Plezier om te gaan werken teruggevonden

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

Ontdek deze en

7.221 jobs

op Jobat.be

ARbeidsbepeRking

Ruggero Bottello mag na een dag stage nog opdrachten verwachten van Freddy Caubergh (NSi).

Foto: Tom PALMAERS

“Plezier om te gaan werken teruggevonden” Nog meer dan in florissante economische tijden, is het voor mensen met een arbeidsbeperking tegenwoordig niet eenvoudig om een aangepaste job te vinden. In het kader van DUOday, een project dat werkzoekenden uit deze doelgroep en werkgevers samenbrengt, ging Ruggero Bottello uit Diepenbeek deze week kennismaken met het bedrijf NSi uit Bilzen. Een ontmoeting met toekomst, zo blijkt. DUOday werd afgelopen donderdag al voor de zesde keer georganiseerd. In heel Vlaanderen stelden bedrijven de deuren open om mensen met een arbeidsbeperking te laten kennismaken met hun werkzaamheden. De gast-werknemers mochten een duo vormen met een vast personeelslid en konden zo het takenpakket ontdekken. In Limburg namen 85 bedrijven deel aan het project, samen goed voor 125 personen die ondanks hun arbeidshandicap aan de beroepsverkennende stage wilden deelnemen. Het organiserende GTB Vlaanderen wil hiermee vooral langdurig werkzoekenden introduceren in

het reguliere arbeidscircuit. Het maakt deel uit van het volledige begeleidingstraject dat mensen met een arbeidshandicap kunnen volgen. Eén van hen is Ruggero Bottello uit Diepenbeek. “Ik heb onder meer 15,5 jaar bij Ford Genk gewerkt”, vertelt hij. “Daarna ben ik in de bouwsector terechtgekomen, maar moest ik door rugproblemen afhaken. Momenteel ben ik al 3 jaar thuis, maar ik ben klaar om opnieuw aan het werk te gaan. Ik ben 45 jaar en kan nog altijd veel bijleren. Elke kans die ik krijg, wil ik graag aangrijpen.” Tijdens de

DUOday werd Ruggero gekoppeld aan het bedrijf NSi in Bilzen, waar industriële toetsenborden en trackballs worden gemaakt. Zaakvoerder Freddy Caubergh is enthousiast over het project. “Via onze diversiteitsconsulent van ERSV-Limburg hebben we de DUOday leren kennen”, vertelt hij. “Vanuit het sociaal engagement dat we in ons bedrijf nastreven, staan we open voor deze initiatieven. We beseffen dat mensen met een arbeidsbeperking het niet gemakkelijk hebben om ergens aan de bak te komen. Vandaar dat we hen kansen willen bieden. Niet tegen elke prijs, want we zijn en blijven een commerciële organisatie. Maar als het een win-winsituatie is, doen we er heel graag aan mee.”

Positieve flow

Ruggero kreeg bij NSi een rondleiding van de zaakvoeder en mocht daarna in het atelier meewerken aan de assemblage van elektro-

nische onderdelen. “Ik had niet verwacht dat het zo goed zou meevallen”, luidt zijn oordeel. “De taken op zich, de omkadering, de collega’s... het was allemaal heel fijn. Deze ervaring heeft me alvast goede moed gegeven om opnieuw ergens aan de slag te gaan. Ik heb ook voor mezelf kunnen vaststellen dat ik dit soort werk aan kan en nog graag doe ook. Deze DUOday is dus heel positief voor mijn motivatie.” De kans bestaat dat Ruggero ook in de toekomst nog voor NSi zal mogen werken. “Hij heeft uitstekend werk geleverd en laten zien dat hij kan meedraaien in het team”, zegt bedrijfsleider Freddy Caubergh. “Het is deze inzet en motivatie die we zoeken bij nieuwe medewerkers. Gezien ons bedrijf in een positieve flow zit, is de kans groot dat Ruggero opnieuw zal ingeschakeld worden. Ik zie voor hem de toekomst positief evolueren. Wat ons betreft is de DUOday dan ook meer dan geslaagd.”

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

50-plussers

Marijke Geebels (54) kon na een opleiding van de VDAB opnieuw aan de slag.

“Ik dacht dat ik was afgeschreven voor de arbeidsmarkt”

Het is geen geheim als we zeggen dat ons land een probleem heeft qua tewerkstelling van 50-plussers. Met man en macht proberen we deze leeftijdscategorie langer aan het werk te houden. Marijke Geebels uit Munsterbilzen (Bilzen) vond alvast haar motivatie terug via de 50 Plus Club van de VDAB. Amper iets meer dan de helft van de leeftijdscategorie tussen 50 en 64 jaar heeft in Vlaanderen een betaalde job. In Brussel en Wallonië ligt dat cijfer nog veel lager. Er is ook een groot verschil tussen mannen en vrouwen. Zo heeft slechts 37 procent van alle vrouwen ouder dan 55 jaar een baan. Bovendien is het verontrustend vast te stellen dat het aantal 50-plussers dat in de komende jaren op de arbeidsmarkt moet vervangen worden, spectaculair zal toenemen (+50 procent in 10 jaar). De vijver waaruit de mogelijke vervangers moeten gevist worden, is echter zo goed als leeg. Dit alles, in combinatie met de

discussie rond de betaalbaarheid van de sociale zekerheid, leidt tot een resem initiatieven om 50-plussers langer aan het werk te houden, en de mogelijkheden voor werkzoekenden uit deze leeftijdscategorie uit te breiden.

