Schreeuw om meer kraamzorg

Dossier zorg

Beroep zit in de lift door korter ziekenhuisverblijf

Schreeuw om meer kraamzorg Kinderen zullen er altijd geboren worden, maar de ligduur in het ziekenhuis wordt almaar korter. Gevolg is dat de vraag naar professionele thuiszorg de eerste weken na de bevalling een grote groei kent. Kraamzorg: een beroep met toekomst en werkzekerheid. Eerder dit jaar nog werd beslist om de ligduur in het ziekenhuis na een bevalling terug te schroeven en in de toekomst zal die norm wellicht nog dalen. “Toen die beslissing bekend werd, regende het hier telefoontjes”, zegt Wendy Mens, coördinator kraamzorg bij Familiehulp in Antwerpen. De thuiszorgdienst voor Vlaanderen en het Brussels Gewest alleen al zag tussen 2010 en 2014 het aantal gezinnen dat kraamzorg vroeg stijgen met 29 procent. Voor een stuk kan de eerste nood weliswaar ook worden opgevangen door vroedkundigen. Zo ging het ZiekenhuisNetwerk Antwerpen (ZNA) deze maand van start met het project ‘vroedvrouw aan huis’, waarbij de eigen vroedvrouwen worden uitgestuurd om kersverse mama’s de eerste dagen thuis bij te staan. Het aantal bezoeken is wel beperkt. Daarna kan, indien nodig, worden overgeschakeld op een zelfstandige vroedkundige. Maar in bepaalde Vlaamse regio’s, waaronder Antwerpen, heerst een tekort

aan zelfstandige vroedvrouwen. Bovendien is de dienstverlening die kraamzorg biedt veel ruimer. Uitgezonderd medische handelingen, voeren kraamverzorgsters een ruim pakket aan taken uit. Zij zullen in de toekomst dus alleen maar meer en meer nodig zijn.

Opleiding Om aan die nood aan gespecialiseerde hulp tegemoet te komen, werd daarom bij Familiehulp twee jaar geleden een aparte kraamzorgdienst opgestart. “Voordien viel dit gewoon onder de gezinszorg. Onze verzorgenden hielden zich zowel bezig met hulp aan jonge gezinnen als bijvoorbeeld ook bejaardenzorg. Door dit af te splitsen, kan een aantal van hen zich specifiek alleen met kraamzorg bezighouden. Daarvoor kregen onze verzorgenden een opleiding van vier dagen via expertisecentrum De Kraamvogel. Intern geven we jaarlijks ook bijkomende bijscholingen rond onder meer

borstvoeding, EHBO of praktische tips rond slaappatronen. Momenteel zijn we met een team van acht die de hele provincie Antwerpen bestrijken. De meesten van hen zijn kinderverzorgster of verzorgende van opleiding”, licht coördinator Wendy Mens toe.

“Veel sociaal contact, gevarieerd werk en veel dankbaarheid. Dat geeft enorm veel voldoening.”

Ginger Eeckhout, kraamverzorgster “Onze kraamverzorgsters helpen bij de verzorging van de baby en borstvoeding, maar evengoed ook met het huishouden zoals koken, wassen, strijken of stofzuigen, boodschappen doen of de zorg voor de oudere kinderen om de mama ook wat me-time te gunnen. Ze geven graag ook tips en morele steun om zorgeloos te kunnen genieten. Het

medische is niet aan de orde, maar ze hebben in hun opleiding wel de nodige achtergrond gekregen om signalen te herkennen en indien nodig te kunnen doorverwijzen.” Ginger Eeckhout (28) is een van de kraamverzorgsters bij Familiehulp. Ze volgde in het secundair gezondheids- en welzijnswetenschappen, maar kwam eerst in de verkoop terecht. “Ik vond mezelf nog niet rijp genoeg om in de zorg aan de slag te gaan. Ik zag mezelf ook niet in de bejaardenzorg of onregelmatige uren kloppen in een ziekenhuis, hoewel ik de stage op een kraamafdeling tijdens mijn studies best wel tof vond. Toen ik zelf een zoontje kreeg, begon het toch te kriebelen om iets in die richting te doen. Ik ging daarom een aantal uren loopbaanbegeleiding volgen om te zien wat me ligt en wat niet”, vertelt ze.

regelmatig werk Toen ze op een advertentie voor kraamverzorgster van Familiehulp botste, wist ze meteen “dat wordt het”. “Je hebt veel sociaal contact, het is gevarieerd werk, je krijgt veel dankbaarheid, het geeft veel voldoening en je werkt overdag in een regelmatig uurrooster waardoor je privé en gezin goed kunt combineren”, somt Ginger in een notendop op. “De mensen zijn altijd blij je te zien. Ze hebben dan eens even de handen vrij en tijd voor zichzelf zonder dat ze zich schuldig hoeven te voelen. Daarvoor krijg je heel wat dankbaarheid terug. Dat kan soms in kleine dingen zijn. Als je bijvoorbeeld tips geeft omdat de baby te veel huilt en dat helpt. De mama’s - en ook de papa’s - zien stralen en daar je steentje toe kunnen bijdragen, geeft enorm veel voldoening in de job.” “Door de regelmatige uren, overdag en enkel tijdens de week, kan ik het werk ook goed combineren met mijn eigen gezin. Ik werk doorgaans van 8.30 tot 16.30 uur, in twee blokken. In de voormiddag help ik bij een gezin, in de namiddag bij een ander. Het aantal dagelijkse verplaatsingen is dus beperkt. Het gebeurt alleen wel eens dat een gezin vraagt een uurtje vroeger te komen of wat langer te blijven”, getuigt de kraamverzorgster. Ondanks dat het een individuele job is, looft ze ook de teamgeest. “De gezinnen zijn de lijm tussen ons. Ervaringen worden uitgewisseld en als je zelf met een vraag of probleem zit, kan je altijd op iemand terugvallen. We hebben veel steun aan mekaar en zijn goed op mekaar afgestemd. Ook dat maakt het fijn werken”, zegt Ginger. Bart ROGGEMAN

Ginger Eeckhout steekt als kraamverzorgster bij Familiehulp een handje toe bij een jonge mama.

Foto Familiehulp

Op de vOlGende paGina’s vindT u een Greep uiT Ons jObaanbOd. Æ

2 Familiale onderneming sinds 50 jaar actief in snijgereedschappen

De belangrijkste beleidsdoelstellingen van onze organisatie zijn het uitbouwen van een zorgcontinuüm en het realiseren van kwaliteitsvolle zorg op proactieve wijze. Hierbij ligt onze focus op de kwetsbare oudere.

COMMERCIËLE MEDEWERKER

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Regio Limburg/Antwerpen

Functie • Onderhouden en verder uitbreiden van de klantenportefeuille • Analyseren en adviseren van maatwerkoplossingen • Verkoop van snijgereedschappen

Naast een team Zorgorganisatie, dat instaat voor de concrete dienstverlening (begeleiding bewoners in zorgflats, dienst gezins- en aanvullende thuiszorg, mindermobielencentrale, warme maaltijden, schoonmaakhulp, personenalarmsysteem …) biedt Sociaal Huis Mechelen eerstelijnsdienstverlening in 4 lokale dienstencentra. Deze vormen het speerpunt van de ambulante dienstverlening aan ouderen in Mechelen.

Profiel: • Hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring • Commercieel talent, communicatief, contactvaardig en technisch inzicht • Goede kennis van het Frans Aanbod: • Competitieve verloning, firmawagen en GSM in een stabiele onderneming Interesse? Stuur uw CV naar [email protected]

Om het team zorgorganisatie/lokale dienstencentra, dat uit een 45-tal medewerkers bestaat, aan te sturen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Diensthoofd Thuiszorg

APTTH00B

De organisatie Broeders van Liefde is voor haar centrale staf in Gent op zoek naar:

De volledige functiebeschrijving vind je op www.mechelen.be/jobs. Solliciteren kan tot en met 29 november 2015.

www.jobpunt.be

Stafmedewerker financieel-economische dienst Stafmedewerker samenaankoop Stafmedewerker dienst boekhouding Stafmedewerker personeelsdienst Info en solliciteren

www.jobs.broedersvanliefde.be Broeders van Liefde overkoepelt meer dan 100 zorgvoorzieningen en scholen in Vlaanderen en Wallonië.

COMMERCIEEL ADVISEUR SItE ZAVEntEM Groep Valckenier maakt zijn positie als topspeler elke dag waar. Het merk Renault staat al meer dan 100 jaar garant voor kwaliteit en innovatie. Wie kiest voor Groep Valckenier, kiest voor knowhow en passie voor automobiel. Naar aanleiding van de verdere groei van ons bedrijf zijn we op zoek naar een extra verkoper.

Wat verwachten wij van onze verkoper?

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Je bent een commercieel talent en hebt een sterke interesse in wagens. Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelor diploma . Je hebt een sterke teamgeest waardoor positief samenwerken met collega’s voor jou een evidentie is. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans, zowel gesproken als geschreven. Je bent bereid om op zaterdag te werken. Hiervoor bieden we jou uiteraard een extra vrije dag tijdens de week.

Wat kan jij van ons verwachten?

Jouw talent, inzet en enthousiasme wordt beloond met een vast loon, aangevuld met een commissiesysteem gebaseerd op jouw verkoopresultaten. Je behoort tot een vooruitstrevende n°1 speler in de markt. Blijk jij uit het juiste hout gesneden dan kan je rekenen op werkzekerheid, groei en evolutie.

Ben jij onze nieuwe collega?

