Programma Regiowerktop Noord-Holland Noord Maandag 18 juni 14.00 – 17.30, Schouwburg- en congrescentrum Het Park te Hoorn Tijd
Wat
13.30 -14.00
Inloop en ontvangst
14.00-14.05
OPENING door Anouschka Laheij, gespreksleider
Anouschka Laheij heeft ruime praktijkervaring met het leiden en begeleiden van gesprekken, dialogen en debatten. Ze is een gedreven en mensgerichte gespreksleider, trainer en projectmanager. Haar persoonlijke werkstijl is energiek en resultaatgericht en daarnaast bezit ze de nodige dosis flair waarmee ze het publiek gemakkelijk voor zich wint. Met haar achtergrond als politicoloog en psycholoog beschikt ze ook over de juiste kennis en is daardoor altijd scherp en betrokken.
14.05-14.25
Interactieve sessie over de arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord met de zaal én:
Victor Kloos, wethouder Economische Zaken en arbeidsmarktbeleid van de gemeente Alkmaar
Aart Ruppert, wethouder Economische Zaken en arbeidsmarktbeleid van de gemeente Hoorn
Kees Visser, wethouder Economische Zaken en arbeidsmarktbeleid van de gemeente Den Helder
Met reflectie van Arjan Heyma, hoofd cluster Arbeid & Onderwijs bij SEO Economisch Onderzoek. SEO verzorgt jaarlijks de Monitor Arbeidsmarkt & Onderwijs van de Provincie Noord-Holland.
(vervolg) Programma Regiowerktop Noord-Holland Noord Maandag 18 juni 14.00 – 17.30, Schouwburg- en congrescentrum Het Park te Hoorn
14.25-15.25
Aan tafel met:
Rits de Boer, directeur re-integratie en participatie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Rits de Boer studeerde algemene economie in Groningen en Parijs en werkte bij Stork, de Inter-Amerikaanse ontwikkelingsbank en het ministerie van Financiën voordat hij in 2007 naar SZW ging.
Jaap Smit, vanaf 1 juni 2010 voorzitter van CNV-Vakcentrale. In zijn eerste CNV-jaar heeft hij een aantal moeilijke dossiers, zoals de herziening van het pensioenstelsel ter hand genomen. Daarnaast maakt hij zich hard voor een goede regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt.
Wouter van Ginkel, directeur van het werkgeversforum Kroon op het Werk en senior advisor bij TNO, Innovation for Life. Wouter van Ginkel coördineert het Nationaal Inzetbaarheidsplan en regelt de samenwerking tussen Kroon op het Werk en de partners.
Met reflectie van een panel (variërend van samenstelling per sessie) van: • Adwin Goos, directeur Alpas Hendrion • André Vendrig, directeur Finance Academy en directeur Verheul groep • Daphne Beerepoot, manager HRM Vomar Voordeelmarkt • Esther Mentink, manager HRM GP Groot afvalverwerking • Patrick Guitink, Checkd keuringen en onderhoud • Saskia van Wieringen, rayonmanager Randstad uitzendbureau • Jeroen Veerman, directeur H&S adviesgroep, bestuurslid VNO-NCW west • Thijs Pennink, directeur Kamer van Koophandel Noordwest Holland • Maud van Vuren, regiomanager UWV WERKbedrijf
15.25-15.35
Korte pauze en verplaatsing naar de workshopzalen
(vervolg) Programma Regiowerktop Noord-Holland Noord Maandag 18 juni 14.00 – 17.30, Schouwburg- en congrescentrum Het Park te Hoorn 15.35-16.35
Workshops U kunt voor aanvang van het programma een keuze maken uit de volgende workshops: 1.
Duurzame inzetbaarheid van werknemers Workshopleiders: Wouter van Ginkel, TNO en Tony Tiemens, directeur Spectocura Elk bedrijf is gebaat bij goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. Dit realiseert u in 8 stappen met het Nationaal Inzetbaarheidsplan. Tijdens de workshop kunt u kennis nemen van de mogelijkheden waarop bedrijven hun medewerkers duurzaam inzetbaar kunnen houden en actief meedenken over de mogelijkheden voor uw bedrijf of organisatie.
2.
Plaatsingsmogelijkheden via aanbestedingen Workshopleider: Krijn Rijke, directeur Talent voor Techniek Social return on investment (SROI) is een manier om via publieke aanbestedingen de inzet van leerlingen of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te bevorderen. Hiervoor liggen mogelijkheden bij bijvoorbeeld bouwprojecten, de thuiszorg en de groenvoorziening. Wilt u meer weten en meedenken over de kansen van SROI voor zowel werkgevers als gemeenten? Kom dan naar deze workshop.
3.
Arrangementen met sociale partners Workshopleider: Renée Rademacher, Matchpower & Partners Het Maasland model gaat uit van een recht op participatie in plaats van een recht op sociale zekerheid. Het tracht een alternatief te ontwikkelen voor het bestaande beleid in de sociale zekerheid en de wijze van bevordering van arbeidsparticipatie. Een groot deel van de verantwoordelijkheid komt daarbij te liggen bij de sociale partners (werkgevers en werknemers). In deze workshop worden de Maasland principes nader toegelicht. U krijgt volop de mogelijkheid om hierover in discussie te gaan.