50 Plus Club

Een mooi voorbeeld daarvan zijn de ’50 Plus Clubs’ die de VDAB organiseert. Het is een formule waarbij werklozen ouder dan 50 worden uitgenodigd voor infosessies in kleine groepjes en tevens op individuele basis kunnen genieten van

Foto: Tom PALMAERS

Pessimisme

coaching. Marijke Geebels uit Munsterbilzen nam hier onlangs aan deel, en is laaiend enthousiast. “Ik ben 54 jaar en was al 2 jaar thuis toen de VDAB me uitnodigde voor een bijeenkomst”, herinnert ze zich. “Ik had er op voorhand wat schrik voor, want als alleenstaande is het op die leeftijd niet evident om werk te vinden. De eerste vergadering was met een grote groep. Een aantal mensen stelden echter dat ze geen ambities hadden om nieuw werk te vinden en nog anderen wilden graag op eigen houtje zoeken. Wie overbleef kwam in mijn groepje terecht. Een erg diverse, maar gemotiveerde bende. We zijn in totaal zo’n 3 weken naar de VDAB gegaan om informatie te vergaren. Zo kende ik bijvoorbeeld het systeem van IBO (individuele beroepsopleiding) niet, en wist ik ook niet dat er veel voordelen zijn aan het Activaplan. Het was een beetje zoals terug naar school gaan, maar dan met heel andere doelstellingen.”

Draagbare energie is reeds 45 jaar onze passie. Het ontwikkelen en produceren van alkaline batterijen is ons werkterrein. In onze plant in Tessenderlo zetten dagelijks meer dan 320 enthousiaste medewerkers zich in om op een technologisch hoogstaande wijze batterijen af te leveren van superieure kwaliteit. Onze onderneming maakt deel uit van de Japanse multinational Panasonic. Momenteel zijn wij op zoek naar een m/v:

PRODUCTIE- EN PROJECTINGENIEUR

Marijke kreeg via de 50 Plus Club ook toegang tot diverse opleidingen. “Ze betaalden voor mij een cursus als zorgassistent, en dat was gewoon super! Daarna heb ik zelfs 3 maanden in een bejaardenhuis deze job mogen uitoefenen. Jammer genoeg ging het om een vervangingsopdracht, maar toch ben ik nu nog meer vastberaden om hier verder in te gaan. Zo wil ik nu een bijkomende opleiding tot zorgkundige volgen, wat opnieuw bijkomende kansen zal bieden.” Haar deelname aan de 50 Plus Club heeft haar perceptie over werk helemaal veranderd. “Ik zat al 2 jaar thuis met het idee dat ik als 50-plusser toch nergens meer welkom zou zijn”, zegt ze. “Ik was nogal pessimistisch ingesteld en dacht afgeschreven te zijn voor de arbeidsmarkt. De club heeft dit beeld echter totaal omgedraaid. Ik besef nu dat er ook voor mijn leeftijdscategorie nog veel kansen liggen om nieuwe uitdagingen te vinden. Uiteindelijk ga ik toch nog zeker 10 jaar moeten werken, en dat gebeurt best zonder tegenzin. Vandaar dat ik heel blij ben met deze VDAB-formule. Ik kan het dan ook iedereen warm aanbevelen.”

POWER YOUR DAY

BATTERIJEN

Uw functie: • Als productie- en projectingenieur levert u een belangrijke bijdrage aan het bekomen van een veilig, betrouwbaar, beschikbaar en voortdurend verbeterd en vernieuwd productieapparaat. • U analyseert daartoe de performance van de processen en implementeert m.b.v. afdelingsoverschrijdende projectteams procesverbeteringen. • Daarnaast bepaalt u het onderhoudsbudget, de onderhoudsstrategieën en organiseert u activiteiten ter verbetering van veiligheid, rendement, kosten en kwaliteit. • Tevens geeft u leiding aan de Technisch Verantwoordelijken in hun dagelijkse werkzaamheden. • U onderhoudt contacten met Japan en rapporteert aan de Technology Manager • U zoekt en introduceert nieuwe technologieën. Uw profiel: • U genoot bij voorkeur een opleiding master in de industriële wetenschappen (elektromechanica). Dit koppelt u aan enkele jaren relevante ervaring in een onderhoud- of productieomgeving. • U bent leergierig en blijft graag op de hoogte van de laatste technieken • U bent een team-player die continu streeft naar creatieve verbeteringen. • Naast een voorbeeldrol op het vlak van veiligheid&milieu, kwaliteit- en kostenbewustzijn, draagt u klantentevredenheid hoog in het vaandel. • U drukt zich vlot uit in het Engels.

Ons aanbod: • Panasonic biedt u een internationale en innovatieve werkomgeving, waarin u zich ten volle kunt ontplooien. • Het remuneratiepakket is in overeenstemming met uw achtergrond en ervaring, en biedt interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Deze opdracht loopt exclusief via Kern Selection. Solliciteer via de website www.kernselection.be, tik uw kerngegevens in en voeg er meteen uw volledige cv aan toe. Wenst u meer informatie, contacteer dan Inge Egberghs op het nummer 011 24 94 19.

3

Sinds 1978 werkt het OCMW van Tongeren actief mee aan de residentiële zorg. Woonzorgcentrum De Motten bloeide ondertussen uit tot één van de grootste centra in de omgeving met momenteel 159 kamers voor residentieel verblijf en 6 voor kortverblijf. Ga jij de uitdaging aan om mee gestalte te geven aan een groeiend woonzorgcentrum? Heb je vooral zin om de kwaliteit van onze dienstverlening nog verder te helpen versterken? Kan een nieuwe thuis creëren voor bewoners en hun familieleden jouw passie worden? Het OCMW gaat over tot aanwerving van een:

Z O R G C O Ö R D I N AT O R JOUW FUNCTIE • Het hoofddoel van je opdracht is tweevoudig. In samenwerking met de directie geef je leiding en sturing aan de 3 hoofdverpleegkundigen voor de organisatie van de hulp- en dienstverlening, onder meer om de personeelsinzet permanent te optimaliseren. Uiteraard focus je ook op de kwaliteitszorg om deze op te volgen, richting te geven, te helpen organiseren en waar mogelijk te verbeteren en te vernieuwen. • Je verantwoordelijkheden situeren zich op vlak van de organisatie van de zorg (kwaliteit en efficiëntie), de bevordering van een positieve en stimulerende organisatiecultuur, interne communicatie, efficiënte personeelsinzet, contacten en samenwerking met externe instanties, opvolging van wetgeving en regelgeving, ... Secretaris, M. Geerinckx

