REKAP KUESIONER KARYAWAN STMIK PALCOMTECH PALEMBANG PERIODE: AGUSTUS 2015 TOTAL RESPONDEN (40 ORANG)

Kode Dokumen: KK/02/STMIK/UPT-PM/VIII/2015

REKAP KUESIONER KARYAWAN STMIK PALCOMTECH PALEMBANG PERIODE: AGUSTUS 2015 | TOTAL RESPONDEN (40 ORANG) Kepemimpinan dan Tata Kelola 1. Komunikasi Manajemen | Index (2,55)

NO

KOMENTAR

DIVISI

1

Pola yang agak ribet terhadap keluhan bawahan. komunikasi manajemen didalam perusahaan ini baik, dalam segi kepedulian antar pimpinan dengan karyawan. hanya ketanggapan didalam memecahkan suatu masalah masih perlu di perbaiki lebih baik lagi. berkomunikasi tidak hanya untuk dimengerti tetapi untuk mengerti. komunikasi berjalan dgn cukup baik, miskomunikasi jarang terjadi cukup baik komunikasi, kepedulian, ketanggapan managemen atau pimpinan terhadap karyawan sudah baik diharapkan agar komunikasi tetap lancar sehingga menciptakan suasana yang harmonis komunikasi, kepedulian, ketanggapan manajemen atau pimpinan terhadap karyawan terkategori baik. setiap tugas selalu diarahkan sesuai dengan prosedur dan dikomunikasikan kepada karyawan terjadwall dengan baik. sehingga karyawan menanggapi respon pimpinan dengan baik. terlihat dari kinerja karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diembankan pimpinan kepadanya. penyampaian pimpinan kepada karyawan sudah baik dan penyampaiannya mudah dimengerti Didalam manajemen ada briefing, sehingga komunikasi Manajemen Sangat Baik Baik Komunikasi memang sangat di perlukan demi terjaganya hubungan kerja dan kerja antar tim dengan baik. marilah meningkatkan

Akademik

2

3 4 5

6

7

8

9 10 11

1

LAMA BEKERJA 8tahun

Finance

lebih kurang 2 tahun

Akademik

6 tahun

akademik Akademik

7 th 10 thn

dosen tetap

1 bulan

akademik

6 bulan

BAAK

< 1 tahun

akademik

4 tahun

akademik akademik

6 thn 8 tahun

NO

12

13 14

15 16 17 18 19

20 21 22 23

24 25

26 27 28 29

30 31

32 33

KOMENTAR komunikasi atar seluruh keluarga PalComTech. Jika ada keputusan terbaru yang berhubungan dengan dosen dari manajemen, jangan hanya disosialisasikan saja tetapi perlu juga didiskusikan bersama dan mengambil keputusan bersama yang terbaik. komunikasi manajemen dirasa sudh cukup komunikasi yang baik dalam hal penyampaian informasi dan penugasan akademik sudah baik komunikasi dalam manajemen ke bawahan sudah cukup Komunikasi Manajemen sudah cukup Tingkatkan lagi komunikatif nya Mendengarkan setiap kritik dan saran yang diberikan karyawan, meskipun tidak semua kritik dan saran selalu ditanggapi. adanya komunikasi yang baik ketika ada kendala dalam kerja. cukup Komunikasi berjalan baik sehingga terhindar dari mis communication komunikasi manajeman untuk sekarang udah cukup baik, tetapi masih banyak yang harus di perbaiki . Cukup masih ada juga hal-hal kurang disampaikan oleh pihak manajemen apalagi terhadap divisi paling bawah. tebang pilih Baik sering lupa menyampaikan prosedur baru antar divisi saling mendukung satu sama lainnya sudah lumayan bagus cukup baik dalam berkomukasih dengan karyawan laenya sering memberi arahan dan masukan apabila kami ada kesalahan komunikasi, kepedulian dan ketanggapan manajemen baik

2. Kepemimpinan | Index (2,40)

2

DIVISI

LAMA BEKERJA

Akademik

-+ 10 Tahun

akademik akademik

5 bln 7 thn

akademik BAAK

8 tahun 4 tahun

staff baak Akademik Akademik

satu tahun 9 tahun 4

BAAK

4 bulan masa kerja 3tahun kurang lebih 10 tahun kurang lebih 4 tahun

marketig Customer Care UPT

umun umum

4 4 tahun 10 bulan

umum upt umum(secuirity)

