slim Pensioen slim 35 jaar: ideale leeftijd om over pensioen na te denken Straks moeten er ook nog genoeg centen zijn Een dag minder werken? Heerlijk!

sliM ‘35 jaar: ideale leeftijd om over pensioen na te denken’ ‘Straks moeten er ook nog genoeg centen zijn’ ‘Een dag minder werken? Heerlijk!’

sliM

11 0 2 n e o Pensi goed n! beware

Pensioen

voor Sligro Food Group Medewerkers

2011

PAG.20 PAG.16 PAG.12 PAG.6 1042544

Uitgave: Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group. Redactie: AZL Communicatie / afdeling Communicatie Sligro Food Group. Fotografie: Alain Lemmens. Opmaak: Studio Sligro Food Group. Illustraties: Aimée de Jongh. Drukwerk: Bek Grafische Producties. Oplage: 10.900 stuks.

2 - sliM pensioen 2011

Inhoud 3 sliM woordje 4 Korte berichten 6 ‘ 35 jaar: ideale leeftijd om over je pensioen na te denken’ 8 ‘ Wat heb ik aan het pensioenoverzicht?’ 10 ‘ Straks moeten er ook nog genoeg centen zijn’ 12 ‘ Een dag minder werken? Heerlijk!’ 14 Medewerkers en hun pensioen 16 De spelers in het veld bij je pensioen 18 Je pensioendroom waarmaken: Denken, Durven, DOEN! 20 DENKEN, DURVEN, DOEN-team

Dat is de laatste tijd een populaire vraag op verjaardagen en partijen. Vervolgens krijg je allerlei spannende verhalen, vaak boordevol pensioenjargon, die de indruk moeten wekken dat de spreker verstand van zaken heeft. Of anders zijn werkgever of zijn pensioenfonds wel.

sliMwoordje

Hoe is het met jouw pensioen? Termen als ‘dekkingsgraad’ en ‘beleggingsportefeuille’ vliegen over en weer. En in plaats van dat je er iets wijzer van wordt, ga je alleen maar twijfelen. Want, zeg nou eerlijk, wéét jij waarover het precies gaat, hoe het met jouw pensioen geregeld is? De meeste mensen niet. De behoefte aan informatie is echter enorm en neemt toe. Daarom gaan wij je nóg meer informeren over belangrijke pensioenzaken.

“Weet jij waarover het precies gaat?” Bijvoorbeeld met een extra PensioensliM. Deze heb je samen met jouw UPO ontvangen. Ondanks dat de afkorting UPO staat voor ‘Uniform Pensioen Overzicht’, is het een belangrijk persóónlijk document. Het bevat alle informatie over jóuw pensioen in Pensioenfonds Sligro Food Group. Samen met deze PensioensliM zal het je wat meer inzicht geven in jouw eigen pensioen. En blijven er toch nog vragen over? Deze PensioensliM wijst je ook de weg naar de plaatsen waar je met je vragen terecht kunt. Huub van Rozendaal Financieel directeur en voorzitter Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group

sliM pensioen 2011 - 3

sliM weetje 72%

van de Nederlanders is niet bewust bezig

met pensioen.

25% 59%

weet niet hoe hoog zijn pensioen zal zijn. verwacht een pensioen van 70% van het

laatste salaris of meer.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als je later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor de nabestaanden als je overlijdt. Pensioen bestaat uit drie onderdelen: • Pensioen van de overheid: de wettelijke voorzieningen zoals de Algemene Ouderdomswet (AOW) en de Algemene nabestaandenwet (Anw). • Pensioen van de werkgever: het werknemerspensioen,

Citaat van de maand: “Denk niet alleen maar aan nú, maar ook aan later!”

een aanvullend pensioen voor jou en jouw nabestaanden dat je via de werkgever opbouwt. • Pensioen privé: een aanvulling op het pensioen die je zelf geregeld hebt.

