OBSAH CD
1.2
Obsah CD Pohotový společník personalisty 1. Obecné 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Pověření zaměstnance Zmocnění udělené zaměstnavatelem Zmocnění udělené zaměstnancem Odvolání zmocnění Výpověď zmocnění Námitka neplatnosti jednání Záznam o odmítnutí doručení písemnosti zaměstnancem Záznam o nemožnosti osobního doručení písemnosti zaměstnanci
2. Vznik pracovního poměru 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
Smlouva o budoucí pracovní smlouvě Pracovní smlouva Pracovní smlouva, kterou se sjednává pracovní poměr na dobu určitou Pracovní smlouva, kterou se sjednává pracovní poměr s kratší pracovní dobou Pracovní smlouva (další možné obsahové náležitosti) Dohoda o zkušební době Dohoda o podmínkách výkonu práce v pracovní době, kterou si zaměstnanec sám rozvrhuje Odstoupení od pracovní smlouvy Odstoupení od pracovní smlouvy zaměstnavatelem Odstoupení od pracovní smlouvy zaměstnancem Jmenování Souhlas zaměstnance se jmenováním
ÚNOR 2014
STRANA 1
1.2 STRANA 2
13. 14. 15. 16. 17.
18. 19. 20.
OBSAH CD
Informace o obsahu pracovní smlouvy Změna informace o obsahu pracovní smlouvy Informace o změně pracovního poměru v souvislosti s přechodem práv a povinností Informace v souvislosti s vysláním k výkonu práce na území jiného státu Potvrzení o seznámení zaměstnance s pracovním řádem, vnitřními předpisy, kolektivní smlouvou a předpisy k zajištění BOZP Dohoda o pravidelném pracovišti Dohoda o vážných důvodech pro jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou Vnitřní předpis o vážných důvodech pro jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou
3. Změny pracovního poměru 1. 2. 3. 4. 5. 6.
7. 8. 9. 10.
Dohoda o změně pracovní smlouvy Dohoda o změně pracovní smlouvy uzavřené na dobu neurčitou v pracovní poměr na dobu určitou Zrušení části pracovní smlouvy Žádost zaměstnankyně o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce Žádost zaměstnance o převedení na jinou práci podle § 45 zákoníku práce Informace zaměstnavatele o nemožnosti převedení zaměstnance na jinou práci podle § 45 zákoníku práce z důvodu provozních podmínek Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 1 písm. a) zákoníku práce Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 2 písm. a) zákoníku práce Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 4 zákoníku práce Návrh zaměstnavatele na převedení na jinou práci podle § 41 odst. 5 zákoníku práce ÚNOR 2014
OBSAH CD
11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25.
1.2 STRANA 3
Žádost zaměstnavatele o dočasnou změnu druhu práce Potvrzení o důvodu převedení na jinou práci Žádost zaměstnankyně o zařazení na původní práci Dohoda o vysílání na pracovní cesty Souhlas zaměstnance s vysláním na pracovní cestu Vyslání zaměstnance na pracovní cestu (cestovní příkaz) Vyslání zaměstnance na pracovní cestu (cestovní příkaz) s žádostí o použití vlastního silničního motorového vozidla Dohoda o přeložení Žádost zaměstnance o přeložení Informace o přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a žádost o související projednání Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance Výpověď dohody o dočasném přidělení zaměstnavatelem Výpověď dohody o dočasném přidělení zaměstnancem Dohoda o ukončení dočasného přidělení Vnitřní předpis zaměstnavatele o pracovních cestách
4. Ochrana práv a právního postavení zaměstnavatele a zaměstnanců 1.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Vnitřní předpis zaměstnavatele, kterým se pro účely ochrany zaměstnavatele před konkurenčním jednáním ze strany zaměstnanců určuje předmět činnosti zaměstnavatele Dohoda o zdržení se výdělečné činnosti po skončení zaměstnání (konkurenční doložka) Odstoupení od konkurenční doložky Výpověď konkurenční doložky Žádost zaměstnance o možnost výkonu jiné výdělečné činnosti shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele Odvolání souhlasu zaměstnavatele s výkonem jiné výdělečné činnosti zaměstnance Žádost o projednání kvalifikace zameškání práce zaměstnancem jako neomluveného zameškání Vnitřní předpis o ochraně osobních údajů Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů
ÚNOR 2014
1.2 STRANA 4
10. 11. 12.