6 tahun 3 tahun 10 tahun 8 bulan 9 tahun

upt(unit pelayanan teknis) asisten dosen tetap UPT

4 bulan

UPT

kurang lebih selama 3 tahun tiga tahun

finance

----

NO

KOMENTAR

DIVISI

1

Terkadang gak nemu solusi masih sering lempar bola didalam penerapan program kerja sudah berjalan secara terorganisir dan terjadwal, sesuai dengan proker yang dibuat. kepemimpinan cukup, tetapi saya merasa merekap mhs dan weekly schedule diluar jam kerja bkn job desc saya cukup baik sudah baik organisasi kepemimpinan berjalan baik dan lancar namun perlu ditingkatkan menurut saya, kepemimpinan atasan saya sudah dirasakan baik karena pimpinan selalu menerapkan program kerja yang terorganisir dan terjadwal dengan baik. pimpinan selalu mendiskusikan setiap tugas yang akan dikerjakan dengan melakukan rapat antar tim kerja, dan mau mendengarkan setiap usulan yang diberikan anggota kerjanya. sehingga keputusan kerja adalah hasil keputusan bersama yang sesuai dengan jobdes yang diembankan masing-masing anggota tim kerja. kepeimpinan atasan saya termasuk baik, karena melakukan nya sesuai dengan prosedur kerja dan mengkomunikasikan segala bentuk tugas dengan baik. program kerja sudah sesuai dengan jobdecs Banyaknya interupsi-interupsi sehingga pekerjaan yang sudah terjadwal menjadi tertunda. Baik sudah cukup baik namun jika ada mahasiswa yang menjelekan dosennya sebaiknya di selesaikan dengan jelas dan manasiswa dengan dosennya di pertemukan sehingga sehingga hasil yang di dapat jelas. ini menyangkut pencemaran nama dosen ini termasuk kenyaman dalam berkerja. kepimpinan yang sudah diterapkan cukup baik baik, cukup peduli dgn bawahan sudah baik kepemimpinan atasan saya sudah cukup penerapan program kerja yang berjalan baik Baik, terkadang muncul intruksi secara mendadak sehingga penerapan program kerjanya terganggu.

Akademik

2

3

4 5 6 7

8 9

10 11

12 13 14 15 16 17

18 19

20

21

sesuai jobdesc Cukup baik, saran untuk kebijakan yang baru diharapkan untuk di sosialisasikan secara merata jadi tidak ada kesalahpahaman ke depannya kepemimpinan Atasan Anda, penerapan program kerja yang berjalan (terorganisir, terjadwal) dan wewenang dalam pengambilan keputusan sangat baik untuk sekarang udah cukup baik, tetapi harus lebih aktif lagi terjun ke lapangan melihat kondisi bawahan nya dan bisa

3

LAMA BEKERJA 8tahun

Finance


Akademik

6 tahun

akademik Akademik dosen tetap

7 th 10 thn 1 bulan

akademik

6 bulan

BAAK

< 1 tahun

akademik

4 tahun

akademik akademik

6 thn 8 tahun

akademik

5 bln

akademik akademik BAAK staff baak

7 thn 8 tahun 4 tahun satu tahun

Akademik

4

BAAK

4 bulan masa kerja 3tahun

marketig

Customer Care

kurang lebih 10 tahun

UPT

kurang lebih 4 tahun

NO 22 23 24 25 26 27 28

29 30

31

32

KOMENTAR

DIVISI

merasakan keluhan dari bawahan nya . Cukup tanyakan pada bulan dimalam hari banyak perubahan tapi tidak pernah sosialisaikan Baik sering melenceng dari prosedur jadi banyak binggung cukup,terkadang sebelah pihak mendengarkan dari komunikasi dan pemberitahuan tentang pekerjaan baik cukup baik dalam penerapan atau keputusan kerja yang akan di berikan sehinga terlaksana kan segala tugas yg di berikan apabila ada program yang baru(pekerjaan), segera diberitahukan kepada kami kepemimpinan atasan , penerapan kerja yang berjalan dan wewenang dalam pengambilan keputusan sesuai dgn jobdesck cukup

umun umum

LAMA BEKERJA

umum

4 4 tahun 10 bulan 6 tahun

upt umum

3 tahun 3,6

umum(secuirity)

10 tahun 8 bulan 9 tahun


4 bulan kurang lebih selama 3 tahun

UPT

tiga tahun

finance

----

3. Tata Kelola Manajemen | Index (2,40)

NO 1 2

3 4 5 6 7

KOMENTAR

DIVISI

Regulasi yg gak jelas tidak terkelolah dgn baik contounya saja pengabdian kepada masyarakat. sistem pengelolaan karyawan diperusahaan ini sudah baik, hanya terdapat sedikit ditemui sistem yang tidak jelas saja. untuk penilaian tugas dan pengarahanaya sudah baik lah. sudah cukup jelas cukup baik sudah baik tata kelola manajemen baik namun diperlukan peningkatan lagiq menurut saya, sistem pengelolaan karyawan dirasakan baik karena karyawan diberikan pengarahan dalam melakukan segala tugas yang

