Rijkdom en overvloed? Hemels diner. Samen leven, werken & delen. Het geheim van. Kanslozen & ceo s met elkaar aan tafel. Buitengewoon Zorgzaam

november 2015 jaargang 8 #04

magazine van cgmv vakorganisatie

Hemels diner.

Kanslozen & ceo’s met elkaar aan tafel

Rijkdom en overvloed? cgmv vakorganisatie voor christenen

Samen leven, werken & delen Het geheim van

Buitengewoon Zorgzaam 1

inhoud

10

14 6 32

CGMV activiteiten

4

Vraag en antwoord

18

Vakwerk: Niels Rook

5

Ontsnappen aan armoede

20

Ledenvoordeel

22

Van het bestuur

23

CGMV visie 6 Uitbreiding dienstverlening voor niet-leden

2

De passie van Eelke Dekens

10

Boekentip

24

Column: Johan Graafland

13

In beeld: Frank Jongsma

25

Reportage

14

Hollands Welvaren

27

clink | november 2015

voorwoord

I

n de afgelopen maanden mocht ik meerdere keren persoonlijk in contact zijn met vluchtelingen uit

Syrië. Je hebt dan niet meer te maken met plaatjes op afstand. Nee, vlees en bloed staan voor je. Kijken je aan. Je kunt er even niet meer omheen. Even geen ruimte meer voor beschouwen, wegkijken en doorgaan met je eigen programma. Als je de tijd neemt om te luisteren hoor (en zie) je de meest schokkende verhalen. Die verhalen breken bij me in en laten me niet meer los. Hun wereld, in betrekkelijk korte tijd, compleet veranderd. Wat kan ik in ‘s hemelsnaam doen? Als het nou eens over mijn veiligheid, mijn vrouw, mijn kinderen zou gaan? De profeet Micha wijst erop dat de Heer van me wil dat ik recht doe, trouw ben en nederig de weg van mijn God ga (Micha 6:8). Dat ik m’n verantwoordelijkheid neem voor waar ik voor sta. Dat ik recht doe aan mijn naaste, veraf of dichtbij, trouw ben en me bescheiden opstel. Christen ben door gewoon te zijn wie ik ben.

20

Recht doen heeft alles te maken met wie God zelf is. Hij weet hoe rechtvaardig leven eruit ziet en heeft dat in Zijn geboden voorgehouden. Jij en ik worden opgeroepen om op te komen voor de zwakken en verdrukten, om eerlijk en oprecht te zijn. Micha heeft het over trouw. Trouw is een relationeel woord. Je bent geroepen de trouw van God te weerspiegelen door trouw te zijn, niet direct in wat je doet, maar door genadig om te gaan met wie God in je leven brengt, je gezin, je buren, je kerk, je collega. God roept je op tot verbondenheid, met elkaar, op de werkvloer, in de samenleving.

24 De loopbaan van Geralde Veldman

29

Buitengewoon Zorgzaam All inclusive concept in Vathorst

32

Gea Varwijk over juridische zaken

35

Recht doen en trouw zijn worden gedragen door nederig te leven met God. Laat Hem op de troon van je leven zitten. Het gaat niet om jou, maar om Hem. Pas dan zul je echt vruchtbaar zijn in recht doen en trouw betrachten. Dit is de ware rijkdom, waar het in deze Clink over gaat.

Huib Jongenburger Directeur CGMV

3

colofon

cgmv agenda

Clink is het magazine van cgmv.

Israël en Jordanië

Redactie Alied Boerma Marie Verheij

CGMV organiseert in april 2016 in samenwerking met

Redactieadres

Beter-uit weer een ledenreis. Nu gaat de reis naar Israël

Postbus 547

en Jordanië. Voor leden die deze landen nog nooit

8000 AM Zwolle

bezocht hebben, is het een boeiende kennismaking met

t 038 - 42 54 379

het Bijbelse Israël, dat zich zowel in het huidige Israël

f 038 - 42 18 629

als in het hedendaagse Jordanië (het Over-Jordaanse)

e [email protected]

bevindt. Maar ook voor leden die Israël al eens bezochten, biedt deze reis veel. Naast de misschien al

Vormgeving Bredewold. Creatie, web & print. Wezep

bekende plaatsen als Jeruzalem en het Meer van Gallilea heeft deze reis veel extra’s door het bezoek aan Amman, Jerash (opgravingen uit de Romeinse tijd), de berg

Druk Senefelder Misset, Doetinchem Advertentiewerving iConnect

Nebo, Petra en een overnachting in de woestijn van Wadi Rum. Naast de meer bekende plaatsen in Israël, die zeker een tweede bezoek waard zijn (bijvoorbeeld in Jeruzalem de Olijfberg, Tempelberg en Klaagmuur, de graftuin, Yad Vashem en rond het Meer van Gallilea de

Dirk Jan Heijkamp

Berg van de Zaligspreking, Tabga en Kapernaum) bezoeken we het hooggelegen

t 06 13 71 89 69 e [email protected]

Sefad, ervaren we het leven in de tijd van Jezus in Nazareth Village en vieren we samen met een Israëlitische Jood het begin van de sabbat, waarbij we worden ingewijd in de tradities, gewoonten en gebruiken.

Braille U kunt Clink in braille aanvragen bij het CBB. t 0341 - 565499

Kortom, een uiterst boeiende ledenreis van 11 tot 21 april 2016. Meer informatie kun je vinden op de site van CGMV, www.cgmv.nl/ ledenreis2016

Verantwoording De redactie gaat zorgvuldig om met de kopij voor Clink. De standpunten verwoord in artikelen en interviews door derden, hoeven

Ga voor de volledige agenda en aanmelden naar www.cgmv.nl/agenda

niet overeen te stemmen met de standpunten van CGMV.

GUN JE NAASTE EN JEZELF CGMV Coverbeeld: Jacqueline Tekst & Fotografie Uitgave Jaargang 8, nummer 4, november 2015 issn: 1878-9374 cgmv vakorganisatie voor christenen www.cgmv.nl

Gun je naaste een vakorganisatie voor christenen die opkomt voor de belangen van haar leden. Je helpt ons groeien door ons de contactgegevens door te geven van je naaste, zodat wij hem of haar kunnen benaderen voor een lidmaatschap. Dit kan een vriend(in), collega of familielid zijn. Je naaste kan nu 6 maanden lid worden voor € 6,- bij een lidmaatschap van minimaal 2 jaar.* De totale korting kan oplopen tot wel € 162,-! Bovendien ontvang je zelf ook een cadeau naar keuze voor elke naaste die jij lid maakt.

[email protected] samen werken, samen groeien

4


GUN JE NAASTE cgmv

GUNJENAASTECGMV.NL

vakwerk

Tussentijd

J

e kent het gevoel vast wel. Buiten wordt het steeds vroeger donker, de avonden worden langer

en de bladeren verkleuren en vallen af. De herfst is bij uitstek een tijd van omzien en vooruitblikken. Je hoort weer de klanken van de Top2000. Je kijkt terug naar wat het jaar bracht dat achter je ligt. In één van hun luisterliedjes met de titel ‘Eerste Helmersstraat’ bezingen Acda en De Munnik dit moment. Ze zeggen en zingen:

Ik zit hier elk jaar een keer, mijn rug tegen de muur En denk aan wat de tussentijd mij bracht, Wie is er weg, wie kwam er bij? Wat ik deed, deed ik het goed? Hoe komt het, dat het leven naar me lacht? Het klinkt misschien een beetje melancholiek, toch is het zinvol de tijd te nemen om terug te kijken. Niet om erin te blijven hangen. Maar als je vooruit wilt zien, moet je ten minste weten waar je vandaan komt.

Martin van Eerde en Niels Rook schrijven in deze column afwisselend over hun werk als vakbondsbestuurder.

en hoe organisaties zich daaraan kunnen aanpassen en welke gevolgen dat heeft voor patiënten en medewerkers. Zal er ruimte komen voor mensen die willen werken en nu noodgedwongen aan de kant staan? Voor CGMV staat 2016 in het teken van werken met een nieuw strategisch beleidsplan waarin het uitgangspunt is om te werken vanuit wat Micha schrijft: Er is jou, mens, gezegd wat goed is, je weet wat de HEER van je wil: niets anders dan recht te doen, trouw te betrachten en nederig de weg te gaan van je God. Dat gaan we in 2016 vormgeven vanuit de missie: samen leven, werken & delen. En soms zal ik nog eens luisteren naar dat liedje van Acda en De Munnik en denken aan wat de tussentijd ons bracht.

Niels

In dat opzicht was 2015 een bijzonder jaar. Veel sociaal plannen zijn in 2014 opgesteld om in 2015 uitgevoerd te worden. Met als resultaat dat veel bedrijven en organisaties zijn aangepast en klaargemaakt voor de toekomst; inherent daaraan werd afscheid genomen van veel mensen. Veel cao-trajecten liepen dit jaar vast. Op veel plekken in de samenleving is de economische crisis nog merkbaar: inkomens staan onder druk en werkloosheid neemt nog niet zienderogen af. Anders dan Acda en De Munnik in hun liedje doen, wil ik ook vooruitkijken. 2016 zal voor veel sectoren nog een spannend jaar worden. De laatste wijzingen van de Wet werk en zekerheid worden ingevoerd. Spannend is de vraag hoe dit zijn uitwerking krijgt in cao’s en sociaal plannen. In de zorg staat 2016 nog in het teken van de onzekerheid rondom bekostiging

5

cgmv visie

Dienstverlening voor leden & niet-leden In de toekomst wil CGMV een organisatie zijn voor leden en niet-leden door naast de mensen te staan, betrokkenheid en compassie te tonen. De rijkdom van CGMV ligt in de christelijke identiteit en in het samen leven, werken & delen. Op een herfstdag in oktober prikken Klaas-Jelle Post en Niels Rook een vorkje in het Achterhuis, aan de boulevard van Urk. Klaas-Jelle (39), getrouwd en vader van zes kinderen, is vmbo-docent en woont in de vissersplaats. Hij is recent bestuurslid van CGMV. Niels (35), getrouwd en vader van vijf kinderen, is afkomstig uit Vollenhove. Hij werkt vanaf 2003 bij de vakorganisatie. Niels schreef het strategisch beleidsplan

voor 2016-2020 waarin hij vermeldt dat CGMV de vleugels uitslaat en de actieradius van de dienstverlening wil vergroten naar klanten van buitenaf. “Het is hoog tijd voor andere vormen van verbinding met CGMV. Het oude model, dat van de vanzelfsprekendheid om lid te worden van een vereniging, ligt achter ons.” Waar koerst het schip van CGMV op aan, nu met het nieuwe kompas? “Ik hoop dat we het ruime sop kiezen”, lacht Klaas-Jelle. “Met als bestemming de haven”, vult Niels aan. “Iedereen moet zich thuis kunnen voelen op ons schip, om zodoende langere of kortere tijd met ons mee te varen”, stelt Niels. “De onrust op de arbeidsmarkt is groot. Mensen hebben meer dan ooit behoefte aan ondersteuning, spiegeling en praktisch loopbaanadvies. Omdat we op zoek zijn naar nieuwe vormen van verbinding, hebben we besloten dat ook niet-leden

gebruik mogen maken van onze deskundigheid.” Hij illustreert zijn verhaal met het voorbeeld van een ontslagronde waarbij Poolse werknemers en flexwerkers konden opstappen. “Voor de leden van de bonden met hun vaste contracten werd een sociaal plan gemaakt. Hadden die anderen dan geen steuntje nodig? We willen ook opkomen voor kwetsbaren en degenen helpen die tijdelijk onderdak bij ons zoeken.” Hij wijst op de varende schepen. “CGMV wil in beweging zijn, aansluiting zoeken op trends in de maatschappij, er zijn voor werknemers met een vast contract maar ook voor flexwerkers. We moeten ervoor zorgen dat mensen in een tijd van afnemende sociale zekerheid zo goed worden toegerust dat ze makkelijker van baan naar baan kunnen gaan en dat het minder om baanzekerheid dan om werkzekerheid gaat.”

