Nieuwsbrief S.K.O. Het Groene Lint Voorwoord van de vice-voorzitter
Postbus 2080
4800 CB Breda
Het is al weer 5 jaar geleden dat de voormalige zes betrokken schoolbesturen samen Het Groene Lint bezegelden bij de notaris. Terugkijkend op deze 5 jaar kunnen we nu al zeggen dat het een zeer goede keuze is geweest om te fuseren. Zowel het financiële als personeelsbeleid zijn verder geprofessionaliseerd. Het bestuur werkt meer op afstand. De vruchten hiervan zijn op de verschillende scholen al zichtbaar. Ook de samenwerking tussen de diverse scholen en geledingen is verder uitgebouwd. Dank je wel aan diegene die hier aan meegewerkt hebben. Nu de “ lumpsum” voor de deur staat zal intensieve samenwerking zeker nodig zijn. Om elkaar goed te informeren ligt voor u weer de eerste nieuwsbrief van het schooljaar 20032004. Zo heeft ons bestuurslid mevrouw Thea Sprangers, met o.a. als speciale taak het “Weer samen naar school”, inmiddels afscheid genomen van zowel de scholencommissie Baarle/Ulicoten als van het Algemeen Bestuur. Thea nogmaals bedankt voor je inzet en betrokkenheid. Mevrouw Francine van Nuenen, onze nieuwe bestuurlijke secretaris, is met vol enthousiasme aan een nieuw schooljaar begonnen. Per 1 november zal één van onze directeuren, de heer Guido Slock met FPU gaan en afscheid nemen. Hier komen we later nog op terug. Voor alle personeelsleden een goed jaar toegewenst en veel plezier in het werk met en voor onze kinderen. naast zijn woning aan de Kerkstraat. Daar zat hij, bijna in z’n eentje, met zijn groepje leerlingen. Ondanks dat het combinatiegroepen betrof (soms met 3 verschillende klassen), waren dit misschien wel zijn meest ontspannen jaren in zijn 40 jarige onderwijscarrière. Bekend was hij van het onder water zetten van de speelplaats tijdens strenge vorstperiodes, zodat de Rielse jeugd de schaatsen kon onderbinden. Daarna vertrok hij naar een noodlokaal op de speelplaats bij de Bernhardstraat bij de hoofdbouw. Die werd uitgebreid en samengevoegd met de Bernadettekleuterschool tot de basisschool Pius X in 1985. In 1988 werd Guido benoemd tot directeur aan deze school, in eerste instantie met één dag ambulante tijd voor z’n directietaken.
Afscheid Guido Slock.
Op vrijdag 31 oktober a.s. nemen we officieel afscheid van Guido Slock, die daarna het onderwijs en de Vonder gaat verlaten om van zijn FPU te kunnen gaan genieten. Afgestudeerd aan de kweekschool in Baarle Nassau in 1965 aanvaardde hij z’n eerste aanstelling in Sluiskil, waar hij 8 jaar werkzaam zou blijven. Door z’n studie en de contacten die hij in die tijd had opgedaan, bleef Midden-Brabant duidelijk trekken. In 1973 werd hij benoemd aan de lagere school Pius X in Riel door Harrie in ’t Ven, die hij nog kende van een stageperiode. Omdat de pas opgeleverde nieuwbouw al te klein bleek, zou hij eerst beginnen als vakleerkracht gymnastiek, naast geschiedenis en handvaardigheid een van zijn favoriete vakken. Toen werd toch nog vervangende ruimte gevonden in het Gotex-gebouw, pal Nieuwsbrief S.K.O. Het Groene Lint
In de afgelopen 40 jaar is het onderwijs drastisch veranderd. Maatschappelijke veranderingen en de samenvoeging van pag. 1
30 sept. 2003
