Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Welkom bij Stichting Pensioenfonds Pensura. Uw werkgever heeft ons onlangs uw gegevens toegestuurd, omdat u bij ons een deel van uw pensioen gaat opbouwen. In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat dit voor u betekent. Na het lezen van de brochure weet u: • wat meedoen aan de beleggingspensioenmodule van Pensura voor u betekent; • welke gebeurtenissen in uw leven invloed hebben op uw pensioen; • wat u van ons mag verwachten; • wat u zelf moet doen voor uw pensioen. Hebt u na het lezen nog specifieke vragen, neem dan contact op met de helpdesk via [email protected] of telefoonnummer 045 - 576 34 90. Ook op www.pensioenfondspensura.nl vindt u aanvullende informatie over uw pensioenregeling. Bewaar deze brochure goed. Hij kan in de toekomst nog van pas komen.

2

Inhoudsopgave Deelnemen aan de beleggingspensioenmodule van Stichting Pensioenfonds Pensura................................................................................... 5 Wat is de beleggingspensioenmodule?....................................................... 5 Hoe bouwt u pensioen op?.......................................................................... 5 Wanneer gaat u pensioen opbouwen?......................................................... 6 Wanneer kunt u met pensioen?................................................................... 6 Hoeveel bedraagt uw pensioenkapitaal?...................................................... 6 Wie betaalt uw pensioenpremie?................................................................ 6 Gebeurtenissen die invloed hebben op uw pensioen................................... 7 Wat gebeurt er als u in deeltijd gaat werken?.............................................. 7 En als uw dienstverband eindigt?................................................................. 7 Wat als u arbeidsongeschikt raakt?.............................................................. 7 Wat krijgt uw partner als u overlijdt?............................................................ 7 Wat krijgen uw kinderen als u overlijdt?....................................................... 8 Einde of nieuwe relatie? Geef het ons door!................................................ 8 Scheiding of beëindiging van de partnerrelatie. Wat betekent dit voor uw pensioen?............................................................................................... 8 Uitbetaling van uw pensioen.......................................................................... 9 Hoe ontvangt u uw pensioen?..................................................................... 9

Een nieuwe baan, een nieuwe pensioenregeling

3

Meer informatie............................................................................................. 10 Hoe weet u wat u tot nu toe hebt opgebouwd?......................................... 10 Welke informatie kunt u nog meer van Pensura verwachten?................... 10 Waar kunt u terecht met een klacht?...........................................................11 Welke informatie moet u zelf verstrekken?.................................................11 Pensioenreglement.....................................................................................11 Belangrijke adressen..................................................................................... 12 Begrippenlijst................................................................................................. 13

4

Deelnemen aan de beleggingspensioenmodule van Stichting Pensioenfonds Pensura Wat is de beleggingspensioenmodule? U bent sinds kort in dienst van Sealed Air. Tot een bepaalde salarisgrens, het zogenoemde basisjaarinkomen, bouwt u pensioen op bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. U wordt hierover apart geïnformeerd door het Bedrijfstakpensioenfonds. Omdat uw inkomen meer bedraagt dan het basisjaar inkomen betalen u en uw werkgever boven dit basisjaar inkomen een extra premie waarmee u een kapitaal opbouwt. Met dit kapitaal kunt u straks extra pensioen aankopen. Deze regeling, de beleggingspensioenmodule, wordt uitgevoerd door Pensura. De beleggingspensioenmodule is een premieovereenkomst in de zin van de Pensioenwet. Hoe bouwt u pensioen op? U bouwt een kapitaal op. Voor werknemers boven een bepaalde salarisgrens is sprake van een aanvullende beleggingspensioenmodule. Per 1 januari 2015 bedraagt