Meerwaarde De lunch wordt geserveerd, schol en tong op de borden. Klaas-Jelle: “Ik zie een rol voor de vakorganisatie die voluit christelijk is. De grote meerwaarde van CGMV is dat het op de Rots bouwt en vanuit die positie wat te bieden heeft over werk en inkomen in een samenleving die grotendeels is ontkerstend. Wij putten uit de Bron en dat is Jezus Christus en vanuit >>

Klaas-Jelle Post (links) en Niels Rook (rechts) in de haven van Urk.

6


Tekst: Marie Verheij Beeld: Foto Luuk Schudde

Er is jou, mens, gezegd wat goed is, je weet wat de HEER van je wil: niets anders dan recht te doen, trouw te betrachten en nederig de weg te gaan van je God. Micha 6:8 Wie van jullie de belangrijkste wil zijn, zal de anderen moeten dienen, en wie van jullie de eerste wil zijn, zal ieders dienaar moeten zijn, want ook de Mensenzoon is niet gekomen om gediend te worden, maar om te dienen en zijn leven te geven als losgeld voor velen. Marcus 10:43-45 Wie rijk wil worden, staat bloot aan verleiding, raakt in een valstrik en valt ten prooi aan dwaze en schadelijke begeerten die een mens in het verderf storten en ten onder doen gaan. 1 Timoteüs 6:9 Velen willen almaar meer bezit, maar de rechtvaardige geeft, hij houdt niets voor zichzelf. Spreuken 21:26 Oordeel zonder aanzien des persoons, hoor de arme evengoed als de rijke. Deuteronomium 1:17

7

Wanneer een mens geniet van rijkdom en bezit, wanneer hem dat door God wordt toegestaan als zijn rechtmatig deel en hij zich verheugt in alles wat hij moeizaam heeft verworven, is dat een geschenk van God. Prediker 5:18 Wanneer een van jullie tot armoede vervalt en zich niet kan handhaven, moet je hem bijstand verlenen, zoals je ook een vreemdeling zou helpen die bij je te gast is; je mag hem niet laten verkommeren. Leviticus 25:35

Hem gaan we met elkaar om. Daarmee willen we leden en niet-leden bereiken; we staan open voor iedereen die bij ons aanklopt. Dat vind ik het mooie van het beleidsplan, Niels, dat ‘samen’ onderweg zijn.” Niels wijst op de factor ‘delen’. “Je hebt elkaar nodig. Er zijn zoveel mensen die een baan zoeken en graag willen werken. Maar het is niet zo dat je er pas toe doet als je werkt, al wil de samenleving dat doen geloven. Dan doen honderdduizenden er blijkbaar niet toe. Op deze manier wordt ons sociaal cement van mensen die omzien naar elkaar – ons kapitaal – verkwanseld door onze eeuwige zucht naar betaalde participatie.” Hoe moet het CGMV zich volgens jullie positioneren? Klaas-Jelle bespeurt in de maatschappij een verlangen naar samen zijn. “Daar kun je op inhaken. Veel mensen zijn in deze tijd van secularisatie en individualisme op zoek naar zingeving en gemeenschap. Die kun je als CGMV bieden in werk en inkomen, laten zien dat het niet alleen gaat om werk en inkomen, maar laten zien dat God jou altijd vasthoudt, al heb je geen werk.”

Micha Zowel Klaas-Jelle als Niels beseft dat de

8


problemen van de arbeidsmarkt niet aan deze tafel worden opgelost. “Wij roepen hier geen half miljoen banen in het leven. We hebben te maken met allerlei omstandigheden die veranderen: robotisering en beroepen die verdwijnen. Van belang is hoe we naar werk en inkomen kijken, dat we de dingen in hun context zien. Wat ons betreft ligt daar een veld te winnen, namelijk dat we mensen gelijke kansen geven. En dat begint heel sterk vanuit het principe samen leven & delen.” In het strategisch beleidsplan zet Niels Micha 6 vers 8 centraal: goed doen, trouw zijn en verantwoordelijkheid dragen. Wandelen met God. Niels: “In de onrustige zee moeten wij een vast ankerpunt hebben, Christus, door wie we gevoed worden. Als we dat niet doen, verwatert onze identiteit en drijven we af van onze missie.”

Verantwoordelijk Is het niet achterhaald, een vakbond van werkgevers en werknemers? Nee, vindt Klaas-Jelle. “Een vreemde formule in vakbondsland misschien, maar wel eentje die uniek is. Als je schouder aan schouder staat, kun je meer bereiken dan met tegenover elkaar te staan.” “We begrijpen heel goed dat werkgevers het moeilijk kunnen hebben. Zie maar eens een bedrijf staande te houden in de

storm. Vruchtbare oplossingen liggen juist in de bemiddeling en het gesprek tussen werknemers en werkgevers”, vult Niels aan. “Ons uitgangspunt is om elkaar tot een hand en een voet te zijn. Ook in een bedrijf werk samen aan het eindresultaat. Het gaat erom je samen verantwoordelijk te voelen voor je werk. Het gaat erom hoe we eerlijk kunnen verdelen wat we samen hebben verdiend.” Welke naam mag er van jullie op de boeg van CGMV staan? Klaas-Jelle aarzelt en kiest dan voor ‘samen’. Niels wil graag het woord ‘leven’. “Samen leven omvat alles.” In het beleidsplan ligt de nadruk op ‘samen’. Niels: “CGMV als een organisatie van werkgevers en werknemers. Je hoeft het niet in je eentje te doen, je komt er niet alleen uit, durf de vragen te stellen. Ik vind het tof dat CGMV dat podium kan bieden.”

cgmv kort

Personeel

Jessica Bloem

Alinda van de Wegvan Hattem

Gerdie van SpijkerKruiderink

We hebben afscheid genomen van onze fijne collega Jessica Bloem. Ze heeft bijna 12 jaar bij CGMV gewerkt als telefoniste/secretaresse. Samen met haar man is ze voor langere tijd vertrokken naar Canada. We missen je gezellige aanwezigheid, Jessica! Maar wensen je alle goeds toe voor de nieuwe weg die je bent ingeslagen.

Alinda is inmiddels alweer enige maanden werkzaam bij CGMV als secretaresse. Daarbij vult ze voor een deel de lege plek van Jessica op. Ze is onder meer actief betrokken bij het organiseren van evenementen en we zijn dan ook blij dat zij ons team is komen versterken. Welkom Alinda!

Na enige maanden bij CGMV werkzaam te zijn geweest tijdens het zwangerschapsverlof van onze evenementencoördinator is Gerdie nu in dienst gekomen als communicatiemedewerker. Zij zal zich vooral gaan bezighouden met de digitale communicatie. Fijn dat je er bent, Gerdie!

Wijzigingen WWZ per 1 januari 2016 Wist je dat… vanaf 1 januari 2016 de maximale duur van de WW stapsgewijs wordt teruggebracht? Met een maand per kwartaal wordt de maximale duur van een WW-uitkering verlaagd naar nog maximaal 24 maanden vanaf 2019. Ontvang je na 1 januari 2016 een WW-uitkering, dan krijg je met deze maatregel te maken. Wist je dat… je vanaf 1 januari de eerste tien jaar van je loopbaan per gewerkt jaar een maand WW-recht opbouwt? En dat je daarna per gewerkt jaar een halve maand WW-recht opbouwt? WW-recht opgebouwd voor 1 januari 2016 blijft gewoon tellen voor een maand.

9

interview Tekst en beeld: Jacqueline Imminkhuizen

“Een samenleving waarin mensen naar elkaar omzien” Een samenleving waarin mensen naar elkaar omzien. Dat is de missie van Eelke Dekens, initiatiefnemer en directeur van TijdVoorActie. Stichting TijdVoorActie is een landelijk inspiratienetwerk dat bestaat uit jongeren die elkaar inspireren en uitdagen om van betekenis te zijn in hun eigen stad. “In 2001 begonnen we met TijdVoorActie in mijn kerkelijke gemeente in Ede”, vertelt Eelke Dekens (34). “We wilden iets betekenen voor de stad en ons geloof in de praktijk brengen. Tegelijkertijd wilden we jongeren inspireren zich actief in te zetten voor de medemens. Nu zijn we 14 jaar verder en heeft Stichting TijdvoorActie naast Netwerk Dien je Stad in Ede een landelijk inspiratienetwerk.” Vanuit dat landelijke netwerk ontstaan er in Nederland lokale jongeren vrijwilligersnetwerken. In onder andere Arnhem, Den Haag, Zeist, Utrecht, Amersfoort, Veenendaal, Zwolle, Nijmegen en Gouda zijn er vrijwilligersnetwerken in ontwikkeling. Jongeren kunnen zich aansluiten bij zo’n lokaal initiatief. Maar ze kunnen ook een eigen jongeren vrijwilligersnetwerk opstarten en hier hun parttime baan van maken (zie kader). Inspiratienetwerk TijdVoorActie helpt met het opzetten van het netwerk en biedt begeleiding, ondersteuning en coaching, maar de jongeren (pioniers) zijn zelf eigenaar.

Dien je Stad Eelke: “Het doel van deze jongeren vrijwil-

ligersnetwerken is hulp en netwerk te bieden aan mensen in de stad die weinig of geen netwerk hebben. Dat kunnen bijvoorbeeld ouderen, alleenstaanden of allochtonen zijn. We willen een nieuwe generatie jongeren inspireren om zich in te zetten voor de samenleving. We richten ons met name op jongeren tussen de 15 en 30 jaar omdat zij de toekomst zijn. Wij geloven dat mensen zijn gemaakt voor elkaar en onze missie is dan ook dat jongeren een verlangen krijgen naar een samenleving waarin mensen naar elkaar omzien.” Voor het lokale Netwerk Dien je Stad in Ede zetten zo’n 1200 jongeren zich elk jaar in voor ongeveer 1700 klussen, van praktische tot sociale hulp. Zij gaan bijvoorbeeld wandelen met bejaarden, winkelen met iemand die een verstandelijke beperking heeft of geven huiswerkbegeleiding aan allochtone kinderen. “De hulpvragers zijn mensen die zelf bij ons aankloppen of mensen uit een instelling of buurthuis”, zegt Eelke. “Netwerk Dien je Stad werkt samen met ruim 100 maatschappelijke organisaties in Ede, zoals kerken, de gemeente, zorginstellingen, scholen en de wooncorporatie. Door deze Eelke Dekens

10


“Nieuwe generatie jongeren inspireren om zich in te zetten voor de samenleving” samenwerkingen ontstaan er weer nieuwe netwerken; tussen jongeren, tussen jongeren en hulpvragers en tussen jongeren en maatschappelijke instellingen.”

