KULATÝ STŮL
…way to success
PRO PERSONALISTY Program adaptace
Meopta – optika, s.r.o. 27.11.2015
Erudio Patria s.r.o., Janáčkova 1024/18, 702 00 Moravská Ostrava tel: +420 777 616 074,
[email protected], www.erudiopatria.cz
Vážení a milí,
pro připomínku na naše páteční setkání u kulatého stolu, tentokrát v hostitelské společnosti Meopta – optika, s.r.o. Vám posíláme krátké shrnutí diskutovaných témat a Vašich námětů pro využití ve Vaší praxi.
Chceme touto cestou ještě jednou poděkovat zástupcům hostitelské organizace za umožnění realizace setkání v jejich prostorách, zejména paní Pavle Hovorkové a Monice Hanákové za organizaci setkání a výběr zajímavého tématu a panu Romanovi Macoškovi za zajímavý výklad a exkurzi do provozu optické výroby. Zároveň připojujeme poděkování i všem dalším zaměstnancům, kterým jsme se občas pletli pod nohy .
Vám všem zúčastněným děkujeme za aktivní účast a spoustu nápadů pro Vaši práci a přejeme Vám hodně úspěchů při jejich realizaci!
Těšíme se na případné další setkání s Vámi v předvánočním čase 18.12.2015 v Park Inn by Radisson Hotelu Ostrava s tématem Spolupráce se školami a povinné praxe.
Mgr. Jana Trdá a Bc. Tomáš Jirkal Jednatelé Petra Lančová Obchodní konzultantka a zapisovatelka
Stránka 2 z 5
Erudio Patria s.r.o., Janáčkova 1024/18, 702 00 Moravská Ostrava tel: +420 777 616 074,
[email protected], www.erudiopatria.cz
CO BUDEME DĚLAT? Obsah: Úvod, představení – Jana Trdá, Pavla Hovorková, my všichni Proč ho mít (myslíme adaptační program) Jak může vypadat Rady, tipy, nebezpečí EXKURZE Naše očekávání – proč jsme přišli: Jak zainteresovat manažery Načerpat inspiraci Podělit se o zkušenosti Stěžejní věc pro zaměstnance – posbírat, načerpat zkušenosti „Upgrade“ programu adaptace – ověření správnosti řešení
PROČ MÍT ADAPTAČNÍ PROGRAM? zaškolit co nejdříve do procesu a pracovní náplně vzhledem k trhu práce, doškolit, „upravit“ zaměstnance eliminace rizik (zmetkovitost, chyby, …) jistota pro zaměstnance snížení fluktuace loajalita jistota pro manažera, že pracují správně
Shrnutí: budování loajality efektivita „prvních 28 dnů je důležitých pro zaměstnance“ z pohledu budování vazeb a loajality 5 – 10 % - „zdravá“ výše fluktuace (ve výrobě 20 %)
JAK MŮŽE VYPADAT? před-adaptační proces před-adaptační“ proces - zajištění pracovního místa, ntb, SW před nástupem, info o adaptaci zaměstnanec se bude cítit lépe adaptační plán a info + „patron“ vstup + exkurze (přivítat – TOP mng., manažer, předat základní informace, věnovat se, bonbonek, tužky, bloček, ….) zaškolení „zákonných“
Stránka 3 z 5
Erudio Patria s.r.o., Janáčkova 1024/18, 702 00 Moravská Ostrava tel: +420 777 616 074,
[email protected], www.erudiopatria.cz
zkušenost: 1. den seznámení s firmou (prezentace – vtipná – historie, současnost, produkty), v závěru test (zábavný, soutěž o „ceny“) „vodit medvěda“- představení nového zaměstnance) „kolečko“ po firmě, interní stáže po dni na jiném oddělení e-learningový test – min. 70 %, zaškolení na jeho pracovišti – po 30 dnech znovu test vč. jeho náplně (brožurky) zaškolení na práci náplň práce + kompetenční model – př. stanovíme si, že uchazeč musí splňovat: odborné kompetence + vyjednávací schopnosti (70%) + pečlivost (50 %) + týmový hráč (60 %) + Time management (80 %) – usnadní výběr zaměstnance, usnadní i adaptační proces měřitelnost / čísla zjistit údaje z průzkumů – přepočítat na „svou“ firmu prodat užitek stanovení priorit průběžná ZV
manažer nováček personalista 1. měsíc po 1 týdnu, 2. – 3. měsíc po 14 dnech (briefing – cca 10 min.), sepsané otázky – pouze doplnění odpovědí, odměna patronovi – finanční odměna testování
ČÍM JSME SE INSPIROVALI: předadaptační plán 2x drobné dárky pro nováčky rozšíření testování o informace o firmě (nejen produkt) zaškolení interaktivně (kvízy) průběžná zpětná vazba – 3x vstup zaměstnance (přivítání drobné dárky) připravený adaptační plán před VŘ „čísla“ nábor většího počtu lidí – uvědomění si rizik klesne efektivita, odbory testování vítací dopis soutěž pro týmy (znalost firmy, procesů, produktů, ….. př. na které fotografii je náš majitel ? kolečko po firmě
Stránka 4 z 5
Erudio Patria s.r.o., Janáčkova 1024/18, 702 00 Moravská Ostrava tel: +420 777 616 074,
[email protected], www.erudiopatria.cz
TAKOVÁ BYLA ATMOSFÉRA:
NA ZÁVĚR TIP: Zrození kmenového vůdce – autoři: Dave Logan, Halee Fischer-Wright, John King (můžete koupit např.: http://www.knihcentrum.cz/Kniha/zrozeni-kmenoveho-vudce)
Stránka 5 z 5
