ORGANISEERT
Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema:
WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat ?
generaties op de werkvloer
en/trajecten
t i l i
b i x
fle
loopbaanpad
eit
div
creativiteit en innovatie op de werkvloer
ersi
teit
ds
ftij e e l
tp
us w e b
Het nieuwe initiatief waarbij SOM haar leden intersectoraal verbindt. , en tweemaal per jaar
ee
n erso
id
le lsbe
Regionale SOM fora 1.2 najaar 2015 SOM ziet je graag.. ..deelnemen aan een Regionaal SOM-forum. Uitgangspunt van een SOM-Forum is een actueel intersectoraal thema dat we samen verkennen, verdiepen, verbreden om zo vanuit de praktijk elkaar te voeden en inspireren.
WERKBAAR WERK Iedereen is welkom. We richten ons voornamelijk tot bestuurders, directies en stafmedewerkers. Stuur deze uitnodiging gerust door naar de meest aangewezen perso(o)n(en) binnen uw organisatie.
ZORG dat je erbij bent! Tijdstip & locatie Woensdag Dinsdag Vrijdag Woensdag Donderdag Samenwerken is verbinden, samen weten we meer, zijn we slimmer, weten we ons sterker. SOM nodigt je uit op de Regionale SOM-fora, om samen vanuit de gedeelde visie van integrale zorg en ondersteuning, mee naar samenwerkingen te streven die het kwaliteitsvol hulp- en dienstverleningsaanbod versterken.
14 oktober 2015: Vlaams-Brabant/Brussel 20 oktober 2015: Antwerpen 23 oktober 2015: Oost-Vlaanderen 28 oktober 2015: Limburg 29 oktober 2015: West-Vlaanderen
Klik voor de programmadetails op jouw regio.
De Regionale SOM-fora zijn gratis en voorbehouden voor SOM-leden sociale ondernemers uit je eigen regio.
Programma
Regionale SOM-fora 1.2: VLAAMS-BRABANT & BRUSSEL
9u00 - 9u30 Onthaal en verwelkoming 9u30 - 10u15 Situering 'Werkbaar werk in de social profit' Een recent VIVO-rapport biedt een concrete vertaalslag van de SERVwerkbaarheidsmonitor naar de echte uitdagingen op de werkvloer. Laurence de Mûelenaere, projectbeheerder VIVO vzw 10u15 - 11u00 'Werken aan werkgoesting' Hoe medewerkers langer aan het werk houden. Hilda Martens, professor emeritus, Universiteit Hasselt 11u00 - 11u15 Koffiepauze 11u15 - 12u15 Aan de slag: keuze uit 3 workshops workshop A: De Generatiebril: hoe omgaan met verschillende generaties op de werkvloer. In deze workshop zetten we de ‘generatiebril’ op. U krijgt een beknopte introductie in ‘generatiedenken’ en maakt er kennis met tools die helpen om de interactie en samenwerking tussen generaties te verbeteren. (generatiebril.be) workshop B: HR-scan: je HR-beleid in kaart. Wil je meer dan een ad hoc HR-beleid? Of sta je voor een nieuwe denkoefening omtrent het HR-beleid in je organisatie? HRwijs helpt je bij het in kaart brengen van je medewerkersbeleid. Waar staat je organisatie op dit moment en waar kan je naartoe? Ontdek het tijdens deze workshop! (HRwijs) workshop C: Duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Medewerkers zijn de motor van je organisatie. Hoe werken aan een preventieve, stimulerende aanpak die zorgt voor energieke medewerkers? Hoe streven naar een duurzame inzetbaarheid? (Mensura) 12u15 - 12u30 Afsluiting workshops in plenum 12u30 - ...
Afronding en netwerking bij broodjeslunch
PRAKTISCH
Iedereen is welkom op dit nieuwe initiatief. We richten ons voornamelijk tot bestuurders, directies en stafmedewerkers.
Tijdstip & locatie 14 oktober 2015, van 9u tot 12u30 met aansluitend netwerking bij broodjeslunch Huis van het Nederlands - Brussel Philippe de Champagnestraat 23 1000 Brussel
Inschrijving Inschrijven kan door hiernaast te klikken en SOM te melden wie we mogen verwelkomen. In hetzelfde mailtje geef je aan welke je voorkeur is voor de drie workshops. bv ABC, BCA,... First come, first served!
