Kode Dokumen: KK/02/STMIK/UPT-PM/VII/2014
REKAP KUESIONER KARYAWAN STMIK PALCOMTECH PALEMBANG PERIODE: JULI 2014 | TOTAL RESPONDEN (67 ORANG) Kepemimpinan dan Tata Kelola 1. Komunikasi Manajemen (2,61)
NO 1 2
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
14
15
16 17 18 19
1|P ag e
KOMENTAR berjalan dengan baik dan transparan Komunikasi maupun koordinasi antara manajemen dengan karyawan sudah baik, begitu juga komunikasi antar karyawan, namun tetap harus selalu dijaga dan lebih ditingkatkan agar selalu tercipta hubungan yang harmonis di lingkungan PalComTech. cukup baik, Komunikasi manajemen sudah cukup Yaa cukuplah komunikasinya cukup komunikasi berjalan dgn cukup baik, terutama setelah adanya briefing tiap pagi sebelum mengajar mohon adanya sosialisasi setiap ada peraturan baru biar seluruh karyawan mengerti tujuannya apa kurangnya komunikasi terutama dari marketing yang sering acara dadakan lumayan komunikasi cukup lancar sering terjadi miskomunikasi disertai penyelesaian yang bertele tele Komunikasi manajemen dipalcomtech menurut saya sudah baik, Pimpinan memiliki rasa kepedulian terhadap karyawanya. Disinilah pentingnya kemampuan berkomunikasi bagi seorang pemimpin,untuk mempengaruhi prilaku orang lain. hanya bisa menyuruh, tidak memberikan contoh hanya bisa memberi perintah dgn gaya anak kecil, "target pokoknyo" "besok ye sudah selesai","dak mau tau". kalimat2 anak kecil Manajemen sudah terbuka terhadap ide, gagasan, dan saran dari karyawan. serta telah mengkomunikasikan kegiatan yang melibatkan karyawan secara langsung. Sangat baik karena sudah mau saling terbuka sudah cukup baik Komunikasi yang dibangun sudah cukup baik, diharapkan ke depan bisa lebih ditingkatkan perlu penjelasan atau deskripsi untuk hal-hal tertentu mengenai kebijakan lembaga perlu diberikan pelakuan yang
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan
Akademik Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan
Akademik
Akademik
Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan
NO
29 30
KOMENTAR sama bagi semua divisi Untuk Manajemen : Dalam hal komunikasi sudah baik, dengan telah dilakukannya sosialisasi dahulu sebelum menjalankan suatu aturan. dalam hal Kepedulian dan ketanggapan perlu ada peningkatan dan perbaikan terutama dalam hal Perlakuan terhadap semua karyawan harus disamakan, jangan adanya tebang pilih, mau menerima kritik maupun saran yang diutarakan. Komunikasi manajemen sudah baik. Ya, Baik... komunikasi terjalin cukup baik, responnya juga cepat, namun terkandang tersendat karena pekerjaan masing-masing cukup komunikasi di manajemen sudah membaik dengan adanya tools seperti bbm, group, email dan meeting reguler komunikasi yang berjalan sering di lakukan sehingga kalau terjadi hal apa apa management cepat mengambil action positig seningga dapat , membantu karyawan sangat semua info dan tata cara kinerja disampaikan dengan baik dan jelas komunikasi manajemen yg ada diperusahaan ini baik,pimpinan ke karyawan bersikap terbuka dan peduli.berperan strategis bersama-sama untuk mencapati tujuan organisasi.dengan adanya komunikasi akan memungkinkan terjadinya koordinasi, Komunikasi juga memungkinkan perintah/instruksi, saran-saran, informasi dan sebagainya dapat disampaikan secara cepat dan jelas, sehingga efisiensi dan efektivitas pencapaian tujuan organisasi akan terwujud. Dipertahankan! komunikasi antar staf dan pimpinan sudah dirasa cukup
31 32
Perlu ditingkatkan lagi tentang manajemen nya lebih ditingkatkan
33 34 35 36
Perlu di tingkatkan agar lebih baik lagi baik deh komunikasi manajemen terhadap karyawan sudah cukup baik baik
37 38 39 40
adanya meeting setiap minggu selalu mengingatkan dengan apa yang harus dilakukan cukuplah pihak manajemen cukup baik menanggapai terhadap apa saja yang di hadapi karyawan bejalan dengan baik komunikasi manajemen terhadap karyawan sudah cukup kurang sosialisasi kegiatan yg sedang berlangsung (misalnya ada interview atau seminar ) sehingga saat konsument yg berkunjung bertanya dgn kegiatan tsb petugas front office agak kebinggungan - Komunikasi baik - kepedulian antar karyawan dan ke pimpinan cukup baik. - Load kerja yang tinggi mengakibatkan timbulnya pekerjaan2 yang mendadak, sehingga terkesan komunikasi manajemen tidak baik. Komunikasi manajemen dalam memberikan informasi atau tanggapan cukup baik. langsung di layani tapi sesuai dengan kasus yang di alami
20
21 22 23 24 25 26
27 28
41 42 43
44
45 46 47 48 49
2|P ag e
sering terjadi miskomunikasi yang terhambatnya kinerja sangat baik... kekeluaga nya sangat erat,,
menyebabkan
sagat baik, terutama dalam komunikasi,kerjasama antar sesma karyawan
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi)
BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing Marketing
Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan Marketing
UPT (Security, OB, Teknisi)
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
NO 50
cukup-
51
kurangnya komunikasi antar individu ( divisi )
52
komunikasi ya sangat baik dalam menyampaikan sosialisasi dalam kerjaan. saya rasa cukup,disiplin kerja yg di terapkan cukup baik.
53 54
KOMENTAR
56
khususnya buat manajemen yang melaksanakan acara atau even hendaknya dikonfirmasi kepada security yg jaga.. cukup baik, hanya saja ada sebagian individu yang agak sulit berkomunikasi dengan divisi yang paling bawah. sangat baik
57
keuangan dan mnjmen sangt baik
58
kurang kordinasi ...
59 60
cukup dalam komunikasi cukup karena komenukasi menajemen atau pimpinan seperlunya atau penting saja,baru berkonikasai dengan karayawan. taqnggapan pimpinan dan karyawan berjalan dengan baik.
55
61 62
63
dalam komunikasi dengan managemen maupun pimpinan cukup baik ,sertakepedulian dengan karyawan berjalan dengan baik dan dilandasi saling kerjasama dalam menyelesaikan tugas. komunikasi manajemen sama kariyawan cukup berjalan baik.
64
managemen kurang berkomunikasi dengan karyawan...