Toon Cissen over zijn al lang geleden gemaakte pensioenkeuzes.

sliMme tips voor je pensioen

• Verandert er iets in je leven? Kijk of dat ook iets voor je pensioen betekent. Zo kun je als je gaat samenwonen, je partner aanmelden voor pensioen. En als je van baan verandert, kun je

alleen regelen als je dat op tijd doet. Pensioen verdelen na een scheiding kan bijvoorbeeld maar tot twee jaar na de scheiding. • Heb je nog ergens anders pensioen staan?

je pensioen meenemen naar een ander

Kijk op www. mijnpensioenoverzicht.nl voor

pensioenfonds of verzekeraar.

een overzicht.

• Lees de post van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group goed. Soms kun je iets


Meer informatie: www.pf-sligrofoodgroup.nl

Vraag het sl [email protected] VraW agaahro l etmslgim slre eb@ ignro eu l ingen zo d.n e WaaSlro d g igm eb ro Fooeu als ze gebeu nudpe N d Grero ded inger ren binnen en binn lazo ndalB.sV.zeen Peen geb nsiSloig rofoFo eu en bin osdSlGig n nre d ennStichting ro u p ? In ro we b Fo d ez o verersnch d e G ru roup?bIn riek illen gen bre dez wededo cuoltrguaa en rugben ura riek ecltte de aa nsp s cu insp uunra onndder on acdhet.aa bed Oo ecs te ri jfoo niehut.wNsg n nkdac in n d n s ber ie edrijf ri u g is n somvrmaa er ruaa het imrte igge. O din vo‘w okgnen oraa eeronm ie?uVwrasg ’ vasinoen pen ag ie h ri et g leesdjij sl n im aa r h@et inin sl‘w gen igaa de? vo roro .nm Vralgag l en enhdet ’ vamnisso e ed scm slim itie@dsleig h ie m n ig rero e ac.n de volgende tiel en opm joisusc w vr n gle. es editie de reac jij in tie op jouw vr hieaa aag.

Beste sliM

Beste Aagje

Al sinds 2008 gaat het met aandelen op de beurzen niet helemaal lekker. En van langer geleden herinner ik me een internet-bubble die tot verliezen heeft geleid. Persoonlijk zet ik mijn geld liever op een spaarrekening, maar met mijn pensioengeld wordt wel belegd. Waarom eigenlijk?

Goed dat je je dat afvraagt! Want het geld in het

Nieuwsgierig Aagje

pensioenfonds is van ons allemaal. Het bestuur moet het beheren. En dan zo dat er straks, als jij met

pensioen gaat, ook voor jou genoeg geld is. Nu halen we

dat niet als we al het geld op een spaarrekening zetten. De rente is simpelweg te laag. Als pensioenfondsen de

afgelopen 25 jaar alleen maar hadden gespaard, dan had iedereen 40% minder pensioen gekregen of 70%

meer premie moeten betalen voor zijn pensioen. Deze

resultaten uit het verleden geven aan dat beleggen met beleid een goede keuze is.

Blik op je pensioen: welke pensioenen zijn er eigenlijk? Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group zorgt voor jouw pensioen. Dat is inkomen als je straks met pensioen bent. Soms krijg je ook pensioen als je arbeidsongeschikt wordt. En na jouw overlijden kan er pensioen zijn voor degenen die achterblijven. Voor je partner of voor je kinderen. Die pensioenen heten: • ouderdomspensioen • arbeidsongeschiktheidspensioen • nabestaandenpensioen


‘35jaar:

ideale leeftijd om over je pensioen na te denken’ Paul van de Ven, salarisadministrateur, weet het heus wel. Veel collega’s vinden pensioen een bijzaak en niet interessant. Hij laat niet na erop te hameren dat beide niet waar zijn: ‘Wat gebeurt er financieel gezien ná je werkzame leven? Natuurlijk is dat interessant en tegen die tijd beslist een hoofdzaak’. Als het pensioenoverzicht verstuurd is, stellen medewerkers toch wel vragen.

We moeten pensioen niet moeilijker maken dan het is.

