REAL ESTATE CAREER DAY

REAL ESTATE CAREER DAY PROGRAMMABOEK

Voorwoord

welkom op de real estate career day 2014! Geachte deelnemer van de Real Estate Career Day 2014, Namens praktijkvereniging BOSS heten wij jou van harte welkom op de Real Estate Career Day 2014. Dit programmaboekje, samen met je persoonlijke programma, zal de rode draad bieden voor vandaag. Hierin vind je het programma voor deze dag en meer informatie over de deelnemende bedrijven. Het afgelopen jaar heeft de vastgoedwereld pieken en dalen gekend. Nog altijd drukt de financiële crisis een grote stempel op de markt, maar toch zien sommige bedrijven ook weer mogelijkheden. Komt er nou een einde aan de crisis, of toch nog niet? Daarnaast zorgen duurzaamheid en veranderingen in maatschappelijk bewustzijn voor verschuivingen binnen de vastgoedmarkt. Het is een complexe situatie; en complexe situaties bieden een mooie basis voor mogelijkheden. Als Young Professional sta jij aan het begin van een nieuwe vastgoed-periode. Juist daarom zijn wij blij dat je naar de Real Estate Career Day bent gekomen. Je zal ontdekken dat innovatieve gedachten vaak bij de studenten liggen en dat dit juist zo gevraagd wordt door de markt op het moment. We willen je bedanken voor je deelname vandaag en wensen je een inspirerende en vooral ook leuke dag toe! Namens de RECD commissie 2014, Camille Wiekenkamp - Voorzitter RECD

1

Voorwoord

Inhoud

bladwijzer

Voorwoord Inhoud Praktische Informatie Dagprogramma Plattegrond Bouwkunde Caseomschrijvingen Workshopomschrijvingen Career Market Overzicht Career Market Plattegrond Bedrijfsprofielen Vrienden van de RECD

1 2 3 4 5 7 13 17 18 19 38

Commissie van Aanbeveling Draagvlak Organisatie Colofon

40 41 42 43

Inhoudsopgave

2

Praktische informatie Beste deelnemer van de Real Estate Career Day, We hopen dat met dit programmaboek alles voor de gehele dag duidelijk is. Heb je toch nog een vraag? Schroom dan niet om ons aan te spreken! We lopen rond in grijs pak met een opvallende oranje RECD das. Je kunt gedurende de dag alle RECD commissieleden bereiken via onderstaande gegevens. Camille Wiekenkamp

Voorzitter

+31 (0)6 100 75 196

Joost Ruiterkamp

Programma

+31 (0)6 152 22 178

Sophie Stravens

Studentenrelaties

+31 (0)6 518 37 333

Andreja Andrejevic

Bedrijvenrelaties

+31 (0)6 361 76 702

Hylke de Visser

Thesaurier

+31 (0)6 216 22 164

Robert Luyt

Promotie

+31 (0)6 531 98 476

Van links naar rechts: (staand) Sophie Stravens, Robert Luyt, Hylke de Visser en (zittend) Joost Ruiterkamp, Camille Wiekenkamp en Andreja Andrejevic.

3

Praktische informatie

Dagprogramma 08:15

08:45

Ontvangt studenten Tussen 08:15 en 08:45 word je ontvangen in de Oostserre met koffie en thee.

08:45

09:00

Opening Real Estate Career Day 2014

09:00

10:30

Bedrijfscases ronde 1 Het ochtendprogramma dient ter verdieping, je komt hierbij nauw in contact met de praktijk. Er zijn twee rondes.

10:45

12:15

Bedrijfscases ronde 2

12:30

13:10

Lunch De lunch wordt dit jaar verzorgd door Rode Rozen & Tortilla’s en zal plaatsvinden in de Berlage zalen.

13:15

14:45

Interactieve Workshops De workshops zijn gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling. De hoofdthema’s zijn hoe presenteer je jezelf voor een nieuwe baan en hoe maak je een overtuigend CV.

14:45

15:00

Opening Career Market De Career Market wordt geopend door dhr. Wamelink.

15:00

17:30

Career Market en 1 op 1 gesprekken Kom op de markt, of in een persoonlijk gesprek in contact met de aanwezige bedrijven.

17:30

17:45

Afsluiting Career Market De Career Market zal afgesloten worden door dhr. Stroink.

17:45

19:15

Netwerk borrel Tijdens de borrel heb je onder het genot van een drankje, hapje en muziek de gelegenheid om informeel contact te leggen met de aanwezige bedrijven.

19:30

22:30

Bedrijvendiner ‘t Postkantoor Om half 8 zullen we met een aantal studenten en de aanwezige bedrijven gaan dineren in ‘t Postkantoor in Delft (Hyppolytusbuurt 14, 2611 HN). Om 19:15 zullen we gezamenlijk vertrekken. Bij problemen kan je bellen met Joost Ruiterkamp (06 - 152 22 178).

Dagprogramma

4

5

In de Berlagezalen vinden cases en de lunch (12:30 - 13:10) plaats.

1 Oostserre

1

2 Berlagezalen

Het epicentrum van de Real Estate Career Day. De opening van de dag, career market, borrel en afsluiting van de dag zullen hier plaatsvinden. Je kan hier ook je materialen ophalen wanneer je aankomt.

2

Plattegrond

begane grond

Plattegrond

Plattegrond

Mocht je de locatie voor je case, workshop of andere activiteit niet kunnen vinden aan de hand van deze plattegronden schroom dan niet om 1 van de RECD commissieleden (te herkennen aan de oranje das) of BOSS bestuursleden (te herkennen aan de lichtblauwe das) aan te spreken.

De getoonde plattegronden zijn een indicatie van de huidige situatie. De faculteit ondergaat momenteel een verbouwing waardoor sommige ruimtes ontoegankelijk zijn. Excuses voor het ongemak.

Beste studenten,

Plattegrond 1e verdieping

6

Ochtendprogramma

cases

ABC Nova Case Herstructurering gebied voor onderwijs en andere ontwikkelingen Een onderwijsinstelling in de regio Noord-Holland heeft een aantal gebouwen in eigendom. Vanuit de maatschappelijke en economische positie in de regio wil de instelling met herstructurering en concentratie van de huisvesting op de onderstaande locatie het onderwijs in de regio een nieuwe, innoverende impuls geven. Er wordt overwogen om een ander gebouw op de locatie te huren of te kopen voor de huisvesting van de onderwijsfaciliteiten en huidige vastgoedonderdelen te verkopen. Het belang van de onderwijsinstelling is om de opbrengst van de af te stoten onderdelen te maximaliseren zodat het onderwijs optimaal te faciliteren. Direct aangrenzend aan de locatie is nog meer terrein beschikbaar. Dit is in bezit van de Gemeente. De vraagstelling is om een bieding te doen voor de kavels en de opstallen die de onderwijsinstelling wil af stoten om deze in eigendom te krijgen voor herontwikkeling. Geïnteresseerde partijen kunnen eventueel het aangrenzende terrein betrekken in de ontwikkeling. Partijen wordt tevens gevraagd een impressie te geven van de stedenbouwkundige invulling, die na verkrijgen van de locatie wordt voorgesteld. Verruiming of aanpassing van het bestemmingsplan in het gebied zal in overleg met de Gemeente gaan. Er moet dus een plan komen wat voor zowel de onderwijsinstelling als de uiteindelijke partij voldoende rendement oplevert. Tijdens de behandeling van de case zullen er meer gegevens worden verstrekt.

7

Cases

Ochtendprogramma

cases

Aestate Case SCHUIFBEWEGINGEN IN VRAAG EN AANBOD In deze RE game wordt een vereenvoudigde weergave gegeven van één van de opdrachten van Aestate. Het betreft een complex strategisch vastgoed vraagstuk met diverse belangen. Er worden Duplo-steentjes gebruikt om snel inzicht te krijgen in het afstemmen van vraag en aanbod en de bijbehorende schuifbewegingen.

