te overlijden? • hoe zit het met mijn pensioenopbouw als ik arbeidsongeschikt word? • wat gebeurt er met mijn pensioen als ik naar een andere werkgever ga? • welke gebeurtenissen in mijn leven zijn van invloed op mijn pensioen? • wat mag ik van mijn pensioenfonds verwachten? • wat moet ik zelf doen voor mijn pensioen?

Een nieuwe baan, een nieuwe pensioenregeling

4


5

Wat moet u meteen doen bij indiensttreding? Ik heb eerder pensioen opgebouwd bij een andere werkgever Dan kunt u dat pensioen meenemen naar het POB. Dat heet waardeoverdracht. De oude aanspraken worden dan omgezet in pensioen bij het POB. Wilt u de oude aanspraken omzetten? Stuur dan het formulier terug dat u bij uw indiensttreding heeft ontvangen, of download het van de website. U moet zelf het initiatief nemen voor waardeoverdracht. Neem bij uw beslissing bijvoorbeeld mee: • wat voor pensioeregeling bij uw vorige pensoenfonds of verzekeraar geldt (eindloon- of middelloonregeling, premieovereenkomst); • hoe het pensioen verhoogd wordt (toeslag verlening over uw pensioen); • hoe het pensioenfonds er financieel voor staat (dekkingsgraad).

Ik heb eerder pensioen opgebouwd bij het POB Dan hoeft u voor deze oude aanspraken geen waardeoverdracht aan te vragen. Wij voegen deze aanspraken toe aan uw nieuwe pensioenopbouw.

Ik woon samen Dan kunt u uw partner aanmelden bij het POB. U zorgt er daarmee voor dat uw partner in aanmerking komt voor pensioen als u overlijdt. Wilt u uw partner aanmelden? Stuur ons dan ter inzage een origineel, gewaarmerkt exemplaar van uw samenlevings contract. U krijgt dit exemplaar van ons terug. Een nieuwe baan, een nieuwe pensioenregeling

6

Deelnemen aan de pensioenregeling van het POB Wat is pensioen?

Hoe bouw ik pensioen op?

Pensioen is inkomen voor als u later stopt met

Door maandelijks een premie te betalen, bouwt u

werken. Pensioen is ook inkomen voor uw

een aanspraak op een pensioenuitkering op. Uw

nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat uit

pensioenregeling bij het POB is een middelloon

drie onderdelen:

regeling. Dit betekent dat uw pensioen wordt

• de wettelijke voorzieningen zoals de Algemene

berekend, op basis van het gemiddelde salaris dat

Ouderdomswet (AOW), Algemene nabestaanden

u heeft verdiend in de periode dat u pensioen heeft

wet (Anw) en de Wet werk en inkomen naar

opgebouwd bij het POB. De pensioenuitkering voor

arbeidsvermogen (WIA);

het ouderdomspensioen, partner- en wezenpensioen

• het werknemerspensioen, een aanvullend

waar u straks recht op heeft, hebben het karakter

pensioen voor u en uw nabestaanden dat u via uw

van een uitkeringsovereenkomst. Dat betekent

werkgever bij het pensioenfonds opbouwt;

dat de hoogte van het pensioen dat u straks krijgt

• aanvullende voorzieningen die u zelf treft, zoals

uitgekeerd, vaststaat. U blijft pensioen opbouwen

een lijfrente- of kapitaalverzekering.

zolang u in dienst blijft en als u vanwege volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid ontslagen wordt.

De pensioenregeling van het pensioenfonds kent:

In die laatste situatie heeft u ook recht op arbeids

• een ouderdomspensioen: dit krijgt u iedere maand

ongeschiktheidspensioen. Ook dit pensioen heeft

vanaf uw 67e, zolang u leeft; • een partnerpensioen: dit krijgt uw partner na uw overlijden; • een wezenpensioen: dit krijgen uw kinderen na uw overlijden tot aan hun 21-jarige leeftijd.

het karakter van een uitkeringsovereenkomst. Meer informatie over pensioen bij arbeidsongeschiktheid vindt u in deze brochure onder ‘Gebeurtenissen die invloed hebben op uw pensioen’. U bouwt pensioen op tot een pensioengevend salaris van € 100.000 bij een volledig dienstverband. In de wet is vastgesteld dat u boven dat bedrag geen p ensioen mag opbouwen. U betaalt over dat salarisdeel ook geen pensioenpremie. U kunt wel zelf maatregelen treffen om pensioen op te bouwen over het bedrag boven € 100.000.