Bedenk daarbij dat 35 jaar de ideale leeftijd is om over

Paul van de Ven was al blij met het jaarlijkse pensioen-

je pensioen na te gaan denken. Dat lijkt erg jong, maar

overzicht en is dat nu helemaal met de website

het geld dat je extra opzij zet, kan dan nog dertig jaar

www.mijnpensioenoverzicht.nl. ‘Dat is een schitterend

renderen. Dan kun je met een behapbaar bedrag per

medium! Als je daar inlogt met je DigiD zie je niet alleen het

maand nog leuke dingen bereiken. Later kan ook,

pensioen van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group,

maar dan wordt het maandbedrag hoger.’

maar ook je AOW en pensioen dat je misschien nog bij een ander hebt staan. Daarmee krijg je het plaatje compleet.’

Vraagbaak Als het pensioenoverzicht bij de mensen bezorgd is,

‘Is je huis straks afbetaald, zijn de kids de deur uit?’

komen er vooral meldingen van dingen die niet goed staan. Paul: ‘Veel mensen geven dan door dat hun

Menigeen denkt: wat moet ik met al die cijfers? Pauls

partner er niet op staat of dat hun adres niet klopt.’

benadering helpt: ‘Wat denk je straks nodig te hebben?

Meer inhoudelijke vragen richten zich op de bedragen:

Is je huis dan afbetaald, zijn de kids de deur uit? Denk in

wat is het verschil tussen het opgebouwd en het te

netto besteedbaar inkomen. Kijk dan heel goed naar wat

bereiken pensioen en zijn die bedragen in- of exclusief

je opbouwt. Op je pensioenoverzicht staat je te bereiken

AOW? Paul beantwoordt ze graag. En verwijst waar nodig

pensioen. Dat kun je dus straks verwachten. Daar komt de

naar de helpdesk van Stichting Pensioenfonds Sligro

AOW bij. Is het samen genoeg? Die vraag moet je zelf

Food Group.

kritisch beantwoorden.’



UPO

Uniform Pensioen Overzicht (UPO) in vraag en antwoord

‘Wat heb ik aan het pensioenoverzicht?’ Je leest erin hoe hoog je inkomen straks is, als je niet meer

ook pensioen op, dan kun je de bedragen eenvoudig

werkt. Je krijgt dan geen salaris meer; wel pensioen.

bij elkaar optellen. Zo krijg je een goed beeld van het

In het pensioenoverzicht staat dat pensioen, in een bruto

inkomen dat jullie samen zullen hebben, als je met

bedrag per jaar.

pensioen bent.

Vergelijk het pensioen eens met je inkomen nu. Hiervoor is wat rekenwerk nodig: • neem het pensioenbedrag van je pensioenoverzicht • tel er de AOW bij op; dat bedrag vind je op www.svb.nl • deel het totaal van pensioen en AOW door twaalf

Drie sliMme dingen die je kunt doen met je pensioenoverzicht

• vergelijk de uitkomst met je salaris Drie dingen raden wij je aan om even te doen: Vergelijk je inkomen nu met het inkomen straks en hou

1. Controleer je gegevens

daarbij rekening met de vaste lasten.

Check je dienstverband, je jaarsalaris, je burgerlijke staat. Klopt er iets niet?

‘Wat heeft mijn partner aan het pensioenoverzicht?’

2. Check je pensioen

Stel dat jij overlijdt, dan krijgt je partner partnerpensioen

Hoe hoog wordt jouw pensioen?

Geef het ons door: [email protected].

van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group. In het

Op het pensioenoverzicht staat een bruto

pensioenoverzicht staat hoe hoog dat is, bruto per jaar.

bedrag per jaar. Is het genoeg? Wil je iets extra’s

Je kunt samen bekijken of dat genoeg is. Als je dat nodig

doen? Overleg dan met een financieel adviseur.

vindt, kun je een extra verzekering sluiten.

3. Bewaar het pensioenoverzicht goed En bewaar ook die van vorige jaren.

‘Staat er iets op het pensioenoverzicht dat nodig is voor de belastingdienst?’ Doe je aangifte voor de inkomstenbelasting, dan moet je

Mocht er ooit een misverstand ontstaan over je pensioen, dan is het goed als je de pensioenoverzichten nog hebt.

misschien op de aangifte opnemen hoe je pensioen in een jaar is aangegroeid. Dat is de factor A. Je vindt deze elk jaar op het pensioenoverzicht.

‘Waarom is het pensioenoverzicht steeds anders?’

