OBSAH CD
1.2 STRANA 1
Obsah CD Pohotový společník personalisty 1. Obecné 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
Pověření zaměstnance Zmocnění udělené zaměstnavatelem Zmocnění udělené zaměstnancem Odvolání zmocnění Výpověď zmocnění Námitka neplatnosti jednání Záznam o doručení písemnosti zaměstnanci Záznam o odmítnutí doručení písemnosti zaměstnancem Záznam o nemožnosti osobního doručení písemnosti zaměstnanci Dodatečné zhojení nedostatku písemné formy právního jednání Uznání dluhu
2. Vznik pracovního poměru 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Smlouva o budoucí pracovní smlouvě Pracovní smlouva Pracovní smlouva, kterou se sjednává pracovní poměr na dobu určitou Dohoda o prodloužení doby trvání pracovního poměru na dobu určitou Pracovní smlouva, kterou se sjednává pracovní poměr s kratší pracovní dobou Pracovní smlouva (další možné obsahové náležitosti) Dohoda o zkušební době Dohoda o podmínkách výkonu práce v pracovní době, kterou si zaměstnanec sám rozvrhuje
SRPEN 2014
1.2 STRANA 2
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.
20. 21. 22. 23.
OBSAH CD
Pracovní smlouva s ujednáním o možnosti odstoupení Odstoupení od pracovní smlouvy podle § 34 odst. 3 Odstoupení od pracovní smlouvy zaměstnavatelem podle § 34 odst. 4 Odstoupení od pracovní smlouvy zaměstnancem podle § 34 odst. 4 Jmenování Souhlas zaměstnance se jmenováním Informace o obsahu pracovní smlouvy Změna informace o obsahu pracovní smlouvy Informace o změně pracovního poměru v souvislosti s přechodem práv a povinností Informace v souvislosti s vysláním k výkonu práce na území jiného státu Potvrzení o seznámení zaměstnance s pracovním řádem, vnitřními předpisy, kolektivní smlouvou a předpisy k zajištění BOZP Dohoda o pravidelném pracovišti Dohoda o vážných důvodech pro jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou Vnitřní předpis o vážných důvodech pro jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou Pracovní smlouva, kterou se sjednává pracovní poměr na dobu určitou při uplatnění jiného postupu
3. Změny pracovního poměru 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Dohoda o změně pracovní smlouvy Nahrazení pracovní smlouvy novým zněním Dohoda o změně pracovní smlouvy uzavřené na dobu neurčitou v pracovní poměr na dobu určitou Zrušení části pracovní smlouvy Žádost zaměstnankyně o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce Žádost zaměstnance o převedení na jinou práci podle § 45 zákoníku práce SRPEN 2014
OBSAH CD
7.
8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.
1.2 STRANA 3
Informace zaměstnavatele o nemožnosti převedení zaměstnance na jinou práci podle § 45 zákoníku práce z důvodu provozních podmínek Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 1 písm. a) zákoníku práce Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 2 písm. a) zákoníku práce Rozhodnutí o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 4 zákoníku práce Návrh zaměstnavatele na převedení na jinou práci podle § 41 odst. 5 zákoníku práce Žádost zaměstnavatele o dočasnou změnu druhu práce Dohoda o změně pracovní smlouvy v souvislosti s dočasnou potřebou zastoupení jiného zaměstnance Potvrzení o důvodu převedení na jinou práci Žádost zaměstnankyně o zařazení na původní práci Dohoda o vysílání na pracovní cesty Souhlas zaměstnance s vysláním na pracovní cestu Vyslání zaměstnance na pracovní cestu (cestovní příkaz) Vyslání zaměstnance na pracovní cestu (cestovní příkaz) s žádostí o použití vlastního silničního motorového vozidla Dohoda o přeložení Žádost zaměstnance o přeložení Informace o přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a žádost o související projednání Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance Výpověď dohody o dočasném přidělení zaměstnavatelem Výpověď dohody o dočasném přidělení zaměstnancem Dohoda o ukončení dočasného přidělení Vnitřní předpis zaměstnavatele o pracovních cestách
SRPEN 2014
1.2 STRANA 4
OBSAH CD
4. Ochrana práv a právního postavení zaměstnavatele a zaměstnanců 1.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