Brink Groep Case Nieuwe verdienmodellen, de oplossing of bullshit? In deze sessie wordt ingegaan op een transformatieproject. Vaak wordt gesproken over ‘nieuwe verdienmodellen’, maar hoe nieuw zijn die eigenlijk? Hoe kan de kasstroom voor dit transformatieproject worden verbeterd? Deelnemers aan de sessie kunnen ideeën inbrengen. Deze worden behandeld en bekeken wordt of ze bijdragen aan de oplossing. Businesscases voor vastgoedontwikkeling zijn in de huidige tijd meestal niet meer in beton gegoten, maar dynamisch. Natuurlijk blijven de harde economische wetten voor banken en investeerders ook gelden. Dus is de vraag: nieuwe verdienmodellen, de oplossing of bullshit?

Cases

8

Ochtendprogramma

cases

CBRE Case VERKOOPGEREEDMAKEN VAN VASTGOED Sinds de financiële crisis is de vraag naar vastgoed vanuit de gebruiker niet alleen afgenomen maar op allerlei vlakken ook sterk veranderd. Het lage prijsniveau maakt echter dat ogenschijnlijk kansloos vastgoed toch aantrekkelijk kan zijn voor opportunistische investeerders. In verkooptrajecten werkt CBRE Capital Markets veel samen met de afdeling Development Services om het vastgoed gereed te maken voor de verkoop. In deze case zullen wij onze aanpak toelichten en dagen wij jou uit hierover mee te denken.

DTZ Zadelhoff Case Actualiteiten in vastgoedwaardering Aan de hand van praktijkvoorbeelden geven we jullie inzicht in een aantal belangrijke actualiteiten van taxaties in de vastgoedmarkt. Zo komen o.a. de waarderingsthematiek over leegstand en de huidige waarderingen voor De Nederlandse Bank voor grootbanken (Asset quality reviews) aan bod. Jullie krijgen een aantal stellingen uit de actualiteit voorgelegd, we zijn benieuwd naar jullie visie en nodigen jullie uit om hierover met elkaar in discussie te gaan. We sluiten af met een casus waarin jullie zelf aan de slag gaan met de vraag ‘Wat is het Paleis van Justitie waard in de huidige staat en in toekomstige staat?’

9

Cases

Ochtendprogramma

cases

Grontmij Case Exploitatie in roerige tijden Beleggers en fondsmanagers met single en multi-tenant kantoorgebouwen hebben te maken met toenemende leegstand als gevolg van krimpende bedrijven en efficiënter ruimtegebruik, een gebied waar Grontmij vaak op adviseert. Een voorbeeld is Rotterdam; de belegger in kwestie heeft twee gebouwen, gelegen in een woonwijk, die beide te maken hebben met leegstand en aflopende huurcontracten. De gemeente Rotterdam heeft interesse om één van deze objecten te huren als stadsdeelkantoor. Daarnaast zijn andere potentiële huurders geïnteresseerd om één van de gebouwen te betrekken. Voor deze huurders is echter een flinke investering gemoeid. Op deze locatie zijn ook een aantal start-ups geïnteresseerd in het tijdelijk huren van ruimte waarvoor een significant lagere investering in het gebouw nodig is. De eigenaar van het gebouw doet een uitvraag om een advies te formuleren voor de toekomst van deze gebouwen. Aan jullie de uitdaging om na 45 minuten voorbereiding een presentatie van 5 minuten te geven, waarbij jullie de mogelijkheid krijgen om de investeerder te overtuigen van jullie visie over de exploitatie van de gebouwen voor de komende 5 jaar.

Cases

10

Ochtendprogramma

cases

HEVO Case Herbestemming met een kostendekkende gebouwexploitatie De cases betreft een haalbaarheidsonderzoek naar de herbestemming van het Kruithuis en zijn omgeving. De volgende onderzoeksvraag staat centraal: “het behoud van het belangrijke monument het Kruithuis, door het realiseren van een duurzame gebruiksfunctie in het Kruithuis en in de Militaire Bakkerij met een (minimaal) kostendekkende gebouwexploitatie.” De onderzoeksvraag is een aan HEVO gestelde adviesopdracht en is zeer veel omvattend. De cases richt zich daarom op het inbrengen van gebruiksfuncties binnen de kaders en randvoorwaarden en het doorrekenen van de gebouwexploitatie aan de hand van de aangereikte bouwkosten.

Savills Case ADVISERING BIJ AANKOOP VAN EEN HOTEL HERONTWIKKELING Het Paleis van Justitie Amsterdam zal gaan verhuizen naar het nieuwe IJDock project. Hiermee komt het Paleis van Justitie aan de Prinsengracht 436 leeg. Dit monumentale gebouw is eigendom van de Staat en de RGD heeft aan Savills Investment gevraagd om de maximale opbrengst te bepalen. Samen met de taxatieafdeling en research heb je een aantal scenario’s doorgerekend en herontwikkeling naar hotel lijkt het meest op te leveren. Dit sluit ook aan bij je visie op de locatie. Je moet nu een document opstellen met daarin onder meer de berekening van de invulling met een hotel.

11

Cases

Ochtendprogramma

cases

Schiphol Real Estate Case VERBINDEN DOOR MIDDEL VAN (HER)ONTWIKKELING Schiphol is een gebied dat continu in beweging is. Met name Schiphol Centrum is de komende jaren een locatie wat zich verder ontwikkelt in het uitbreiden en vernieuwen van diensten. Op dit moment wordt het bedrijfsverzamelgebouw The Base her-ontwikkeld, gebouw The Outlook is 6 jaar jong en stabiel verhuurd. De nieuwbouw van het Hilton hotel vordert gestaag en wordt eind 2015 opgeleverd. Eén pand detoneert met de huidige en toekomstige omgeving; het Cargo Centrum. Dit gebouw is 40 jaar oud en staat leeg. Slopen of compleet her-ontwikkelen behoort tot de mogelijkheden. Gezien de ontwikkelingen die spelen en de vooruitzichten van hoe het gebied Schiphol Centrum de komende jaren zal worden gebruikt door huurders en reizigers, zal er op termijn een tekort aan parkeerplaatsen ontstaan. Tevens ontbreekt het in het gebied aan een 3 sterren hotel. Het Hilton beschikt na oplevering over 5 sterren, Sheraton 4 sterren en Citizen M is niet classificeer baar in sterren. Een belangrijke eigenschap van alle ontwikkelingen die plaatsvinden, is om mensen met elkaar te verbinden. Afgelopen jaar heeft SRE daarom het “fietsenplan” gelanceerd. Op diversen plaatsen bij de gebouwen zijn fietsen gestald waarvan huurders uit het gebied gratis gebruik mogen maken. Op welke wijze denk jij Schiphol Centrum nog aantrekkelijk te kunnen maken, rekening houdend met bovenstaande uitgangspunten? Bedenk een concept of ontwikkel de bestaande faciliteiten naar een hoger niveau met het doel om Schiphol Centrum nog meer te laten bruisen.

Cases

12

Middagprogramma

lunch & workshops

Lunch De lunch wordt dit jaar verzorgd door Rode Rozen en Tortilla’s en zal bestaan uit luxe broodjes, gezonde drankjes en een zoete traktatie.

Workshops Na de lunch zullen er verschillende workshops gegeven worden. Een aantal staan in het teken van How to RECD. Door deze workshops te volgen kun je op een efficiëntere manier gebruik maken van de dag, waardoor je uiteindelijk een vruchtbaardere dag hebt beleefd. Er is naast deze workshops ook een inspiratie lezing. De workshops en lezingen die gegeven zullen worden zijn:

Netwerken op de vloer (Career Centre) Veel mensen vinden beurzen en borrels bij uitstek geschikt om te netwerken. Maar wat je ga je over jezelf vertellen en hoe? Zeker wanneer je je bedenkt dat alle studenten die aanwezig zijn op de RECD iets doen met real estate is het lastig om te bedenken hoe jij jezelf op deze dag kunt onderscheiden. En kun je ook op de langere termijn netwerken met deze mensen of is dit een eenmalig contact? Deze en andere vragen over netwerken komen aan bod in de interactieve workshop van het TU Delft Career Centre.