Levensstijl “Er gelden voor de jongeren die iets willen doen geen voorwaarden, iedereen kan iets betekenen. We houden de drempel graag laag, jongeren hebben dagelijks de mogelijkheid iets te betekenen voor de ander. Die flexibiliteit spreekt hen aan. Als je wilt, kun je dezelfde avond nog iets doen voor iemand. We hebben geen vast concept waar we ons aan vasthouden, alles is maatwerk. Op Facebook plaatsen we hulpvragen waar jongeren meteen op kunnen reageren. Dat kan een eenmalige klus zijn, bijvoorbeeld een tuin opknappen. Maar het kan ook zijn dat er van daaruit meer bezoeken volgen en er zo een langdurige relatie ontstaat. We willen graag een levensstijl bij jongeren ontwikkelen die ze ook integreren in de rest van hun leven.” “Door te geven zonder er iets voor terug te verwachten, kun je mensen blij maken. Mensen die hulp nodig hebben, merken al snel vanuit welke motivatie je je hulp aanbiedt. Doe je het voor jezelf voor een goed gevoel,

omdat vrijwilligerswerk mooi staat op je cv of kom je echt voor die ander, vanuit intrinsieke motivatie? We willen jongeren enthousiast maken om te investeren in de mensen om hun heen en zo een steentje bij te dragen aan een mooiere samenleving.” In 2013 ontving Netwerk Dien je Stad uit handen van staatssecretaris Van Rijn (VWS) de landelijke ‘Meer dan Handen’-vrijwilligersprijs, in de categorie lokale projecten en burgerinitiatieven. “De jury was erg lovend over dit initiatief van jongeren”, vertelt Eelke. “Ze vonden het een mooi voorbeeld van maatschappelijke ondersteuning 2.0 en vinden het werk erg belangrijk en uniek. We hebben er veel contacten aan over gehouden. Daar zijn we het hele team en de vele jongeren zeer dankbaar voor.”

Hemels diner Om alle vrijwilligers, hulpontvangers en maatschappelijke organisaties te bedanken voor hun inzet en samenwerking organiseert Netwerk Dien je Stad elk jaar een Ontmoetingsfeest in Ede. Tijdens dat feest ontmoeten zo’n 400 mensen uit de stad elkaar rondom een prachtig diner. “Alle lagen van

de samenleving zijn hier vertegenwoordigd”, vertelt Eelke. “Mensen die leven aan de onderkant van de maatschappij samen met directeuren aan één tafel. Zo zal het ook zijn in Gods Koninkrijk.” Naast de vrijwilligersnetwerken organiseert Inspiratienetwerk TijdVoorActie twee keer per jaar inspiratiereizen naar het buitenland. In februari naar Engeland en in mei naar Duitsland/Polen. Eelke: “Tijdens deze reizen bezoeken we sociale initiatieven en laten we ons inspireren door personen die veel invloed hebben gehad, zoals Dietrich Bonhoeffer en William Wilberforce. We kijken met welke passie mensen vandaag de dag werken voor de stad waarin ze wonen. We hopen dat de jongeren die meegaan zo geïnspireerd worden om na te denken over de vraag wat ze concreet kunnen betekenen in hun eigen buurt.”

Maak van je passie je werk Heb jij een kloppend hart voor de mensen in je omgeving? Breng jij door mensen te helpen verandering in je stad? Wil jij jongeren hierin meenemen en een bewering op gang brengen? Ben je ondernemend, sociaal, een netwerker en organisator? Dan ben jij de jonge sociale pionier die TijdVoorActie zoekt! Kijk voor meer informatie op www.tijdvooractie.nl of neem contact op via [email protected]

11

Voor Buitengewoon Zorgzaam is Accolade Zorggroep op zoek naar enthousiaste

Woongroepbegeleiders (verzorgende ig) Coördinator(en) zorg (BIG-geregistreerd, MBO-4) Teamcoach Zelfstandig werkend kok Begin 2016 starten nieuwe teams aan de voorbereiding van wonen in kleinschalige zorg voor ouderen met dementie. Heb je interesse om deze uitdaging aan te gaan, stuur dan een brief met motivatie en CV naar afdeling P&O, ([email protected]). Wil je meer informatie, neem dan contact op met Emmy Bruinius (regiomanager de Bilt/Amersfoort), tel: 06 83 60 66 36.

column Beeld: Elisabeth Ismail

Rijk zijn, en toch gelukkig?

D

e volkswijsheid wil dat rijkdom niet gelukkig maakt. Deze gedachte tref je zelfs aan bij Adam Smith, de vader van de economie. Volgens Adam Smith volstaat vervulling van de elementaire levensbehoeften. De jongeman die zijn zinnen zet op rijk worden door hard te werken, misleidt zichzelf. De prijs is simpelweg te hoog. De winst aan meer luxe in het leven weegt niet op tegen het verlies aan rust en vrede, aldus Adam Smith. Toch is het moeilijk om ook te handelen naar dit inzicht. Je wilt graag controle houden over je toekomst en wil behoefte aan de zekerheid die bezit biedt. Ook vind je het lastig als je kinderen zorgeloos omgaan met geld of studie. Stiekem denk je dat een goed inkomen toch een heel belangrijke bouwsteen vormt voor een gelukkig leven. Ik merk bij mijzelf dat ik ook zo redeneer. Geldnood zet relaties onder druk en komt de sfeer niet ten goede. Het maakt dat je niet kunt investeren in zaken die vooral op lange termijn zich terugbetalen en dat je dus achter de dingen aan blijft hollen. Het maakt het veel moeilijker om een gebaar te maken naar je vrouw in de vorm van een grote bos rozen, of je kind te verrassen met een mooi cadeau of een leuk uitje. Nee, geldnood is geen pretje en er is veel aan gelegen om een situatie van armoede te voorkomen. Maar het probleem is dat je de neiging hebt hierin door te schieten, om geen

maat te houden. Ook als er wel (meer dan) voldoende is, is het moeilijk om werk te weigeren waardoor je extra kunt verdienen, maar geen tijd meer hebt voor andere dingen. En heb je moeite om wat extra geld uit te geven voor goede doelen, fairtradeproducten of andere producten die duurzaamheid bevorderen, maar wel wat duurder zijn. Of geef je toch toe aan de verleiding om je belastingopgave niet helemaal eerlijk in te vullen. Soms kan de zucht naar financieel succes zelfs verleiden tot het nemen van grote risico’s, risico’s die fataal kunnen worden. Denk maar eens aan Volkswagen. Tot voor kort het meest succesvolle autobedrijf. Maar nu moet het misschien wel vrezen voor bankroet. De prijs die de mensen van dit bedrijf betalen is wel erg hoog. Met de rust en vrede waar Adam Smith zoveel aan hecht is het gedaan. Rijk zijn en gelukkig blijven is dus toch niet zo gemakkelijk. Het vergt dat wij onze rijkdom inkaderen in een breder besef van waarden. Maar zelfs dan blijft het een uitdaging om te leren wat het betekent als Jezus zegt: het is beter te geven dan te ontvangen. Wat een genade als wij in ons leven ontdekken dat dat werkelijk waar is.

Johan

Johan Graafland is hoogleraar economie, onderneming en ethiek aan de Universiteit van Tilburg. Hij is dit jaar onze gastcolumnist en schrijft over werk en inkomen. Dit is zijn laatste column.

13

reportage

“Je mag al blij zijn als je de boel vlak kunt houden” 14


Arend en Hennie Bouwmeester met hun zoon Simon voor de nieuwe stal waarin plaats is voor 130 melkkoeien.

Tekst: Marie Verheij Beeld: Norbert Bosman

Boer heeft het niet breed Het 55 hectare grote gemengde bedrijf van Arend Bouwmeester in Rouveen zit al generaties lang in de familie. Arend zat al jong in een maatschap met zijn ouders en gaat nu verder met zijn drie zoons Arnoud, Kasper en Simon. Arnoud heeft de zorg voor 330 zeugen, Kasper en Simon nemen de 130 melkkoeien voor hun rekening. De 55-jarige Bouwmeester heeft er ’s ochtends om half 11 al een halve werkdag op zitten. “Mijn biologische wekker loopt om vijf uur af”, zegt hij. De V.O.F. Bouwmeester ligt aan de Oude Rijksweg in het landelijke Rouveen. Vooraan een weilandje, vervolgens een tuin met gazon en bomen en dan het woonhuis met wat vroeger de ‘deel’ was en waar nu stro ligt opgestapeld. Een paar jaar geleden molk Bouwmeester hier nog 50 koeien ‘op de grup’ zoals dat heet. “We hebben 10 hectare mais, waar gemiddeld 450 ton vanaf komt”, legt Bouwmeester uit. In de schuur staan voorin de landbouwmachines en achterin staan de kalfjes, gehuisvest in strohokken. Achter het huis staan twee varkensschuren met daarin 330 fokzeugen, het domein van zoon Arnoud (31) die de varkens volgens het “Beter leven”concept houdt. Vanaf hier kun je de nieuwe stal zien met plaats voor 130 melkkoeien: het werk van Kasper (29) en Simon (21). “De stal is in mei in gebruik genomen”, aldus Bouwmeester, niet zonder trots.

Wetgeving Zonet heeft hij aan de keukentafel, met zoon Arnoud, uitgebreid verteld wat er bij te pas

komt als je een nieuwe stal wilt bouwen. “Je bent al jaren bezig. Je maakt een financieringsplan, je moet aanvragen indienen en ontwerpen laten maken. Eerst moet het bestemmingsplan worden gewijzigd, en dan ga je kijken hoe er gas, water en licht moeten komen. Wij hadden het voordeel dat de nutsvoorzieningen aanwezig waren, anders had ons dat toch 50.000 tot 70.000 euro extra gekost.” Maar dan begint het eigenlijk pas. “Er moet een vergunning in het kader van de NB-wet (Natuurbeschermingswet) worden afgegeven en dat doet de Provincie. Gemiddeld kost je dat 3500 euro”, vervolgt Bouwmeester die koffie en cake presenteert. Zoon Arnoud: “En als je die vergunning krijgt, is dat absoluut nog geen garantie dat je de stal kunt bouwen.” Ook moet er een bouwvergunning van de gemeente komen, wat de boer zo’n 25.000 euro kost. En ten slotte heb je een milieuvergunning nodig. Het hele voortraject duurt al snel twee tot drie jaar – logisch dat de open dag van de nieuwe stal afgelopen september een hoogtepunt was voor de V.O.F. Bouwmeester. Het doel was gehaald, nu konden ze even opgelucht ademhalen.