OCMW TONGEREN

statutair - voltijds - niveau A doorloopweddeschaal A1a / A2a

(m/v)

JOUW PROFIEL • Diploma: academische graad of gelijkwaardige master bij voorkeur in ziekenhuiswetenschappen, sociologie, psychologie, pedagogie, medische en paramedische wetenschappen. • Ervaring: minimaal 2 jaar ervaring in een analoge functie in de sociale sector. • Examen: slagen in een aanwervingsexamen. • Kennis: grondige kennis van ouderenzorg, werking van woonzorgcentrum, wetgeving i.v.m. ouderenzorg en van uurroosterplanning (arbeidswetgeving), basiskennis van organisatiemanagement en personeelsmanagement, gebruikskennis van Office en tools voor de zorgsector. • Attitudes: holistische benadering van de bewoners, innoverend en creatief, doorzettingsvermogen en werkkracht, relativeringsvermogen, flexibel, tactvol, discreet, bereid tot permanente bijscholing, respect voor het beroepsgeheim, beschikbaar buiten de normale uren bij noodsituaties en voor activiteiten of representatie. AANBOD • Zekerheid: voltijdse statutaire betrekking. • Geldelijke voordelen: naast een aantrekkelijk salaris krijg je een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en fietsvergoeding. • Comfort: aantrekkelijke verlofregeling. • Ontwikkeling: ruime vormingsmogelijkheden en kansen voor verdere ontplooiing. Voorzitter, J. Vrancken

INTERESSE? Stuur uiterlijk op woensdag 22 april 2015 je sollicitatiebrief met curriculum vitae en afschrift van je diploma per brief naar de heer J. Vrancken, voorzitter van het OCMW, Dijk 124, 3700 Tongeren. Inlichtingen inzake de toelatings- en aannemingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het functieprofiel kan je bekomen bij de directie op het nummer 012 24 24 01. www.dullers-advies.be Functiebeschrijving en -profiel vind je ook bij de vacatures op de website van Dullers Advies.

1 Drukker (offset rotatie-heatset) + 1 Vellendrukker Moderna Printing te Paal, toonaangevend bedrijf in de grafische sector biedt een full-service van preprint tot en met afterprint, in vellen- of heatset rotatiedruk. Momenteel zoeken wij drukkers om ons team te versterken. Functieomschrijving Sturen van de volledige drukpers of vellenpers op productieve wijze, en zorgen voor de correcte instelling van de daarbij horende installaties, teneinde het gevraagde drukwerk te leveren binnen de gestelde kwaliteitsvereisten. Controle en onderhoud van de machine en onderdelen. Toezicht op drukken om de homogene kwaliteit van de oplagen te verzekeren in overeenstemming met het “goed voor druk” . Kerntaken • Voorbereiden uit te voeren order, nauwgezet opstarten van een nieuwe productierun. • Bedienen en instellen van alle, deels geautomatiseerde, installaties m.b.v. knoppen aan de machine of controleschermen, hanteren allerlei gereedschap • Drukken en beoordelen van de overeenkomst van het referentievel met het door de klant gevraagde product. • Coördineren werkzaamheden aan de pers en opvolgen van de lopende productie. • Onderhouden van de pers en werkomgeving en indien nodig aanwezig zijn bij grote onderhoudswerken door derden. Profiel • Je hebt ervaring als offset rotatiedrukker of als vellendrukker • Je bent communicatief vaardig in het Nederlands • Je hebt verantwoordelijkheidszin en kan een team aansturen • Je bent flexibel ingesteld, creatief en zoekt naar oplossingen • Hands-on mentaliteit Aanbod • Uitdagende job in een dynamische en toonaangevende drukkerij

moderna P

R

I

N

T

I

N

G

W O R K M A N S H I P S I N C E 19 4 7

Mail je motivatiebrief en C.V. naar [email protected] en naar [email protected] Info over ons bedrijf: www.moderna.be

Bij ons staat mensen helpen centraal OCMW Kinrooi

Woonzorgcentrum Zorgvlied (ROB-RVT) werft aan in contractueel dienstverband met aanleg van een werfreserve (m/v):

ZORGKUNDIGEN

(1,4 vte) • Loonschaal C1-C2: 100% (min. € 13.550 - max. € 22.800) Functie: • Je staat in voor de hygiënische verzorging van 64 bewoners en ziet toe op hun emotioneel welzijn. • Je zorgt mee voor een aangename omgeving. • Je werkt in teamverband onder leiding van de hoofdverpleegkundige en de afdelingsverantwoordelijke. Profiel: • Je beschikt over een visum met toelating om het beroep van zorgkundige uit te oefenen en over een diploma conform de laatste vigerende omzendbrief Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, afd. Welzijnszorg, betreffende de kwalificatievereisten van de verzorgende personeelsleden in de rusthuizen. Selectieprocedure: schriftelijke proef op 11.05.2015 om 9 uur en voor de geslaagde kandidaten een mondelinge proef op 03.06.2015.

1 HULPKOK

(0,5 vte) • Loonschaal D1-D3: 100% (min. € 13.300 - max. € 20.700) Functie: • Je staat mee in voor lekkere, gezonde en afwisselende maaltijden voor bewoners en personeel. • Je beschikt over technische kookvaardigheid en werkt onder leiding van de kok. Profiel: • Je hebt een getuigschrift restaurant/keuken, een diploma gemeenschapsrestauratie of hotelwezen of een certificaat hulpkok. Selectieprocedure: mondelinge proef op 13.05.2015 en voor de geslaagde kandidaten een praktische proef in week 23 of 24.