Voorbereiding op het 1-op-1 gesprek (Career Centre) Ben jij uitgenodigd voor een 1-op-1 gesprek? Gefeliciteerd! Maar wat nu: verwacht je een informeel gesprek of juist iets heel formeels? Heb je al nagedacht over wat je over jezelf wilt vertellen, hoe jij je onderscheidt van de andere studenten of wat je van het bedrijf wilt weten? Het TU Delft Career Centre helpt je in deze interactieve workshop om je voor te bereiden op dit sollicitatiegesprek zodat jij een goede indruk kunt achter laten bij het bedrijf.

13

Workshops

Middagprogramma

workshops

“Solliciteren, acquisitie voor jezelf!” (Qompas) De workshop van Qompas behandelt alle facetten van het solliciteren waarbij de sollicitatiebrief, het cv, gesprekken, assessmentcenters en sollicitatietests de revue passeren. Er worden concrete tools aangereikt waarmee je jezelf optimaal kunt voorbereiden op de diverse sollicitatierondes. Succesvol solliciteren begint met jezelf af te vragen wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Allereerst breng je je persoonlijke vaardigheden en wensen in kaart door middel van een grondige zelfanalyse. Met de groep worden een aantal individuele voorbeelden behandeld en wordt ook aandacht besteed aan hoe andere mensen en vooral recruiters jou zien. Vervolgens komt het oriënteren op bedrijven aan bod en wordt besproken hoe je met de juiste personen in contact kunt komen. Daarbij hoort uiteraard het opstellen van je cv en je sollicitatiebrief die jou boven de rest van de sollicitanten moet laten uitspringen. Ook wordt dieper ingegaan op diverse technieken in het sollicitatiegesprek. Een veel gebruikte methode is de STAR-methode (STAR staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat). Hiermee kan een recruiter ontdekken of een sollicitant over de juiste competenties beschikt die nodig zijn voor de aangebonden functie. Tot slot wordt inzicht gegeven in de wereld van de assessmentcenters. Bedrijven zetten deze methode geregeld in tijdens de selectieprocedure om objectief een keuze te kunnen maken voor de beste kandidaat. Tijdens de workshop worden concrete voorbeelden gesimuleerd en voorbereidings-tips gegeven. Alle deelnemers aan de workshop ontvangen een exemplaar van de Qompas SollicitatieGids en krijgen toegang tot de online Qompas SollicitatieTools waarmee je op alle mogelijke manieren wordt ondersteund tijdens de sollicitatieprocedure.

Workshops

14

Middagprogramma

workshops & inspiratiediscussie

Zakelijk flirten (MoTiv) In zaken doen, onderhandelen, bemiddelen tussen partijen, is flirten een handige kwaliteit die besprekingen tot een succes kunnen maken. Of denk je dat flirten hier niet aan de orde is? Dan heb je het mis. Kun je een zaak ondersteunen met je persoonlijke charme, zul je zien dat je meer bereikt dan verwacht. Flirten is een sociale vaardigheid die bij het aangaan van (zakelijke) relaties een positieve uitwerking heeft. Iedereen kan leren (zakelijk) leren flirten. Hoe ben je flirtable? Hoe houd je de aandacht vast? Hoe breng je een zakelijke flirt tot een goed einde? In het besef dat er meer lagen in communicatie zijn leert MoTiv je in zeven stappen zakelijk flirten.

Nieuw leiderschap (MoTiv) In een steeds meer fluïde samenleving zijn twee karaktertrekken van de nieuwe leider cruciaal: creativiteit en veerkracht. De leider kan zich niet meer verschuilen achter een positie binnen een grote organisatie. In een samenleving waarin mensen op flexibele en creatieve wijze reageren op markt en culturele ontwikkelingen, moet een leider van een instelling of bedrijf meteen mee kunnen bewegen. Anders heeft hij of zij het nakijken. Ben je bewust van je eigen creaitiviteit en veerkracht? Weet je deze kwaliteiten te ontwikkelen en in te zetten? MoTiv wil je uitdagen om een proces van ontdekken en persoonlijke groei aan te gaan om jezelf tot een nieuwe leider in Real Estate te maken.

Inspiratiediscussie (Ronald van Warmerdam) Op de BOSS Real Estate Career Day ben ik een van de sprekers (13.15 uur- 14.45). Het verhaal dat ik wil vertellen krijgt de vorm van een aantal “schetsen” en discussie met de zaal. In de schetsen behandel ik aspecten uit het leven van de student, de wereld waarin we leven, de politiek die ons dwars zit of juist helpt?, de economie die ons kapot maakt of kansen geeft, het vak bouwen en management dat altijd uitdagend is en soms vermoeiend, en natuurlijk in relatie met duurzaam. Het is niet alleen zenden van mijn kant, maar in discussie met jullie. Komt dat zien en laten we kletsen over deze mooie onderwerpen. Ik ben benieuwd naar jullie mening! Vriendelijke groet, Ronald van Warmerdam

15

Workshops

Middagprogramma

workshops

Strategisch Communiceren (Alexandra Sips) Dus jij wilt de nieuwe CEO worden van het bedrijf van je dromen? Dan wordt het tijd om te gaan communiceren als een CEO. Om mensen te kunnen aansturen, zowel op organisatorisch niveau als tijdens een zakelijk gesprek, is strategisch communiceren essentieel om je doelen te bereiken. Een sollicitatie of netwerkgesprek is ideaal om hiermee te oefenen. Tijdens deze workshop zul je kennis maken met de essentie van communicatie en beïnvloeding. Aan de hand van wetenschappelijke modellen zul je verschillende communicatie stijlen leren herkennen. Ook zul je leren jouw eigen communicatiestijl in te zetten tijdens een ‘face-to-face’ zakelijk gesprek, om zo je doelen te kunnen bereiken.

Solliciteren van A tot Z (Memory) Solliciteren, het kan op veel verschillende manieren. Maar welke is nu de juiste? Op het moment dat je gaat solliciteren moet je op veel dingen letten, je CV, je brief, LinkedIn etc. Tijdens de workshop Solliciteren van A tot Z duiken we in de wondere wereld van het sollicitatieproces. We nemen je mee van begin tot eind waarbij je handige tips en tricks aangeraakt krijgt. In anderhalf uur stomen wij je klaar voor de start van je carrière!

Workshops

16

Career Market

deelnemende bedrijven 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

17

Career Market - deelnemende bedrijven

Career Market - plattegrond

Fresh

BOSS Alumni

Vastgoed symposium

15:3015:30 - 16:30 Tussen en 16:30

LinkedIn Foto LinkedIn Foto’s

Inschrijfbalie Inschrijfbalie

Garderobe Garderobe

CV Check Check CV

Designer Lounge

Designer lounge

BOSS

Bar Bar

Savills 14Savills

Tracé 16Savills

8 CBRE

AT 5 Osborne

DTZ 10Zadelhoff DTZ

ptg 17 Twynstra Gudde

11 Grontmij

4 Arcadis

BBN 6 adviseurs

Brink 7 Groep

ptg ptg 13 advies

Schiphol 15 Shiphol Realptg Estate

1 ABC Nova

AOS 3 Studley

HEVO HEVO 12

Real 2 AM Estate

9 Deloitte.

Bandje Bandje

Career Market plattegrond

18

ABC Nova

passie voor projecten

Mensen die prettig kunnen werken, wonen, leren en recreëren: samen met onze opdrachtgevers organiseren we de gebouwde omgeving zo dat we daaraan een belangrijke bijdrage leveren. Dat geeft energie, omdat de resultaten ertoe doen. In interactie met partners bedenken we creatieve oplossingen die decennia meegaan en zorgen we ervoor dat het er daadwerkelijk komt. In een wereld die op veel fronten sterk in beweging is, behalen we samen met onze opdrachtgevers toekomstgerichte resultaten waarbij mensen centraal staan. We komen voort uit ABC Management Groep en Smitshoek Melles & Partners, project- en procesmanagers. ABC Nova bouwt voort op wat nu al sterk is en we gaan vernieuwen. De naam is daarvan een directe vertaling. Met ABC laten we zien dat we niet van gisteren zijn; we beschikken over een solide basis van expertise en een team van gedreven, professionele mensen. Nova staat voor vernieuwing, inspiratie en synergie. Onderdeel van ons logo is een hexagon, een honingraatcel. Het is een natuurlijk bouwelement en dat levert in onze ogen niet alleen een aantrekkelijk beeldmerk op, het refereert tegelijkertijd aan leefomgeving, interactie en samenwerken. Het groene vlakje, dat zijn wij, als schakel in de dynamische keten om te komen tot oplossingen. Samen met opdrachtgevers en partners staan we sterker, door in een open proces kennis te delen om elkaar te inspireren. Tenslotte is het ook een lens: we zijn iedere dag gefocust op mens en omgeving.