Vragen? Fronsen de wenkbrauwen of wil je gewoon iets weten? Al je vragen over pensioen kun je stellen aan

Sinds 2008 gelden er landelijke regels voor het pensioen-

de helpdesk van Stichting Pensioenfonds Sligro Food

overzicht. Hierdoor zag het overzicht van 2007 er anders

Group: 045 57 63 970. Op werkdagen bereikbaar

uit dan dat van 2008 en later. Voordeel van het nieuwe

van 8.30 tot 17.00 uur. Een e-mail sturen kan ook:

overzicht, het UPO, is dat alle pensioenfondsen en

[email protected]. Binnen drie werkdagen krijg je

verzekeraars dit nu gebruiken. Bouw je bij verschillende

een reactie.

fondsen of verzekeraars pensioen op of bouwt je partner


UPO sliM pensioen 2011 - 9

belegginsadministratie

‘Straks moeten er ook nog centen zijn’ Pensioen dat werknemers nu opbouwen, wordt gemiddeld over 22 jaar uitbetaald. Huub van Rozendaal, voorzitter van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group over het beheer van het vermogen: ‘Elke dag naar de koersen van de aandelen turen, heeft niet zoveel zin. Het gaat om de lange termijn.’ Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group beheert ultimo 2010 ruim € 120 miljoen. Of dat veel is of weinig, hangt samen met de verplichtingen van het fonds. Huub: ‘Welk bedrag heb je straks nodig om de pensioenen te kunnen betalen? Daarvoor heeft het fonds voldoende geld nodig.’

Niet alles in één pot Om straks genoeg geld te hebben, moet genoeg rendement op het vermogen gemaakt worden. En dat hangt samen met de risico’s die je wilt lopen. ‘Het is niet verstandig om al het geld in één pot te stoppen’, vervolgt Huub. ‘Ik ben er alleen al daarom niet voor om alles op een spaarrekening te zetten. Je loopt toch het risico dat je van die bank je centen niet terug krijgt.’ ‘We kunnen het geld beter spreiden over verschillende potjes, met een lange looptijd. Dan sluiten we ook goed aan bij de termijn waarop het geld nodig is. Als het geld dan voldoende rendement gemaakt heeft, is het goed.’

Uitgebreide studie

De feiten

Het pensioenfonds laat eens in de drie jaar een

• Vermogen: € 120 miljoen.

uitgebreide studie doen. Deskundigen zoeken dan uit

• Vermogensbeheer uitbesteed aan:

of de manier van beleggen, goed past bij het doel van het

ING Investment Management.

fonds. Huub: ‘Dat is laatst opnieuw gedaan. Het heeft

• We beleggen niet in: vormen van wapenindustrie

tot een kleine aanpassing geleid in de looptijd van de

en bedrijven waar sprake is van kinderarbeid.

beleggingen.’


financiëlesituatie

Financiële situatie in 2011 verbeterd Sinds het begin van dit jaar is de financiële situatie van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group verbeterd. Op dit moment is er genoeg in kas om nu en in de toekomst de pensioenen te betalen. Medio 2011 was de dekkingsgraad 116%. In 2009 en 2010 ging het minder goed. De maandelijkse

Het fonds vindt het belangrijk dat iedereen die betrokken

dekkingsgraad was lange tijd lager dan 100%. Het bestuur

is bij het fonds, meehelpt om de financiële situatie te

heeft daarom samen met de werkgever in december 2010

verbeteren. Wat de werkgever doet, is één, maar ook

extra maatregelen genomen. De werkgever heeft

werknemers, oud-werknemers en gepensioneerden

eenmalig € 6 miljoen aan het pensioenfonds bijgedragen.

dragen hun steentje bij.

Vooral hierdoor is de dekkingsgraad gestegen. Ook het feit dat de rente gestegen is, heeft de financiële situatie verbeterd.

Wat is een dekkingsgraad? • Maat voor de financiële situatie.

Iedereen draagt bij aan verbetering • De werkgever heeft eenmalig € 6 miljoen betaald. • De werknemers betalen drie jaar 2% extra premie. • De gepensioneerden en oud-werknemers

• Momentopname. • Verhouding tussen twee dingen:

- de bezittingen van het fonds.

