Solliciteren kan je leren! PPW Kick-off beurs 23 maart 2015 Karel Joos Dienst Studieadvies
Overzicht • • • • • • •
Vacatures Bevraag jezelf CV Brief Interview Andere Meer info
Inleiding
Inleiding : enkele bedenkingen • Stel : uitgebreide paper te maken o
Met wie wil je dit doen?
• Wat moet, wat mag niet? o o
Werkgever “overtuigen” Gebruiken (hoe komt het over als je hiervan afwijkt?)
Vacatures
Waar zoeken • Algemeen : o
loopbaanlift.kuleuven.be
o
www.kuleuven.be/studentenvoorzieningen/arbeidsmarkt/student > “sollicitatiekanalen” • • • • • • •
Algemeen (vdab, vacature, …) Gezondheidszorg Maatschappelijke dienstverlening Overheid Onderwijs Private sector …
Waar zoeken • Andere sites met vacatures voor psychologen-pedagogen : o o o
o o
o
www.11.be (vacatures) www.senvzw.be (vacatures) www.werkmetmensen.be (info) www.socius.be (vacatures) Koepelorganisaties : • www.vvkp.be (vacatures) • VVO (www.vtvo.be) (‘vacatures’) …
Waar zoeken • Spontaan solliciteren Scholen o CLB o CGG o Sociale kaart o trendstop.knack.be o … • Aanpak : o Vertrekken van lijst o Reductie van lijst o Gericht zoeken of mikken op wervingsreserve o
Welke jobs zoeken? • Afstudeerrichting Sociale pedagogiek, Klinische psychologie, … • Diploma o Psychologie, Pedagogie • Faculteit o PPW o !! Orthopedagogen, Klinische psychologen en Schoolpsychologen o
• Soms dezelfde jobs • Solliciteren voor jobs waar jouw afstudeerrichting niet bij staat
• Universitair geschoolde • Andere
Bij onduidelijkheid • Solliciteren als je niet (helemaal) beantwoordt aan het profiel? o Diploma o 2 jaar werkervaring o … • Telefonisch contact : o Nadien in brief : • “Geachte Mevrouw …” • “Naar aanleiding van het telefonisch onderhoud met mevrouw …, stel ik mij kandidaat voor …” o
Meer info over de vacature
Voorbeeld • Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen - Gent zoekt 1 klinisch psycholoog of orthopedagoog (M/V) o Psychodiagnostisch onderzoek uit bij baby’s en jonge kinderen o Kinderen observeren in hun natuurlijk milieu o Bespreking met collega-diagnostici o Bespreking met ouders o Werkervaring : beperkte ervaring
Voorbeeld •
Je combineert je masterdiploma klinische psychologie of orthopedagogie met relevante werkervaring in de diagnostiek van ontwikkelingsstoornissen bij baby's, peuters, kleuters en lager onderwijskinderen
•
Je beschikt daarvoor over de noodzakelijke vaardigheden en je kan de geëigende instrumenten vlot gebruiken (Bayley, WPPSI, WISC, ...)
•
Je kan op een constructieve wijze intens samenwerken met anderen en ervaringen, vaardigheden en kennis uitwisselen.
•
Je bent empathisch en cliëntgericht en beschikt over goede gespreksvaardigheden om in een professionele relatie met de cliënten op gestructureerde en aanvaardbare wijze informatie te verzamelen en moeilijke boodschappen te geven.
• • •
Je hebt goede schriftelijke rapportagevaardigheden. Je bent energiek en stressbestendig Je bent bereid tevens bereid te werken in het antennepunt van het COS-Gent te Rumbeke (1/maand)
Vacature • Tewerkstellingsonderzoek KU Leuven (afgest. ’10): o o o
o
Psych/ped : +/- 2/3de Univ. : <10% Psych/ped wenselijk : < 10% Psych/ped niet nodig : > 20%
• Schoolverlaters VDAB (afgest. ‘13) : o o
Psychologie : 7,7% werkloos na één jaar Pedagogie : 5,2% werkloos na één jaar
Bevraag jezelf
voorbereiding • persoonlijke inventaris o
wie ben ik? • opleiding(en) • ervaring (studentenjobs, extra-curriculaire activiteiten, …) • persoonlijkheid
o
wat wil ik? • wat wil je over vijf jaar doen?
• voor elke vacature nagaan wat je kunt inbrengen
Voorbeeld • • •
Je kan geëigende instrumenten vlot gebruiken (Bayley, WPPSI, WISC, ...)
• • •
Je hebt goede schriftelijke rapportagevaardigheden.