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
2. Kepemimpinan (2,72)
NO 1 2 3
4 5 6 7 8
3|P ag e
KOMENTAR selalu minta pendapat dan konsekwen menurut saya keputusan dan wewenang pimpinan sudah sesuai dengan jobdesc yang ada. penerapan program kerja yang berjalan (terorganisir, terjadwal) dan wewenang dalam pengambilan keputusan sesuai dng jobdesc. Kepemimpinan sudah cukup susah ambil keputusan jadi kuranglah jiwa pimpinannya baik proker telah berjalan dgn cukup baik, terlepas dari ada beberapa proker yg bukan menjadi tugas utama karyawan kurangnya publikasi terhadap karyawan yang akan diberi wewenang atau tanggung jawab
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan Akademik
Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi)
NO 9 10
11 12 13 14
15
16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26
27
28 29
30
31
32 33
4|P ag e
KOMENTAR orang itu di katakan bisa mempin jika ia bisa memimpin diri nya sendiri. Jobdesc Dosen adalah tri darma, tetapi kami sulit untuk memenuhi itu karena terlalu banyak urusan yang bukan di jobdesc dosen, akibatnya semua terbengkala. akibatnya pengisian borang akreditasi banyak kosong (seperti penelitian, dan pengabdian). Tolong event-event yang bukan jobdesc dosen, jangan dilibatkan kami atau hanya sebatas tim support bukan PIC. baik baik lebih mudah bekomunikasi dan mampu memberikan solusi masalah Atasan dari setiap divisi itu berbeda-beda, menurut saya kepemimpinan atasan kami dalam penerapan program kerjanya baik secara terorganisir & terjadwal sudah cukup baik, karna untuk memutuskan suatu keputusan dia bertindak sesuai dengan SOP dan menghasilkan suatu pola yang konsisten dalam rangka mencari jalan pemecahan dari suatu persoalan secara bersama. apapun ide yg diberikan, masih nak menang wong pocok thu la. mintak pendapat, tp masih nak pendapat dio thu la. mending sekalian dak usah minta pendapat. dikendalikan seperti boneka. penjadwalan dan organisasi sudah baik, namun mungkin perlu ditingkatkan dalam pengambilan keputusan. Pekerjaannya disesuaikan dengan proker bagian masingmasing. sudah cukup baik Kepemimpinan dirasakan cukup baik hanya prinsip keadilan yang belum dijalankan dengan baik untuk kepemimpinan sudah memiliki kriteria seorang pemimpin yaitu : Tegas dalam mengambil keputusan, Bertanggung jawab atas apa yang telah ia putuskan, Mampu memberi solusi atas permasalahan yang dihadapi baik dalam divisi maupun perindividu bawahan, Mau memenerima masukan ataupun kritik dari bawahan. Penerapan program kerja berjalan , terorganisir dan di control dengan baik sesuai dengan proker yang telah disusun. Untuk kepemimpinan sudah cukup baik. Ya, Baik... segala penjadwalan terogranisir dengan baik banyak yg ga sesuai jobdesc menggunakan tools baru seperti vcb dan weekly schedule, pelaksanaan program kerja sdh lebih rapih dan terjadwal di bandingkan tahun sebelumnya karena sekarang menggunaka wikly schedule,morning briving sehingga kerjaan yang dapat berjalan semana mestiya dan pimpinan dapat melakukan kontroling dengan baik baik, semua jobdes di monitoring dan kontroling Berdasarkan analisa yg terjadi kepemimpinan atasan terhadap karyawan yg ada sangat bersifat baik, didalam mengambil keputusan yg sesuai dengan jobdes sangat bijak. Orang yang tidak mengerti sesuatu berkewajiban untuk meminta penjelasan dan beliau dengan senang hati untuk bisa menjelaskan maksud dan tujuan dari perintah nya. Perlu adanya komunikasi dan appreciation akan kendala yang dihadapi dalam satu team, pemimpin bisa memberi arahan dan motivasi bagi tim supaya lebih dekat dan maslah yg dihadapi bisa diatasi penjadwalan kerja sudah cukup baik namun terkadang ada pekerjaaan di satu bulan yang menuntut fokus sehingga beberapa pekerjaan utama terbengkalai. Sudah baik, tiap hari selalu terorganisir sudah cukup baik
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik
Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan
Akademik
Akademik Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan UPT (Security, OB, Teknisi)
BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing
Marketing
Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman
LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM &
NO
KOMENTAR
34 35 36 37
Cukup baik, tegas & Memberi support pokoknya baik Kepemimpinan atasan sudah cukup baik baik
38 39 40 41 42 43
baik apa yang diberikan sesuai dengan yang dibutuhkan yaa kurang cover aja sm bawahan untuk kepemimpinan baik sangat terjadwal dan termonitoring harus lebih intens dalam Followup pekerjaan ke divisi yang suka menunda pekerjaan", kepemimpinan sudah cukup baik, bersolusi. ada beberapa kegiatan yg terkesan dadakan sehingga gelabakan :D - belum mengetahui program kerja atasan - untuk permasalahan tertentu atasan kurang memberikan solusi atas masalah yang dihadapi sehingga harus menyelesaikan sendiri dengan cara sendiri. ini mungkin dikarenakan atasan tidak memahami bidang tersebut - pengambilan keputusan tidak berdasarkan struktur organisasi yang ada. Jadi terkadanga agak membingungkan karena memiliki masing2 memiliki keputsan yang berbeda - kurangnya dukungan atasan atas ide2 yang dimiliki. cepat memberikan informasi dan penjadwalan pemberian tugas sehingga pekerjaan dapat di selesaikan dengan baik. kepempinan itu kalo kita sudah bisa mempin diri sendiri baru di sebut pemimpin baik, dalam pemberian instruksi kerja, pemberian solusi masalah, maupun pemberian wewenang ramah. tamah,,, dan intergritas sesama bawahan
44 45
46 47 48 49 50 51
baik dan rama tama terhadap bawahanya mampu bekonikasi dgan baik. baik dalam mengambil keputusan
52
cukup baik sebagai pemimpin,
53
sangat tegas karena dalam mmenyampaikan tugas sangat baik dan sangat bertanggung jawab. sangat baik,cukup tegas,disiplin tepat waktu.
54 55 56 57 58
khususnya danru security saya kira sudah memberikan contoh,dan pengarahan yang baik terhadap anggotanya.. cukup baik, hanya saja sering membingungkan dalam pengerjaannya. cukup
59
jangan selalu menekan bawahan. kmi kerja ditambah beban yg lain...jd bingung.sllu memaksa kn kehndak dia pegawai sudah cukup baik
60 61
cukup iya
62
cukup baik keputusan yang diambil pimpinan terhadap karyawan, karena tidak berat sebelah dalam mengambil keputusan. atasan kami dalam penerapan program kerja cukup di mengerti oleh bawahan. program kerja dilaksanakan sesuai dengan jadwal serta tugas yang diberikan untuk dapat dilaksanakan dengan baik, kepemimpinan yang baik adalah mengerti tentang kemampuan anak buah dan tidak memberikan tugas diluar kemampuan.
63 64 65
5|P ag e
DIVISI Perpustakaan Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan
Marketing UPT (Security, OB, Teknisi)
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
NO 66
KOMENTAR kepemimpinan adalah... jiwa yang kemampuan anak buah nya...
mengerti
tentang
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi)
3. Tata Kelola Manajemen (2,40)
NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13
14
15 16 17 18 19
20
21
6|P ag e
KOMENTAR sesuai dengan kemampuan dan latar belakang menurut saya untuk tata kelola manajemen sudah baik cukup baik Tata Kelola sudah baik agak kurang jelas nilainya dari mana jadi tukang pos telah berjalan dgn baik antara karyawan baru dan lama saling mengenal kurang pendekatan personal sudah baik cuma ada segelintir orang yang salah wewenang yang harusnya tidak perlu mengurusin hal tersebut malah mengurusi hal yang bukan jadi kewenangannya bayak tidak sesuai dengan JOBDESC cukup jelas cukup baik sistem pengelolahan karyawan terutama dalam hal gaji sudah amat baik berjalan,karyawan dapat melihat view gaji diworkshet masing-masing.tapi masih tidak objektif & transparan dikarenakan pendidikan dari setiap karyawan tidak berpengaruh dengan salary yg didapat per/bulanya.untuk penilaian tugas dari pimpinan sudah fair dinilai benar-benar berdasarkan hasil yg dilakukan. idak ado kejelasan, kriteria SKI selalu berubah2. tidak ada yg dipatenkan. dan berubah sesuai kehendak pimpinan thu la. tanpa ada pemberitahuan dulu. pengelolaan dan instruksi kepada karyawan sudah baik namun indikator penilaian perlu mendapat perhatian. Baik sudah cukup baik Cukup beban tugas yang perlu diperhatikan, banyak interupsi kegiatan yang harus memang dilakukan juga dengan baik disamping tugas yang merupakan proker divisi sendiri Sistem pengelolaan karyawan terbilang sudah baik, cuma masih ada sedikit kekurangan dalam menjalankan peraturan yang sudah tertera dalam buku panduan kekaryawanan, terutama pada pasal yang mengatur hak karyawan. untuk sistem pengelolaan karyawan masih cukup baik, karena dari cara berpakaian/seragam staff. Di perusahaan sudah di jelaskan bahwa untuk seragam staff hari senin-kamis memakai seragam blazer untuk wanita. Di sini masih banyak staff yg belum/tidak memakai seragam blazer. Sebagai
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan
Akademik
Akademik Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan UPT (Security, OB, Teknisi)
BAAK & Keuangan
NO
31 32
KOMENTAR contoh staff Account Officer (AO). Cukup baik, untuk pengarahannya terhadap karyawan cukup diperlukan update SOP untuk semua divisi menyesuaikan dengan sikon saat ini. hanya nenjalankan tugas administrasi menurut saya pemimpin saya baik, benar benar mengayomin bawahanya dgn baik Karyawan masuk ke perusahaan ini dengan tujuan untuk bekerja, posisi karyawan sudah ditentukan dalam struktur organisasi beserta deskripsi pekerjaan karyawan. untuk penilaian tugas dari pimpinan sudah bagus dinilai berdasarkan fakta apa yg telah dikerjakan. Perlu adanya penjelasan secara menyeluruh sehingga seluruh informasi yang ada bisa ditampung dengan baik penilaian dari ap yang telah dilaksanakan staf sdh dirasa cukup baik, dan objektif Perlu ditingkatkan lagi mengenai mengelola manjemen cukup
33 34 35 36
Cukup baik lagi-lagi baik Manajeman sudah cukup baik sesuia dengan penilaian nya
37 38 39 40 41
46
baik selalumemberikan yang terbaik agar menjadi yang terbaik kurang jelas pengelolaan manajemen baik sudah baik dalam pengelolaan karyawan dan pengarahan tugas kejelasan pengarahan dan penilaian tugas dari pimpinan saya sudah baik (banyak bertanya banyak mendapatkan solusi) sudah baik dalam pengelolaan karyawan dan pengarahan tugas - Tidak ada reward dan punihsment yang jelas, hanya beberapa yang jelas. - Kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan, apalagi masa depan karyawan. - tidak ada kejelasan mengenai alasan mengapa reward diberikan. sepertri fasilitas, bonus, beasiswa. - Tidak ada bedanya mengabdi 1 tahun atau 10 tahun. Ini di khawatirkan akan membuat karyawan tersebut tidak nyaman. - Tidak ada buku panduan atau sumber perarturan perushaaan yang jelas, sehingga kebingungan akan peraturan karyawan itu seperti apa aja, jadi mengandalkan atasan untuk mengetahui peraturan perusahaannya. - seragam yang tidak jelas dan tidak standar. - jenjang karir yang tidak jelas - Tata kelola sebaiknya dilandasin bahwa karywan merupakan aset bukan sebagai alat untuk membangun perusahaan. - persuhaan terlalu dinamis dan ekstrim dalam melakukan perubahan sehingga di khawatirkan mengurangi kenyamanan karyawan. tata kelolah manajemen sudah baik, tetapi pembagian tugas hendaknya disesuaikan dengan jobdesk masing-masing divisi. sudah baik
47
cukup
48
sangat baik,, because, terpadu...
