Positieve discriminatie is een goede zaak

ZAT E RDAG 1 1 T/ M VRIJDAG 17 januari 2 0 14

www.jobat.be

Voor de job van je leven

Opinie: Saskia Van Uffelen wil dringend meer vrouwen aan de top

‘Positieve discriminatie is een goede zaak’ De doorstroming van vrouwen naar de top van het bedrijfsleven gaat veel te traag. Daarom is Saskia Van Uffelen, ceo van Bull Belux, een groot voorstander van quota. Dat zegt ze in dit opiniestuk. Volgens het consultancybedrijf Hay Group is het niet goed gesteld met de aanwezigheid van vrouwen in de raden van bestuur van de Belgische Bel 20-bedrijven. Met een aandeel van amper 12 procent scoort België een heel stuk lager dan het Europese gemiddelde van 21 procent. Gelukkig is er beterschap, want in 2012 lag het aandeel van de vrouwen nog maar op 6 procent. Beursgenoteerde bedrijven zijn bij wet verplicht te zorgen dat na een overgangsperiode minstens een derde van hun raad van bestuur bestaat uit vrouwen. Ik ben een overtuigde voorstander van het opleggen van dergelijke quota. De doorstroming van vrouwen naar de top van bedrijven gaat nog altijd veel te traag. Een quotum is vooralsnog de enige maatregel die effectief voor veranderingen op het terrein zorgt, die de status quo kan doorbreken. Als je de evolutie niet op die manier bijstuurt, duurt het misschien nog eens honderd jaar voor mannen en vrouwen gelijk vertegenwoordigd zijn aan de top. Ik ben ervan overtuigd dat positieve discriminatie een goede zaak is. Dat geldt voor de raden van bestuur maar ook voor de directie.

Vijf kinderen Ik heb zelf aan den lijve ondervonden dat het voor een vrouw knokken is in de mannenwereld van de IT. Toen ik in deze sector aan de slag ging, werd de bijdrage van vrouwen absoluut niet naar waarde geschat. Bij elke promotie moest ik mezelf opnieuw bewijzen. Een vrouw krijgt altijd lastige vragen over haar competenties, opleiding en ervaring, terwijl het voor een man kan volstaan te werken vanuit zijn

Een quotum is vooralsnog de enige maatregel die effectief voor veranderingen op het terrein zorgt. Vrouwen met talent

netwerk. Vandaag is er te weinig diversiteit aan de top en zijn er dus te weinig vrouwelijke rolmodellen. En dat zorgt weer voor een moeilijkere doorstroming naar boven. Een vicieuze cirkel dus. De zorg voor het gezin hoeft geen beperking te zijn voor vrouwen die het willen maken aan de top. Zij die beweren dat een carrière en een gezin niet samengaan, dwalen. En het is beledigend voor vrouwen met kinderen die wél een topfunctie bekleden. Alsof wij naast het werk geen gezin zouden kunnen onderhouden. Ik heb zelf vijf kinderen, maar met het nodige organisatietalent hoeft je carrière niet stil te vallen door de afwezigheden die nu eenmaal bij zwangerschappen en geboortes horen. En voor diegenen die nog twijfelen: wat dan met mannen die verantwoordelijkheden

Jobs in West-Vlaanderen

willen of moeten opnemen voor de kinderen? Kunnen zij dan in de toekomst geen carrière meer maken? Neen toch. Laat ons maar toegeven dat het een maatschappelijke verschuiving is eerder dan een debat rond gender. Iedere persoon moet zijn eigen balans opmaken en de grenzen bewaken. Ik ben vaak ‘s avonds met het werk bezig, maar voor mijn gezinsleven zijn vrijdagavond en het weekend heilig. Als je toelaat dat het werk die grenzen overschrijdt, dan begeef je je op een gevaarlijk pad. Pas op, ik ben niet perfect. Ik maak ook fouten. Het komt er vooral op aan realistische doelen af te spreken met jezelf. Drie keer per week fitnessen, dat is nu eenmaal niet te combineren met mijn job. Dus moet ik dat ook niet proberen na te streven.

Je hoort vaak dat er gewoon te weinig vrouwen zijn met de juiste competenties voor bestuursmandaten. Daar ben ik het niet mee eens. Ik ben actief bij Women on Board, een platform dat het beschikbare vrouwelijk talent in leidinggevende functies groepeert. Via dit platform willen we aantonen dat er wel degelijk vrouwelijk managementtalent aanwezig is. Bovendien moet iedereen, bij het zoeken naar geschikte kandidaten, dringend buiten het kader durven denken. Het kan een enorme verrijking zijn om voor bijvoorbeeld een bedrijf in de transportsector een bestuurskandidaat te selecteren die geen ervaring heeft met die sector. Die persoon zal de situatie vanuit een heel andere hoek bekijken. Vandaag merk ik dat die kruisbestuiving nog aanzien wordt als ‘not done’. Tot slot: waarom vrouwelijke bestuurders belangrijk zijn? Omdat ze andere accenten leggen dan hun mannelijke collega’s, laten we daar niet flauw over doen. Ik heb er vorig jaar voor gepleit om op de werkvloer alerter te zijn om stress te detecteren. Dat zie ik een mannelijke bestuurder nog niet meteen doen. Vrouwen beseffen misschien meer dat we als onderneming, om bedrijfsresultaten te halen, onze belangrijkste ‘assets’ moeten koesteren, en dat zijn de mensen van vlees en bloed. Als we willen vermijden dat de werkende generaties zich leeggeperst voelen, vergt dat een mentaliteitswijziging van de hele samenleving. Saskia Van Uffelen staat aan het hoofd van Bull Belux, een technologiebedrijf dat zich specialiseert in toepassingen voor overheidsbedrijven en privé-ondernemingen, en is Digital Champion van België.

+6.367 jobs op Jobat.be

2

Deeltijds werkenden minder tevreden over loopbaan Viervijfde of parttime werken, heeft niet alleen voordelen, zo blijkt uit een onderzoek van HRdienstverlener Securex. Wie deeltijds werkt, is minder tevreden over zijn loopbaan dan wie voltijds werkt. In ons land werkt een kwart van de werknemers deeltijds. Vooral vrouwen kiezen voor een kortere werkweek. 44 procent van hen heeft een parttimebaan, tegenover 9 procent van de mannelijke werknemers. Van deeltijds werk wordt vaak gezegd dat je uiteindelijk toch hetzelfde moet presteren, maar in minder uren. Dat klopt niet altijd volgens het Securex-onderzoek. De helft (48 procent) van de respondenten die deeltijds werken, zegt te veel werk te hebben. Van wie voltijds werkt, klaagt 58 procent over een te hoge werkdruk. Wie voltijds werkt, presteert ook vaker overuren dan wie deeltijds werkt. Een en ander heeft te maken met het feit dat je niet in elke job hetzelfde of meer kan doen in minder tijd. Denk bijvoorbeeld aan een verpleegkundige, leraar of kassierster. Als die deeltijds werken, moet hun werk overgenomen worden door iemand anders.