Wanneer kan ik met pensioen? Uw ouderdomspensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin u 67 wordt. U ontvangt vanaf die dag levenslang elke maand pensioen.


7

Hoeveel bedraagt mijn ouderdomspensioen?

Rekenvoorbeeld bij fulltime dienstverband

De hoogte van uw pensioen is afhankelijk van: • het aantal jaren dat u deelneemt aan de pensioenregeling; • de hoogte van uw pensioengrondslag tijdens de deelname aan de pensioenregeling; • het opbouwpercentage.

Uitgangspunt: Pensioengevend jaarsalaris

€

13.545,-

-/- Franchise (franchise 2015)

€ 21.455,-

___________ Pensioengrondslag

€ 21.455,-

Hier ziet u een rekenvoorbeeld voor uw pensioen opbouw. Hierbij zijn de volgende termen belangrijk:

Opbouwpercentage: 1,875% Aantal jaren dat u pensioen opbouwt:

20

Franchise Het deel van uw salaris waarover u geen pensioen

Jaarlijkse pensioenopbouw:

opbouwt, omdat u al AOW krijgt van de overheid.

€ 21.455,- x 1,875% = € 402,28

De franchise is voor fulltime en parttime hetzelfde en bedraagt € 13.545,- in 2015.

Bij gelijkblijvend salaris en gelijkblijvende franchise bedraagt uw ouderdomspensioen bruto per jaar:

Pensioengrondslag

20 (jaar) x € 402,28 = € 8.045,60.

Uw pensioengevend jaarsalaris minus de franchise, met andere woorden: het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt tot maximaal

Wordt mijn opgebouwde pensioen verhoogd door

€ 100.000,-. Jaarlijks wordt dit bedrag op 1 januari

het POB?

vastgesteld.

De kosten van levensonderhoud stijgen met de jaren. Daarom probeert het POB elk jaar uw opgebouwde

Opbouwpercentage

pensioen te verhogen. Dat heet ook wel toeslag-

Het percentage van uw pensioengrondslag dat u als

verlening (indexatie). De verhoging zorgt ervoor dat

pensioen opbouwt. Dat percentage bedraagt 1,875%.

uw pensioen zijn waarde houdt. De verhoging wordt uitgedrukt met een bepaald percentage. Het bestuur

Wie betaalt mijn pensioenpremie?

van het p ensioenfonds bepaalt elk jaar of uw opge-

De pensioenpremie betaalt u samen met uw werk-

bouwde pensioen wordt aangepast. Dat betekent dat

gever. Uw werkgever betaalt de totale premie aan

een verhoging in het ene jaar niet automatisch leidt

het pensioenfonds en houdt uw deel maandelijks in

tot een verhoging in de daaropvolgende jaren.

op uw brutosalaris. Wilt u weten hoeveel u bijdraagt aan de pensioenpremie, dan vindt u dit op de website

Wordt er geld gereserveerd voor deze verhoging?

via de link: www.pob.eu/werknemer/hoeveelkrijgik/

Voor de eventuele verhoging wordt geen geld

hoeveelpensioen. De werkgever houdt het gedeelte

gereserveerd. U betaalt daarvoor ook geen premie.

dat u moet betalen in op uw salaris.

Het bestuur stelt elk jaar vast of en hoeveel uw Een nieuwe baan, een nieuwe pensioenregeling

8

pensioenopbouw wordt verhoogd. Dat hangt af van

Risico op het verlagen van mijn

de financiële positie van het pensioenfonds.

pensioenaanspraken

Als het POB in een extreem slechte financiële positie

AOW

terecht komt, komt er een herstelplan waarin maat-

Naast het ouderdomspensioen ontvangt u meestal

regelen staan om de financiële positie te verbeteren.

een AOW-uitkering van de overheid. De Sociale

Zijn deze maatregelen niet toereikend, dan kan als

Verzekeringsbank berekent de hoogte van uw AOW-

uiterste maatregel het al opgebouwde pensioen

uitkering. Voor het laatste nieuws over wijzigingen in

verlaagd worden. In dat geval brengen wij u hiervan

de AOW verwijzen wij u naar www.svb.nl.

schriftelijk op de hoogte.

