Pensioenregeling in het kort Deze brochure is onderdeel van de startbrief van Stichting Pensioenfonds Forbo
Over Stichting Pensioenfonds Forbo Stichting Pensioenfonds Forbo is een onafhankelijke stichting, met een eigen, zelfstandig bestuur. De stichting is verantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregeling voor de (oud-) medewerkers van Forbo Flooring BV, Forbo-Novilon BV en Forbo Eurocol Nederland B.V.
Stichting Pensioenfonds Forbo is statutair gevestigd te Zaanstad en is opgericht op 31 december 1964. De stichting is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 41231178. Het fonds is een ondernemingspensioenfonds en is aangesloten bij koepelorganisatie Pensioenfederatie.
2
Inhoudsopgave Over Stichting Pensioenfonds Forbo..........................................................................................................2 Welkom..................................................................................................................................................................5 1 Pensioen in het algemeen........................................................................................... 7 1.1 Wat is pensioen?........................................................................................................................................7 1.2 De drie pijlers..............................................................................................................................................7 2 Pensioen bij Forbo....................................................................................................... 9 2.1 De pensioenregeling van het fonds...................................................................................................9 2.2 Pensioenopbouw uit ploegendienst................................................................................................11 2.3 Nabestaandenpensioen........................................................................................................................11 2.4 Voortzetting van de opbouw van pensioen bij arbeidsongeschiktheid.............................12 2.5 Premiebetaling.........................................................................................................................................12 2.6 Hoe houdt mijn pensioen zijn waarde.............................................................................................13 2.7 Uitbetaling van pensioen.....................................................................................................................13 3 Veranderingen........................................................................................................... 15 3.1 Veranderingen in uw privésituatie....................................................................................................15 3.2 Veranderingen in uw werksituatie....................................................................................................16 4 Pensioenkeuzes......................................................................................................... 19 4.1 Waardeoverdracht bij uitdiensttreding...........................................................................................19 4.2 Anw-hiaatverzekering ...........................................................................................................................19 4.3 Eerder of later stoppen met werken ................................................................................................19 4.4 Variatie in de hoogte van uw pensioen...........................................................................................19 4.5 Uitruil partnerpensioen.........................................................................................................................19 Meer informatie................................................................................................................................................20 Begrippenlijst....................................................................................................................................................21 Belangrijke adressen.......................................................................................................................................24
3
4
Welkom als deelnemer aan de pensioenregeling van Forbo! Iedereen die in dienst komt bij Forbo Flooring, Forbo-Novilon en Forbo Eurocol Nederland en 21 jaar of ouder is, start automatisch met de opbouw van pensioen. Stichting Pensioenfonds Forbo (hierna: Pensioenfonds Forbo) regelt deze pensioenen. Deze brochure is een vereenvoudigde en ingekorte versie van het officiële pensioenreglement. Hiermee informeren wij u over uw pensioen bij Forbo. In deze brochure leest u meer over pensioen in het algemeen en over de verschillende onderdelen van uw pensioenregeling bij Forbo. Daarnaast helpt deze brochure u bij het maken van pensioenkeuzes en geeft zij u inzicht in de eventuele gevolgen bij veranderingen in uw werk- of privésituatie. Pensioenfonds Forbo heeft de uitvoering en administratie van de pensioenregeling uitbesteed aan AZL. Heeft u na het lezen nog specifieke vragen, kijk dan op de website van het pensioenfonds (www.pensioenfondsforbo.nl). U kunt ook contact opnemen met de helpdesk van AZL via
[email protected] of telefoonnummer 045-576 35 45 of met Pensioenfonds Forbo via
[email protected] of telefoonnummer 075-647 72 17. Bewaar deze brochure goed. Hij kan in de toekomst nog van pas komen.