deze salarisgrens € 54.723,75 bruto op jaarbasis. Via het Beleggingspensioen krijgt u geen pensioen toegezegd, maar een maandelijkse premie. De hoogte van de premie is afhankelijk van uw leeftijd. De premie wordt berekend over het salarisdeel dat tussen het maximum salaris in de basisregeling en het fiscaal maximale pensioengevend loon ligt. De premie wordt door Sealed Air overgemaakt naar een beleggingsrekening bij ABN AMRO. De premie wordt vervolgens door ABN AMRO belegd voor pensioen in door u zelf gekozen beleggingsfondsen en binnen de richtlijnen van Pensura. Ieder kwartaal ontvangt u een overzicht met uw belegd pensioenvermogen. Dit betekent dat de uiteindelijke pensioenuitkomsten afhankelijk zijn van de beleggingsopbrengsten die met de beschikbaar gestelde premies worden behaald. Dus het biedt geen zekere vaststaande pensioenuitkomsten. Het kapitaal dat u met de beschikbare premie opbouwt (het pensioenkapitaal), wordt op uw pensioendatum omgezet in pensioen. Met dit kapitaal koopt u dan een pensioen aan bij een verzekeraar of bank.


5

Wanneer gaat u pensioen opbouwen? Vanaf het moment dat u deelneemt aan de pensioen regeling bouwt u een pensioenkapitaal op. U neemt deel aan de regeling vanaf uw indiensttredingsdatum, mits u 21 jaar of ouder bent. Bent u jonger dan 21 jaar, dan bouwt u nog geen pensioenkapitaal op. U bent dan echter wel verzekerd voor het risico van overlijden. Dit betekent dat uw nabestaanden (eventuele partner en kinderen) bij uw overlijden voor uw 21e wel een partner- en/of wezen pensioen o ntvangen. Zodra u 21 jaar wordt, start de opbouw van het pensioenkapitaal automatisch over het jaarinkomen dat hoger is dan het basisjaarinkomen. Wanneer kunt u met pensioen? U heeft op grond van de beleggingspensioenmodule aanspraak op een pensioenkapitaal waarmee u op de pensioendatum een ouderdomspensioen en een bijbehorend partnerpensioen kunt aankopen bij een levensverzekeringmaatschappij of bank naar uw keuze.

6

Hoeveel bedraagt uw pensioenkapitaal? Dit kunnen we nu nog niet aangeven. Op dit moment staat alleen de hoogte van de premie vast die u en uw werkgever betalen. De premies worden onder aftrek van kosten en risicopremies, volledig belegd. Uw uiteindelijke pensioenkapitaal kan variëren en hangt af van de koers ontwikkelingen van de beleggingen. Wie betaalt uw pensioenpremie? In het pensioenreglement staat de hoogte van de maandelijkse premie. Zowel de werkgever als u betalen deze premie. De werknemerspremie bedraagt drie procent van uw excedent jaarinkomen.

Gebeurtenissen die invloed hebben op uw pensioen Wat gebeurt er als u in deeltijd gaat werken? Als u in deeltijd gaat werken, bouwt u naar rato pensioenkapitaal op. Voor de deeltijdwerknemer wordt het deel van het jaarinkomen dat voor de beleggingspensioenmodule in aanmerking wordt genomen, herleid tot het excedent jaarinkomen. Dit is het gedeelte van het jaarinkomen boven het basis jaarinkomen dat bij een volledige arbeidsduur voor de betreffende functie zou gelden. En als uw dienstverband eindigt? Als u uit dienst gaat dan stopt uw pensioenregeling bij Pensura. U bouwt dan bij ons geen pensioenkapitaal meer op, maar behoudt wél uw recht op het pensioenkapitaal dat u tot op dat moment heeft opgebouwd. Als u wilt, kunt u het opgebouwde pensioenkapitaal overdragen naar uw nieuwe pensioenfonds. Informeer hiervoor naar de geldende voorwaarden.

Wat als u arbeidsongeschikt raakt? Als u volledig arbeidsongeschikt raakt en het dienst verband eindigt dan gaat de opbouw van uw pensioen kapitaal gewoon door. Pensura betaalt de premie door. Deze regeling gaat in vanaf het moment dat u een uitkering ontvangt in het kader van de Wet werk en inkomen naar a rbeidsvermogen (WIA). Als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, dan vindt gedeeltelijke voort zetting van de opbouw van pensioenkapitaal plaats. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) bepaalt in welke mate u arbeidsongeschikt bent. Wat krijgt uw partner als u overlijdt? Wanneer u deel neemt aan de beleggingspensioenmodule en overlijdt vóór de pensioendatum dan is uw partner bij Pensura verzekerd voor een partnerpensioen. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op uw overlijden. Wanneer u overlijdt ná de pensioendatum dan is het partnerpensioen afhankelijk van de keuzen die u heeft gemaakt bij het verzekeren van het partnerpensioen bij een bank- of levensverzekeringsmaatschappij naar uw keuze.