- het geld dat nu en in de toekomst nodig is om de pensioen te kunnen betalen.

• Is de dekkingsgraad 110%? Dan is er een buffer van 10%. De meest actuele dekkingsgraad vind je op de

leveren in de toekomst 6% in op de verhoging

website. Ga naar www.pf–sligrofoodgroup.nl en

van hun pensioen.

kies ‘over het pensioenfonds / financiële positie’.


Medewerker Thijs Quik van Sligro Bezorgservice in Haps:

‘Een dag minder werken? Heerlijk!’ Thijs Quik (60) werkt al 27 jaar voor Sligro Food Group. De laatste tien jaar had hij een drukke fulltime job in een controlefunctie. Sinds maart niet meer. Toen stapte hij over naar het grootste bezorgservice-distributiecentrum van Sligro in Haps. Hij werkt er in een team dat sales support geeft aan klanten die hun keuze hebben gemaakt uit zo’n 40.000 artikelen en die hun bestelling graag op tijd in huis hebben. Thijs werkt nu ‘nog maar’ vier dagen per week.

Verandert je leven? Dan kan ook je pensioen veranderen

‘Een bewuste keuze’, vertelt Thijs. ‘Ik ben zo zoetjes aan op

Thijs Quik ging minder werken en bouwt dus minder

een leeftijd dat mijn pensionering eraan komt. Dan ga

pensioen op. Ook in jouw leven kunnen dingen veranderen

je toch nadenken hoe je je daar het beste op kunt

die invloed hebben op je pensioen. Voorbeelden daarvan:

voorbereiden. Ik heb gekozen voor een afbouw in fases,

• Je gaat trouwen of samenwonen.

een keuze waar ook mijn werkgever zich in kan vinden.

• Je maakt promotie.

Nu werk ik één dag minder, als ik 62 word komt daar nog

• Je krijgt een nieuwe baan.

een extra dag bij. Voor mij is dit de meest gezonde manier

• Je wilt eerder stoppen met werken.

om afscheid te nemen van het arbeidsproces en straks

Op onze website www.pf-sligrofoodgroup.nl lees je wat

fulltime te genieten van mijn pensioen.’

elke verandering voor je pensioen betekent.

Minder pensioen Door Thijs’ keuze om minder te werken gaat hij er tot zijn

en winstdelingsregeling van Sligro. Als ik dus eens iets

65ste financieel iets op achteruit en bouwt hij minder

tekort kom, kan ik uit die pot mijn inkomen aanvullen.’

pensioen op. ‘Klopt’, zegt hij. ‘Dat heb ik me terdege

Hoe het hem bevalt, die dag minder in de week? ‘Heerlijk’,

gerealiseerd. Ik heb echter de luxe dat mijn vrouw nog

lacht Thijs Quik. ‘Ik werk met vier dagen lang genoeg om

werkt en pensioen opbouwt, dat onze kinderen al een tijd

nog betrokken te zijn bij het bedrijf. De functie die ik nu

de deur uit zijn en dat onze woonlasten laag zijn dankzij

heb is daarnaast veel minder druk en gestrest. Ik werk

een kleine hypotheek. Daarnaast heb ik een aardige

meer op de achtergrond en niet meer echt in de frontlinie.

spaarpot opgebouwd, onder meer dankzij de aandelen-

Dat is na al die jaren drukte prettig en ontspannen en dat


voelt goed. En als ik straks echt gepensioneerd ben en

huis-tuin-en-keuken-beslommeringen en, niet te

naast mijn pensioen een AOW-uitkering ontvang, zie ik

vergeten: mijn beide kinderen en onze kleinkinderen.

wel hoe dat precies uitpakt. Die dan leeft, dan zorgt!’

Vier schattige meisjes die we wel vaker opvangen.

