Solliciteren Voor humane wetenschappen
Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies
Overzicht • • • • • •
Vacatures Bevraag jezelf CV Brief Interview Andere
Inleiding
Inleiding : enkele bedenkingen • Stel : uitgebreide paper te maken o
Met wie wil je dit doen?
• Wat moet, wat mag niet? o o
Werkgever “overtuigen” Gebruiken (hoe komt het over als je hiervan afwijkt?)
Vacatures
Waar zoeken • Algemeen : o
loopbaanlift.kuleuven.be/nl/ • Zoeken naar een geschikte job (binnen- en buitenland!) • Zoeken naar stages en andere relevante projecten (ook internationaal) • Jezelf aanmelden voor loopbaanevenementen van je faculteit of van de universiteit • Gerekruteerd worden door aantrekkelijke werkgevers in binnenen buitenland • … En nog veel meer!
Waar zoeken • www.kuleuven.be/studentenvoorzieningen/arbeidsmarkt/student
> “sollicitatiekanalen” • Algemeen (vdab, vacature, …) • Gezondheidszorg • Maatschappelijke dienstverlening • Overheid • Onderwijs • Private sector •…
Waar zoeken • Spontaan solliciteren trendstop.knack.be o www.desocialekaart.be/zoeken • Aanpak : o Vertrekken van lijst o Reductie van lijst o Telefoneren o
Welke jobs zoeken? • Afstudeerrichting Gezin- en bevolkingssociologie Diploma o Sociologie, Geschiedenis, Economische wetenschappen Faculteit o Letteren o Sociale wetenschappen Universitair geschoolde Andere o
•
•
• •
Voorbeeld o
PROJECTCOÖRDINATOR VOOR DE DIENST COMMUNICATIE (M/V)
Voorbeeld •
Je hebt een open en ondernemende persoonlijkheid en kan op een gestructureerde wijze projecten uitvoeren.
•
Je hebt een sterke communicatieve feeling, kan conceptueel en creatief denken, professionele teksten schrijven en organiseren.
• •
Je kunt omgaan met deadlines.
•
Je hebt voeling met de sociale sector in het algemeen of ouderenzorg in het bijzonder.
•
Engagementen in het verenigingsleven en kennis van de lagere en middelbare onderwijswereld zijn een troef.
Je hebt een hoger diploma, bij voorkeur in de sociale wetenschappen. Ervaring is een meevaller, maar vooral enthousiasme en engagement vinden wij belangrijk.
Bij onduidelijkheid • Solliciteren als je niet (helemaal) beantwoordt aan het profiel? o Diploma o 2 jaar werkervaring o … • Telefonisch contact : o Nadien in brief : • “Geachte Mevrouw …” • “Naar aanleiding van het telefonisch onderhoud met mevrouw …, stel ik mij kandidaat voor …” o
Meer info over de vacature
Vacature • Schoolverlaters VDAB (afgest. ‘12) : o
www.vdab.be/trends/schoolverlaters_2012/navigatie/ma.htm • • • • • • • • •
Archeologie en kunstwetenschappen : 17% Economische en toegepaste economische wetenschappen : 3,4% Geschiedenis : 13,9% Godgeleerdheid, godsdienstwetenschappen en kerkelijk recht : 8,6% Politieke en sociale wetenschappen : 10,8% Psychologie en pedagogische wetenschappen : 6,3% Rechten, notariaat en criminologische wetenschappen : 4,7% Taal- en letterkunde : 11,2% Wijsbegeerte en moraalwetenschappen : 11,1%
Bevraag jezelf
voorbereiding • persoonlijke inventaris o
wie ben ik? • opleiding(en) • ervaring (studentenjobs, extra-curriculaire activiteiten, …) • persoonlijkheid
o
wat wil ik? • wat wil je over vijf jaar doen?
• voor elke vacature nagaan wat je kunt inbrengen
Voorbeeld •
Je hebt een open en ondernemende persoonlijkheid en kan op een gestructureerde wijze projecten uitvoeren.
•
Je hebt een sterke communicatieve feeling, kan conceptueel en creatief denken, professionele teksten schrijven en organiseren.
• •
Je kunt omgaan met deadlines.
•
Je hebt voeling met de sociale sector in het algemeen of ouderenzorg in het bijzonder.
•
Engagementen in het verenigingsleven en kennis van de lagere en middelbare onderwijswereld zijn een troef.
Je hebt een hoger diploma, bij voorkeur in de sociale wetenschappen. Ervaring is een meevaller, maar vooral enthousiasme en engagement vinden wij belangrijk.