kleuter- en lagere school noopten tot vernieuwingen. Vooral de aandacht voor zorgleerlingen werd serieus ter hand genomen. In het verlengde hiervan werd het zelfstandig werken door alle groepen heen opgestart. De functie van directeur veranderde ook flink: van meewerkend voorman tot een van lestaken vrijgestelde manager. Pius X veranderde ondertussen in de Vonder bij de viering van het 25-jarig bestaan van het gebouw. Guido heeft het allemaal meegemaakt, maar geeft nu graag het stokje door aan Jan Smits, zijn opvolger. Met een feestweek met als hoogtepunten een circusdag, Vlaamse kermis en een uitstapje met de hele school naar Bobbejaanland, nemen we op vrijdagmiddag 31 oktober van 15.00 u. tot 16.00 u. officieel afscheid van Guido. Aansluitend wordt hem een receptie aangeboden in de gemeenschapsruimte van de school, waar hij vele oud-leerlingen, ouders en collegaonderwijsmensen hoopt de hand te kunnen drukken. U bent daarbij van harte uitgenodigd! Voortaan één Arbokantoor Met ingang van 1 augustus jl. werkt Het Groene Lint met één Arbokantoor met één verzuimcoördinator en één bvedrijfsarts. Bij verzuim wordt u gebeld door de verzuimcoördinator, Ingrid Rietveld. Mevr. Irene Bruggeman is onze bedrijfsarts. Adres Arbodienst: Paardeweide 3 Telefoonnummer : 076-5487490 Faxnummer : 076-5429361
Nieuwsbrief S.K.O. Het Groene Lint
Arbeidstijdenregistratie Vergaderdata Algemeen Bestuur Het vergaderschema van het Algemeen Bestuur van “Het Groene Lint” ziet er voor de eerste helft van dit schooljaar als volgt uit: Dinsdag 28 oktober 2003 (Chaam) – vergadering Algemeen Bestuur Donderdag 6 november 2003 (Alphen) – vergadering Dagelijks Bestuur Donderdag 13 november 2003 (BaarleNassau) – evaluatie bestuurlijke samenwerking Woensdag 3 december 2003 (Galder) – vergadering Algemeen Bestuur Donderdag 8 januari 2004 (Riel) – vergadering Algemeen Bestuur Maandag 9 februari 2004 (Ulicoten) – vergadering Algemeen Bestuur Dinsdag 2 maart 2004 (Alphen) – vergadering Dagelijks Bestuur Dinsdag 16 maart 2004 (Baarle-Nassau) – vergadering Algemeen Bestuur Vergaderdata Directieberaad Ook het directieberaad komt gemiddeld één keer in de drie weken bijeen. De eerste helft van dit schooljaar is dat op: Donderdag 2 oktober 2003 in Chaam Donderdag 30 oktober 2003 in BaarleNassau Donderdag 27 november 2003 in Riel Donderdag 11 december 2003 in Bavel Donderdag 8 januari 2004 in Galder Donderdag 29 januari 2004 in Ulicoten Donderdag 19 februari 2004 in BaarleNassau Donderdag 11 maart 2004 in Chaam
pag. 2
30 sept. 2003
Functieen taakdifferentiatie beloningsdifferentiatie
/
In de nieuwsbrief van september 2002 hebben we u medegedeeld dat het directieberaad al redelijk ver was in het ontwikkelen van beleid op dit onderdeel. Toch laat het uiteindelijke beleidsstuk dat voorgelegd gaat worden aan GMR en bevoegd gezag nog even op zich wachten. Het heeft nogal wat tijd gevergd om een goed doordacht en uitgewerkt beleidsstuk te maken, waarbij alle consequenties in de toekomst zowel op personeels- als op financieel gebied terdege uitgewerkt zijn. Op dit moment is het directieberaad zover dat alle functies en taken uitgewerkt zijn, in een organogram zijn opgenomen en voorzien zijn van een al of niet gedifferentieerde beloning. De consequenties op korte termijn zijn beschreven in een overgangsregeling. In het directieberaad van oktober a.s. worden de financiële consequenties voor nu en later in het lumpsum gebeuren door de directies doorgenomen. Hierna zal dit lijvige beleidsstuk zijn weg gaan vinden richting schoolcommissies, MR-en, GMR en schoolbestuur. ICT-aangelegenheden. Op het gebied van ICT-ontwikkeling gaan we dit schooljaar verder met Stepco om te komen tot een nog fijnere afstemming van werkzaamheden. De ICT-coordinator binnen Het Groene Lint is geen techneut meer, die zit te “fröbelen” aan de apparatuur, maar een begeleider om ICT op didactisch en administratief gebied verder te implementeren in ons dagelijks onderwijs. We gaan ervan uit, dat (bijna) het gehele technische en installatie gedeelte uitgevoerd wordt door Stepco.