Stuur jouw cv naar: Ilse Deketelaere - Siesegemlaan 1, 9300 Aalst E-mail:[email protected] www.valckeniergroep.be

DISPATCHER PLANNING & ORGANISATIE - NO-NONSENSE - KLANTGERICHT BACHELOR MET 2 À 5 JAAR ERVARING

www.disaghorgroup.be DISAGHOR GROUP is een professionele en complete toeleverancier voor de landbouwsector en de groenvoorziening (tuincentra, tuinaannemers en -architecten, openbare besturen en plantenkwekers). Vanuit de verschillende vestigingen verspreid over gans België (Mechelen, Munsterbilzen, Maaseik en Ruiselede/hoofdkantoor) wordt de volledige Belgische markt bewerkt. Disaghor onderscheidt zich door een onberispelijke service en het aanbieden van hoogstaande technische knowhow. Deze dynamische groep telt op heden 34 werknemers en jaarlijks wordt een omzet van 19 mio. euro behaald. Voor de vestiging te MECHELEN zoeken we naar een (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding ben jij verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van onze dagelijkse transporten in eigen beheer (5-tal vrachtwagens). • Je staat hierbij continu in contact met onze klanten voor de leveringen, info, bestellingen … Tevens stuur je de intra-company leveringen aan. • Verder sta je in voor het stockbeheer in samenspraak met de siteverantwoordelijke. • Tot slot spring je indien nodig bij aan de toonbank om klanten te ontvangen. • Je rapporteert aan de siteverantwoordelijke met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Idealiter beschik je over een diploma bachelor (of gelijkwaardig door ervaring) en beschik je over een eerste relevante werkervaring (dispatching, logistiek, magazijnbediende …). • Je vertoont de nodige creativiteit om met steeds wisselende omstandigheden om te gaan. • Je bent stressbestendig, positief ingesteld en denkt oplossingsgericht. • Je organisatorische skills zijn onberispelijk. • Je beschikt over een goede verantwoordelijkheidszin en bent flexibel ingesteld. • Je communiceert efficiënt en stelt je steeds klantgericht op. • Kennis van het Frans is aanwezig, basiskennis Duits is een belangrijke troef.

AANBOD: • Een gedegen productopleiding en continue begeleiding. • Een zeer gevarieerde functie met tal van sociale contacten. • Een dynamische KMO met een informele, no-nonsense werksfeer. • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

3

RETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98%

print

sociaal

TV

netwerck

B2B SALES EXECUTIVE TOEKOMSTIG ACCOUNTMANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Selecteren van prospects en maken van afspraken i.s.m. eigen callcenteragents

SALESERVARING IN EEN B2BOMGEVING

2. Presenteren van het concept en afsluiten van orders in functie van de verkoopobjectieven

CONTACTVAARDIG

PASSIE VOOR SALES

KMO-OMGEVING

ORGANISATIETALENT

RESULTAATGERICHT

3. Opvolgen van projecten in samenwerking met de redactie en onderhouden van klantrelaties BACHELOR MARKETING, KMOMANAGEMENT, …

4. Meewerken aan, organiseren en leiden van netwerkevenementen 5. Deelnemen aan trainingen en interne meetings

NETWERKING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 18 en 20.00 u.

WAT HEEFT STERCK MAGAZINES U TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke en boeiende commerciële functie in een jong en dynamisch bedrijf 2. Een intensieve opleidingsperiode en continue salestrainingen, maar ook funmomenten 3. Werk in eigen regio en meewerken aan een groeiverhaal 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf 5. De mogelijkheid om van thuis uit te werken 6. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties

ERKEND BUREAU VG. 686/B

2013

BUSINESS LEZERS: 27.000 IN LIMBURG 33.000 IN ANTWERPEN

Concept

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

mail: [email protected]

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.sterckmagazines.be

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

Voor de installatie en het onderhoud van pompen en pompinstallaties zoekt EDO PUMPS nv een

ONDERHOUDSTECHNIEKER (m/v) Als onderhoudstechnicus ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse installaties. Je takenpakket omvat de montage van pompinstallaties, het oplossen van storingen en uitvoeren van herstellingen.

Kerkhofstraat 238 2850 Boom Tel. 03/888 23 58

Profiel : • Diploma A1 of A2 Elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring • Kennis van installatiematerialen is een pluspunt • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken • Minimum rijbewijs B Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en C.V. t.a.v. Dhr. E. De Doncker naar nevenstaand adres, of per mail naar [email protected].

APUJS00A

personeel GeVraaGD #"/,&5#",,&3 HF[PDIU UF &EFHFN *OMJDIUJOHFO 96073238

$)"6''&63 WPPS XBTTFSJK PONJEE JO EJFOTU "OUXFSQFO $7 TUVSFO OBBS ETPNFST!TLZOFUCF 96075076

èbcpi^dbo sllo pi^dbofg pèbiqgbkp qb h^mbiibkK wbbo dlbab sllot^ôabk sllo wbbo dlbab h^kafa^^q> qbi MPSSQOMNU

96073993.01

afbkpqbo sllo `^cÁ sêáÉåJ ÇÉäáàâÉ Éå ~~åÖÉå~ãÉI ã~íìêÉ éÉêëççåäáàâÜÉáÇK qÉä MPLPPT RM NP 96056801.02

&37"3&/ 10&54%".& HFWS .PCJFMF QMPFH VXFFL JO TQSJOHXFSL 'MFYJCFM VVSSPPTUFS *O CF[JU SJKCFXJKT # *OM 3VQFMDMFBOJOH 96048161

,&634-"(&3 .*$)*&-4&/ [LU HFNPUJWFFSEF WFSLPQFSTUFS GVMMUJNF TUSFWFO OBBS QFSGFDUJF LMBOUWSJFOEFMJKL "OTFMNPTUSBBU "OUXFSQFO 5FM %IS 4NFVMEFST 95067370

10&54&3 .7 HFWSBBHE WPPS EF 7PHFMFO[BOH UF 4DIJMEF 8JK OFHFNTFTUFFOXFH FSWBSJOH WFSFJTU /FEFSMBOETUBMJH FJHFO WFSWPFS 4PMMJDJUBUJFT WJB FNBJM NBOEZGVOH!HNBJMDPN 96074250

10&5473068 (&73""(% VXFFL WBOBG V /FEFSMBOETUB MJH SFHJP #PPN 96073402

pèllkj^hbo àçåÖ ÖÉéÉåë ÖÉîê êÉÖáç mìííÉ îê çåÇÉêÜ é~êJ âáåÖK aÉÉäíI îçää áåÖÉëÅÜêI ÄÉòáí êáàÄÉïI kÉÇ í~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåKfåÑç íìëë V JNO ìW MNNLOPKPNKMN 96075943.01

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìê `L`b E^ääêçìåÇFI ÖÉâçÉäÇ H Ä~ÅÜÐI êÉÖáç táäêáàâI ëí~êí íëë RJTÜ Dë ãçêÖÉåëI HLJ NOÜLÇ~ÖI ëíçéë E`b RJTFI E` NOJOMFI MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 96075843.01

4-"(&34 NFU WFSBOUXPPSEFMJKLF GVODUJF HFWS WPPS XJOLFM "OTFMNPTUSBBU "OUXFSQFO 5FM %IS 4NFVMEFST

5&-&'0/*45& NFU FSWBSJOH HFWSBBHE JO WFSLPPQ TUFVOQBL LFUUFO BEWFSUFOUJFSVJNUF FW [FMGTU CBTJT PG BMT CJKWFSEJFOTUF %BH PG BWPOEXFSL ;FFS HPFEF WFSEJFOTUF 5FM

95045311

Technisch bediende werkplaats • Planning werkplaatsactiviteiten in overleg met de afdelingshoofden • Opmaak, opvolging en facturatie van werkorders • Ontvangst van chauffeurs en contact met derden • Kennis Engels en MS office applicaties • Kennis techniek van trekkers en/of opleggers is een vereiste

Wij bieden U: • een vaste job in een sterk bedrijf • een professionele, stabiele werkomgeving • opleiding op maat • goede en stipte verloning • hospitalisatieverzekering • maaltijdcheques • extra legale voordelen

96019173

tfkhbi_bafbkab sççê ëä~J ÖÉêáà _ìÉêã~åë píêáàÇÜçÑä~~å R íÉ _ÉêÅÜÉãK j~~åÇ~Ö Éå ÇçåÇÉêJ Ç~Ö îêáàK MPKOPVKMOKNS 96075547.01

8*/,&-+6''3068 1BSUUJNF GVMMUJNF ,FVSTMBHFS %F #FMJF UF #FSDIFN .PUJWBUJF FSWBSJOH QFSGFDU OMUBMJH [JKO FFO QMVT QVOU %SPPNKPC

Geïnteresseerd?