4

Akademik

LAMA BEKERJA 8tahun

Finance


Akademik akademik Akademik dosen tetap

6 tahun 7 th 10 thn 1 bulan

akademik

6 bulan

NO

KOMENTAR sesuai dengan jobdesk nya. setiap permasalahan yang dihadapi karyawan dikomunikasian dengan baik. sehingga hasil penilaian tugas dari pimpinan saya merupakan hasil yang sesuai dengan jobdesk yang ada (mengikuti standar penilaian kinerja). penilaian dari pimpinan sudah jelas sosialisasi mengenai peraturan kekaryawan, cuti, dilakukan hanya publish di corporate tidk ad pertemuan khusus antara Hrd dan karyawan. sanksi tidak jelas, .. baik sudah cukup sudah baik untuk mengarahkan peningkatan kinerja bawahan sudah baik tata kelola manajemen juga cukup Tata Kelola Manajemen cukup

8 9

10 11 12 13 14 15 16

pengaran tugas dari pemimpin baik.

17 18

cukup sistem pengelolaan karyawan,kejelasan pengarahan dan penilaian tugas sangat baik

19

dari segi penilaian masih belum transparan

20 21

Cukup tata kelola sebenernya sangat baik,tetapi terlalu banyak boos yg mana harus diturutin jadi karyawan timbul jadi tidak profesional faktor kedekatan dan manis mulutnya aja diperhatikan...memangnya divisi tidak saling memerlukan Cukup sering terjadi miss komunikasi

22

23 24 25

apabila disosialisikan akan lebih baik hasilnya

26

karena sistemnya terkoordinir dengan baik

27

baik

28

sangat baik dan sesuai dengan kinerja karyawan nya sistem pengelolaan karyawan, kejelasan pengarahan dan penilaian tugas cukup

29

DIVISI

LAMA BEKERJA

BAAK akademik

< 1 tahun 4 tahun

akademik akademik akademik

6 thn 5 bln 7 thn

akademik BAAK staff baak BAAK

8 tahun 4 tahun satu tahun 4 bulan masa kerja 3tahun kurang lebih 10 tahun kurang lebih 4 tahun 4 4 tahun 10 bulan

marketig Customer Care UPT umun umum

umum

6 tahun

upt umum umum(secuirity)

3 tahun 3,6 10 tahun 8 bulan 9 tahun

upt(unit pelayanan teknis) asisten dosen tetap UPT finance

4 bulan kurang lebih selama 3 tahun ----

4. Tim Work dalam Tim | Index (3,25)

NO

KOMENTAR

DIVISI

1 2

Kalo team akademik solid. Kerjasama dalam tim sudah baik,

Akademik Finance

3

tim work cukup baik, tanpa ada masalah berarti

Akademik

5

LAMA BEKERJA 8tahun lebih kurang 2 tahun 6 tahun

NO

KOMENTAR

DIVISI

4 5 6

cukup baik baik tim work yang terbentuk didalam tim sangat solid semoga tetap dipertahankan menurut saya, kerjasama dalam tim saya adalah hasil kinerja yang sesuai dengan prosedur. tim kami adalah tim yang solid dan bekerja sesuai dengan peran dan fungsi yang sesuai dengan standar yang ada. jika terdapat permasalahan yang ada dalam tugas kami selalu mendiskusikan jalan keluar dengan mendengarkan pendapat masing-masing tim. pengambiilan keputusan dalam tim merupakan hasil kebulatan pendapat seluruh tim yang ada. kerjasama dalam tim sudah baik dan terorganisir baik kerja tim dalam divisi saya dirasakan sudah cukup baik tim kerja yg cukup solid dan saling membantu sangat baik dalam team sangat solid dan saling mendukung kerjasama dalam tim Anda baik Selalu kompak dalam menyelesaikan setiap pekerjaan secara team, terkadang terdapat selisih pendapat demi mencari hasil yang baik. kita akan bekerjasama ketika teman kerja mengalami kesuliatan dalam pekerjaannya. baik dan harus di pertahankan sangat bak


LAMA BEKERJA 7 th 10 thn 1 bulan

akademik

6 bulan

BAAK akademik akademik

< 1 tahun 6 thn 5 bln

akademik akademik BAAK staff baak Akademik

7 thn 8 tahun 4 tahun satu tahun 4

BAAK

umum

4 bulan masa kerja 3tahun kurang lebih 10 tahun kurang lebih 4 tahun 4 4 tahun 10 bulan 6 tahun

upt umum

3 tahun 3,6

umum(secuirity)

10 tahun 8 bulan


9 tahun

7

8 9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

26

bergotong royong menyelesai kan sesuatu itu lebih baik, dari pada sendiri2 Baik tidak ada duanya tim divisi kami...tapi masih aja dianggap kurang umum all the best kerjaan apa yg tidak bisa kerjakan....semua bisa Sangat baik umum terbaik...mau coba divisi lain...apa yg tidak bisa kami kerjakan luar biasa.....apa saja bisa dikerjakan terkadang jadi sopir, tukang batu,tukang kaca,tukang kebun dan juga jadi marketing semua dilakukan dengan suka hati, satu sama lainnya saling mendukung dan saling memberikan arahan

