2013 karel joos dienst studieadvies

Hoe solliciteren 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies

Vooraf

Vooraf : K.U.Leuven arbeidmarkt • Infosessies : o o

o

o o

Werken bij de overheid, di 5 maart 2013 Werken in de culturele sector, ma 11 maart 2013 Werken in diplomatie, EU en de VN , di 19 maart 2013 Werken in de mediasector, di 26 maart 2013 Werken in een ontwikkelingsland, do 28 maart 2013

Vooraf : K.U.Leuven arbeidmarkt • Jobinfodag : di 26 februari 2013, 13-19u, • Eerste hulp bij solliciteren • www.kuleuven.be/studentenvoorzieningen/arbeidsmarkt o o o o

Vacatures Sollicitatiekanalen Arbeidsmarkt …

inleiding

Studieadvies K.U.Leuven

Inleiding : overzicht • • • • • • •

Vacatures Sectoren Bevraag jezelf CV Brief Interview Andere


Inleiding : enkele bedenkingen • Even de rollen omdraaien : paper. • Wat moet, wat mag niet? Werkgever “overtuigen” o Gebruiken (hoe komt het over als je hiervan afwijkt?) • Doel : zelf kritisch en zelfkritisch nadenken over hoe je iemand overtuigt! o


vacatures


Hoge eisen?? • Wat wordt gevraagd? Minimuvereisten of ideaalbeeld? • Solliciteren als je niet (helemaal) beantwoordt aan het profiel? o

• Opm. : telefonisch contact


vacaturevoorbeeld • Vereisten (Virtual Sales Accountmanager) • • • • • • • • • • •

Universitair diploma (pré) Minimaal 2 jaar relevante technische verkoopervaring Ervaring in een ICT omgeving (pré) Goed tot zeer goed Engels Nederlands en Frans (must) Sterk in MS Office (m.n. Excel) Sterke communicatieve vaardigheden Doelgericht Resultaatgericht Team speler Proactief, initiatiefrijk en overtuigend

sollicitatiekanalen

Spontane sollicitaties 12,7%

Relaties bedrijf 14,3% Eigen personeel 14% Ander kanaal 0,6 %

School Opleiding 4,2%

Wervingsbureau 1,8%

VDAB-BGDAForem 14,8%

Advertenties 27,5% Uitzendkantoor 10,1%

spontaan solliciteren Studieadvies K.U.Leuven

sectoren


sectoren • www.kuleuven.be/studentenvoorzieningen/arbeidsmarkt o

sollicitatiekanalen


Sectoren

bevraag jezelf


voorbereiding • persoonlijke inventaris wie ben ik? • opleiding(en) • ervaring (studentenjobs, extra-curriculaire activiteiten, …) • persoonlijkheid o wat wil ik? • wat wil je over vijf jaar doen? • voor elke vacature nagaan wat je kunt inbrengen o


Algemene vaardigheden • • • • • •

Zelfstandigheid Initiatief Communicatieve vaardigheden Leiderschapskwaliteiten Flexibiliteit …

CV


CV • eerste screening : overzichtelijk • als leidraad in een gesprek : inhoud • zakelijke, verifiëerbare feiten • 1 à 2 pagina’s (in selectiekringen : hoe minder ervaring, hoe langer het CV)


CV : wat staat erin? • • • •

identificatiegegevens opleiding ervaring bijkomende vorming o talen o informatica • engagement in verenigingen • speciale interesse of motivatie • vrijetijdsbesteding


CV - identificatiegegevens • • • • • • • • •

naam adres mailadres geboorteplaats en –datum gsm-nummer burgerlijke staat nationaliteit (evt. naam en beroep van partner) (evt. aantal kinderen)


CV - opleiding secundair + hoger onderwijs (evt. “anti-chronologisch”) • periode • instelling • programma (masterproef) • resultaten


CV - ervaring • • • •

professionele ervaring studentenjobs stages, projectwerk vrijetijdsbesteding


CV • Engagement in verenigingen • speciale interesse of motivatie • vrijetijdsbesteding

• Foto, referenties??


sollicitatiebrief


Sollicitatiebrief : inhoud • inleiding • stel jezelf voor leg de link tussen CV en advertentie o waarom solliciteer je • slotformule o


Sollicitatiebrief algemeen • argumenten • illustreren (t.t.z. verwijzen naar ervaringen) i.p.v. opscheppen over je kunnen • algemene toon (tussen ‘schools’ (te enthousiast) en pretentieus?) o taalregister o


interview


het interview • geen examen > geen goede of slechte antwoorden • 2-richtingsgesprek, vergadering > bereid vragen voor


Interview : eigen vragen

het interview • ervaring strekt tot aanbeveling

•

> stages > studentenjobs > vrijetijdsbesteding de waarheid en niets dan de waarheid > speel uw sterke kanten uit > zwakke punten in CV > actieve formulering + IK-vorm > geef feiten

het interview • leer uit jouw sollicitaties • lichaamstaal : www.lichaamstaal.com • leidraad herkennen (CV, vacature, gedrag, waarden, …)


Veel gestelde vragen • • • • • • • •

Geef twee pos/neg kenmerkenvan jezelf? Wat weet je van ons bedrijf? Ben je ook nog aan het solliciteren voor andere jobs? Waar? Wat zijn je plannen binnen vijf a tien jaar? Hoe denken anderen over u? Welke meerwaarde heb jij tov een ander? Wat is het grootste risico dat u ooit genomen heeft? Met welk type mensen kan u het minst goed om?

andere


andere • Testen (www.vacature.com) • Assessment o o

o o

groepsdiscussies In-tray-oefening Presentaties ...


Vragen?

einde Dienst Studieadvies K.U.Leuven Van Dalecollege Naamsestraat 80 3000 Leuven www.kuleuven.be/studieadvies

Annelies Gilis Esther van Kuijk Karel joos Studieadvies K.U.Leuven

2013 karel joos dienst studieadvies

Recommend Documents