Het wordt agrariërs niet gemakkelijk gemaakt in Nederland, vindt Bouwmeester, die namens de Land- en Tuinbouw Organisatie Nederland (LTO) zitting heeft in het bestuur van de Faunabeheereenheid Overijssel. “Ik heb het idee dat we de wetgeving hebben om de wetgeving in stand te houden.” Hij illustreert dat met het voorbeeld van de weidevogels en de steenmarter. “De provincie beschermt de weidevogels; ook de steenmarter is een beschermde diersoort. Punt is dat de steenmarter weidevogels eet en dat agrariërs de mest sinds jaar en dag zijn verplicht de mest te injecteren. In de praktijk gedijen weidevogels juist bij een weiland waarop de mest gewoon is uitgereden.” Beide Bouwmeesters hebben het idee dat de wetten en regels voor landbouw en natuur nogal eens tegen elkaar indruisen.

Erbij werken Het vertrouwen in de overheid, lees Den Haag, is nagenoeg verdampt, zegt Arnoud. Ze knikken op de vraag of agrariërs het hoofd met moeite boven water kunnen houden. “Je mag blij zijn als je de boel vlak kunt houden in de varkenshouderij”, aldus Arnoud. De omvang van de V.O.F. is niet groot genoeg voor vier inkomens, daarom werken ze er bij. Arnoud als zzp’er in de pluimveesector, Kasper als zzp’er in de loonen pluimveesector en Simon als zzp’er bij een pluimveehouder en daarnaast nog af en toe bij een loonbedrijf. “We hebben als agrarisch bedrijf met de burger en met de consument te maken”, licht Bouwmeester senior toe. “De burger is de mondige mens die almaar aandringt op

15

>>

DE HOLLANDSE PROFESSIONAL CREËERT ZUURSTOF

voor secretariële diensten zoals: • Voorbereiden en notuleren van vergaderingen • Organisatie van uw eindejaarsevent of nieuwjaarsbijeenkomst • Personal assistent

overziet – ondersteunt – ontzorgt 06 15 28 89 86 • dehollandseprofessional.nl

Zet nu de stap naar écht onafhankelijk advies

krb.

aangenaam! Wij zijn een full-service communicatiebureau gevestigd in hartje Barneveld! Strategische en creatieve communicatie, waarbij de 5C’s centraal staan: communicatie- en marketingadvies, creatieve concepting, creatie, campagnemanagement en coaching.

Eerlijk zeggen: hebt u overzicht of struikelt u over al uw verzekeringen, polissen en regelingen? Waarschijnlijk vindt u dat moeilijk te zeggen, maar daarin bent u niet de enige. Berends & Slump maakt het u makkelijk. Onze experts en adviseurs lopen met u mee en adviseren u in elke stap. Zo maakt u snel een sprong vooruit naar een optimale situatie. Kijk eens op onze website of stap gerust eens binnen in één van onze kantoren.

Harderwijk

Hattem www.berends-slump.nl

Twello

Maakt dit nieuwsgierig? Wij gaan het gesprek graag aan, Kees Vlot is uw gesprekspartner. Bel 06-1371 8861.

www.krbcommunicatie.nl

“Voor geld moet je in Nederland geen boer worden” strengere milieueisen. Maar in de winkel wordt dezelfde burger de consument die de hand op de knip houdt. Terwijl de producent van de karbonade of kip steeds minder krijgt en de voorwaarden worden aangescherpt, betaalt de consument niet minder: de groothandel spint hier garen bij. Als je als producenten een vuist wilt maken om samen sterk te staan, krijg je de Autoriteit Consument en Markt op je dak vanwege concurrentievervalsing. Zo komen wij natuurlijk geen stap verder.”

Protesten in Brussel Een paar maanden geleden protesteerden de boeren in Brussel tegen lage prijzen. Hoe kijken de Bouwmeesters daar tegenaan? Zij vinden dat de melkveehouders te ver gaan. “Zij zijn een beetje voorbarig, ze zijn pas sinds de boycot van Rusland en de afschaffing van het melkquotum minder gaan verdienen. De prijsschommelingen

horen bij een meer open/vrije markt. In de varkenshouderij en de pluimveesector is men daarmee bekend en daar gaat het echt heel slecht.” Brussel belooft steun, maar of er uiteindelijk wat bij de boeren terechtkomt, is nog maar de vraag. De Bouwmeesters zien het om zich heen gebeuren: varkenshouders die ermee kappen en de pluimveebedrijven die het loodje leggen. Bouwmeester hoopt zijn bedrijf met de uitbreiding toekomstbestendig te hebben gemaakt. We nemen een kijkje bij de nieuwe stal, een stal met plaats voor 130 melkkoeien (waar nu nog 100 koeien lopen). Samen zorgen deze koeien per dag voor 2500 liter melk (kostprijs in de winter is rond de 30, 31 cent). Het bijzondere aan de stal is dat deze is uitgerust met een luchtwasser (een vrij nieuwe trend) die zorgt voor verlaging van de ammoniakuitstoot. De mestrobot gaat ongestoord zijn gang

- Bouwmeester kan die gewoon met een app vanaf zijn mobiele telefoon aansturen. “De techniek staat nergens voor”, lacht hij. Naast een stuk automatisering is er rekening gehouden met het energieverbruik. Om zo energiezuinig mogelijk te werken is de stal voorzien van roestvrijstalen buizenkoelers, led-verlichting en een warmteterugwinning. “Zonnepanelen hebben we overwogen, maar zijn niet echt nodig”, aldus Bouwmeester. “Want we gebruiken haast niets.”

Levenswijze Hebben de zoons wel eens buiten Nederland gekeken om te boeren? Arnoud werkte vijftien maanden in Canada bij twee varkenshouderijen om te kijken of daar zijn toekomst lag. “Ik vond dat de Canadese varkenshouderij te veel aan de leiband van Amerika liep. Een prachtig land, maar niet om definitief heen te gaan en daar een varkenshouderij te beginnen”, verklaart hij. Ondanks alle stress houden vader en zoons van het agrarische bestaan. “Het is een levenswijze. Voor het geld moet je in Nederland geen boer worden, dat is waar, maar de vrijheid van het eigen baas zijn – voor zover je eigen baas kunt zijn – is heerlijk”, aldus Arnoud Bouwmeester. “En ja, ik ontmoet wel eens mensen in het uitgaansleven die zeggen: Ben jij varkenshouder? Maar dat is toch zielig, zoveel dieren in een klein hokje? Dat is al lang niet meer zo, leg ik dan uit. Kom maar eens kijken in mijn stal. En dan zien ze dat het in werkelijkheid heel anders is dan dat ze dachten.”

Vader Arend en zoon Arnoud Bouwmeester zijn lid van CGMV agrariërs, een netwerk waarin christenagrariërs elkaar vinden. Ga voor meer informatie naar www.cgmv.nl/agrariërs.

Arend en Hennie Bouwmeester in de nieuwe stal waarin plaats is voor 130 melkkoeien.

17

Vraag

antwoord

Mijn uitkering is lager door ziekte, klopt dat wel? Beste Albert, ik heb vanaf 1 augustus 2014 een tijdelijk contract gehad bij een werkgever voor 1 jaar. Dat contract is helaas niet verlengd en daarom ben ik sinds 1 augustus jl. werkloos. Ik heb toen een WWuitkering aangevraagd en gekregen van het UWV. Het UWV heeft deze uitkering echter naar mijn idee veel te laag vastgesteld. Toen ik hierover belde met het UWV, bleek dat ze mijn uitkering lager hebben vastgesteld omdat ik in het afgelopen jaar een aantal maanden ziek ben geweest, en daardoor minder loon kreeg. Klopt dat wel?

Beste Maarten, Vervelend dat je contract niet is verlengd en dat je werkloos bent geworden. Per 1 juli 2015 is een nieuw dagloonbesluit

inwerking getreden die wordt gebruikt voor de berekening van de WW-uitkering. Eerder was het zo dat ziekteperiodes niet meetelden bij het vaststellen van het loon waarop de berekening van de WW-

uitkering werd gebaseerd. Dat is helaas per 1 juli 2015 gewijzigd. Daarom wordt de WW-uitkering nu wél gebaseerd op het loon dat er is verdiend in het afgelopen jaar, ook als dat lager uitviel vanwege ziekte. Daardoor kan de WW-uitkering jammer genoeg ook lager uitvallen. Heb je nog meer vragen? Neem dan contact op met een van onze adviseurs.

Ziek of arbeidsongeschikt? Beste Tonnis, mijn man is een maand geleden plotseling overleden. Veel collega’s voelen met mij mee, maar de organisatie verwacht nu van mij dat ik weer normaal ga meedraaien. Want ik ben niet ziek. Of wel? Want werken gaat nog niet.

Beste Mirjam,

Wat heftig om te horen. Dat moet een enorme impact hebben op je leven en dus ook op je werk. Er zijn geen standaardprotocollen voor hoe je hier het beste mee kunt omgaan. Werken kan structuur geven, afleiding. Het kan ook een vlucht zijn. Soms is er een vorm van bijzonder verlof mogelijk, maar over het algemeen kennen de meeste cao’s geen verlofvorm die hierbij aansluit. Dit betekent dat je op een andere manier zal moeten opkomen voor je gezondheid. Mijn belangrijkste advies is om zo snel mogelijk een gesprek te plannen met de arboarts en je situatie voor te leggen. Ook al lijkt het vreemd om jezelf als ziek te beschouwen, tijdens het rouwproces kun je wel tijdelijk arbeidsongeschikt zijn voor het werk. Een goede arboarts is zich bewust van het rouwverwerkingsproces en stelt samen met jou een opbouwschema op.

18


Een nieuw contract, maar met een tussenperiode van zes maanden, kan dat? Hallo Bédina, sinds 2014 werk ik bij mijn huidige werkgever en heb ik drie keer aansluitend een contract voor een half jaar gehad. Er wordt mij nu een nieuw half jaar contract aangeboden, maar met een tussen periode van zes maanden. Kan dat?

Beste Iris, Wat jammer dat je geen vast contract krijgt aangeboden! Sinds 1 juli 2015 zijn er wijzigingen opgetreden met betrekking tot wanneer een contract voor bepaalde tijd een vast contract moet worden. Voor 1 juli 2015 werd het vierde contract voor bepaalde tijd binnen een periode van 36 maanden automatisch een vast contract, tenzij er drie maanden tussen zat. Dan werd de opeenvolgende reeks van contracten voor bepaalde tijd doorbroken. Vanaf 1 juli 2015 krijg je automatisch een vast contract als er binnen een periode van 24 maanden drie contracten van bepaalde tijd zijn gesloten. Het vierde contract zorgt voor een vast contract. Deze reeks wordt doorbroken als er een periode van zes maanden tussen twee contracten voor bepaalde tijd zit. Jouw werkgever wil duidelijk de reeks van contracten voor bepaalde tijd doorbreken, zodat hij je nog een aantal keren een contract voor bepaalde tijd kan aanbieden. Ik adviseer je dan ook om op zoek te gaan naar een nieuwe baan in de tussentijd! Voor vragen neem gerust contact op. Wil je meer weten over contracten? Bel of mail ons voor meer informatie.

Onze adviseurs ontvangen dagelijks veel vragen van leden. In deze rubriek een selectie.