27

Cukup

28

sangat baik dan selalu baik dalam kerjasama tim hk

29

saling memberitahu satu sama lain jika pekerjaan yang baru kerjasama dalam tim selama yang dirasakain saat ini baik

30

6

marketig Customer Care UPT umun umum

4 bulan

UPT


finance

----

5. Tim Work antar Tim | Index (2,65)

NO

KOMENTAR

DIVISI

1 2

Terkadang kurang komunikasi. kerjasama yang terjalin baik dari tim maupun antar divisi selama ini masih cukup, soalnya masih sering terjadi antar divisi yang masih kurang mematuhi aturan yang pernah dibuat, sehingga masih sering ditemui kejadian yang tidak enak. padahal kita sudah menerapkan aturan tersebut namun dari berbagai pihak masih belum menerapkan aturan yang berlaku. baik, tanpa ada masalah berarti cukup baik baik tim work antar tim terjalin cukup harmonis, semoga tetap dapat dipertahankan menurut saya, kerjasama baik tim maupun antar divisi di stmik/poltek dan palcomtech palembang "baik". hal ini bisa dilihat dari kebersamaan kerja sama antar tim maupun divisi di stmik/poltek dalam menjalankan even-even untuk mensukseskan palcomtech. kerja sama antar divisi sudah baik dan antar divisi saling membantu baik sejauh ini tim antar tim sudah cukup baik teman-teman antar divisi cukup baik dan saling membantu sangat baik antar team juga sangat baik dan sangat mendukung satu sama lain Tim Work antar Tim sudah cukup

Akademik Finance

LAMA BEKERJA 8tahun lebih kurang 2 tahun



akademik

6 bulan

BAAK

< 1 tahun

akademik akademik akademik

6 thn 5 bln 7 thn

akademik BAAK

8 tahun 4 tahun

staff baak BAAK

satu tahun 4 bulan masa kerja 3tahun kurang lebih 10 tahun kurang lebih 4 tahun 4 4 tahun 10 bulan

3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

baik cukup

marketig Customer Care

Sangat Baik 18

19 20

21 22

cukup baik, tetapi harus lebih di tingkatkan lagi Seeing terjadi miskomunikasi tim kami selalu siap membantu divisi apapun,tetapi divisi yg dibantu malah haus kekuasaan,bro ada itu dibantu ,mengapa jadi tugas inti(wajib) team kami luar bisa tim lain hanya pintar ngomong doang Kurang

7

UPT

umun umum

umum

6 tahun

upt

3 tahun

NO

KOMENTAR

DIVISI

23

umum selalu supoort apapun...tetapi tim kurang kordinasi tapi sellu menyalahkan umum all the best ....bisa semua dibantu,tetapi divisi yg dibantu sering semena-mena padahal sifatnya membantu eh jadi tugas wajib

umum

24

25

26 27

28

29

upt bantu marketing,dan umum itu yang membuat saling membantu cukup baik dalam kerjasama tim maupun antar divisi laen terkadang kurang adanya kordinasi yg baik namun semua bejalan dengan baik selama ini kurangnya berkomunikasi antar tim, apabila adanya acara, baik di jam kerja maupun dihari libur kerjasama baik tim maupun antar divisi di STMIK PalComTech Palembang cukup

LAMA BEKERJA 3,6

umum(secuirity)

10 tahun 8 bulan


9 tahun

4 bulan

UPT


finance

----

Layanan dan Pengembangan Karyawan 1. Layanan HR | Index (2,33)

NO

KOMENTAR

DIVISI

1

Karna sering keluar keputusan secara mendadak tanpa sosialisasi. Layanan yang diberikan HR untuk kepegawaian karyawan sudah baik untuk sejauh ini. sanksi sanksi yang diberikan jelas & aturan-aturan yang diberikan benar-benar jelas. baik, perlu dipertahankan dan ditingkatkan terus... cukup baik baik layanan HR sangat baik dan perlu ditingkatkan agar semakin baik penilaian terhadap karyawan yang diberikan olhe HR untuk kepegawaian terkategori baik. karena HR selalu memberikan segala sesuatu yang sudah sesuai dengan kontrak dan jobdesk masing-masing pegawai sehingga pegawai mendapatkan layanan tersebut sudah sesuai dengan prosedur yang ada. penilaian oleh HR untuk kepegawaian sudah baik

Akademik

2

3 4 5 6 7

8

8

LAMA BELAJAR 8tahun

Finance


Akademik

6 tahun


7 th 10 thn 1 bulan

akademik

6 bulan

BAAK

< 1 tahun

NO 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

KOMENTAR

DIVISI

baik cukup sudah sangat membantu sudah baik cukup layanan yang diberikan oleh HR untuk kepegawaian sudah cukup Sangat baik.. ;)

akademik akademik akademik akademik BAAK staff baak Akademik BAAK

pelayananny cukup baik. Kalau di tanya masalah kekaryawaan tidak mendapatkan jawaban yang pasti layanan yang diberikan oleh HR untuk kepegawaian sdh baik Cukup sangat kurang penjelasannya tentang kepegawaian masih ada hal kurang disampaikan Cukup ada yg belum disampaikan masih banyak yang harus diperbaiki terutama klu ada peraturan baru sering tidak disosialisasikan.