Je kan op een constructieve wijze intens samenwerken met anderen Je bent empathisch en cliëntgericht en beschikt over goede gespreksvaardigheden om in een professionele relatie met de cliënten op gestructureerde en aanvaardbare wijze informatie te verzamelen en moeilijke boodschappen te geven. Je bent energiek en stressbestendig Je bent bereid tevens bereid te werken in het antennepunt van het COS-Gent te Rumbeke (1/maand)
CV
CV : algemeen • Wanneer wordt een CV gelezen o o
Eerste screening : overzichtelijk Als leidraad in een gesprek : inhoud
• Wat staat erin : o o
zakelijke, verifiëerbare feiten 1 à 2 pagina’s • (in selectiekringen : hoe minder ervaring, hoe langer het CV)
CV : inhoud • • • • •
Identificatiegegevens Opleiding Ervaring Vaardigheden Vrijetijdsbesteding
CV : identificatiegegevens • • • • • •
Naam Adres Mailadres Geboorteplaats en -datum Nationaliteit Evt. Burgerlijke staat o
evt. naam en beroep van partner
o
evt. aantal kinderen
CV : opleiding Secundair + hoger onderwijs (best “anti-chronologisch”) • Periode • Instelling • Programma o Masterproef : indien relevant voor de job o Afstudeerrichting indien relevant, anders kan je het weglaten om focus te vestigen op basisdiploma. • Resultaten
CV : ervaring • Professionele ervaring Stage o Werkervaring • Studentenjobs • Vrijetijdsbesteding o Vb. Jeugdbeweging : wordt gewaardeerd o
CV : vaardigheden • Talen o
Als relevant voor functie : meer ruimte in CV • In kader (spreken, verstaan, lezen, schrijven) • Talenopleidingen
• Sociale vaardigheden o
Best linken aan relevante ervaring • Assertief (cfr. jeugdbeweging) • Verantwoordelijkheidszin (cfr. studentenjob)
• Informatica
CV : vrijetijdsbesteding • Engagementen Jeugdbeweging o Studentenvereniging • Opleidingen o Muziek • Activiteiten o Sport o
• Ook? : Louter vrijetijdsbesteding??? o
Koken, joggen, lezen, …
CV : ook dat nog • Foto • Referenties
Sollicitatiebrief
Sollicitatiebrief : inhoud • Inleiding Kandidaat voor welke vacature • Midden : argumentatie o Link tussen CV en vacature o
• 2-3 elementen uit vacature • Linken met elementen uit CV
Waarom solliciteer je • Slotformule o ‘Graag kom ik dit motiveren in een gesprek.’ o
Sollicitatiebrief : algemeen • Argumenten • Niet : herhaling van CV of van vacature • Illustreren (t.t.z. verwijzen naar ervaringen) i.p.v. opscheppen over je kunnen • Algemene toon (taalregister) o Tussen ‘schools’ (te enthousiast) en pretentieus? o Bv. Baas >< rapporteren aan • Let op wollig taalgebruik! • Max één pag (= halve pagina tekst) o
Studieadvies K.U.Leuven
Interview
Interview • Geen examen Geen goede of slechte antwoorden • Tweerichtingsgesprek, vergadering o Bereid vragen voor o Gesprek zelf sturen • Gericht vertellen over ervaring o Stages o Studentenjobs o Vrijetijdsbesteding • In zorgsector vaak uitwerken van een casus o
Interview • De waarheid en niets dan de waarheid • Positief formuleren Sterke kanten uitspelen o Zwakke punten in CV Leren uit jouw sollicitaties Lichaamstaal : www.lichaamstaal.com Zorgsector : let op voorkomen Leidraad herkennen (CV, vacature, gedrag, waarden, …) o
• • • •
Interview • Voorbereiding : o o o
CV Vacature Veel gestelde vragen
Interview : veel gestelde vragen • Wat zijn je twee meest positieve en negatieve • • • • •
eigenschappen? Wat zijn je plannen binnen vijf a tien jaar? Waarom zouden we u moeten aannemen? Hoe denken anderen over u? Heb je al eens een conflict gehad met een collega? …
Andere
Andere • Testen (www.vacature.com) • Assessment o o o o
Groepsdiscussies In-tray-oefening Onderhandelingssimulaties …
Meer info
Meer info • Solliciteerweek (27 april – 30 april 2015) • Infoavonden non-profit sectoren Socioculturele sector: do 19 maart o Overheid: do 26 maart o Onderwijs: do 2 april • Brief + Cv aanpassen • Als je vastloopt : contactformulier studieadvies o
Veel succes! Karel Joos Dienst Studieadvies KU Leuven Van Dalecollege Naamsestraat 80 3000 Leuven 016/32 43 11 www.kuleuven.be/studieadvies