Welke risico’s zijn aan mijn pensioen verbonden?

Op www.pob.eu vindt u informatie over de actuele

Ondanks de goede pensioenregeling van uw werk

financiële positie van het POB en over de dekkings-

gever loopt u risico’s. Het is niet zeker dat ze zich

graad. Ook leest u hier of er een herstelplan van

voordoen maar we willen er duidelijk over zijn.

toepassing is.

Risico van hogere bijdrage aan de pensioenregeling U betaalt een eigen bijdrage in de premie voor uw pensioen. De vaststelling van de eigen bijdrage gebeurt tijdens het jaarlijkse CAO overleg van de sociale partners. De eigen bijdrage is in 2015 7,4% van de pensioengrondslag. Als de vastgestelde pensioenpremie niet voldoende is kan het zijn dat een volgend jaar een hogere eigen bijdrage premie wordt vastgesteld.

Risico van geen toeslagverlening U heeft niet automatisch recht op een verhoging. Dat gaat alleen als de financiële positie van het POB dit toelaat.


9


10

Gebeurtenissen die invloed hebben op uw pensioen Wat gebeurt er als ik in deeltijd ga werken?

Wat gebeurt er als mijn dienstverband eindigt?

Als u in deeltijd gaat werken, bouwt u naar verhouding

1. Gaat u uit dienst en gaat u werken bij een

ouderdomspensioen op. Hieronder vindt u een

onderneming in dezelfde branche, die ook is

rekenvoorbeeld van iemand die in deeltijd werkt.

aangesloten bij het POB, dan blijft u deelnemer in

U kunt d aaruit eenvoudig de gevolgen van deeltijd-

dezelfde pensioenregeling. U hoeft dan niets te

werken voor uw pensioenopbouw bepalen. Op de

doen.

website treft u ook de pensioenplanner aan, waarmee u zelf berekeningen kunt maken.

2. Als u uit dienst gaat en buiten de branche een baan krijgt, dan stopt uw pensioenopbouw bij het POB. U behoudt uw aanspraak op het pensioen

Rekenvoorbeeld bij parttime

dat u tot op dat moment heeft opgebouwd.

dienstverband: 60%

Het bestuur van het POB besluit jaarlijks of een verhoging wordt verleend over uw opgebouwd pensioen. Bij uw nieuwe werkgever bouwt u vanaf

Uitgangspunt: Pensioengevend jaarsalaris

€

35.000,-


€ 13.545,-

dat moment pensioen op in de pensioenregeling die hij u biedt.

___________

U kunt besluiten om uw opgebouwde pensioen

Pensioengrondslag

bij het POB over te hevelen naar de regeling bij

€ 21.455,-

uw nieuwe werkgever. Dit noemen we waarde Opbouwpercentage: 1,875%

overdracht. Uw opgebouwde aanspraken op

Aantal jaren dat u pensioen opbouwt:

pensioen bij het POB vervallen dan.

20

Jaarlijkse pensioenopbouw:

Hoe zet ik waardeoverdracht in gang?

€ 21.455,- x 1,875% x 60% = € 241,37

Na uw indiensttreding dient u een verzoek tot waarde overdracht in bij het pensioenfonds van uw nieuwe

Bij gelijkblijvend salaris en gelijkblijvende franchise

werkgever. Uw nieuwe werkgever vraagt dan bij het

bedraagt uw ouderdomspensioen bruto per jaar:

POB een opgave van uw opgebouwde pensioen op.

20 (jaar) x € 241,37 = € 4.827,40.

Naar aanleiding daarvan stuurt het nieuwe pensioenfonds u een offerte voor waardeoverdracht. Als u hiermee akkoord gaat, is de waardeoverdracht een feit.