Moet ik een eed of gelofte afleggen? Beste Jacobien, ik ben al vele jaren werkzaam bij een verzekeraar en mijn werkgever wil nu ineens dat ik een eed of gelofte af ga leggen. Hoe zit dit precies? Beste Erik, Er heeft inderdaad een wijziging in de regelgeving plaatsgevonden. Alle nieuwe medewerkers van financiële ondernemingen hebben tot drie maanden na indiensttreding de tijd om de ‘eed of belofte in de financiële sector’ (ook wel bekend als de bankierseed) af te leggen. Voor medewerkers die voor 1 april 2015 in dienst zijn getreden, geldt dat zij uiterlijk op 31 maart 2016 de bankierseed moeten hebben afgelegd. De bankierseed geldt sinds 1 januari 2013 voor bestuurders en commissarissen bij financiële ondernemingen. Met de uitbreiding van de reikwijdte van de bankierseed worden verdere stappen gezet voor een integere en beheerste bedrijfsvoering bij banken. De bankierseed maakt onderdeel uit van de Wijzigingswet financiële markten 2015. Het verschil tussen de eed en de belofte zit hem voornamelijk in de laatste zin. Bij de eed is dit namelijk: “Zo waarlijk helpe mij God Almachtig!” en bij de belofte: “Dat verklaar en beloof ik!”. We krijgen regelmatig vragen van christelijke werknemers of ze de eed wel mogen afleggen, omdat ze dan moeten zweren. Dit is geheel een eigen keuze, de wet biedt ruimte voor zowel de belofte als de eed. Dus als je moeite hebt met de eed, kan je er altijd voor kiezen de belofte af te leggen. Heb je vragen over de bankierseed? Bel of mail ons voor meer informatie. 19

armoedebestrijding

Ontsnappen aan armoede Wat kan de lokale (kerk)gemeenschap doen voor kinderen die opgroeien in een gezin dat moet rondkomen van een uitkering? Hoe kun je hen helpen om te ontsnappen uit een situatie van armoede?

Het gezin waarin Corrie* opgroeide, leefde van de uitkering van haar vader. “Hij was magazijnmedewerker in een supermarkt, maar toen ik een jaar of acht was, kreeg hij een ongeluk. Hij heeft nog wel een tijd in een sociale werkplaats gewerkt, maar werd toen voor honderd procent afgekeurd en kwam in de ziektewet.” Haar moeder werkte niet meer sinds de geboorte van Corrie en haar broer. “We gingen nooit op vakantie, en een hobby of sport kon niet altijd. Mijn ouders zijn niet hoogopgeleid. Ze konden me niet helpen met mijn huiswerk, en met het zoeken van een kamer. Ik heb het zelf moeten doen. Gelukkig heb ik een vrij krachtige persoonlijkheid. Ik heb het gevoel dat ik me daarmee aan de situatie ontworsteld hebt, en daar ben ik wel trots op.”

Talenten In Nederland groeit een op de negen kinderen in armoede op. Een deel van deze kinderen leeft in een gezin dat moet rondkomen van een uitkering. Voor hen is de kans groter dat zij later zelf ook van een uitkering leven. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Armoede kan leiden tot sociale uitsluiting, problemen met de gezondheid en het onvoldoende ontwikkelen van talenten. “Op bepaalde plekken in Nederland wonen veel mensen met zeer lage inkomens. Bijvoorbeeld in Oost-Groningen, de mijnstreek en bepaalde stadswijken. Mensen die het zich konden permitteren, zijn verhuisd”, vertelt Roeland van Geuns, lector armoede en par-

20


ticipatie aan de Hogeschool van Amsterdam. “Je hebt dan minder mensen in je omgeving die op je lijken, maar die wel meer opleiding of inkomen hebben. In zo’n omgeving kan het beeld ontstaan dat het niet loont om te proberen uit de armoede te komen of hoger onderwijs te volgen. Toch lukt het veel kinderen later uit de armoede te ontsnappen. Na de oorlog maakten velen ten opzichte van hun ouders grote sprongen in opleidingsniveau en werden welvarender. Onder migranten zie je dit nu ook nog gebeuren. En nog steeds spelen onderwijs en werk een belangrijke rol.” Corrie: “Ik ben vroeg uit huis gegaan om te gaan studeren en was al redelijk snel zelfstandig. Misschien ben ik daardoor nooit in een slachtofferrol gekomen. Ik wilde aanpakken.” Corrie houdt vast aan het idee dat je tot op zekere hoogte verantwoordelijk bent voor je eigen geluk. “Als je doorzet, kun je werk vinden, al is het misschien niet precies wat je zocht. Ik zeg niet: omdat ik thuis niet zo gestimuleerd ben, ga ik nu bij de pakken neerzitten. In die valkuil wil ik niet stappen.”

Wijs niet met het vingertje Wat kunnen lokale kerkgemeenschappen of andere groepen bijdragen, naast financiële ondersteuning? “Daar is geen recept voor, maar aandacht voor het hele gezin en voor de schoolgang van de kinderen, kan op zichzelf al positief uitpakken”, aldus Van Geuns. Patrick* van een lokale afdeling van Stichting Leergeld bezoekt regelmatig gezinnen thuis. Vanuit zijn ervaring vertelt hij dat

Tekst: Marry Schoemaker Beeld: Thomas van Oostrum

op de lange duur toe leiden dat mensen minder in staat zijn om goede beslissingen te nemen en vast te houden aan goede plannen.

Samen iets leuks doen

het belangrijkste is dat de omgeving een open, niet veroordelende houding naar het gezin heeft. “De hulp voor gezinnen in armoede moet heel laagdrempelig zijn. Wijs niet met het vingertje. ‘Had je maar niet zus of zo...’ Zeg gewoon: ‘Wij zijn er voor jou, en de rest bespreken we achter gesloten deuren. Dat hoeven de anderen niet te weten. Vaak is er veel schaamte, ook tegenover de kinderen.”

“Ik wilde niet bij de pakken neerzitten” Hij verwijst naar het boek Schaarste: hoe gebrek aan tijd en geld ons gedrag bepalen van Mullainathan en Shafir. Dat boek gaat in op het idee dat armoede ontstaat doordat mensen falen. De auteurs betogen echter op basis van onderzoek dat het verband wel eens andersom kan zijn: geldzorgen bijvoorbeeld kunnen er

Stichting Leergeld biedt kinderen die opgroeien in armoede kansen om mee te kunnen doen aan activiteiten op en buiten school, zodat ze hun kennis en ervaringen kunnen ontwikkelen en eigenwaarde krijgen. Patrick raadt kerken aan niet het wiel zelf uit te vinden, maar gezinnen door te verwijzen naar deze stichting en andere initiatieven zoals het Jeugdsportfonds en Jeugdcultuurfonds, en deze organisaties te ondersteunen. “Daarnaast is het belangrijk om er gewoon te zijn voor de kinderen en samen iets leuks te doen. Bijvoorbeeld een (bijna) gratis uitstapje naar een museum, pretpark of bioscoop. Dat is iets wat ouders in een normale situatie ook met hun kind zouden doen.” Corrie: “Er zijn ook studiefondsen die je verder kunnen helpen. Op de hogeschool kreeg ik subsidie om hulp te zoeken toen ik overspannen raakte. Ook kreeg ik verlenging van mijn studiefinanciering. Ik heb gebruikgemaakt van de mogelijkheden die de overheid me bood, en van de kennis van mensen om me heen. Ik ben blij dat er nu veel mogelijkheden zijn voor kinderen in armere gezinnen om zich te ontplooien. Als je in zo’n situatie opgroeit, heb je wellicht meer doorzettingsvermogen nodig dan als je ouders rijk zijn, en hoogopgeleid en een baan hebben. Maar ga niet bij de pakken neerzitten, ga ervoor.”

* Om privacyredenen zijn de achternamen van Corrie en Patrick niet vermeld. Deze zijn wel bekend bij de redactie.

21

cgmv voordeel

Gratis 250 visitekaar tj * es klaar terwij l je bijpraat

50% KORTING

op jouw fotoboek

Wie wil dat niet: de foto’s van de mooiste herinneringen bewaren in een schitterend album? Foto’s van je bruiloft, je 25-jarig huwelijksjubileum, die speciale vakantie, van je kinderen en kleinkinderen – ze verdienen het om gebundeld te worden in een handig boek. En dat kan, kijk meteen op albumcollectie.nl.

Ben je benieuwd naar ontwikkelingen op gebied van creatie, web of print? Als professioneel bedrijf praten wij je graag bij over de verschillende mogelijkheden en kansen die er zijn om je bedrijf of product te promoten. Maak deze maand nog een afspraak met Gerben Bredewold en je krijgt na afloop 250 visitekaartjes gratis mee naar huis… klaar terwijl je wordt bijgepraat. Moet het echt snel, dan kan het ook echt snel bij ons. Omdat wij in eigen huis produceren, vinden we altijd een gaatje voor jouw drukwerk als dat nodig is! * Deze actie is geldig bij een afspraak gemaakt in 2015.

Leden van CGMV krijgen maar liefst een korting van 50 procent op alle fotoboeken en kalenders van albumcollectie.nl! Deze actie loopt tot 02 januari 2016. Kortingscode: CGMV50 Albumcollectie.nl is een merk van Bredewold

Bredewold is jouw betrokken, creatieve en productieve partner in offline & online communicatie. Communicatie die informeert, enthousiasmeert, overtuigt en activeert.

Meer informatie: Rondweg 76, 8091 XK Wezep (038) 376 33 90 www.bredewold.nl

22


van het bestuur Deze rubriek wordt beurtelings geschreven door de leden van het bestuur van CGMV. In dit nummer: Klaas-Jelle Post

Rijkdom Klaas-Jelle Post

D Servaas Baan

Betty Poutsma

Wim Sneep

Berthie van Hoek

e definitie van rijkdom is “de perceptie van overvloed.” Al sinds mensenheugenis zijn

we bezig om voor onszelf overvloed te creëren. Als jongere wilde ik rijk worden zonder hier al te veel moeite voor te doen. Inmiddels heb ik geleerd dat dit een beperkte visie op rijkdom is. Al scheelt het veel stress als je op een normale manier de eindjes aan elkaar kunt knopen. Jaren geleden had ik het voorrecht om een diaconale jongerenreis te organiseren. De bestemming was een klein dorpje Mateuti in Moldavië. Dit voormalige Sovjetlandje ligt ingeklemd tussen Oekraïne en Roemenië en kent grote armoede buiten de grote steden. Verscheurd door een burgeroorlog in de jaren ’90 en gevangen in het politieke spel tussen Rusland en Europa trekt de werkende bevolking massaal de grens over om het hoofd boven water te houden. Wat achterblijft zijn kinderen en ouderen. In erbarmelijke omstandigheden leven ze op het platteland. De dorpsbewoners zijn grotendeels zelfvoorzienend. Ze leven van de opbrengst van hun eigen stukje grond. De christelijke gemeente in Mateuti, waar we te gast waren, had voor de ouderen een voedselprogramma opgezet. Ze zijn te oud om hun grond te bewerken en hun kinderen werken in het buitenland. Wie me is bijgebleven is Helena, een vrouw van begin 60 die iedere dag twintig ouderen

bezocht met een emmer eten en stukken brood. Ik mocht haar een dag helpen. Het werd een tocht van uren over moeilijk begaanbare en met stenen bezaaide paden, tussen zelfgebouwde huizen met daken van asbest. Het verval was overal zichtbaar maar nog het meest bij de ouderen thuis. Net of ik honderd jaar terug in de tijd ging. Houtgestookte fornuizen, kleden aan de muren en ouderen zittend op halfvergane bedden. Getekend door haar eigen leven sprak Helena ze toe en deelde ze van datgene wat ze zelf gekregen had. Ik verstond er niets van, maar kon zien vanuit welke bron ze sprak. Haar gebed voor deze ouderen straalde kracht uit. Passie voor God en liefde voor haar medemens. Belangeloos deed ze dit werk dag na dag. In alles aan haar was te zien dat ze straalde van vertrouwen in God. Teruggekomen in Nederland belandde ik weer in de waan van de dag, gezin, werk, kerk. Onze samenleving die erop gericht is om volgens zelfopgelegde culturele waarden te leven. Op zich niet verkeerd, maar Helena leerde me een belangrijke les. Afgelopen week besefte ik me weer wat die les was, toen ik aan mijn dochter van 11 vroeg: “Wanneer ben je nu echt rijk?” Haar antwoord was: “Als Jezus in je hart woont.” Dat is overvloed. Echte rijkdom.