49
baik dan sesuai arahan,tugas yg di rahkan ke pada bawahan.
50
cukupn saja
22 23 24 25 26 27 28
29 30
42 43 44
45
7|P ag e
DIVISI BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing Marketing Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan Marketing UPT (Security, OB, Teknisi)
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB,
NO
KOMENTAR
51
cukup terstruktur
52
sangat mendukung dalam bekerja
53
sudah cukup baik,
54
55
saya berpendapat kepada manajemen dan pemimpin semoga akan lebih baik lagi,dan slalu siap mendengar pendapat karyawan.. sangat baik,
56
baik
57
kurang komunikasi dan sllu bertindak tergesa2
58
kurang di perdulikan karyawan segalah urusan di persulit
59 60
cukup bagus
61
sudah cukup.
62
sistim pengelolaan karyawan dan pengarahan karyawan berjalan dengan lancar sesuai dengan tugas yang di perintahkan pimpinan. dalam sistim pengelolaan karyawan serta penilaian dari pimpinan sangat baik .hal ini dinilai dari tugas yang kita laksanakan berjalan dengan baik tanpa ada resiko. cukup.cukup.cukup.
63
64 65
menurut saya... suatu perusahaan yg sukses itu pasti mempunyai managemen yg solit dan sukses.. maka dari itu kita harus berusaha trus untuk belajar demi mencapai kesuksessan itu..
DIVISI Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
4. Tim Work dalam Tim (3,31)
NO 1 2 3 4 5 6 7 8
8|P ag e
KOMENTAR saling mengisi dan nkerjasama yg baik untuk tim work dalam tim sudah cukup kompak cukup baik Tim Work dalam Tim sudah Baik tim kita sich kompak tim akademik itu is the best kerjasama tim berjalan sangat baik, tidak ada yg terlalu berarti untuk dipermasalahkan kerja team dalam security untuk saat ini sangat baik karna komunikasi antara anggota terjalin dengan baik
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi)
NO 9
10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26
27 28
29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
45
9|P ag e
KOMENTAR yah kalo bisa di kasih pengarahan pengolahan sdm lagi karna mungkin tidak semuanya faham masalah yang ada di palcomtech ini baik bisa terjalin kerjasama sudah cukup baik, dalam hal saling membantu dan bertukar pendapat Tim work dalam tim untuk bekerjasama baik, ada juga tapi dari setiap individu dalam tim itu yg hanya mementingkan pekerjaan dirinya saja tanpa peduli dengan kerjaan teman satu tim nya.padahal dalam teamwork itu yg dicapai target bersama bukan individual. karena dipaksa untuk menjadi tim kuat untuk kepentingan pribadi tim di dalam divisi saya kompak, dan dapat saling membantu dan berkolaborasi dalam pekerjaan Sangat baik tim work dalam tim kami sudah baik dan solid Kerjasama yang terbangun cukup baik dan perlu ditingkatkan lagi sdh baik hanya saja perlu diperhatikan kemampuan dan keterbatasan masing-masing staf kerjasama dalam team cukup baik, namun perlu ada peningkatan dalam hal komunikasi, inisiatif, dan kemauan untuk saling membantu. Menurut saya sudah sangat baik, Sangat Baik baik dalam kerjasama dalam 1 divisi tim dosen solid dengan adanya morning briefing dan outing rutin tim work dalam tim sudah lebih baik karena trjalinnya komunikasi dengan baik, melalui morning briving dan adanya sales control board yang gunanya untuk saling mengingatkan antar team super sekali, saling membantu satu sama yang lain Kerja sama dalam tim sangat baik sampai saat ini, Kerja sama dalam tim kerja menjadi sebuah kebutuhan dalam mewujudkan keberhasilan kinerja dan prestasi kerja samasama memiliki rasa kesadaran & tanggung jawab tiap anggota. Perlu ditingkatkan lebih dalam lagi didalam divisi sendiri untuk kerjasama sudah dirasa baik Perlu ditingkatkan lagi tim work nya supaya lebih solit dan makin kompak sudah sangat baik cukup baik & kompak saling support nah ini yang luar biasa Tim work dalam tim saya berjalan dengan baik dan bisa membantu 1 sama lain. kerjasama dalam tim ny baik baik dalam bekerja baik, karna bisa bekerja sama dalam hal apapun team solid bgt unutk tim kami solid Baik sudah baik di tim baak dan keuangan, masing-masing dapat bekerjasama kekeluargaan,saling support tim work dalam tim menurut saya baik, ini dapat terlihat dari suasana kerja masing2 personal yang enjoy dan mau melakukan kerja tersbut tanpa pilih2. Dalam menjalankan tugas dengan terjadwal dan musyawarah sehingga dalam situasi apapun memberikan manfaat yang
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan
Akademik Akademik Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing Marketing
Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan Marketing UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik
NO 46 47
KOMENTAR baik. perlu penambahan trening kemapuan
48
sudah cukup baik, baik dalam hal komunikasi, support dalam divisi teknisi dan divisi umum karena,,, kami utamakan kekelurga dan musyawarah
49
mampu berkerja sama dengan baik dan kompak.
50
selalu mendukung pekerjaan satu sam yang lain
51
bisa dibilang luar biasa untuk tim work bagi divisi umum
52
55
dalam tim kerja kami saling membantu itulah membuat tim kami dalam mengejakan hal yang sulit jadi ringan. sudah cukup baik,ini yg perlukan di utamakan dalam membangun kerja sama untuk mendukung kemajuan perusahaan. khususnya anggota security saya berpendapat kerjasamanya sudah baik,hanya saja ada segelintir anggota yg kurang baik kerjasamanya dengan tim.. karena dari divisi kami mempunyai kekeluargaan yang baik
56
sangat baik dan komunikasi
57
komunikasi baik
58
kordinasi antara yg lain
59 60
sangat kompak baik baik saja, baik dalam kebersamaan dan juga dalam pekekerjaan karena msalah yang ada dalam tim dapat terpecahkan dengan musawarah bersama dan selalu bertukar pikiran antara sesama individu. kerjasama dalam tugas cukup baik.
53
54
61
62 63
64 65
keja sama dalam tim sangat kami utamakan hal ini akan menujang tugas yang diberikan oleh atasan/pimpinan dapat kami selesaikan dengan baik. setiap di beri tugas dan tanggung jawab selaluh berkerja sama,dan selalu berkoordinasi sesama tim. setiap di beri tugas dan tanggung jawab kita kerjakan bersama sama dan selalu berkordinasi sesama tim..