11

Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik

Percentages

arbeidsongeschikt word? Als u volledig arbeidsongeschikt wordt en uw

Arbeidsongeschikt-

dienstverband eindigt, dan gaat de opbouw van uw

heidspercentage:

pensioen gewoon door. Het POB betaalt dan de

voortgezet op kosten

totale premie.

van het fonds:

Deze regeling gaat in vanaf het moment dat u een

80% of meer

100%

uitkering ontvangt in het kader van de Wet werk en

65% tot 80%

80%

inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Als u gedeel-

55% tot 65%

60%

telijk arbeidsongeschikt raakt, kan het zijn dat u nog

45% tot 55%

50%

wel een deel van de premie voor uw pensioenopbouw

35% tot 45%

40%

zelf blijft betalen. Dit doet zich voor als u gedeeltelijk

0% tot 35%

0%

Mate waarin pensioenopbouw wordt

blijft werken. Uw partner en kinderen blijven recht behouden op een uitkering als u overlijdt.

Als u al arbeidsongeschikt bent als u gaat deelnemen aan de pensioenregeling van het POB, dan wordt

U of uw werkgever moet bij het POB melden dat u

geen premievrije voortzetting toegekend.

arbeidsongeschikt bent en voor welk deel. Dit moet binnen één maand na het ontstaan van arbeids

Wat is geregeld voor mijn partner?

ongeschiktheid. Als het deel waarvoor u arbeids

Onder ‘partner’ wordt verstaan:

ongeschikt bent wijzigt, dan moet u of uw werkgever

• de persoon met wie u gehuwd bent;

dat eveneens binnen één maand melden bij het POB.

• de persoon met wie u bij de burgerlijke stand een

Het melden van uw arbeidsongeschiktheid gebeurt

geregistreerd partnerschap bent aangegaan;

via het opsturen van een kopie van de toekennings

• de persoon met wie u samenwoont. U moet uw

beslissing van het UWV. Maak goede afspraken over

partner dan aangemeld hebben bij het POB. Dit

wie het formulier opstuurt!

doet u door het originele samenlevingscontract aan ons toe te sturen. Na inzage krijgt u dit per

Het uitvoeringsinstituut UWV

aangetekende post terug.

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) bepaalt in welke mate u arbeidsongeschikt

Wat krijgt mijn partner als ik kom te overlijden?

bent. In de tabel kunt u zien bij welk arbeidsonge-

Naast uw ouderdomspensioen bouwt u ieder jaar

schiktheidspercentage het POB de premiebetaling

partnerpensioen op. De opbouw van het partner

overneemt.

pensioen is 70% van de opbouw van uw ouderdomspensioen. Het partnerpensioen wordt na uw overlijden levenslang aan uw partner uitgekeerd. Als u


12

tijdens uw dienstverband overlijdt, wordt het partner-

Ik ga scheiden. Wat betekent dit voor mijn

pensioen berekend alsof u tot uw 67e pensioen zou

pensioen?

hebben opgebouwd. Ouderdomspensioen

Rekenvoorbeeld partnerpensioen

Uw ex-partner heeft recht op de helft van het pensioen dat u heeft opgebouwd in de periode waarin u gehuwd was of een geregistreerd partnerschap

Uitgangspunt: 35.000,-

had. Deze verdeling noemen we verevening van het

Pensioengevend jaarsalaris

€


€ 13.545,-

ouderdomspensioen. Als u eerder overlijdt dan uw ex-

___________

partner, vervalt het recht op ouderdomspensioen voor

Pensioengrondslag

uw ex-partner. Omgekeerd, als uw ex-partner eerder

€ 21.455,-

overlijdt, komt het verevende ouderdomspensioen Opbouwpercentage: 1,875%

weer ten goede aan uw eigen pensioen. Als u wilt dat

Aantal jaren dat u pensioen opbouwt:

het POB de verdeling van uw pensioen regelt, dan

20

moet u dit binnen twee jaar na uw echtscheiding aan Fulltimer

ons doorgeven.

Fictieve jaarlijkse pensioenopbouw ouderdoms

Het formulier mededeling van scheiding i.v.m.

pensioen: € 21.455,- x 1,875% = € 402,29

verdeling ouderdomspensioen vindt u op

20 (jaar) x € 402,29 = € 8.045,80 x 70% = € 5.632,06

www.pob.eu/overhetfonds onder Publicaties/ Formulieren.

Parttimer Fictieve jaarlijkse pensioenopbouw ouderdoms

Bij beëindiging van ongehuwd samenwonen vindt

pensioen: € 21.455,- x 1,875% x 60% = € 241,37

geen verevening plaats, ook al is deze relatie

20 (jaar) x € 241,37 = € 5.427,40 x 70% = € 3.799,18

aangemeld bij het POB.

