Nr 1 | Januari 2015 |
Merces.nl
Release informatie Merces@Work 2.0 In deze Informatie@Work vindt u informatie over de wijzigingen die zijn doorgevoerd in Merces@Work 2.0 / HR2day.
Inhoudsopgave
Wijziging in werking van de Werkkostenregeling .................... 2 Premiepercentages Risicofonds 2015 ...................................... 2 Gedifferentieerde premie Whk 2015 ....................................... 2 Pensioenpremies 2015............................................................. 3 Premie IP aanvullingsplan 2015 ............................................... 3 Wet Witteveen 2015 ................................................................ 3 Naheffing ................................................................................. 3 Minimumlonen ........................................................................ 4 Premiepercentages 2015 ......................................................... 5 Debrutering ABP jaarinkomen ................................................. 5
Nr 1 | Januari 2015 |
Pagina 2
Wijziging in werking van de Werkkostenregeling Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) op een aantal punten gewijzigd. Hierover hebben wij u in een eerdere Informatie@Work 2.0 bericht. Voor een volledig overzicht verwijzen wij u naar de nieuwsbrief Loonheffingen van de Belastingdienst. In deze release zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot de WKR:
Alle werkgevers zijn per januari 2015 opgevoerd als deelnemer aan de WKR. Het percentage van de vrije ruimte is gedaald van 1,5% naar 1,2% van het totale fiscale loon. In de laatste periode wordt bij overschrijding van de vrije ruimte automatisch de 80% eindheffing berekend en in de loonaangifte verwerkt.
Premiepercentages Risicofonds 2015 De premiepercentages 2015 voor de bij het Risicofonds aangesloten onderwijsinstellingen zijn inmiddels ingespeeld op de productie-omgeving van HR2day. Bij het aanleggen van de nieuwe percentages is gebruik gemaakt van de beschikkingen die via een serviceverzoek bij ons zijn binnengekomen, aangevuld met informatie die door ons bij het Risicofonds is opgevraagd.
Gedifferentieerde premie Whk 2015 De beschikkingen gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) zijn eind november door de Belastingdienst verstuurd. Heeft u deze gegevens al doorgegeven, dan zijn de wijzigingen nu verwerkt. Heeft u deze beschikking nog niet doorgestuurd, dan ontvangen wij deze graag zo spoedig mogelijk via een serviceverzoek. Wij verwerken deze wijziging dan zo spoedig mogelijk in HR2day. Tot die tijd zal er standaard worden gerekend met de premiepercentages (zie overzicht ‘Premiepercentages 2015’) zoals deze gepubliceerd zijn door de Belastingdienst voor sector 61 (overheid, onderwijs en wetenschappen).
Nr 1 | Januari 2015 |
Pagina 3
Pensioenpremies 2015 De pensioenpremies voor 2015 zijn ingeregeld in HR2day. Voor een overzicht van deze premies verwijzen wij u naar de website van ABP
Premie IP aanvullingsplan 2015 De premiepercentages IP aanvullingsplan zien er in 2015 als volgt uit; Geldig per 1 januari 2015 Soort pensioen per CAO IPAP gedeeltelijk PO/VO IPAP volledig PO/VO IPAP ged + volledig PO/VO IPAP gedeeltelijk BvE IPAP volledig BvE IPAP ged + volledig BvE
datum ingang 01.01.2015 01.01.2015
datum Werkgever einde % 31.12.9999 31.12.9999
01.01.2015 01.01.2015 01.01.2015 01.01.2015
31.12.9999 31.12.9999 31.12.9999 31.12.9999
Werknemer % 0,3680 0,2160 0,5840 0,4080 0,2160 0,6240
Wet Witteveen 2015 Per 1 januari 2015 wordt het pensioengevend loon gemaximaliseerd op € 100.000,00. Wij zullen contact met u opnemen indien dit op een van uw werknemers van toepassing is. Wij geven u dan extra informatie over deze aanpassing.