Vnitřní předpis zaměstnavatele, kterým se pro účely ochrany zaměstnavatele před konkurenčním jednáním ze strany zaměstnanců určuje předmět činnosti zaměstnavatele Dohoda o zdržení se výdělečné činnosti po skončení zaměstnání (konkurenční doložka) Odstoupení od konkurenční doložky Výpověď konkurenční doložky Žádost zaměstnance o možnost výkonu jiné výdělečné činnosti shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele Odvolání souhlasu zaměstnavatele s výkonem jiné výdělečné činnosti zaměstnance Žádost o projednání kvalifikace zameškání práce zaměstnancem jako neomluveného zameškání Vnitřní předpis o ochraně osobních údajů Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů Vnitřní předpis o dechových zkouškách na alkohol Záznam o provedení dechové zkoušky Záznam o odmítnutí dechové zkoušky zaměstnancem
5. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Dohoda o provedení práce (provedení konkrétního úkolu) Dohoda o provedení práce (provedení druhově určené práce) Dohoda o provedení práce (rozšířená varianta) Odstoupení od dohody o provedení práce Výpověď vztahu založeného dohodou o provedení práce Dohoda o rozvázání vztahu založeného dohodou o provedení práce Dohoda o pracovní činnosti Dohoda o pracovní činnosti (rozšířená varianta) Dohoda o pracovní činnosti (s ujednáním o určení mzdy mzdovým výměrem) SRPEN 2014
OBSAH CD 10. 11. 12. 13. 14.
1.2 STRANA 5
Výměr odměny Dohoda o rozvázání dohody o pracovní činnosti Výpověď dohody o pracovní činnosti Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti Vnitřní předpis o dovolené a překážkách u dohod
6. Pracovní doba 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.
Vnitřní předpis zaměstnavatele o zkrácení stanovené týdenní pracovní doby Návrh zaměstnavatele na sjednání kratší pracovní doby Návrh zaměstnance na sjednání kratší pracovní doby Žádost zaměstnance o kratší pracovní dobu (jinou vhodnou úpravu pracovní doby) podle § 241 odst. 2 Zamítnutí žádosti zaměstnance o kratší pracovní dobu (jinou vhodnou úpravu pracovní doby) podle § 241 odst. 2 Dohoda o kratší pracovní době Dohoda o dočasném uplatnění kratší pracovní doby Dohoda o kratší době seznámení zaměstnance s rozvrhem pracovní doby Dohoda o kratší době seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu pracovní doby Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna a jeho napracování v jinou dobu Nařízení práce přesčas Dohoda o výkonu práce přesčas Dohoda o výkonu práce přesčas se zaměstnancem pečujícím o dítě mladší než jeden rok Žádost o souhlas s výkonem práce přesčas Dohoda o pracovní pohotovosti Nařízení pracovní pohotovosti Vnitřní předpis o rozvrhování pracovní doby Vnitřní předpis o pružné pracovní době Rozvržení směny zaměstnanci, který pracuje v pružné pracovní době a byl vyslán na pracovní cestu
SRPEN 2014
1.2 STRANA 6
OBSAH CD
7. Odměňování a náhrady výdajů 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28.
Dohoda o výši mzdy Mzdový výměr Změna mzdového výměru Platový výměr Změna platového výměru Platový výměr (s využitím pásmového odměňování) Smlouva o platu Rozhodnutí o přiznání osobního příplatku Rozhodnutí o změně výše osobního příplatku Rozhodnutí o odnětí osobního příplatku Rozhodnutí o přiznání odměny Uložení úkolu spojeného s cílovou odměnou Rozhodnutí i přiznání cílové odměny Přiznání odměny při jubileu nebo odchodu do důchodu Přiznání odměny při pomoci při mimořádných událostech Dohoda o naturální mzdě Dohoda o čerpání náhradního volna v rozsahu vykonané práce přesčas místo příplatku Dohoda o čerpání náhradního volna v rozsahu vykonané práce přesčas místo platu za práci přesčas Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas s vedoucím zaměstnancem Dohoda o poskytnutí příplatku za práci ve svátek místo náhradního volna Dohoda o výplatě mzdy/platu na platební účet Dohoda o poskytování mzdy/platu v cizí měně Plná moc k převzetí výplaty mzdy/platu Dohoda o výplatě mzdy/platu v běžném výplatním termínu, připadne-li termín výplaty na období dovolené Dohoda o výplatě mzdy/platu po skončení čerpání dovolené, připadne-li termín výplaty na období dovolené Žádost o poskytnutí nevyplacené části mzdy/platu Žádost o vrácení přeplatku mzdy/platu SRPEN 2014
OBSAH CD 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47.