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
5. Tim Work antar Tim (2,45)
NO 1
10 | P a g e
KOMENTAR terkoordinasi sesuai job dan saling membantu
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi)
NO 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18
19
20
21 22 23 24 25 26
27 28
29
30 31
KOMENTAR menurut saya, untuk tim work antar tim sudah cukup terjalin komunikasi yang baik namun tetap harus ditingkatkan. cukup baik Tim Work antar Tim sudah Baik tim kita bagus tapi ehmm kalo tim laen gimana yaa gak kompak kali ya cukup kerjasama antar tim juga cukup baik untuk divisi umum khusus nya security sangat support terhadap tim atau divisi lain demi kemajuan perusahaan.... mohon infokan yah bila ada acara sebelumnya biar acaranya lancar dan kaminya juga tenang cukup aj sudah cukup baik saling membantu dan memberikan solusi dalam pemecahan masalah bersama Tim work antar tim dalam perusahaan ini kerjasama nya cukup baik, setiap leader maupun tim nya berusaha semua untuk dapat mencapai target yg telah ditetapkan sebelumnya. hasil kerja secara kualitas & kuantintas yg dicapai sesuai dengan tanggung jawab yg diberikan. banyak lah mis komunikasi, dan kalo ada kesalahan. pasti saling lempar kesalahan. yo cak budak kecik. kerjasama tim di dalam divisi dan kerja sama antar divisi (support) sudah cukup baik. Sangat baik tim work antar tim kurang baik karena sering ditemui adanya salah paham dikarenakan kurangnya komunikasi yang baik Team work antar divisi sudah cukup baik, perlu adanya komunikasi yang intens agar bisa lebih memahami satu sama lainnya dan menciptakan kenyamanan kerja yang lebih baik lagi kerjasama sdh terjalin hanya saja kepedulian divisi lain yang keterkaitan prokernya perlu ditingkatkan agar sama-sama berjalan dengan baik untuk kerjasama antar divisi masih ada kekurangan terutama dalam hal komunikasi. misalnya tidak adanya pemberitahuan atau peberitahuan yang terlambat dari suatu divisi yang akan melakukan kegiatan, sehingga hal ini mengakibatkan tidak adanya respon yang baik. Menurut saya kerjasama antar divisi masih cukup baik. Baik cukup baik sdh cukup baik dapat ditingkatkan dengan memperbaiki etika komunikasi antar divisi kurangnya komunikasi deag baik antar team dan ada beberapa team kurangnya inisiatif untuk saling supot antar team saling support antar divisi super sekali kerjasama yang terjalin antar divisi dipalcomtech cukup, terkadang diantara divisi untuk kerjasama banyak Tantangannya terdapat orang yang tidak memiliki jiwa untuk menjadi pekerja yang perfeksionis. banyak yg tidak mengetahui prosedur yg berlaku. Perlu adanya waktu bersama diluar jam kerja untuk meningkatkan hubungan baik antar tim dan komunikasi yang lancar sehingga antar tim divisi bisa saling bekerjasama lebih baik lagi kurangnya dukungan dari antar divisi terttentu
32
Sudah baik karena setiap minggu selalu ada meeting antar tim work lebih di tingkatkan lagi untuk antar divisi
33
Cukup Baik
11 | P a g e
DIVISI BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan
Akademik Akademik Akademik BAAK & Keuangan Akademik
LPPM & Perpustakaan UPT (Security, OB, Teknisi)
BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing Marketing
Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman
LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing
NO 34 35
36 37 38 39 40 41 42
43 44 45
46 47
KOMENTAR lumayan lah tim work antar tim sudah cukup baik. cuma ada beberapa divisi yg menurut saya kurang. seperti contohnya tim marketing kurang membantu dalam promosi kegiatan yang akan diadakan oleh divisi kami kerjasama tim bagus sedikit kurang kompak Baik karna bisa mengerti keadaan masing2 cukup untuk teamwork antar team baik Harus evaluasi antar Divisi palcomtech tim work antar tim masih kurang dikarenakan masih harus terus-terusan di Followup (belum ada inisiatif) dan belum ada rasa antar lintas divisi untuk saling support untuk mencapai tujuan. kurang komunikasi sehingga sering miss untuk kegiatan2 tertentu Koordinasi kerja memang terasa kurang baik. Namun dalam pelaksanaannnya tim work baik. Kerjasama memang sangat di perlukan antar tim, memahami tugas yang diberikan, dan tidak hanya mendengar kan 1 pendapat orang lain yang akan merugikan semua pihak. Setiap manusia mempunyak kelebihan dan kekurangan, berpikiran positif dan memberikan solusi itu yang lebih baik. Semoga Palcomtech semakin maju dan sukses. cuma kurangnya kordinasi
48
sudah cukup baik, beberapa divisi sudah mampu berkomunikasi dengan baik dan saling memberi solusi kami saling komunikasi,,, dan saling mengingatkan
49
mampu berkerjasama dan komunikasi dengan baik.
50
cukup
51
sedikit kurang komunikasi
52
karena dalam kerja antar tim kurang komunikasi
53
sdh berjalan ckup baik antar divisi tanpa harus membedakn status. selama security khususnya saya selama saya bisa membantu divisi lain,saya siap,asalkan tidak mengganggu pekerjaan dan anggota mencukupi..
54
55 56
cukup,kurang komunikasi
57
komunikasi baik
58
kordinasi ya sagat baik
59 60
baik baik baik saja
61
cukup bekerja sama.
62
selama ini kerjasama dalam melaksanakan tugas cukup baik sesama antar divisi. kerjasama dalam tim berjalan dengan baik,begitu juga antar divisi kami siap membantu apabila kami dibutuhkan dalam membantu tugas mereka untuk menyelesaikannya. kerja sama sesama tim cukup baik......
63
64 65
12 | P a g e
setiap ada tugas dan pekerjaan saling bantu membantu dan bekerja sama..
DIVISI Akademik Sudirman
UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan
Marketing UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik
UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
Layanan dan Pengembangan Karyawan 1. Layanan HR (2,57)
NO 1
KOMENTAR selalu melayani
2 3 4 5 6 7 8
layanan hr terhadap karyawan sudah baik Cukup baik layanan HR untuk kepegawaian sudah cukup yaa kurang aja baik reward thd karyawan yg berkinerja baik msh kurang cukup baik dan komunikanif untuk HR yang Sekarang
9
tidak mengerti
10 11 12
kayaknya kurang dech komunikatif cukup baik
13 14
is the best daahh ^_^ Sejauh ini penilaian yg diberikan HR terhadap setiap karyawan baik dalam segi kepegawaian & administrasi lainya. jadilah sudah cukup baik, mungkin perlu di sosialisasikan mengenai SOP" yang lama ataupun apabila terdapat perubahan. Baik sudah baik Perlu ditingkatkan lagi sdh seperti biasa, oke...hanya kebijakan yang dilaksanakan perlu dipikirkan ulang untuk terus dilanjutkan pelayanan dan komunikasi sudah baik, menerima dan mampu menjelaskan hal-hal yang di pertanyakan karyawan. sedikit kekurangan masih didikte pihak lain. Pelayanan HHR untuk karyawan Cukup. Baik cukup sdh baik sejauh ini baru bersifat administratif blm ada inovasi untuk mendorong staff lebih bekinerja hanya menjalan tugas secara admnitrasi super sekali pelayanan HR untuk kepegawaian baik, dimana kalau ada karyawan yg mintak ditolong kelengkapan data cepat dibantu misal administrasi pengambilan kredit rumah dll. Memberikan penilaian terhadap karyawan termasuk kenaikan gaji. Dipertahankan ya.. kalo bisa selain di media online juga bisa ditingkatkan pelayanannya lgsg pada pegawai :p cukup
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28 29
30 31
13 | P a g e
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) Career Center BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing Marketing Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman LPPM & Perpustakaan
NO 32 33
KOMENTAR Sudah Baik layanan dari HR nya lebih ditingkatkan lagi
34 35 36 37
baik kan sudah dibilang baik layanan HR sudah baik baik
38 39
46 47
baik Lumayan, karna saya disini baru jadi belum terlalu berapdatasi rutenya panjang bgt untuk pemberian informasi baik baik dan terbuka layanan Hr sudah cukup baik dibanding tahun-tahun sebelumnya. berusaha memperbaiki untuk lebih baik cukup baik - tidak ada layanan yang HR lakukan, karena setau saya HR kita hanya bersifat administrasi. Setiap urusan karyawan semuanya diurusin oleh atasan masing2. - Terus tidak ada program2 kerja yang tujuan untuk membangun karyawan, mulai dari skill, attitude sampai dengan kesejahteraan karyawan. layanan sudah cukup baik pelayanan sudah baik
48
cukup
49
baik,,,
50
baik dalam pelayanan
51
sudah baik tapi harus lebi baiklagi dan kalo bisa janggan sampai komunikasi antara pegawai yang lain tidak berjalan untuk yang sekarang sdh cukup baik.untuk kedepannya harus lebih baik lagi dalam menyampaikan informasi sangat baik
40 41 42 43 44 45
52 53 54
56
cukup baik,penyampain terhadap karyawan sdh berjalan dengan baik. sampai saat ini selama saya bekerja di stimik palcomtech,saya kira sudah cukup baik.. karena komunikasi cukup berjalan dengan baik
57
cukup
58
lambat dalam penanganan surat menyurat
59
jelas melakukan kordinasi
60 61
baik.informasi sampai dengan tepat waktu baik
62
baik dan cukup memuaskan.
