SKRIPSI/ PENULISAN HUKUM PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Disusun oleh :
CB. NUGRAHA ADITAMA NPM : 03 05 08339 Program Studi : Ilmu Hukum Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA Fakultas Hukum 2011
SKRIPSI/ PENULISAN HUKUM PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Disusun oleh :
CB. NUGRAHA ADITAMA NPM : 03 05 08339 Program Studi : Ilmu Hukum Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA Fakultas Hukum 2011
i
HALAMAN PERSETUJUAN PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR dan UPAH KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI yang DITEMPATKAN di PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Diajukan oleh : CB. NUGRAHA ADITAMA NPM
: 03 05 08339
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan
: Hukum ukum Ekonomi Bisnis
Telah disetujui oleh Dosen Pembimbing pada tanggal 29 November 2010
Dosen Pembimbing,
N. Budi Arianto W, S.H., M.Hum
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Penulisan Hukum/Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan tim penguji ujian Penulisan Hukum/Skripsi Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta Dalam sidang akademik yang diselenggarakan pada : Hari
: Rabu
Tanggal
: 22 Desember 2010
Tempat
: Ruang Dosen Lantai II
Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta Susunan nan Tim Penguji :
Tanda Tangan
Ketua
: Dr. Y. Sari Murti. W.,S.H., M.Hum
............................
Sekretaris
: Iswatiningsih, Iswatiningsih S.H., M.S.
............................
Anggota
: N. Budi Arianto W, W S.H., M. Hum.
............................
Mengesahkan Dekan Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Dr. Y. Sari Murti. Widiyastuti., W , S.H., M. Hum.
iii
HALAMAN MOTTO
“Tetapi aku, aku berdoa kepada-Mu, ya Tuhan pada waktu Engkau berkenan, Ya Allah; demi kasih setia-Mu yang besar jawablah aku dengan pertolongan-Mu yang setia.” (MAZMUR 69:14)
“Sesungguhnya aku ini hamba Tuhan terjadilah padaku menurut perkataanmu itu.” (LUKAS 1b:38)
“Keberhasilan kita tidak diukur dari seberapa berharta dan tinggi kedudukan yang bisa kita capai, tapi terutama dinilai dari kebaikan dari jalan hidup kita. Apakah baiknya, menjadi kaya untuk dibuktikan sebagai pencuri, atau berkedudukan tinggi yang dihujat karena tak tegas mencegah penjahat melanjutkan kejahatan? Keinginan Tuhan itu sederhana. Jadilah jiwa baik yang mendatangkan kebaikan bagi sesama.” by : Mario Teguh
iv
Penulisan hukum ini kupersembahkan Kepada :
Tuhan Yesus Kristus, Bunda Maria,
Ayah
tersayang
dan
Ibunda tercinta, Kakak yang sangat kusayang, yang selalu memberikan semangat.
v
bantuan
dan
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, karena berkat rahmatNya penulis dapat menyelesaikan Penulisan Hukum dengan judul: “PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU LEMBUR dan UPAH LEMBUR
PEKERJA
PT.
INTRIAS
MANDIRI
SEJATI
yang
DITEMPATKAN di PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.” Penyusunan Penulisan Hukum ini untuk memenuhi persyaratan memperoleh derajat kesarjanaan (S1) pada Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai bahan pertimbangan, memudahkan para penentu kebijakan melihat tajamnya berbagai permasalahan yang ada khususnya dalam kajian bidang hukum bisnis. Penulis menyadari bahwa Penulisan Hukum ini masih jauh dari sempurna karena keterbatasan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki oleh penulis. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun guna perbaikan Penulisan Hukum ini. Penulis mengucapkan terimakasih kepada : 1.
Ibu Dr. Sari Murti Widiyastuti, S.H., M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
2.
Bapak N. Budi Arianto W., S.H., M.Hum., selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu dan pikiran untuk membimbing dan memberi banyak masukan selama penyusunan Penulisan Hukum ini.
vi
3.
Seluruh Dosen, staff administrasi, karyawan, dan karyawati Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
4.
Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta beserta yang telah memberikan informasi.
5.
A.P. Nadya Febridilla, S.Psi sebagai recruitment staff PT. Intrias Mandiri Sejati, yang telah memberikan informasi.
6.
Mas Agung, Mbak Erna, Mas Sunu, Mbak Nita, dan Mbak Feni yang telah bersedia dan menyediakan waktu untuk mengisi quisioner.
7.
Bapak P. Sumarno dan Ibu P. Surajilah terimakasih atas semua yang telah di berikan sampai saat ini. Kakak dan kakak ipar tercinta, V. Ari Wardana dan Lucia Anggraini Sayekti. Kakak tersayang, Agustinus Dean Kusumaputra, terimakasih atas dukungan dan doanya.
8.
Keponakan tercinta Raditya Kusumawardana dan Arindra Wardana.
9.
Dwi Saptianingrum, terima kasih buat kasih sayang, dukungan, dan selalu mendampingiku sampai dengan saat ini dalam suka maupun duka sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini.