1.2 STRANA 7
Dohoda o srážkách ze mzdy/platu (k náhradě způsobené škody) Dohoda o srážkách ze mzdy/platu (k úhradě za stravenky) Vyrozumění o odmítnutí provádění srážek na základě dohody o srážkách ze mzdy/platu Žádost o provádění srážek ze mzdy/platu k uspokojení závazků zaměstnance Žádost o provádění srážek ze mzdy/platu k úhradě členských příspěvků odborové organizaci Prohlášení o započtení proti pohledávce na mzdu/plat Prohlášení o započtení proti pohledávce na odstupné Žádost o poskytnutí zálohy na cestovní náhrady Dohoda o neposkytnutí zálohy na cestovní náhrady Žádost o vyúčtování cestovních náhrad Rozhodnutí o srážce nevyúčtované zálohy na cestovní náhrady ze mzdy/platu Žádost o použití vlastního vozidla zaměstnance na pracovní cestě Dohoda o používání zaměstnancova vlastního vozidla při pracovních cestách Dohoda o náhradě za opotřebení vlastního nářadí používaného zaměstnancem k výkonu práce Určení výše a podmínek poskytování náhrady za opotřebení vlastního nářadí používaného zaměstnancem k výkonu práce Vnitřní mzdový předpis Vnitřní platový předpis Vnitřní platový předpis (pásmové odměňování a smluvní plat) Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhrad
8. Překážky v práci 1. 2.
Oznámení zaměstnankyně o čerpání mateřské dovolené Oznámení zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené v době, kdy je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou
SRPEN 2014
1.2 STRANA 8
3. 4. 5. 6. 7. 8.
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
OBSAH CD
Žádost zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené Žádost zaměstnance o dřívější ukončení čerpání rodičovské dovolené Rozhodnutí o zařazení zaměstnance, který nastoupil po rodičovské dovolené Vnitřní předpis zaměstnavatele o provádění kontrol dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce Rozhodnutí zaměstnavatele o snížení (neposkytnutí) náhrady v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti Vnitřní předpis zaměstnavatele, kterým se pro účely náhrady odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnance stanoví rozvržení týdenní pracovní doby do směn Dohoda o uplatnění částečné nezaměstnanosti Vnitřní předpis zaměstnavatele o uplatnění částečné nezaměstnanosti Vnitřní předpis zaměstnavatele o uplatnění jiných důležitých překážek v práci na straně zaměstnance Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna k lékařskému ošetření nebo vyšetření Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna k doprovodu blízké osoby do zdravotnického zařízení Žádost zaměstnance o poskytnutí neplaceného volna Dohoda o čerpání neplaceného volna Dohoda o čerpání neplaceného volna s úhradou pojistného na zdravotní pojištění
9. Dovolená 1. 2. 3. 4. 5.
Rozvrh čerpání dovolené Určení čerpání dovolené Návrh na určení čerpání dovolené v době kratší než 14 dnů předem Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené Změna určení čerpání dovolené SRPEN 2014
OBSAH CD 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
14. 15. 16. 17.
18.