Minder stress? Een van de grote voordelen van deeltijds werk is de veel betere balans tussen werk en privé die deze werknemers ervaren. Wie deeltijds werkt, zegt ook minder

last te hebben van stress dan wie voltijds werkt. Een belangrijk detail is dat deeltijds werken geen effect heeft op de stress veroorzaakt door het privéleven. De drukke thuisagenda wordt er niet meteen door verlicht. Deeltijds werken heeft echter ook nadelen. Ook al heeft wie parttime werkt minder last van stress en werkdruk, hij of zij is doorgaans minder tevreden over zijn of haar professionele loopbaan. Werknemers met een parttime baan vinden dat ze minder kansen krijgen om carrière te maken. Vooral bij kaderleden steekt dit fenomeen de kop op. Bij bedienden en arbeiders speelt dit iets minder. Daarnaast vinden deeltijdse werknemers dat ze minder de kans krijgen om hun persoonlijke ambities en doelstellingen duidelijk te maken aan hun leidinggevende, en dat ze minder kansen krijgen om opleidingen te volgen.

Even nadenken Hoewel deeltijdse werknemers niet minder gemotiveerd of betrokken zijn dan hun voltijdse collega’s, zijn ze wel minder ondernemingsgezind. Slechts één op twee (53 procent) heeft op eigen houtje een project gerealiseerd dat verder gaat dan hun job. Bij voltijdse werkers is dit 63 procent. Volgens Hermina Van Coillie, HR research expert bij Securex, moet ieder voor zichzelf uitmaken of deeltijds werk een goede keuze is. “Je denkt op voorhand best na over de impact van deeltijds werk op professioneel en persoonlijk vlak. Hoe zal je carrière eruit zien? Wat met je loon, je pensioenrechten?” Wie parttime wil werken omdat hij zijn job niet graag doet, begint er best niet aan. “Dat lost je probleem niet op. Beter is het om (even) minder te werken omdat je meer tijd wil maken voor je gezin of een hobby. Je moet je dan wel afvragen of je loopbaan daar hinder van zal ondervinden, en of je dat erg vindt.”

Hermina Van Coillie, HR research expert Securex

Wie parttime wil werken omdat hij zijn job niet graag doet, begint er beter niet aan. Dat lost je probleem niet op.

Voordelen van deeltijds werk 1. minder overuren 2. minder stress 3. betere balans werk-privé

Nadelen van deeltijds werk 1. minder carrièrekansen 2. minder toegang tot opleiding 3. minder tevreden met loopbaan

Lonen stijgen dit jaar gemiddeld 2,1 procent Belgische werknemers kunnen in 2014 een gemiddelde salarisstijging van 2,1 procent verwachten. Dat zegt adviesbureau Hay Group op basis van een wereldwijd beloningsonderzoek. België behoort hiermee tot de tien landen met de laagste salarisverhoging ter wereld. Wereldwijd bedraagt de verwachte stijging gemiddeld 5,2 procent, ruim twee keer zoveel als het Belgische gemiddelde. Het wereldwijde gemiddelde van 5,2 procent verbergt grote verschillen. “Op het vlak van loonevolutie zien we een wereld op twee snelheden”, zegt Walter Janssens, beloningsadviseur bij Hay Group. “Azië en meer bepaald groeilanden zoals China en

India noteren loonsverhogingen rond 10 procent. Jaarlijks wordt de loonkloof tussen de ‘nieuwe markten’ en ‘het Westen’ kleiner.” Met een verwachte gemiddelde salarisstijging van 3,1 procent blijft Europa achter op het wereldwijde gemiddelde. Maar ook binnen Europa zijn er scherpe verschillen. De salarissen in Griekenland en Cyprus blijven op de nullijn. Oekraïne (7,9 procent), Rusland (7,8 procent) en Turkije (7,7 procent) zijn de grootste stijgers in Europa.

‘Verplichte’ anciënniteit

Walter Janssens,

De zwakke concurrentiepositie van de Belgische economie verklaart volgens Hay Group de beperkte salarisverhogingen. Uit de studie blijkt ook dat deze beperkte loonstijgingen nog een aantal jaren zal aanhouden. De automatische koppeling van de lonen aan de index en diensttijd bezorgt de arbeidsmarkt in België volgens Walter Janssens een serieuze handicap. “Ze ondermijnt elke dynamiek in het beloningsbeleid. De verwachte loonstijging van 2,1 procent wordt quasi volledig ingevuld door de automatische loonindexering en de ‘verplichte’ anciënniteitstrappen.” Een recurrente verhoging van het basissalaris is volgens Hay Group niet altijd noodzakelijk om personeel te belonen. “De voornaamste uitdaging ligt op het hervormen

Op het vlak van loonevolutie zien we een wereld op twee snelheden.

Hay Group

van het loonpakket en niet op het verhogen van het salaris. Een eenmalige, gerichte premie kan ook effectief zijn”, aldus Walter Janssens.

3 De Groep ARDO (www.ardo.com), met hoofdzetel in Ardooie, is met een omzet van 636 mio euro Europese marktleider in diepvriesgroenten en fruit. Met 15 productiesites en verschillende verkoopkantoren is Ardo aanwezig in 8 verschillende Europese landen. De Groep ARDO beheerst de volledige productieketen en dit start vanaf de selectie van zaden t.e.m. verpakking en distributie van de diepgevroren producten. Deze We preserve nature’s precious gifts manier van werken stelt Ardo in staat om producten te leveren die voldoen aan de strengste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen. Dankzij o.a. het beantwoorden aan deze strenge kwaliteitseisen blijft Ardo seizoen na seizoen groeien, met tot op heden een verkoop van 608.000 ton diepgevroren groenten, fruit, pasta en rijst.