5
Wat gebeurt er met uw pensioen dat tot 31-12-2014 is opgebouwd? Deze brochure beschrijft het pensioenreglement dat van toepassing is vanaf 1 januari 2015. Een belangrijke wijziging ten opzichte van de oude pensioenregeling is dat de pensioen-richtleeftijd bij Pensioenfonds Forbo omhoog is gegaan van 65 naar 67 jaar. Hoe zit dat? Vanaf 1 januari 2015 bouwt u pensioen op met een pensioen-richtleeftijd van 67. U bouwde misschien ook al vóór 2015 pensioen op bij Pensioenfonds Forbo. Dat pensioen had een pensioen-richtleeftijd van 65. U heeft dus mogelijk pensioen opgebouwd met twee verschillende ingangsdata. Om de duidelijkheid te vergroten en de kosten te beperken zet Pensioenfonds Forbo de beide pensioenaanspraken met verschillende ingangsdata om naar één pensioenaanspraak die ingaat op 67-jarige leeftijd. Door het uitstellen wordt het opgebouwde pensioen twee jaar minder lang uitgekeerd en kan het fonds het geld twee jaar langer beleggen waardoor het op termijn meer waard wordt. Uw jaarlijkse pensioen valt daarom hoger uit. U gaat dus nog steeds op één moment met pensioen. Welk moment u met pensioen gaat bepaalt u zelf. U leest daar meer over in paragraaf 4.3 van deze brochure.
6
Pensioen in het algemeen 1.1 Wat is pensioen?
2. Ouderdomspensioen (via uw werkgever(s)) Naast de overheidsuitkering bouwen werknemers bij de
Pensioen is een verzamelnaam voor de uitkering die
meeste werkgevers ouderdomspensioen op. Zo bouwt u
iemand periodiek ontvangt nadat de pensioenleeftijd is
nu pensioen op bij Pensioenfonds Forbo. Maar wellicht
bereikt. Ook biedt het pensioen een inkomen bij over-
heeft u of gaat u pensioen opbouwen bij eventueel
lijden, voor de eventuele achterblijvende partner en
eerdere of volgende werkgevers. Vanaf wanneer deze
kinderen.
pensioenen worden uitgekeerd, hangt af van de pensioengerechtigde leeftijd in deze regelingen.
1.2 De drie pijlers
3. Aanvullend ouderdomspensioen (uit eigen middelen) Tot slot heeft iedereen de mogelijkheid om zelf voor extra
Uw inkomen vanaf uw pensioneren bestaat uit maximaal
pensioen te sparen. Bijvoorbeeld door tijdens uw werk-
drie onderdelen.
zame leven te sparen, door het afsluiten van een lijfrenteverzekering of door deel te nemen aan banksparen.
1. AOW (via de overheid) Iedereen die legaal in Nederland heeft gewoond en met pensioen gaat, krijgt vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd een AOW-uitkering (Algemene Ouderdomswet). De hoogte van de AOW-uitkering is onafhankelijk van de hoogte van het salaris dat iemand tijdens zijn of haar werkzame leven heeft verdiend. De AOW-leeftijd gaat vanaf 2015 stijgen. Naar verwachting is in 2021 de AOWgerechtigde leeftijd 67 jaar. Waarschijnlijk wordt de AOW-gerechtigde leeftijd daarna gekoppeld aan de levensverwachting. Als de levensverwachting stijgt, stijgt de AOW-gerechtigde leeftijd mee. Op de website www.rijksoverheid.nl vindt u meer informatie over de stijgende AOW-leeftijd.