1.2 STRANA 9
Zrušení určení čerpání dovolené Odvolání zaměstnance z dovolené Žádost zaměstnance o uhrazení nákladů vzniklých z důvodu zrušení (odvolání z) dovolené Žádost zaměstnankyně o určení čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené na dobu ošetřování člena rodiny Vyrozumění o přerušení čerpání dovolené v důsledku vzniku dočasné pracovní neschopnosti Určení čerpání dovolené zaměstnancem Oznámení zaměstnavatele o poskytnutí náhrady mzdy/platu za nevyčerpanou dovolenou v souvislosti se skončením pracovního poměru Oznámení zaměstnavatele o povinném zkrácení dovolené Oznámení zaměstnavatele o zkrácení dovolené při neomluveném zameškání směny Žádost o převedení dovolené k novému zaměstnavateli Dohoda o výši úhrady náhrady mzdy za dovolenou, na kterou vzniklo zaměstnanci právo u dosavadního zaměstnavatele Vnitřní předpis zaměstnavatele o dovolené a jejím čerpání
10. Péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Dohoda o zvýšení kvalifikace Kvalifikační dohoda v souvislosti se zvýšením kvalifikace Kvalifikační dohoda v souvislosti s prohloubením kvalifikace Rozhodnutí o zastavení poskytování pracovních úlev Žádost o úhradu nákladů spojených se zvýšením kvalifikace Dohoda o používání služebního motorového vozidla pro pracovní účely Dohoda o používání služebního motorového vozidla pro pracovní a soukromé účely
SRPEN 2014
1.2 STRANA 10
8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
OBSAH CD
Dohoda o nákladech za vstupní prohlídku Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky poskytovatelem zaměstnance Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky Žádost o provedení výstupní prohlídky Vyslání zaměstnance na mimořádnou prohlídku Lékařský posudek potvrzující ztrátu zdravotní způsobilosti v důsledku pracovního úrazu Lékařský posudek potvrzující ztrátu zdravotní způsobilosti v důsledku obecné choroby Návrh na přezkoumání lékařského posudku Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb
11. Odpovědnost za škodu 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
Oznámení o vzniku škody způsobené zaměstnancem Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování Společná dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování Žádost o provedení inventarizace Upozornění na závady v pracovních podmínkách, které brání řádnému hospodaření se svěřenými hodnotami Odstoupení od dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování Písemné potvrzení o svěření věci Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů Odstoupení od dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů Žádost o náhradu škody vzniklé zaměstnanci Vnitřní předpis zaměstnavatele o určení místa k odkládání osobních věcí zaměstnanců Ohlášení škody vzniklé na odložených věcech a žádost o její náhradu Odmítnutí odpovědnosti za škodu na odložených věcech zaměstnavatelem SRPEN 2014
OBSAH CD 14. 15. 16. 17. 18. 19.
1.2 STRANA 11
Uznání odpovědnosti za škodu na odložených věcech zaměstnavatelem Žádost zaměstnance o převzetí věci do zvláštní úschovy Žádost o náhradu škody vzniklé nesplněním povinnosti k odvrácení škody Žádost o náhradu škody vzniklé při odvracení škody Uznání vzniklé škody Dohoda o způsobu náhrady škody
12. Skončení pracovního poměru 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
9.
10. 11. 12. 13.
Žádost zaměstnance o rozvázání pracovního poměru dohodou Rozhodnutí zaměstnavatele o odmítnutí žádosti o uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru Dohoda o rozvázání pracovního poměru Dohoda o rozvázání pracovního poměru s uvedením důvodu jejího uzavření Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem s uvedením důvodu Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem v souvislosti s přechodem práv a povinností Výpověď daná zaměstnancem z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností Návrh na určení, že k rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se zaměstnavatel ruší Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se ruší část zaměstnavatele Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se zaměstnavatel přemísťuje Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu nadbytečnosti zaměstnance
SRPEN 2014
1.2 STRANA 12
14.
15.
16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.
24.
25. 26. 27. 28. 29. 30.
OBSAH CD
Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance způsobené pracovním úrazem Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance způsobené obecnou chorobou Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem pro nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon práce Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem pro neuspokojivé pracovní výsledky Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu závažného porušení povinností Upozornění na možnosti výpovědi v souvislosti s porušením povinností zaměstnance Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu soustavného méně závažného porušování povinností Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu zvlášť hrubého porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce Odvolání výpovědi dané zaměstnavatelem Souhlas s odvoláním výpovědi Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle § 55 odst. 1 písm. a) Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle § 55 odst. 1 písm. b) Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance podle § 56 písm. a) Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance podle § 56 písm. b) SRPEN 2014
OBSAH CD 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49.