1 SCHOONMA(A)K(ST)ER (0,5 vte) • Loonschaal E1-E3: 100% (min. € 13.250 - max. € 16.550) Functie: • Je reinigt toegewezen kamers, gangen en lokalen in het woonzorgcentrum en/of de serviceflats. Profiel: • Geen diploma of getuigschrift vereist. • Je bent een teamplayer die leiding aanvaardt. Selectieprocedure: schriftelijke proef op 12.05.2015 om 9 uur en voor de geslaagde kandidaten een mondelinge proef op 02.06.2015. Meer weten? Meer info kan je tijdens de kantooruren bekomen bij Hilde Strijckers (hoofdverpleegkundige), Pascal Bauduin (kok) of Regine Brebels (verantwoordelijke onderhoud) op het telefoonnummer 089 70 36 40. Een uitgebreide functieomschrijving kan je raadplegen op www.kinrooi.be, aanvragen via [email protected] of afhalen aan de receptie. Interesse? Je aangetekende sollicitatiebrief met cv en eventueel brevet, diploma of getuigschrift moet uiterlijk op 17.04.2015 toekomen bij de voorzitter van het OCMW, p/a Zandbosstraat 4, 3640 Kinrooi.

www.kinrooi.be


Het

4

GENK

MAINTENANCE MANAGER MECHANICA


FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Instaan voor correctief en preventief onderhoud van het machinepark met optimale inzet van mensen en middelen (shutdowns)

INDUSTRIEEL ING/BA ELEKTROMECHANICA

2. Analyseren van onderhoudsregistraties en productiedata in functie van performantie en efficiëntie

WAT HEEFT NORBORD U TE BIEDEN?

MIN. 10 J LEIDINGGEVENDE ERVARING IN CONTINU PRODUCTIEPROCES (CHEMIE, VOEDING, PAPIER, ...)

EXCEL FOCUS OP KPI-RAPPORTAGE MECHANICA

3. Beheren van de onderhoudsbudgetten door nauwgezette vooren nacalculatie 4. Onderhouden van contacten met leveranciers en subcontractors

MEEDENKER

TEAMPLAYER

OVERTUIGEND

5. Aansturen van het team (1 planner en 1 site service engineer), met bijzondere aandacht voor veiligheid

BEREIDHEID TOT FLEXIBILITEIT BIJ NOODWENDIGHEDEN

ENGELS (BEDRIJFSVOERTAAL)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 weekdagen tussen 9 en 10.00u. mail: [email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. www.norbord.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

1. Een functie op managementniveau met een gemotiveerd team in een internationaal bedrijf 2. Uitstekende omkadering, ondersteuning en continue aandacht voor kwaliteitsvolle opleiding en persoonlijke ontwikkeling 3. Een breed salarispakket incl. een firmawagen, tankkaart, hospitalisatie- en pensioenverzekering, e.a. 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Voor onze vestiging in LONDERZEEL:

• AFWERKERS Je voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven, van kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwerkingen van alle aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daarom vereist.

• PLOEGBAAS RUWBOUW Voor onze vestiging in HERENTALS:

• AFWERKERS

Bouwbedrijf Dethier nv is al 68 jaar gespecialiseerd in grotere bouwprojecten. Wij zijn een bloeiend en financieel gezond bouwbedrijf (klasse D7) met een vaste kern van 125 dynamische medewerkers. Naast onze hoofdzetel in Alken beschikken we ook over een vestiging in Londerzeel en onlangs namen we Noordbouw in Herentals over. Deze groei wakkert onze ambitie nog meer aan. Zowel voor openbare als privéprojecten gaan wij zorgvuldig en kwaliteitsvol te werk om onze opdrachtgevers en klanten optimaal tevreden te stellen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Je voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven, van kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwerkingen van alle aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daarom vereist.

GROEP DETHIER

• WERFLEIDER Bachelor/master bouwkunde met 5 jaar praktijkgerichte ervaring en leidinggevend inzicht

• PROJECTLEIDER Industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten

Voor uitgebreide functieomschrijvingen kijk op www.bouwbedrijf-dethier.be Aanbod: Er staat je een uitdagende job te wachten met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte voor initiatief. Ons groeiend bedrijf kent een aangename, informele werksfeer met korte communicatielijnen. In ruil voor je inzet mag je rekenen op een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

www.bouwbedrijf-dethier.be

INTERESSE? Reageer vandaag nog! Stuur je kandidatuur via de post t.a.v. Hilde Vranken, Bouwbedrijf Dethier nv, Industrieterrein Kolmen 1107, 3570 Alken of mail naar [email protected]. Voor meer info over de functies, bel 011 59 19 93.

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

MEDEWERKERS: 125 IN GENK 2.000 WERELDWIJD

NORBORD GENK is een dochteronderneming van de beursgenoteerde Canadese groep NORBORD inc, gespecialiseerd in de productie van OSB-platen voor toepassingen in o.m. de bouwen meubelindustrie. Uitgaande van kernwaarden als duurzaamheid, energiebewustzijn en optimale veiligheid slaagt NORBORD erin om een voortrekkersrol te spelen in ecologisch verantwoord ondernemen gekoppeld aan technologische ontwikkelingen in de sector. De inspanningen van 125 goed opgeleide en geëngageerde medewerkers resulteerden al in verschillende kwaliteitslabels. Dankzij een nieuwe milieuvergunning en een sterk investeringsplan is NORBORD klaar voor groei. Wij zijn dan ook dringend op zoek naar een (m/v):

5 TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Deputy Managing Director Europe International Automotive Tier Supply

Afgevaardigd Bestuurder Brein en motor voor kwalitatieve uitbouw Limburg – Je wordt het externe gezicht van een ambitieuze business club die de lokale, dynamische eigenaren-ondernemers verenigt. Jouw missie is gericht op continuïteit en op uitbouw: een sterk inhoudelijk aanbod verzorgen, nieuwe initiatieven nemen, werken aan een kwalitatieve verruiming van het ledenbestand en het werven van externe financieringsmiddelen (lokaal, federaal, Europees). Je werkt nauw samen met de voorzitter en met de Raad van Bestuur.