63
65
cukup baik,dalam mengatasi masalah yg di hadapi karyawan.dalam menjalankan tugas. dalam pelayanan hr terhadap karyawan cukup baik dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh karyawan. cukup,cukup,cukup
66
cukup baik
55
64
14 | P a g e
DIVISI Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan Marketing UPT (Security, OB, Teknisi)
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
2. Layanan Administrasi (2,66)
NO 1
KOMENTAR layanan sangat baik dan tanpa komplein
2 3 4 5 6 7 8
layanan administrasi terhadap karyawan sudah baik cukup baik layanan administrasi sudah cukup administrasi kita ngerjain sendiri koq tingkatkan layanan administrasi dengan update info2 baru layanan administrasi cukup baik, tidak ada masalah kurang komunikatif
9
sesuai dengan apa yang kami kerjakan kami kerja yah kami di bayar lumayan baik pengelolaan cukup baik cukup
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
is the best daahh ^_^ Penilaian terhadap layanan administrasi yg diberikan untuk pegawai sejauh ini baik. jadilah layanan administrati sudah baik. Baik sudah baik Cukup baik sdh seperti biasa oke
21
pelayanan administrasi terbilang sudah ok
22 23 24 25 26 27 28 29
Pelayanan administrasi sudah baik Baik baik sdh baik sudah lebih baik dibandingkan tahun sebelumnya berjalan semana mestinya tepat waktu layanan Administrasi sangat baik,dengan menggunakan alatalat atau fasilitas yang ada dalam kantor, Administrasi perkantoran merupakan sub sistem dalam organisasi kantor yang berfungsi sebagai pendukung utama upaya pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan dalam bentuk pelayanan ke dalam dan ke luar organisasi. sukaaaa cukup
30 31 32 33
15 | P a g e
Sudah baik layanan nya terhadap mahasiswa ataupun orang lain yang ingin mendapatkan informasi lebih ditingkatkan lagi
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) Career Center BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing Marketing Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan
NO 34 35 36 37
KOMENTAR kadang sering selisih menghitung jam kerja absen masuk??? jadilah layanan administrasi sudah baik baik
38 39
46 47
baik lumayan, mungkin harus sedikit di rama sama pegawai yang baru. hehe administrasi kita kerja sendiri layanan adm baik baik layanan administrasi yang diberikan ke pegawai sudah baik, tapi masih harus perbaikan-perbaikan untuk meningkatkan kinerja baik layanan administrasi kepegawaian terkesan berjalan apa adanya dan biasa2 saja. Dalam pemberian layanan sudah cukup baik. baik mau membantu bisa dalam kesulitan
48
cukup
49
tingkat ramah tamah kurang menguasai
50
pengadaan cepat di acc.
51
sudah cukup tapi kalo bisa lebih diper mudah lagi agar terlaksana pekerjaan dengan baik ..... salm satu jari bisa dibilang cukup untuk layanannya.
40 41 42 43
44 45
52 53 54
kurangya dalam penjelasan dalam administrasi yang diberikan untuk pegawai baik
55
sudah cukup baik layanannya terhadap pegawai bagi saya,,
56
baik
57
baik...
58
sudah cukup baik
59 60
baik puas
61
cup baik juga.
62
pelayanan cukup baik, dalam urusan tugas karyawan.
63 64
pelayanan administrasi untuk karyawan cukup baik dan sangat membantu dalam urusan danhal hal mengenai karyawan, cukup.cukup.........
65
cukup...
16 | P a g e
DIVISI Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan
Marketing UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
3. Training dan Career Development (2,21)
NO 1
8
KOMENTAR semua karyawan berkesempatan dan selalu diberi kesempatan untuk lebih berkarier training dan career development terhadap karyawan sudah baik sangat baik Training dan Career develepoment masih sangat kurang.. apalagi training diluar untuk menambah wawasan pengetahuan. jarang ada training...yaa jadinya kurang pelatihan ke luar tidak ada pelatihan internal memang sudah cukup, tetapi untuk pelatihan keluar masih perlu digiatkan lagi hanya golongan tertentu saja yg diberikan kesempatan
9
kita belajar sama2x
10 11 12
menurut saya kurang dech sudah ada beberapa training yang diadakan kurangnya pelatihan terhadap karyawan baik dalam hal skill maupun mental is the best daahh ^_^ sangat baik karena dengan adanya traning dan career development yg diberikan kesempatan untuk karyawan sangat berguna untuk menambah dan memperluas wawasan. mak mano nak meningkatkan karir, kalo disuruh nyari duit terus cak becakar kais. lebih banyak membuka peluang untuk pelatihan, baik yang diadakan oleh perusahaan maupun yang ingin diikuti secara mandiri. Baik masih kurang Perlu diperhatikan lagi kegiatan-kegiatan untuk hal-hal yang bersifat pemberdayaan dan pembangunan sdm ke depan belum ada pelatihan dalam bentuk yang memadai yang meningkatkan kompetensi langsung dari sdm, yang memang diadakan atau memang dikirimkan khusus dana-dana untuk kegiatan publikasi, penelitian dan lain-lain ada baiknya dalam hal pelatihan harus disesuaikan dengan kemampuan dan kemauan karyawan agar pelatihan yang didapat bermanfaat baik bagi karyawan maupun perusahaan atau tidak sia-sia. dalm hal peningkatan career, golongan dan jabatan disesuaikan saja dengan kemampuan,kinerja dan prestasi karyawan. Sudah baik Baik diberikan dengan baik masih kurang untuk pelatihan keluar
2 3 4
5 6 7
13 14
15 16
17 18 19 20
21
22 23 24 25
17 | P a g e
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan Akademik Akademik
Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) Career Center BAAK & Keuangan
Akademik Akademik
Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan
UPT (Security, OB, Teknisi)
BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik
NO 26 27 28 29
30
31
32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
46
47 48
KOMENTAR sudah lebih banyak sessi training dan peningkatkan skill di bandingkan tahun sebelumnya sediktnya acara training motifasi yang di ikuti sehingga tdk semua karyawan dapat menggikuti acara training kurang peelatihan mungkin untuk jenjang jabatan lebih ditingkatkan lagi, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman tertentu, agar pada waktu dibutuhkan organisasi sudah memiliki karyawan dengan kualifikasi tertentu. untuk jenjang pendidikan karyawan untuk lebih dipertimbangkan lagi karna akan berpengaruh dengan gaji/upah yg didapat perbulanya, banyak gajinya yg lebih besar antara yg berpendidikan SMA dengan Strata 1. itu lebih besar pendapatanya yg berpendidikan SMA. Perlu ditingkatkan untuk lebih banyak acara yang diadakan dan info terkini kepada mahasiswa atau pegawai secara menyeluruh untuk staf masih dirasakan kurangnya pelatihan bukan pelatihan intern namun pelatihan dari luar yang berkaitan dengan peningkatan kinerja Perlu ditingkatkan lagi untuk acara yang akan dilaksanakan lebih ditingkatkan lagi cukup baik kerena bisa menyalurkan siswa palcomtech untuk mengenal dunia kerja "adolah" kurangnya training dan pengembangan karir di divisi pengajar sangat di perlukan baik & adil baik, apa yang diberikan sangat berguna bagi2masing2 tiap org. semua yang diberikan sesuai dengan kebutuhan jarang bgt ada training untuk pengembangan selalu dilakukan training itu baik baik training internal sdh dilakukan seperti uji kompetensi karyawan, kedepan akan dilakukan training sesuai kebutuhan baik - tidak ada program training yang jelas dan terjadwal sesuai dengan kebuuthan, - tidak memiliki sistem dan standar dalam training dan karir development Sangat memberikan inspirasi bagi karyawan kerena pelatihnya bagus dalam penyampian materi dan sungguh-sungguh. Semoga dengan pelatihan baik pelatih maupun yang dilatih selalu di berikan ilmu yang bermanfaat. baik cuma ada posisi yang tidak pas saja
49
kurangnya training pada karayawan, baik itu training skill ataupun training mental sejenis esq, yang dapat meningkatkan semangat kerja karyawan kurang tau,,,
50
belom mengerti.
