‘Doelgericht naar een nieuwe baan’
Executive Career Switch Interview met Executive Career Switch cliënt Ena Voûte
‘Luister naar je gevoel en verloochen dat niet.’
Loopbaancoach Wilco Huizing over zijn rol als coach.
blz. 6
blz. 8
Je staat op het punt om je loopbaan een andere invulling te geven, vrijwillig of gedwongen. Dit is een tijd om stil te staan bij je emoties, je situatie en bij wat je bereikt hebt. Maar ook de tijd om je ambities te overdenken en alle mogelijkheden voor de toekomst te onder zoeken. Wij helpen je individueel met een persoonlijk plan om je zo snel mogelijk, maar goed doordacht een nieuwe werkkring te laten vinden. Een coach aangevuld met een team van deskundigen staat klaar om je voor te bereiden op je volgende loopbaanstap.
Doen wat je écht wilt Je hebt meerdere jaren ervaring in leidinggevende posities. Alle opties liggen open nu je uitkijkt naar een andere invulling van werk en leven. Wellicht wil je een vergelijkbare functie bij een nieuw bedrijf, denk je aan een management buy-in of wil je voor jezelf beginnen. Of juist je ambities opnieuw definiëren en een hele andere richting inslaan.
‘We kijken vooral naar het potentieel dat je te bieden hebt.’
Er zijn veel mogelijkheden en dus zijn er veel beslissingen waar je voor staat. Wij helpen je bij deze denk- en beslissingsprocessen met structuur en ondersteuning. We kennen de ongeschreven regels op het executive niveau en de uitdagingen waar je voor staat. We staan je bij met concreet advies, ons netwerk en jarenlange ervaring om dat resultaat te halen dat jij wilt.
Waar heb jij behoefte aan?
Wij stemmen ons programma af op jouw specifieke, persoonlijke behoeftes. Het traject wordt daarom samen met jou op maat opgesteld en gemonitord. Vanaf het begin nemen we veel tijd om elkaar echt te leren kennen. Zo ontdekken we je drijfveren, energiebronnen, ambities en twijfels, zodat we verder kunnen gaan in ons advies. Hierbij kijken we niet alleen naar je opleidingen en werkervaring maar meer nog naar het potentieel dat je te bieden hebt.
3
Kenmerkend
Uitdagende baan
Kenmerkend voor Elffers is dat we niet blijven analyseren, maar zorgen dat er realistische en weldoordachte beslissingen genomen kunnen worden. Beslissingen waar je direct verder mee kan. Samen bepalen we de beste strategie om deze beslissingen tot resultaat te laten leiden. Het traject duurt zo lang als wij toegevoegde waarde kunnen bieden. Dit houdt niet op bij het vinden van je nieuwe werkkring, maar vormt een relatie voor langere tijd.
Een succesvolle arbeidsmarktbenadering wordt gevormd door een goed doordacht, gepland, georganiseerd en uitgevoerd plan. Net zoals in ieder business proces zijn er vele stukjes van de puzzel die samen komen. Wij gaan met jou en met een team van professionals deze puzzelstukken leggen. Daarnaast biedt het executive programma je een aantal exclusieve services en tools om je succes te versnellen.
Ondernemerschap of uitdagende baan
Succesvol ondernemen vraagt om planning en een gedegen voorbereiding. We analyseren en bespreken de gevolgen van een eigen onder neming voor je persoonlijke situatie zodat je een realistisch beeld hebt. We vertalen je idee naar een missie en visie. Een ondernemingsplan zal worden opgesteld, waarbij de Elffers coach als sparring partner en adviseur optreedt. In deze fase werken we nauw samen om het ondernemings plan compleet te maken en te toetsen op haalbaarheid. Heb je de stap eenmaal genomen dan staan we je de eerste drie maanden actief bij met raad en daad.
Uit je loopbaananalyse zal volgen of je kiest voor een nieuwe uitdagende baan of voor het eigen ondernemerschap.