19 1

Bedrijfsprofielen

Aestate

professionals in real estate Aestate is een onafhankelijk adviesbureau op het gebied van huisvesting en vastgoed. Wij zijn een divers team van adviseurs met allen een passie voor het gebruik van vastgoed. Wij kijken naar vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. De kracht van Aestate is om in complexe situaties en bestuurlijk gevoelige omstandigheden partijen op één lijn te krijgen. Partijen worden samengebracht om tot een passende oplossing te komen. In alles wat we doen kijken we vanuit het perspectief van de organisatie. We huisvesten processen! En daarvoor leveren we maatwerk. Met een brede blik komen we samen met de opdrachtgever tot passende, haalbare en toekomstbestendige oplossingen op basis van onze brede kennis en ervaring. Al meer dan tien jaar ondersteunen wij universiteiten, hogescholen, veiligheidsregio’s, gemeenten en de rijksoverheid bij hun huisvestings- en vastgoedvraagstukken. Of het nu gaat om een interactieve sessie, een gebruikersoverleg, een stuurgroep of een bouwvergadering op alle niveaus heeft Aestate een verbindende rol. [email protected]

Bedrijfsprofielen

20

AM Real Estate

inspiring space

AM Real Estate Development is de vastgoeddienstverlener met oplossingen voor al uw huisvestingsuitdagingen als investeerder, eigenaar, huurder of opdrachtgever. Of het nu gaat om een gedegen huisvestigingsadvies, (integraal) projectmanagement of volledig uit handen nemen van uw risico’s omtrent vastgoed(her)ontwikkeling, wij realiseren haalbare en creatieve oplossingen voor uw vraagstukken. Wij richten ons op de ontwikkeling van commercieel vastgoed en zijn actief in zowel de retail- en leisure branche als de kantorenmarkt. Van revitalisatie van een wijkwinkelcentrum tot de uitbreiding in een binnenstad en van kantoorrenovatie tot complexe nieuwbouwprojecten. Door onze jarenlange ervaring en expertise in commercieel vastgoedontwikkeling kennen onze vastgoedprofessionals het antwoord op uw vragen van morgen. Wij begrijpen hoe we vanuit uw wensen samen de beste en meest duurzame leefomgevingen kunnen realiseren. Wij streven naar een optimale beleving die verder gaat dan het stapelen van stenen. Het creëren van identiteit en exposure in een optimale omgeving voor de klant en gebruikers leidt tot een inspirerende omgeving. Wij nemen maatschappelijke verantwoordelijkheid, creëren vertrouwen en zorgen voor een goedlopend proces. Intensieve en transparante samenwerking met de klant en gebruiker leidt tot haalbare creatieve projecten. In de uitvoering van gedelegeerde ontwikkelingen werkt AM RED samen met haar bedrijfsonderdeel IPMMC, projectmanagement- en huisvestingsadviesbureau. AM Real Estate Development maakt deel uit van Koninklijke BAM Groep.

21 1

Bedrijfsprofielen

AOS Studley

turning real estate into a strategic advantage AOS Studley is een onafhankelijk internationaal advies- en projectmanagement bureau op het gebied van huisvesting voor kantoorgebruikers. In haar rol van Europees markleider als onafhankelijke partij in de vastgoedmarkt, is AOS Studley 100% gericht op de belangen van de eindgebruiker. Al meer dan 20 jaar ondersteunen wij onze opdrachtgevers in het bereiken van hun strategische doelen door het optimaliseren van alle facetten van hun huisvesting. De AOS groep telt wereldwijd 450 medewerkers en noteerde in 2012 een omzet van EUR 78 miljoen, met meer dan 600 opdrachtgevers in ruim 30 landen. In Nederland werkt AOS Studley met een team van > 35 mensen vanuit kantoren in Amsterdam en in Rotterdam. Wij hebben verstand van gebouwen, werkprocessen, en vooral ook de behoeften van mensen in de werkomgeving. Wij optimaliseren de gehele levenscyclus van kantoorhuisvesting en werkomgeving: van ontwikkeling tot duurzaam beheer. Huisvesting die de organisatie versterkt en de werkprocessen effectiever maakt en facilities die de work-life balance van de medewerkers ondersteunen. Huisvestingsadvies gezien door de ogen van de eindgebruiker. Niet alleen adviseren maar ook realiseren door pragmatisch project- en interim management. Dát is waar AOS Studley voor staat. De Afdeling Real Estate Services van AOS Studley wordt geleid door Marjon van Bree. De belangrijkste diensten zijn: • • •

Corporate Real Estate Strategie Corporate Real Estate Advisering Huurdersvertegenwoordiging

Werken bij de unit Real Estate Services van AOS Studley betekent werken in een van onze meest dynamische teams. Hou je van uitdagingen? Ben je creatief? Heb je een passie voor nieuwe ontdekkingen op je vakgebied? Dan ben je bij ons op je plek. Onze mensen werken in multidisciplinaire teams aan een integrale aanpak van vastgoedvraagstukken. Onder hen zijn vastgoedspecialisten, ingenieurs, (interieur) architecten, werkplekadviseurs en projectmanagers. Volg ons op: www.aosgroup.com, www.aos-studley.nl, www.twitter.com/AOSStudley, LinkedIn en Youtube.

Bedrijfsprofielen

22

Arcadis

want to be part of something big? ARCADIS is een internationale onderneming die advies, ontwerp-, ingenieursen managementdiensten levert op de gebieden infrastructuur, water, milieu en gebouwen. We verbeteren mobiliteit, duurzaamheid en de kwaliteit van leven, door balans aan te brengen in de gebouwde en natuurlijke leefomgeving. ARCADIS ontwikkelt, ontwerpt, implementeert, onderhoudt en exploiteert projecten voor bedrijven en overheden. Met 22.000 medewerkers en EUR 2,5 miljard omzet, heeft de onderneming een uitgebreid internationaal netwerk dat steunt op sterke lokale marktposities. ARCADIS ondersteunt UN-HABITAT met kennis en expertise om de leefomstandigheden in snel groeiende steden over de hele wereld te verbeteren. Kwaliteit, duurzaamheid en diversiteit zijn voor ons de leidraad. Bijzonder trots zijn wij daarom ook op de prijs voor Beste Werkgever in Nederland (Incompany 200). Een kroon op ons 125-jarig bestaan en een verdere stimulans om de wereld van morgen verder vorm te geven. Door middel van onze Built Asset Solutions (BAS) aanpak helpen wij opdrachtgevers, met de beste combinatie van sectorkennis, professionele vaardigheden en technologie, het maximale rendement te behalen op het geld dat zij uitgeven aan hun assets. Ook verrijken wij, waar mogelijk, hun zakelijke prestaties en de kwaliteit van leven door het creëren van duurzame oplossingen welke een verbetering van de gebouwde en natuurlijke omgeving tot gevolg hebben. We doen dit in elke fase van de levenscyclus van de assets. Vanaf de planning en realisatie tot oplevering, exploitatie en sanering. Met een team van experts. Dit laat de meerwaarde van één ARCADIS zien. Do you want to be part of something BIG? Bezoek ons op www.arcadis.nl