25

27 28

Customer Care umun umum umum upt umum umum(secuirity)


mengenai kurangnya informasi hr 26

marketig

cukup cukup baik dlm melyani karyawan Penilaian terhadap layanan yang diberikan oleh HR untuk kepegawaian cukup

finance

LAMA BELAJAR 6 thn 5 bln 7 thn 8 tahun 4 tahun satu tahun 4 4 bulan masa kerja 3tahun kurang lebih 10 tahun 4 4 tahun 10 bulan 6 tahun 3 tahun 3,6 10 tahun 8 bulan 9 tahun


2. Layanan Administrasi | Index (2,30)

NO 1 2 3 4 5 6 7

KOMENTAR Sering kurang tanggap. Layanan administrai yang diberikan untuk seluruh pegawai baik. administrasi cukup baik, cukup baik sudah baik tapi perlu peningkatan layanan admnistrasi sangat baik dan disiplin layanan administrasi yang diberikan kepada pegawai sudah baik. bagian administrasi telah menjalankan peranannya dengan baik. terlihat dari cara kerja mereka terhadap dosen

9

DIVISI Akademik Finance




akademik

6 bulan

NO

8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

KOMENTAR yang akan mengajar (penandatangan jadwal masuk dan keluar, mengembalikan kotak untk keperluan mengajar dosen sesuai dengan tempat dan jadwalnya, dll). layanan administrasi untuk pegawai sudah baik dan jelas baik Layanan admistrasinya sudah cukup baik BEBAS PUSTAKA MHS : Perlu adanya sosialisasi antara LPPM dan BAAK tentang bebas pustaka agar tidak terjadi Miskomukikasi. layanan administrasi baik sangat membantu sudah baik cukup layanan administrasi yang diberikan untuk pegawai sudah cukup pelayanan administrasiny baik. harus lebih rama lagi layanan administrasi yang diberikan untuk pegawai baik klau soal potongan rajanya lihat aja sendiri klu soal potongmemotong Cukup lumalayah daripada tidak apa ya...mungkin potongan informasi administrasi yang baik

26

cukup

27

cukup baik dalam melayani karyawan

28

Penilaian terhadap layanan administrasi yang diberikan untuk pegawai cukup

DIVISI

LAMA BEKERJA

BAAK

< 1 tahun

akademik akademik

6 thn 8 tahun

Akademik

-+ 10 Tahun

akademik akademik akademik BAAK staff baak

5 bln 7 thn 8 tahun 4 tahun satu tahun

BAAK marketig Customer Care

4 bulan masa kerja 3tahun kurang lebih 10 tahun

umum umum

4 tahun 10 bulan 6 tahun

upt umum umum(secuirity) upt(unit pelayanan teknis) asisten dosen tetap UPT

3 tahun 3,6 10 tahun 8 bulan 9 tahun

finance


3. Training dan Career Development | Index (2,18)

NO 1

2

KOMENTAR Gak tau gimana proses utk naik jabatan jadi ngurus sendiri dan googling sendiri aja. untuk segi pelatihan yang diberikan baik, karna dengan sering diadakanya