Vier schattige meisjes

Verder ga ik een paar keer per jaar op vakantie,

Extra vrije tijd vult Thijs vooral met bridge en golf.

ik kijk een beetje TV, lees mijn krantje, ik surf wat

Hobby’s waar hij nu meer tijd voor heeft, vertelt

op internet, kortom ik kom nog tijd te kort!’

hij enthousiast. ‘Daarnaast heb ik zo mijn

medewerkersenhunpensioen

Ilja Pippel

salarisadministrateur ‘Pensioen is sparen voor later. Wanneer dat later is, dat weet ik nog niet. Met het nieuwe pensioenakkoord zal het wel na mijn 65 ste worden! Ik ben niet veel bezig met mijn eigen pensioen. Ik lees het pensioenoverzicht en ook de pensioenitems in de SLiM. Vanuit mijn functie beheer ik de pensioenadministratie van EMTÉ.’ ‘Mijn tip voor mijn collega’s: Kijk eens op www.mijnpensioenoverzicht.nl en zie wat je tot nu toe aan pensioen hebt opgebouwd.’

Jose Vloet

regio personeelsmanager Foodservice ‘Pensioen is elke maand geld opzij zetten om na je werkzame leven inkomen te hebben. De werkgever draagt daaraan bij. Ik heb me pas geleden verdiept in mijn financiële situatie na mijn pensioen. Om na te gaan of ik nog iets extra’s moet / wil regelen. Nu ben ik er nog enigszins op tijd bij. Op het werk krijg ik vragen over pensioen. Meestal van medewerkers die in dienst komen. En van collega’s die twee of drie jaar voor hun pensionering staan.’ ‘Mijn tip: Verdiep je op tijd in je pensioen. Als je dat pas doet als je 60 bent, is het te laat om nog iets extra’s te sparen.’

Ben de Kok

accountmanager retail franchise, bestuurslid Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group ‘Er is een tijd van stoppen met werken. Ik ben nu 61 jaar en gezond; ik werk graag nog een poos door. Als ik 65 jaar ben, heb ik er 49 werkzame jaren opzitten. Daarna betekent het opgebouwd pensioen een welkome aanvulling op de AOW en een prettig leven. Vanuit de Ondernemingsraad ben ik in het bestuur van het pensioenfonds terecht gekomen. Heel leerzaam.’


‘Mijn tip: Is je pensioen te laag, stuur dan op tijd bij. Er zijn allerlei mogelijkheden om later ook een leuk en financieel onbezorgd leven te leiden.’

sinds enkele jaren met pensioen ‘Ik heb geen problemen met mijn pensioen. Ik ben er heel tevreden mee. Ik krijg elke maand van vier pensioenfondsen een bedrag. Dat komt doordat ik niet alleen bij Sligro gewerkt heb, maar ook tien jaar in de mijn en daarna bij twee andere winkelbedrijven. Ze storten het geld allemaal op dezelfde dag, dus dat is prima zo. Ik heb vroeger wel eens advies ingewonnen, maar bijsparen was voor mij niet nodig.’ ‘Mijn tip: Ben je jong en kun je het missen, leg dan wat extra’s opzij voor je pensioen. Het zal er immers niet beter op worden.’

Leo Ballering

met pensioen, daarvoor debiteurenbeheerder bij de BS Den Haag ‘Pensioen is voor mij de mogelijkheid om andere mensen te ontmoeten en andere dingen te doen. Zo heb ik samen met mijn broer in 4 weken een rondje Andalusië gedaan met de fiets. Ook ben ik als vrijwilliger werkzaam bij het Historisch Archief Westland. Voor mijn pensioen

medewerkersenhunpensioen

Ben Kockelkoren

probeerde ik de pensioenontwikkelingen te volgen. Dat is belangrijk om te doen. Zeker in deze tijd, nu het minder goed gaat en ook pensioenfondsen steeds meer in de schijnwerpers staan. Pensioen wordt nu ook voor iedereen iets inzichtelijker en dat vind ik een goede ontwikkeling.’ Mijn tips: • Verdiep je in pensioenpremie en de betaling ervan: als werknemer draag je een deel bij en het ander deel betaalt de werkgever. • Let goed op het pensioen voor je partner. Bij ingang van het prepensioen moesten wij beslissen of we een deel van het ouderdomspensioen lieten omzetten in partnerpensioen. Bekijk goed hoe dat partnerpensioen geregeld is. • Maak gebruik van de 80/90 regeling als geleidelijke overgang.


Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group is er voor jouw pensioen. Iedereen die pensioen heeft opgebouwd bij het fonds, hoort dat straks ook uitbetaald te krijgen. Hierbij zijn verschillende partijen betrokken. Het pensioenfonds heeft een bestuur, de werkgever is betrokken en de ondernemingsraad. Wie is nou waarvoor verantwoordelijk?

Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group. V.l.n.r.: Huub van Rozendaal, Anita Cooijmans, Rob van der Sluijs, Ben de Kok en Tini Verbruggen

Verantwoordelijkheden bestuur

Als dat nodig is, vraagt het bestuur advies aan

Volgens welke regels je pensioen opbouwt, dat staat in

verschillende specialisten. Denk dan aan bijvoorbeeld een

de pensioenregeling. Het bestuur van Stichting Pensioen-

vermogensbeheerder of aan een communicatieadviseur.

fonds Sligro Food Group moet ervoor zorgen dat de regeling uitgevoerd wordt zoals die bedoeld is. Dat elk

organisatievanhetfonds

De spelers in het veld bij je pensioen Werkgever en ondernemingsraad

pensioen goed uitgerekend wordt en dat de premies aan

De namen van het Sligro pensioenfonds (Stichting

je pensioen besteed worden en niet aan iets anders.

Pensioenfonds Sligro Food Group) en van de werkgever (Sligro Food Group Nederland B.V.) geven het al aan:

In het bestuur is de werkgever vertegenwoordigd,

hoewel de organisaties feitelijk los van elkaar staan,

de werknemers en de gepensioneerden. Het bestuur

trekken ze zeker samen op. De werkgever heeft een

is verder verantwoordelijk voor het beheer van de

overeenkomst met het pensioenfonds. De ondernemings-

pensioenen en van het vermogen. Stichting Pensioen-

raad is betrokken bij de werknemersvertegenwoordiging

fonds Sligro Food Group beschikt eind 2010 over ruim

in het fondsbestuur en wordt regelmatig geïnformeerd

€ 120 miljoen. Een fors bedrag. Het bestuur moet ervoor

over de actuele pensioenfondsontwikkelingen en de

zorgen dat er verstandig met dat geld wordt omgegaan.

pensioenregeling.

Om het bestuur heen

In de pensioenregeling staat onder andere dat de

Het fondsbestuur staat er niet alleen voor. Vanuit de overheid

werkgever pensioenpremie betaalt aan het fonds.

kijken er twee partijen mee. Dat zijn de toezichthouders:

Werknemers betalen ook een bijdrage aan die premie.

• De Nederlandsche Bank (DNB),

Zo betalen werkgever en werknemers de pensioen-

• de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

premie samen.

Het bestuur laat verder de volgende partijen de gang van zaken beoordelen:

Meer weten?

• de accountant,

Op onze website www.pf-sligrofoodgroup.nl

• de certificerend actuaris.

vind je meer informatie. Kies voor ‘over het pensioenfonds’ en je kunt lezen over de samenstelling

Binnen het pensioenfonds zijn tot slot nog deze twee

van het bestuur, over verschillende commissies

partijen actief:

en over het verantwoordingsorgaan. Daar vind je

• het verantwoordingsorgaan,

bijvoorbeeld ook het jaarverslag.

• de visitatiecommissie.


denkendurvendoen

Je pensioendroom waarmaken Denk jij ook wel eens aan later, als je niet meer hoeft te werken? Verheug je je er wel eens op dat je dan niet meer van alles moet, maar meer je hart kunt volgen? Een goed pensioen is de basis voor een onbezorgd leven. Jouw pensioendroom waarmaken, is een zaak van lange adem. Een zaak van Denken, Durven en dan DOEN! Toon Cissen (55), Hoofd Magazijn DC Vers Veghel vertelt hoe hij dat aanpakte.