Genk – Growing int’l company is looking for a bright, people and customer centric supply chain/ ops professional with automotive experience. A diverse, project oriented senior management role focusing on operations within the European branches, close to the OEMs. EQ, change mindedness and eagerness to grow are required. You get an interesting challenge within a dynamic, team oriented environment in the fast-paced environment of car and truck manufacturers. Please apply online – reference BE-01294

Reageer snel online – referentie BE-01406

Sales Manager – Sales Coach Meewerkende motor van een nieuwe wind

Technisch Commercieel Medewerker Buitendienst Commerciële rol met technische focus Limburg – Internationaal marktleider in de productie en verkoop van procesen transportbanden. Je bedient je klanten dankzij technisch, oplossingsgericht advies op maat. “Trusted advisor”, technisch in denken, commercieel in motivatie. Enthousiast, energiek en ondernemend. Afwisselende contacten in de meest uiteenlopende industrieën en reële impactmogelijkheden. Autonomie en verantwoordelijkheid in een professionele organisatie.

België – Interessante, participatieve voorbeeldrol waarin je het gros van je tijd in de markt, bij de klanten en bij je team mag doorbrengen. Jouw missie: samen met je team de verkoop en de output van de markt versterken. Jouw klanten: beïnvloeders, aannemers en de bouwmaterialenhandel. Je krijgt: een professionele organisatie, de kracht van een marktleider, hoge kwaliteitsproducten en een unieke differentiatie van het portfolio. Je werkt vanuit home office. Reageer snel online – referentie BE-01407


R&D en Innovation Team Leader Instaan voor productoptimalisatie en innovatie

Commerciële Binnendienst Medewerker Maatwerkproducten – boeiende werkomgeving Rijkevorsel – Je komt terecht in een gevarieerde en uitdagende commerciële functie binnen een dynamisch en hecht team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten. Je houdt ervan om aanvragen om te zetten in orders door je proactieve opvolging en commerciële ingesteldheid. Ebema is trendsetter in betonproducten op maat van de klant. Een stabiel familiebedrijf met een zeer goede reputatie in de markt. Een degelijke opleiding wordt voorzien.

Bree – Samen met je team bestaande producten verbeteren en nieuwe producten ontwikkelen. Combinatie van coördinerende rol: prioriteiten stellen, plannen, organiseren, interne communicatie én zelf operationeel actief zijn. Je kan rekenen op: een boeiende en verantwoordelijke functie met een aanzienlijke bewegingsruimte en autonomie in een financieel gezond, stabiel en groeiend bedrijf, een open sfeer, korte communicatielijnen en een goede opleiding. Reageer snel online – referentie BE-01059


You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert


Making strategies work. It’s all about people.

6 Bewel combineert een sterke en betrouwbare dienstverlening aan onze klanten met de creatie van kwaliteitsvolle tewerkstelling voor werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Aanwezig in de hele Limburgse regio zijn wij een gekende werkgever met diverse productievestigingen. Ook binnen veel kleine en grote reguliere bedrijven in de regio zijn wij een gekend gezicht dankzij onze talrijke ‘inhouse’ activiteiten. Om ons krachtige maatwerkbedrijf verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar de volgende gedreven collega’s (m/v):


BEGELEIDERS PRODUCTIE/GROENDIENST

REGIO LIMBURG

verschillende afdelingen: • assemblage productie • boekbinderij • mailing • groendienst • logistiek (in ploegen met ochtend- en middagpost) Functie: • Als begeleider ben je de spil van onze organisatie. • Je stuurt onze medewerkers met een arbeidsbeperking rechtstreeks aan. • Je bent verantwoordelijk voor optimale resultaten in de aan jou toevertrouwde productielijn of groenwerken. • Je motiveert en begeleidt de medewerkers om steeds kwaliteitsvol, efficiënt en veilig te werken.

STORINGSTECHNIEKER

REGIO LIMBURG

Functie: • Onder leiding van het diensthoofd technische dienst sta je hoofdzakelijk in voor het technische onderhoud van het elektrisch en mechanisch gedeelte van het machinepark. • Je waakt over de kwaliteit van de uitrusting en voert preventief onderhoud uit. • Je staat in voor de installatie, aansluiting en goede werking van apparatuur en machines en voert algemene elektrische werken uit (bv. verdeelborden, (nood)verlichting, …). • Je spoort defecten op in installaties en machines en verhelpt storingen en problemen. • Je respecteert steeds de nodige maatregelen en voorschriften inzake veiligheid.

JUNIOR BOEKHOUDER

Profiel: • Leiding geven en motiveren is jouw passie. • Je hebt minimaal een eerste ervaring in een rol als teamleider. • Je beschikt over sterk organisatorisch inzicht. • Je bent bereid om te werken in verschillende werkplaatsen binnen de regio Limburg. • Goede kennis van Nederlands is een vereiste.

Profiel: • Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting op zak. • Je beschikt over minstens enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie. • Je hebt kennis van mechanica, pneumatica, hydraulica en/of elektriciteit/elektronica. • Je bent analytisch ingesteld en hecht veel belang aan veiligheid, orde en netheid. • Je kan zowel autonoom als in ploeg werken. • Je werkt vanuit Diepenbeek in verschillende werkplaatsen binnen de regio.

DIEPENBEEK

Functie: • Je boekt bank/kasverrichtingen in, bereidt de maandelijkse en jaarafsluiting voor, alsook de rapportering (cashplanning en beleggingsportefeuille). • Je controleert de kredietwaardigheid van onze klanten en formuleert adviezen, volgt openstaande saldo’s op en staat in voor rappelprocedures. • Je maakt dossiers op over dubieuze debiteuren, advocaten en falingen. • Je boekt de lonen en salarissen in, analyseert de voorraad en zorgt voor reconciliatie. • Je detecteert mogelijke aandachtspunten proactief en formuleert adviezen voor het

diensthoofd boekhouding. • Je werkt kwaliteitsvol en nauw samen met je collega’s van customer service en met je teamgenoten en rapporteert aan het diensthoofd boekhouding. Profiel: • Je genoot een bacheloropleiding in bedrijfsmanagement - accountancy. • Je staat organisatorisch sterk in je schoenen en bent nauwkeurig ingesteld. • Je hebt zin voor teamwerk, bent stressbestendig en kan goed zelfstandig werken. • Schoolverlaters komen ook in aanmerking.