Contacteer Wouter Coorevits 052/45.95.57 [email protected] Dommekensstraat 25 – 9240 Zele

94075521

Horeca personeel

%*&/45&3,&-/&3 WPPS TFMFD UF UBWFSOFSFTUBVSBOU UF #PSTCFFL PNH "OUXFSQFO /FEFSMBOETUBMJH FSWBSJOH WFSFJTU GVMMUJNF KPC [FFS HPFEF WFSEJFOTUF UFM PG 96076028

Huispersoneel

95067371

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM

Wij zijn specialist in het transport en behandeling van vloeibare ADR-goederen in tankwagens en tankcontainers. Omwille van expansie zoeken we een gemotiveerde medewerker om ons team te vervoegen:

$0/$*&3(& (&73 WPPS QSJWÐ XPOJOH JO -JFS WSPVX IVJTI XFSL NFU FSW HPFEF SFGFSFO UJFT EBHFO QXL VPUL BQBSUF XPOJOH CFTDIJLCBBS 4DIS CVS CM 96075637

Installateur HVaC Functieomschrijving: Aanleggen van CV-leidingen (staal, kunststof), sanitaire leidingen (kunststof, koper) en afvoeren (PE, PVC, PPC). Plaatsing van radiatoren, vloerverwarming, sanitaire toestellen en installatie v/d stookplaats. Profiel: - Ervaring met lassen is een groot pluspunt - Je kan plan lezen - Je kan zelfstandig en georganiseerd werken en functioneert ook goed in teamverband - Je communiceert op een goede manier met je projectleider en collega’s - Ervaring met het aansturen van mensen is een pluspunt - Je bent flexibel en verantwoordelijk - Je werkt nauwkeurig en georganiseerd - Je bent betrouwbaar Diploma: - TSO 3de graad Bouw talenkennis: - Nederlands Werkervaring: - U hebt 5 à 10 jaar ervaring met grote bouwprojecten rijbewijs: - B aanbod: - Contract van onbepaalde duur Bezorg ons je kandidatuur door je cv en motivatiebrief te mailen naar [email protected] of neem telefonisch contact met ons op op 03/568.76.27

APTSX00A


8 GEDREVEN MEDEWERKERS

STERCK MAGAZINES is een ambitieuze en sterk groeiende onderneming die op amper 2 jaar tijd uitgroeide tot het belangrijkste regionale zakenmagazine in de provincie Limburg. Inmiddels verschijnt er ook een editie in ANTWERPEN. STERCK stelt zich tot doel om mensen met businessopportuniteiten met elkaar in contact te brengen. Het uitstekende magazine - op naam verzonden - met waardevolle redactionele artikels en bedrijfsprofielen, een prachtige fotografie en unieke lay-out, is het eerste onderdeel van de cirkel. Vervolgens biedt STERCK een uitgekiend netwerkverhaal aan waar de zaakvoerders en accountmanagers van STERCK klanten ‘verbinden’ en meetbare business genereren. In 2016 worden de STERCK MAGAZINES uitgebreid met STERCK TV, waarbij STERCK zelf instaat voor de verspreiding van de beelden via sociale netwerken. Zo wordt een nieuwe en extra dimensie toegevoegd en is de cirkel rond: “connecting people with business opportunities”. Wegens uitbreiding zijn we in Antwerpen en in Limburg dringend op zoek naar een (m/v):

Siegers Technics nv, gevestigd in Turnhout, is een van de grotere elektrotechnische installatiebedrijven in Vlaanderen. We realiseren, met een team van 70 vakmensen, uitdagende elektrotechnische totaalprojecten in farmaceutische, chemische en andere industriële bedrijven. Maar ook in ziekenhuizen, scholen, kantoren en andere bouwprojecten kennen we het klappen van de zweep. Onze focus ligt in de Kempen en bij projecten op maat, van ontwerp tot uitvoering. We passen steeds de nieuwste technologieën toe op vlak van laag- en middenspanning, domotica, verlichting, automatisatie, enz. Om de groei van onze organisatie te versterken, zijn we op zoek naar een commerciële collega (m/v):

PROJECT DEVELOPER KEMPEN INDUSTRIËLE PROJECTEN FUNCTIE: Je hebt een dubbel takenpakket. Je werkt als projectleider, maar daarnaast maak je ook structureel tijd om de bekendheid van Siegers Technics te vergroten bij grotere bedrijven en organisaties in onze regio. Wij willen dat een vakman met technische kennis het eerste aanspreekpunt is voor onze potentiële klanten. Iemand die de beste elektrotechnische oplossingen ‘op maat’ kan uitwerken én die de eerste projecten ook zelf tot een goed einde begeleidt. Zodra het vertrouwen met de klant is opgebouwd, draag je hem over aan een andere projectleider. Zo kan je blijven focussen op het vinden van nieuwe projecten via actieve netwerking. PROFIEL: Je genoot een relevante opleiding en hebt al een stevige ervaring opgebouwd met elektrotechnische projecten als projectleider of in een studiebureau. Bovendien vind je het tijd om je carrière een nieuwe extra dimensie te geven. Commercieel werk trekt je aan. Netwerken en actief contacten leggen met interessante grote bedrijven geeft je energie en zie je als een verrijking. Toch wil je zeker ook betrokken blijven bij de praktijk en projectrealisatie en technisch blijven leren. Je hebt een hands-on- en no-nonsensementaliteit, typisch voor de Kempen, die perfect past bij onze bedrijfscultuur. AANBOD: Je komt terecht in een dynamische onderneming met een stevige reputatie op het vlak van kwaliteit en service. Je kan rekenen op een sterk team en state-of-the-art realisaties. Uiteraard ontvang je een competitieve verloning inclusief extralegale voordelen en firmawagen. INTERESSE? Stuur jouw kandidatuur naar [email protected] ter attentie van Pieter Gaukema. Snelle reactie en discretie gegarandeerd. Voor meer informatie kan je ons tijdens de kantooruren contacteren op 014 61 57 87. Personeelsadviesbureau Goelen

t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een m/v:

Account Manager (Buitendienst) PSI maakt deel uit van de RRB Group en levert IP geïntegreerde systeemoplossingen voor audio, video, safety en security. Om hun salesteam te versterken, zoekt PSI een account manager voor België en het GrootHertogdom-Luxemburg. Functie: Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor nieuwe audio- en videoprojecten in België en het Groot-Hertogdom-Luxemburg. Je bezoekt eindgebruikers, installateurs, studiebureaus en partners en bezorgt hen de gevraagde offertes en de nodige support. Daarnaast sta je mee in voor promoties, demonstraties en events. Je enthousiasme en neus voor opportuniteiten doet onze business groeien. Profiel: Je hebt min. 10 jaar ervaring in dergelijke commerciële functie (systeemverkoop, B2B) (ev. audio/ video of bouw). Je beschikt over een technische bachelor, bij voorkeur electronica (of gelijkwaardig door ervaring). Je bent vlot tweetalig (FR-NL), flexibel, assertief en organisatorisch sterk. Aanbod: Je komt terecht in een gemotiveerd team en een groeiend bedrijf met een sterk imago qua service en kwaliteit. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket (vast loon & commissie), een firmawagen en andere interessante extralegale voordelen (laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering).

Interesse? Solliciteer via psi.opzoeknaartalent.be

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

DOEN WAT WE ZEGGEN EN ZEGGEN WAT WE DOEN! / WWW.SIEGERS.BE


4

5

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen


Mediahuis

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger trAvel Functie: Als Key Account Manager Travel verkoop je zowel print als online publiciteitscampagnes in onze merken zoals Gazet Van Antwerpen, Het Nieuwsblad, De Standaard en Het Belang Van Limburg. Je gesprekspartners zijn adverteerders en hun mediaagentschappen binnen de brede travel-sector, met zowel nationale als regionale spelers.

Profiel: Je bent een commercieel talent met ervaring in B2B sales. Je hebt een neus voor opportuniteiten en je bent sterk in het opbouwen van succesvolle klantenrelaties. Verder ben je een sterke organisator en planner van je eigen werk, maar ook van de collega’s die je aanstuurt.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Vlaanderen

SINT-TRUIDEN

100-TAL VASTE MEDEWERKERS

(SENIOR) ACCOUNTANT



Accountant 1. Boeken van aankoopfacturen en verkoopfacturen 2. Voorbereiden van de maandafsluiting 3. Opstellen van budgetten en forecastings i.s.m. hoofdboekhouder Senior Accountant 1. Opvolgen van budgetten en opstellen van financiële managementrapporten 2. Opmaken van periodieke aangiftes, btw, Intracom, Intrastat, kadastrale aangiftes 3. Optimaliseren en structureren van de boekhoudkundige processen 4. Begeleiden en coördineren van de jaarlijkse externe financiële audit

KENNIS EXCEL (GEVORDERD)

BACHELOR BOEKHOUDING / MASTER TEW

KENNIS IFRS IS EEN VOORDEEL

ANALYTISCH DENKEN

BUSINESS ANALIST FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

2. Zelfstandig uitvoeren van projecten (bv. rond aankoop, telefonie, leeggoedstromen, …) 3. Optimaliseren van bedrijfsprocessen en -procedures 4. Meewerken aan subsidiedossiers (GMO) en begeleiden van controle-instanties

MA HANDELSINGENIEUR/ TEW OF GELIJKWAARDIG

ERVARING MET METHODOLOGIE PROJECTMANAGEMENT

ACCURAAT

KENNIS ISO EN SUPPLY CHAIN


1. Verzamelen, analyseren en interpreteren van bedrijfseconomische gegevens in functie van operationele managementinfo

RESULTAATGERICHT

COMMUNICATIEF STERK

RESULTAATGERICHT

ACCURAAT

WAT HEEFT VEILING HASPENGOUW NV U CONCREET TE BIEDEN? 1. Werk voor een mooi, gezond en toekomstgericht product en een sterk merk 2. Kunnen meewerken aan de opbouw van een wereldspeler in de sector 3. U komt terecht in een dynamisch en performant team

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 18 en 20.00 u.

[email protected]

4. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

PETER VLEESSCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.veilinghaspengouw.be www.univeg.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT


omzet 76 miljoen

Groep Veiling Haspengouw, de producentenorganisatie van meer dan 500 fruitproducenten, is sinds 1939 een begrip in de sector. Ze zorgt voor een jaarlijkse toevoer van grote volumes (> 100.000 ton) en variëteiten van hard fruit (appelen en peren) en zacht fruit (bessen, kersen, aardbeien), voornamelijk bestemd voor de Belgische retail of export binnen en buiten Europa. De milieuvriendelijke en ultramoderne teelt en gespecialiseerde, hoogtechnologische koel- en opslagsystemen waarborgen de versheid van het fruit. De ULO (ultra low oxygene) bewaring is hiervan een sprekend voorbeeld. Ook de efficiënte aanpak van producent tot consument en de strenge internationale normen dragen bij tot een hoogkwalitatief product, dat vervolgens via de eigen verkoopsploeg deskundig wordt vermarkt. Bovendien behoren de geautomatiseerde sorteer- en inpaklijnen tot de modernste in Europa. Met automatische weging en etikettering worden de bestellingen zorgvuldig en volledig op maat van de klant verzendklaar gemaakt. In het kader van een recente samenwerking met UNIVEG en een ambitieus groeiplan zoekt Groep Veiling Haspengouw gedreven medewerkers (m/v) voor de versterking van haar financieel team en ter ondersteuning van de directie:

6 Je hebt er al�jd van gedroomd mensen te redden Bij AZ Klina krijg je volop ontwikkelingskansen in een s�mulerende werkomgeving met een exibele werkorganisa�e. Je maakt deel uit van een enthousiast team met een zeer posi�eve werksfeer en geniet van een breed pakket aanvullende voordelen.