Nieuwsbrief S.K.O. Het Groene Lint
Dit vergt soms wel wat geduld van de leerkracht en de school, daar het bedrijf niet meteen aanwezig is. Zoals bekend, zijn de scholen sinds eind 2001 aangesloten op Kennisnet. Landelijk gezien wordt nog lang niet overal gebruik gemaakt van de mogelijkheden die dit net biedt. Meestal is dit te wijten aan onwetendheid. Om enkele zeer handige en praktisch zaken wat nader toe te lichten, wil ik wat mogelijkheden aangeven die de sites “kinderen”en “leerkrachten” bieden. Op de site “kinderen” vind je verschillende hoofdstukken. Bij “vakken” kom je 12 schoolvakken tegen waar de leerlingen een schat aan informatie kunnen vinden. Deze pagina is ook uitermate geschikt voor zelfstandig werken Op de pagina “werkstuk” vinden de leerlingen uitgewerkte artikelen uit o.a. Taptoe en Het Klokhuis. Ze komen tips tegen voor het maken van werkstukken enz. Ze hebben hier inzage in een uitgebreide digibib. En de Schooltv-beeldbank laat hen de keuze uit ruim 300 clips. De pagina “thema’s” verzorgt uitgebreidere werkstukken zoals WO 2. Op de site “leerkracht” kom je veel zeer praktisch en bruikbaar materiaal tegen. De pagina “perdagwijzer” bevat b.v. honderden kant en klare lesbrieven, eventueel met kopieerbladen betreffende feestdagen, bijzondere dagen, historische gebeurtenissen, nieuwsfeiten enz. Het kan je uren zoekwerk besparen! Op de kinderpagina kom je deze onderwerpen ook tegen. Hiermee kunnen ze zelf aan de slag. Verder zijn er speciale sites voor ouders, ICT-coördinatoren, schoolleiders en leerlingenzorg.
pag. 3
30 sept. 2003
Mocht er belangstelling zijn om een vertegenwoordiger van Kennisnet te laten komen om bovenschools een info-avond te verzorgen, laat het je ICT-coordinator weten en bij voldoende belangstelling gaan we over tot organisatie van deze avond. BAPO Vanaf de 52 jaar heeft onderwijsgevend personeel bij een fulltime baan recht op 170 uur Bapo. Bij 56 wordt dit aantal uren 340. De werkgever betaalt 2/3 deel en het kost de werknemer uiteindelijk 1/3 deel van het salaris. Bij een parttime baan zijn de Bapo-uren naar rato. Tot nu toe kunnen niet opgenomen Bapouren later opgenomen worden. Men spaart zogenaamd deze rechten op. In het schooljaar waarin deze "rechten" opgenomen worden moet de werknemer minstens 50% blijven werken. De kosten voor de werkgever kunnen momenteel verrekend worden met het ministerie van onderwijs. Bij invoering van de lumpsum in augustus 2006 komen deze kosten echter voor rekening van het schoolbestuur. Het ministerie heeft al aangegeven de "opgebouwde rechten" niet te vergoeden ! Het is overigens maar de vraag of de huidige regeling inclusief de opbouw van rechten en opgebouwde rechten, gehandhaafd blijft. Het bevoegd gezag verzoekt ieder die ouder is dan 52 jaar en geen (of gedeeltelijk) Bapo opnemen voor zichzelf na te gaan in hoeverre het gewenst is om toch gebruik te gaan maken van deze regeling. Bovendien zijn er vele personeelsleden die op dit gebied nog behoorlijk wat opgebouwde rechten hebben. Ook hier wordt verzocht na te gaan in hoeverre u deze nog wenst op te nemen. In overleg met uw directeur maakt het onderwijsbureau
Nieuwsbrief S.K.O. Het Groene Lint
voor u graag een berekening financiële consequenties.
van
de
Invalpoule Vanuit het Vervangingsfonds (de instantie die vervanging van leraren bekostigd) heeft Het Groene Lint 2 banen toegewezen gekregen. Het bestuur kan voor 2 FTE's personeel benoemen die bij Het Groene Lint vervangingswerkzaamheden verrichten. In deze poule zijn werkzaam: Marieke Jansen Linda van Baalen Myriam Picard Linda Gillis Rita Hermans In dienst Aan het begin van het nieuwe schooljaar zijn in dienst getreden: Linda van Baalen werkt op de woensdagen op de Bernardusschool. Op de donderdag in de vervangerspool en op de overige dagen op de Vonder. Sarah Staal werkt op de woensdagen na op de Driesprong. Lonneke Loots is in dienst getreden op de Vonder. Jan Smits wordt per 1 novermber a.s. directeur op de Vonder. Ilse van Hoek is parttime op de willibrordusschool benoemd. Uit dienst Guido Slock gaat per 1 november a.s. genieten van de FPU. Overige personele mutaties Rita Hermans werkt dit schooljaar in de invalpool van het Groene Lint. Luc Berden werkte voorheen op de Vonder en de Driesprong. Met ingang van dit
pag. 4
30 sept. 2003
schooljaar heeft hij een fulltime bentrekking op de Driesprong. Adrianne Peters werkt niet meer in de invalpool, maar werkt voortaan in een reguliere baan op de Willibrordusschool. Jubilea De volgende jubilea worden in de loop van dit schooljaar gevierd: Wim v. Ginneken (Driesprong) viert op 26 september 2003 zijn 40-jarig ambtsjubileum. Louis van Bergen (Akkerwinde) is op 28 februari 2004 25 jaar in dienst van het bestuur. Rita Hermans (Bernardusschool) is op 3 oktober 2003 12 ½ jaar in dienst van het bestuur. Hanneke Jacobs (Willibrordusschool) is op 19 janari 2004 12 ½ jaar in dienst van het bestuur. Nell Bekkers is op 18 oktober 2003 25 jaar in dients van het bestuur. U kent nu tijdig de diverse data. Overspoel de jubilarissen dan ook met wenskaarten.