Eigen ondernemerschap
Thema’s waarmee we aan de slag gaan Branding
Social Media
De concurrentie om een baan is hoog op het executive niveau. Het is van belang dat je iedere gesprekspartner tijdens netwerkgesprekken en interviews overtuigt dat jij diegene bent die met unieke competenties hun uitdagingen kan oplossen. We zorgen dat jij iets op tafel brengt wat significant bijdraagt aan de organisatie doelstellingen. We trainen je om je ‘brand’ te communiceren zowel schriftelijk als mondeling. We scherpen je CV, motivatiebrief en je sollicitatiegesprekken aan.
Je CV is een van de componenten om potentiële werkgevers te overtuigen; een social media presentatie een ander. Iedere recruiter of gesprekspartner zal op je LinkedIn profiel kijken. Deze zullen we optimaliseren, zodat jij je ook hier goed presenteert.
Interviews Samen bereiden we interviews en eventuele presentaties voor, zodat jij ieder gesprek professioneel en scherp overkomt. We bespreken hoe jij subtiel de controle op het gesprek kunt houden. We tackelen de lastigste vragen die je kunt verwachten. We analyseren en trainen waar nodig ook je soft skills, omdat deze op het executive niveau doorslaggevend zijn.
Team
Executive services
• Creative writer Om uitgenodigd te worden voor een gesprek, vormt de ‘cover letter’ het onderscheidende middel. Samen met onze creative writer schrijf je treffende motivatiebrieven en persoonlijke pitches.
• Online bedrijvendatabase Sectorkennis, branche-informatie, omzetcijfers en bedrijfsconstructies vormen essentiële informatie zowel bij sollicitatieprocedures als bij de start van je eigen onderneming. Je krijgt toegang tot de online database met diepgaande informatie over meer dan 2,5 mln bedrijven, meer dan 2,5 mln beslissers en meer dan 1.500 sectoren binnen Nederland. De bestuurders zijn gekoppeld aan LinkedIn.
• Visual strategist Steeds vaker wordt van je verwacht dat je de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen weet te overtuigen van je ideeën door het geven van presentaties. Je maakt samen met onze visual strategist zowel inhoudelijk als grafisch een top-presentatie. • Image consultant ‘It’s all in the details’. Jouw persoonlijke presentatie sluit aan bij je verhaal, je ideeën en je presentatie. Onze image consultant kijkt naar je gehele voorkomen, van non-verbale communicatie, kledingstijl tot stemgebruik en maakt het geheel af.
5
• Headhuntersdatabase Met deze database kun je ‘spot on’ die selectie maken van headhunters die echt relevant voor jou zijn. De database is verrijkt met ervaringen van voormalige Elffers cliënten en onze eigen coaches.
Kosten & tijdsduur Vanaf € 10.000 en het duurt totdat je een nieuwe baan hebt gevonden of gestart bent met je eigen onderneming.
Executive Career Switch | Cliënt Ena Voûte
‘Doe waar je energie van krijgt, zoek brede ervaring en zorg dat je je blijft ontwikkelen’ Wat deed je eerst?
En toen?
‘Ik zat negen jaar bij Philips waarvan anderhalf jaar in mijn laatste rol als CMO Consumer Luminaires. Ik ben altijd werkzaam geweest als marketeer en heb wereldwijde introducties begeleid. Maar de laatste jaren verschoof de focus van mijn werk van innovatie volledig naar de operatie. Na een tijd begon het bij mij te kriebelen. Ik wil leren, nieuwe dingen doen, mezelf ontwikkelen. Ik overwoog al langer om weg te gaan, maar gezien mijn drukke baan kwam ik daar onvoldoende aan toe. Het roer omgooien en daarmee bezig zijn kost tijd. Ik had daar eerder aan moeten beginnen. Tenslotte werd ik ingehaald door een reorganisatie waarin mijn functie gehalveerd werd en ik dus niet meer paste.’