Op dit ogenblik zijn wij op zoek naar (m/v):

Hoofdverpleegkundige oncologie Hoofdverpleegkundige intensieve zorgen Verpleegkundige opera�ekwar�er Verpleegkundige inwendige diensten Verpleegkundige intensieve zorgen Verpleegkundige nucleaire geneeskunde Heb je interesse? Surf dan naar www.azklina.be

Dankjewel. Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie kwaliteit een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt. Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze kwaliteit te bewaken, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel. Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen.

Welkom.

Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

Lab Analisten Chemisch Labo

die waken over één of meerdere van onze chemische testen: je voert zelfstandig labo-analyses uit en rapporteert erover, volgens de procedures van Pfizer en de cGMP-richtlijnen.

QA Project Engineer Vaccins

die de spil wordt voor de transfer van bestaande vaccins door Pfizer in Puurs: met je ervaring in de farmaceutische sector stoom je onze organisatie klaar om deze vaccins te kunnen valideren, testen en vrijgeven.

Solliciteren voor een kwaliteitsfunctie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.jobat.be of naar www.pfizercareers.com, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat. Afspraak op onze website! TM

Many Paths. One Goal.

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. In het kader van verdere expansie zijn we dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

BORNEM

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

PRODUCTIE SUPERVISOR

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Realiseren van de productiedoelstellingen inzake kwaliteit, rendement en veiligheid 2. Coachen, aansturen en opvolgen van productiemedewerkers

IN VOLCONTINU PLOEGENSYSTEEM GEWENSTE KWALIFICATIES 3 JAAR ERVARING IN EEN PRODUCTIEOMGEVING

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

DYNAMISCHE COACH

RESULTAATGERICHT

3. Uitwerken en uitvoeren van de productieplanning 4. Opvolgen en verbeteren van productierendement en -kwaliteit 5. Deelnemen aan projectteams ter optimalisatie van het productieproces

HOGERE TECHNISCHE OPLEIDING (ING. OF BACH.)

ERVARING IN VOEDINGSOF FARMASECTOR

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. mail: [email protected] ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 18 en 20.00 u.

ANALYTISCH

1. Boeiende functie in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 2. Intensief opleidings- en begeleidingstraject om de specifieke productieprocessen te beheersen 3. Open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen 4. Competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 5. Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.capsugel.com Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK




Had jij al van jongs af aan die zorgreex? Dan pas je zeker in het team van AZ Klina, het acute en revalida�eziekenhuis voor de regio Noord-Antwerpen. Met een state-of-the ar�nfrastructuur, toptechnologie en een uitgebreid aanbod medische disciplines bieden we, dankzij een team van 1300 gespecialiseerde medewerkers met een hart voor zorg, kwaliteitszorg die de pa�ënt centraal stelt.


7

CULINOR convenience cuisine, met hoofdkantoor te Destelbergen (bij R4), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in België. Het bedrijf speelt in op de trend van gezonde, smaakvolle en snel te bereiden verse maaltijden. Dagelijks zijn een 225-tal medewerkers actief in 3 vestigingen, allemaal gelegen in de Gentse regio, en dragen zorg voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid. Bovendien werd recent Bloch NV opgericht en herlanceerde het Culinor management het merk waarbij de Bloch producten te koop zijn via het retailkanaal en binnen afzienbare tijd ook in onze foodtrucks en eigen verkooppunten in de Gentse binnenstad. Om onze groeiende onderneming verder te professionaliseren en het succes te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar kandidaten (m/v) MET ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE/RETAIL.

GROUP QUALITY MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. QM1015) JE FUNCTIE

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Culinor draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Je vertegenwoordigt de directie op vlak van het totale kwaliteitsgebeuren en rapporteert aan de Operations Director • Je concretiseert de bedrijfsstrategie in een LT kwaliteitsbeleid en in concrete actieplannen, projecten en doelstellingen • Je waarborgt de kwaliteit van onze producten en samen met je team onderhoud en optimaliseer je in onze 3 plants de kwaliteitssystemen (IFS, HACCP, GMP) • Je onderhoudt contacten en stemt relevante QA vraagstukken af met controleorganismen en certificerende instanties • Je hebt rechtstreeks contact met klanten en leveranciers, begeleidt er audits en bij klachten analyseer je, interpreteer je en reageer je met het oog op optimalisatie van procedures en producten • Via nauw overleg met Productie, Logistiek, I&D en Sales verhoog je het kwaliteitsbewustzijn in de hele onderneming • Culinor is heel culinair innovatief. Je wordt dan ook betrokken bij het uitwerken van nieuwe producten en werkwijzen • Je maakt deel uit van verbeteringsteams en steunt het gebruik van ERP-tools.

Na je Masteropleiding (bio-ir, bio-wts, ind. ing. biochemie, …) verwierf je een gedegen ervaring met kwaliteitssystemen in de voedingsindustrie • Je hebt actuele kennis van de levensmiddelenwet- en regelgeving en hebt ervaring met overheidsinstanties • Je combineert je wetenschappelijke kennis van oa. microbiologie met een vlotte communicatiestijl en organisatietalent • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet door je vastberadenheid, professionalisme en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen. Je coacht en inspireert. Je bent assertief en diplomatisch • Naast je kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, weet je kwaliteitsprocedures uit te werken, aan te passen en te laten toepassen • Je hebt een kritisch inzicht en analytisch vermogen, maar ook een hands-on en mensgerichte mentaliteit. • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

GROUP PURCHASING MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. PM1015) JE FUNCTIE


Je staat in voor het aankoopbeleid van onze 3 productievestigingen en geeft leiding aan een aankoper en aankoopassistente • Je werkt nauw samen met I&D, Productie, Quality, Sales en Planning en rapporteert aan de Algemeen Directeur • Samen met jouw team word je verantwoordelijk voor de aankoop van grondstoffen en verpakkingsmaterialen • Je voert onderhandelingen met leveranciers in binnen- en buitenland over prijs, kwaliteit en leveringstermijn en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van contract/ aanbesteding tot bestelling) • Je gaat tevens actief op zoek naar nieuwe producten en leveranciers, bezoekt vakbeurzen en bent geïnteresseerd in culinaire trends. Hierbij heb je aandacht voor duurzaamheid en ga je op zoek naar ecologische alternatieven • Je zorgt voor een efficiënte aankoopadministratie, bent verantwoordelijk voor het stockbeheer en stroomlijnt procedures rekening houdend met objectieven en KPI’s • Tot slot bewaak je het aankoopbudget door een grondige analyse van de marktprijzen en van het leveranciersportfolio.

Na je Masteropleiding (bio-ir, ind. ing. biochemie, TEW, …) deed je een 5 à 7-tal jaren relevante aankoopervaring op bij voorkeur bij een voedingsproducent of -retailer • Het is een must dat je kennis hebt van voedingsproducten en -ingrediënten • Je bent een geboren onderhandelaar die zowel het onderste uit de kan haalt als win-win situaties creëert om de beste prijs/kwaliteit/service te behalen • Je bent een entrepreneur die proactief te werk gaat, een team kan enthousiasmeren en het management verrast met frisse ideeën • Onze veelheid aan producten en leveranciers vereist een sterke zin voor structuur en een planmatige aanpak. Je werkt dan ook heel accuraat en bent cijfermatig sterk • Je bent een uitstekend communicator (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS-Office en een ERP-pakket. Ervaring met LISA is een groot pluspunt • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

ASSISTANT MAINTENANCE MANAGER productiesite Destelbergen (ref. AMM1015) JE FUNCTIE


Als rechterhand van de Maintenance Manager sta je in voor het optimaal functioneren van ons machinepark • Je bent sterk actief op de werkvloer en je ondersteunt en stuurt een team techniekers aan (eigen medewerkers en externen). Dit bij de dagelijkse interventies en algemene onderhoudstaken (preventief en curatief onderhoud) van al onze productieen verpakkingsmachines/lijnen en technische installaties • Je maakt hierbij gebruik van ons softwarepakket Softmaint • Je optimaliseert ons machinepark door actief mee te denken over verbeteringen en aanpassingen • Je bent een teamplayer die de techniekers stimuleert tot de juiste aanpak en die bijdraagt tot een aangename werksfeer.

Je hebt een BSc- of Masterdiploma in de elektromechanica (graduaat of ind. ing.) of gelijkwaardig door ervaring • Je bent sterk hands-on en munt uit in orde en organisatie • Al ben je een doener, toch kun je het overzicht bewaren en weet je creatief in te spelen op onvoorspelbare situaties • Je bent flexibel zowel qua werkorganisatie als werktijden • Je woont op haalbare afstand van ons bedrijf.

SALES & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. BD1015) JE FUNCTIE


Voor de succesvolle herlancering van de Bloch-producten rekenen we op jou! Vertrekkend vanuit de strategie van het management word je verantwoordelijk voor merkactivatie en de ontwikkelingsactiviteiten in de markt (eerst in België, op termijn ook in het buitenland) zowel in de retailsector als via eigen verkooppunten (food trucks en stores). Je bepaalt meerjarige actieplannen op vlak van marcom (B2B & B2C) en budgetteert deze voor jouw business unit. Je wordt verantwoordelijk voor: • merkbeheer • assortimentsbeheer • vormgeving verpakking • verzamelen marktinformatie (doelgroep, marktaandeel, naamsbekendheid) • concurrentieanalyse • productlanceringen, … • Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van een extern marketingbureau en op de veelvuldige contacten met onze afdelingen Aankoop, I&D, Productie en Logistiek en op de directie aan wie je rechtstreeks rapporteert.