OBSAH CD
Vnitřní předpis o dechových zkouškách na alkohol Záznam o provedení dechové zkoušky Záznam o odmítnutí dechové zkoušky zaměstnancem
5. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Dohoda o provedení práce (provedení konkrétního úkolu) Dohoda o provedení práce (provedení druhově určené práce) Dohoda o provedení práce (rozšířená varianta) Odstoupení od dohody o provedení práce Výpověď vztahu založeného dohodou o provedení práce Dohoda o rozvázání vztahu založeného dohodou o provedení práce Dohoda o pracovní činnosti Dohoda o pracovní činnosti (rozšířená varianta) Dohoda o pracovní činnosti (s ujednáním o určení mzdy mzdovým výměrem) Výměr odměny Dohoda o rozvázání dohody o pracovní činnosti Výpověď dohody o pracovní činnosti Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti Vnitřní předpis o dovolené a překážkách u dohod
6. Pracovní doba 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Vnitřní předpis zaměstnavatele o zkrácení stanovené týdenní pracovní doby Návrh zaměstnavatele na sjednání kratší pracovní doby Návrh zaměstnance na sjednání kratší pracovní doby Žádost zaměstnance o kratší pracovní dobu (jinou vhodnou úpravu pracovní doby) podle § 241 odst. 2 Zamítnutí žádosti zaměstnance o kratší pracovní dobu (jinou vhodnou úpravu pracovní doby) podle § 241 odst. 2 Dohoda o kratší době seznámení zaměstnance s rozvrhem pracovní doby ÚNOR 2014
OBSAH CD 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.
1.2 STRANA 5
Dohoda o kratší době seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu pracovní doby Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna a jeho napracování v jinou dobu Nařízení práce přesčas Dohoda o výkonu práce přesčas Dohoda o výkonu práce přesčas se zaměstnancem pečujícím o dítě mladší než jeden rok Žádost o souhlas s výkonem práce přesčas Dohoda o pracovní pohotovosti Nařízení pracovní pohotovosti Vnitřní předpis o rozvrhování pracovní doby Vnitřní předpis o pružné pracovní době Rozvržení směny zaměstnanci, který pracuje v pružné pracovní době a byl vyslán na pracovní cestu
7. Odměňování a náhrady výdajů 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.
Dohoda o výši mzdy Mzdový výměr Změna mzdového výměru Platový výměr Změna platového výměru Platový výměr (s využitím pásmového odměňování) Smlouva o platu Rozhodnutí o přiznání osobního příplatku Rozhodnutí o změně výše osobního příplatku Rozhodnutí o odnětí osobního příplatku Rozhodnutí o přiznání odměny Uložení úkolu spojeného s cílovou odměnou Rozhodnutí i přiznání cílové odměny Přiznání odměny při jubileu nebo odchodu do důchodu Přiznání odměny při pomoci při mimořádných událostech Dohoda o naturální mzdě Dohoda o čerpání náhradního volna v rozsahu vykonané práce přesčas místo příplatku
ÚNOR 2014
1.2 STRANA 6
18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41.
OBSAH CD
Dohoda o čerpání náhradního volna v rozsahu vykonané práce přesčas místo platu za práci přesčas Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas s vedoucím zaměstnancem Dohoda o poskytnutí příplatku za práci ve svátek místo náhradního volna Dohoda o výplatě mzdy/platu na platební účet Dohoda o poskytování mzdy/platu v cizí měně Plná moc k převzetí výplaty mzdy/platu Dohoda o výplatě mzdy/platu v běžném výplatním termínu, připadne-li termín výplaty na období dovolené Dohoda o výplatě mzdy/platu po skončení čerpání dovolené, připadne-li termín výplaty na období dovolené Žádost o poskytnutí nevyplacené části mzdy/platu Žádost o vrácení přeplatku mzdy/platu Dohoda o srážkách ze mzdy/platu (k náhradě způsobené škody) Dohoda o srážkách ze mzdy/platu (k úhradě za stravenky) Vyrozumění o odmítnutí provádění srážek na základě dohody o srážkách ze mzdy/platu Žádost o provádění srážek ze mzdy/platu k uspokojení závazků zaměstnance Žádost o provádění srážek ze mzdy/platu k úhradě členských příspěvků odborové organizaci Prohlášení o započtení proti pohledávce na mzdu/plat Prohlášení o započtení proti pohledávce na odstupné Žádost o poskytnutí zálohy na cestovní náhrady Dohoda o neposkytnutí zálohy na cestovní náhrady Žádost o vyúčtování cestovních náhrad Rozhodnutí o srážce nevyúčtované zálohy na cestovní náhrady ze mzdy/platu Dohoda o náhradě za opotřebení vlastního nářadí používaného zaměstnancem k výkonu práce Určení výše a podmínek poskytování náhrady za opotřebení vlastního nářadí používaného zaměstnancem k výkonu práce ÚNOR 2014
OBSAH CD 42. 43. 44. 45.