Partnerpensioen Wanneer u en uw partner besluiten uit elkaar te gaan heeft dit ook gevolgen voor het partnerpensioen. Als u overlijdt, krijgt uw ex-partner het partnerpensioen dat u tot de datum echtscheiding had opgebouwd. Dit noemen we het bijzonder partnerpensioen.


13

Kan ik andere afspraken maken met mijn

Wat is geregeld voor uw kinderen?

ex-partner?

Het kan zijn dat u in de huwelijkse voorwaarden, het

Wat krijgen mijn kinderen als ik overlijd?

echtscheidingsconvenant of de notariële akte die

Als u overlijdt, ontvangen uw kinderen een wezen-

is opgemaakt ten tijde van de echtscheiding, heeft

pensioen. Het wezenpensioen geldt voor kinderen tot

afgesproken dat er een andere verdeling of géén

21 jaar. Dit pensioen bedraagt per kind 14% van uw

verdeling zal plaatsvinden van ouderdomspensioen

bereikbare ouderdomspensioen.

of partnerpensioen. Bovendien kunt u afspreken dat u en uw ex-partner een zelfstandig recht op ouderdomspensioen k rijgen. Dit noemen we conversie van het ouderdomspensioen. Daarbij wordt het bijzonder partnerpensioen ook betrokken.

Bij conversie gaat het verevende ouderdomspensioen in, op de pensioendatum van uw ex-partner.

Als u kiest voor conversie van uw pensioen, dan moet u dit binnen twee jaar na echtscheiding aan ons doorgeven.

Ik heb een nieuwe partner. en nu? Uw nieuwe partner heeft bij uw overlijden recht op het partnerpensioen minus het bijzonder partnerpensioen van uw ex-partner. Het kan zijn dat uw huidige partner daardoor minder krijgt dan uw ex-partner. U moet uw nieuwe partner aanmelden bij het pensioenfonds, tenzij u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt.


14

Uw keuzemogelijkheden Uw pensioenregeling bij het POB biedt ruimte om uw

pensioengevend salaris. Bent u van plan om later met

pensioen aan te passen aan uw specifieke wensen.

pensioen te gaan? Overleg daar dan tijdig over met

U kunt een aantal keuzes maken die de hoogte van

uw werkgever.

uw pensioen beïnvloeden. Hoe groot die invloed is, kan het POB voor u berekenen. U kunt deze bereke-

Deeltijdpensioen

ning ook zelf maken met de pensioenplanner op de

Vanaf uw 55e kunt u ook in deeltijd met pensioen

website van het POB (www.pob.eu).

gaan. Met uw werkgever spreekt u af voor welk deel u nog in dienst blijft. Het andere deel van uw tijd bent

Eerder met pensioen

u dan met pensioen. U moet van tevoren aangeven

U kunt een verzoek indienen om eerder met pensioen

wanneer u met deeltijdpensioen gaat en wanneer u

te gaan dan op uw 67e. Op zijn vroegst kunt u op

volledig met pensioen gaat. Deeltijdpensioen houdt

uw 55e met pensioen gaan. Zorg wel dat u dit tijdig

in dat een deel van uw ouderdomspensioen eerder

bespreekt met uw werkgever en met uw pensioen-

ingaat en u uiteindelijk een lager pensioen overhoudt.

fonds. Als u van deze regeling gebruik wilt maken,

Ook het partnerpensioen wordt lager. Als u van deze

geef dit dan minimaal twee maanden van tevoren bij

regeling gebruik wilt maken, geef dit dan minimaal

ons aan.

twee maanden van tevoren bij ons aan.

Uw jaarlijkse uitkering zal lager zijn dan wanneer u

Omzetten van ouderdomspensioen in

op uw 67e met pensioen zou gaan. U moet immers

partnerpensioen

langer met uw pensioen doen. Bovendien stopt u

U kunt ervoor kiezen om een deel van uw ouderdoms-

eerder met de opbouw van uw pensioen en u ont-

pensioen op de pensioendatum te gebruiken om een

vangt pas later AOW. Weten wanneer uw AOW start?

hoger partnerpensioen te krijgen. Na de omzetting

Vul dan de rekentool in op www.svb.nl.