51
cukup la
52
cukup baik tapi belum merata
53
ini berdampak baik untuk karywan.
54
cukup
55
baik dan disliplin
56
tidak ada ya pelatihan
18 | P a g e
DIVISI Marketing Marketing Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman
LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan Marketing UPT (Security, OB, Teknisi)
Akademik
UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
NO 57 58 59 60
61 62
KOMENTAR cukup cukup baik. kesempatan untuk karyawan dalam pelatihan,career, di berikan oleh pimpinan seluas2nya. kesempatan yang di berikan kepada karyawan cukup baik .kesempatan ini di berikan agar karywan dapat lebih berkembang lagi untuk menunjang karirnya. cukup..cukup..cukup... setiap karyawan yg berprestasi sekira nya bisa di berikan reword/penghargaan.. untuk memicu motivasi teman2 yg lain agar bisa menjadi lebih baik lagi..
DIVISI BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
4. Penghargaan SDM (2,27)
NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13
14 15 16 17 18 19
20
19 | P a g e
KOMENTAR prestasi kerja selalu dihargai pengargaan kepada karyawan masih cukup kurang adanya perhatian terhadap prestasi kerja dan kinerja karyawan penghargaan SDM sudah cukup gak tau gimana nilainya kalo karyawan berprestasi. minim penghargaan tebang pilih reward kepada karyawan berprestasi masih kurang lumayanlah ada peningkatan dari tahun-tahun lalu Wah...kayaknya kurang dech.... trus Divisi kami dak dapat bonus...ada apa-kenapa-mengapa??.. .sama saya juga bingung... :D ada punishment n reward cukup is the best daahh ^_^ perhatian pimpinan terhadap prestasi kerja dan kinerja yg ada responya sangat baik, bahkan beliau mensupport penuh kepada karyawan yg mendapat penghargaan tersebut untuk bisa kedepanya berkarir dan berkinerja yang baik. kito la begawe bagus, masih salah. apolagi begawe jelek. yg dipocok thu la paling bener pengharggan terhadap prestasi sudah baik, mungkin perlu dicari alternatif reward yang diberikan terhadap karyawan. Baik cukup Cukup tidak ada kejelasan mengenai hal tertentu, tidak ada sistem reward yang jelas sehingga motivasi untuk meningkatkan kinerja lebih baik penghargaan yang diberikan sudah sangat baik, namun jangan
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) Career Center BAAK & Keuangan
Akademik Akademik Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan UPT (Security, OB,
NO
21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
KOMENTAR di sertakan dengan hal-hal yang dapat menimbulkan rasa terbebani pada diri karyawan dengan adanya perhargaan tersebut. Ada baiknya Penghargaan atas kinerja karyawan diadakan Point SKI ditukar dengan sembako. Seperti beberapa tahun yang lalu.. dengan diadakan Point tukar SKI ini sebagai penyemangat kinerja karyawan. Baik cukup msh kurang sudah ada program reward dan punishment yang jelas pemberian tunjangan yang cukup, memberikan penghargaan terhadap karyawan yg berprestasi sangat dihargaii semua hasil kerja bawahan Pimpinan memperhatikan setiap prestasi kerja dan kinerja karyawan, serta memberikan reward untuk setiap karyawan yg berkinerja. mungkin bisa dikasih appreciation dalam bentuk acara resmi gitu.. cukup
32
Sudah baik, karena penghargaan sdm patut diberikan kepada orang yang berprestasi lebih ditingkatkan lagi
33 34 35 36
cukup nah kan ado lagi yang kurang penghargaan SDM sudah cukup baik sesuai penilaian nya dengan kerja nya
37 38 39 40 41 42
46
baik baik kurang untuk penghargaan baik baik dalam hal meningkatkan kinerja perhatian pimpinan sudah baik, sudah terbukti dari beberapa orang yang ada prestasi ada peningkatan karir cukup -penghargaan untuk SDM sangat penting karena SDM adalah aset perushaan untuk mencapai visi misinya. - buat ssitem untuk penghargaan SDM, - yang paling mendasar adalah penghargaan bagi karyawan2 yang memiliki SKI dengan nilai tinggi Penghargaan yang di berikan sudah sangat baik. semoga terus berlanjut. cukup lah terimakasih
47
cukup
48
baik
49
belom maksimal dan mampu .
50
sudah sangat baik apa yang dijalankan sdm palcomtech selama ini sehingga dapat memacu semanggat kerja karyawan palcomtech... salam 1 jari cukup baik, tapi kurang sedkit merata,.
43 44
45
51 52 53
saya berpendapat pegawai yg kerjanya bagus semestinya wajib mendapatkan penghargaan dari perusahaan.. dengan ada nya penilaian ski yang cukup
54
baik
55
sllu mnurut kn kehendak
20 | P a g e
DIVISI Teknisi)
BAAK & Keuangan
BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing Marketing Marketing BAAK & Keuangan
Sudirman LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan Marketing UPT (Security, OB, Teknisi)
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
NO 56
baik
57 58
cukup cukup baik
59
cukup baik.
