Vaste Commissie van de Lokale Politie van België (VCLP) VACATURE per 1 januari 2011 voor een commissaris van politie (m/v) ADJUNCT-SECRETARIS BELAST MET (o.a.) BESTUURLIJKE POLITIE, OPERATIONEEL INFORMATIEBEHEER en LOGISTIEK FUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL REFERENTIES Art 91 WGP K.B. 26 maart 2005 tot regeling van de structurele detacheringen van personeelsleden van de politiediensten en van soortgelijke toestanden (B.S. 22.6.2007- ST 63) K.B. 7 december 2006 betreffende de Vaste Commissie van de lokale politie (B.S. 17.01.2007) K.B. 23 december 2008 betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de Lokale Politie (B.S. 16.01.2009) 2 augustus 2007 – Huishoudelijk reglement van de Vaste Commissie van de lokale politie (B.S. 17.8.2007)
FUNCTIEBESCHRIJVING De adjunct-secretaris van de VCLP is een commissaris van politie {of een personeelslid van het niveau A of B} van een korps van de lokale politie of van de federale politie dat via een structurele detachering voor onbepaalde tijd door zijn werkgever wordt ter beschikking gesteld van de VCLP om het vast secretariaat te Brussel te vervoegen als dossierbeheerder. Er is vanaf 1 januari 2011 een vacature in het domein “Bestuurlijke Politie / Operationeel Informatiebeheer / Logistiek”, bij voorkeur voor een personeelslid van de Franse taalrol. Gezien de aard van de materie wordt de toegang beperkt tot de commissarissen van politie. Dit domein omvat (niet-limitatieve opsomming): Alle richtlijnen MFO, genegotieerd beheer van de publieke ruimte, noodinterventieplanning, evenementenbeheer, art 44/1-44/11 WPA, gebruik van bewakingscamera’s, private en civiele veiligheid, waardentransporten, interventiekorps, veiligheidskorps, beveiliging van de informatie (infosec), interventietechnieken, uitrusting In afspraak met de vaste secretaris en met de andere adjunct-secretarissen wordt bepaald voor welke taken de nieuw aan te wijzen adjunct-secretaris alleen verantwoordelijk is en voor welke hij samenwerkt met andere adjunct-secretarissen. Eveneens door afspraak kunnen ook andere taken worden toevertrouwd of herverdeeld. Het takenpakket is evolutief in functie van de noden, de onderlinge afspraken, de werklast en de persoonlijke belangstelling en geschiktheid. De adjunct-secretaris “Bestuurlijke Politie / Operationeel Informatiebeheer / Logistiek”:
1
-
beheert het hem toevertrouwde domein (via de hem toevertrouwde dossiers en via de door hemzelf ontwikkeld initiatieven) en streeft ernaar om op zo kort mogelijke tijd een referentiepersoon te worden in die materies
-
hij verricht daarvoor studiewerk, woont daarvoor vergaderingen, studiedagen en andere bijeenkomsten bij en onderhoudt het netwerk van contacten van de VCLP en bouwt het verder uit in de toevertrouwde materies
-
hij adviseert de leden van de VCLP
-
hij rapporteert schriftelijk en mondeling aan de vaste secretaris, aan het dagelijks bestuur en aan de algemene vergadering van de VCLP en is in staat nuttige documentatie te verzamelen en relevante documenten op te stellen
-
hij handelt steeds binnen de krijtlijnen bepaald door de VCLP en streeft naar een maximale belangenbehartiging voor de korpsen van de lokale politie, maar steeds binnen het kader van de geïntegreerde werking van beide niveaus van de politie
-
is bereid en kan, zo nodig, collega’s bijstaan en vervangen, ook in domeinen die niet tot zijn opdrachtenpakket behoren
FUNCTIEPROFIEL De adjunct-secretaris “Bestuurlijke Politie / Operationeel Informatiebeheer / Logistiek:
2
-
is commissaris van politie
-
is goed vertrouwd met de dagelijks werking van de geïntegreerde politie in het algemeen en van de korpsen van de lokale politie in het bijzonder
-
onderhoudt contacten met de korpsen van de lokale politie
-
onderhoudt contacten met de directies en diensten van de federale politie en met andere diensten relevant voor zijn domein
-
is vertrouwd met de problemen en bezorgdheden van de korpsen van de lokale politie en is bereid en in staat om die te analyseren en mee te werken aan een oplossing ervan, inzonderheid door de belangen van de lokale politie te bewaken bij de federale politie en bij overheden
-
hij kan autonoom en in team werken en legt spontaan of op verzoek verantwoording af, is oplossingsgericht
-
legt zichzelf hoge eisen op wat betreft integriteit – deontologie en werkvolume, respecteert de arbeidstijdenregeling en schoolt zich voortdurend bij
-
kan een probleem vertalen in beleidsmatige termen en situeren in een bredere context en ziet functionele verbanden,
-
heeft een brede belangstellingssfeer en kan de politiefunctie situeren in de bredere maatschappij
-