10

DIVISI Akademik

LAMA BEKERJA 8tahun

Finance


NO

3 4 5 6 7

8

9 10

11

12 13 14 15

16

17 18

19 20

21 22

KOMENTAR suatu pelatihan/traning sangat membantu karyawan untuk bisa berkembang, jadi tidak monoton bekerja setiap hari sesuai dengan posisinya sehari-hari. untuk peningkatan career sangat diharapkan ole setiap karyawan karna dengan pengembangan karir diharapkan akan mendapatkan hakhak yang lebih baik dari apa yang diperoleh sebelumnya. cukup baik, tingkatkan layanan untuk sertifikasi profesional... cukup baik baik semoga lebih ditingkatkann lagi menurut saya, kesempatan yang diberikan baik dalam pelatihan, peningkatan careeer, golongan dan jabatan sudah dirasakan baik. hal ini dapat dilihat dari peran HR, direktur, kaprodi selalu memberikan jalan untuk meningkatkan golongan kerja. mulai dari penelitian, pelatihan, seminar, pengabdian masyarakat dalam rangka peningkatan kinerja yang lebih baik dan bermutu. kesempatan dalam pelatihan maupun peningkatan career sudah terorganisir dan menyeluruh Baik sudah cukup baik, namun supaya lebih meningkatkan kualitas mutu pendidikan perlu di adakan kembali training-training yang dapat meningkatkan kualitas karyawan Perlu diadakan pelatihan sesuai dengan ilmu atau mata kuliah yang diajarkan oleh dosen yang bersangkutan. pelatihan ketempat pelatihan yang benar-benar berkompeten. belum adanya training untuk peningkatan skill saya butuh tambahan pelatihan sangat baik training karyawan sangat aktif diselenggarakan, sangat baik untuk kemajuan perusahaan kesempatan yang diberikan baik dalam pelatihan, peningkatan career, golongan dan jabatan sudah cukup Harus lebih banyak lagi membuat pelatihan dari pengamatan selama ini baik, karena adanya berbagai macam training yang diberikan untuk karyawan. baik kesempatan yang diberikan baik dalam pelatihan, peningkatan career, golongan dan jabatan jg baik belum ada kejelasan nya Sudah cukup, perlu di perbanyak pelatihan

DIVISI

LAMA BEKERJA

Akademik

6 tahun

akademik Akademik dosen tetap akademik

7 th 10 thn 1 bulan 6 bulan

BAAK

< 1 tahun

akademik akademik

6 thn 8 tahun

Akademik

-+ 10 Tahun

akademik

5 bln

akademik akademik BAAK

7 thn 8 tahun 4 tahun

staff baak

satu tahun

Akademik

4

BAAK

4 bulan masa kerja


3tahun kurang lebih 10 tahun

UPT

kurang lebih 4 tahun 4

umun

11

NO 23 24 25 26 27 28 29 30

KOMENTAR hanya divisi tertentu aja yg merasakannya Cukup yayayaya...kita semua tahu berlaku pada individu tertentu(yg manis bibirnya)hehehehehe kerja yang memadai membuat kita bisa meningkatkan career cukup bisa memotivasi karyawan untuk berkembang lebih baik kesempatan yang diberikan baik dalam pelatihan, peningkatan career, golongan dan jabatan di palcomtech baik karena memberi jenjang karir bagi seserorang untuk terus maju

DIVISI umum upt umum umum(secuirity) upt(unit pelayanan teknis) asisten dosen tetap UPT finance

LAMA BEKERJA 4 tahun 10 bulan 3 tahun 3,6 10 tahun 8 bulan 9 tahun 4 bulan kurang lebih selama 3 tahun ----

4. Penghargaan SDM | Index (2,10)

NO 1

2

3 4 5 6 7

KOMENTAR Entahlah sampe sekarang jujur bertanya2 sm pimpinan kira2 apakah bonus tahunan akan keluar atau tidak. Maaf bener kalo akhirnya bertanya2 selalu #ngarepdakngarep Pimpinan yang dimaksud Pimpinan yg mana ?? 1. kalau dari pimpinan Divisi, untuk perhatian terhadap prestasi kerja sepertinya kurang, karena kalau ada suatu masalah terkadang bawahan sering mencari solusi sendiri untuk mengambil suatu tindakan yang dibutuhkan. 2. Kalau dari pimpinan pusat nya, jarang bertemu dan jarang bersosialisasi kebawahan. baik cukup baik baik cukup baik dan perlu di tingkatkan lagi menurut saya, perhatian pimpinan saya terhadap prestasi kerja dan kinerja karyawan sudah baik. pimpinan selalu melakukan rapat kerja melakukan progress setiap waktu kepada karyawannya, dan membimbing karyawannya agar lebih

12

DIVISI Akademik

LAMA BEKERJA 8tahun

Finance




akademik

6 bulan

NO

8

9 10

11 12 13 14 15

16 17 18

19 20

21 22 23 24 25 26 27 28

KOMENTAR bekerja dengan penuh semangat dan berprestasi dalam hal akademik. sehingga penilaian kinerja bawahan selalu diberikan kepada karyawan setiap bulannya. perhatian pimpinan kepada karyawan sudah baik tetapi mungkin butuh peningkatan lebih lanjut baik sudah sangat baik dan semoga dapat meningkatkan semangat dan kualitas kerja. sdh ckup perhatiannya dpt dilihat dlm bentuk SKI sudah baik cukup perhatian Pimpinan Anda terhadap prestasi kerja dan kinerja karyawan sudah cukup baik karena adanya penilaian secara berkala yang dilakukan. cukup perhatian Pimpinan Anda terhadap prestasi kerja dan kinerja karyawan sangat baik