FUNICO INTERNATIONAL (www.funico.be) is marktleider in een segment van de houtverwerkende nijverheid. De groep realiseert een omzet van meer dan 20 miljoen euro en stelt een 125-tal personen tewerk in België en Frankrijk. Tot Funico International behoort o.a. de business unit ‘CERCUEILS DU NORD’ gevestigd te Carvin nabij Rijsel in Noord-Frankrijk. Het filiaal telt een 20-tal medewerkers en kent een sterke groei op de Franse markt. Om de verdere groei van het depot ‘Cercueils Du Nord’ te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

De plant in Violaines (Noord-Frankrijk) is met een productie- en verpakkingsvolume van 50.000 ton per jaar een belangrijke site. Ardo Violaines investeert continu in duurzame productie en dit met respect voor het milieu, kwaliteit, hygiëne en het welzijn van haar personeel. Om de productiesite Ardo Violaines (Noord-Frankrijk), te managen, zoeken wij een (m/v):

OPERATIONS VERANTWOORDELIJKE

PLANT DIRECTOR (Frankrijk)

JOUW UITDAGING Je wordt verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie van de operationele activiteiten binnen dit depot. Je stuurt en motiveert hierbij een team van een 15-tal medewerkers. Je coördineert de bestellingen en bepaalt de planning van de dagelijks uit te voeren activiteiten zoals afwerking van de producten, leveringen,… Je staat tevens in voor de goede werking in het magazijn en je beheert het wagenpark. Voor personeelszaken werk je samen met het sociaal secretariaat en de HR-verantwoordelijke in België. Je werkt nauw samen met de huidige PDG die tevens commercieel eindverantwoordelijke is. Je rapporteert aan de directie in België.

UW UITDAGING U bent be verantwoordelijk voor het managen en het verder ontwikkelen van de site Ardo Violaines tot een uiterst performant bedrijf en dit in al haar aspecten. In samenspraak met de Raad van Bestuur, aan wie u rechtstreeks rapporteert, bepaalt u de toekomstige strategie en doelstellingen die u samen met uw team van 170 medewerkers realiseert. Tevens bent u de sturende kracht inzake voortdurend verbeteren van uw organisatie zowel in processen, procedures, investeringen en productontwikkeling. U zorgt voor de juiste balans tussen veiligheid, kosten, milieu en klanttevredenheid. U inspireert, coacht en motiveert uw medewerkers om samen de doelstellingen te realiseren.

JOUW PROFIEL

UW PROFIEL U heeft een creatieve persoonlijkheid en bent een geboren leider die richting geeft, helh he der communiceert, mensen motiveert en betrekt in het beleid. U behaalde een universitair diploma en beschikt over een gedegen managementervaring, bij voorkeur binnen de landbouw/ voeding sector. U denkt oplossingsgericht, zowel op vlak van productie en organisatie vanaf het veld tot en met de distributie naar de klant. U beheerst het F en spreekt vlot E.

Je hebt bij voorkeur een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie. Je houdt ervan om verantwoordelijkheid op te nemen en activiteiten te coördineren en te optimaliseren. Je hebt voeling met de werkvloer en bent bereid om zelf mee te werken. Je staat voor orde en netheid. Je bent flexibel en punctueel. Je beheerst perfect de Franse taal en hebt operationele kennis van het Nederlands.

ONS AANBOD O Een gevarieerde leidinggevende functie, waarin u de kans krijgt om actief mee te werken aan de verdere groei van deze site. U werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en kansen biedt tot zelfontplooiing. ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Er is een volwaardig remuneratiepakket voorzien dat aansluit bij uw ervaring en het niveau van de functie.

ONS AANBOD

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0114-579-2 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

FUNDAMENT RECRUITMENT - SELECTION - HR

Extra vacatures binnen de groep Ardo kunt u terugvinden op www.ardo.com VG. 1080/B

VG. 1080/B

Een leidinggevende en verantwoordelijke functie waarbinnen je daadwerkelijk kan ondernemen. Je werkt voor een stabiel en crisis ongevoelig bedrijf, die Belgisch marktleider is in haar sector. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door open en korte communicatielijnen. Je verloning staat in verhouding tot je profiel en ervaring, er zijn extra legale voordelen voorzien zoals bijv. een bedrijfswagen.

INTERESSE?

Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0114-643-2 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

www.ardo.com

De ORAC group, bestaande uit Orac nv en NeaForma nv, vormt een dynamische familiale kmo met een hart voor interieurdecoratie en industriële kunststoftoepassingen. Vanuit haar hoofdzetel in Oostende ontwikkelt en produceert het bedrijf decoratieve profielen voor het interieur en oplossingen voor industriële partners. ORAC telt meer dan 150 medewerkers (Oostende en Slovakije) en is actief in meer dan 60 landen. In het kader van verdere expansie zijn we op zoek naar toptalent voor diverse functies. TENTE België ( www.tente.be ), in Kruishoutem, is gespecialiseerd in de verkoop van wielen voor diverse toepassingen, zoals de Medicalsector, Industrial, Institutional en Heavy Duty,… De firma maakt deel uit van de Duitse groep TENTE ( www.tente.com ), die met haar activiteit in meer dan 100 landen wordt vertegenwoordigd. TENTE België profileert zich als marktleider en ‘de’ onmisbare partner voor mobiliteit in België en Luxemburg. Niet enkel wielen zijn hun prioriteit, alsook service, advies en knowhow in mobiliteit dragen bij tot hun motto “Better mobility , better life”. Om het intern commercieel team te versterken, zoeken wij een (m/v):

Productiemanager extrusie Als productiemanager ben je eindverantwoordelijke voor de extrusie-unit in al haar facetten. Als productiemanager implementeer je de strategie van ORAC en streef je continu naar verbetering op vlak van productiviteit, kwaliteit en kostenefficiëntie. Je zult binnen dit traject diverse projecten zelf leiden. Daarnaast optimaliseer je het huidige extrusieproces, doe je aan kennisopbouw binnen de afdeling en introduceer je nieuwe technologieën. We zoeken een gedreven procesingenieur die zijn eerste strepen al verdiend heeft in het aansturen en coachen van een team in productieomgeving. Je rapporteert aan de COO.

INTERNE SALES MEDEWERKER Klant- en resultaatgericht

Jouw uitdaging Binnen een team van 2 interne direct sales medewerkers, werk je actief mee aan de verkoop van het ‘TENTE productengamma’, met als doel het marktaandeel te verstevigen. Je bent het rechtstreeks aanspreekpunt voor de klant en werkt offertes voor hen uit. Je volgt zelfstandig de offertes op en zet deze om in bestellingen. Daarnaast werk je nauw samen met de externe sales die je commercieel en administratief ondersteunt. Je zorgt voor een perfecte registratie en verwerking van de binnengekomen orders. In samenspraak met o.a. management, planning, de logistieke afdeling, aankoop, en de buitenlandse productiehuizen… stem je bijv. levertermijnen voorraden en klantgerichte oplossingen af. Je rapporteert aan de sales manager.

