SLEUTELCOMPETENTIES VOOR TEWERKSTELLING IN DE DIESTENSECTOR Eenheid 4: Bemiddeling en informatie Leermodule ontwikkeld in het kader van het project “KEYROMA: Ontwikkelen van sleutelcompetenties en sociale vaardigheden bij Roma vrouwen om hun doorstroom naar de dienstensector te verhogen”
Coördinerende organisatie: Instituto de Formación Integral, S.L.U. (Spanje) Website: www.ifi.com.es
Partnerorganisaties: Asociación de Mujeres Gitanas Romi Serseni (Spanje) Website: www.romiserseni.com
European Development Agency (Tsjechische Republiek ) Website: http://euda.eu
European Roma Information Office (België) Website: www.erionet.eu
Intercultural Institute of Timisoara (Roemenië) Website: www.intercultural.ro
AMALIPE Center for Interethnic Dialogue and Tolerance (Bulgarije) Website: www.amalipe.com
Dit project wordt gefinancierd door de Europese Commissie. De verantwoordelijkheid voor deze publicatie ligt uitsluitend bij de auteur: de Commissie kan niet aansprakelijk gesteld worden voor gebruik van informatie die erin is vervat. Project Nº 518536-LLP-1-2011-1-ES-GRUNDTVIG-GMP
INHOUDSTAFEL EENHEID 4 BEMIDDELING EN INFORMATIE ...............................................................................2 LEERDOELEN EENHEID 4............................................................................................................2 INLEIDING OP EENHEID 4 .......................................................................................................... 2 HOOFDSTUK 1 GRATIS VET-LESSEN ...........................................................................................2 HOOFDSTUK 2: ONTMOETING TUSSEN WERKGEVERS EN ROMA VROUWEN .............................3 HOOFDSTUK 3: BESTAANDE BEMIDDELINGSDIENSTEN (bv. jobcentra) ...................................... 4
1
EENHEID 4 BEMIDDELING EN INFORMATIE LEERDOELEN EENHEID 4 Gratis “Vocational Educational Training”-lessen (“VET”) •
Roma vrouwen op de hoogte brengen van gratis VET-lessen in hun eigen land.
Ontmoeting tussen werkgevers en Roma vrouwen •
De kansen van Roma vrouwen om een job te vinden verhogen door hulp.
Beschikbare arbeidsbureaus •
Roma vrouwen informeren over de beschikbare arbeidsbureaus in hun land.
INLEIDING OP EENHEID 4 Roma vrouwen nuttige hulpmiddelen en informatie aanbieden over gratis diensten die hun vaardigheden zullen complementeren en er waarde aan toe voegen en die hun kansen op een job vinden zullen versterken. De informatie hieronder bevat richtlijnen die verzekeren dat lokale coördinatoren de informatie op dezelfde manier aanbieden.
HOOFDSTUK 1 GRATIS VET-LESSEN Elke lokale coördinator moet zelf op zoek gaan naar de gratis VET-lessen van hun land. Daarnaast wordt ook gezocht naar gratis online lespakketten. Richtlijnen ter invulling van Tabel 1: Naam dienst: naam van de dienst die een jobopleiding aanbiedt (VET) Beschrijving: korte beschrijving van de opleiding met: a) vaardigheden die worden aangeleerd b) voorwaarden/eisen voor de toelating c) applicatieprocedure Locatie: naam van de stad waar de opleiding plaatsvindt – bij internetcursussen vult men “online” in Instelling: naam van het agentschap/de instelling die de opleiding aanbiedt Contactgegevens: contactgegevens van de instelling (adres, telefoonnummer, website e.d.)
2
Tabel 1 – Gratis VET-lessen Naam dienst
Beschrijving
Locatie
Instelling/Agentschap Contactgegevens
“Job training”
Lessen waarbij men
Parijs
Bureau voor
(VET)
leert opleidingen te
Economische
volgen en
Opportuniteit
vaardigheden op te doen die helpen bij
Rue de Paris, 1 Paris Tel.: 01 42 60 84 86
het zoeken naar werk. Bel naar de “Opleiding voor Tewerkstelling” voor verdere informatie.
HOOFDSTUK 2: ONTMOETING TUSSEN WERKGEVERS EN ROMA VROUWEN Lokale coördinatoren moeten eerst werkgevers contacteren over hun interesses en gewilligheid om Roma vrouwen te ontmoeten. Eens een geïnteresseerde werkgever is gevonden, wordt een ontmoeting gearrangeerd. Ontmoeting zouden in kleine groepen moeten plaatsvinden (ong. 5 Roma vrouwen per ontmoeting). Een lokale coördinator en een culturele bemiddelaar zouden altijd aanwezig moeten zijn.
Het doel hier is werkgevers toelaten Roma vrouwen te examineren om te weten te komen of de kennis en kunde van de vrouwen beantwoorden aan de eisen van de jobaanbieding. Het uiteindelijke objectief is werkgevers ertoe aanzetten deze vrouwen raad, een toegang tot de arbeidsmark, opleidingen, werkervaring en tewerkstellingskansen aan te bieden. Door samen te werken besparen zowel de werkgevers als de Roma vrouwen tijd, stress, moeite en geld.
3
HOOFDSTUK 3: BESTAANDE BEMIDDELINGSDIENSTEN (bv. jobcentra) Elke lokale coördinator moet zelf op zoek gaan naar welke arbeidsbureaus er bestaan in zijn/haar land. Informatie over beschikbare arbeidsbureaus zou aan de stagiaires moeten worden aangeboden tijdens hun opleiding en men moet het voorbeeld volgen van Tabel 2 (hieronder). Deze Tabel is een voorbeeld en moet worden aangepast aan de nationale context, als nodig. Richtlijnen ter invulling van Tabel 2 Naam dienst: naam van het bemiddelingsbureau dat de jobdienst aanbiedt Beschrijving: korte beschrijving van de diensten in aanbieding Locatie: naam van de stad waar het agentschap/de instelling ligt – bij online-diensten vult men in “online” Instelling: naam van het agentschap/de instelling die de diensten aanbiedt Contactgegevens: contactgegevens van de instelling (adres, telefoonnummer, website enz.) Tabel 2 – Arbeidsbureaus Naam dienst
Beschrijving
Arbeidsbureau Bieden informatie aan over arbeidsrechten en –plichten, over bijstand voor werkzoekenden
Locatie
Agentschap/Instelling Contactgegevens
Parijs
Job Centre
Rue de Paris, 1 Paris Tel.: 01 42 60 84 86
enz.
4