De volledige functie- en profielbeschrijvingen vind je op www.bewel.be/vacatures

Werken bij Bewel vraagt een positieve ingesteldheid ten aanzien van de omgang en samenwerking met personen met een arbeidsbeperking.

Aanbod: • Gevarieerd takenpakket in een gemotiveerd team van collega’s. • Perspectief op langdurige tewerkstelling. • Evenwichtige balans tussen werk en leven met een job in de regio. • Een in de sector competitief salarispakket. • Voldoening door je actieve bijdrage aan een maatschappelijk waardevol project.

www.bewel.be

Interesse in één van deze functies? Mail je sollicitatiebrief en uitgebreid cv naar [email protected].

te Maasmechelen met ca. 35 medewerkers. Wij profileren en coaten stalen profielen voor de afsluitingsbranche. B.R.T. heeft meerdere vacatures:

Lanaken is een groene gemeente met veel ongerepte natuur in het centrum van het Euregiogebied. De gemeente werkt intensief aan haar economische ontwikkeling, aangenaam wonen en toeristische promotie. Het centrum heeft een stedelijk karakter en er is een divers cultureel en sportaanbod. De gemeente Lanaken telt ongeveer 26.000 inwoners en onze 240 medewerkers zorgen dagelijks voor een optimale dienstverlening aan de burger. Om deze verder te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

OperatOren buizenlijn m/v Functie: Je wordt verantwoordelijk voor één van onze buizenprofileerlijnen en een 4-tal teamleden. Je zorgt voor een correcte opstart, afstelling en bediening van de buizenlijn, alsook voor een correcte productie van de gelaste buizen. In een roterend systeem sta je in ploeg in voor de buizenlijn en in dagdienst voor de werkvoorbereiding (1 op 5 weken)

OperatOr zaag- en pOnslijn m/v Functie: Afwisselend word je op de zaag- en ponslijn tewerk gesteld. Op de zaagmachine zorg je voor de aanvoer mbv rolbrug, je stelt de machine in, verpakt en voert af mbv heftruck. Op de ponslijn zorg je voor de programmatie van de ponsmachine en sta je in voer af- en aanvoer mbv heftruck. profiel: Een technische opleiding ; bij voorkeur mechanica. Je hebt de technische feeling in de vingers. Zin voor verantwoordelijkheid, halen van targets, focus op kwaliteit en veiligheid, orde & netheid. Zelfstandig kunnen werken Bereid tot dagdienst en/of 2 ploegendienst. Wonen in een straal van 50 km van het bedrijf Effectieve ervaring met heftruck en rolbrug. Goede kennis van het nederlands. Voor operator : min A2 niveau - ervaring met een (buizen)profileer lijn is een sterke troef – leiding kunnen geven Wij bieden: nodige opleiding. Filevrije werkomgeving. Marktconforme verloning. Familiale onderneming. interesse? Bezorg ons je CV met foto en geef duidelijk aan voor welke functie je solliciteert : B.R.T. nv - Dhr. Peter BILLIET - Peter. [email protected] - Rijksweg 555 (Ingang via Leemkuilstraat 8) - B-3630 Maasmechelen - Tel +32(089)700225 - www.brt.be AMATW00A

Sportpromotor

voltijds • contract onbepaalde duur • niveau B1-B3 (bachelor) Functie. • Je wordt tewerkgesteld op de dienst sport van het gemeentebestuur en rapporteert aan het diensthoofd van de dienst sport. • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en uitvoering van sportprojecten voor diverse doelgroepen van onze gemeente. • Je ondersteunt de collega’s van de dienst sport inzake sportpromotie naar de bevolking en in de organisatie van diverse activiteiten zoals sportkampen, sport na school, enz. • Je verzorgt tevens de administratieve taken, die rechtstreeks verband houden met jeugdsportpromotie. Profiel. • Je bent minstens 18 jaar, klantvriendelijk, discreet en integer ingesteld. • Je hebt een diploma van bachelor voor het lager secundair onderwijs in de lichamelijke opvoeding of het diploma van regent lichamelijke opvoeding. • Laatstejaarsstudenten mogen deelnemen aan de aanwervingstesten. • Op het moment van aanwerving (einde juni 2015) moet je wel in het bezit zijn van het gevraagde diploma. • Je bent eventueel in het bezit van een brevet van sportfunctionaris, afgeleverd door de Vlaamse Trainersschool of van één van de

bekwaamheidsbewijzen die door de Vlaamse regering worden bepaald. • Je bent vlot in de omgang met collega’s en burgers. • Je bent flexibel inzetbaar en toont zin voor initiatief door projecten op touw te zetten. • Je bent administratief punctueel en kan vlot omgaan met courante pc-toepassingen. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Aanbod. • Een voltijdse betrekking met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur vanaf 01.09.2015. • De periode voordien wordt ingevuld met een halftijdse betrekking voor 19u/ week met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur. • Verloning volgens barema B1-B3 (min. € 2.318 - max. € 3.907 bruto), aangevuld met maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering. • Een boeiende job in een recreatieve omgeving binnen een team van gemotiveerde collega’s.

Zin in een nieuwe uitdaging? • Stuur zo snel mogelijk jouw motivatiebrief, diploma en cv via e-mail naar [email protected] of via de post naar College van burgemeester en schepenen, Jan Rosierlaan 1, 3620 Lanaken. Uiterste inschrijvingsdatum: vrijdag 17 april 2015. • Geldige kandidaten worden uitgenodigd voor de selectieproeven. Meer info? Mail naar [email protected] of bel 089 730 746.