Websites Ondertussen hebben alle scholen van het Groene Lint een website "in de lucht". Hieronder volgen de adressen zodat u zelf deze sites eens kunt bezoeken. www.bs-akkerwinde.nl www.bs-bernardus.nl www.bs-driesprong.nl www.bs-mattheus.nl www.bs-vonder.nl www.willibrordusschool-alphen.nl
Nieuwsbrief S.K.O. Het Groene Lint
Bindingsactiviteiten Dit schooljaar ontvangen alle scholen van het Groene Lint € 50,00 per personeelslid vanuit de schoolbudgetten om t.b.v. het personeel een activiteit te organiseren. De school zelf zorgt voor een goede invulling van deze activiteit. Snuffelstages Voor het eerst bestaat er dit schooljaar de mogelijkheid om voor een periode van 2 weken op een andere school stage te lopen, te snuffelen. Deze snuffelstages worden gehouden in de maanden maart, april of mei. In het directieberaad van september hebben de directeuren aangegeven waar op dit moment de speerpunten van hun scholen liggen. Met andere woorden: op welke items is het goed snuffelen op de diverse scholen. Maak van deze geboden mogelijkheid gebruik ! Ga eens met een collegiale, onderwijskundige blik een kijkje nemen op een van de collegascholen van het Groene Lint. Nieuwbouw Willibrordusschool Al een aantal jaren werkt men op de Willibrordusschool in Alphen aan de realisering van een nieuw schoolgebouw. Het hele proces duurt zo lang dat mensen in de omgeving van de school zich beginnen af te vragen of het eigenlijk niet een “gebed zonder einde” is. Eerlijk gezegd vraagt men zich dat op de Willibrordusschool ook wel eens af. Het lijkt er echter op dat er enig schot in de zaak komt. Op dinsdag 30 september zullen de leden van Gedeputeerde Staten een beslissing nemen over het al dan niet afgeven van een zgn. “verklaring van geen bezwaar”, waarmee voor de gemeente het licht op groen gezet wordt en deze de procedure kan opstarten
pag. 5
30 sept. 2003
voor het verlenen van een bouwvergunning. De provincie, die in haar besluitvorming de ingediende bezwaren heeft meegenomen, verklaart middels het afgeven van een dergelijk document dat zij geen bezwaar heeft tegen het verlenen van die vergunning. De gemeente heeft op haar beurt toegezegd de grootst mogelijke spoed te betrachten bij het beoordelen van de vergunningsaanvraag. Als alles meezit (op het moment van schrijven van dit artikeltje was nog niet bekend welk besluit GS genomen hebben) is er dus op redelijk korte termijn een bouwvergunning en kan de aanbesteding beginnen. Wie weet kan men dan dit kalenderjaar nog gaan bouwen.
deden. In het functioneringsgesprek wordt teruggekomen op deze registratie.
Arbeidstijdenregistratie De arbeidsinspectie vraagt van elke werknemer in Nederland een arbeidstijdenregistratie. Deze registratie is bedoeld ter bescherming van de werknemer. Zo is er o.a. speciale aandacht voor de rusttijden. Elke werknemer moet per dag voldoen aan een minimale rusttijd. Zo mag je niet langer dan een bepaald aantal uren achtereen werken. In het bedrijfsleven is het noteren van je gewerkte uren (o.a. dmv. een prikklok) algemeen aanvaard. In het onderwijs werd deze registratie als erg belastend ervaren. Toch moet er ook in het onderwijs een bepaalde registratie plaatsvinden. De arbeidsinspectie heeft hierover een “handhavingsinstructie” opgesteld om dit te controleren. Je kunt niet volstaan met in insturen van je lesrooster en het vergaderschema van de school. Ook je extra uren op school (o.a. na schooltijd) en je uren thuis moeten worden geregistreerd! Daarom vragen we aan iedereen van HGL om de arbeidstijdenregistratie bij te houden zoals we dat ook in het vorige schooljaar
Nieuwsbrief S.K.O. Het Groene Lint
pag. 6
30 sept. 2003