CV
CV : algemeen • Wanneer wordt een CV gelezen o o
Eerste screening : overzichtelijk Als leidraad in een gesprek : inhoud
• Wat staat erin : o o
zakelijke, verifiëerbare feiten 1 à 2 pagina’s • (in selectiekringen : hoe minder ervaring, hoe langer het CV)
CV : inhoud • • • • •
Identificatiegegevens Opleiding Ervaring Vaardigheden Vrijetijdsbesteding
CV : identificatiegegevens • • • • • • •
Naam Adres Mailadres Telefoonnummer Geboorteplaats en -datum Burgerlijke staat Nationaliteit
• •
evt. naam en beroep van partner evt. aantal kinderen
CV : opleiding Secundair + hoger onderwijs (best “anti-chronologisch”) • Periode • Instelling • Programma o Masterproef : indien relevant voor de job o Afstudeerrichting indien relevant, anders kan je het weglaten om focus te vestigen op basisdiploma. • Resultaten
CV : ervaring • Professionele ervaring Stage o Werkervaring • Studentenjobs o
CV : vaardigheden • Talen o
Als relevant voor functie : meer ruimte in CV • Kader • Talenopleidingen
• Informatica • Sociale vaardigheden
CV : vrijetijdsbesteding • Engagementen Jeugdbeweging o Studentenvereniging • Opleidingen o Muziek • Activiteiten o Sport o
• Ook? : Louter vrijetijdsbesteding??? o
Koken, joggen, lezen, …
CV : ook dat nog • Foto • Referenties
CV Voorbeeld • CV Criminologie
Sollicitatiebrief
Sollicitatiebrief : inhoud • Inleiding Kandidaat voor welke vacature • Midden : argumentatie o Link tussen CV en vacature o
• 2-3 elementen uit vacature • Linken met elementen uit CV
Waarom solliciteer je • Slotformule o ‘Graag kom ik dit motiveren in een gesprek.’ o
Sollicitatiebrief : algemeen • Argumenten • Niet : herhaling van CV of van vacature • Illustreren (t.t.z. verwijzen naar ervaringen) i.p.v. opscheppen over je kunnen • Algemene toon (taalregister) o Tussen ‘schools’ (te enthousiast) en pretentieus? o Bv. Baas >< rapporteren aan • Let op wollig taalgebruik! • Max één pag (= halve pagina tekst) o
Studieadvies K.U.Leuven
Sollicitatiebrief : voorbeeld • Brief Criminologie • Vorm
Interview
Interview • Geen examen Geen goede of slechte antwoorden • Tweerichtingsgesprek, vergadering o Bereid vragen voor o Gesprek zelf sturen • Gericht vertellen over ervaring o Stages o Studentenjobs o Vrijetijdsbesteding o
Interview • De waarheid en niets dan de waarheid • Positief formuleren Sterke kanten uitspelen o Zwakke punten in CV Leren uit jouw sollicitaties Lichaamstaal : www.lichaamstaal.com Voorkomen : kledij Leidraad herkennen (CV, vacature, gedrag, waarden, …) o
• • • •
Interview • Voorbereiding : o o o
CV Vacature Veel gestelde vragen
Interview : veel gestelde vragen • Wat zijn je twee meest positieve en negatieve • • • • •
eigenschappen? Wat zijn je plannen binnen vijf a tien jaar? Waarom zouden we u moeten aannemen? Hoe denken anderen over u? Heb je al eens een conflict gehad met een collega? …
Interview : uitprobeersel • Per 2 : “interviewer” + “geïnterviewde” • Vraag o
Ondernemende persoonlijkheid en op gestructureerde wijze projecten uitvoeren.
o
Sterke communicatieve feeling, kan conceptueel en creatief denken, professionele teksten schrijven en organiseren.
o
Je kunt omgaan met deadlines.
o
Ervaring is een meevaller,
o
Enthousiasme en engagement
o
Je hebt voeling met de sociale sector of ouderenzorg
o
Engagementen in het verenigingsleven en kennis van de lagere en middelbare onderwijswereld zijn een troef.
o
Hoe denken anderen over u?
o
…
• Antwoord starten binnen 3 seconden • Rollen omdraaien
Andere
Andere • Testen (www.vacature.com) • Assessment o o o o
Groepsdiscussies In-tray-oefening Onderhandelingssimulaties …
Veel succes! Annelies Somers en Karel Joos Dienst Studieadvies KU Leuven Van Dalecollege Naamsestraat 80 3000 Leuven 016/32 43 11 www.kuleuven.be/studieadvies