60
perhatian pimpinan terhadap prestasi kerja sangat diutamakan karena dengan adanya perhatian akan menambah semangat bagi karyawan nya untuk bekerja lebih baik lagi, setiap kariyawan yang mempunyai prestasi yang baik akan dinaik kan jabatan nya..... perlu di tingkatkan lagi
61 62
KOMENTAR
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
E-University 1. Layanan Media Online dan Sistem E-University (2,87)
NO 1 2
3
4 5 6 7 8
9 10
KOMENTAR Karyawan/ti dan Mahasiswa/i merasa terpuaskan euniversity memang tergolong baru namun penggunaannya sangat mudah dan memudahkan pekerjaan dan aksesnya juga cepat, namun memang fitur2 nya belum lengkap, dan masih harus dilengkapi agar lebih sempurna. keamanan, update, kelengkapan worksheet sdh cukup baik, namun untuk kemudahan penggunaan dari tampilan ada beberapa mhs bercerita kalo bingung mau cari berita terupdate.. tampilan yang lama (pengumuman itu terkelompok : LKP , STMIK-POLTEK), dan data terbaru berada di atas).. layanan media online e-university sudah baik keren the bestlah pokoknya buat ko ping2 lebih baik bila dilengkapi dengan manajemen penyimpanan tugas mahasiswa cukup membantu akses yang akan dicari dan dibutuhkan tetapi akan lebih baik apabila di soasialisasikan terhadap karyawan yang belum mengerti berguna sekale
11 12
kayaknya di tambahan menu :: 1. Memo Online 2. Booking Kelas Online supaya gampang dan tidak ribet... akses cukup cepat terkadang bermasalah
13
is the best daahh ^_^
21 | P a g e
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan
Akademik
Akademik Akademik Akademik Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) Career Center
NO 14
15
16
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
44
45
22 | P a g e
KOMENTAR Layanan media online dan sistem e-university yang ada sangat baik menunjang untuk mempermudah karyawan dalam mengakses segalanya yg berhubungan dengan media online, terutama untuk workshet yg divisi keuangan dapat memantau pembayaran langsung siswa yg aktivasi dan sebagainya. jadilah, internet lelet. MAHMUD nemen ketawan maen game DOTA. bandwith dio galo yang make. katek otak memang wong sikok itu. sayang nyo pak hendri dak pernah nyingok pedio gawe dio. cari wong lain bae pakar IT yg jujur banyak kemudahan penggunaan, kecepatan akses dan keamanan sudah cukup baik, namun kelengkapan worksheet yang ada perlu di evaluasi kembali dan dilakukan penambahan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan karyawan. serta mengimplementasikan teknologi yang dapat memberikan kemudahaan menyelesaikan pekerjaan. Baik masih ada beberapa fitur yang belum lengkap Cukup baik terus dikembangkan dan ditingkatkan melalui riset-riset yang baik dan berdasarkan analisis kebutuhan untuk saat ini penggunaan masih sesuai dengan kebutuhan, namun masih perlu penyempurnaan kembali. Untuk workshet E-University masih banyak kekurangan. Baik baik, namun terkadang terkandala oleh koneksi internet e-university dah bagus sejauh ini baik, lebih ok kalau ada fasilitas sortir data sesuai dengan kebutuhan karena mempermudah pekerjaan dan komunikasi dapat berjalan dengan baik sangat baik menurut saya media online dan system e-university sangat membantu untuk kedisiplinan waktu datang & pulang kerja. Praktis, cepat dan sistematis :) cukup Sudah Baik, karena semuanya sudah online jadi gak perlu beli-beli buku lagi sudah baik cukup baik karena bisa input data secara cepat... Super layanan online sudah baik palcomtech.net sering tidak conect. (erorrr) baik mempermudah setiap orang untuk mengakses yang dibutuhkan okee untuk akses baik, tapi keamanan bisa back kecepatan akses yang perlu ditingkatkan baik LAN maupun Wifi sebagai catatan untuk bisa melengkapi sesuai kebutuhan divisi..mohon dilakukan evaluasi meeting ke masing" divisi untuk ditanya kebutuhannya..dan bisa segera diupdate sesuai kebutuhan divisi. supaya lebih mempermudah dalam penyediaan data. untuk worksheet saya rasa kurang flexibel,karena saat diperlukan untuk pengecekan data siswa contentnya tidak tersedia, cenderung harus mengecek pertanggal (nama2 tidak bisa di cek secara keseluruhan) fitur euniversity masih sangat minim, -Maaf sebelumnya, menurut saya dari sisi fungsi, fitur, penggunaaan, tampilan, pewarnaan masih lebih baik worksheet yang lama. -alangkah baiknya di develop lebih cepat sehingga dapat lebih
DIVISI BAAK & Keuangan
Akademik
Akademik
Akademik BAAK & Keuangan Akademik LPPM & Perpustakaan UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan Akademik Marketing Marketing Marketing BAAK & Keuangan Sudirman LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing Akademik Sudirman UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan
Marketing
UPT (Security, OB, Teknisi)
NO
47
KOMENTAR cepat mencapai visi dan misi perusahaan. -develop euniversity hendakanya berdasarkan masukan dari yang menggunakan, bukan berasal dari developernya. Layanan Media Online dan e-university sangat baik. hanya saja terkadang koneksi yang masih bermasalah. berguna untuk liat slip gajih hahah
48
cukup
49
kurang maksimal
50
baik dan tidak ada kendala.
51
baik la, tapi kalo bisa di layanan ya di percepat
52
cukup baik untuk sebuah media layanan,
53
karena berguna untuk melihat informasi sosialisasi
54
sdh berjaln dengan semestinya
55
hanya saja sering tidak coneck
56
cukup
57
baik dan cepat dalm
58
sering dak konek koneksi lemot
59 60
sudah cukup baik baik
61
cukup baik.
62
cukup bak ,dan sangat membantu karyawan.
63
64
dalam pelayanan media online sangat dibutuhkan bagi karyawan karena dengan adanya akses tersebut dapat membantu karyawan dalam menyelesaikan masalah dan tugas dengan baik. oke.
65
cukup baik
46
DIVISI
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
Saran Mohon mengisi saran dan masukan bagi peningkatan mutu pelayanan STMIK PalComTech Palembang agar lebih baik lagi: NO 1 2 3 4 5 6
23 | P a g e
SARAN Perlu adanya sarana olah raga untuk meningkatkan mutu pelayanan memang harus ada training yang lebih kompeten dalam layanan lebih di perhatikan lg jobdesc masing-msing divisi... terdapat divisi yang mengerjakan jobdesc divisi lain.. perhatikan kembali jobdesk kekaryawanan agar tidak terjadi tumpang tindih pekerjaan.. yaaa sesuai sama job desk masing-masing jabatan karyawan aja la untuk sistem euniversity sangat-sangat baik, tetapi untuk pelatihan usahakan di ikutkan dalam pelatihan2 nasional, pelatihan-pelatihan sertifikasi yang berhubungan dengan
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan Akademik Akademik Akademik Akademik
NO
7
8 9 10
11
12 13 14
15
16 17 18 19
20
21 22
23
24 25
24 | P a g e
SARAN sertifikasi dan kompetensi di pemrograman dan jaringan. penghargaan SDM usahakan jangan tebang pilih. jobdesk harus sesuai dan jelas perlu evaluasi terhadap job desc, sehingga karyawan tidak bekerja di luar job descnya atau melebihi beban kerja sesuai ketetapan Saran saya utamakan fasilitas yang telat menjadi motto palcomtech jangan sekedar teori saja mari kita sama sama membangun biar kita bisa maju sama sama.... Fokuskan kami para Dosen pada TRI DARMA perguruan tinggi, agar kami menjadi dosen yang berkualitas. Kalau kami dosen berkualitas maka yang dipandang baik juga adalah lembaga. Saya pribadi merasa, para Dosen disibukkan dengan urusan bukan Tri Darma, seperti mencari peserta seminar dengan target, jadikan kami Tim support,Misal: penyaji makalah. Jangan di adakan seminar lagi kecuali GRATIS.....soalnya mahasiswa bayak komplen/mengelu....kata mahasiswa "Duit lagi-duit lagi, seminar terus, PUSING KEPALAK KAMI hampir setiap hari di omongin seminar terusss". nah kan bingun jadi anak mudo....!!! :( komunikasi dan koordinasi harus tetap lancar tingkatkan pelatihan dan berikan perhatian lebih terhadap karyawan Saranya untuk STMIK Palcomtech kedepanya yaitu 1.Mempertahankan karyawan yg terbaik yang memiliki potensi, komitmen, semangat, disiplin. 2. Upah yang sesuai, Kenaikan upah perlu dipertimbangkan apabila kinerja karyawan benar, cepat tanggap, tepat waktu dan disiplin. 3. Hilangkan Gap antara penyampaian pelayanan dengan konsumen, jangan tidak sesuai dengan janji yg diberikan sebelumnya kepada konsumen. ini ne perusahaan jualan makanan apo lembaga perguruan tinggi(sekolah). cubo bepikir, fokuslah kependidikan, jgn fokus kebisnis bae. kalo pola pikir pemimpin idk berubah, sudah roboh palcom ini dak lamo lagi. sudah di isi di masing-masing komponen. :) Utamakan keadilan kepada seluruh staff, dan sesuaikan pekerjaan dengan proker masing-masing. Perlu ditingkatkan komunikasi dan saling memahami kebutuhan satu sama lain, agar tercipta "win-win solution". mutu dan pelayanan ditingkatkan lebih baik dan menunjang pada prinsip kesejahteraan, keadilan dan kemakmuran bersama serta keberlangsungan lembaga di masa yang akan datang Pelayanan kepada Konsumen perlu ditingkatkan ,ada baiknya melihat, mendengar dan melaksanakan apa yang menjadi kebutuhan dan kemauan konsumen. Jangan jadikan jam Loyalitas sebagai Jam Kewajiban bagi karyawan. Lebih ditingkatkan lagi mutu pelayanan yang telah ada dan lebih diutamakan lagi kesejahteraan ke karyawanan sehingga dapat berpengaruh dengan kinerja karyawan menjadi lebih baik dan memberikan semangat dan motivasi yg lebih, dalam pekerjaannya sehingga semakin membentuk rasa kecintaan, memiliki dan rasa tanggung jawabnya kepada perusahaannya. ;) Semoga Palcomtech Selalu Semakin Sukses dan Berjaya.... Amin.... komunikasi antar pegawai dan atasan harus lebih ditinggkatkan dan disampaikan dengan baik dan jelas, dan toleransi lebih diperbaiki sebaiknya kembalikan ke jobdesc masing-masing harus di tumbuhkan kembali nilai-nilai kebanggaan terhadap lembaga melalui apresiasi untuk semua karyawan dan siswa, sehingga brand palcomtech dapat lebih baik ke depannya