Klaas-Jelle 23

in beeld

Pakketkoerier Frank Van 1987 tot 2010 had Frank Jongsma een vaste baan bij PTT Post in Roden. Het is zo gelopen dat hij straks, na vijf jaar zelfstandig koerieren voor PostNL, weer in loondienst treedt bij zijn oude werkgever. Frank Jongsma (1964) uit Marum werkte 23 jaar bij PTT Post. “Rond 2000 kregen we te horen dat we naar wat anders moesten omzien.” Hij behaalde de papieren voor boa (buitengewoon opsporingsambtenaar), diploma mbobeveiliger 2 en volgde een aantal cursussen. In 2010 nam hij afscheid van TNT Post. Hij stapte de wereld van de beveiliging in. Dat viel tegen. De zondag kwam onder druk te staan. “Ik heb nooit zo scherp gezien wat de waarde van de zondag is: heerlijk uitrusten en contact hebben met je gezin.” Het duurde nog geen jaar of Frank werd koerier bij zijn

boekentip Lila Tekst: Marie Verheij

Lila begint met een klein kind dat ’s avonds laat huilend op de geslo-

Wat volgt is een portret van twee mensen die na jaren van een-

ten deur van haar huis trommelt. Het wordt niet binnengelaten en

zaamheid overrompeld worden door liefde. Maar geen sprake

een onbekende vrouw neemt de verwaarloosde peuter mee. “Doll

van rozengeur en maneschijn! Lila overweegt weg te rennen. Het

was misschien wel de eenzaamste vrouw ter wereld, en zij was het

is hard vechten voor geluk, om het verleden los te laten en elkaar

eenzaamste kind, en daar zaten ze, samen, elkaar warm houdend in

te vertrouwen. Lila laat zich dopen in de rivier: een ontroerende

de regen.” Ze trekken mee met een troep haveloze arme dagloners

scène. Ze raakt zwanger en aan het eind van het boek wordt de

in het Middenwesten met alleen een oud mes om zich te bescher-

dominee vader van nieuw leven. “Nu stonden er in elk geval gera-

men.

niums voor de ramen en was er een ouwe man in de keuken die een

Op haar zoektocht naar een huis waar ze dienstmeid kan zijn,

rijmpje voor zijn baby opzei dat hij zijn hele leven al kende.”

belandt Lila in het plaatsje Gilead en trekt ze in een leegstaande hut. Als ze de kerk binnenstapt omdat het regent, ontmoet ze de 67-jarige dominee en weduwnaar John Ames, met wie ze aarzelend een nieuw leven begint. Ze verruilt haar hut voor de pastorie.

24


Dit boek wordt verloot door Groenveld Boeken in Zeist (www.groenveldboeken.nl).

Tekst: Marie Verheij

terug in loondienst vorige werkgever. Wel moest hij zelf alles financieren. Hij schreef zich in bij de KvK als zzp’er. De KvK wees Frank erop dat je minimaal drie verschillende opdrachtgevers moet hebben, maar volgens PostNL lag er een convenant met de Belastingdienst en dat hoefde geen problemen te geven. “PostNL had zijn zaak goed dichtgetimmerd, de bewijslast lag bij ons als zzp’ers, mocht de Belastingdienst ons ‘serieus’ gaan controleren. De KvK waarschuwde mij voor deze constructie.” Het bestaan werd onzekerder. Hij moest voor vervanging zorgen in de vakanties. Reparaties aan de wagen kwamen voor eigen rekening. Met moeite kon Frank, vader van zes kinderen, het hoofd boven water houden. In de afgelopen jaren kreeg Frank het steeds

drukker. In 2011 bezorgde hij 29.070 pakketten, in 2014 35.170. “De pakketbezorging is een kip met gouden eieren. Koeriers zien daar niets van terug in de beloning. Als je twee pakketten op hetzelfde adres bezorgt, krijg je voor het eerste honderd procent betaald, voor het tweede 16 cent, terwijl de aanbieder twee keer het volle pond betaalt.” Deze zomer staakten veel koeriers. PostNL besloot dat zelfstandige koeriers de keuze kregen om 1) door te gaan als zzp’er tegen een hogere vergoeding; 2) in dienst te treden bij PostNL pakketten; 3) in dienst te treden bij een zmp’er (zelfstandige met personeel); 4) de vervoersovereenkomst te beëindigen. Frank treedt per 1 januari 2016 opnieuw in loondienst bij zijn oude werkgever. “Ik heb geen hard feelings. Ik kan pensioen

opbouwen. Het geeft me rust. Het stemt me dankbaar dat God gewoon Zijn plan met mijn leven trekt. Het geeft ook gemengde gevoelens. Om me heen zie ik mensen die al lang werkloos zijn en ik heb eigenlijk nooit zonder werk gezeten.” Hij haalt veel voldoening uit zijn werk. Om half 10 rijdt hij voor in Kolham om te laden. Hij bezorgt in het postcodegebied van de gemeente Ten Boer. “De mensen hebben mijn mobiele nummer en bellen of ik onderweg ben. Ik ken ieder persoonlijk. Als dochter niet thuis is, breng ik het pakket bij moeder of oma.”

Het volledige verhaal over Frank Jongsma is te lezen op www.cgmv.nl/inbeeld.

Lila Marilynne Robinson Uitgeverij: Arbeiderspers ISBN: 9789029538749 € 19,99

Wil je een gratis exemplaar van dit boek ontvangen?

Winnaars

van Als je het licht niet kunt zien

Mail dan voor 1 januari 2016 ‘Lila’ met je

Dhr. R. Th. de Boer, Harderwijk

adresgegevens naar [email protected] of stuur

Mw. A. van Maldegem, Groningen

ons een kaartje. Onder de reacties worden

Dhr. H.J. van der Wal, Apeldoorn

drie exemplaren verloot die beschikbaar worden gesteld door Groenveld Boeken.

Zij hebben het boek inmiddels ontvangen.

25

J Annegine van den Berg : [email protected] ( 06-‐38117848 Veel mensen maken in hun leven een moeilijke periode door waar ze zelf niet goed uitkomen. Dan is het goed om professionele hulp te zoeken. Psycholoog Montes helpt je graag bij onder meer: § § § § § § § § §

Relatieproblemen Stemmingsproblemen en depressieve gevoelens Identiteitsproblemen Angsten en trauma’s Werk-‐ of studieproblemen Onzekerheid en faalangst Burn-‐out klachten Omgaan met hooggevoeligheid Geloofsproblemen

Wanneer je meer informatie wilt, of een afspraak wilt maken, neem dan gerust contact met mij op. Er is geen wachtlijst, en een verwijzing van de huisarts is niet nodig. Verdere informatie kun je vinden op www.psycholoogmontes.nl.

geloof en werk Beeld: Graphic Sound, Arjen Gerritsma

Hollands Welvaren

E

r zijn psalmen die als muurbloempje door het leven gaan. Natuurlijk schuurt het als deze bijbelliederen

links blijven liggen. Maar ergens snap ik het wel. Neem de ruige tekst van Psalm 68. Geloofd zij God met diep ontzag kan nog mee in de favorieten. Maar wie zingt De Heer verdelgt wie Hem weerstaat, Hij klieft het hoofd van wie Hem haat in een tijd van onthoofdingsvideo’s?

droge ogen zingen over welvaart? Maar zet even een stapje terug. Als je leest dat in de Thora welvaart en welzijn nadrukkelijk met elkaar verbonden worden. Als je ontdekt dat een goede oogst alleen tot zijn recht komt als je er met elkaar in deelt. Dat korenhalmen in de marge niet gelezen mogen worden, bestemd als ze zijn voor de minima. Dat is de context van die ondergesneeuwde psalmen.

Of neem de hoge tonen waarop ‘welvaart’ bezongen wordt. Gelukkig ‘t volk, waaraan Gij welvaart geeft (Ps. 144) blijft in de kerk vaak op de reservebank zitten. Want bij welvaart denk je aan corpulente Amerikanen, de Amsterdamse Zuidas, all inclusive zonvakanties en een ritje naar de McDonalds. Of aan de boemerang die terugkeert in de vorm van stress, diabetes, hart- en vaatziekten.

Rijkdom en vermogen zijn nooit exclusief voor jezelf. Om welvaart wordt deze rode draad gespannen: Het land behoort mij toe en jullie zijn slechts vreemdelingen die bij mij te gast zijn (Leviticus 25:23). Vreemdeling en gast bij God. Dat zet een streep door welvaart die je annexeert. Het zet je als christen op je plek.

Kun je vandaag onbekommerd over welvaart zingen zonder te denken aan de buitensporige footprint die deze welvaart op moeder aarde drukt? Recente pleidooien om de Nederlandse welvaart veilig te stellen tegenover vluchtelingen maken het zingen niet makkelijker. Alsof welvaart een exclusief tegoed is, als gouden eieren die we onder eigen achterste kunnen wegstoppen. Kun je dan nog met

Welvaart kan nooit losgezongen worden van welzijn en geluk van je naaste. Als je bij God te gast bent, dan is die vluchteling dat ook. Als je God zo leert kennen als Gastheer, kun je het weer proberen. Zingen over welvaart. Zonder tevreden over je buik te strijken of je kapot te schamen. Alles, alles is gelegen, aan genade aan Gods zegen, welvaart komt bij Hem vandaan. Allen die de Here vrezen,

zullen onaantastbaar wezen, daar zij in Gods vrijheid staan (Ria Borkent).