1.2 STRANA 7
Vnitřní mzdový předpis Vnitřní platový předpis Vnitřní platový předpis (pásmové odměňování a smluvní plat) Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhrad
8. Překážky v práci 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.
Oznámení zaměstnankyně o čerpání mateřské dovolené Oznámení zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené v době, kdy je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou Žádost zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené Žádost zaměstnance o dřívější ukončení čerpání rodičovské dovolené Rozhodnutí o zařazení zaměstnance, který nastoupil po rodičovské dovolené Vnitřní předpis zaměstnavatele o provádění kontrol dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce Rozhodnutí zaměstnavatele o snížení (neposkytnutí) náhrady v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti Vnitřní předpis zaměstnavatele, kterým se pro účely náhrady odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnance stanoví rozvržení týdenní pracovní doby do směn Dohoda o uplatnění částečné nezaměstnanosti Vnitřní předpis zaměstnavatele o uplatnění částečné nezaměstnanosti Vnitřní předpis zaměstnavatele o uplatnění jiných důležitých překážek v práci na straně zaměstnance Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna k lékařskému ošetření nebo vyšetření Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna k doprovodu blízké osoby do zdravotnického zařízení Žádost zaměstnance o poskytnutí neplaceného volna Dohoda o čerpání neplaceného volna
ÚNOR 2014
1.2 STRANA 8
16.
OBSAH CD
Dohoda o čerpání neplaceného volna s úhradou pojistného na zdravotní pojištění
9. Dovolená 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
14. 15. 16. 17.
Rozvrh čerpání dovolené Určení čerpání dovolené Návrh na určení čerpání dovolené v době kratší než 14 dnů předem Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené Změna určení čerpání dovolené Zrušení určení čerpání dovolené Odvolání zaměstnance z dovolené Žádost zaměstnance o uhrazení nákladů vzniklých z důvodu zrušení (odvolání z) dovolené Žádost zaměstnankyně o určení čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené na dobu ošetřování člena rodiny Vyrozumění o přerušení čerpání dovolené v důsledku vzniku dočasné pracovní neschopnosti Určení čerpání dovolené zaměstnancem Oznámení zaměstnavatele o poskytnutí náhrady mzdy/platu za nevyčerpanou dovolenou v souvislosti se skončením pracovního poměru Oznámení zaměstnavatele o povinném zkrácení dovolené Oznámení zaměstnavatele o zkrácení dovolené při neomluveném zameškání směny Žádost o převedení dovolené k novému zaměstnavateli Dohoda o výši úhrady náhrady mzdy za dovolenou, na kterou vzniklo zaměstnanci právo u dosavadního zaměstnavatele
10. Péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity 1. 2.
Dohoda o zvýšení kvalifikace Kvalifikační dohoda v souvislosti se zvýšením kvalifikace ÚNOR 2014
OBSAH CD 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
1.2 STRANA 9
Kvalifikační dohoda v souvislosti s prohloubením kvalifikace Rozhodnutí o zastavení poskytování pracovních úlev Žádost o úhradu nákladů spojených se zvýšením kvalifikace Dohoda o používání služebního motorového vozidla pro pracovní účely Dohoda o používání služebního motorového vozidla pro pracovní a soukromé účely Dohoda o nákladech za vstupní prohlídku Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky poskytovatelem zaměstnance Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky Žádost o provedení výstupní prohlídky Vyslání zaměstnance na mimořádnou prohlídku Návrh na přezkoumání lékařského posudku Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb
11. Odpovědnost za škodu 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
Oznámení o vzniku škody způsobené zaměstnancem Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování Společná dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování Žádost o provedení inventarizace Upozornění na závady v pracovních podmínkách, které brání řádnému hospodaření se svěřenými hodnotami Odstoupení od dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování Písemné potvrzení o svěření věci Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů Odstoupení od dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů Žádost o náhradu škody vzniklé zaměstnanci Vnitřní předpis zaměstnavatele o určení místa k odkládání osobních věcí zaměstnanců
ÚNOR 2014
1.2 STRANA 10
12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.