‘Raar, je bent ineens misbaar. Ik vond het in eerste instantie vervelend naar mijn collega’s toe, alsof ik hen in de steek liet. Maar ik voelde ook vrijheid en zag kansen om nieuwe plannen te maken. Mijn ideeën schoten echter nog alle kanten uit. En ik werd onrustig van de gedachte niet meer actief bij te dragen. Ik ben dus snel fanatiek aan de slag gegaan. Misschien had ik het achteraf gezien r ustiger aan moeten doen. Even twee maanden niets moeten, het van me afzetten en mentaal bijtanken.
energie geeft. Die energie heb je ook nodig tijdens het zoeken naar een baan. Ga niet voor alles, houd focus. Schrijf niet zomaar brieven, maar een paar waar je echt voor gaat. Gebruik je netwerk ook om te sparren. En doe dan je huiswerk: zorg dat je mensen leert kennen, de organisatiecultuur, de markt. Raak de snaar die ze zoeken.’
Welke tip zou jij je 18jarige ik geven? ‘Hou de regie over je eigen carrière. Het is beter zelf stappen te zetten dan dat anderen die voor je nemen. Zorg goed voor jezelf, geef je gevoel
“Luister naar je gevoel en verloochen dat niet”
Wat heb je uit het Career Switch traject gehaald? ‘Het was weer beginnen van scratch. Uitzoeken waar ik goed in ben en waar de markt behoefte aan heeft, maar op een gestructureerde manier. Elffers heeft me geholpen mijn eigenwaarde weer scherp te krijgen en doelgericht op pad te gaan naar iets nieuws. Het was goed om op een rationele wijze nog een keer onderzoek te doen naar mezelf. En veel praten met mensen, de markt verkennen en nadenken over wat ik wil met mijn carrière in combinatie met mijn privé-leven. Het maken van keuzes en een strategie opstellen om de markt te benaderen waren belangrijke issues waarbij ik veel aan Elffers heb gehad.’
Welke tips geef jij mensen die in een vergelijkbare situatie terecht zijn gekomen? ‘Luister naar je gevoel en verloochen dat niet. Pak met volle energie de toekomst weer op. Ga boeken lezen, sporten, reizen, wat je ook maar Ena Voûte Voorheen: CMO Consumer Luminaires bij Philips Switch: Decaan aan de faculteit Industrieel Ontwerpen TU Delft
7
de ruimte en houd de balans van energie geven en krijgen goed in de gaten. Heb een doel en ga daar dan ook achteraan.’
Hoe zie je de toekomst? ‘Mijn huidige functie als decaan heeft enerzijds overeenkomsten met de vorige, maar de cultuur is totaal anders. Werken met zó veel professionals is nieuw voor me. Het is uitdagend en leuk tegelijkertijd. Mijn kennis en ervaring is veelal complementair en ik zet dit graag in voor onze studenten en de wetenschap. Daar zit de toekomst.’
Executive Career Switch | Loopbaancoach Wilco Huizing
Wat kan een coach voor jou betekenen? “Ik vertel mijn cliënten niet wat ze moeten doen.”
Kun je zelf zoeken naar nieuw werk? Ja, maar met een coach is het inspirerender, sneller en effectiever.
‘Ik vertel mijn cliënten niet wat ze moeten doen. Ik reik wel kennis, inzicht, kritische vragen op niveau aan en ik kan mijn netwerk inzetten’, zegt Wilco Huizing, executive loopbaancoach bij Elffers. Vanuit zijn spreekkamer in Baarn, waar hij zijn cliënten ontvangt, vertelt Wilco meer over zijn rol als coach tijdens het Executive Career Switch traject. Dit is het traject waar cliënten uitkijken naar een nieuwe werkomgeving en hun plannen voor de toekomst vormgeven en waarmaken.
Executive mindset
Maak kennis met de coaches:
Wilco Huizing
‘Kenmerken van mensen die werken op het executive niveau zijn een grote drive, veel passie, veel energie en een hoog ambitieniveau. Zij hebben altijd hard gewerkt aan hun loopbaan om te komen waar ze nu zijn. Deze kenmerken tonen zij ook nu zij door omstandigheden uitkijken naar een nieuwe werkomgeving. Zij willen proactief aan de slag. Elffers sluit aan bij deze mindset. We staan op dezelfde manier in het leven, laten energie stromen en nemen niet met het eerste het beste antwoord genoegen.’
