RENCANA STRATEGIS PENGADILAN AGAMA MAGELANG TAHUN 2010 - 2014 Formulir RS VISI : Terwujudnya Peradilan Agama yang Agung MISI 1 Menyelenggarakan pelayanan yudisial dengan seksama dan sewajarnya serta mengayomi masyarakat SASARAN TUJUAN 1 1. Terselenggaranya peradilan yang sederhana, cepat dan biaya riringan
1.1.
CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN
URAIAN
INDIKATOR
KEBIJAKAN
PROGRAM
2
3
4
5
Terdaftarnya perkara gugatan/ permohonan yang diajukan oleh penggugat/pemohon secara tertib dan cepat
1.2. Terwujudnya persidangan perkara secara sederhana 1.3. Terbitnya putusan/penetapan yang cepat, tepat dan memenuhi rasa keadilan serta dapat dilaksanakan (eksekutable) 1.4. Terlaksananya eksekusi yang memberikan pengayoman pengayoman kepada masyatakat
KETERANGAN (Bidang Kewenangan) 6
Persentase pencatatan register perkara 100%
Melaksanakan penerimaan perkara yang berbasis pada Pola Bindalmin
Peningkatan mutu pelayanan dalam hal menerima perkara
Persentase peningkatan persidangan perkara secara cepat dan sederhana 100% Persentase peningkatan kuantitas dan kualitas putusan/penetapan 100%
Meningkatkan kualitas pelaksana sidang
Peningkatan mutu pe- Bidang Perkara PA Magelang layanan dalam persidangan Peningkatan mutu pe- Bidang Perkara PA Magelang layanan dalam mengadili/memutus perkara
Persentase peningkatan mutu pelaksanaan eksekusi 100%
Melaksanakan eksekusi sesuai ketentuan yang berlaku
Meningkatkan frekuensi persidangan
Peningkatan mutu pelayanan dalam penyelesaian perkara
Bidang Perkara PA Magelang
Bidang Perkara PA Magelang
MISI 2 Menyelenggarakan pelayanan non yudisial dengan bersih dan bebas dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme
SASARAN TUJUAN 1 2. Meningkatnya pelayanan pemberian keterangan, pertimbangan dan nasehat tentang hukum Islam kepada instansi pemerintah, Pertolongan Pembagian Harta Peninggalan tanpa Sengketa, pembinaan Hukum Agama, Pemberian Akta Cerai dan Salinan Putusan/Penetapan , Riset , Rohaniwan dan Penyuluhan Hukum
URAIAN
CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN INDIKATOR
KEBIJAKAN
PROGRAM
KETERANGAN (Bidang Kewenangan)
2 2.1. Memberikan salinan pembagian harta peninggalan tanpa sengketa kepada Pemohon selambat-lambatnya 15 hari sejak perkara diputus
3 Persentase peningkatan penyelesaian penetapan harta peninggalan tanpa sengketa kepada pemohon 100%
4 Memberikan pelayanan perkara permohonan secara cepat, sederhana dan biaya ringan
5 Peningkatan mutu PA Magelang pelayanan kepada masyarakat yang mengajukan permohonan pembagian harta peninggalan tanpa sengketa
2..2. Diterimanya akta cerai oleh bekas suami dan bekas istri serta diterimanya salinan putusan/penetapan oleh pihak yang berkepentingan
Persentase peningkatan penerimaan akta cerai dan Salinan putusan 90%
Memberikan akta cerai atau salianan putusan/ penetapan secepat mung kin
Peningkatan mutu pelayanan dalam penyelesaian perkara
PA Magelang
6
SASARAN TUJUAN 1
URAIAN
CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN INDIKATOR
KEBIJAKAN
PROGRAM
2 2.3. dilayaninya masyarakat/ maha siswa yang akan melakukan riset
3 Prosentase peningkatan pelayan an terhadap orang yang riset. 100%
4 memberikan keterangan tentang materi-materi riset yang dibutuhkan.
5 peningkatan mutu ter hadap pelayanan riset.