DIVISI

LAMA BEKERJA

BAAK

< 1 tahun

akademik akademik

6 thn 8 tahun

akademik akademik

5 bln 7 thn

akademik BAAK staff baak

8 tahun 4 tahun satu tahun

BAAK

4 bulan masa kerja 3tahun kurang lebih 10 tahun


UPT

lumayan berilah perhargaan terhadap karyawan yg benar berdedikasi tinggi bukan yang manis mulut (penjilat),mutu perusahaan akan klu banyak karyawan sejenis ini...ini riil waduh apa ya Cukup yayayaya...kita semua tahu tidak mengharap perhargaan,tetapi minimal hargai apa sudah dikerjakan karena siapa yang berprestasi akan mendapatkan sdm yang baik masih kurang cukup memperhatikan karyawan nya perhatian Pimpinan Anda terhadap prestasi kerja dan kinerja karyawan palcomtech baik

umum

kurang lebih 4 tahun 4 tahun 10 bulan

umum upt umum umum(secuirity)

6 tahun 3 tahun 3,6 10 tahun 8 bulan


9 tahun

finance

E-University 1. Layanan Media Online dan Sistem E-University | Index (2,33)

13


NO 1 2

3 4 5 6 7

8

10 11

12

13

14

15 16 17

18 19 20 21

KOMENTAR Agak kurang nyaman kalo input nilai layanan e-university sejauh ini baik dan sangat menunjang dalam kegiatan bekerja sehari-hari, tapi sering Lemot. baik, perlu dilengkapi dgn fitur2 lain untuk menunjang kinerja... cukup baik baik sangat membantu dalam proses belajar mengajaar menurut saya layanan media online dan sistem e-university dirasakan cukup baik. hal ini bisa dilihat dari akses kerja sistem online tsb. sebaiknya pemakaian sistem online lebih ditingkatkan lagi agar akses sistem online nya bisa berjalan lebih cepat tanpa hambatan apapun baik digunakan oleh mahasiswa, dosen, administrasi maupun pimpinan. layanan media online sudah baik, mungkin dibutuhkan peningkatan untuk kelancaran staff dan peningkatan kineja staff baik layanan Media Online dan sistem Euniversity sudah sangat baik, hanya saja kalau sedang ujian online koneksinya agak lambat (macet). semoga manjadi koreksi dan menambah perbaikan dari segi layanan. trimakasih Untuk komponen pengimputan nilai, sebaiknya kolom penginputan seperti ws lama, input nilai permahasiswa, kalau seperti ws baru agak ribet apabila mahasiswanya banyak. sering terjadi kesalahan input nilai, dan bila perlu diadakan komponen edit nilai jadi apabila terjadi kesalahan dalam penginputan nilai tidak susah dalam pengeditan nilai. UJIAN ONLINE : Perlu diadakan pengecekan terhadap soal2, sering terjadi tidak tampil soal pada soal pengurutan, soal yang diinput dengan jawaban terkadang tidak berhubungan dengan kejadian tersebut dapat merugikan nilai mhs. layanan media online dan sistem euniversity sudah baik.tp perlu ada penigkatan lagi agar labih baik...:-) e-university sangat mudah digunakan, tampilan menarik dan update data selalu terbaru sudah cukup sistem euniversity masih perlu banyak pengembangan lagi kemudahan penggunaan, kecepatan akses, keamanan, update dan kelengkapan worksheet baik Oke kadang-kadang terjadi error connection. cukup kemudahan penggunaan, kecepatan akses, keamanan, update dan kelengkapan worksheet baik

14

DIVISI Akademik Finance


Akademik

6 tahun


7 th 10 thn 1 bulan

akademik

6 bulan

BAAK

< 1 tahun

akademik akademik

6 thn 8 tahun

Akademik

-+ 10 Tahun

akademik

5 bln

akademik

7 thn

akademik BAAK

8 tahun 4 tahun

staff baak

satu tahun

Akademik BAAK marketig Customer Care

4 4 bulan masa kerja 3tahun kurang lebih 10 tahun

NO 22 23 24 25 26 27 28

29 30 31

KOMENTAR

DIVISI UPT

bingung dalam perhitung slip gaji internet lelet gak ada komputer Baik lelet lumayanlah karena di setiap ruangan mulai di pasang wifi maka media online baik sangat membantu cukup

umum umum upt umum umum(secuirity) upt(unit pelayanan teknis) asisten dosen tetap UPT

untuk kemudahan penggunaan, kecepatan akses, keamanan, update dan kelengkapan worksheet sudah dirasakan baik

finance

LAMA BEKERJA kurang lebih 4 tahun 4 tahun 10 bulan 6 tahun 3 tahun 3,6 10 tahun 8 bulan 9 tahun


Saran Mohon mengisi saran dan masukan bagi peningkatan mutu pelayanan STMIK PalComTech Palembang agar lebih baik lagi: NO