Cost accountant controlling

Jouw profiel Je bent communicatief, denkt klantgericht en neemt graag initiatief. Je behaalde een diploma bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt reeds ervaring in een commerciële binnendienst functie. Je hebt technische affiniteit met of toont interesse voor het product. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een hands-on mentaliteit. Je kan zelfstandig werken en bent tegelijk een teamplayer. Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen. Je spreekt vlot N/F/E , kennis van D is een plus. Je hebt een goede kennis van MS Office, kennis van CRM is een meerwaarde. Je bent bereid korte buitenlandse verplaatsingen te doen voor eventuele opleidingen, beurzen,…

Ook de financiële afdeling van ORAC groeit mee. Als cost accountant heb je een ondersteunende rol binnen ORAC en ben je verantwoordelijk voor een accurate kostprijsberekening voor alle producten van de groep. Naast het berekenen, denk je mee met het verder uitbouwen, automatiseren en professionaliseren van het kostprijsgebeuren, inclusief het ontwikkelen van specifieke rapportering in ons BI-pakket. Je genoot een economisch gerichte masteropleiding en kan relevante financiële (SAP) ervaring voorleggen in een industriële productieomgeving.

Ons aanbod Een gevarieerde interne commerciële functie met verantwoordelijkheid en directe impact op het bedrijfsresultaat. Je krijgt de kans om jouw commercieel talent verder te ontwikkelen binnen een uitdagende nichemarkt. TENTE België is een ambitieuze KMO die deel uitmaakt van een internationale groep in volle ontwikkeling. De firma kent een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien in verhouding met uw profiel en ervaring.

Ons aanbod Je neemt een sleutelpositie op in een vooruitstrevende en dynamische kmo met aantrekkelijke producten die een sterke toegevoegde waarde hebben in de interieur- en decoratiewereld. Je mag rekenen op een competitieve verloning met extralegale voordelen en een filevrije locatie. Interesse? Stuur je cv naar [email protected] www.oracdecor.com

www.neaforma.com

Interesse?

Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/1213-632-2 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

FUNDAMENT RECRUITMENT - SELECTION - HR

4 Park van Beervelde www.groupcasier.eu GROUP CASIER vormt een team van onafhankelijke verzekeringsmakelaars die ondernemingen en instellingen in het beheer van hun risico’s en hun verzekeringen adviseren. We richten ons voornamelijk tot innovatieve en creatieve ondernemers, die nationaal of internationaal actief zijn. Ons kantoor Casier-Decoodt Risk & Insurance cvba, gevestigd in GENT (Ledeberg), wensen wij professioneel verder uit te bouwen met een (m/v):

Verzekeringsconsulent Ondernemingen • ambitieus master of bachelor – toekomstig junior partner • initiële ervaring in verzekerings- of risk management (Ref. 82 806B) Functie: Als kadermedewerker met commerciële en analytische opdrachten inzake risico- en verzekeringsadvies voor corporate klanten omvat je opdracht: • het in kaart brengen en analyseren van ondernemingsrisico’s, de behoeften aan risico-overdracht formuleren, de ingezamelde specificaties in verzekeringstaal omzetten, offertes en simulaties laten inzamelen en de uitgewerkte oplossing aan de klant toelichten • de dossierafwerking met de hulp van de assistenten • de behandeling van alle deelgebieden van het verzekeringsdomein, zowel leven als niet-leven • fungeren als contactpersoon tussen klant en bedrijf. Je houdt het midden tussen een “hunter” en een “farmer” en ambieert doorgroei tot junior en senior partner binnen de groep.

Profiel: • bachelor Financie- en Verzekeringswezen, gelijkwaardig of hoger: ma Rechten, Economie of Handelsing. Bijkomende opleiding of specialisatie in verzekeringstechniek of -management is een plus. • initiële ervaring in een verzekerings- of risk management omgeving bij voorkeur bij ondernemings- of corporate klanten • communicatief, assertief en contactvaardig • punctueel, zin voor afwerking, zorgzaam in tijdbeheer • discreet, zin voor ethiek • hulpvaardig, teamspeler, leider • geboeid door adviesverlening aan ondernemingen • goed drietalig (N/F/E).

Aanbod: •  een boeiende job met veel afwisseling, in een aangename werkomgeving •  ruime, voortdurende opleidingsvoorzieningen en reële, geplande doorgroeikansen • een competitief loon met een volledig pakket extralegale voordelen, inclusief bedrijfs- en gezinswagen •  een hecht team •  een moderne organisatie met een innoverende, toekomstgerichte strategie die de nadruk legt op proactief advies en toegevoegde waarde. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57 Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Jobdescription: In samenwerking met de eigenaar (65j.) en een adjunct, beheer van het domein en verschillende immobiliën die erbij horen.

Boekhouding

(nb. Er bestaat ook een externe accountant)

Personeelsadministratie (4 bijkomende mensen)

Organisatie van de Tuindagen van Beervelde Beheer en verhuren van de locatie voor trouw- en andere feesten. Meer info te bekomen via [email protected]

PPD EWS GROUP

www.ppdews-group.com

w w w. c o v a m e a t . b e

‘Pest control’ en ‘Fumigation’ zijn onze ‘core business’. Op dit werkterrein bieden wij het beste wat mogelijk is. De groep PPD-EWS bestaat uit twee divisies.

De PPD divisie heeft als activiteit de preventie en bestrijding van plaagdieren, faunabeheer, houtverduurzaming en vogelwering in de Benelux.

• verkoop varkensvlees aan fabrikanten en groothandel • ondernemend onderhandelaar met groeipotentieel Functie: Tijdens een grondige opleiding (6 m.) zal je in het bedrijf kennis maken met het slachtproces en alle productspecificaties van varkensvlees. Als professioneel verkoper zal je instaan voor de opvolging van de marktprijzen, de contactname met bestaande en nieuwe afnemers, de offertes, de prijsafspraken, de betalingsvoorwaarden, de orderplanning, de productcontrole bij vertrek en ter plaatse bij de klanten, enz. Kortom, een zeer afwisselende functie waarin je nauw samenwerkt met de sales en met de plant manager. Profiel: • affiniteit met voedings- en/of landbouwsector • praktisch persoon met sterke interesse voor vlees in al zijn facetten • hoger opgeleid profiel: bio-ingenieur, veearts, handelsingenieur, … • ambitieus en gericht op internationale handel • meertalig vnl. Frans en Engels. Aanbod: •  een zeer praktische en intense opleiding tot een vaktechnisch professional •  veel afwisseling waarbij je deels intern en deels extern werkt • verdere groeikansen binnen de groep • een geïntegreerde marktleider met een sterke aandacht voor traceerbaarheid en constante kwaliteit •  uitstekende salarisvoorwaarden (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Personal assistant/ Boekhouder m/v

+32 (0)3 541 27 92

(Ref. 92 501B)

begeleid door ons personeelsadviesbureau.