7

Onder ‘partner’ verstaan wij: • de persoon met wie u gehuwd bent; • de persoon met wie u bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; • de persoon met wie u samenwoont. U moet uw partner dan wel aanmelden bij Pensura middels het formulier “aanmelden partner” en een door een notaris opgestelde samenlevingsovereenkomst (akte) overleggen. Wat krijgen uw kinderen als u overlijdt? Het wezenpensioen is, zolang u deelnemer bent, verzekerd binnen de beleggingspensioenmodule die Pensura u biedt. Wanneer u overlijdt ná de pensioendatum dan is het wezenpensioen afhankelijk van de keuze die u heeft gemaakt bij het verzekeren van het wezenpensioen bij een bank- of levensverzekeringsmaatschappij naar uw keuze. Einde of nieuwe relatie? Geef het ons door! Eindigt uw relatie, dan is het belangrijk dat u uw partner bij Pensura afmeldt.

8

Krijgt u een nieuwe relatie en wilt u dat uw nieuwe partner recht krijgt op partnerpensioen na uw overlijden? Denkt u er dan aan om hem of haar bij ons aan te melden door het formulier ”Aanmelden partner” en een kopie van uw nieuwe notariële samenlevingsovereenkomst op te sturen. Scheiding of beëindiging van de partner relatie. Wat betekent dit voor uw pensioen? Bij een scheiding of een beëindiging van de partnerrelatie heeft uw ex-partner recht op een gedeelte van het opgebouwde kapitaal. Dit is wettelijk geregeld in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding en de Pensioenwet. De exacte uitvoering van deze wettelijke bepalingen is verwoord in het Pensioenreglement. Voor vragen over deze regeling adviseren wij u contact op te nemen met de helpdesk van AZL.

Uitbetaling van uw pensioen Hoe ontvangt u uw pensioen? U dient uw keuze voor de aanwending van het pensioenkapitaal minimaal twee maanden voor de pensioendatum schriftelijk aan Pensura kenbaar te maken. Met het opgebouwde p ensioenkapitaal dient u zelf een pensioen aankopen bij een levensverzekeringsmaatschappij of bank naar uw keuze.


9

Meer informatie Hoe weet u wat u tot nu toe hebt opgebouwd? Pensura stuurt u elk jaar een pensioenoverzicht. Hierin staan de opgebouwde actuele pensioenkapitaalaanspraken en de te bereiken pensioenkapitaalaanspraken op het moment dat u de pensioendatum bereikt. Het overzicht gaat altijd uit van toekomstige opbouw van pensioen op basis van uw loon dat u op dat moment verdient. Jaarlijks ontvangt u een actueel overzicht.

Welke informatie kunt u nog meer van Pensura verwachten? Naast de informatie in deze brochure ontvangt u van ons automatisch de volgende informatie: Een Uniform Pensioen Overzicht (UPO). In dit overzicht staan de actuele pensioenkapitaalaanspraken en het te verwachten pensioen (op basis van uw huidige loon en dienstbetrekking) op de pensioendatum. Op uw verzoek verstrekken wij bovendien de volgende informatie over uw pensioenregeling. Als hieraan kosten zijn verbonden, laten wij u dat vooraf weten:

10

• het pensioenreglement - beschrijving van rechten en plichten en wat u van ons mag verwachten; • informatie over de verschillende keuzemogelijkheden; • het jaarverslag en de jaarrekening van Pensura; • informatie over de hoogte van de dekkingsgraad van Pensura. Dit is de mate waarin het pensioenfonds in staat is om aan zijn betalingsverplichtingen aan deel nemers te voldoen; • inzage in het herstelplan van het fonds, als dat van kracht is. Dit is een plan van aanpak dat het pensioenfonds moet indienen binnen drie maanden nadat een dekkingstekort is ontstaan; • informatie over het eventueel van toepassing zijn van een aanwijzing; • informatie over de eventuele aanstelling van een bewindvoerder. Daarnaast kunt u met al uw vragen terecht bij de helpdesk via [email protected] of via telefoonnummer 045 - 576 34 90, maandag tot en met vrijdag; 08.30-17.00 uur. U vindt ook veel informatie op onze website www.pensioenfondspensura.nl.