Je hebt een relevant Masterdiploma op zak (bio-ir, handelsir, TEW, …) en hebt sales/ business development ervaring in de FMCG sector, idealiter in de voedingssector • Projectmanagement is jou niet onbekend en je slaagt er in om een resultaatgerichte samenwerking uit te bouwen met de verantwoordelijken van andere afdelingen • Liefst heb je een eerste ervaring in het coachen en motiveren van een team • Je blinkt uit in ownership, werkt zelfstandig en bent een echte entrepreneur • Naast je cijfermatig vermogen, commerciële ingesteldheid en hands-on aanpak val je op door je creativiteit en ‘out of the box’ denken • Je bent vertrouwd met forecasts, grafieken en analyses en je hebt interesse in voedingsproducten en digitale marketing • Je spreekt vlot N/F/E en bent een courant MS Office gebruiker.

WAT BIEDEN WIJ? Een marktleiderspositie en actief in een snelgroeiende en innovatieve markt • Spilfuncties in een gereputeerde moderne onderneming met permanente expansieplannen en gekenmerkt door professionalisme, een no-nonsense cultuur, actie en reële doorgroeikansen • De uitdaging om een afdeling en/of BU verder uit te bouwen en/of te ondersteunen en mee te groeien met het bedrijf • Motiverende renumeraties, met inbegrip van bedrijfswagen voor de managementfuncties.

WIL JE MET ONS KENNISMAKEN? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar ons rekruteringsbureau via [email protected] Derveaux Select Blekersdijk 35 9000 Gent, tel. 09/223 50 36

Neem ondertussen een kijkje op www.culinor.com


Ons bedrijf is je misschien niet bekend, maar onze producten des te meer.

8 Making strategies work. It’s all about people.

TM


Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Manager Marketing & Communicatie Die op overtuigende wijze weet te communiceren

Werkplaats Coördinator

Kerkrade – Werken voor de leukste dierentuin van Nederland. Wij vinden dat er veel

Leidinggevend CNC operator Mechelen – Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van de werkplaats en het beheer van de stock. Je geeft leiding aan 1 operator, bouwt de werkplaats verder uit en garandeert een topkwaliteit aan klanten. Je bedient zelf mee de CNC en NC machines om walsen te herriffelen en zeven te herbespannen. Functie met impact bij een internationale wereldspeler in de voedingsindustrie.

meer mensen moeten gaan genieten van deze bijzondere zoo en daarom zoeken wij een creatieve manager die verantwoordelijk wordt voor het opstellen en behalen van marketing- en communicatiedoelstellingen. Je stuurt een ervaren team van specialisten aan en samen vergroot je onze naamsbekendheid en bezoekersaantallen uit België, Nederland en Duitsland. Reageer snel online – referentie NL-02271

Reageer snel online – referentie BE-02223

Marketing & Business Support Region EMEA/CIS | Agrochemical products

Talent Development Specialist Talent Specialist & HR Project Manager Brussels – Boost the internal culture of Talent Development in this leading and continuously growing company. Develop and implement a new and long term Talent Development strategy for Belgium & The Netherlands. Translate the strategy into concrete actions and work together with all different stakeholders and departments. A position with a lot of variety and different tasks, responsibilities and many opportunities.

Diegem – You will support the Marketing Manager with analyses of the crop protection market, projects and actions. You will be responsible for the presentations, follow-up and reporting. You will provide customer support. You hold a Bachelor’s or Master’s degree and have at least a few years of experience in the agrochemical business. You are proactive, analytical, hands-on, dynamic, with a “go for it” mentality. You are assertive and flexible. Please apply online – reference BE-02208

Please apply online – reference BE-02142

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

ook in 2016 gaan we massaal op zoek naar

regionaal en internationaal toptalent! Om dit te realiseren, gaan we op zoek naar volgende gedreven HR-collega’s (m/v):

Recruitment Manager

Recruiters

Afdeling R&S

Afdelingen Operations (België) en R&D (België en Eindhoven)

Je staat in voor de uitwerking van een strategisch beleid inzake werving en selectie en voor de concrete implementatie. Hiervoor ontwikkel je programma’s en zet je standaarden en procedures op voor rekruteringen op alle niveaus binnen de organisatie, ook internationaal. Als master in een menswetenschappelijke richting beschik je over minstens 10 jaar relevante werkervaring en affiniteit met rekruteringsprocessen in een technische omgeving.

Binnen je afdeling sta je in voor alle aanwervingen van a tot z. Je benadert de markt actief op basis van diverse databases, neemt interviews af en matcht de juiste profielen met de beschikbare vacatures. Ook in andere HR-domeinen word je projectmatig ingeschakeld. Je bent een bachelor of master in een menswetenschappelijke richting en kan relevante ervaring voorleggen als recruiter, bij voorkeur voor technische profielen en ingenieurs.

PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Deze innovatieve producten zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort, meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek.

Office Assistant Afdeling R&S Je staat in voor het beheer van de volledige administratieve flow inzake aanwervingen, vanaf de eerste (telefonische) afspraak over de afwerking van het dossier tot de correcte informering van alle kandidaten. Je hebt een bachelordiploma Office Management op zak en kan een eerste werkervaring voorleggen.

Interesse? Mail je motivatiebrief en cv naar [email protected]. Voor meer info, contacteer Bart Depraetere op 0471 65 36 00 of kijk op www.punchpowertrain.com/en/careers. De selectieprocedure verloopt via Kern Selection.

JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.

MEER INFO OP WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM

9

www.overstockhome.be

Overstock heeft tuin- en interieurmeubelen voor iedereen ...

In tegenstelling tot wat de naam doet vermoeden, is Overstock (www.overstock.be) al lang niet meer de magazijnverkoper die het bedrijf ooit was. Sinds 2004 is de organisatie succesvol uitgegroeid tot een volwaardig winkelconcept met 33 verkooppunten, waar liefhebbers van kwalitatief tuin- en interieurmeubilair evenals decoratie-artikelen zich meteen thuis voelen. De medewerkers van Overstock zijn de ware sleutel tot succes. Ze zijn degelijk opgeleid en hebben een grote passie voor esthetiek. Bovendien blijven ze gemotiveerd dankzij een stimulerend personeelsbeleid. Om het dynamische winkelconcept verder uit te bouwen en te ondersteunen, zoekt Overstock voor het hoofdkantoor in Oostkamp (m/v)

... en een stoel speciaal voor jou! 1 Inkoper deco- en sfeerartikelen 1 Inkoper tuinmeubilair commercieel - ondernemend analytisch

Retailmarketing-coördinator ondernemend - planmatig marketingprofessional

Ref. nr. BE737293

Business Analist analytisch - projectmatig sterke interpersoonlijke skills Ref. nr. BE719679

Ref. nr. BE735820

Functie

Functie

Functie

De sterkte van ons winkelconcept start bij de sterkte van het assortiment. Als inkoper sta je in voor: • de inkoop, productontwikkeling en uitbouw van een productengroep. Op die manier stel je het assortiment samen in functie van de bedrijfsstrategie. Hierbij zijn je voornaamste taken:  het aflijnen van het assortiment, het beheren van de bestaande collecties en het zoeken naar opportuniteiten die een meerwaarde kunnen betekenen voor de organisatie. Hiervoor volg je de nieuwe trends op de voet en bezoek je regelmatig beurzen, fabrikanten en concurrenten in binnen- en buitenland;  het plaatsen van bestellingen en het begeleiden van het logistieke proces van de ingekochte goederen;  het nauwgezet opvolgen van de resultaten, het analyseren van cijfermateriaal en het initiëren van gerichte acties;  het actief zoeken naar wat onze klant nodig heeft. • Je werkt hiervoor nauw samen met de collega-inkopers en met de andere afdelingen binnen het bedrijf.

Je komt terecht binnen een dynamisch marketingteam en werkt mee aan het dagdagelijkse beheer van de marketingactiviteiten voor het tuinmeubelassortiment. Dit betekent: • het zelfstandig opmaken van een planning voor de uitwerking en opvolging van de offlinecommunicatie (o.a. folders en advertenties) zoals voorzien in het marketingplan en binnen het vooropgestelde marketingbudget. Je pakt de zaken steeds vanuit een commercieel oogpunt aan; • het onderhouden van contacten met de externe partijen zoals reclamebureaus, drukkers en verdelers maar ook binnen de organisatie met de betrokken diensten. Je zorgt voor duidelijke briefings om anderen aan te sturen en de zaken op te volgen; • het uitwerken van POS-materiaal en het uitschrijven van briefings die zorgen voor een goede implementatie in de showrooms; • meewerken aan verbeteringsprocessen binnen de afdeling en organisatie, en een goede aansluiting met de onlinecommunicatie bewaken; • alert blijven voor tendensen in de markt en suggesties formuleren om de verdere professionalisering te garanderen; • rapporteren aan de Marketing Manager.

• Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte aan informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant, rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te evalueren, stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen tot de ontwikkeling en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur Corporate Services.

Profiel

Profiel

Profiel

• Je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen inkoop en/ of productmanagement. • Je bent uitgesproken commercieel en hebt oog voor opportuniteiten. Entrepreneurship, analytische geest, flexibiliteit, oplossingsgerichtheid, stressbestendigheid, creativiteit en winnaarsmentaliteit zijn jouw karaktertrekken. • Je bent resultaatgericht en onderbouwt je beslissingen met de nodige analyses. • Je hebt een passie voor de wereld van meubelen en oog voor esthetiek. • Je bent communicatief vlot, zowel in het Nederlands, het Frans als in het Engels.

• Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een marketing-/communicatierichting. Marketing, communicatie, retailmarketing, PR, corporate en productbranding behoren tot jouw kennisdomein. • Je bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen. • Je bent hands-on ingesteld en weet ideeën op een zelfstandige en planmatige manier uit te werken en op te volgen tot een concreet resultaat. • Bovenal heb je een sterke persoonlijkheid, een open geest, ondernemersspirit en uitstekende interpersoonlijke skills. • Je weet jouw creatieve ideeën te vertalen naar gestructureerde actieplannen en deze nauwkeurig op te volgen. • Je bent stressbestendig en aardt goed binnen een omgeving met frequente deadlines. • Je bent pc-vaardig (kennis van Photoshop is een plus). • Je bent communicatief vlot in het Nederlands en het Frans.

• Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke skills. Je weet snel het vertrouwen van anderen te winnen en collega’s mee te krijgen in verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren. • Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken. Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels.

Aanbod • Een aantrekkelijke, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die belang hecht aan de waarde van haar medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid om de marktpositie van de organisatie verder te versterken en uit te bouwen. • Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor > Inkoper deco- en sfeerartikelen / Inkoper tuinmeubilair via [email protected] > Retailmarketing-coördinator via [email protected] > Business Analist via [email protected] Vermeld zeker de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


www.overstockgarden.be

10 VLAANDEREN

BRUGGE

Test Engineering Manager

Gedreven oplossings- en klantgerichte relatiebouwers

Operationeel manager met langetermijnvisie en kennis van mechatronica

Je functie: • Na een grondige inwerkperiode, sta je in voor de commerciële onderhandelingen met de klanten in je regio (Oost-/West-Vlaanderen of Antwerpen/ Limburg/Brabant). Je biedt een oplossing op maat van de klant en garandeert een sterke service • Je onderhoudt de bestaande klantenrelaties en bouwt verder aan een langetermijnpartnership. Daarnaast ga je actief prospecteren om het marktaandeel te vergroten • Je bent het aanspreekpunt voor je klanten, denkt mee en blijft hen overtuigen van het steeds groeiende assortiment aan oplossingen. Je ondersteunt klanten d.m.v. productpresentaties en doet een beroep op je collega’s voor complexe technische vragen • Je staat garant voor een efficiënte opvolging van je klanten, ook na de implementatie van de software. Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRMsysteem • Je analyseert trends in de markt en breidt je kennis uit door een nauwe samenwerking met andere businessunits binnen de groep om informatie uit te wisselen en up-to-date te blijven over nieuwe ontwikkelingen • Je rapporteert aan de Sales Manager.

Je functie: • Als Test Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de langetermijnvisie voor het testlabo, maar eveneens voor het tijdig en accuraat uitvoeren van testprojecten • Je bent verantwoordelijk voor het bouwen en testen van prototypes en testinstallaties zodat kwaliteitsvolle producten volgens de klanteneisen worden afgeleverd • Je vertrekt van het plan voor ontwikkeling van transmissies en volgt investeringen, werkingsbudgetten en personeelsbezetting op zodat kwaliteitsvolle resultaten worden gehaald • Je bepaalt de toekomstige richting voor het R&D-center en zet gericht acties en initiatieven op • Je bouwt op een team van 6 ingenieurs en 6 operationele testers, die je individueel motiveert en als coherent team enthousiasmeert • Als peoplemanager met een stevige passie voor het product en voor mechatronica weet je het testlabo te managen en toekomstgerichte plannen vorm te geven. Je focus ligt op de evolutie van mechanische naar mechatronische transmissies, alsook op de transitie van een uitvoerend labo naar een duale verantwoordelijkheid tussen design en testing • Je werkt actief mee en participeert in werkgroepen om zowel de samenwerking in het team als met andere afdelingen te versterken • Je werkt nauw samen met je collega’s in Brugge (engineering, productie,…), andere Dana vestigingen en, indien relevant, met externe onderzoekcentra en firma’s • Investeringen, budgetten en beheer van het machinepark behoren eveneens tot je verantwoordelijkheden • Je staat erop dat kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen worden nageleefd.

Aanbod: • Een uitdagende functie binnen een professionele groep, waar innovatie en groei centraal staan • Een rol waarmee je het verschil kan maken en bijdraagt aan de positieve drive en resultaten van de onderneming • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Je profiel: • Als burgerlijk ingenieur werktuigkunde heb je een stevige ervaring in een R&D- en productieomgeving, met mechatronica • Je projectmanagementvaardigheden helpen je om het R&D-center operationeel te leiden en tot een hoger niveau te tillen. Je bent een creatieve manager die van aanpakken weet, in de operationaliteit duikt, maar gepast afstand neemt om de langetermijnvisie te bepalen en concreet uit te rollen • Je bent een enthousiasmerende peoplemanager die deel uitmaakt van de groep en zijn passie voor het product en de eisen van klanten in een kwaliteitsvolle output samen weet te brengen • Je bent een vlotte communicator (Nederlands-Engels) die partnerships uitbouwt, weet te onderhandelen en te beïnvloeden. Aanbod: • Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve omgeving • Je krijgt er volop de ruimte om te groeien en helpt, samen met het team, actief mee aan de testing van de nieuwe generatie aandrijfsystemen en koppelomvormers voor de toekomst • Je werkt bij een stabiele werkgever die in een internationale context opereert • Je expertise, engagement en vaardigheden als peoplemanager worden gewaardeerd in de vorm van een aantrekkelijk salarispakket. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737191. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737167. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GULLEGEM

ZELE

Brustor (www.brustor.com), een familiale onderneming gevestigd in Gullegem, is in Europa een toonaangevende speler op het gebied van zonnewering, zonneluifels en terrasoverkapping (pergola’s). Vanuit zijn nieuwe productiesite en state-of-the-art magazijn in Gullegem belevert Brustor via een dealernetwerk een ruime markt binnen Europa. Dankzij de inzet van zijn R&D-team zet Brustor in op een up-to-date en innovatief gamma aan producten, die aan hoge kwalitatieve normen voldoen. Samen met de 100 medewerkers heeft Brustor de voorbije jaren een sterke groei gerealiseerd tot een omzet van 40 miljoen euro. Om de verdere groei te garanderen, kijkt men uit naar een (m/v)

CRC Industries Europe (Zele) maakt deel uit van de Amerikaanse familiale groep Berwind die wereldwijd meer dan 5000 medewerkers telt. CRC produceert en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime industriële toepassingsmogelijkheden, onder meer in automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 volledig vernieuwd werd. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengt, wenst CRC Industries over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

Senior R&D Engineer

Marketing Manager

Commercieel georiënteerde productontwikkelaar met projectmanagement-skills

Creatieve en inspirerende persoonlijkheid met sterke relationele en organisatorische vaardigheden

Je functie: • Na een inwerkperiode, waarbij je een goed inzicht ontwikkelt in de bestaande producten van Brustor en in de evolutie van de markt en de behoeftes van de klant, sta je in voor het ontwikkelen van nieuwe producten en tevens voor het uitwerken en realiseren van innovatieve projecten op maat van de klant • Samen met de verkoopafdeling begeleid je projecten van a tot z, waarbij je contacten met klanten en architecten onderhoudt, technisch producten uitwerkt en stand-by bent bij de uitvoering • Je combineert je technische taken als ontwerper met een grote openheid om intern vernieuwende ideeën te detecteren en verder te ontwikkelen, en extern de vinger aan de pols te houden van innovatieve, maar haalbare projecten • Je werkt vanuit Gullegem. Je profiel: • Ervaring als productontwikkelaar is vereist. Je kan vlot met 3D-tekenprogramma’s overweg en kan relevante gerealiseerde projecten voorleggen • Je beschikt bij voorkeur over een technisch masterdiploma. Een diploma productontwikkeling is een troef • Je combineert een goede technische kennis met een grote openheid om samen met anderen te overleggen en de lead te nemen bij de uitvoering van projecten. Aanbod: • Een innoverende rol met doorgroeimogelijkheden in een ondernemend klimaat, waar men initiatief en projectmanagement-skills waardeert en valideert • De kans om dankzij jouw realisaties een bijdrage te leveren aan de verdere groei en uitstraling van een mooie speler in de sector • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je kennis en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736309. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een optimale marketingondersteuning van CRC Europe en voor het uittekenen en organiseren van een brede waaier aan marketingacties voor het gehele productengamma van CRC, en dit in lijn met de strategische visie van CRC Europe en op maat van internationale en nationale dealers binnen de EMEA-regio • Concreet sta je van a tot z in voor verschillende projecten, gaande van een optimale introductie van nieuwe producten in de verschillende markten en het organiseren van speciale acties om bepaalde productgroepen te promoten, tot het voortdurend up-to-date houden van POS-materiaal. Je wordt hierbij ondersteund door drie medewerkers • Daarnaast beheer je de branding, de positionering en het productengamma van alle CRC-merken. Je plaatst deze optimaal in de markt en zet hierbij de marketing- en promotiebudgetten zo efficiënt mogelijk in • Je weet wat er gebeurt binnen de sector en bent attent om evoluties te signaleren. Op basis van je gedegen markten concurrentieanalyse adviseer je het salesteam rond optimalisatie en innovaties binnen het productassortiment, maar denk je tevens na over het identificeren van nieuwe marktsegmenten • Je werkt nauw samen met collega’s in Zele en in de zeven buitenlandse filialen • Je rapporteert aan de European Sales & Marketing Director. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een economische richting, zoals T.E.W., marketingmanagement of business-studies. Ervaring met productmanagement van technische of chemische producten is een troef • Je hebt bij voorkeur ervaring in een internationale omgeving en spreekt vlot Engels. Daarnaast is kennis van het Frans en het Duits een plus • Als persoon koppel je sterke interpersoonlijke vaardigheden en presentatieskills aan goed ontwikkelde organisatorische vaardigheden. Aanbod: • Een uitdagende functie waarbij je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met duidelijke groeiambities en ook lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo • De kans om bij te dragen tot de kwaliteit, zodat de organisatie dankzij jouw competenties het verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten • Een aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736581. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je beschikt idealiter over een bachelor- of masterdiploma en hebt ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in IT-gerelateerde oplossingen • Belangrijker echter dan je opleiding en ervaring, is je persoonlijkheid. Met je resultaatsgerichte, analytische en proactieve ingesteldheid garandeer je een efficiënte en klantgerichte aanpak • Als teamplayer en partner voor de klant straal je vertrouwen uit en sta je mee in voor de resultaten en toekomstige groei van Sabco • Je bent ondernemend, hebt onderhandelingstalent en hanteert een vlotte communicatiestijl. Door je leergierigheid ben je alert voor de evoluties in de markt • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.