zoekt een

PPD EWS Zomerweg 24 2030 Antwerpen

COVAMEAT nv, gevestigd in HEUVELLAND, maakt als varkensslachterij deel uit van de groep COVALIS (Covavee cvba), de grootste Belgische slacht- en versnijdingsgroep van varkens en runderen. Ter versterking van het commercieel team zoeken wij een (m/v)

INTERNATIONAAL B2B-VERKOPER

www.parkvanbeervelde.be

EWS werkt Europees met vestigingen in Nederland, België, Oostenrijk, Denemarken, Spanje en Duitsland en richt zich op het gasmeten, begassen en ontgassen van containers voor vrachtvervoer, silo’s, schepen en gebouwen. Voor onze groeiende divisie in België zijn we op zoek naar een:

Pest Management Technicus Functie: • In deze job word je opgeleid tot pest management technicus • Opzetten en opvolgen van ongediertebestrijding en preventiesystemen. • Je bent verantwoordelijk voor je eigen planning, de kwaliteit van de uitvoeringen de adviesverlening naar de klant toe, assistentie bij de begassingen Profiel: • Je hebt een technische opleiding A2, Landbouwtechnieken of ASO • Je bent praktisch aangelegd en kan zelfstandig werken. Klantgerichtheid en verantwoordelijkheidszin zijn van groot belang. • Je beschikt over een rijbewijs type B • Je bent flexibel en zowel schriftelijk als communicatief vaardig • Ervaring als pest management technieker is een sterke troef • Je bent bij voorkeur woonachting te Antwerpen Aanbod: • Een uitdagende en afwisselende job in een jonge dynamische omgeving • Een contract van onbepaalde duur met proefperiode. • Degelijke opleidingen zowel intern als extern. • Verloning afhankelijk van werkervaring en leeftijd. Geïnteresseerd? Stuur dan je CV naar [email protected]. Voor meer informatie kan je telefonisch contact opnemen met Michiel Verwerft op telefoonnummer +32 (0)496 78 03 65.

THE AD

The only way to get better is to surround yourself with better people.

Maa je n

ANTAGE OF THE SPECIALIST

Professionele screening van managementprofielen www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Registreer wekelijks j

5

Maak werk van je nieuwe job!

lde

e

stant/

Productieplanner (ba/ma)

m/v

industriele productie van labels (Ref. 59 803B)

genaar er van het mmobiliën

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

DRUKKERIJ DEJONGHE, gevestigd in Ieper, is een solide KMO met een 40-tal werknemers. Als industrieel toeleverancier van labels vormen wij partnerships met gerenommeerde internationale productiebedrijven. Hiertoe wensen wij ons team te versterken met een (m/v) productieplanner. Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor de week- en dagplanning van alle productieorders. Je bent eindverantwoordelijk voor de planning van ploegen, mensen en machines, ondersteund door performante software (Microsoft Dynamics). Aldus bepaal je de productieflow, de doorlooptijden en het rendement in functie van de leveringsdata. Voor prioriteiten overleg je met de directie aan wie je op geregelde tijdstippen rapporteert. Profiel: • initiatiefrijk en proactief bachelor of master met groeiambities • sterk organisatietalent • administratief punctueel en vlot met Excel • bij voorkeur met initiële ervaring in een productiebedrijf (kennis van de grafische sector is niet noodzakelijk).

tie

Aanbod: • een autonome en zeer afwisselende job (orders met korte doorlooptijden) • een functie met een grote impact op de productie en de klantentevredenheid • een familiale KMO die continu investeert in geavanceerde technische middelen • een stabiel en vakbekwaam personeelsteam • goede salarisvoorwaarden. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

eervelde

locatie sten.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

VLAB vertegenwoordigt de 67 Vlaamse beschutte werkplaatsen (BW).

PPD EWS G R O U P Senior adviseur werkgeverschap (m/v)

t werkterrein bieden wij ee divisies.

jding van plaagdieren, lux.

Jouw taken:

 Onderhandelen over loon- en arbeidsvoorwaarden  Ondersteunen van de BW inzake sociaal recht/ sociaal overleg

d, België, Oostenrijk, asmeten, begassen en en gebouwen.

 Opvolgen beleidsontwikkelingen inzake sociaal

en:



echnicus

cus ntiesystemen. eit van de uitvoeringen gassingen

n of ASO n. Klantgerichtheid en

ardig oef

sche omgeving

r meer informatie kan foonnummer

recht/sociaal overleg Meedraaien in de algemene werking van de VLABstaf

Wat verwachten wij?

  

Substantiële professionele ervaring in het voeren van onderhandelingen (ervaring in sociaal overleg is een pluspunt) Een masterdiploma en juridische achtergrond (door diploma of ervaring) Een economische achtergrond zien wij als een pluspunt

Plaats van tewerkstelling is Tienen. De volledige vacature vind je op www.vlab.be Solliciteren (met uitgebreide motivering en CV) kan tot 24 januari 2014 via [email protected]

www.naessenshvac.be

NAESSENS HVAC bvba, gevestigd in DEERLIJK, is een jonge familiale KMO gespecialiseerd in verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair. Wij werken in opdracht van particuliere en commerciële klanten (o.a. banken, kantoren, …) en zijn tevens erkend voor openbare werken (Klasse 6). Ons team van 45 personeelsleden wensen wij te versterken met een (m/v):

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL ADJUNCT v/d KMO-BEDRIJFSLEIDER (ref. 50 002B) • ma/ba met economische background • administratie, financiën en personeel Functie: Na een korte inwerkperiode zal je als “rechterhand” van de bedrijfsleider instaan voor: • de financiële follow-up: controle op facturatie, cashplanning, debiteurenopvolging, nacalculatie, relaties met banken, contacten met het accountancykantoor, … • de bedrijfsadministratie: vergunningen, verzekeringen, juridische zaken, opvolging van onderaannemers, … • het HR-beleid en de personeelsopvolging i.s.m. het sociaal secretariaat • de bedrijfsinformatica i.s.m. met de hardware- en softwareleveranciers. Kortom, een veelzijdige functie waarin je dagelijks het administratief-financieel en personeelsbeheer mee voor je rekening neemt. Profiel: • hogere opleiding: ma TEW, Handelswetenschappen, ba accountancy, … • administratief-organisatorisch sterk en vlot in de omgang • ondernemend, initiatiefrijk en hands-on leider • vertrouwd met de KMO-cultuur • affiniteit met de bouwsector is een pluspunt. Aanbod: • een veelzijdige groeifunctie met ruime bevoegdheden • een grote betrokkenheid bij de verdere uitbouw van het bedrijf • een jonge, dynamische werkomgeving • een solide onderneming met talrijke toonaangevende referenties • een aantrekkelijk salaris + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

OF THE SPECIALIST

fielen

@skynet.be

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

antastisch

Ben jij een technieker of technisch operator? Dan heeft Pfizer Puurs een pfantastische job voor jou! Ontdek er alles over op onze

Jobdag van zaterdag 8 februari. Meer weten of meteen registreren? Surf naar www.pfizer.be of mail jouw CV naar [email protected].