mag uw partnerpensioen niet hoger zijn dan 70% van

Ook het partnerpensioen wordt lager, omdat u minder

uw (verlaagde) ouderdomspensioen.

lang pensioen opbouwt. Omzetten van partnerpensioen in Later met pensioen

ouderdomspensioen

U kunt ook later met pensioen dan uw 67e. Uw jaar-

U kunt ervoor kiezen uw partnerpensioen om te

lijkse uitkering zal bij latere pensioeningang hoger zijn

zetten in extra ouderdomspensioen op de pensioen-

dan wanneer u op uw 65e met pensioen gaat. Uw

datum. Nadat u een dergelijk verzoek heeft gedaan

pensioeningang mag u uitstellen tot uiterlijk vijf jaar na

houdt u geen of een lager partnerpensioen over.

uw AOW-leeftijd. U blijft pensioen opbouwen tot uw

Daarom kunt u deze keuze alleen maken als uw part-

67e of tot maximaal 100% van uw laatstverdiende

ner daarmee akkoord gaat.


15

Ik wil mijn keuzemogelijkheden berekenen U kunt via [email protected] een login aanvragen voor de pensioenplanner. Vergeet niet uw klantnummer in de e-mail te vermelden. U vindt uw klantnummer op alle correspondentie die u van het pensioenfonds ontvangt. Aanvragen kan ook telefonisch. Met behulp van deze planner kunt u eenvoudig de hiervoor genoemde keuzemogelijkheden berekenen. Bijvoorbeeld wat betekent het als u eerder of later met pensioen wilt gaan.


16

Uitbetaling van uw pensioen Hoe weet ik wat ik tot nu toe hebt opgebouwd?

Wanneer krijgt mijn ex-partner pensioen

Ieder jaar ontvangt u van het POB een Uniform

uitgekeerd?

Pensioenoverzicht (UPO) waarop de door u tot dan toe

Zodra uw ouderdomspensioen ingaat, heeft uw ex-

opgebouwde pensioenaanspraken, de reglementair

partner recht op uitbetaling van zijn of haar verevende

te bereiken pensioenaanspraken op leeftijd 67 en de

pensioen. Het POB keert dit bedrag rechtstreeks uit

eventuele toeslag staan vermeld.

aan uw ex-partner als één van u beiden de scheiding binnen twee jaar aan het POB heeft gemeld. Als uw

Hoe ontvang ik mijn pensioen?

ex-partner overlijdt, maakt het POB het volledige

Zodra u met pensioen gaat, ontvangt u een opgave

ouderdomspensioen weer aan u over.

met de hoogte van uw ouderdomspensioen en uw eventuele partnerpensioen. Ook staat er het bruto

Elk jaar ontvangt u een opgave waarop precies staat

bedrag op dat het POB u maandelijks zal uitkeren.

wat u dat jaar aan pensioen heeft ontvangen, en wat daarop is ingehouden aan belasting en premies. Deze

Wat gaat nog van dat maandbedrag af?

informatie heeft u nodig bij uw jaarlijkse aangifte

Op uw pensioenuitkering worden loonheffing (be-

inkomstenbelasting.

lasting) en een premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) ingehouden. Het POB houdt deze bedragen automatisch in, zodat u een nettobedrag krijgt uitgekeerd, zoals u gewend bent bij uw salaris.


17

Meer informatie Welke informatie kan ik nog meer van het POB verwachten? Naast de informatie in deze brochure ontvangt u van ons automatisch een jaarlijkse opgave van het

• informatie over het eventueel van toepassing zijn van een aanwijzing door een toezichthouder; • informatie over de eventuele aanstelling van een bewindvoerder.

door u opgebouwde pensioen, de reglementair te bereiken pensioenaanspraken en de eventuele

U kunt op de website ook inloggen in de pensioen

toeslag. U ontvangt deze informatie in de vorm van

planner. Daar treft u uw persoonlijke pensioen

een Uniform Pensioenoverzicht (UPO).

gegevens aan:

Daarnaast kunt u met al uw vragen terecht bij de

• uw UPO is digitaal beschikbaar zodra u de eerste

helpdesk via [email protected] of telefoonnummer 045 - 5763 262 of op de website van het POB (www.pob.eu).

papieren versie heeft ontvangen; • u kunt uw keuzemogelijkheden berekenen met de pensioenplanner.