23

Bedrijfsprofielen

AT Osborne

consultants & managers AT Osborne biedt oplossingen voor ruimtelijke vraagstukken op het gebied van huisvesting, vastgoed, infrastructuur, gebiedsontwikkeling en milieu. Onderscheidend is de verbinding tussen plannen en praktijk. De consultants en managers van AT Osborne worden ingeschakeld voor strategische vraagstukken of een second opinion, maar ook voor de volledige begeleiding van investeringsprojecten. AT Osborne is een multidisciplinair bureau met 150 specialisten. Samen leveren zij alle denkbare diensten, van project- en procesmanagers tot experts op het gebied van techniek, financiën, risico’s, milieu, allianties of juridische vraagstukken. Ook voor jou…? AT Osborne wordt gewaardeerd als topwerkgever. De werksfeer en vrijheid in het werk scoren hoog. Initiatief en creativiteit bepalen onze bedrijfscultuur, waarin onze mensen hun professionele ambities waar kunnen maken. Daarnaast worden onze arbeidsvoorwaarden als goed beoordeeld. AT Osborne investeert in kennis en is regelmatig op zoek naar talentvolle afstudeerders en starters om het team te komen versterken. Jaarlijks is binnen ons bureau een aantal plaatsen beschikbaar voor pas afgestudeerden. Ons ‘Young Osborne Professional’ programma helpt starters op de arbeidsmarkt op weg in het vak van consultant. Je krijgt de kans om je in korte tijd te ontwikkelen; het programma combineert het opdoen van praktijkervaring met een intensief opleidingstraject en collegiale ondersteuning. www.atosborne.nl

Bedrijfsprofielen

24

bbn adviseurs

voor gebouw & gebied

Wij zijn een onafhankelijk adviesbureau voor gebouw en gebied. Onze opdrachtgevers zijn zowel bedrijven als maatschappelijk georiënteerde organisaties zoals gemeenten. In onze adviespraktijk komt de gehele levenscyclus van vastgoed aan bod, van initiatief- tot en met exploitatiefase. Onze werkvelden zijn: portefeuille- en huisvestingsadvies, vastgoedmanagement, gebiedsontwikkeling, bouwkosten- en bouwmanagement. In elk project en bij elk advies vragen wij ons af welke unieke meerwaarde wij kunnen bieden. Voor bbn adviseurs is de ambitie van de opdrachtgever het belangrijkste uitgangspunt bij al onze advisering. Om deze ambitie waar te maken bundelt bbn adviseurs de kennis op alle adviesterreinen. bbn adviseurs onderscheidt zich van andere bedrijven met veel kennis van financiële haalbaarheid. De werkwijze van bbn adviseurs is pragmatisch en gebaseerd op veel ervaring in de bouwwereld. Door voortdurend te innoveren lopen wij voorop bij thema’s als portefeuillemanagement, duurzaamheid, bouwprocesinnovatie en ketenintegratie. Niet voor niets maken projectontwikkelaars, overheden, woningcorporaties, instellingen en diverse bedrijven al ruim 45 jaar gebruik van de deskundigheid van bbn adviseurs. Wil jij ook werken aan uitdagende bouwprojecten en adviesopdrachten met al onze specialisaties als leeromgeving? Wij zoeken nieuw talent om ons aan te vullen in de vorm van stages, afstudeeronderzoeken en banen. Onze platte organisatiestructuur geeft veel ruimte voor verdere ontwikkeling en eigen initiatief. Wij zoeken mensen die ingezet willen worden in de verschillende fasen Met een flexibele instelling en de juiste ambities is de kans groot dat je bij ons op je plek komt. Om bbn adviseurs te bereiken kan je contact opnemen met ir. R.M.J. Wolvekamp ([email protected]) of bellen met 088 - 226 74 00. Voor meer informatie over bbn adviseurs kan je kijken op www.bbn.nl bbn adviseurs is een landelijk adviesbureau en heeft vestigingen in Houten (hoofdkantoor), Rotterdam en Amsterdam. Het bedrijf heeft circa 110 werknemers waarvan 80% een bouwkundige achtergrond hebben.

25

Bedrijfsprofielen

Brink Groep

grip op kwaliteit, proces en eindresultaat Brink Management & Advies is onderdeel van Brink Groep. Een groep met als overtuiging dat de bouw effectiever en efficiënter kan. Brink Groep staat voor grip op kwaliteit, proces en eindresultaat in bouw, huisvesting en vastgoed. Naast Brink Management & Advies zijn ook Ibis, Kontek en innvire onderdeel van Brink Groep. Brink Management & Advies richt zich op (complexe) projecten en vraagstukken in de bouw-, huisvestings- en vastgoedwereld en biedt daarvoor betrouwbare, praktische en vernieuwende oplossingen. We zijn altijd op zoek naar het evenwicht tussen de ambitieuze dromen van onze opdrachtgevers en de haalbaarheid binnen de marktomstandigheden. Daarbij analyseren we risico’s en maken ingewikkelde processen inzichtelijk. We scheppen ruimte voor onze klanten en geven ook grenzen aan om onze klanten voor fouten te behoeden. Ons motto is: de goede dingen goed doen! We zijn altijd op zoek naar de werkelijke behoefte van onze klanten (de goede dingen) en de meest pragmatische oplossing van vraagstukken (goed doen). We bieden diensten en producten aan voor elke organisatie (grote maar ook kleinere partijen) in de keten; van ontwikkelaar tot eigenaar of gebruiker en van bouw- en infrabedrijf tot overheid. Ook beleggers, woningcorporaties, onderwijs- en zorginstellingen behoren tot onze opdrachtgevers. Brink Management & Advies heeft ontwikkeling van haar mensen hoog in het vaandel staan. Er is ruimte voor ambitie en groei, initiatieven worden enorm gewaardeerd en het delen van kennis (ook tussen de bedrijven van Brink Groep) staat hoog op de agenda. Brink Groep wil daarmee tot de beste werkgevers blijven behoren en onderzoekt met grote regelmaat of er mogelijkheden zijn voor verbetering. We zoeken altijd afstudeerders, stagiaires, hbo’ers en academici, die thuis zijn in management en advisering en hun talent inzetten voor de ambities van onze opdrachtgevers. Interesse? Bekijk www.brinkgroep.nl.

Bedrijfsprofielen

26

CBRE

vastgoedadvies, full service en tailor-made CBRE is met 37.000 medewerkers de grootste commerciële vastgoedadviseur ter wereld. Onze mensen vertalen hun heldere visie en vakinhoudelijke expertise naar een optimaal advies aan de opdrachtgever. In Nederland doen wij dit met 350 gedreven professionals vanuit verschillende kantoren in de Randstad. Het hoofdkantoor van CBRE Nederland is gevestigd in Amsterdam. CBRE staat voor efficiënt, op maat gemaakt en onafhankelijk advies. Met toegang tot ons grote internationale netwerk, diepgaande marktkennis en nauwe samenwerking tussen specialisten, streven wij altijd naar het best mogelijke eindresultaat voor onze opdrachtgever. Ondanks individuele verschillen tussen landen heeft CBRE wereldwijd dezelfde missie: “To deliver superior results for stakeholders by: • • • •

Putting the client first – always; Collaborating across markets and service lines; Thinking innovatively, but acting practically; Providing a rewarding work environment.”

CBRE is trots op haar missie en dit uit zich in vier kernwaarden: Respect, Integrity, Service en Excellence (RISE). Creativiteit: Ieder vraagstuk is anders en iedere opdrachtgever uniek. Wij benaderen iedere uitdaging vanuit verschillende invalshoeken en bieden zo een creatieve oplossing op maat. Passie: Succesvol zijn vergt toewijding, vastberadenheid en hard werken. Om een resultaat te behalen dat daar bovenuit stijgt is nog een extra ingrediënt vereist: Passie. Samenwerken: Onze mensen zijn de bouwstenen voor ons succes. Door ons wereldwijde netwerk worden verschillende talenten, achtergronden en competenties bijeen gebracht om een gemeenschappelijk doel te realiseren. CBRE heeft vestigingen in Amsterdam (hoofdkantoor), Rotterdam, Den Haag en Utrecht en heeft 37.000 werknemers wereldwijd waarvan 350 in Nederland. www.cbre.nl www.werkenbijcbre.nl

27

Bedrijfsprofielen

Deloitte.