6 v Ondernemend

Oudenaarde

Als selectiekantoor is het onze dagelijkse missie om de perfecte match te vinden tussen werkgever en sollicitant. Met een gedreven en professioneel team van medewerkers draagt ieder van ons ertoe bij om dit tot een succes te maken. In een open en sterk geautomatiseerde omgeving zijn we immers sterk met mekaar verbonden, maar heeft elk ook z’n specialiteiten. Vandaag zijn wij op zoek naar de perfecte match met een recruiter. Ben jij dat uitgesproken talent (m/v) dat binnen ons team past?

v LinkedIn

Recruiter - consultant

v Flexibel

Wat jij kan betekenen: Binnen ons kantoor krijg je de ruimte om het rekruteringsluik verder uit te bouwen en zelfstandig te beheren. Met jouw passie voor LinkedIn en je vlotte surfgedrag weet je de online vacatures te beheren en de geschikte kandidaten te vinden. Met een kritische geest screen je kandidaten, zowel telefonisch als in een persoonlijk gesprek. Tevens weet je potentiële sollicitanten te overtuigen van hun meerwaarde voor een specifieke job. Verder zal je, zoals eenieder van ons, bijdragen aan de algemene werking van ons kantoor.

Geïnteresseerd? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K2870

Wat wij vragen: Een masterdiploma in een sociale of economische richting, gekoppeld aan een economische gedachtegang en commerciële drive. Ondernemingszin, zelfstandigheid en flexibiliteit met de bereidheid tot avondwerk met een regelmaat van twee avonden per week.

Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

Wat wij geven: Een doorgedreven geautomatiseerde omgeving met de nodige software die je het werken aangenaam maken. Leuke collega’s die je het werken nóg aangenamer maken. Een modern kantoor in een rustige werkomgeving, dicht bij je woonplaats.

www.andress.be

12 m kwa Om

Je fu Belg klan je ve oppo nem bent en lu in te 4 da de M

Ons gedr • Je

Je p bij v Ned voor spele hen sterk

Inte en so met Jouw

1/6/2014 10:10:19 AM www.verdonckpersoneel.com

diensthoofd_wegen_waterlopen_verkeer_dec2013_112x100.indd 1

VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT bvba is gespecialiseerd in het aantrekken en screenen van managementprofielen, commercieel personeel, kaderpersoneel en staffuncties. Sedert 1989 bieden wij een professionele service op maat van talrijke bedrijven, non-profitorganisaties en regionale overheidsdiensten. Onder het motto “amateurisme is té duur” stellen wij onze gespecialiseerde psychologische knowhow ten dienste van opdrachtgevers en sollicitanten. Aldus bereiken wij optimale resultaten en genereren wij long term partnerships. Voor de vestiging in MENEN wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

Management Assistant fulltime • klantvriendelijk en administratief sterk (ref. 64 520)

De jobinhoud: Je wordt een administratieve spilfiguur die instaat voor: • telefonische behandeling van kandidaturen • administratief beheer van klantendossiers • ontvangst van klanten en sollicitanten • verwerking van kandidaturen in databasebestanden • agendabeheer en schriftelijke communicatie.

De werkomgeving: • een professioneel kantoor actief in personeelsrekrutering, psychologische screening en assessment • een klantgerichte organisatie met een langetermijnvisie • een aanpak waarin vakbekwaamheid en deontologie centraal staan.

Onze wensen: • ba of gelijkwaardig door ervaring • administratief sterk • communicatief vaardig • vlot tweetalig N/F • flexibele organisator • wonend in een straal van ± 15 min rond Menen. DE JUISTE BESLISSING

OP HET JUISTE MOMENT!

Ons aanbod: • een vaste job in een uitdagende werkomgeving • een veelzijdige functie met talrijke contacten • aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken).

INTERESSE? Mail naar: [email protected] Méér info: ❚ MENEN Bruggestraat 232 ❚ OOSTENDE Van Iseghemlaan 133/001

www.verdonckpersoneel.com T 056 53 11 80 T 059 26 76 57

.be

Vada en Laru maken beiden deel uit van de Vion Food Group. Vada produceert de hoogst kwalitatieve frituurvetten voor humane consumptie en commercialiseert haar producten onder de eigen merken “Vada” en “Belgras” en als private label. Vada realiseert momenteel een omzet van 12 miljoen euro. Laru, gelegen in Bottrop (Duitsland), produceert al meer dan 70 jaar hoog kwalitatieve afgeleide producten van varkens- en ganzenvet.

Carglass® herstelt, Carglass® vervangt, dat wist je ongetwijfeld al … Maar wist ® je ook dat Carglass® deel uitmaakt van de Belron®-groep, wereldwijd vertegenwoordigd is in 34 landen en met 25.000 medewerkers de expert is in het herstellen en vervangen van voertuigbeglazing? Momenteel hebben ze in België en Luxemburg 43 eigen servicecentra, gespecialiseerd in het herstellen en vervangen van autoruiten van personenwagens. Daarnaast beschikken ze ook over een divisie gespecialiseerd in het herstellen en vervangen van beglazing in Specials (bussen, vrachtwagens, treinen en andere non personal cars). Om dit segment verder te laten groeien en ontwikkelen is Carglass® op zoek naar een (m/v)

Om de verdere groei te bestendigen zijn we op zoek naar een (m/v)

Salesmanager

Manager Specials

Ondernemende sales en market developer voor België, Frankrijk en Groot-Brittannië