10. Teman-teman fakultas hukum universitas Atmajaya Yogyakarta. Enggar, Catur, Handaru, Thomas, Rabnon, Erry, Septian, Fandi, Aghie, Eka, Koko, Erick, Agus Dick, Diduk, Gama, dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu terimakasih telah memberikan kebersamaan yang sungguh berarti. Akhir kata, penulis sebagai penyusun Penulisan Hukum ini, dengan segala keterbatasan mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun yang
vii
dapat menjadi koreksi bagi penulis agar menjadi lebih baik di kemudian hari. Mengingat Penulisan Hukum ini masih banyak kekurangan, penulis mohon maaf. Penulis berharap Penulisan Hukum ini dapat bermanfaat bagi pihak yang memerlukan.
Yogyakarta, 28 Januari 2011 Penulis,
CB. Nugraha Aditama
viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ...........................................................................................i HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ii HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................iii HALAMAN MOTTO..........................................................................................iv HALAMAN PERSEMBAHAN ..........................................................................v KATA PENGANTAR .........................................................................................vi DAFTAR ISI........................................................................................................ix ABSTRACT.........................................................................................................xii HALAMAN SURAT PERNYATAAN KEASLIAN........................................ xiii BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................1 A. Latar Belakang Masalah ..................................................................1 B. Rumusan Masalah............................................................................4 C. Tujuan Penelitian .............................................................................5 D. Manfaat Penelitian ...........................................................................5 E. Keaslian Penelitian ..........................................................................6 F. Batasan Konsep................................................................................8 G. Metodologi Penelitian......................................................................9 H. Sistematika Penulisan ......................................................................15 BAB II PEMBAHASAN A. Tinjauan Umum Perlindungan Hukum............................................16 B. Tinjauan Umum Pekerja dan Hubungan Kerja................................ 16
ix
1.
Pengertian Pekerja ....................................................................25
2.
Pengertian Hubungan Kerja......................................................26
3.
Pekerja dalam Pelaksanaan Hubungan Kerja ...........................30
C. Tinjauan Umum tentang Upah Kerja dan Waktu Kerja .................. 33 1.
Pengertian Upah Kerja..............................................................33
2.
Pengertian Waktu Kerja............................................................37
D. Tinjauan Umum tentang Upah Kerja Lembur dan Waktu Kerja Lembur ................................................................40 1.
Pengertian Upah Kerja Lembur ................................................40
2.
Pengertian Waktu Kerja Lembur ..............................................42
E. Tinjauan Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur dan Waktu Kerja Lembur Pekerja Kontrak PT. Intrias Mandiri yang Ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk .................................................44 1. Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur dan Waktu Kerja Lembur yang diberikan PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk kepada Pekerja PT. Intrias Mandiri Sejahtera ........................................................................44 2. Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur dan Waktu Kerja Lembur yang Diberikan oleh PT. Intrias Mandiri Sejahtera ........................................................................49
x
BAB III PENUTUP...............................................................................................56 A. Kesimpulan ......................................................................................56 B. Saran ................................................................................................57 DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................................58 LAMPIRAN
xi
ABSTRAK “PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU LEMBUR dan UPAH KERJA LEMBUR PEKERJA PT.INTRIAS MANDIRI yang DITEMPATKAN di PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK. Waktu Lembur dan kerja lembur diatur berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur. Fakta hukum yang terjadi Pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia bekerja lembur melebihi dari jam kerja yang telah ditetapkan sebelumnya, atau melaksanakan kerja lembur tanpa surat pemberitahuan sebelumnya. Permasalahan hukum yang timbul adalah, bagaimanakah perlindungan hukum upah kerja lembur dan waktu kerja lembur pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di Bank Rakyat Indonesia, Tbk? Tujuan dari penelitian untuk memperoleh, memahami, dan menganalisa data. Penulisan hukum ini menggunakan penelitian empiris yaitu penelitian dengan melakukan pendeskripsian dari wawancara dengan narasumber dan mengumpulkan keterangan dari quisioner responden, sistematisasi hukum dengan cara non kontradiksi, penalaran, dan definisi stipulatif. Prosedur penalaran yang digunakan adalah penalaran induktif, dengan demikian diperoleh asas hukum lex superiori derogat legi nferiori, selanjutnya menginterprestasi hukum secara sistematis. Kesimpulan dari penulisan hukum adalah upah lembur yang ditetapkan dimaksudkan utuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Perlindungan hukum waktu kerja lembur tidak memberikan perlindungan hukum bagi pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di Bank Rakyat Indonesia. Saran Berdasarkan pembahasan dan kesimpulan, maka penulis memaparkan saran, sebaiknya PT. Intrias Mandiri Sejati lebih memperhatikan hak pekerja yang ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk.
Kata Kunci : Perlindungan, Hukum, Perlindungan Hukum, Waktu Lembur, Upah Lembur, Pekerja.
xii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/Skripsi ini merupakan hasil karya penulis bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain. Jika Penulisan Hukum/Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun palgiasi dari hasil karya penulis lain, maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, Yang menyatakan,
CB. Nugraha Aditama
xiii