OBSAH CD
Ohlášení škody vzniklé na odložených věcech a žádost o její náhradu Odmítnutí odpovědnosti za škodu na odložených věcech zaměstnavatelem Uznání odpovědnosti za škodu na odložených věcech zaměstnavatelem Žádost zaměstnance o převzetí věci do zvláštní úschovy Žádost o náhradu škody vzniklé nesplněním povinnosti k odvrácení škody Žádost o náhradu škody vzniklé při odvracení škody Uznání vzniklé škody Dohoda o způsobu náhrady škody
12. Skončení pracovního poměru 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
9.
10. 11.
Žádost zaměstnance o rozvázání pracovního poměru dohodou Rozhodnutí zaměstnavatele o odmítnutí žádosti o uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru Dohoda o rozvázání pracovního poměru Dohoda o rozvázání pracovního poměru s uvedením důvodu jejího uzavření Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem s uvedením důvodu Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem v souvislosti s přechodem práv a povinností Výpověď daná zaměstnancem z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností Návrh na určení, že k rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se zaměstnavatel ruší Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se ruší část zaměstnavatele ÚNOR 2014
OBSAH CD 12. 13. 14.
15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24.
25. 26. 27. 28. 29.
1.2 STRANA 11
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se zaměstnavatel přemísťuje Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu nadbytečnosti zaměstnance Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance způsobené pracovním úrazem Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem pro nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon práce Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem pro neuspokojivé pracovní výsledky Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu závažného porušení povinností Upozornění na možnosti výpovědi v souvislosti s porušením povinností zaměstnance Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu soustavného méně závažného porušování povinností Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu zvlášť hrubého porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce Odvolání výpovědi dané zaměstnavatelem Souhlas s odvoláním výpovědi Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle § 55 odst. 1 písm. a) Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle § 55 odst. 1 písm. b) Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance podle § 56 písm. a)
ÚNOR 2014
1.2 STRANA 12
30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49.
OBSAH CD
Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance podle § 56 písm. b) Záznam o odmítnutí převzetí písemnosti zaměstnancem Žádost o udělení souhlasu s výpovědí danou členovi orgánu odborové organizace, která působí u zaměstnavatele Žádost o projednání výpovědi s odborovou organizací Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Oznámení o skončení pracovního poměru na dobu určitou Oznámení o skončení pracovního poměru na dobu určitou, jehož trvání bylo omezeno na dobu konání určitých prací Oznámení zaměstnance, že po uplynutí sjednané doby trvá na dalším zaměstnávání Dohoda o možnosti odvolání a vzdání se pracovního místa Odvolání z pracovního místa Vzdání se pracovního místa Nabídnutí jiného vhodného místa zaměstnanci, který byl odvolán (vzdal se svého pracovního místa) Oznámení o neexistenci jiného vhodného místa zaměstnanci, který byl odvolán (vzdal se svého pracovního místa) Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnanci, který odmítl návrh na změnu svého dalšího pracovního zařazení Oznámení zaměstnavatele, že trvá na dalším trvání pracovního poměru Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání Vyrozumění o nicotnosti rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem Vyrozumění o nicotnosti rozvázání pracovního poměru zaměstnancem Oznámení zaměstnavatele, že umožňuje zaměstnanci pokračovat ve výkonu práce Žádost zaměstnance o vydání pracovního posudku