Operations Manager Non Personal Cars

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de verkoopactiviteiten op de Belgische (80 %), Noord-Franse (10 %) en Britse (10 %) markt. Je krijgt een aantal belangrijke klanten (retailers en distributeurs) in portefeuille die je opvolgt en verder uitbouwt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor business development in de verschillende markten. • Je detecteert opportuniteiten en potentiële klanten die je overtuigt om de producten van Vada en Laru op te nemen in hun assortiment. Je werkt actief mee aan de uitbouw van een netwerk. Je organiseert en bent aanwezig op relevante beurzen. • Je volgt nieuwe markttendensen en productinnovaties op en luistert naar de wensen van jouw klanten. Door middel van product development weet je hierop in te spelen. • Jouw uitvalsbasis is het kantoor van Vion Ingredients in Denderleeuw en ongeveer 4 dagen per week bezoek je actief klanten en ben je aanwezig in de markt. • Je rapporteert aan de Managing Director van Laru. Ons aanbod: • Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel wordt gedragen, niet alleen op vlak van grondstoffen maar ook op het vlak van service en samenwerking. • Je krijgt een competitief salaris, met tal van aanvullende voordelen. Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma en hebt al een vijftal jaar succesvolle saleservaring bij voorkeur in de voedingsindustrie. Internationale saleservaring is een troef. • Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels. • Je bent een resultaatgerichte en hands-on persoon met een passie voor market development. Je slaagt erin opportuniteiten te detecteren en er succesvol op in te spelen. • Je streeft naar een constructieve langetermijnrelatie met je klanten en werkt samen met hen oplossingen uit op maat. • Je beschikt over goede communicatievaardigheden en hebt een sterke persoonlijkheid.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE690375. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Beyaert Construct is een gerenommeerd aannemingsbedrijf dat gespecialiseerd is in de bouw van appartementen, kantoren, winkels, openbare projecten en investeringsprojecten. Beyaert Construct maakt deel uit van Groep Huyzentruyt. Wij hebben een vacature voor een

TECHNISCH TEKENAAR Functie: Na een interne opleiding sta je in voor het tekenen van uitvoeringsplannen (ruwbouwwerken) en prefab betonstukken voor hoogbouw. •

Profiel: Je bent bouwkundige van opleiding: je behaalde een specialisatiejaar bouwkunde, bachelor Toegepaste Architectuur of graduaat bouwkunde. Je kan vlot overweg met Autocad 2010 alsook met Excel en Outlook. Je beschikt over een goed ruimtelijk inzicht en hebt zin voor perfectie. Je kan zelfstandig werken, beheerst de Nederlandse taal; het beheersen van de Franse taal is leuk meegenomen maar geen must. Een werkervaring van een aantal jaren is een pluspunt. •

• • •

•

ONS AANBOD •

Beyaert Construct Wagenaarstraat 33 8791 Beveren-Leie T 056 773 478 [email protected] www.beyaert.be BTW BE 0424.720.537 RPR Kortrijk

• •

•

Een voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur. Een aantrekkelijk loon met bijkomende voordelen. Een professionele, sterke omgeving met veel ervaring en een menselijke aanpak. Een aangename werksfeer in een jong en dynamisch team.

Interesse? Stuur uw CV naar [email protected] of neem contact op met Martine Noppe op het nummer 056 773 478 of 0475 61 11 41.

Je functie: • Na een inwerkperiode ben je eindverantwoordelijk voor het verder strategisch en operationeel ontwikkelen van het segment Specials in lijn met de strategie en positionering van Carglass®. • Je bepaalt de strategie en de processen voor de toekomst. • Je bouwt de dienst verder uit in functie van doelstellingen naar Customer Delight, operational excellence, conversie, bereikbaarheid, kwaliteit en kostenefficiëntie. • In samenspraak met de Operations Director werk je een operationeel plan van aanpak uit op korte en middellange termijn. • Je bouwt een efficiënte samenwerking uit met verschillende departementen om verdere groei te kunnen realiseren. • Je draagt de operationele eindverantwoordelijkheid over de afdeling/business unit (30-tal personen) en rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director. Ons aanbod: • Een uitdagende job met eigen verantwoordelijkheden in een dynamisch team. • Een stabiel groeiend internationaal bedrijf met aandacht voor levenskwaliteit, werkklimaat en milieu. • Opleidingen die je toelaten aanvullende kennis te verwerven en te groeien in je job. • Een marktconforme verloning met een bedrijfswagen, laptop en gsm ter beschikking. Je profiel: • Je hebt minstens acht jaar managementervaring in een gelijkaardige omgeving waarbij het organiseren, structureren en ontwikkelen van een afdeling in volle ontwikkeling belangrijk was. • Je hebt een goed analytisch en kritisch denkvermogen gecombineerd met creativiteit en ondernemerschap. • Affiniteit met operationele serviceprocessen in de logistieke sector in het segment van bussen of trucks is een plus, ervaring met een snelle uitbouw van een business unit een extra troef. • Je bent een sterke peoplemanager die klanten- en medewerkerstevredenheid hoog in het vaandel draagt. • Je bent bedrijfseconomisch goed onderlegd met ervaring in projectmanagement en procesdenken. • Je bent goed drietalig Nederlands/Frans/Engels, en vertrouwd met MS Office-tools. • Je verplaatst je in België en Luxemburg. Wil je meer weten over Carglass® als werkgever? Bezoek dan hun jobsite jobs.carglass.be

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE698796. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

De Congregatie van O.L.V. van 7 Weeën Ruiselede viert dit jaar haar 325-jarig bestaan. Sindsdien is zij onophoudelijk actief in onderwijs en bejaardenzorg. De vzw Bejaardenzorg is ondertussen uitgegroeid tot een moderne organisatie met 7 woon- en zorgcentra, verschillende serviceflats en thuiszorgactiviteiten. Samen telt de vzw ruim 850 personeelsleden. Momenteel is er een boeiende vacature voor een (m/v):

ALGEMEEN DIRECTEUR Uw functie: • U staat in voor de algemene leiding. • U werkt nauw samen met de Raad van Bestuur. • De ontwikkeling van een vooruitstrevend zorgconcept voor de toekomst is een cruciale en boeiende opgave. • U bent verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding in een realistisch groeiperspectief. • U geeft sturing aan de hele organisatie: haar structuur, cultuur en processen, haar efficiëntie en effectiviteit. • U staat in voor externe relaties, als woordvoerder, vertegenwoordiger en netwerker. Uw profiel: • U bent zeer zorggedreven en bent bereid te werken in de geest van de stichters van de Congregatie. • Er worden sterke leidinggevende en managementcapaciteiten verwacht. • U bent goed vertrouwd met moderne managementconcepten en de bijhorende praktijk. • U heeft uitstraling. • U heeft een emotioneel intelligente, warme persoonlijkheid. • Zijn overigens noodzakelijk: een masterdiploma en minimaal 10 jaar beroepservaring waarvan 5 jaar in een leidinggevende functie. • Bij voorkeur beschikt u over ervaring in de zorgsector. Ons aanbod: U krijgt een aantrekkelijk verloningspakket overeenkomstig uw functieniveau in de zorgsector. U krijgt zeer veel kansen binnen een sterk gemotiveerd team. Hoe solliciteren? Stuur uw sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar vzw Bejaardenzorg t.a.v. Kurt Lecomte, Secretaris van de Raad van Bestuur, via e-mail naar [email protected] of via de post naar Bruggestraat 29, 8755 Ruiselede. Uw kandidatuur bereikt ons uiterlijk op 31 januari 2014. De selectieprocedure verloopt exclusief via