STRANA 13
Záznam o odmítnutí převzetí písemnosti zaměstnancem Žádost o udělení souhlasu s výpovědí danou členovi orgánu odborové organizace, která působí u zaměstnavatele Žádost o projednání výpovědi s odborovou organizací Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Oznámení o skončení pracovního poměru na dobu určitou Oznámení o skončení pracovního poměru na dobu určitou, jehož trvání bylo omezeno na dobu konání určitých prací Oznámení zaměstnance, že po uplynutí sjednané doby trvá na dalším zaměstnávání Dohoda o možnosti odvolání a vzdání se pracovního místa Odvolání z pracovního místa Vzdání se pracovního místa Nabídnutí jiného vhodného místa zaměstnanci, který byl odvolán (vzdal se svého pracovního místa) Oznámení o neexistenci jiného vhodného místa zaměstnanci, který byl odvolán (vzdal se svého pracovního místa) Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnanci, který odmítl návrh na změnu svého dalšího pracovního zařazení Oznámení zaměstnavatele, že trvá na dalším trvání pracovního poměru Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání Vyrozumění o nicotnosti rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem Vyrozumění o nicotnosti rozvázání pracovního poměru zaměstnancem Oznámení zaměstnavatele, že umožňuje zaměstnanci pokračovat ve výkonu práce Žádost zaměstnance o vydání pracovního posudku
13. Vnitřní předpisy zaměstnavatele 1.
1.2
Pracovní řád
SRPEN 2014
1.2 STRANA 14
OBSAH CD
14. Kalkulačky 1. 2. 3. 4. 5.
Výpočet 60 % redukovaného průměrného výdělku Výpočet poměrné části dovolené Výpočet práva na dovolenou zaměstnance s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou Náhrada jízdních výdajů v případě, kdy zaměstnanec k pracovní cestě použije vlastní motorové vozidlo Výpočet přípustné výše srážky ze mzdy
15. Legislativa 16. Judikáty Obecné (Pl. ÚS 83/06) Zrušení některých ustanovení zákoníku práce Ústavním soudem (21 Cdo 3069/2006) Důkazní břemeno ve sporu o diskriminaci (1 Afs 53/2011) Prokázání švarcsystému (4 Ads 177/2011) Postih nelegální práce (21 Cdo 3693/2012) Zastřená pracovní smlouva (21 Cdo 3862/2012) Fakturace části mzdy za práci v pracovním poměru Právní jednání (21 Cdo 1760/2007) Právní úkon učiněný vůči zaměstnanci v jiném než českém jazyce (21 Cdo 256/2009) Výpověď vázaná na podmínku (21 Cdo 1350/2009) Podmínky doručení písemnosti zaměstnanci do vlastních rukou (21 Cdo 3278/2010) Podmínky písemného provedení jednostranného právního úkonu a jeho doručení do vlastních rukou (21 Cdo 4185/2010) Doručování jednání směřujícího k rozvázání pracovního poměru zaměstnanci do vlastních rukou
SRPEN 2014
OBSAH CD
1.2 STRANA 15
Vznik a změny pracovního poměru (21 Cdo 2815/2005) Vznik pracovního poměru na základě konkludentního projevu vůle (21 Cdo 2858/2007) Vztah ujednání o druhu práce v pracovní smlouvě a pracovní náplně (21 Cdo 4213/2009) Způsob sjednání místa výkonu práce (21 Cdo 1395/2010) Změna pracovní smlouvy v ujednání o pracovní době (21 Cdo 1842/2010) Konkludentní uzavření pracovní smlouvy (21 Cdo 2542/2004) Zrušení pracovního poměru před jeho vznikem, odstoupení od pracovní smlouvy (III. ÚS 3616/10) Možnosti sjednání místa výkonu práce Osoby v pracovněprávních vztazích, jednání jménem zaměstnavatele (21 Cdo 1863/2003) Právní postavení vedoucího zaměstnance Pracovní poměr na dobu určitou (21 Cdo 1990/2000) Sjednání doby určité s rozvazovací podmínkou, tíseň při změně z doby neurčité na dobu určitou (21 Cdo 2080/2001) Přeměna pracovního poměru na dobu určitou v pracovní poměr na dobu neurčitou (21 Cdo 69/2008) Opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou po 1. 