13. Vnitřní předpisy zaměstnavatele 1.
Pracovní řád
ÚNOR 2014
OBSAH CD
1.2 STRANA 13
14. Kalkulačky 1. 2. 3. 4.
Výpočet 60 % redukovaného průměrného výdělku Výpočet poměrné části dovolené Výpočet práva na dovolenou zaměstnance s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou Náhrada jízdních výdajů v případě, kdy zaměstnanec k pracovní cestě použije vlastní motorové vozidlo
15. Legislativa 16. Judikáty Obecné (Pl. ÚS 83/06) Zrušení některých ustanovení zákoníku práce Ústavním soudem (21 Cdo 3069/2006) Důkazní břemeno ve sporu o diskriminaci (1 Afs 53/2011) Prokázání švarcsystému (4 Ads 177/2011) Postih nelegální práce (21 Cdo 3693/2012) Zastřená pracovní smlouva Právní jednání (21 Cdo 1760/2007) Právní úkon učiněný vůči zaměstnanci v jiném než českém jazyce (21 Cdo 256/2009) Výpověď vázaná na podmínku (21 Cdo 1350/2009) Podmínky doručení písemnosti zaměstnanci do vlastních rukou (21 Cdo 3278/2010) Podmínky písemného provedení jednostranného právního úkonu a jeho doručení do vlastních rukou (21 Cdo 4185/2010) Doručování jednání směřujícího k rozvázání pracovního poměru zaměstnanci do vlastních rukou Vznik a změny pracovního poměru (21 Cdo 2815/2005) Vznik pracovního poměru na základě konkludentního projevu vůle (III. ÚS 3616/10) Možnosti sjednání místa výkonu práce ÚNOR 2014
1.2 STRANA 14
OBSAH CD
(21 Cdo 2858/2007) Vztah ujednání o druhu práce v pracovní smlouvě a pracovní náplně (21 Cdo 4213/2009) Způsob sjednání místa výkonu práce (21 Cdo 1395/2010) Změna pracovní smlouvy v ujednání o pracovní době (21 Cdo 2542/2004) Zrušení pracovního poměru před jeho vznikem, odstoupení od pracovní smlouvy Osoby v pracovněprávních vztazích, jednání jménem zaměstnavatele (21 Cdo 1863/2003) Právní postavení vedoucího zaměstnance Pracovní poměr na dobu určitou (21 Cdo 1990/2000) Sjednání doby určité s rozvazovací podmínkou, tíseň při změně z doby neurčité na dobu určitou (21 Cdo 2080/2001) Přeměna pracovního poměru na dobu určitou v pracovní poměr na dobu neurčitou (21 Cdo 69/2008) Opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou po 1. 3. 2004 (21 Cdo 4532/2009) Opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, přechodné ustanovení, uplatnění trvání pracovního poměru na dobu neurčitou v důsledku sjednání doby určité v rozporu se zákonem (21 Cdo 4891/2009) Změna pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou (21 Cdo 1611/2012) Vážné důvody pro jiný postup při uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou Dohoda o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 1332/2001) Tíseň při uzavírání dohody o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 1306/2010) Platnost dohody o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 2039/2012) Dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená zpětně ÚNOR 2014
OBSAH CD
1.2 STRANA 15
Výpověď podle § 52 písm. a), b), c) (21 Cdo 535/2000) Skutkové vymezení výpovědního důvodu spočívajícího v nadbytečnosti zaměstnance (21 Cdo 630/2000) Nadbytečnost zaměstnance jako podmínka platnosti výpovědi (21 Cdo 2137/2004) Nadbytečnost zaměstnanců a jejich zpětné nabrání jako OSVČ (21 Cdo 2095/2004) Provedení organizační změny jako podmínka platnosti výpovědi (II. ÚS 1609/08) Diskriminace při výpovědi pro nadbytečnost (21 Cdo 1924/2009) Důkazní břemeno při výpovědi pro nadbytečnost (21 Cdo 279/2010) Rozdíl mezi výpovědním důvodem podle b) a c) (21 Cdo 434/2010) Výpověď pro nadbytečnost a audionahrávka jako důkaz (21 Cdo 191/2010) Rozdíl mezi výpovědí podle § 52 písm. a) a