2.4. Dilaksanakanannya penyuluhan hukum di wilayah yuridiksi PA Magelang
Prosentase Peningkatan Penyu luhan Hukum di wilayah yuridiksi PA Magelang 100%
Memberikan penyuluhan hukum di masyarakat Magelang
Peningkatan mutu pe nyuluhan Hukum.
KETERANGAN (Bidang Kewenangan) 6 PA Magelang
PA Magelang
MISI 3 Mengembangkan manajemen modern dalam pengurusan , sarana dan prasarana pengelolaan keuangan SASARAN TUJUAN 1 3. Terwujudnya manajemen kepegawaian yang cepat, akurat dan bebas dari korupsi,kolusi dan nepotisme 4. Meningkatnya pengelolaan sarana prasarana,rumah tangga kantor yang tepat dan memadai
5. .Meningkatnya pengelolaan keuangan yang efektif, efisien dan akuntabel
URAIAN
CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN INDIKATOR
KEBIJAKAN
KETERANGAN (Bidang
PROGRAM
Kewenangan)
2 Meningkatnya jumlah dan kualitas pegawai,kesejahteraan pegawai dan penyelesaian admistrasi kepegawaian
3 Persentase peningkatan jumlah dan kualitas pegawai,kesejahteraan pegawai dan penyelesaian administrasi kepegawaian 100%
4 Menerapkan manajemen modern dalam pengelolaan kepegawaian
5 Peningkatan mutu, pelayanan dan kesejahteraan pegawai
6 Bagian Kepegawaian
4.1. Menigkatnya tertib administrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventaris kantor dan rumah tangga kantor
Persentase peningkatan tertib adminsitrasi persuratan, pendayagunaan barang, perpustakaan, inventarsi kantor dan rumah tangga kantor sebesar 100%
Membangun sistem tata persuratan yang simpel dan efektif Meningkatkan jumlah Barang Milik/Kekayaan Negara Meningkatkan jumlah dan mutu buku/bahan pustaka Meningkatkan mutu pengelolaan rumah tangga kantor
Peningkatan tertib administrasi tata persuratan Penimgkatan mutu pengelolaan administrasi sarana dan prasarana Peningkatan mutu pelayanan perpustakaan Peningkatan mutu pengelolaan pelayanan rumah tangga kantor Peningkatan prasarana fisik BSPA Peningkatan efisiensi dan efektivitas penge lolaan keuangan
Bagian Umum
Pengelolaan biaya perkara
Bagian Perkara
3.1.
5.1.
Meningkatnya plafon anggaran DIPA serta realisasinya anggaran DIPA beserta administrasi keuangannya .
Persentase peningkatan plafon Anggaran DIPA beserta realisa sinya . 103,5%
Meningkatkan prasarana fisik Balai Sidang PA Mengusulkan peningkatan anggaran pada setiap item kegiatan dan menyusun dokumnen perencanaan yang komprehensif beserta administrasi keuangan Mengelola biaya perkara sesuai ketentuan yang berlaku
Bagian Umum
Bagian Umum
Bagian Umum Bagian Keuangan
MISI 4 Memberikan mutu pelayanan yang terbaik dan Meningkatkan pembinaan sumber daya manusia serta pengawasan terhadap jalannya peradilan SASARAN TUJUAN
6.
1 Menimgkatnya kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap jalannya peradilan agar diselenggarakan dengan seksama dan sewajarnya
URAIAN
6.1.
2 Tersedianya tenaga fungsional yang kompeten dan profesional pada semua level jabatan dan terlaksananya pengawasan terhadap jalannya penyelenggaraan peradilan
CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN INDIKATOR
3 Peningkatan kualitas pegawai sesuai dengan tugas dan kedudukannya 100%
KEBIJAKAN 4 Mendorong, membantu dan memfasilitasi pening katan jenjang pendidikan dan pelatihan pegawai dan melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan peradilan
PROGRAM 5 Pengendalian manajemen
KETERANGAN (Bidang Kewenangan) 6 Bagian Kepegawaian dan Kepaniteraan PA Magelang