Koopmanschap ‘Begeleiden doen we door op een positieve manier te reflecteren en te challengen om daarna helder te krijgen wat iemand precies wil gaan doen. Het is ons vak om deze wensen naar concrete loopbaanmogelijkheden te vertalen. Dat doen we niet zomaar. Wij onderzoeken en houden bij wat er speelt bij bedrijven, op de arbeidsmarkt en in de maatschappij in het algemeen. Je kunt het bijna koopmanschap noemen; waar liggen de kansen voor het aanbod?’
Wc-eend ‘Dat executives een coach in de arm nemen is verstandig. Dit klinkt misschien als ‘Wij van WC-eend…’, maar we horen het vaak terug van
9
cliënten. Het is echt lastig om in je eentje je ideeën en gedachten te focussen en besluiten te nemen. Bovendien kent een coach het klappen van de zweep vanaf de onderhandeling over de vaststellingsovereenkomst tot en met de onderhandeling bij een nieuwe arbeidsovereenkomst. Ik kan iemand gedurende het hele proces begeleiden. Gedurende deze periode ben ik het aanspreekpunt, de spiegel en adviseur. Iemand die eerlijk, maar positief en onafhankelijk naar jouw situatie en werk tot nu toe kijkt. Én ik fungeer als stok achter de deur. Wie je uiteindelijk als coach kiest, hangt helemaal af van de klik die je met iemand hebt. Praat daarom met verschillende coaches en volg je gevoel.’
Advies Als tip voor mensen die nu of in de toekomst over hun vaststellingsovereenkomst onderhandelen, geeft Wilco het volgende mee: ‘In de nieuwe wetgeving wordt de ontslagvergoeding flink naar beneden gebracht. Ook wordt daarover 52% belasting betaald. De mogelijkheden voor bedrijven om iets substantieels te bieden is beperkt. Vraag daarom altijd om professionele hulp bij het vinden van nieuwe werk bovenop je ontslagvergoeding. Bedrijven staan daar zeer voor open en het versnelt substantieel het vinden van nieuw werk.’
Team Alle coaches van Elffers hebben zelf een career switch gemaakt. We hebben verschillende achtergronden en werk ervaringen. Wij worden verbonden door dezelfde visie op ons vak en door het plezier in ons werk. Met ruime ervaring, opleidingen en certificeringen ondersteunen wij onze cliënten tijdens de programma’s. Paul Teeuwen enthousiast, out of the box, oplossingsgericht, pragmatisch
Dawn Henderson humor, scherpe observaties, motiverend, verbindend
Peter Elffers nuchter, betrokken, positief, netwerker
Eline Toet warm, bespiegelend, positief, motiverend
Elffers bestaat uit partners/loopbaancoaches aangevuld met externe professionals voor extra training en begeleiding op maat.
Wilco Huizing ondernemer, creatief, positief, netwerker
11
Wij zijn Elffers. Betrokken, resultaatgericht en deskundig. Wij begeleiden executives en professionals die verder willen in hun loopbaan. Het is ons vak je te ondersteunen bij het krijgen van zicht op jezelf, je talenten en drijfveren. Dit inzicht vertalen we op concrete wijze naar loopbaanwensen- en doelstellingen. We maken gebruik van de laatste inzichten, technieken en methodes in ons vakgebied. Onze aanpak is nuchter en inspirerend met een realistische kijk op persoonlijke o mstandigheden en de mogelijkheden binnen de huidige arbeidsmarkt. ~sinds 1992~
Contact Elffers heeft kantoren in Baarn, Oegstgeest, Haarlem en Deventer.
Baarn Oude Utrechtseweg 36 3743 KN Baarn 035 – 54 10 080
[email protected] www.elffers.nl
Oegstgeest M.H. Tromplaan 2 2341 TC Oegstgeest 071 - 78 99 998