Wat vind ik op de website www.pob.eu?

Op uw verzoek ontvangt u verder informatie over

U treft informatie aan over het POB en uw

onderwerpen als:

pensioenregeling, er zijn links opgenomen naar

• het uitvoeringsreglement – beschrijving van

interessante websites. U kunt de volgende

rechten en plichten van uw werkgever tegenover

documenten d ownloaden van de website:

het POB en andersom;

• het pensioenreglement – beschrijving van rechten

• de beleggingen van het POB.

en plichten en wat u van ons mag verwachten; • informatie over de verschillende keuzemogelijkheden;

Waar kan ik terecht met een klacht? Het POB voert de pensioenregeling met de grootst

• het jaarverslag van het POB;

mogelijke zorg uit. Toch kan het voorkomen dat u niet

• informatie over het (historische) toeslagbeleid en

tevreden bent over:

het toeslagenlabel; • informatie over de hoogte van de dekkingsgraad van het POB. Dit is de mate waarin het pensioen-

• de toepassing van de pensioenregeling; • de manier waarop u bent behandeld of geïnformeerd.

fonds in staat is om aan zijn betalingsverplichtingen aan deelnemers te voldoen; • inzage in het herstelplan van het fonds, als dat

Wanneer u een klacht of een geschil heeft, kunt u deze schriftelijk of per e-mail kenbaar maken aan de

van kracht is. Dit is een plan van aanpak dat het

helpdesk van het fonds. De contactgegevens vindt u

pensioenfonds moet indienen nadat een tekort is

op www.pob.eu. Om u zo goed mogelijk van dienst te

ontstaan;

kunnen zijn verzoeken wij u uw klantnummer en tele-


18

foonnummer te vermelden. U vindt het klantnummer op de brieven die u van het POB ontvangt en op uw Uniform Pensioenoverzicht.

Wat gebeurt er met een klacht? De helpdesk stuurt u binnen een week een ontvangstbevestiging. U ontvangt een schriftelijke reactie binnen vier weken nadat u het geschil of klacht heeft ingediend.

Als u het niet eens bent met het antwoord van de helpdesk dan kunt u een bezwaarschrift indienen bij het POB gericht aan het bestuur. Dit kan schriftelijk of per e-mail.

Welke informatie moet ik zelf verstrekken? U bent verplicht om aan het POB alle informatie te verstrekken die voor de uitvoering van de pensioen regeling nodig is. Dit houdt ook in dat u het pensioenfonds informeert als zaken in uw persoonlijke situatie veranderen die invloed hebben op uw pensioen, zoals trouwen, scheiden, arbeidsongeschiktheid, kinderen krijgen of verhuizen. Een verhuizing binnen Nederland die u bij de nieuwe gemeente heeft gemeld, wordt automatisch door die gemeente aan het POB gemeld. U hoeft dat zelf dus niet nog eens te melden. Anders is het als u naar het buitenland verhuist of al in het buitenland woont en dan verhuist. Dat moet u altijd aan ons doorgeven.


19

Belangrijke adressen Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen

p/a AZL

(UWV)

Postbus 4471

Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats.

6401 CZ Heerlen

U kunt dit nalezen op internet: www.uwv.nl

AZL-helpdesk: T 045 - 5763 262 of

Ombudsman Pensioenen

[email protected]

Postbus 93560 2509 AN Den Haag

Onze website:

T 070 - 3499 620

www.pob.eu

www.ombudsmanpensioenen.nl

Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen

Pensioenkijker

Postbus 93158

www.pensioenkijker.nl

2509 AD Den Haag T 070 - 762 02 20

Pensioenregister

E [email protected]

www.mijnpensioenoverzicht.nl

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801 2509 LV Den Haag T 070 - 333 44 44 www.rijksoverheid.nl/ministeries/szw

Sociale Verzekeringsbank Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats. U kunt dit nalezen op internet: www.svb.nl

Colofon Uitgave:

Stichting Pensioenfonds Openbare

Bibliotheken (POB), april 2015

Ontwerp: Communicatie/DTP, AZL N.V.


Deze brochure is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. De informatie in de

Postbus 4471

brochure is een verkorte en vereenvoudigde versie van het pensioenreglement.

6401 CZ Heerlen

Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend.

POB-15.6.1a

POB

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Recommend Documents