Servicepunt Techniek Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009
Noodzaak • 2008 toenemende vraag naar goed gekwalificeerd technisch personeel • 2009 grote uitstroom als gevolg van kredietcrisis • Leerwerkplekken dreigen massaal te verdwijnen • 2010 prognoses tekorten 70.000 • Vergrijzing Behoud van Vakmanschap en Employability werknemers en werkzoekenden in de sector techniek HOE?
Technisch Talent binnen boord! • • •
Met ontslag bedreigde werknemers maar nog een dienstverband hebben Flexkrachten in de techniek Werkzoekenden UWV en Gemeenten
Instroom technische branches • • • •
85% zij- instroom % Initieel geschoolden Kwalitatieve frictie vraag en aanbod Imago
Bron: Marktmonitor Structureel arbeidsmarkt onderzoek HITEQ
Wat te doen Wat doen we al ?
Meer en beter gekwalificeerd personeel
1. Nieuwe maatregelen • • • •
WTV, Deeltijd WW en scholing voor werknemers in de techniek Extra financiële middelen opleidingsfonds voor de metalektrobedrijven Mobiliteitscentra Servicepunten Techniek: Eindhoven, Zwolle, IJmond, Almere, Noord en Zuid Limburg (nog te ontwikkelen)
2.Samenwerking publiek privaat
Landelijk tussen sociale partners en Servicepunt Techniek in Mobiliteitscentra Noord & Zuid Limburg
Krachten bundelen Techniek- brede samenwerking UWV WERKbedrijf, Gemeenten, Provincie Werkgeversorganisaties O&O Fondsen 4 Kenniscentra KENTEQ, Innovam, VOC Vapro/Pmlf, totaal circa 60.000 erkende leerbedrijven FNV Bondgenoten CNV Bedrijvenbond De Unie VHP metalectro St. Techniektalent.nu: 31 organisaties met 100.000 ondernemingen technische sector
Servicepunt Techniek Doelstelling • • • •
Vragen WG, WN, WZ bundelen Werkzoekenden direct bemiddelen Niet vrijblijvend scholingsaanbod Full service, maatwerk
• Kennis van partijen op één plaats bundelen • Borging van kwaliteit en imago naar markt • Massa creëren in leerwerkaanbod, scholingsarrangementen & vacatures • Kennisverbreding van sectorale scholing en vacaturevervulling
Werkdocument & inrichting Servicepunt Techniek • Kwartiermaker : Wil Winter FNV Bondgenoten, mede namens de andere werknemersorganisaties • Ontwerp/modelaanpak, Procesbegeleiding & Implementatie: Hedy Segond von Banchet, KENTEQ en mede namens de andere kenniscentra in de techniek • Regionale partijenoverleg,”samenroepen” Wil Winter • Werkdocument: penvoerder Hedy Segond von Banchet • Projectuitvoering en verbinding FO-BO: Werkplein UWV WERKbedrijf
Informatie en Netwerken ontsluiten De publieke en private partners zullen elkaar naadloos moeten aanvullen en tussen beide moet snel geschakeld kunnen worden.
FRONT OFFICE TECHNIEKDESK
WG WN WZ VRAAG Promotie techniek Beroepenkennis en Voorlichting Intake/scan POP EVC Bemiddeling AANBOD Vacatures Leerwerkbanen Scholing, O&O Arrangementen Bemiddeling Werk- naar -werk Maatwerk
FINANCIERING FINANCIERING FRONT FRONTOFFICE OFFICE
•optimale afstemming van taken •optimale uitwisseling van informatie •optimale afstemming van communicatie
Coördinatie & Verbinding
BACK OFFICE FME-CWM Metaalunie Uneto VNI Transferro.nl Blijfmobiel.nl Jobcircle Kenteq Innovam, VOC Vapro/ PMLF ROC’s Leerwerkloket A+O, OOM, OTIB OOMT. OOC OOI Isolatie Uitzendbureaus Vakbonden VHP Metalectro Onderwijs ROC’s Gemeente Provincie
Frontoffice - Backoffice • FO is fysiek aanwezig in Werkplein • FO uitvoering werkcoaches UWV en opleidingsadviseurs Kenniscentra • BO is op afroep beschikbaar • Kenniskaart van de BO • Wie maakt de verbinding ?
Uitgangspunten Servicepunt Techniek Co- financiering • Commitment deelnemende en of belanghebbende partijen • Ontwikkelkosten, Exploitatiekosten (huisvesting,activiteiten en projectcoördinatie) Middelen werknemers en werkzoekenden • Inzet van expertise en menskracht • Opleidingsfondsen voor maatwerktrajecten scholing • Kwalificerende scholing o.b. van competentietesten en EVC • Waar mogelijk combinaties maken met reguliere re-integratiebudgetten van gemeenten en WERKbedrijf Positionering • In Werkplein UWV WERK bedrijf • Integraal onderdeel van het Mobiliteitscentrum • Samenhang met de werkgeversteams, vacaturemeldpunt en loket Leren en Werken in werkplein Wie doet Wat ? • Bestaande regionale infrastructuur • Activiteiten in FO • Netwerken en activiteiten in BO
Scholing en van Werk naar Werk in de sector Techniek Scholing • Vraaggericht op beschikbare vacatures • Inhoud: competentiegericht en op maat • Flexibele instroom Van Werk naar Werk binnen sector techniek • Tot 4 maanden voor ontslag werknemer • WW datum, volgt ‘participatie’ • Reguliere dienstverlening UWV WERKbedrijf
matching van sector naar participatie
Tips & Tops Servicepunten Techniek in Provincie Limburg
Dank voor Uw aandacht !
www.techniekinbeeld.nl