Je deelname dient ons te bereiken uiterlijk op 30 september 2015.
naar de inschrijvingsmail
Programma
9u00 - 9u30 Onthaal en verwelkoming 9u30 - 10u15 Situering 'Werkbaar werk in de social profit' Een recent VIVO-rapport biedt een concrete vertaalslag van de SERVwerkbaarheidsmonitor naar de echte uitdagingen op de werkvloer. Laurence de Mûelenaere, projectbeheerder VIVO vzw 10u15 - 11u00 '12 sleutels voor duurzaam HRM' Winst voor organisatie, medewerkers én maatschappij. Prof. Dr. Peggy De Prins, Antwerp Management School 11u00 - 11u15 Koffiepauze 11u15 - 12u15 Aan de slag: keuze uit 3 workshops workshop A: De Generatiebril: hoe omgaan met verschillende generaties op de werkvloer. In deze workshop zetten we de ‘generatiebril’ op. U krijgt een beknopte introductie in ‘generatiedenken’ en maakt er kennis met tools die helpen om de interactie en samenwerking tussen generaties te verbeteren. (generatiebril.be) workshop B: HR-scan: je HR-beleid in kaart. Wil je meer dan een ad hoc HR-beleid? Of sta je voor een nieuwe denkoefening omtrent het HR-beleid in je organisatie? HRwijs helpt je bij het in kaart brengen van je medewerkersbeleid. Waar staat je organisatie op dit moment en waar kan je naartoe? Ontdek het tijdens deze workshop! (HRwijs) workshop C: Duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Medewerkers zijn de motor van je organisatie. Hoe werken aan een preventieve, stimulerende aanpak die zorgt voor energieke medewerkers? Hoe streven naar een duurzame inzetbaarheid? (Mensura) 12u15 - 12u30 Afsluiting workshops in plenum 12u30 - ...
PRAKTISCH
Regionale SOM-fora 1.2: ANTWERPEN
Afronding en netwerking bij broodjeslunch
Iedereen is welkom op dit nieuwe initiatief. We richten ons voornamelijk tot bestuurders, directies en stafmedewerkers.
Tijdstip & locatie 20 oktober 2015, van 9u tot 12u30 met aansluitend netwerking bij broodjeslunch Congrescentrum De Finale (vroegere Huis van de Sport) Boomgaardstraat 22 2600 Berchem
Inschrijving Inschrijven kan door hiernaast te klikken en SOM te melden wie we mogen verwelkomen. In hetzelfde mailtje geef je aan welke je voorkeur is voor de drie workshops. bv ABC, BCA,... First come, first served!
Je deelname dient ons te bereiken uiterlijk op 6 oktober 2015.
naar de inschrijvingsmail
Programma
9u00 - 9u30 Onthaal en verwelkoming 9u30 - 10u15 Situering 'Werkbaar werk in de social profit' Een recent VIVO-rapport biedt een concrete vertaalslag van de SERVwerkbaarheidsmonitor naar de echte uitdagingen op de werkvloer. Laurence de Mûelenaere, projectbeheerder VIVO vzw 10u15 - 11u00 'De werkbaarheidsmonitor in de praktijk' Wat leert ons de werkbaarheidsmonitor? Aan de slag met de uitdagingen van werkbaar werk in de praktijk. Mensura 11u00 - 11u15 Koffiepauze 11u15 - 12u15 Aan de slag: keuze uit 3 workshops workshop A: De Generatiebril: hoe omgaan met verschillende generaties op de werkvloer. In deze workshop zetten we de ‘generatiebril’ op. U krijgt een beknopte introductie in ‘generatiedenken’ en maakt er kennis met tools die helpen om de interactie en samenwerking tussen generaties te verbeteren. (generatiebril.be) workshop B: HR-scan: je HR-beleid in kaart. Wil je meer dan een ad hoc HR-beleid? Of sta je voor een nieuwe denkoefening omtrent het HR-beleid in je organisatie? HRwijs helpt je bij het in kaart brengen van je medewerkersbeleid. Waar staat je organisatie op dit moment en waar kan je naartoe? Ontdek het tijdens deze workshop! (HRwijs) workshop C: Duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Medewerkers zijn de motor van je organisatie. Hoe werken aan een preventieve, stimulerende aanpak die zorgt voor energieke medewerkers? Hoe streven naar een duurzame inzetbaarheid? (Mensura) 12u15 - 12u30 Afsluiting workshops in plenum 12u30 - ...
PRAKTISCH
Regionale SOM-fora 1.2: OOST-VLAANDEREN
Afronding en netwerking bij broodjeslunch
Iedereen is welkom op dit nieuwe initiatief. We richten ons voornamelijk tot bestuurders, directies en stafmedewerkers.
Tijdstip & locatie 23 oktober 2015, van 9u tot 12u30 met aansluitend netwerking bij broodjeslunch CC De Werf Molenstraat 51 9300 Aalst
Inschrijving Inschrijven kan door hiernaast te klikken en SOM te melden wie we mogen verwelkomen. In hetzelfde mailtje geef je aan welke je voorkeur is voor de drie workshops. bv ABC, BCA,... First come, first served!