4.
De Werkschool Workshopleider: Femke Blokker, beleidsmedewerker gemeente Alkmaar De Werkschool zorgt ervoor dat jongeren vanuit het speciaal onderwijs en praktijkonderwijs zoveel mogelijk ondersteund worden naar regulier werk. De Werkschool is een regionaal netwerk van werkgevers, onderwijsinstellingen, gemeenten, jeugdzorg e.d. waarbij de jongeren optimaal worden begeleid naar een plek op de arbeidsmarkt. In de workshop komt het concept van de Werkschool uitgebreid aan de orde en kunt u meedenken over de verdere uitwerking hiervan in de regio.
5.
Samenwerking werkgeversdienstverlening Workshopleider: Cees Kiene, namens de Programmaraad van VNG, UWV en Divosa Gezien de opgaven waar de partners op de arbeidsmarkt voor staan is het van cruciaal belang dat er op regionaal niveau een goed dienstverleningsconcept aan werkgevers ontwikkeld wordt. Het doel hiervan is om een sterk netwerk te creëren waarbij vraag en aanbod voor publieke partijen en werkgevers inzichtelijk gemaakt worden. Tijdens de workshop wordt een aantal varianten voor werkgeversdienstverlening gepresenteerd en kunt u volop meediscussiëren over de best passende variant in deze regio.
6.
Subsidiecalculator Workshopleiders: Ronald van Ammers, subsidioloog en Anita Kerssens, projectleider Leerwerkloket Werkgevers kunnen een beroep doen op allerlei subsidies wanneer zij mensen in dienst nemen. Om inzichtelijk te maken hoe werkgevers optimaal gebruik kunnen maken van de subsidies en waar zij terecht kunnen om deze aan te vragen is de Subsidiecalculator ontwikkeld. Tijdens de workshop wordt een aantal rekenvoorbeelden gegeven en kunt u input leveren om de calculator verder te verfijnen.
7.
Regiomatchpoint Workshopleider: Annet Hartnack, hoofd P&O gemeente Alkmaar Het Regiomatchpoint (i.o.) is een regionaal en intersectoraal careercenter dat zorgt voor instroom, doorstroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers. Het Regiomatchpoint biedt volop mogelijkheden voor werkgevers om van werk naar werktrajecten voor werknemers met elkaar te organiseren. In de workshop kunt u actief meedenken over de ontwikkeling van het Regiomatchpoint.
8.
Finance Academy Workshopleiders: André Vendrig, directeur Finance Academy en Jos de Wolf, ROC Kop NH Vanuit het bedrijfsleven is er in de toekomst een grote behoefte aan goed opgeleid personeel. Samen met een aantal toonaangevende financiële bedrijven in Noord-Holland is er gekeken naar de kwalificatie-eisen van een goede medewerker bank en verzekeren. Vanuit die eisen is door het ROC Kop van Noord-Holland een opleiding vorm gegeven, waarbij de bedrijven nauw betrokken zijn. Tijdens de workshop kunt u uitgebreid kennis nemen van deze unieke samenwerking.
9.
Arrangementen in de zorg Lenda Bruin, secretaris ZWplus en Jolanda Vrolijk, projectcoördinator Brancheservicepunt Zorg en Welzijn Het Brancheservicepunt Zorg & Welzijn Noord-Holland Noord is 2 jaar geleden gestart om de instroom van zoveel mogelijk gekwalificeerd personeel voor de sectoren zorg & welzijn te bevorderen. Inmiddels zijn goede resultaten geboekt. Momenteel worden initiatieven gestart om de mobiliteit van werknemers in de sector met elkaar te organiseren. In de workshop kunt u hiervan kennis nemen en volop meedenken over activiteiten om de te verwachten tekorten in de sector zorg en welzijn te beperken.
10. Werkdoorgeven.nl Workshopleiders: Jolanda van Duin, oprichter stichting Werkdoorgeven en Stefanie Hoogland van Zijheeftambities De stichting Werkdoorgeven bevordert dat jongeren hun studiekeuzes en de inhoud van hun opleiding meer afstemmen op de actuele vraag van het bedrijfsleven. Daarvoor ontwikkelt zij een interactief matchingsplatform, zie de promowebsite www.werkdoorgeven.nl. Bedrijven krijgen op het platform de regie om vanuit hun eigen expertise, tijd en voorwaarden gericht de aandacht van specifieke jongeren te trekken. Wilt u dat bedrijven en jongeren elkaar meer gaan uitdagen vanaf 2012? Kom naar de workshop en werk ook mee met Werkdoorgeven.
16.35-16.50
Terugkoppeling workshops & muzikale afsluiting door Feico de Leeuw
16.50-17.30
NETWERKBORREL