overstijg jezelf

Wil jij vanaf je eerste werkdag voor aansprekende klanten in de vastgoedwereld werken? Deloitte Real Estate is gericht op onder andere investeerders, banken, projectontwikkelaars, (semi-)overheden, zorgpartijen en woningcorporaties. Deze klanten bedienen wij vanuit een drietal specialismen: Binnen Real Estate Transactions adviseer je vastgoedeigenaren in brede zin over vastgoedfinancieringen en complexe vastgoedtransacties, zoals bij fusies en overnames. Ook kijk je naar de financiële consequenties van vastgoedbeslissingen, het ophalen van projectfinancieringen en stel je business cases op voor grote investeringsprojecten bijvoorbeeld een zeehavenontwikkeling. Je begeleidt de verkoop van ontwikkellocaties en vastgoedportefeuilles, waarbij waarde creatie en optimalisatie van de verkoopopbrengst de uitgangspunten zijn. Naast deze werkzaamheden adviseer je publieke en private organisaties over de complexe waardering van vastgoedobjecten en –portefeuilles. Je ondersteunt financiële instellingen bij de waardering van het onderpand van hun financieringen, waaronder de waardering van ontwikkelprojecten van projectontwikkelaars. Binnen Real Estate Area Development & Partnerships houd je je bezig met ondersteuning van publieke- en private instellingen bij project- en gebiedsontwikkeling in samenwerkingstrajecten, locatiekeuze, het beheer van gebieden en gebouwen en de afweging om in (her)ontwikkeling te participeren. In je dagelijkse werk adviseer je bijvoorbeeld over haalbaarheidsstudies van grondexploitaties, grondbeleid, locatiestudies, vormgeving van PPS-constructies en begeleiding van contractonderhandelingen. Binnen Real Estate Consulting adviseer je vastgoedbedrijven, -eigenaren en gebruikers bij strategie-, portefeuille- en organisatievraagstukken. Dit doen we binnen de publieke en private sector, niet alleen in Nederland maar ook internationaal. Je helpt klanten met het realiseren van structurele performanceverbetering van de vastgoedportefeuille en organisatie. Het type opdrachten varieert van lange termijn strategievorming en business model design; het vormgeven en begeleiden van een reorganisatie of fusie; het analyseren en optimaliseren van de vastgoedportefeuille; het ontwerpen van processen en strategische samenwerkingsverbanden; tot en met het begeleiden van de daadwerkelijke implementatie. Om bij te blijven in de dynamische vastgoedmarkt, verdiep je je in de consequenties van relevante trends en ontwikkelingen in alle segmenten van de vastgoedsector. Interesse? Neem contact op met Lianne Hermans op 06-10462161 of [email protected]. Of kijk op www.werkenbijdeloitte.nl.

Bedrijfsprofielen

28

DTZ Zadelhoff

toonaangevend in vastgoed

DTZ Zadelhoff is al ruim 45 jaar toonaangevend adviseur in commercieel vastgoed en realiseert geïntegreerde vastgoedoplossingen voor eigenaren, gebruikers, beleggers en financiers. Naast vastgoedbeheer, taxaties en advisering bij transacties, biedt DTZ Zadelhoff een breed spectrum aan gespecialiseerde diensten. De professionals van DTZ Zadelhoff gaan voor het beste resultaat. Of het nou gaat om kantoren, winkels en (logistieke) bedrijfsruimten. Of om bijvoorbeeld zorgvastgoed, belegging van woningcomplexen of hotels. Een in-huis researchteam en ruim 200 vastgoedadviseurs volgen continu de marktbewegingen en maken deze inzichtelijk. Zo weet DTZ Zadelhoff altijd wat er speelt in uw omgeving en wat het beste bij uw situatie past. Als u hoge eisen stelt, is de keuze helder. Duidelijk. DTZ Zadelhoff. Met 13 kantoren in Nederland combineert DTZ Zadelhoff haar regionale kennis met een landelijke dekking. Daarnaast maakt de organisatie deel uit van het internationale netwerk van DTZ en UGL Services. Dit samenwerkingsverband telt 26.000 vaste medewerkers en is wereldwijd actief met 208 vestigingen in 52 landen. DTZ Zadelhoff is een v.o.f. waarin partners deelnemen via besloten vennootschappen en waarin de combinatie DTZ en UGL Services een minderheidsbelang heeft. UGL Services is een divisie van UGL Limited dat als UGL is geregistreerd aan de Australian Stock Exchange. Voor meer informatie kijk op www.dtz.nl en www.dtzugl.com DTZ Zadelhoff biedt talentvolle starters en young professionals een unieke kans om deel te nemen aan ons Traineeship. In circa een jaar tijd geven wij je door opleiding, training en learning on the job een uitstekende basis om je te kunnen ontwikkelen tot dé succesvolle vastgoedadviseur van de toekomst. Geinteresseerd ? Wil je meer weten over DTZ Zadelhoff of het traineeship? Kijk dan op www. werkenbijdtz.nl en www.dtz.nl of neem contact op met Human Resources via 020 5 711 416 of [email protected].

29

Bedrijfsprofielen

Grontmij

advies en ingenieursbureau Grontmij is een toonaangevend internationaal ontwerp-, advies- en managementbureau. Wij leveren adviezen en ingenieursdiensten met betrekking tot de stedelijke en natuurlijke leefomgeving, multi-modale mobiliteit, schoon water en energie. Samen met onze klanten en erkende kennisinstituten plannen en realiseren wij duurzame, haalbare oplossingen. Maar we doen meer. • Vanuit Grontmij Capital Consultants adviseren wij pensioenfondsen en professionele eindbeleggers over niet-beursgenoteerde vastgoed- en infrastructuurbeleggingen. Ons advies heeft betrekking op beleid, implementatie en monitoring. Onze opdrachtgevers krijgen een integraal advies, rekening houdend met rendement, duurzaamheid en risico; een advies dat qua proces en inhoud is te auditen. www.grontmijcapitalconsultants.nl • Grontmij Vastgoedmanagement biedt een compleet pakket van diensten op het gebied van investering, ontwikkeling en exploitatie van vastgoed. We werken onder andere voor particuliere en institutionele beleggers, gemeenten, ontwikkelaars en pensioenfondsen. We nemen het volledige management van vastgoedportefeuilles uit handen en voeren het commercieel, technisch, administratief en promotioneel beheer van woningen, winkels, kantoren, bedrijfsruimten en bedrijventerreinen. Onze nieuwe collega? Grontmij is continu op zoek naar mensen die de ambitie hebben om landelijke en/of stedelijke gebieden beter in te richten, waarbij de nadruk ligt op duurzaam en vernieuwend. In Nederland, maar ook daar buiten. In onze kennisintensieve dienstverlening maken medewerkers het verschil. Ga jij met jouw ambitie, kennis en kunde ons succes in de markt meebepalen? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega! Jouw profiel Wij zoeken (technische) talenten met visie, die goed zijn in hun vak en hun kennis graag delen. Je hebt oog voor de markt, bent ondernemend en ambitieus. Je ziet en creëert kansen, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen. Volop ruimte Bij Grontmij voel jij je snel thuis dankzij de open en informele sfeer. Medewerkers krijgen bij ons de kans om samen te werken aan interessante en innoverende projecten. Wij bieden ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid om jezelf en onze onderneming verder te professionaliseren. Nieuwsgierig? Als je meer wilt weten over jouw mogelijkheden bij Grontmij, breng dan een bezoek aan www.werkenbijgrontmij.nl. Op deze site lees je ook ervaringen van onze eigen medewerkers.