3. 2004 (21 Cdo 4532/2009) Opakované uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, přechodné ustanovení, uplatnění trvání pracovního poměru na dobu neurčitou v důsledku sjednání doby určité v rozporu se zákonem (21 Cdo 4891/2009) Změna pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou (21 Cdo 1611/2012) Vážné důvody pro jiný postup při uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
SRPEN 2014
1.2 STRANA 16
OBSAH CD
Dohoda o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 1332/2001) Tíseň při uzavírání dohody o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 1306/2010) Platnost dohody o rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 2039/2012) Dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená zpětně (21 Cdo 983/2013) Právo na odstupné při dohodě pro ztrátu zdravotní způsobilosti způsobenou pracovním úrazem Výpověď podle § 52 písm. a), b), c) (21 Cdo 535/2000) Skutkové vymezení výpovědního důvodu spočívajícího v nadbytečnosti zaměstnance (21 Cdo 630/2000) Nadbytečnost zaměstnance jako podmínka platnosti výpovědi (21 Cdo 2137/2004) Nadbytečnost zaměstnanců a jejich zpětné nabrání jako OSVČ (21 Cdo 2095/2004) Provedení organizační změny jako podmínka platnosti výpovědi (II. ÚS 1609/08) Diskriminace při výpovědi pro nadbytečnost (21 Cdo 1924/2009) Důkazní břemeno při výpovědi pro nadbytečnost (21 Cdo 279/2010) Rozdíl mezi výpovědním důvodem podle b) a c) (21 Cdo 434/2010) Výpověď pro nadbytečnost a audionahrávka jako důkaz (21 Cdo 191/2010) Rozdíl mezi výpovědí podle § 52 písm. a) a písm. c) (21 Cdo 1520/2011) Výpověď podle § 52 písm. c), i když by mohl být zaměstnanec dále zaměstnáván (21 Cdo 373/2012) Organizační změna za účelem obsazení místa kvalifikovanějším zaměstnancem (21 Cdo 863/2012) Lhůta pro výpověď z důvodu nadbytečnosti Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti (21 Cdo 2785/2010) Výpověď pro dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti konat dále dosavadní práci (21 Cdo 4468/2010) Skutkové vymezení výpovědi pro ztrátu zdravotní způsobilosti v důsledku pracovního úrazu SRPEN 2014
OBSAH CD
1.2 STRANA 17
(21 Cdo 224/2013) Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti a obsah lékařského posudku Výpověď pro nesplňování požadavků a neuspokojivé výsledky (21 Cdo 2098/2004) Výpověď pro nesplňování požadavků a současně pro nadbytečnost (uplatnění více výpovědních důvodů) (21 Cdo 1731/2005) Výpověď z důvodu odmítnutí zaměstnance uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti (21 Cdo 4059/2007) Co lze považovat za neuspokojivé pracovní výsledky (21 Cdo 4066/2008) Opakované neuspokojivé pracovní výsledky (21 Cdo 2894/2009) Podmínky platnosti výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky (21 Cdo 3075/2012) Výpověď pro nesplňování předpokladu spočívající ve zdravotní nezpůsobilosti Výpověď pro porušování povinností (21 Cdo 679/2004) Výpověď pro porušení povinnosti střežit a chránit majetek zaměstnavatele před vznikem škody (21 Cdo 2431/2004) Výpověď pro soustavné méně závažné porušování povinnosti (21 Cdo 596/2007) Výpověď pro porušování povinností, když tutéž povinnost porušovalo