DIVISI
Akademik
UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) Akademik
Akademik
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan
Akademik
Akademik Akademik Akademik LPPM & Perpustakaan
UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan BAAK & Keuangan
BAAK & Keuangan
Akademik Marketing
NO
26
27
28
29
30 31 32 33
34 35
36 37 38
39 40 41 42 43 44
25 | P a g e
SARAN (misal : beasiswa internal palcomtech untuk siswa berprestasi, pembinaan UKM bukan hanya saat lomba saja, dll) perbanyak training motivasi karyawan,sehingga karwayan dapat menambah wawasan nya dan menyadarkan pekerjaan hal hal baik mereka lakukan sebaiknya di lakukan lagi saran pengembangan tempat mahasisawa tuk berkumpul sosial didepan kampus agar seluruh mayarakat kota palembang melihat bahwa seluruh mahasiswa palcomtech banyak kegiatan yang menuntut mahasiwa nya selalu berkreasi,. Saran & masukan untuk mutu dan pelayananya yaitu jangan terlalu memberikan janji yg berlebihan kepada konsumen baru takut nantinya janji yang diberikan tidak sesuai dengan kenyataan yang ada, pelayanan pendidikan yang bermutu itu amat penting agar konsumen (pelanggan) memperoleh kepuasan layanan dari jasa sebab para calon konsumen dan masyarakat selaku pelangga menaruh harapan yang besar terhadap universitasnya tempat ia menuntut ilmu untuk masa depanya kelak. & sejahterakan karyawan. Setiap ide dan masukan yang ada perlu ditampung dengan baik, dan komunikasi antar divis, karyawan, dosen, mahasiswa juga perlu ditingkatkan ya semoga antar divisi dapat semakin men-support kegiatan yang hasilnya utnuk bersama, Pelayanan Harus lebih ditingkatkan lagi supaya banyak dapat closing lebih ditingkatkan lagi kerjasama antar divisi. Seharusnya Palcomtech terakredasi minimal B,,, agar menjadi lembaga terbaik di indonesia,,, ruang kampus di perluas & di permegah ada juga tembat olahraga sepaerti futsal & kegian exstra lain agar mamasiswa betah di kampus Perbaiki yang kurang pertahankan yang sudah baik tolong diadakan pengembangan kemampuan untuk tenaga pengajar, agar tenaga pengajar lebih berkopeten dalam memberikan materi ke siswa kerja lebih di ntingkatkan lagi lebih banyak kasih support dan jangan terlalu menekan karyawan :p hehe selalu memberikan motivasi kepada setiap karyawan agar menjadi lebih baik lagi. Mengajarkan sesuatu yang bisa membangkitkan semangat kerja :) Tidak harus menekankan untuk melakukan agar secepatnya bisa dilakukan. tata cara yang baik yang lebih dibutuhkan. Harus belajar terus demi kebaikan dan kesuksesan bersama ehmm pekerjaan sesuai dgn job desk masing2 devisi dan jabatan aja semuanya sudah cukup baik. Agar selalu saling mensuport antar divisi dengan divisi yang lain agar kerja kita lancar tanpa ada masalah. memberi karakter yang berbeda dengan kampus lain dalam segi pelayanan, komunikasi antar divisi mohon untuk di tingkatkan :) itu saja terimah kasih - Jalan kan fungsi struktur organisasi yang baik dalam pengambilan keputusan ( jangan melompat-lompat sampai2 ketua yayasan harus turun tangan untuk ikut memerintah) - Sebaikanya tim manajemen juga ikut mengajar secara reguler supaya dapat merasakan apa yang terjadi. - perkuat akademik institusi ini, karena saat ini jualan prestasi lebih baik daripada cara marketing klasik. kedepankan kualitas akademik daripada divisi lain. - Siapkan sebuah tim internal untuk mengukur proses dan
DIVISI
Marketing
Marketing
BAAK & Keuangan
Sudirman
LPPM & Perpustakaan Sudirman LPPM & Perpustakaan Marketing
Akademik Sudirman
UPT (Security, OB, Teknisi) Marketing Marketing
Akademik Sudirman Marketing BAAK & Keuangan Marketing UPT (Security, OB, Teknisi)
NO
45 46 47 48 49
SARAN hasil yang didapatkan oleh institusi ini. - Institusi ini juga harus membangun sapras yang jauh lebih baik dari sekrang, karena kita sudah ketinggalan jauh dari kompetitor lokal apalagi luar. - manfaatkan peluang hibah dari pemerintah untuk menunjang akademik dan sapras kita, sehingga kita dapat lebih cepat maju. - STOP!! mengurus pekerjaan yang merepotkan dan menghasilkan banyak waktu dan tenaga namun hasilnya sedikit. - STOP!! terlalu banyak mengurus operasional kantor bagi para manager dan direktur. - KETUA dan PUKET 1 seharusnya mengembangkan strategi yang jauh lebih besar dan lebih luas untuk akademik, seperti kerjasama institusi, dana hibah, pengurusan kerjasama dengan peruishanan2 ternama.... . Jangan terjebak untuk mengurus masalah operasional kantor. - Para manajemen masih manja dalam menyelasaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya, dikit2 koordinasi dl dengan pimpinan, dikit2 tanya dulu sama pimpinan, saya takut jadi musti tanya dulu ke pimpinan. Dan pimpinan juga harus menghargai atas resiko memberikan tanggung jawab kepada para manager2nya - Perkuat program untuk kesejahteraan SDM sehingga SDM tersbut dapat meletakkan masa depannyan disini. - pimpinan kurang komitmen dalam janji yang telah dijanjikan. karena akan membuat kecewa bagi para karyawan. Mari kita berkerja sama dalam mencapai tujuan Palcomtech Maju terus dan sukses. mari kita bangun bersama bila kami nyaman dengan menagement kami akan berkerja dengan nyaman perbanyak pelatihan dan training untuk peningkatan kualitas karyawan meningkatkan kinerja karyawan dan loyalitas perusahaan,
51
lebih baik lgi dalam komunikasi antar karyawan/antar divisi laen. saran saya sebagai karyawan palcomtech agar stiap suatu kegiatan atau suatu pekerjaan agar dapat di koordinasikan sebelum jadwal tersebut agar mempermuda dan dapat berjalan dengan baik,,,, salm satu jari sukses selalu...
52
tolong tingkatkan komunikasi dan sosialisasi antar karyawan
53
kejelasan untuk masalah gaji,terutama bagi keryawan palcomtech,dan tingkat komuniksai antar karyawan. saya cuman berharap gaji saya bisa setara sama security yg lainya,,,soalnya cuman gaji saya yg belum mencapai standar...thanks Di mohonkan agar lebih memperhatikan kesejahteraan keryawan yang berada di divisi bawah. dan lebih memperhatikan bagaimana kondisi fisik kariyawan nya . cukup
50
54
55
56 57 58 59
60
26 | P a g e
karyawan di beri pelatihan sesuai tugas divisi masing masing agar pelayanan yg lebih baik pekerjaan sesuai dengan job desc untuk koneksi internetnya tolong di perbaiki, agar proses belajar dapat berjalan dengan lancar. dan untuk sarana dan prasarana mohon dilengkapi agar mahasiswa/mahasiswi dapat belajar dengan nyaman.... semoga dengan ini palcomtech makin jaya palcomtech palcomtech yes yes . selalu bisa bekerja sama dalam masalah apapun.
DIVISI
Akademik UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) BAAK & Keuangan UPT (Security, OB, Teknisi)
UPT (Security, OB, Teknisi)
NO 61 62
63 64
SARAN agar semua pasilitas yg di butuhkan untuk mahasiswa agar lebih di tingkatkan. peningkatan mutu harus diutamakan dengan mengutamakan kepentingan mahasiswa serta sarana yang diperlukan agar lebih diperhatikan . menurut saya pelayanan palcomtech sekarang cukup baik, dan tinggkatkan selalu pelayanan yang terbaik,, saran saya.. kita harus mensejahtrakan karyawan dulu.. biar mereka bisa termotivasi agar bekerja lebih baik lagi...
DIVISI UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi) UPT (Security, OB, Teknisi)
Palembang, 15 Juli 2014
27 | P a g e