Waar kunt u terecht met een klacht? Bent u ontevreden over hoe wij pensioenregeling uitvoeren? Laat het ons weten. Wij hebben een klachten regeling. Klachten kunt u per mail melden via: [email protected]

Pensioenreglement Pensura heeft deze brochure met zorg samengesteld, met als doel om alle informatie over uw pensioenregeling in hoofdlijnen uit te leggen. De informatie in deze brochure is een verkorte en vereenvoudigde versie van de informatie uit het pensioenreglement.

Welke informatie moet u zelf verstrekken? U bent verplicht om aan Pensura alle informatie te verstrekken die voor de uitvoering van de pensioenregeling nodig is. Dit houdt ook in dat u het pensioenfonds informeert als er zaken in uw persoonlijke leefsituatie veranderen die invloed hebben op uw pensioen, zoals trouwen, scheiden, kinderen krijgen of verhuizen. Een verhuizing binnen Nederland die u bij de gemeente heeft gemeld, wordt automatisch aan ons door die gemeente gemeld. U hoeft dat zelf dus niet nog eens te melden. Wel als u naar het buitenland verhuist of al in het buitenland woont en dan verhuist, dient u dat altijd aan ons door te geven.


11

Belangrijke adressen Stichting Pensioenfonds Pensura Maarssenbroeksedijk 2 3542 DN UTRECHT www.pensioenfondspensura.nl AZL Postbus 4471 6401 CZ Heerlen Telefoon 045 – 576 34 90 www.azl.eu Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801 2509 LV Den Haag T (070) 333 44 44 www.minszw.nl Sociale Verzekeringsbank Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats. U kunt dit nalezen op internet: www.svb.nl Op deze website vindt u meer informatie over de AOW en ANW 12

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats. U kunt dit nalezen op internet: www.uwv.nl Ombudsman Pensioenen Bordewijklaan 10 2591 XR Den Haag T (070) 349 96 20 www.ombudsmanpensioenen.nl Algemene informatie over pensioen www.pensioenkijker.nl

Begrippenlijst Bestuur Het bestuur is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van Pensura. In het bestuur zitten vier vertegenwoordigers van de werkgever en drie vertegenwoordigers van de werknemers en één vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden.

Excedent jaarinkomen Het excedent jaarinkomen is dat deel van het jaarinkomen dat boven de salarisgrens uitstijgt. Het betreft het deel van het salaris waarop uw excedent pensioenregeling van toepassing is. Het excedent jaarinkomen is gemaximeerd op het fiscaal maximaal pensioengevend loon.

Excedentpensioenregeling Pensioenregeling waarmee extra pensioenaanspraken kunnen worden verworven die bovenop pensioenaanspraken uit een andere regeling komen, waarbij de twee pensioenregelingen betrekking hebben op hetzelfde dienstverband. Een dergelijke excedent pensioenregeling stelt u in staat, via de extra regeling bij uw werkgever, een aanvullend (extra) pensioen op te bouwen om uw pensioenresultaten te verbeteren.

Geregistreerd partnerschap Een wettelijk erkende en geregelde vorm van samenleving tussen man en vrouw, twee mannen of twee vrouwen. In de Nederlandse wet staat een geregistreerd partnerschap gelijk aan een huwelijk.


13

Pensioenfonds Pensura p/a AZL Postbus 4471 6401 CZ Heerlen 045 - 576 34 90 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur) [email protected] www.pensioenfondspensura.nl

Colofon Uitgave: Stichting Pensioenfonds Pensura, maart 2015 Ontwerp: Communicatie/DTP, AZL N.V.

14


15

16

JDP-15.6.11b

Stichting Pensioenfonds Pensura Postbus 4471 6401 CZ Heerlen www.pensioenfondspensura.nl

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Recommend Documents