více zaměstnanců (21 Cdo 4467/2007) Výpověď pro porušování povinností v důsledku nesouhlasu zaměstnance s obsahem pracovních pokynů (21 Cdo 1288/2009) Výpověď pro porušování rozvrhu pracovní doby, který byl změněn se záměrem sankcionovat zaměstnance (21 Cdo 619/2010) Rozdíl mezi porušováním povinností a neuspokojivými pracovními výsledky (21 Cdo 1479/2011) Hodnocení intenzity porušení povinností zaměstnance (21 Cdo 1272/2012) Porušování povinností v souvislosti s přidělením jiných pracovních úkolů v rámci druhu práce (21 Cdo 3693/2013) Doručení upozornění na možnost výpovědi emailem SRPEN 2014
1.2 STRANA 18
OBSAH CD
Okamžité zrušení (21 Cdo 1714/2001) Okamžité zrušení pro výkon výdělečné činnosti zaměstnance bez souhlasu zaměstnavatele (21 Cdo 1755/2002) Okamžité zrušení pro řízení služebního vozidla pod vlivem alkoholu (21 Cdo 59/2005) Porušení povinností zaměstnance mimo pracovní dobu (21 Cdo 182/2006) Okamžité zrušení pro odmítnutí obecného testu znalostí (21 Cdo 3039/2006) Porušení povinností provedené jednáním, ke kterému je zaměstnanec oprávněn (21 Cdo 4060/2007) Okamžité zrušení pro jinou konkurující činnost v souvislosti se společnictvím v s. r. o. (I. ÚS 1990/08) Okamžité zrušení pro kritické vystupování zaměstnance a ochrana svobody projevu (21 Cdo 266/2009) Okamžité zrušení z důvodu odmítnutí výkonu práce v souvislosti s tvrzenou zdravotní nezpůsobilostí zaměstnance (21 Cdo 2242/2009) Okamžité zrušení ze strany zaměstnance pro nevyplacení mzdy (21 Cdo 3533/2009) Okamžité zrušení zaměstnanci na rodičovské dovolené (21 Cdo 4200/2009) Okamžité zrušení, prokázání překážky v práci (21 Cdo 4275/2009) Okamžité zrušení pro pozdní prokázání překážky v práci (21 Cdo 4355/2009) Okamžité zrušení ve zkušební době (21 Cdo 3676/2010) Okamžité zrušení ze strany zaměstnance pro nevyplacení náhrady mzdy (21 Cdo 3806/2010) Okamžité zrušení pro neomluvené absence v době, kdy zaměstnanec nebyl zdravotně způsobilý k výkonu práce (21 Cdo 4837/2010) Lhůta pro uplatnění práva zaměstnavatele okamžitě zrušit pracovní poměr (21 Cdo 1771/2011) Okamžité zrušení pro sledování webových stránek SRPEN 2014
OBSAH CD
1.2 STRANA 19
(21 Cdo 2596/2011) Okamžité zrušení pro snahu vzbudit dojem, že je zaměstnanec na pracovišti (21 Cdo 3693/2011) Okamžité zrušení zaměstnancem pro nevyplacení náhrady mzdy za trvání sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru (21 Cdo 298/2013) Okamžité zrušení pro nevyplacení části mzdy insolvenčnímu správci (21 Cdo 1496/2013) Okamžité zrušení pro krádež potravin určených k likvidaci Odvolání, vzdání se pracovního místa (21 Cdo 3429/2009) Možnost odvolat po 1. 1. 2007 vedoucího zaměstnance, jehož pracovní poměr vznikl před 31. 12. 2006 jmenováním Ochranné doby (21 Cdo 1954/2000) Dočasná pracovní neschopnost jako ochranná doba Ochrana odborových funkcionářů (21 Cdo 172/2007) Výpověď funkcionáři pro nadbytečnost (21 Cdo 1539/2008) Platnost výpovědi dané odborovému funkcionáři pro nadbytečnost (21 Cdo 1462/2009) Výpověď funkcionáři pro porušování povinností Odstupné (21 Cdo 2190/2009) Vrácení odstupného při rozvázání pracovního poměru a opětovnému nástupu k přejímajícímu zaměstnavateli (21 Cdo 732/2011) Sjednání práva na odstupné i tam, kde není stanoveno zákonem Následky neplatného rozvázání pracovního poměru (Cpjn 4/2004) Stanovisko Občanskoprávního kolegia a Obchodního kolegia Nejvyššího soudu České republiky k následkům neplatného rozvázání pracovního poměru SRPEN 2014