VG. 486/BO

g,

HASSELT/BILZEN

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

ess.be an

DENDERLEEUW

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

nd

7

C_40296492 Krant: 65% Oker: 0-20-85-20

8

LAARNE Onze klant, de firma Vandewalle uit Jabbeke (bij Brugge), telt zo’n 100 werknemers en is actief in centrale verwarming, klimatisatie en sanitair voor grote gebouwen (ziekenhuizen, rusthuizen, kantoren, scholen, sportcentra, fabrieksruimtes ...). Om het team verder uit te breiden, zoekt men een m/v:

Tekenaar-Werkvoorbereider

(7015)

Centrale Verwarming en Sanitaire Installaties

Je taken: • Je staat in voor het tekenwerk van de uitvoeringsplannen. Meestal wordt vertrokken van een basis ontwerpplan. Indien het een eigen studie betreft, wordt zelf het ontwerp gedaan. Dit tekenwerk gebeurt in samenspraak met de projectleider en/of de werfleider. • Complexe situaties worden op voorhand uitgetekend om de haalbaarheid qua montage op de werf te controleren. Vaak gebeurt dit in 3D. • Je staat in voor de berekeningen/controles van de leidingdiameters, controle leidingdoorvoeren op stabiliteitsplannen, haalbaarheid van de uitvoering van het ontwerpplan t.o.v. de situatie op de werf (controle plafondhoogtes …) … • Kortom, je transformeert de ontwerpplannen tot kant en klare uitvoeringsplannen. Dit behelst dus niet enkel tekenwerk maar ook het uitvoeren van de nodige technische controles qua haalbaarheid op de werf. Je profiel: • Kennis of ervaring met tekenwerk is een noodzaak. • Je houdt van tekenwerk en bent in staat bestaande tekeningen verder in detail uit te werken. • Je bent bachelor elektromechanica, mechanica, elektriciteit, bouw, klimatisatie, HVAC ... of bent gelijkwaardig door interesse, kennis of ervaring. • Je staat open voor een on-the-job-opleiding door ervaren collega’s in dit vakgebied. • Je bent flexibel ingesteld om de projecten tot een goed einde te brengen. Aanbod: • Firma Vandewalle biedt een stabiele werkomgeving waar ruimte is tot verdere groei op zowel technisch vlak als qua verantwoordelijkheden. • Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 7015. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangt en behandelen uw gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Printing International nv/sa

www.printinginternational.com Onze klant, Printing International te Aalter (tussen Gent en Brugge) telt 47 werknemers en is gespecialiseerd in het ontwerp en de productie van machines voor de farmaceutische industrie, medisch equipment, ... Om het team te versterken, zoekt men een bijkomende m/v:

Projectcoördinator Machinebouw

(9891)

Je taken: • Je beheert het volledige project tot de oplevering. • Je waakt over de technische functionaliteit van de machine vastgelegd in een lastenboek - wat de klant wil. • Je bepaalt mee de nodige zekerheden voor elk deelaspect (FMEA) binnen de gestelde limieten (technisch en budgetair) en volgt deze op. • Hiertoe coördineer je ook de voortgang van de verschillende afdelingen betrokken binnen het project. • Het documentatiepakket van de implementatie centraliseer je en vul je verder aan. • Je coördineert alle facetten van de implementatie, kalibratie, finetuning, ... Je profiel: • Ervaring als ontwerper of machinebouwer kunnen interessant zijn maar in eerste instantie zoekt men iemand die voornamelijk het overzicht van het project behoudt en de wensen van de klant kan bewaken, documenteren, testen, valideren en opleveren. • Je hebt inzichten in de functionaliteit van elk onderdeel en overlegt hierbij met je collega’s. • Je coördineert het project van A tot Z, volgt de timing op en communiceert regelmatig met je collega’s om te checken dat alles verloopt volgens plan. • Je bent bachelor of graduaat, master of ingenieur elektromechanica, mechanica, ontwerp of bent gelijkwaardig door ervaring of kennis. Aanbod: • Printing International voorziet in een aantrekkelijke verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen. • Een jong en dynamische hi-tech werkomgeving waar jouw inzichten welkom zijn. • Een grondige opleiding on-the-job en bij leveranciers. • Een groeiende onderneming met mogelijkheden. Interesse? • Mail (of stuur) je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van de dossiernummer 9891.• E-mail: [email protected] - Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Vragen over ouderschapsverlof?

Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

haalt als werkgever het beste in mensen naar boven!

Het woonzorgcentrum Hof ten Kouter behoort tot de meest eigentijdse voorzieningen in de streek en huisvest 99 zorgbehoevende ouderen. De nieuwste technologieën zijn geïntegreerd om de medewerkers optimaal te ondersteunen bij hun zorg aan de bewoners. Het OCMW is op zoek naar een enthousiaste medewerker om haar team te vervolledigen:

VERANTWOORDELIJKE BEJAARDENZORG M/V In statutair verband - VOLTIJDS Salarisschaal: B6 - B7 Als verantwoordelijke bejaardenzorg sta je in voor het leiden van het woonzorgcentrum met kortverblijf en dagverzorgingscentrum met als doel de werking dusdanig te organiseren en uit te bouwen tot een performant antwoord op de hedendaagse zorgvragen van de bewoners, gebruikers en bezoekers binnen de voorziene middelen en de beleidsvisie van het OCMW. Specifieke voorwaarden: • drager zijn van de beroepstitel van gegradueerde verpleegkundige of houder zijn van een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerde verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de verpleegkunde) • houder zijn van een attest van een bijkomende langdurige opleiding leidinggeven (kaderopleiding, cyclus van 2 jaar) • minimum 5 jaar relevante beroepservaring en getuigschriften kunnen voorleggen van 100 u functierelevante vorming • slagen voor een schriftelijke, mondelinge en psycho-technische selectieproef.

Interesse? De volledige aanwervingsvoorwaarden en de functiebeschrijving kan je bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Colmanstraat 51 te 9270 Laarne, 9/365.46.90 of via de website : www.ocmwlaarne.be, knop vacatures. Je kan met een schrijven en de vereiste stavingsdocumenten solliciteren naar mevr. M. Van Acker, voorzitter, Colmanstraat 51, Laarne. De Kandidaturen worden ingewacht tegen uiterlijk 31.01.14. Indien er minder dan 5 kandidaturen zijn bij het afsluiten van de kandidatuurstelling kan de aanstellende overheid opteren om een nieuwe oproep te doen om zo het aantal kandidaten te verhogen.