Joost Smit Predikant in Amersfoort-Vathorst

27

Regel uw zaken in de cloud met Odoo Apps Internet verandert business, verandert communicatie, verandert werk. In de ‘cloud’ komen die factoren samen. Odoo onderscheid zich van andere business software op de volgende punten: • Integratie van webshop en website met ﬁnancieel en logistiek beheer en andere functies. • Vanaf elke werkplek met een internet browser te gebruiken. • Eenvoudig aan te passen aan uw eigen wensen. Bent u geïnteresseerd in: • Een gesprek over ‘Wat kan ik met Odoo?’ • Toegang tot een eigen demo en/of oefenomgeving van Odoo om zelf rond te kijken? Bel naar 010 304 02 37, mail naar [email protected] of bezoek www.erpologic.nl

niet alle goede raad is duur... www.raadadvocaten.nl tel 038 - 423 8348

Dopersduin �� ‘� �� !

overdekt zwemmen en spelen! EEN VERTROUWDE PLEK VOOR EEN GESLAAGDE VAKANTIE! 8-16 ��. GEZELLIGE FAMILIEHUIZEN MET OVERDEKT TERRAS!

�� .

Schoorl

een huis met hart en ziel voor al uw zinvolle bijeenkomsten Zoals retraites,

maar ook • koorweken • gemeenteweekenden • jongerenuitjes • heidagen • seminars

Onze vriendelijke groepsaccommodatie ligt aan de voet van de Schoorlse duinen, omringd door bos, duin, strand en zee. Wij bieden u ruimte tot 120 personen; van volledig verzorgd tot zelfverzorging. Wees welkom! Voor meer informatie over onze arrangementen: www.dopersduin.nl | [email protected]

cgmv dienstverlening

Jongeren laten zien dat CGMV cool is

JONGEREN LATEN ZIEN DAT CGMV C COOL OOL IS Freerk Jan Bruins (24) rondde zijn bachelor geschiedenis af en volgt een master bestuurs- en organisatiewetenschappen. Hij werkt een dag in de week voor CGMV als coördinator van CGMV jongeren. In dit verhaal vertelt hij waarom CGMV eigenlijk een heel coole club is en relevant voor jongeren. “Veel jongeren zien vakbonden als een soort oproerkraaiers die om de haverklap oproepen tot staken en zo organisaties en de economie tegenwerken. Dwarsliggers dus. Eerlijk gezegd was mijn beeld van een vakbond ook niet heel veel meer dan dat toen ik vorig jaar aan mijn stage begon. Tijdens mijn stage merkte ik wat een vakorganisatie nou daadwerkelijk doet en wat voor meerwaarde het lidmaatschap heeft. Ik sprak de ledenadviseurs die hevig geëmotioneerde leden aan de lijn hadden, omdat ze problemen hadden op het werk. Ik zag de juristen die vol passie zich inzetten om aangedaan onrecht weer recht te zetten. Ook hoorde ik over moeilijke collectieve onderhandelingen waar de bestuurders zich met al hun hebben en houden inzetten voor hun leden.

Als coördinator zie ik het als mijn taak jongeren te laten zien dat CGMV relevant is voor hen. Want bij jongeren is het vaak simpelweg onwetendheid die ervoor zorgt dat ze sceptisch staan tegenover vakorganisaties. Dit betekent allereerst zorgen dat er specifiek voor jongeren dingen opgestart worden binnen CGMV. We hebben nu verschillende projecten lopen die speciaal gericht zijn op jongeren. We proberen hen te bereiken door middel van bijvoorbeeld blogs op onze

Freerk Jan Bruins

facebook-pagina. We willen constructief nadenken over de positie van jongeren op de arbeidsmarkt en hen steunen waar dat nodig is.

Je besteedt in je leven een significant deel van je tijd aan je werk. Als je beseft wat voor belangrijk deel je werk van je leven uitmaakt dan is het eigenlijk heel voor de hand liggend om je aan te sluiten bij een vereniging van werknemers. Zo kun je samen praten over hoe je in je werk wilt staan, kun je als vereniging juristen inhuren die je helpen bij problemen en samen sta je sterker bij onderhandelingen. Onze ouders en grootouders begrijpen dat, maar veel jongeren staan hier niet bij stil. Ik zie het als mijn taak om ze hiervan bewust te maken.

Zo organiseerden we ook dit jaar weer een Jobless-event waar we solliciterende jongeren bijstaan in hun vaak eenzame zoektocht naar werk. Voor werkende jongeren zijn we bezig een gave Bijbelstudie te ontwikkelen waarmee ze aan de slag kunnen en kunnen nadenken over hoe je je christen-zijn laat doorwerken in wie je bent op je werk. Waarom werk je eigenlijk? Waarom zou je wel of niet op zondag werken? Zo hopen we jongeren met elkaar in gesprek te brengen. Jongeren zitten in een vormende fase van hun leven. Het is mooi om daar als CGMV jongeren op in te kunnen springen. De klankbordgroep zorgt ervoor dat we als CGMV jongeren weten wat er speelt bij jongeren en tegelijk zorgen we er met onze blogs voor dat jongeren steeds meer op de hoogte zijn van wat er speelt op de arbeidsmarkt en binnen CGMV.”

Het volledige verhaal is te lezen op www.cgmv.nl/dienstverlening.

29

loopbaan

Ontzorgen op gastvrije plek “Ik vind het leuk om een stapje extra te doen voor de gasten, zodat ze echt het gevoel hebben dat ze welkom zijn”, vertelt Geralde Veldman. Samen met haar man heeft ze op de benedenverdieping van hun woning in Alkmaar een vergaderlocatie met catering. Broodtrommels in de tas, schoenen aan en op de fiets: Geralde Veldman brengt haar twee zoontjes Jonathan en Christiaan naar school. Haar dochtertje Salomé zit in het zitje voor op de fiets. Weer terug thuis ontvangt ze de gasten voor vandaag, een groep van tien mensen die vanuit hun bedrijf een training hebben. De man van Geralde is zelfstandig ICT-projectmanager en is vanmorgen al vroeg vertrokken. Geralde helpt de organisator met het aansluiten van de laptop op de beamer en ontvangt daarna de andere gasten met luxe koffie en thee. Salomé speelt in de woonkamer in de box. Later op de ochtend brengt Geralde de groep zelfgemaakte cheesecake met bessengelei.

Gezonde porties Als ze wat fruit heeft gegeten met Salomé, gaat ze verder met de voorbereidingen voor de lunch waarmee ze vanmorgen vroeg is begonnen. “De inkopen heb ik al eerder gedaan, want ik kan natuurlijk niet tussendoor naar de winkel.” Ze bakt deze keer olijvenbroodjes af en belegt ze met zelfgemaakte humus met zongedroogde tomaat en gegrilde aubergine en courgette, mozzarella en pesto en

30


grillt de broodjes dan even in de oven. Ook maakt ze een Zweedse zalmquiche, salade en nog diverse andere broodjes. Voor lunchtijd zet ze alles samen met vers sap, melk en karnemelk op een buffettafel en presenteert het eten aan de gasten. “Ze hebben natuurlijk zin in iets lekkers op zo’n dag. Ik streef ernaar alles zo smakelijk mogelijk te maken en vind het tegelijk belangrijk dat mensen daarbij een gezonde portie vitaminen, mineralen en vezels binnenkrijgen, en zo min mogelijk E-nummers. Het vlees en de eieren die ik gebruik, zijn bijna altijd biologisch.” Veel groepen komen hier vaker, licht Geralde toe. ”k probeer telkens weer iets nieuws voor ze te bedenken.” Na de lunch ruimt ze alles af. “Salomé slaapt rond die tijd altijd, en ik probeer dan ook een kwartiertje rust te nemen.” ’s Middags krijgen de gasten nog iets lekkers bij de koffie.

Ruimte gekregen Anderhalf jaar geleden begonnen Geralde en haar man met hun bedrijf. Inmiddels komen er gemiddeld wekelijks twee groepen. Eén van hun klanten is het nabijgelegen ziekenhuis. De secretaresses hebben de locatie als tip aan

Tekst en beeld: Marry Schoemaker

“Ik probeer mensen te laten proeven hoe puur eten smaakt. God heeft het zo goed gemaakt” Puur eten

“Mijn gasten hebben zin in iets lekkers op zo’n dag.”

elkaar doorgegeven en sindsdien komen er groepen van diverse afdelingen. Daarnaast stellen ze de ruimte ook gratis of voor een kleine prijs ter beschikking voor activiteiten van hun eigen kerkelijke gemeente of een andere kerk, zoals voor de Alpha-cursus en huiskring. Geralde: “Bijna drie jaar geleden konden we deze woning kopen. We woonden in Amsterdam en wilden graag naar Alkmaar verhuizen. Op de benedenverdieping van deze woning was vroeger een bakkerij met winkel. Dat konden we ombouwen tot een vergaderlocatie, maar we wisten toen natuurlijk nog niet of dat een goed idee was. We hebben God gevraagd om deze ruimte mogelijk te maken, zodat we ook missionaire initiatieven zouden kunnen ondersteunen. We zitten nu in een drukke periode in ons leven, met onze kinderen en ons werk en andere verplichtingen. Maar toch voelen we ook nu de oproep om trouw bij te dragen aan onze gemeenschap. Als iedereen van alles afzegt omdat we het met z’n allen zo druk hebben, kan er toch niets van de grond komen?” Ze gaven de locatie de naam ‘Genegen’, met als ondertitel: ‘ruimte gekregen.’ “We zien dat we de ruimte en mogelijkheid hebben gekregen van God om dit te doen. De naam verwijst naar het adres, Geesterweg 9. En genegenheid is wat we uit willen stralen: huiselijkheid en stijl waarin mensen zich thuis voelen.”

Een eigen bedrijf is hard werken, heeft ze gemerkt. “Er komt ook veel meer schoonmaakwerk bij kijken dan ik dacht”, vertelt Geralde. “Wat ik heel prettig vind, is dat we zelf kunnen bedenken hoe we het opzetten en uitvoeren. Dat geeft veel vrijheid. Soms is iets lastig, bijvoorbeeld als ik speciaal een apart gerecht heb gemaakt voor iemand die aangaf bepaalde voedingsstoffen niet te eten, maar die dan op de dag zelf wel van alles eet.” Ook is het soms vermoeiend dat ik de lat steeds hoger leg voor mezelf, zegt ze openhartig “Maar gastvrijheid heeft volgens mij veel te maken met flexibiliteit. Iedere groep heeft weer eigen wensen voor de opstelling, de faciliteiten en het eten. We proberen daar zo goed mogelijk aan tegemoet te komen, zodat ze nergens aan hoeven te denken en verwend worden. Het is heel fijn om te merken dat mensen tevreden zijn en we goede recensies krijgen.” “Ik vind het leuk om contact te hebben met mensen, eten klaar te maken en te zien hoe anderen daarvan genieten. Van simpele ingrediënten kun je heel bijzondere dingen maken. Er zijn zo veel verschillende smaken en texturen in de natuur. Neem een peer, die is heel zacht, met je tong kun je die tegen je gehemelte fijn maken, terwijl een mango weer heel anders is. Ik probeer mensen te laten proeven hoe puur eten smaakt. God heeft het zo goed gemaakt. Vaak heb ik in de keuken muziek opstaan. En als ik dan uit het raam kijk, zie ik een prachtige boom die nu in de herfst van rood naar bruin verkleurt. Daar geniet ik van.”