1.2 STRANA 20
OBSAH CD
(21 Cdo 1518/2010) Následky neplatného rozvázání pracovního poměru v případě, že si zaměstnanec za trvání sporu našel jinou práci (21 Cdo 3573/2012) Náhrada mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru Atypické pracovněprávní vztahy (21 Cdo 1633/2009) Aplikace pravidel upravujících pracovní poměr na vztahy založené dohodami Pracovní doba, doby odpočinku (16 Co 160/2001) Platnost ujednání o nepravidelné výpomoci a povinnost zaměstnavatele přidělovat práci (21 Cdo 1561/2003) Vážné provozní důvody pro odmítnutí žádosti o kratší pracovní dobu (21 Cdo 42/2006) Rozdíl mezi přestávkou a jinou dobou na jídlo a odpočinek (21 Cdo 612/2006) Odmítnutí žádosti o kratší pracovní dobu pro vážné provozní důvody (21 Cdo 2875/2007) Porušení maximální délky směny a snížení lidské důstojnosti zaměstnance (21 Cdo 1985/2008) Znaky práce přesčas (21 Cdo 2878/2009) Práce přesčas, chybějící evidence Odměňování a cestovní náhrady (21 Cdo 2687/2006) Jednostranná změna mzdy (21 Cdo 827/2010) Cestovní náhrady při zahraničních cestách mimo pravidelné pracoviště (21 Cdo 3286/2010) Povinnost zaměstnavatele seznamovat zaměstnance s podklady pro výpočet mzdy (21 Cdo 832/2012) Odnětí osobního příplatku v souvislosti s porušováním povinností zaměstnance Přechod práv a povinností (21 Cdo 3945/2008) Přechod a právo na odstupné SRPEN 2014
OBSAH CD
1.2 STRANA 21
(21 Cdo 260/2009) Přechod práv a povinností a probíhající soudní spor Náhrada škody (21 Cdo 1111/2001) Obecná odpovědnost zaměstnance v souvislosti s několika škodními událostmi (21 Cdo 2172/2002) Spoluzavinění zaměstnavatele při odpovědnosti zaměstnance za škodu (21 Cdo 1824/2005) Odpovědnost za úraz způsobený při cestě ke stravování (21 Cdo 931/2006) Odpovědnost zaměstnance při škodě způsobené v důsledku krádeže majetku zaměstnavatele zákazníkem (21 Cdo 1478/2006) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnancem jednajícím jménem zaměstnavatele (21 Cdo 3177/2006) Vznik škody kvůli zapomenutým klíčům od auta (21 Cdo 5060/2007) Odpovědnost za poškození zdraví zaměstnance při teambuildingu (21 Cdo 2596/2008) Odpovědnost zaměstnance za škodu v podobě nedobytnosti pohledávky zaměstnavatele (21 Cdo 2937/2008) Odpovědnost zaměstnance a rozdíl mezi skutečnou škodou a ušlým ziskem (21 Cdo 81/2009) Odpovědnost zaměstnance za škodu vzniklou uložením pokuty zaměstnavateli (21 Cdo 603/2009) Odpovědnost zaměstnance za škodu, moderační právo, hospodářské riziko (21 Cdo 1743/2009) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou nerovným zacházením (21 Cdo 936/2010) Přechod práva na náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění na dědice (21 Cdo 1205/2010) Odpovědnost za schodek na materiálu (zlato) (21 Cdo 2196/2010) Potvrzení o svěřené věci před vznikem pracovního poměru (21 Cdo 2612/2010) Škoda způsobená jinak než při plnění pracovních úkolů (21 Cdo 2511/2010) Uplatnění moderačního práva při odpovědnosti zaměstnance za škodu SRPEN 2014
1.2
OBSAH CD
STRANA 22
(21 Cdo 268/2012) Náhrada škody vzniklé v důsledku neinformování o přechodu práv a povinností (21 Cdo 907/2012) Vznik škody v důsledku nevydání zápočtového listu Konkurenční doložka (21 Cdo 3202/2009) Obsah závazku z konkurenční doložky (21 Cdo 4986/2010) Odstoupení od konkurenční doložky
SRPEN 2014