7 50 MEDEWERKERS

OPGLABBEEK

BOUWTECHNISCH ADVISEUR SYSTEEMBEKISTINGEN (REGIO ANTWERPEN/BRUSSEL)

1. Prospecteren, afspraken maken en analyseren van behoeften van nieuwe klanten 2. Voorstellen en verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten: werf- en projectleiders, aannemers, architecten, … 4. Intern overdragen van bestellingen naar en samenwerken met betrokken afdelingen 5. Opvolgen en technisch ondersteunen van lopende projecten

GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 5 JAAR RELEVANTE ERVARING IN DE BOUWSECTOR

KENNIS FRANS

PLANLEZEN

WAT HEEFT COMETAL U CONCREET TE BIEDEN? BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

43 MEDEWERKERS

€ 15 miljoen

OVERTUIGEND

FLEXIBEL

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.cometal.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK



CONWED PLASTICS NV is de Europese hoofdzetel van de CONWED PLASTICS GROUP met hoofdkantoor in Minneapolis (USA). Sinds meer dan 40 jaar specialiseert Conwed zich in de ontwikkeling, productie en verkoop van kunststofnetten. Vanuit Genk worden haar B2B-klanten ondersteund uit o.a. de verpakkingsindustrie, automotive, bouw en constructie, filtratie en erosiewering in Europa, het Midden-Oosten, Azië en Australië. Met 10 ultramoderne geautomatiseerde productielijnen in een nieuwe productiehal van 6.000 m2 is Conwed Plastics in Genk een erg klantgerichte organisatie. De ultralichtgewicht netten vinden als halffabrikaat hun weg naar bijzonder veel dagelijkse toepassingen (bv. autozetels, luchtfiltratie, waterfiltratie, matrassen, windmolens, enz.). Momenteel zijn we op zoek naar een internationaal gerichte (m/v):

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BENELUX - SCANDINAVIA - FRANCE - SPAIN - ITALY


40 MEDEWERKERS

1. Analyseren van de markt, bezoeken van beurzen en traceren van businessopportuniteiten 2. Opvolgen van leads, maken van afspraken en bespreken van projecten met de klanten 3. Afsluiten van contracten en realiseren van verkoopobjectieven 4. Opvolgen van de projecten i.s.m. R&D, productie, innovation manager,… 5. Onderhouden van de klantcontacten i.s.m. de Customer Service afdeling

TECHNISCHE MASTER OF GELIJKWAARDIG

CREATIEF

35% REIZEN

STERKE AFFINITEIT INDUSTRIËLE OPERATIES

B2B SALES

COMMUNICATIEF

KENNIS ENGELS/FRANS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 10 en 13u weekdagen tussen 9 en 11u ‘s avonds tussen 19 en 20u

WAT HEEFT CONWED U CONCREET TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

mail: [email protected]

INITIATIEFRIJK

1. Een internationale functie in een financieel kerngezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop gerekend wordt 2. Open bedrijfscultuur en zeer korte communicatielijnen met collega’s, productie, Customer Service, … 3. Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen 4. Een bijzonder performant ERP- en BI-systeem; state-of-the-art ICT-tools 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.conwedplastics.com



INEOS ChlorVinyls Belgium nv is een onderdeel van INEOS, het vierde grootste onafhankelijke chemieconcern ter wereld. Het INEOS productienetwerk omvat 65 fabrieken in 16 landen en biedt werk aan zo’n 17.000 mensen. De afdeling INEOS ChlorVinyls, gevestigd in Tessenderlo, produceert chloor, chloor-alkali, kaliloog, natronloog, organische chloorderivaten en monovinylchloride, wat de basis is voor PVC. De toepassingen vind je overal terug in het dagelijkse leven (raamprofielen, autodashboards, papier, parfum, voeding, geneesmiddelen enz.). We streven ernaar om veilig en gezond te werken, met aandacht voor het milieu en positieve relaties met werknemers, derden, vertegenwoordigers en omwonenden. Momenteel zijn we voor deze divisie op zoek naar een (m/v):

ARE YOU IN?

Adjunct Maintenance Engineer MVC Functie: • Je staat in voor de organisatie, leiding en bewaking van het volledige plannings- en werkvoorbereidingsproces voor onderhoudswerken op de productieafdeling MVC. • Daarbij evalueer je kritisch en in overleg alle werkaanvragen op vlak van noodzaak, prioriteit en omschrijving. • Je werkt technische oplossingen uit voor complexe problemen, bereidt deze voor en volgt de realisaties op. • Je draait mee in het wachtdienstsysteem van de onderhoudsafdeling en rapporteert aan de Maintenance Engineer MVC. Profiel: • Je bent industrieel ingenieur (elektro)mechanica of bachelor in een technische richting of hebt gelijkwaardige ervaring. • Je hebt min. 5 jaar ervaring in onderhoud in de chemische of industriële sector. • Je hebt een grondige kennis van pompen, compressoren, warmtewisselaars, drukvaten, opslagtanks, afsluiters, piping en stoomketels. • Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en wijst medewerkers constructief op het belang ervan. • Je bent administratief sterk (Office pakketten / SAP) en een kei in plannen, overzicht bewaren en prioriteiten stellen. • Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van Engels.

Interesse? Stel je kandidaat via [email protected] Meer weten? Contacteer Kristien Tops op 013 61 02 25.

Meer info over deze vacature en ons aanbod? Kijk op www.ineos.be

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.


GENK

STERKE VISIE

KENNIS BOUWTECHNIEKEN (BEKISTING)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 10 en 13u mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 11u ‘s avonds tussen 19 en 20u

° 2001

KLANTGERICHT

1. Een gevarieerde en zelfstandige buitenfunctie (80%) met grote commerciële uitdagingen 2. Deel uitmaken van een groep met open en gemoedelijke bedrijfscultuur die u ten volle zal opleiden en ondersteunen 3. Een competitief salarispakket, incl. firmawagen en bonusregeling 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken




Al 30 jaar is het 100% Belgische COMETAL NV een gevestigde waarde inzake ontwikkeling, productie, verkoop en verhuur van modulaire bekistingstechnieken, onontbeerlijk voor het storten van beton. Met name de verhuurformule is typisch en uiterst interessant voor de aannemer. Want door een enorme voorraad en voortdurende uitbreiding van het verhuurpakket kunnen alle projecten vlot bediend worden. Het productgamma, dat naast de uiterst variabele bekistingsvormen (Alcom, Cicom, Bimet, Altor, Horad) dezelfde flexibiliteit kent in prefaboplossingen, vindt eveneens afzet buiten de landsgrenzen, voornamelijk in Nederland en Frankrijk. Dat eigen engineering en productie onder één dak zitten, resulteert in unieke ideeën. Dankzij deze specifieke technische kennis, gecombineerd met zakelijke ethiek bij alle medewerkers is Cometal een betrouwbare dienstverlener. In het kader van verdere uitbreiding zijn wij op zoek naar een (m/v):


8

Your job with power!