7
8
Pensioen bij Forbo 2.1 De pensioenregeling van het fonds
Pensioengrondslag De pensioengrondslag is het jaarloon en de ploegen-
De pensioenregeling van Pensioenfonds Forbo kent de
diensttoeslag, verminderd met de zogenaamde franchise.
volgende onderdelen:
Van beide begrippen een korte toelichting:
1. Ouderdomspensioen voor uzelf; 2. Nabestaandenpensioen voor uw eventuele achterblij-
Jaarloon
vende partner en minderjarige kinderen na uw
Het jaarloon bedraagt 13,5 x het vaste (januari-)maand-
overlijden (partnerpensioen en wezenpensioen);
salaris voor Forbo Flooring en Forbo-Novilon mede-
3. Voortzetting van de opbouw van uw pensioen in geval u arbeidsongeschikt raakt.
werkers. Voor medewerkers van Forbo Eurocol Nederland bedraagt het jaarloon 14,04 x het vaste (januari-)maandsalaris. U bouwt ook pensioen op over een eventuele
2.1.1 Voorwaardelijke middelloonregeling met
ploegendiensttoeslag.
voorwaardelijke indexatie Vanaf 21-jarige leeftijd bouwt iedereen die werkzaam is bij
Franchise
Forbo ouderdomspensioen op. Forbo kent een zogenaam-
De franchise is het bedrag dat niet meetelt voor de opbouw
de voorwaardelijke middelloonregeling met voorwaarde-
van uw pensioen. Vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd
lijke indexatie. In een middelloonregeling bouwt u elk jaar
ontvangt u namelijk naast een pensioen van Forbo en
een stukje pensioen op. Dat ‘stukje’ is gebaseerd op het
eventueel andere werkgevers ook een AOW-uitkering. Met
salaris, inclusief de eventuele ploegendiensttoeslag, dat u
de AOW-uitkering wordt een deel van uw inkomen voor
in dat jaar verdient. Het totale pensioen dat u straks na uw
later dus al geregeld vanuit de overheid. Hierover hoeft u
pensioneren ontvangt, is de optelsom van de stukjes
geen pensioen meer op te bouwen bij Forbo.
opbouw in alle jaren. En daarmee dus gebaseerd op het gemiddeld verdiende salaris. Vandaar ook de term ‘middelloon’. 2.1.2 Ouderdomspensioen opbouwen Elk jaar dat u bij Forbo in dienst bent, bouwt u een deel van uw ouderdomspensioen op. Hoe hoog uw pensioen is bij pensioneren, hangt af van het aantal jaren dat u pensioen heeft opgebouwd, de hoogte van uw pensioengrondslag, het opbouwpercentage en of er in de opbouwfase geïndexeerd is.
9
betalen samen de premie voor uw pensioenopbouw. Rekenvoorbeeld ouderdomspensioen
Hoeveel pensioen kan worden opgebouwd van de ingelegde premie ligt niet vast, omdat dit onder meer
Ad werkt bij Forbo Flooring. Zijn bruto maandsalaris
afhankelijk is van de ontwikkelingen van financieel-
is € 2.800. Zijn jaarloon bedraagt dus 13,5 x € 2.800 =
economische omstandigheden en de levensverwachting.
€ 37.800. De pensioengrondslag is het jaarloon minus de franchise. In 2015 bedraagt de franchise € 12.642.
Premiedepot
De pensioengrondslag van Ad bedraagt dit jaar dan
Als de ingelegde premie in een bepaald jaar niet voldoende
€ 37.800 – € 12.642 = € 25.158.
is om de beoogde pensioenopbouw te bekostigen, kunnen we een beroep doen op het premiedepot. Dit is een soort
In 2015 bouwt Ad 1,875% van de pensioengrondslag
reservepotje dat we gebruiken om tegenvallers op te
aan ouderdomspensioen op. Dus 1,875% x € 25.158 =
vangen. Als de premie niet voldoende is én er niet voldoen-
€ 472. Als Ad 1 jaar in dienst zou blijven bij Forbo
de geld in het depot zit om de beoogde pensioenopbouw
Flooring, zou hij dus vanaf zijn 67e voor de rest van
te kunnen betalen, wordt het opbouwpercentage van
zijn leven een jaarlijks pensioen ontvangen van € 472.