Speerpunten uit het cv van Geralde Veldman (1984) 2004-2009

Spaanse taal en communicatie, bachelor

2005-2008

Philips communicatieafdeling

Huidige werk

Onderneming Genegen

www.genegen.nl

31

interview

HET GEHEIM VAN

Ds. Joost Smit: “Een geweldige kans om mensen samen te brengen en elkaars talenten te ontdekken.”

Buitengewoon Zorgzaam Het project Buitengewoon Zorgzaam in Amersfoort-Vathorst brengt twee zorginstellingen, een kerk en een kindercentrum samen onder één dak. In het jaar van afbouwen, praat ik met dominee Joost Smit over dit ‘ideaal typische product van de participatiesamenleving’. “Op een menswaardige manier met elkaar samenleven en naar elkaar omzien hopen we hier te realiseren. Door mensen samen te brengen en elkaars talenten te ontdekken.” Het idee van Buitengewoon Zorgzaam, in de wijk Vathorst, begint bij projectontwikkelaar Michiel van Rennes. Als vader van vijf kinderen, van wie er twee zware beperkingen hebben, ervaart hij dat deze kinderen niet op een regulier kinderdagverblijf terechtkunnen. Voor dagopvang zijn ze aangewezen op een medisch kinderdagverblijf ver uit de buurt. Vanuit de gedachte: “Wat zou het mooi zijn als je gewoon kunt samenleven met mensen met en zonder beperking, jong en oud” start hij kinderdag-

32


verblijf Bzzzonder waar ook kinderen met een zorgvraag welkom zijn. Later trekt hij dit breder en lanceert hij het project Buitengewoon Zorgzaam. Twee zorginstellingen, een kerk en een kindercentrum worden onder één dak samengebracht. Geloven, ontmoeten, leven en groeien staan hier centraal.

Verbinding met de wijk “De gereformeerde kerk vrijgemaakt werd er in 2010 bij gevraagd, omdat er een sterke be-

hoefte was aan een sociale partij die met de wijk verbonden is”, vertelt Joost Smit, sinds 2013 predikant van deze kerk. “Onze kerk heeft 800 jonge bevlogen leden die vanuit hun hart iets willen doen en gelijk enthousiast waren. Enthousiast over de aanvulling; je ziet hier het lichaam van God compleet worden. Onze gemeente is er namelijk een van voornamelijk dertigers die in de bloei van hun leven staan. De kant van het oudzijn of anders-zijn is afwezig. Daarnaast zien we het ‘koninkrijk van God’ breder dan het gebouw waar we kerken. We willen er zijn voor de samenleving. Wat is het mooi als kwetsbare en op het oog minder kwetsbare mensen het leven delen en Gods liefde mogen ervaren.”

Drie cirkels In het complex dat vier tot zes lagen hoog wordt, worden 120 appartementen gerealiseerd. Mensen met een psychogeriatrische

Tekst: Hillechien Boel Beeld: Graphic Sound, Arjen Gerritsma

“Als mensen mét en zonder beperking samen optrekken, worden er nieuwe geheimen ontdekt” beperking en mensen met niet aangeboren hersenletsel betrekken daar een eigen zorgappartement en jongeren met autisme kunnen er begeleid gaan wonen. De twee betrokken, christelijke zorgpartijen (Sprank en Accolade) zorgen voor het werven van de bewoners. “Op de onderste laag komt de commerciële plint met een tandarts, een bakker en dergelijke”, vertelt Smit. “Vanuit de hal kan een ieder naar zijn/haar eigen plek gaan: het kindercentrum, de kerk of het restaurant, waar de hele wijk gebruik van kan maken.” “Het geloof in God kun je in dit gebouw vorm geven, want ook de kerk is hier gehuisvest. Vanuit het restaurant en vanuit de kerk kun je het stiltecentrum betreden. Er zijn drie cirkels: de buitenste is de bezoeker, in het midden tref je de bewoner en de mensen die hier werken en in de binnenste cirkel ontmoet je het

geheim van Christus. Je hoeft niet door te dringen naar de binnenste cirkel, maar dat kan wel!”

Met elkaar optrekken In het gebouw kunnen diverse doelgroepen handig van elkaars ruimte gebruikmaken. De crèche van de kerk vindt bijvoorbeeld plaats in het kindercentrum, waar je een werknemer kunt aantreffen die in een rolstoel zit. “Want ook dat is zo mooi: er zal gebruikgemaakt worden van elkaars talenten; de kosterstaken of de werkzaamheden in de bakkerij of het restaurant worden uitgevoerd door de bewoners. Kerkgenoten kunnen een maatje zijn van een jongere met autisme. Die synergie is zo mooi!” “We bedenken bewust niet van tevoren wat allemaal zou kunnen, maar natuurlijk hebben we er al wel wat voorstellingen bij. Zo zouden ouderen voorgelezen kunnen

Ideaal typisch product van de participatiesamenleving Joost Smit vertelt: “Dit project is ontstaan zonder dat de gemeente hier iets voor bedacht heeft. Zij doet een stapje terug en geniet ervan. Het is een ideaal typisch product van de participatiesamenleving. Er is veel geld mee gemoeid. In tijden van crisis leek de financiering meerdere keren te mislukken. Maar wat ben ik blij dat de woningbouwcorporatie tegen de stroom in moed heeft gehad om hierin mee te gaan.”

worden in het kindercentrum en breng je op die manier mensen van hoge leeftijd samen met de allerkleinsten.” “Mensen gaan hier veel van elkaar leren. Zelf heb ik geleerd dat een jong meisje met een beperking volop kan genieten van de regen, of van het voelen van een blaadje. Ik zag hoe zij helemaal in het moment kon zijn. En ja, wie leert er dan van wie? Er zullen, door met elkaar op te trekken, nieuwe geheimen ontdekt worden. We leren iets van God te ontvangen in elkaar.”

Niet krampachtig doen “Natuurlijk moet je realistisch zijn. Dingen mogen gezegd worden. Als kerkmens kun je het bijvoorbeeld lastig vinden iemand te helpen die spastisch is”, zegt Smit. “Vraag dan om hulp of zie onder ogen dat iemand anders dit beter kan doen. Jonge kinderen kunnen schrikken van een beperking. Dat moeten we bespreekbaar maken en er niet krampachtig mee omgaan. Je moet mensen niet verpletteren onder het ideaal.” “Belangrijk is dat we een weg bewandelen die we in vertrouwen gaan met God en dat we onder ogen zien dat we onze eigen beperkingen meenemen. Maar wat is het een geweldige kans, want door mensen samen te brengen en elkaars talenten te ontdekken kan er op een menswaardige manier met elkaar samen geleefd worden en naar elkaar omgezien worden.” Tip: Zoek naar Buitengewoon Zorgzaam op Youtube.

33

Leven verdient zorg, aandacht en bescherming Ieder leven is waardevol. Wij zien het leven als een wonder, een geschenk van God. Waardevol, maar ook kwetsbaar. Als het leven als een geschenk wordt gezien, heeft elk leven waarde. Daarom verdient ieder leven zorg, aandacht en bescherming. Onze zorgverzekering sluit aan bij een christelijke levensovertuiging. We helpen u graag om kwalitatief goede en betaalbare zorg te vinden die het beste bij u past. Maak een bewuste keuze. Kies voor een zorgverzekeraar die u verzekert van verantwoorde zorg.

Leden van de CGMV ontvangen binnenkort meer informatie over de zorgverzekering van Pro Life. Kijk nu alvast op www.prolife.nl. 55808-1510_CGMV 184x244.indd 1

23-10-15 07:05

juridische zaken

Op staande voet ontslagen?

V

olgens Job verwachtte zijn werkgever dat hij klussen uitvoerde die niet bij zijn werk horen. Omdat ze er niet

uitkwamen heeft de werkgever Job gesommeerd zijn spullen uit de bedrijfsbus te halen en de sleutels van de bus in te leveren. Daarop heeft Job zich ziek gemeld wegens spanningsklachten. De werkgever heeft daarop een brief gestuurd met de mededeling dat Job op staande voet ontslagen is en betaalt sindsdien geen loont meer uit.

Namens Job stuur ik een brief naar zijn werkgever waarin ik aangeef dat Job verbaasd is dat gesproken wordt over een ontslag op staande voet. Hier is eind juli niet over gesproken. Ik geef aan dat het ontslag daarom nietig is, omdat wettelijk bepaald is dat de dringende reden die een ontslag op staande voet zou rechtvaardigen, onverwijld aan de werknemer dient te worden meegedeeld. Ook in de ontslagbrief wordt niet vermeld om welke dringende reden Job ontslagen wordt. Job maakt daarom aanspraak op zijn loon. De advocaat van de werkgever reageert schriftelijk en meldt dat er wel degelijk sprake is van een dringende reden, namelijk diefstal, en dat dit aan Job gemeld is tijdens het gesprek eind juli. Namens Job vorder ik in een kort geding de doorbetaling van zijn loon en betwist ik dat Job op staande voet is ontslagen. Pas in latere brieven maakt de werkgever melding van een dringende reden en nog later dat die reden diefstal zou zijn. Job hoort tijdens de zitting voor het eerst dat zijn werkgever hem ervan beschuldigt dat hij bouwmaterialen mee heeft

Gea Varwijk, Martine Wiltjer en Loes Dreschler zijn jurist bij CGMV. In Clink vertellen ze beurtelings over hun werk.

genomen zonder deze eerst af te rekenen. Job geeft overigens aan dat hij de bouwmaterialen wel degelijk betaald heeft. De kantonrechter is van oordeel dat er sprake is van een spoedeisende kwestie die in een kort geding behandeld kan worden. Voor een ontslag op staande voet gelden strenge formele en inhoudelijke eisen. De kantonrechter oordeelt in deze kwestie dat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat hij Job eind juli op staande voet heeft ontslagen onder gelijktijdige mededeling van de reden van dat ontslag. De rechter gaat er van uit dat het ontslag op staande voet in de bodemprocedure geen stand houdt en dat de loonvordering van Job zal worden toegewezen. Job heeft de zaak gewonnen! Echter, of in de toekomst nog goed samengewerkt kan worden is maar zeer de vraag. Het contract zal in ieder geval niet verlengd worden... Job gaat zo snel mogelijk op zoek naar ander werk.

Gea 35

GUN JE NAASTE cgmv EN JEZELF EEN CADEAUTJE Gun je naaste een vakorganisatie voor christenen die opkomt voor de belangen van haar leden. Je helpt ons groeien door ons de contactgegevens door te geven van je naaste, zodat wij hem of haar kunnen benaderen voor een lidmaatschap. Dit kan een vriend(in), collega of familielid zijn. Je naaste kan nu 6 maanden lid worden voor € 6,- bij een lidmaatschap van minimaal 2 jaar.* De totale korting kan oplopen tot wel € 162,-! Bovendien ontvang je zelf ook een cadeau naar keuze voor elke naaste die jij lid maakt.

GUNJENAASTECGMV.NL

Rijkdom en overvloed? Hemels diner. Samen leven, werken & delen. Het geheim van. Kanslozen & ceo s met elkaar aan tafel. Buitengewoon Zorgzaam

Recommend Documents