Naheffing Begin 2015 krijgen werknemers te maken met een naheffing van gemiddeld 150 euro. Dit is de afgelopen periode uitgebreid in de media geweest. Voor het jaar 2015 is deze heffing in de tabel Bijzondere Verloningen verwerkt. Daardoor kunnen die oplopen tot 56%. Dit zou vragen kunnen opleveren omdat mensen minder overhouden van hun vakantiegeld. Maar een naheffing zoals over 2014 behoort hiermee tot het verleden.
Nr 1 | Januari 2015 |
Pagina 4
Minimumlonen Per 1 januari 2015 wijzigt het Wettelijk Minimumloon als volgt: Minimumlonen per 1 januari 2015 Leeftijd Maand Week vanaf 23 jaar € 1.501,80 € 346,55 22 jaar € 1.276,55 € 294,55 21 jaar € 1.088,80 € 251,25 20 jaar € 923,60 € 213,15 € 788,45 € 181,95 19 jaar 18 jaar € 683,30 € 157,70 17 jaar € 593,20 € 136,90 16 jaar € 518,10 € 119,55 € 450,55 € 103,95 15 jaar
€ € € € € € € € €
Dag 69,31 58,91 50,25 42,63 36,39 31,54 27,38 23,91 20,79
Onderstaande salaristabellen zijn naar aanleiding van de minimumlonen per 1 januari 2015 gewijzigd. Voor werknemers die in deze schalen vallen, zijn de salarissen in het systeem aangepast. CAO soort
CAO gebied OOP
PO I/D baan
BVE
I/D baan
VO
I/D baan
Salarisschaal Salaristrede Salarisbedrag 01 01 € 1.501,80 01 02 € 1.501,80 02 01 € 1.501,80 03 01 € 1.501,80 04 01 € 1.501,80 01 01 € 1.501,80 01 02 € 1.501,80 01 A1 € 1.501,80 01 A2 € 1.501,80 02 01 € 1.501,80 03 01 € 1.501,80 AT 01 € 1.501,80 AT 02 € 1.518,00 AT 01 € 1.501,80 AT 02 € 1.515,90
Nr 1 | Januari 2015 |
Pagina 5
Premiepercentages 2015 Hieronder volgt een overzicht met de premiepercentages per 1 januari 2015.
Premie
Begin datum
Eind datum
01.01.2015
31.12.2015
01.01.2015
31.12.2015
Max. grondslag ZVW per maand
01.01.2015
31.12.2015
Bijdrage ZVW
01.01.2015
31.12.2015
Max. grondslag ZVW per maand
01.01.2015
31.12.2015
Basispremie WAO/WIA (AOF inclusief 0,5% voor bijdrage kinderopvang)
01.01.2015
31.12.2015
5,75%
01.01.2015 01.01.2015
31.12.2015 31.12.2015
2,07% 0,78%
01.01.2015
31.12.2015
0,91%
01.01.2015 01.01.2015 01.01.2015
31.12.2015 31.12.2015 31.12.2015
0,69% 0,11% 0,11%
01.01.2015
31.12.2015
6,50%
01.01.2015
31.12.2015
6,50%
01.01.2015
31.12.2015
5,00%
Sociale Verzekeringen Max. premiemaandloon Zorgverzekeringwet (ZVW) Werkgeversheffing ZVW
Premie WW-AWF UFO premie Gediff. premie Werkhervattingskas (*) WGA-vast GA-flex ZW-flex Fondsen Premie vervangingsfonds verplicht Premie vervangingsfonds vrijwillig Premie participatiefonds
WG % WN %
WG Bedrag
WN Bedrag
€ 4.331,33
€ 4.331,33
€ 4.331,33
€ 4.331,33
€ 4.331,33
€ 4.331,33
6,95%
4,85%
Debrutering ABP jaarinkomen Vanaf 1 januari 2015 vervalt de debrutering van de pensioengrondslag (1,9% of max € 791,85). Deze is verwerkt in HR2day.