Je deelname dient ons te bereiken uiterlijk op 9 oktober 2015.
naar de inschrijvingsmail
Programma
9u00 - 9u30 Onthaal en verwelkoming 9u30 - 10u15 Situering 'Werkbaar werk in de social profit' Een recent VIVO-rapport biedt een concrete vertaalslag van de SERVwerkbaarheidsmonitor naar de echte uitdagingen op de werkvloer. Laurence de Mûelenaere, projectbeheerder VIVO vzw 10u15 - 11u00 'De werkbaarheidsmonitor in de praktijk' Wat leert ons de werkbaarheidsmonitor? Aan de slag met de uitdagingen van werkbaar werk in de praktijk. Mensura 11u00 - 11u15 Koffiepauze 11u15 - 12u15 Aan de slag: keuze uit 3 workshops workshop A: De Generatiebril: hoe omgaan met verschillende generaties op de werkvloer. In deze workshop zetten we de ‘generatiebril’ op. U krijgt een beknopte introductie in ‘generatiedenken’ en maakt er kennis met tools die helpen om de interactie en samenwerking tussen generaties te verbeteren. (generatiebril.be) workshop B: HR-scan: je HR-beleid in kaart. Wil je meer dan een ad hoc HR-beleid? Of sta je voor een nieuwe denkoefening omtrent het HR-beleid in je organisatie? HRwijs helpt je bij het in kaart brengen van je medewerkersbeleid. Waar staat je organisatie op dit moment en waar kan je naartoe? Ontdek het tijdens deze workshop! (HRwijs) workshop C: Duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Medewerkers zijn de motor van je organisatie. Hoe werken aan een preventieve, stimulerende aanpak die zorgt voor energieke medewerkers? Hoe streven naar een duurzame inzetbaarheid? (Mensura) 12u15 - 12u30 Afsluiting workshops in plenum 12u30 - ...
PRAKTISCH
Regionale SOM fora 1.2: LIMBURG
Afronding en netwerking bij broodjeslunch
Iedereen is welkom op dit nieuwe initiatief. We richten ons voornamelijk tot bestuurders, directies en stafmedewerkers.
Tijdstip & locatie 28 oktober 2015, van 9u tot 12u30 met aansluitend netwerking bij broodjeslunch Cultuurcentrum Hasselt Kunstlaan 5 3500 Hasselt
Inschrijving Inschrijven kan door hiernaast te klikken en SOM te melden wie we mogen verwelkomen. In hetzelfde mailtje geef je aan welke je voorkeur is voor de drie workshops. bv ABC, BCA,... First come, first served!
Je deelname dient ons te bereiken uiterlijk op 14 oktober 2015.
naar de inschrijvingsmail
Programma
PRAKTISCH
Regionale SOM-fora 1.2: WEST-VLAANDEREN
9u00 - 9u30 Onthaal en verwelkoming 9u30 - 10u15 Situering 'Werkbaar werk in de social profit' Een recent VIVO-rapport biedt een concrete vertaalslag van de SERVwerkbaarheidsmonitor naar de echte uitdagingen op de werkvloer. Laurence de Mûelenaere, projectbeheerder VIVO vzw 10u15 - 11u00 'De werkbaarheidsmonitor in de praktijk' Wat leert ons de werkbaarheidsmonitor? Aan de slag met de uitdagingen van werkbaar werk in de praktijk. Mensura 11u00 - 11u15 Koffiepauze 11u15 - 12u15 Aan de slag: keuze uit 3 workshops workshop A: De Generatiebril: hoe omgaan met verschillende generaties op de werkvloer. In deze workshop zetten we de ‘generatiebril’ op. U krijgt een beknopte introductie in ‘generatiedenken’ en maakt er kennis met tools die helpen om de interactie en samenwerking tussen generaties te verbeteren. (generatiebril.be) workshop B: HR-scan: je HR-beleid in kaart. Wil je meer dan een ad hoc HR-beleid? Of sta je voor een nieuwe denkoefening omtrent het HR-beleid in je organisatie? HRwijs helpt je bij het in kaart brengen van je medewerkersbeleid. Waar staat je organisatie op dit moment en waar kan je naartoe? Ontdek het tijdens deze workshop! (HRwijs) workshop C: Duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Medewerkers zijn de motor van je organisatie. Hoe werken aan een preventieve, stimulerende aanpak die zorgt voor energieke medewerkers? Hoe streven naar een duurzame inzetbaarheid? (Mensura) 12u15 - 12u30 Afsluiting workshops in plenum 12u30 - ...
Afronding en netwerking bij broodjeslunch
Iedereen is welkom op dit nieuwe initiatief. We richten ons voornamelijk tot bestuurders, directies en stafmedewerkers.
Tijdstip & locatie 29 oktober 2015, van 9u tot 12u30 met aansluitend netwerking bij broodjeslunch Vormingplus MZW Wandelweg 11 8500 Kortrijk
Inschrijving Inschrijven kan door hiernaast te klikken en SOM te melden wie we mogen verwelkomen. In hetzelfde mailtje geef je aan welke je voorkeur is voor de drie workshops. bv ABC, BCA,... First come, first served!
Je deelname dient ons te bereiken uiterlijk op 14 oktober 2015.
naar de inschrijvingsmail