Bedrijfsprofielen

30

HEVO

duurzaam presteren HEVO is vastgoedspecialist en actief op de gebieden van huisvestingsadvies en projectmanagement. Duurzaam presteren zit in onze genen, daarom streven wij altijd naar gebouwen die duurzaam presteren en een klantrelatie die minstens zo duurzaam is. We doen dit vanuit de overtuiging dat de duurzame ontwikkeling van gebouwen een belangrijke rol kan spelen bij het terugdringen van energieverbruik, CO2-emissie en afvalstromen. HEVO voorziet opdrachtgevers met complexe huisvestingsvraagstukken van antwoorden die leiden tot een optimale leef- en werkomgeving. Dit kunnen wij omdat wij staan voor de kwaliteit van ons werk, we bieden harde garanties voor prijs en kwaliteit van huisvesting. Of het nu gaat over onderwijsgebouwen, zorginstellingen of kantoorcomplexen, wij gaan voor het hoogst haalbare. We willen voortdurend ontwikkelen, kennis delen en samenwerken. TALENT GEZOCHT! Wij zijn regelmatig op zoek naar bouwkundig talent met ambitie. Startende academici met een bouwkundige opleiding die ‘het vak’ in de praktijk willen leren. Wil jij groeien, je ambities waarmaken en ga jij altijd voor het beste resultaat? Informeer dan naar ons traineeprogramma en kom langs op onze stand. HEVO B.V. is een bouwmanagement bedrijf met 75 werknemers en het hoofdkantoor in ‘s-Hertogenbosch. Werknemers komen voornamelijk van een Real Estate & Housing achtergrond. Voor meer informatie kan je contact opnemen met HEVO via [email protected] of kijk je op de website www.hevo.nl

31

Bedrijfsprofielen

pieterse terwel grevink

onafhankelijk en marktgericht adviesbureau De nieuwbouw van het Medisch Spectrum Twente in Enschede, het Amphia Ziekenhuis te Breda en het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam: een greep uit de toonaangevende en complexe zorgprojecten die pieterse terwel grevink begeleidt. Als huisvestingsadviseurs en projectmanagers weten wij hoe de zorg zich ontwikkelt en werkt. Wij zijn in staat deze zorgprocessen te definiëren en te vertalen naar huisvestingsoplossingen waar onze opdrachtgevers zich in herkennen. En met onze opdrachtgevers zorgen wij ervoor dat deze projecten er komen. Wij zijn eigenwijs, kritisch, innovatief, maar altijd doelgericht. Wij zijn een bureau gespecialiseerd in de gezondheidszorg met ongeveer twintig enthousiaste adviseurs, waar iedereen elkaar kent en weet te vinden. Wij zijn gehuisvest in een sfeervolle oude stadsvilla in het centrum van Amersfoort. In onze opdrachten werken ervaren en minder ervaren adviseurs intensief met elkaar samen. Bij ons betekent samen aan projecten werken niet alleen de klus klaren, maar ook samen lol maken, elkaar uitdagen en blijven leren. Wij zijn op zoek naar studenten met een universitaire achtergrond. Heb jij een passie voor zorghuisvesting? Ben je leergierig, enthousiast en heb je kennis van bedrijfsprocessen, (zorg-)vastgoed en/of bouwprocessen? Dan willen wij jou graag ontmoeten! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wijnanda Beverborg ([email protected] of 033 – 422 82 55) of kijk op onze website www.ptg-advies.nl.

Bedrijfsprofielen

32

Savills

wereldwijde vastgoedorganisatie Savills is een van ‘s werelds grootste vastgoedorganisaties met meer dan 500 kantoren in Amerika, Europa, Azië, Australië, Afrika en het Midden-Oosten. Er heerst een cultuur van innovatie, passie en uitzonderlijke dienstverlening. Dit motiveert Savills om de vastgoedadviseur van keuze te zijn in de door haar gekozen markten. Wij zijn in Nederland actief op diverse gebieden: investments, taxaties, leasing, tenant representation, research & consultancy, property management en asset management. Het kantoor van Savills Nederland is gevestigd in het Vinoly gebouw op de Claude Debussylaan 48, 1082 MD te Amsterdam. Meer weten over Savills? Ga dan naar www.savills.nl

33

Bedrijfsprofielen

Schiphol Real Estate

creating preferred locations

Schiphol Real Estate is een bijzondere vastgoedonderneming. We bestaan sinds 1996 en hebben onze wortels in een van de meest gerenommeerde ondernemingen van Nederland, Amsterdam Airport Schiphol. Wij zijn als een van de marktleiders actief in de nichemarkt van commercieel vastgoed op en rond internationale luchthavens. Daar ligt onze expertise en ervaring. Onze mensen hebben unieke kennis en expertise op het gebied van commercieel vastgoed gekoppeld aan de complexiteit en dynamiek van luchthavens. Op Schiphol pakken wij onze rol als vastgoedondernemer in de volle breedte op. Wij zijn ontwikkelaar. Wij verzorgen de gebiedsontwikkeling en ontwikkelen gebouwen. Wij zijn belegger. Wij beleggen in gronden en gebouwen. Daarnaast verzorgen wij het beheer en onderhoud van onze gebouwen. Wij zijn ook gastheer. Wij verhuren de onze kantoor- en bedrijfsruimten (huren zoals u wilt). Daarnaast en ontwikkelen en investeren wij in nieuwe concepten en diensten voor onze gebieden en de mensen die daar een belangrijk deel van hun tijd aanwezig zijn. Dit zijn voor ons de bouwstenen om samen met en voor onze huurders en hun werknemers een inspirerende werkomgeving te creëren. Creating Preferred Locations Daar gaat het ons om. Het creëren van een Preferred Location. Een werkomgeving waar onze klanten zich prettig voelen, waar ze goed kunnen werken en zaken doen. Een dynamische plek voor ondernemers, groot en klein, start-up en multinational, lokaal en internationaal. Een omgeving die je als werknemer echt beleeft en uitdaagt, met inspirerende mensen en bedrijven om je heen. Een plek die je ‘prikkelt’ en waar je naar eigen behoefte op een flexibele manier gebruik kunt maken van de voorzieningen die Schiphol Real Estate samen met Schiphol en diverse ondernemers in horeca, vrije tijd en dienstverlening aan het ontwikkelen is. Schiphol Real Estate, een 100% dochteronderneming van Schiphol Group, is actief op Amsterdam Airport Schiphol en op en rond de luchthavens van Rotterdam The Hague Airport, Eindhoven Airport en Milaan Malpensa Airport.

Bedrijfsprofielen

34

Tracé

ingenieurs in detachering Tracé, opgericht in 1997, is een toonaangevend detacheringsbureau op de technische markt. Vanaf het moment van kennismaking werken we primair aan de opbouw van een duurzame relatie met zowel professional als opdrachtgever. Dit gebeurt door consultants met een technisch inhoudelijke achtergrond, waardoor we uitstekend in staat zijn om de vraag van onze opdrachtgever te verbinden aan de kwaliteiten van onze professionals. We zijn in feite ‘ingenieurs in detachering’. Deze werkwijze zien wij als een belangrijke toegevoegde waarde in onze dienstverlening. Door aan beide kanten – opdrachtgever en professional – te investeren, konden wij in de afgelopen jaren Tracé een onderscheidend gezicht geven. Tracé is voortdurend in beweging en op zoek naar innovatieve methoden om onze dienstverlening te professionaliseren. Onze consultants zijn regionaal georiënteerd en hebben een sterke sociale binding met hun omgeving. Ze voelen daardoor prima aan wat er bij onze opdrachtgevers leeft. Onderling delen ze hun marktkennis, waardoor er altijd een totaaloverzicht is van de beschikbare professionals en actuele vacatures op de Nederlandse markt. In onze rol als werkgever hebben wij een carrière gerichte focus. Professionals worden op een hoger niveau gebracht door actief te investeren in hun kennis en vaardigheden. Ze vallen onder de directe verantwoordelijkheid van één van onze consultants en worden door hem of haar ook persoonlijk begeleid. Daarnaast hebben professionals en opdrachtgevers de mogelijkheid deel te nemen aan de Tracé Academy. Deze incompany opleidingsfaciliteit biedt opleidingen en trainingen aan die gericht zijn op het verwerven en ontwikkelen van functiespecifieke competenties. Onze loopbaanbegeleiding gebeurt op een informele maar gestructureerde werkwijze. Er wordt ruimte geboden aan de wensen van de professional en er heerst een sfeer waarin alles bespreekbaar is. Deze open aanpak draagt bij aan een succesvolle detachering van de juiste persoon op de juiste plek. Voor meer informatie www.tracedetachering.nl