HEB JIJ EEN PASSIE VOOR LOGISTIEK? WIJ ZIJN MOMENTEEL OP ZOEK NAAR (M/V): Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaarttoepassingen. Met 40.000 werknemers wereldwijd is Scania actief in zowat 100 landen en één van de meest winstgevende ondernemingen op haar gebied. Research en development gebeuren in Zweden, terwijl de productie plaatsvindt in Europa en LatijnsAmerika. Maar Scania is veel meer dan enkel ontwikkeling en productie van zware voertuigen. Er zijn tal van interessante gebieden binnen Scania, één daarvan is logistiek. Het wereldwijde distributiecentrum, Scania Parts Logistics, bevindt zich in Opglabbeek. Het magazijn heeft een oppervlakte van 100.000 m² met meer dan 100.000 verschillende onderdelen op stock. Er worden ongeveer 680 medewerkers tewerkgesteld en er worden ongeveer 28.000 orderlijnen per dag verscheept.

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 1 Concepten rond veiligheid, gezondheid en welzijn verder uitwerken - Een veiligheidsbewustzijn creëren - In overleg met directie, collega’s en het CPBW het preventiebeleid beheren - Medewerkers en leidinggevenden opleiden, coachen en adviseren.

LEIDINGGEVENDE MAGAZIJN Verantwoordelijk voor motivatie, ontwikkeling en opvolging van magazijnmedewerkers - Procesopvolging en bijsturing op middellange termijn - Verbeteringen initiëren, implementeren en opvolgen.

MARKET RESPONSIBLE (YOUNG POTENTIAL) Eerste aanspreekpunt voor de klant - Toezicht houden op leveringen, leveringsvoorwaarden, en transporten - Analyseren en optimaliseren van de goederenstroom naar de klant - Verbeteringsactiviteiten. Ons aanbod: Scania is een wereldspeler waar er in crossfunctionele teams wordt gewerkt. Een job in de logistiek bij Scania biedt internationale contacten zowel intern als extern. Door groei en internationale promotie hebben wij regelmatig verschillende openstaande posities. Wij kunnen een stimulerende job in een internationale omgeving bieden met een competitief salaris en een uitstekend pakket van extralegale voordelen. Je zal in een moderne werkomgeving werken met moderne technieken. Binnen de lokale en globale organisatie van Scania, zijn er verschillende mogelijkheden om te groeien en om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Meer informatie over deze vacatures vind je op

www.scaniapartslogistics.com/career/vacancies JCB – Benelux Importeur van grondverzet-, agri- en industrie-machines zoekt omwille van de doorgroei in de organisatie van de huidige secretaresse, voor onmiddellijke indiensttreding (m/v)

DIRECTIESECRETARESSE PR VERANTWOORDELIJKE Je functie: Je staat in voor het secretariaat van de Managing Director. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het volledig PR, Marketing gebeuren. Je profiel: Je hebt een perfecte talenkennis zowel gesproken als geschreven: NL / FR / ENG. Je hebt al enkele jaren relevante ervaring. Je hebt een goede kennis word, excel, powerpoint, photoshop en lotus notes. Je bent discreet en flexibel. Ons aanbod: Een gezond internationaal bedrijf met toekomst en een aangename werksfeer. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Stuur dan een gemotiveerd schrijven met uw cv naar: JCB-Belgium NV Nijverheidslaan 1501, 3660 Opglabbeek Email: [email protected] Tel: 089-69.50.77 www.jcb.com AMAHP00A

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

Bij het OCMW van Hasselt staan wij paraat om de inwoners van onze stad een optimale maatschappelijke dienstverlening te bieden. Dat lukt enkel dankzij de inzet van onze 500 medewerkers. Zij staan stuk voor stuk in voor onze kernwaarden professionaliteit, respect, positieve instelling, samenwerking en openheid. Om onze sociale dienst te ondersteunen, zijn we op zoek naar een (m/v):

WOONBEGELEIDER

fulltime - contract bepaalde duur - schaal B1-B2-B3 Als gedreven bachelor in de orthopedagogie of maatschappelijk werk geef je woonbegeleiding aan kansarme doelgroepen. Je bereidt de maandelijkse vergaderingen van de Lokale Adviescommissie Wonen voor en ondersteunt je collega’s in de aanpak van problematische woonsituaties. Je werkt samen met diensten zoals o.a. CAW, Open Thuis en je hanteert de principes van ketenbenadering, lokaal cliëntoverleg en hulpverleningsoverleg. Je werkt volgens de maatzorgmethodiek. Je bent vlot in de omgang met cliënten en handelt consequent in vaak moeilijke situaties.

WE BIEDEN JE een boeiende functie binnen een gemotiveerd team met een uitdagende jobinhoud. Een dynamische werkomgeving met een aangename werksfeer. Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en fietsvergoeding). Afsluitingsdatum van de inschrijvingen voor deze functie: 10 april 2015 Interesse? Kijk voor de volledige functieomschrijving, de voorwaarden en het inschrijvingsformulier op www.ocmwhasselt.be of neem contact op met Linda Dendas op 011 30 80 13. Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Hilde De Wilde, directeur sociale dienst, op 011 30 80 71.

Plezier om te gaan werken teruggevonden

Recommend Documents