písm. c) (21 Cdo 1520/2011) Výpověď podle § 52 písm. c), i když by mohl být zaměstnanec dále zaměstnáván (21 Cdo 373/2012) Organizační změna za účelem obsazení místa kvalifikovanějším zaměstnancem (21 Cdo 863/2012) Lhůta pro výpověď z důvodu nadbytečnosti Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti (21 Cdo 2785/2010) Výpověď pro dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti konat dále dosavadní práci (21 Cdo 4468/2010) Skutkové vymezení výpovědi pro ztrátu zdravotní způsobilosti v důsledku pracovního úrazu Výpověď pro nesplňování požadavků a neuspokojivé výsledky (21 Cdo 2098/2004) Výpověď pro nesplňování požadavků a současně pro nadbytečnost (uplatnění více výpovědních důvodů) (21 Cdo 1731/2005) Výpověď z důvodu odmítnutí zaměstnance uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti (21 Cdo 4059/2007) Co lze považovat za neuspokojivé pracovní výsledky (21 Cdo 4066/2008) Opakované neuspokojivé pracovní výsledky ÚNOR 2014
1.2 STRANA 16
OBSAH CD
(21 Cdo 2894/2009) Podmínky platnosti výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Výpověď pro porušování povinností (21 Cdo 679/2004) Výpověď pro porušení povinnosti střežit a chránit majetek zaměstnavatele před vznikem škody (21 Cdo 2431/2004) Výpověď pro soustavné méně závažné porušování povinnosti (21 Cdo 596/2007) Výpověď pro porušování povinností, když tutéž povinnost porušovalo více zaměstnanců (21 Cdo 4467/2007) Výpověď pro porušování povinností v důsledku nesouhlasu zaměstnance s obsahem pracovních pokynů (21 Cdo 1288/2009) Výpověď pro porušování rozvrhu pracovní doby, který byl změněn se záměrem sankcionovat zaměstnance (21 Cdo 619/2010) Rozdíl mezi porušováním povinností a neuspokojivými pracovními výsledky (21 Cdo 1479/2011) Hodnocení intenzity porušení povinností zaměstnance (21 Cdo 1272/2012) Porušování povinností v souvislosti s přidělením jiných pracovních úkolů v rámci druhu práce (21 Cdo 3693/2013) Doručení upozornění na možnost výpovědi emailem Okamžité zrušení (21 Cdo 1714/2001) Okamžité zrušení pro výkon výdělečné činnosti zaměstnance bez souhlasu zaměstnavatele (21 Cdo 1755/2002) Okamžité zrušení pro řízení služebního vozidla pod vlivem alkoholu (21 Cdo 59/2005) Porušení povinností zaměstnance mimo pracovní dobu (21 Cdo 182/2006) Okamžité zrušení pro odmítnutí obecného testu znalostí (21 Cdo 3039/2006) Porušení povinností provedené jednáním, ke kterému je zaměstnanec oprávněn
ÚNOR 2014
OBSAH CD
1.2 STRANA 17
(I. ÚS 1990/08) Okamžité zrušení pro kritické vystupování zaměstnance a ochrana svobody projevu (21 Cdo 266/2009) Okamžité zrušení z důvodu odmítnutí výkonu práce v souvislosti s tvrzenou zdravotní nezpůsobilostí zaměstnance (21 Cdo 2242/2009) Okamžité zrušení ze strany zaměstnance pro nevyplacení mzdy (21 Cdo 3533/2009) Okamžité zrušení zaměstnanci na rodičovské dovolené (21 Cdo 4200/2009) Okamžité zrušení, prokázání překážky v práci (21 Cdo 4275/2009) Okamžité zrušení pro pozdní prokázání překážky v práci (21 Cdo 4355/2009) Okamžité zrušení ve zkušební době (21 Cdo 3676/2010) Okamžité zrušení ze strany zaměstnance pro nevyplacení náhrady mzdy (21 Cdo 3806/2010) Okamžité zrušení pro neomluvené absence v době, kdy zaměstnanec nebyl zdravotně způsobilý k výkonu práce (21 Cdo 4837/2010) Lhůta pro uplatnění práva zaměstnavatele okamžitě zrušit pracovní poměr (21 Cdo 1771/2011) Okamžité zrušení pro sledování webových stránek (21 Cdo 2596/2011) Okamžité zrušení pro snahu vzbudit dojem, že je zaměstnanec na pracovišti (I. ÚS 1990/08) Okamžité zrušení pro kritické vystupování zaměstnance a ochrana svobody projevu Odvolání, vzdání se pracovního místa (21 Cdo 3429/2009) Možnost odvolat po 1. 1. 2007 vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl před 31. 12. 2006 jmenováním Ochranné doby (21 Cdo 1954/2000) Dočasná pracovní neschopnost jako ochranná doba ÚNOR 2014