Sales Representatives



In het kader van verdere groei is de onderneming op zoek naar (m/v)


Dana Belgium, gevestigd in Sint-Michiels Brugge, maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational. De firma werd in 1904 opgericht in Ohio. In 25 landen werkt men in 90 productieplants en 15 R&D-centers continu aan state-of-the-art technologie en producten voor automotive, commerciële voertuigen en off-highway machines. Wereldwijd realiseert de firma vandaag met 23.000 mensen een omzet van 6,6 miljard USD. De site in Brugge behoort tot de Off-Highwaydivisie van Dana en is het competence centre van koppelomvormers en powershifttransmissies voor zware werktuigmachines. Een 500-tal medewerkers staan in voor zowel de ontwikkeling, de productie als de verkoop. Om de verdere professionalisering van het R&D-center in Brugge te trekken, zoekt Dana Belgium een (m/v)

Sabco is een internationale nichespeler die reeds 35 jaar actief is als IT-specialist in België en Luxemburg. Het bedrijf maakt deel uit van Pharmagest, dat op zijn beurt onder de Welcoop groep valt. Sabco ontwerpt softwareprogramma’s en unieke toepassingen voor het efficiënte beheer van apotheken. Het bedrijf telt een 40-tal medewerkers in de filialen te Gent, Namen en Luxemburg en blijft voortdurend innoveren om zo in te spelen op de snel evoluerende markt.

11

8 GEDREVEN MEDEWERKERS 8 GEDREVEN MEDEWERKERS 8 GEDREVEN MEDEWERKERS

BUSINESS LEZERS: BUSINESS LEZERS: 27.000 IN LIMBURG 33.000 IN ANTWERPEN 27.000 IN LIMBURG

BUSINESS LEZERS: 8 GEDREVEN MEDEWERKERS (CORDA) 27.000 IN LIMBURG BUSINESS LEZERS: OMZET 33.000 IN ANTWERPENRETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98% 2013 IN LIMBURG 27.000 33.000 IN ANTWERPEN 100 MILJOEN

€

De energieprofeet

Robotman

André Jurres laat zijn licht schijnen over de toekomst van onze energie

Bezeten door robots en een wereldwijde faam in de automobielindustrie

Concept en

Dochters, zussen bij ondernemers INCOPACK Christine & Nathalie

NIJS

print

sociaal

TV

netwerck

LEVENSwerk

B2B SALES EXECUTIVE TOEKOMSTIG ACCOUNTMANAGER

STERCK. LIMBURG — nummer 13 — november-december 2015

BUSINESS LEZERS: OMZET RETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98% OMZET IN LIMBURG OMZET KLANTEN: > 98%> 98% RETENTIEGRAAD 2013 201327.000 100 RETENTIEGRAAD MILJOEN KLANTEN: 100 IN MILJOEN ANTWERPEN 100 MILJOEN33.000

€ FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN OMZET 100 MILJOEN

RETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98%


1. Selecteren van prospects en maken van afspraken i.s.m. eigen callcenteragents

SALESERVARING IN EEN B2BOMGEVING

2. Presenteren van het concept en afsluiten van orders in functie van de verkoopobjectieven

RESULTAATGERICHT

CONTACTVAARDIG

PASSIE VOOR SALES

KMO-OMGEVING

ORGANISATIETALENT

3. Opvolgen van projecten in samenwerking met de redactie en onderhouden van klantrelaties BACHELOR MARKETING, KMOMANAGEMENT, …

4. Meewerken aan, organiseren en leiden van netwerkevenementen 5. Deelnemen aan trainingen en interne meetings

NETWERKING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? RALF GUTSCHOVEN 089 30 55 05 0478 43 61 68

RALF GUTSCHOVEN MAIL 089 30 55 05VMC-SELECT 0478 43 61 68 [email protected]

40 MEDEWERKERS

1963

€

WEEKDAGEN TIJDENS DE KANTOORUREN EN TUSSEN 18.30 EN 20.00U

mail: [email protected]

OMZET 15 MILJOEN

€

OMZET 15 MILJOEN OPGLABBEEK

1963

€

www.vmc-select.be www.sterckmagazines.be

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

RECRUITMENT

FINANCIEEL MANAGER GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT HOOGMARTENS WEGENBOUW U TE BIEDEN?

OMZET

15 MILJOEN 1.1963Analyseren, coördineren, evalueren en optimaliseren van het volledige financiële beleid: boekhouding, facturatie, budgettering en interne financiële processen

2. Zorg dragen voor fiscale aangiftes, tussentijdse balansen, maandelijkse afsluiting, jaarrekening, …

MASTER IN ECONOMISCHE/ FINANCIËLE RICHTING

ENKELE JAREN ERVARING MET SOORTGELIJKE TAKEN

MANAGEMENT- ONDERNEMEND SKILLS

3. Onderhouden van relaties met externen (banken, administraties, auditoren, bedrijfsrevisoren, advocaten, ...) 4. Opstellen en opvolgen van budgetten, forecasts, KPI's en rapportages (algemeen en financiële werfopvolging) 5. Meedenken, uitwerken en adviseren inzake investeringen en nieuwe projecten

ERVARING IN KMO-OMGEVING (PRAGMATISCH)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? RALF GUTSCHOVEN 089 30 55 05 0478 43 61 68

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

OMZET 15 MILJOEN


€

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

HOOGMARTENS WEGENBOUW NV is als gekend familiebedrijf al meer dan 50 jaar gespecialiseerd in aanleg en onderhoud van weginfrastructuur. Dit gebeurt niet alleen in opdracht van overheden, maar eveneens voor industrie, bouw en utility (parkings, sportinfrastructuur, enz.). Dankzij technologische OPGLABBEEK 40 MEDEWERKERS knowhow, geborgen bij toegewijde medewerkers enerzijds en een modern machinepark, een eigen werkplaats en recente investeringen anderzijds, heeft HOOGMARTENS zijn actieradius reeds kunnen OPGLABBEEK 40 MEDEWERKERS vergroten naar de Antwerpse Kempen, Vlaams-Brabant en zelfs Nederland en Wallonië. Om het OPGLABBEEK management te versterken en de verdere groei mee te realiseren, zoeken we een strategische businesspartner ter ondersteuning van de CEO in de functie van (m/v):

OPGLABBEEK 40 MEDEWERKERS1963

weekdagenZATERDAG tussen 9WEEKDAGEN en 10.00 u. TUSSEN 11 EN 14 u. TIJDENS DE KANTOORUREN EN TUSSEN 18.30 EN 20.00U ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 18 en 20.00 u.

MAIL ZATERDAG VMC-SELECT TUSSEN 11 EN 14 u. [email protected]

WAT HEEFT STERCK MAGAZINES U TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke en boeiende commerciële functie in een jong en dynamisch bedrijf 2. Een intensieve opleidingsperiode en continue salestrainingen, maar ook funmomenten 3. Werk in eigen regio en meewerken aan een groeiverhaal 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf 5. De mogelijkheid om van thuis uit te werken 6. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties


€

2013

zondag tussen 19 en 21.00 u. mail: [email protected] MAIL weekdagen tussen 19ZATERDAG en 20.00 WEEKDAGEN u. VMC-SELECT TUSSEN 11 EN 14 u. TIJDENS DE KANTOORUREN of tijdens de kantooruren [email protected] EN TUSSEN 18.30 EN 20.00U

TALENKENNIS FRANS/ENGELS

VERTROUWENSPERSOON

1. Een sleutelpositie in het management van een professionele, gezonde en ambitieuze KMO met duidelijke perspectieven voor de toekomst 2. Een afwisselende functie als sparringpartner van de CEO, met ruimte voor innovatie en eigen inbreng 3. Een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen

ADVISEREND

4. Goed bereikbare ligging in filevrije regio 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.hoogmartens.be



Gebeten door reclame?

Interesse?

Als onafhankelijk communicatiebureau met hoofdkantoor in Brugge en vestigingen in Antwerpen en Brussel bouwt D’M&S al meer dan 30 jaar aan vinnige campagnes en events. Business-to-consumer en business-to-business. Om onze teams in Brugge te versterken, zoeken we 2 talentvolle collega’s (m/v):

Laad je cv (en portfolio voor de vacature van Art Director) op via www.dms.be, mail naar [email protected] of stuur je kandidatuur naar D’M&S, t.a.v. Iris Samuelov, Vaartdijkstraat 19, 8200 Brugge. Succes!

Art Director / Conceptbedenker Is verrassende communicatieconcepten bedenken en uitwerken jouw ding? Kun je moeiteloos de essentie uit een briefing halen en vertalen in treffende campagnebeelden? Welkom in ons creatief team!

De volledige functieomschrijving vind je op www.dms.be.