35

Bedrijfsprofielen

Twynstra Gudde

anders denken, gewoon doen

Twynstra Gudde is een onafhankelijk en toonaangevend Nederlands adviesbureau dat al bijna 50 jaar adviseert en managementfuncties vervult. Twynstra Gudde maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en lost ze op. Wij onderscheiden ons daarin door het combineren van strategisch inzicht en vooruitstrevende managementvaardigheden en het vermogen tot het verbinden van mensen en belangen. De aanpak van Twynstra Gudde bij huisvestingsprojecten is multidisciplinair, pragmatisch en resultaatgericht. Wij bieden antwoord op vragen rondom huisvesting van initiatief tot en met de ingebruikname van de ‘werkende huisvesting’. Daarin wordt verband gelegd tussen projectmanagement en adviesvraagstukken. Twynstra Gudde is mate name betrokken in het voortraject van een bouwopgave en heeft daarmee een groot aandeel in de strategiebepaling en projectmanagement. De adviesgroepen ‘Huisvesting, Vastgoed en Facility Management’, ‘Zorg’ en ‘Ruimte’ richten hun expertise onder andere op ruimtelijke ontwikkelingen, zorg, woningcorporaties, bedrijfsleven, vastgoed, lokale overheden en de rijksoverheid. Twynstra Gudde is een mensgerichte kennisorganisatie met ruim 300 adviseurs. De kerncompetenties van Twynstra Gudde zijn project- en programmamanagement, veranderkunde, organisatiekunde en samenwerkingskunde. De adviseurs hebben specialisaties zoals projectmamanagement, strategisch omgevingsmanagement, huisvestingsadvies, strategievorming, innovatieadvies en facility management. Verder maakt het bureau als partner van ‘Highland Worldwide’ deel uit van een vooraanstaand, internationaal samenwerkingsverband van adviesbureaus. Dat geeft ons werk, waar nodig, internationale kracht. Kennisontwikkeling staat hoog in het vaandel en dus zijn er veel ontwikkel- en ontplooiingsmogelijkheden. Alle medewerkers, en dus ook onze starters, krijgen volop ruimte om interne cursussen en trainingen te volgen. Verder biedt Twynstra Gudde jou de mogelijkheid om advies- en managementwerkzaamheden te combineren of een afstudeerstage te lopen. Van de adviseurs van Twynstra Gudde wordt verwacht dat zij zelfstandig en verantwoordelijk zijn en kansen aangrijpen wanneer zij die zien. Zo stimuleer je jezelf om het beste uit jezelf en uit het bureau te halen. Adviestalent heeft dertig jonge, breed inzetbare, wetenschappelijk opgeleide adviseurs in dienst die tijdelijk in een organisatie werken. Wij helpen (semi)overheden en bedrijven door middel van tijdelijke ondersteuning, management en advies. Adviseurs van Adviestalent werken in een opdracht volledig mee binnen de organisatie. Tijdens de opdrachten worden de adviseurs vanuit Adviestalent en Twynstra Gudde procesmatig en vakinhoudelijk begeleid. Ook volgen zij gedurende het Adviestalent traject opleidingen en trainingen, o.a. van Twynstra Gudde, voor de inhoudelijke verdieping. www.twynstragudde.nl

Bedrijfsprofielen

36

Degenaar Gevelonderhoud

vriend van de RECD

Degenaar Gevelonderhoud is een gespecialiseerde dienstverlener en verzorgt al bijna 35 jaar glasbewassing en gevelonderhoud van bedrijfspanden. Al jaren werken wij voor een grote diversiteit aan opdrachtgevers zoals gebouweigenaren (beleggers/investeerders), vastgoedmanagement, projectontwikkelaars en aannemers. Onze werkzaamheden concentreren zich voornamelijk in de Randstad, maar ook voor projecten daarbuiten verzorgen wij het regulier onderhoud van diverse objecten. Degenaar Gevelonderhoud verzorgt de werkzaamheden uitsluitend op (eenmalige) projectbasis en op basis van onderhoudscontracten. Uiteraard wordt dit contract geheel op uw wensen afgestemd. Zo bent u verzekerd van schone ramen en buitengevels en komt u niet voor verrassingen te staan. Dat scheelt u tijd én geld.

Kuyvenhoven

vriend van de RECD

Een werkplek moet inspireren en uitdagen, maar ook functioneel zijn. Aan een prettige en verantwoorde werkplek en goede kantoorinrichting worden steeds hogere eisen gesteld. Kuyvenhoven Zakelijk Inrichten heeft jarenlange ervaring met het inrichten van kantoren en werkplekken. Kuyvenhoven adviseert u bij de inrichting, materiaalkeuze en de keuze voor meubilair. Zo krijgt u een uitstekend gekozen interieur als basis voor optimale productiviteit.

38

Vrienden van de RECD

moTiv

vriend van de RECD MoTiv is gespecialiseerd in het opleiden van studenten van de Technische Universiteit Delft en jonge technologische professionals in leidinggevende vaardigheden. De vier professionals van MoTiv hebben een ruime ervaring in het organiseren van cursussen en trainingen in een verscheidenheid van onderwerpen zoals talentontwikkeling, integriteit (omgaan met verschillende waarden), interculturele samenwerking en inzicht in de mechanismen en de uitdagingen van samenwerking. Onze vier trainers zijn academisch opgeleid op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. .

Multi Vastgoed

vriend van de RECD

Multi Corporation is één van de grootste ondernemingen binnen Europa en Turkije op het gebied van investering, (her)ontwikkeling en exploitatie van winkelcentra, multifunctionele projecten en binnenstedelijke vernieuwing. Multi’s projecten zijn innovatief en duurzaam en vormen vaak de motor achter de economische groei en sociale herontwikkeling van een stad of regio. Multi heeft sinds haar oprichting in 1982 meer dan 180 projecten gerealiseerd en is actief in 12 landen.

Vrienden van de RECD

39

Comité van aanbeveling

Ir. J. D. Doets

Ing. M.C.J. van Pernis

Bestuursvoorzitter President Koninklijk Amsterdam School of Instituut Van Ingenieurs KIVI NIRIA Real Estate

40

Prof. dr. T. Berkhout

Prof. K.C.A.M. Luyben

Directeur Nyenrode Real Estate Center

Rector Magnificus Technische Universiteit Delft

Ir. K. Laglas

Prof. dr. ir. J.W.F. Wamelink

Prof. ir. H. de Jonge

Voormalig decaan faculteit Bouwkunde, Technische Universiteit Delft

Afdelingsvoorzitter RE&H, Bouwkunde Technische Universiteit Delft

Directievoorzitter Brink Groep en Hoogleraar RE&H

Comité van Aanbeveling

Draagvlak

instellingen en verenigingen

Draagvlak

41

Organisatie BOSS (Building Organisation Student Society) werd in 1993 door studenten opgericht als praktijkvereniging van de afdeling Real Estate & Housing van de Technische Universiteit Delft als klankbord van de studenten over het onderwijs en om het contact tussen studenten en praktijk te bevorderen. Sinds haar ontstaan organiseert BOSS tal van activiteiten om hieraan vorm te geven. De Real Estate Career Day is een dergelijk evenement dat wordt georganiseerd vanuit de praktijkvereniging BOSS. BOSS heeft ongeveer 250 leden. Een deel van de leden zet zich jaarlijks binnen een commissie in om van de activiteiten iets unieks te maken, zo ook van de RECD. Het enthousiasme en de toewijding die de leden hierbij laten zien komt dan ook duidelijk tot zijn recht bij de succesvolle activiteiten. Bedankt voor je deelname aan de RECD 2014!

42

Organisatie & Nawoord

Colofon

PRAKTIJKVERENIGING BOSS Faculteit Bouwkunde Afdeling Real Estate & Housing Cabinet 02.West.610 Julianalaan 134 2628 BL Delft +31 (0)6 482 620 21 www.bosstudelft.nl [email protected]

Hoofdsponsoren van de Real Estate Career Day

Dit programmaboekje is met grote zorg samengesteld door de RECD commissie. De organisatie behoudt zich het recht gegevens te wijzen en / of aan te vullen. Er kunnen derhalve geen rechten worden aan deze uitgave worden verleend.

Colofon

43

REAL ESTATE CAREER DAY

1

Bedrijfsprofielen