SARAN

DIVISI

1

Semoga tidak ada kesenjangan dan bisa kompak2 aja. Saran & Masukan untuk Peningkatan mutu pelayanan : Untuk tenaga pengajar/Dosen diharapkan untuk bisa ramah & senyum kepada karyawan yang ada dilingkup universitas tanpa terkecuali, kalau ada peraturan yang baru untuk bisa disosialisasikan terlebih dahulu kepada karyawan agar semua anggota karyawan bisa mengerti akan peraturan yg baru untuk mencegah terjadinya kesalah pahaman antar karyawan. Permudah birokrasi, sesuaikan job desc dgn masing2 divisi, jaga kepercayaan karyawan dgn realisasi janji... cukup baik :) sudah baik terus ditingkatkan agar pelayanan lebih baik semoga palcomtech semakin jaya, dan lebih mampu meningkatkan mutu terutama untuk akreditasi jurusan, diharapkan palcomtech mampu bersaing dengan PTS lainnya,,, saran dan masukan : 1. kecepatan dalam mengakses internet. mutu pelayanan STMIK/POLTEK PalComTech sudah lebih baik tetapi masih diperlukan peningkatan kedepannya dalam komunikasi untuk kelancaran mutu bersama cukup baik Mahasiswa /i dan dosen yang sering melaporakan keburukan dosen/karyawan (mengadu domba) supaya di tinjau kembali karena itu belum tentu benar dan ini sangat mengganggu kenyamanan. Semua mau kerja dengan baik dan memberikan yang terbaik alangkah baiknya semua dapat di selesaikan dengan jelas. semoga saran ini dapat di tinjau

Akademik

2

3

4 5 6

7 8

9 10

15

LAMA BEKERJA 8tahun

Finance


Akademik

6 tahun

akademik

7 th

Akademik

10 thn

dosen tetap

1 bulan

akademik

6 bulan

BAAK

< 1 tahun

akademik akademik

6 thn 8 tahun

NO

11

12

13 14 15 16 17 18 19 20

21

22

23

24 25 26 27

SARAN kembali dan saran ini tidak bermasud apaapa. semoga kita semua menjadi yang terbaik dan menjadikan palcomtech menjadi lebih maju dan sukses selalu. adanya training karyawan agar bisa meningkatkan mutu pelayanan STMIK/POLTEK PalComtech Palembang. mohon utk mempertimbangkan jumlah peserta didik (mahasiswa) dalam 1 kelas belajar yang terlalu besar jumlahnya. menurut saya, cukup tingkatkan lagi supaya lebih baik sudah cukup mutu pelayanan STMIK/POLTEK PalComTech Palembang sudah cukup baik Jangan sering marah, takut Selalu memberikan pelayanan yang lebih baik lagi dari sebelumnya. Diharapkan internet connectionnya lebih cepat.

harus lebih sering terjun ke lapangan melihat kondisi pekerjaan bawahan, dan lebih banyak bekerja dari pada miting terus . dan harus lebih memperhatikan kesejahteraan seluruh divisi yang paling bawah . Peningkatan fasilitas yang sudah ada Dan memberi perhatian lebih terhadap keaejahteraan karyawan untuk meningkatkan mutu perusahaan seluruh divisi harus 1 visi,peraturan harus dipatuhin apapun bentuknya.jangan berlaku peraturan nya bagi divisi tertentu aja satu rasa,satu hati ,satu tujuan pasti berhasil....tapi jangan divisi tertentu yg di genjot Dirikan gerbang palcomtech agar orang tahu palcomtech dan di kenal masyarakat adil merata setiap divisi jangan tebang pilih yayayaya...kita semua tahu paling bawah sampai atas harus satu tujuan,terlebih kesejahteraan karyawan dan hak nya diperhatikan. tolong di perhatikan kesejateraan kariawan

30

31

LAMA BEKERJA

akademik

5 bln

akademik

7 thn

akademik BAAK staff baak

8 tahun 4 tahun satu tahun

Akademik Akademik

9 tahun 4

BAAK

4 bulan masa kerja kurang lebih 10 tahun kurang lebih 4 tahun

Customer Care

Tingkatkan lagi koneksi internet

28

29

DIVISI

utnuk pelayanan akademik dan komunikasi antar sesama karyawan harus lebih ditingkatkan lagi. agar bisa melayani dan memperbaiki layanan dari segala sisi mohon diperhatikan kesejahteran karyawan terima kasih

UPT

umun

4

umum

4 tahun 10 bulan

umum

6 tahun

upt

3 tahun

umum umum umum(secuirit y)

7 3,6 10 tahun 8 bulan

upt(unit pelayanan teknis) asisten dosen tetap

9 tahun

UPT

kurang lebih selama 3 tahun ----

finance

4 bulan

Palembang, 21 Agustus 2015

16

REKAP KUESIONER KARYAWAN STMIK PALCOMTECH PALEMBANG PERIODE: AGUSTUS 2015 TOTAL RESPONDEN (40 ORANG)

Recommend Documents