Account Manager Hou je van marketing en communicatie? Kun je reclameconcepten zelfstandig en efficiënt overbrengen naar de klant? En volg je de uitwerking daarna nauwgezet op? Ons commercieel team houdt je plaats vrij.

OFFLINE

ONLINE

E V E NTS


€

€

33.000 IN ANTWERPEN

Piekfijn uitgedost De eigenzinnige innovator en de meesterkleermaker in De Dubbel


STERCK MAGAZINES is een ambitieuze en sterk groeiende onderneming die op amper 2 jaar tijd uitgroeide tot het belangrijkste regionale zakenmagazine in de provincie Limburg. Inmiddels verschijnt er ook een editie in ANTWERPEN. STERCK stelt zich tot doel om mensen met businessopportuniteiten met elkaar in contact te brengen. Het uitstekende magazine - op naam verzonden - met waardevolle redactionele artikels en bedrijfsprofielen, een prachtige fotografie en unieke lay-out, is het eerste onderdeel van de cirkel. Vervolgens biedt STERCK een uitgekiend netwerkverhaal aan waar HASSELT HASSELT de zaakvoerders en accountmanagers van STERCK klanten ‘verbinden’ en meetbare business genereren. In 2016 worden HASSELT (CORDA) (CORDA) de STERCK(CORDA) MAGAZINES uitgebreid met STERCK TV, waarbij STERCK zelf instaat voor de verspreiding van de beelden via sociale netwerken. Zo wordt een nieuwe en extra dimensie toegevoegd en is de cirkel rond: “connecting people with HASSELT (CORDA) business opportunities”. Wegens uitbreiding zijn we in Antwerpen en in Limburg dringend op zoek naar een (m/v): HASSELT

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS WANNEER MAG JE WOONWERKVERKEER ALS WERKUREN TELLEN? De Belg besteedt gemiddeld 54 minuten per dag aan zijn woon-werkverkeer. Het maakt dus een groot verschil of je die tijd al dan niet als werkuren kunt tellen. Maar mag dit ook? Wanneer is woon-werkverkeer arbeidstijd? Arbeidstijd is de tijd dat het personeel ter beschikking staat van de werkgever. ‘Ter beschikking staan’ betekent niet noodzakelijk dat de werknemer ook effectief arbeidsprestaties moet leveren. Het feit alleen al dat de werkgever de mogelijkheid heeft een beroep te doen op de werknemer en dat deze zich daaraan niet kan onttrekken, is voldoende om van arbeidstijd te spreken.

WANNEER MAG JE WOON-WERKVERKEER NIET ALS WERKUREN TELLEN? Principieel is de tijd om zich van de woonplaats naar het werk te begeven en omgekeerd geen

arbeidsduur. Dit is bijvoorbeeld zo voor werknemers die met eigen vervoermiddelen naar het kantoor of een werf komen.

WANNEER MAG JE WOON-WERKVERKEER WÉL ALS WERKUREN TELLEN? Wanneer een werknemer geen vaste werkplaats heeft (bijvoorbeeld technici of verkopers die van thuis uit rechtstreeks naar hun eerste werf of klant rijden), liggen de zaken anders. Gecompliceerder vooral, want de arbeidswetgeving bevat hiervoor geen specifieke eenduidige bepalingen. De tijd om zich van de woonplaats naar het werk

Voor de job van je leven, dicht bij huis

te begeven en omgekeerd is geen arbeidstijd, ook niet als de werkplaats variabel is. Dit is de algemene regel, op voorwaarde dat de veranderlijkheid van de arbeidsplaats werd overeengekomen in de arbeidsovereenkomst en/of het arbeidsreglement. Toch zijn er heel wat uitzonderingen, het moet dus geval per geval bekeken worden wat er in verband met de tewerkstellingsplaats in de arbeidsovereenkomst en/of het arbeidsreglement is opgenomen en hoe het vervoer georganiseerd is. In deze gevallen mag een werknemer zijn woonwerkverkeer wél als werkuren tellen: - Wanneer de werkgever het woon-werkvervoer zelf organiseert. De werknemers staan dan tijdens de verplaatsing voor hun woon-werkverkeer ter beschikking van hun werkgever. Dit is bijvoorbeeld het geval als de werkgever het vervoer zelf organiseert en de werknemers verplicht om zich op een bepaald tijdstip op een bepaalde opstapplaats (bijvoorbeeld de zetel van het bedrijf) aan te bieden. Werknemers die door hun werkgever worden vervoerd, kunnen tijdens de verplaatsing niet vrij over hun tijd beschikken, hoewel ze niet noodzakelijk arbeidsprestaties verrichten. In dat geval is de verplaatsingstijd arbeidstijd, wel in de veronderstelling dat de veranderlijkheid van de arbeidsplaats werd overeengeko-

JE EERSTE JOB BINNEN HANDBEREIK: DOWNLOAD HET GRATIS EBOOK OP JOBAT.BE/EBOOK EN MAAK KANS OP EEN IPHONE 6S!

men in de arbeidsovereenkomst en/of het arbeidsreglement. - Wanneer de werkgever eenzijdig een bepaald traject oplegt. Wanneer werknemers een bepaald woon-werktraject moeten afleggen, buiten hun eigen wil om, liggen de zaken ook anders. De werknemers kunnen dan de afstand tussen hun woonplaats en de plaats waar hun werkdag gewoonlijk begint en eindigt, niet langer vrij kiezen. Een voorbeeld: de werkgever besluit eenzijdig regionale kantoren af te schaffen. Hierdoor worden de werknemers de facto gedwongen om van thuis uit naar de eerste klant te rijden en van de laatste klant terug naar hun woonplaats. Hier ligt dus geen vrijwilligheid aan de basis, en dus is het woon-werkverkeer in dit geval wel arbeidstijd. Deze case werd in september 2015 in een arrest van het Europees Hof van Justitie op die manier beoordeeld. Vóór de sluiting van de regionale kantoren kwamen de technici altijd eerst langs het regionaal kantoor waar ze hun bedrijfsvoertuig kwamen halen samen met de lijst met de te bezoeken klanten. Vóór de sluiting van de regionale kantoren was het woon-werkverkeer geen arbeidstijd en werd de dagelijkse arbeidsduur berekend vanaf (en tot) het regionaal kantoor. (mr)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

JEZELF VERNIEUWEN

facebook.com/markmgzine

Do� d� lott�-tes�: vĳf tip� o� j�elf t� vernieuwe�

Verbeter de wereld en je bedrijf, begin met jezelf.We geven je vijf tips om te kijken of je zelf nog wel op het goede spoor zit.

1

KIJK WAT JE GRAAG DOET (IN JE JOB)

In eerste instantie ga je na wat de zaken zijn waar je energie van krijgt. Vooral die dingen die weinig of geen moeite kosten, zijn van tel. “Deze zaken kunnen, afhankelijk van wie je bent, uiteenlopend zijn: van houtbewerking tot een strategie uitdenken”, illustreert loopbaancoach Annelies Quaegebeur van A-Lissome. Naast de elementen die je graag doet, zet je de zaken die je niet graag doet, of zelfs verschrikkelijk vindt, bijvoorbeeld in je huidige job. “Daarnaast bekijk je welke vaardigheden je graag in de plaats zou willen gebruiken op je werk, die je wel graag doet. Vaardigheden die je dan kunt inzetten in de toekomst.”

2

KIJK WAARIN JE JEZELF WILT ONTWIKKELEN

Veel mensen houden ervan om af en toe iets

Let’s talk

bij te leren en zo verder te ontwikkelen. “Stel dat je in een job zit waar je niets meer kan of mag bijleren, hoe blij word je daar dan van?”, vraagt Quaegebeur zich af. “Hierdoor is het belangrijk dat we ook allemaal een aantal punten definiëren waarop we graag vooruitgang zouden willen boeken.” Dat is niet: wat vindt mijn baas dat ik moet ontwikkelen. Het verschil zit ‘m in het ‘wil ik zelf graag’. “Je zou er bij manier van spreken graag je vrije namiddag mee bezig zijn.”

3

Het is overigens niet alleen belangrijk om stil te staan bij wat je graag doet of ontwikkelt, maar even goed bij wat jij belangrijk vindt bij de organisatie waarvoor je werkt. “Stel dat je twee dezelfde jobaanbiedingen krijgt, alleen in verschillende organisaties, wat maakt dan dat je toch voor job x of y kiest?”, stelt Annelies Quaegebeur.

4

DOE DE LOTTO-TEST

De lotto-test kan je helpen in je zoektocht. Hierbij stel je jezelf de vraag of je je job zou blijven doen mocht je ineens de lotto winnen? “Je bedenkt wat je graag zou doen als geld, opleiding of locatie niet relevant zijn”,

stelt ze. Dit helpt om na te gaan hoe je ideale werkdag eruit zou zien: om hoelaat sta je op, wat doe je overdag, met welk soort mensen, in welke omgeving, enzovoort.

5

WEES REALISTISCH

Dé ideale situatie is niet altijd gemakkelijk te vinden. Wat is dan je beste alternatief? Van welke waarden of vaardigheden zou je eventueel een (stukje) afstand kunnen doen? “Of om het anders te stellen: wat krijg je mogelijk in de plaats van datgene waarop je inboet?” (wivi)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

MAAK JE BALANS OP

Bij elk van de bovenstaande vragen kun je je een ideaal scenario voorstellen in wat je graag doet en wilt kunnen. “Daar tegenover kun je de huidige realiteit van je job invullen. Hoeveel ben je vandaag gevoelsmatig met elk van die dingen bezig? Zo merk je het verschil tussen de huidige en gewenste situatie. Hoe hoger het verschil, hoe groter de kloof tussen de realiteit en wat je graag zou willen.”

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken • Wat als een overheidsdienst met een paar tienduizend ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten

www.markmagazine.be Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00

Schreeuw om meer kraamzorg

Recommend Documents