DENKEN

‘Als je wat ouder wordt, ga je vanzelf denken over de jaren

en een potje biljarten met ‘leeftijdsgenoten’ (bejaarden

na je arbeidsleven. Ik hoop daarbij vooral goed gezond te

klinkt nog zo eng) komt er zeker van. Ik zal ook bij de

blijven. Zonder dat heeft al het overige geen waarde. Verder

kinderen de nodige hand-en-spandiensten gaan

hangt wat je kunt en wilt uiteraard af van je financiële

verrichten. Gewoon dingen doen die mogen en kunnen

situatie. Moet je rondkomen met alleen AOW en je

en niet meer te veel dingen die moeten.

pensioenuitkering of heb je nog een potje opgebouwd

Ik wil er rond mijn 60e de pannen opleggen; dat staat

toen je nog werkte?

al min of meer vast, mede versterkt doordat ik

Ik wil nog wel wat van de wereld zien, samen met mijn

plotseling twee buurmannen verloren heb, 60 en

eega op tijd een wandelingetje maken en langere

45 jaar oud. Mijn motto is dan ook: geniet ervan zo

fietstochten. Ook vrijwilligerswerk bij de voetbalclub

gauw het kan!’


‘Toen ik 23 was, heb ik samen met mijn vrouw een agrarisch bedrijf opgericht. Als jonge ondernemer ben je dan vooral bezig met je bedrijfsvoering. Een accountantsbureau ondersteunde ons bij de financiële zaken. Zij weten hoe je een en ander het beste aan kunt pakken. Zij wezen ons ook al snel op de mogelijkheden om, met gebruikmaking van de belastingregels, aan ‘later’ te denken. Als je nog maar midden 20 bent, lijkt dat nog ver vooruit, maar voor je het weet, is het zover. Na 20 jaar zelfstandigheid besloten we om met ons bedrijf te stoppen, weloverwogen en op financieel gezonde basis. Door de regelgeving zat er geen enkele toekomst meer in. Ik was 43 en moest toch nog effe gaan werken. In de relatief

denkendurvendoen

DURVEN korte tijd als werknemer bouwde ik geen groot pensioen meer op, zeker niet voldoende om te kunnen doen wat ík wilde. Ik prijs me dan ook erg gelukkig, dat ik toen gebruik heb gemaakt van de adviezen en mogelijkheden.’

DOEN! ‘Op advies van mijn accountant heb ik in de jaren dat het

kon, diverse polissen afgesloten. Gericht op de leeftijd die ik toen voor ogen had om te stoppen (55 jaar), dus met een lange looptijd en een zo hoog mogelijk rendement. Over de mogelijkheden heb ik me uitvoerig laten voorlichten en op basis daarvan maakte ik keuzes: wel of niet met vaste rente, wel of niet in aandelen met alle risico’s van dien. Nu biedt me dit de mogelijkheid om wat eerder te stoppen en (nog) meer van het leven te genieten. Mijn advies: denk niet alleen maar aan nu, maar ook aan later. Kijk naar je mogelijkheden om door te sparen en/of andere opties om je pensioen veilig te stellen en aan te vullen. Nu investeren voor later om op je ouwe dag je ‘pensioendromen’ waar te kunnen maken!’


DENKEN DURVEN DOEN!

Je pensioendroom Culivers productie- waarmaken en promotieteam Toon Cissen (55) regelde het al jaren geleden en maakte Na het wegvallen dezijn gevangenismaaltijden bewuste keuzes. Alvan voor dertigste spaarde hijwerden bij vooralle zeilen bijgezet om hetOok verlies productievolume bijStraks een hoger pensioen. zijn aan partner is daar blij mee. Culivers opsamen te vullen. Dus werd hetdie bestaande kunnen ze de dingen doen ze graagassortiment willen. stap voor stap uitgebreid en introduceerden we een volledig nieuw product: de emmersoep. Een teleurstelling hebben we dus in korte tijd weten om te buigen naar een positieve ontwikkeling. Bedankt!

Bovenste rij v.l.n.r.: Roger Sinke en Vera Brouwers. Onderste rij v.l.n.r.: Wouter van As, Tonny Bouman, Linsy v.d. Eijnde, Piet Rensen Dirk v.d. Wijdeven, Wilbert Bekkers, Joop v.d. Aa, Roel Rijkers en Eric Nouwens.

slim Pensioen slim 35 jaar: ideale leeftijd om over pensioen na te denken Straks moeten er ook nog genoeg centen zijn Een dag minder werken? Heerlijk!

Recommend Documents