is doordrongen van de wil om mee te helpen aan het bereiken van de excellentie in de politiezorg en kan de politie situeren in een ketenbenadering en in een perspectief van integrale en geïntegreerde veiligheid
-
is geëngageerd, actief en proactief, legt gemakkelijk contacten en kan een standpunt verdedigen zonder conflicten te veroorzaken
-
beheerst de tweede landstaal
-
is stressbestendig en kan op korte termijn veel informatie verwerken en dossiers afhandelen
-
kan een documentatie aanleggen in bepaald domeinen die als referentie kan dienen voor de overige leden van het secretariaat
-
redeneert niet vanuit vooroordelen of traditionele opvattingen en zit niet in een starre beroepscultuur
-
kan zijn werk organiseren en heeft zin voor orde en netheid en voor public relations
-
is op constructieve wijze assertief
-
is bereid te werken in een systeem waarin geen overuren worden betaald en waarin verminderde prestaties kunnen leiden tot het beëindigen van de detachering (ontvangt wel de toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest, maaltijdvergoedingen en een functietoelage)
-
is in staat en bereid om abstractie te maken van zijn persoonlijke visie als die door de VCLP niet is gevalideerd en is bereid en in staat om de visie van de VCLP extern te verdedigen
-
is bereid, in beperkte mate, documenten, brieven en berichten van het secretariaat VCLP te vertalen naar zijn eigen taal of teksten in die taal taalkundig te verbeteren
-
loyaal functioneren onder gezag van de vaste secretaris
-
ziet de implicaties van een probleem en de mogelijke oplossingen op wettelijk, statutair, capacitair of budgettair vlak
-
ziet het belang van de informatiegestuurde politiezorg en is in staat een probleem of een oplossing te toetsen aan de gemeenschapsgerichte politiezorg
Positie: Advies. Generieke functie: Adviseur-medewerker. De adjunct-secretaris voor het domein “bestuurlijke politie en informatiebeheer”: -
heeft daarenboven een goede praktische ervaring inzake genegotieerd beheer van de publieke ruimte, bestuurlijke informatie en de doorstroming ervan, werking van de gehypothekeerde capaciteit, de werking van de ANG
-
is vertrouwd met de concepten ‘beveiliging van de informatie’ en ‘bescherming van de persoonlijke levenssfeer’.
-
heeft een goed inzicht in de behoeften van de lokale korpsen aan individuele en collectie uitrusting (m.i.v. bewapening en uniform).
SELECTIE De kandidaturen worden beoordeeld door een selectiecommissie bestaande uit het Dagelijks Bestuur van de VCLP. De commissie baseert zich op het verloop van de loopbaan, opleidingen, ervaring, titels en verdiensten van de kandidaat en op de andere elementen die uit zijn kandidatuurstelling en de bijlagen ervan blijken en op een gesprek met elke kandidaat. Elementen die een aanwijzing in de weg kunnen staan zijn, buiten het niet beantwoorden aan het profiel: een tucht- of gerechtelijk verleden, een niet-positieve evaluatie, functioneringsproblemen in het verleden en verminderde beschikbaarheid, nostalgie naar een voorbije fase in de ontwikkeling van de Belgische politie. Als pluspunt worden aangenomen: een grondige meertaligheid, een kennis van andere domeinen dan de gevraagde (bvb opleidingen, de gerechtelijke politiefunctie, internationale samenwerking e.a.), vertrouwdheid met nieuwe technologieën en een goede samenwerking in het verleden met de VCLP, ervaring in meerdere diensten/functionaliteiten/korpsen, een uitgebreide operationele ervaring.. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorrang gegeven aan een kandidaat van de Franse taalrol. De selectiecommissie kan de selectie in een eerste tijd beperken tot de kandidaten van de
3
Franse taalrol en indien daaruit een geschikt kandidaat naar voor komt de selectie voortijdig afsluiten, zonder acht te slaan op de kandidaturen van de andere kandidaten.
4
Gewone plaats van het werk: Brussels Hoofdstedelijk Gewest Termijn voor indiening van de kandidaturen: Om ontvankelijk te zijn moeten de kandidaturen worden ingediend volgens één van de volgende modaliteiten: -
per post toegestuurd aan de Vaste Commissie van de Lokale Politie, Waterloolaan 76 te 1000 Brussel (een gelijktijdige bevestiging per e-mail op
[email protected] is aangeraden);
-
tegen ontvangstbewijs afgegeven op het secretariaat van de VCLP, Waterloolaan 76, 5e verdieping, te 1000 Brussel (02 557 33 90).
De kandidaturen moeten vergezeld zijn van volgende documenten : -
een curriculum vitae
-
een document waarin de kandidaat zijn titels en verdiensten opsomt en zijn motivatie weergeeft om de functie uit te oefenen
-
alle nuttige documenten
-
de telefoonnummers waarop hij bereikbaar is
Nadere inlichtingen kunnen bekomen worden bij de Vaste Secretaris van de VCLP, Dirk Steelandt, op telefoonnummer 02 557 33 91 (bij afwezigheid : Paul Spaens, 02 557 33 94).
5