1.2 STRANA 18
OBSAH CD
Ochrana odborových funkcionářů (21 Cdo 172/2007) Výpověď funkcionáři pro nadbytečnost (21 Cdo 1539/2008) Platnost výpovědi dané odborovému funkcionáři pro nadbytečnost (21 Cdo 1462/2009) Výpověď funkcionáři pro porušování povinností Odstupné (21 Cdo 2190/2009) Vrácení odstupného při rozvázání pracovního poměru a opětovnému nástupu k přejímajícímu zaměstnavateli (21 Cdo 732/2011) Sjednání práva na odstupné i tam, kde není stanoveno zákonem Následky neplatného rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 1518/2010) Následky neplatného rozvázání pracovního poměru v případě, že si zaměstnanec za trvání sporu našel jinou práci Atypické pracovněprávní vztahy (21 Cdo 1633/2009) Aplikace pravidel upravujících pracovní poměr na vztahy založené dohodami Pracovní doba, doby odpočinku (16 Co 160/2001) Platnost ujednání o nepravidelné výpomoci a povinnost zaměstnavatele přidělovat práci (21 Cdo 1561/2003) Vážné provozní důvody pro odmítnutí žádosti o kratší pracovní dobu (21 Cdo 42/2006) Rozdíl mezi přestávkou a jinou dobou na jídlo a odpočinek (21 Cdo 612/2006) Odmítnutí žádosti o kratší pracovní dobu pro vážné provozní důvody (21 Cdo 2875/2007) Porušení maximální délky směny a snížení lidské důstojnosti zaměstnance
ÚNOR 2014
OBSAH CD
1.2 STRANA 19
Odměňování a cestovní náhrady (21 Cdo 2687/2006) Jednostranná změna mzdy (21 Cdo 827/2010) Cestovní náhrady při zahraničních cestách mimo pravidelné pracoviště (21 Cdo 3286/2010) Povinnost zaměstnavatele seznamovat zaměstnance s podklady pro výpočet mzdy Přechod práv a povinností (21 Cdo 3945/2008) Přechod a právo na odstupné Náhrada škody (21 Cdo 1111/2001) Obecná odpovědnost zaměstnance v souvislosti s několika škodními událostmi (21 Cdo 2172/2002) Spoluzavinění zaměstnavatele při odpovědnosti zaměstnance za škodu (21 Cdo 1824/2005) Odpovědnost za úraz způsobený při cestě ke stravování (21 Cdo 931/2006) Odpovědnost zaměstnance při škodě způsobené v důsledku krádeže majetku zaměstnavatele zákazníkem (21 Cdo 1478/2006) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnancem jednajícím jménem zaměstnavatele (21 Cdo 3177/2006) Vznik škody kvůli zapomenutým klíčům od auta (21 Cdo 5060/2007) Odpovědnost za poškození zdraví zaměstnance při teambuildingu (21 Cdo 2937/2008) Odpovědnost zaměstnance a rozdíl mezi skutečnou škodou a ušlým ziskem (21 Cdo 81/2009) Odpovědnost zaměstnance za škodu vzniklou uložením pokuty zaměstnavateli (21 Cdo 1743/2009) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou nerovným zacházením (21 Cdo 936/2010) Přechod práva na náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění na dědice (21 Cdo 1205/2010) Odpovědnost za schodek na materiálu (zlato) (21 Cdo 2612/2010) Škoda způsobená jinak než při plnění pracovních úkolů ÚNOR 2014
1.2
OBSAH CD
STRANA 20
(21 Cdo 2511/2010) Uplatnění moderačního práva při odpovědnosti zaměstnance za škodu (21 Cdo 268/2012) Náhrada škody vzniklé v důsledku neinformování o přechodu práv a povinností (21 Cdo 907/2012) Vznik škody v důsledku nevydání zápočtového listu Konkurenční doložka (21 Cdo 3202/2009) Obsah závazku z konkurenční doložky (21 Cdo 4986/2010) Odstoupení od konkurenční doložky
ÚNOR 2014