1,875% verlaagd naar een percentage waarvan de kosten wel betaald kunnen worden. Andersom werkt het depot
Stel nu dat de collectieve salarisverhoging in 2016
ook. Als in een bepaald jaar de ingelegde premie hoger is
2% bedraagt, dan wordt Ad zijn jaarloon per 1 januari
dan de kosten van de beoogde pensioenopbouw, wordt
2016: € 37.800 + 2% = € 38.556. De pensioen-
het teveel aan premie in het depot gestort. In goede
grondslag op basis van zijn nieuwe salaris is € 38.556 -
tijden bouwen we dus een reserve op voor mindere tijden.
€ 12.642 = € 25.914. In 2016 bouwt Ad dus 1,875% x
Op 1 januari 2013 is er door de werkgever een bedrag van
€ 25.914 = € 485 aan pensioen op, uitgaande van een
4 miljoen euro in het premiedepot gestort. Als de premie die
opbouwpercentage van 1,875%.
ontvangen wordt voldoende is om de beoogde pensioenopbouw te kunnen betalen én als nog steeds 4 miljoen euro
Na deze twee dienstjaren krijgt Ad vanaf zijn 67e jaarlijks
in het premiedepot aanwezig is, wordt het overschot aan
een bedrag van € 957 van Pensioenfonds Forbo.
premie gebruikt voor indexatie van de opbouw van de actieve werknemers. 2.1.3 Ouderdomspensioen ontvangen
Mogelijk een variabele opbouw
Het ouderdomspensioen wordt reglementair uitgekeerd
U bouwt pensioen op via een voorwaardelijke middelloon-
vanaf de eerste dag van de maand volgend op de 67-jarige
regeling met voorwaardelijke indexatie. De term ‘middel-
leeftijd. Eerder of later (tot aan de AOW-gerechtigde
loon’ hebben we eerder uitgelegd: de hoogte van uw
leeftijd) stoppen met werken kan ook bij Forbo. Uiteraard
pensioen is gebaseerd op het gemiddelde salaris tijdens uw
blijft uw totale ‘pensioenpot’ altijd even groot. Dat
loopbaan. De term ‘voorwaardelijk’ heeft te maken met het
betekent concreet dat elke maand dat iemand besluit
opbouwpercentage van 1,875%. Dit percentage is mogelijk
eerder te stoppen met werken, zijn of haar levenslange
variabel. Uw pensioenopbouw bedraagt elk jaar in principe
pensioenuitkering een stukje daalt. Aan de andere kant
1,875% van uw pensioengrondslag. Maar elk jaar wordt
stijgt de pensioenuitkering een stukje voor iedere maand
vastgesteld of deze pensioenopbouw voor alle Forbo-
dat het pensioen wordt uitgesteld.
medewerkers ook daadwerkelijk betaald kan worden uit de totale vaste premie die is ingelegd. U en uw werkgever
10
2.2 Pensioenopbouw uit ploegendienst
Wie wordt gezien als ‘partner’? Op het moment van overlijden van de (oud-)werknemer
Iedereen die 21 jaar of ouder is en bij Forbo werkt in de
erkent Pensioenfonds Forbo als partner:
ploegendienst, bouwt ook pensioen op over de ploegen-
• De echtgenoot/echtgenote van de (oud-)werknemer van
diensttoeslag naast de opbouw over het vaste salaris. Indien van toepassing, wordt de ploegendienstgrondslag opgeteld bij de pensioengrondslag in enig jaar. Over beide grondslagen bouwt u dan 1,875%* pensioen op.
Forbo; • De geregistreerde partner van de (oud-)werknemer van Forbo; • De partner met wie de (oud-)werknemer van Forbo een notarieel vastgelegde samenlevingsovereenkomst had.
* Dit opbouwpercentage kan mogelijk variëren. Zie “Mogelijk een variabele opbouw” op pagina 10
Wilt u iets extra’s regelen voor uw partner? Overweeg dan een Anw-hiaatverzekering af te sluiten. Meer informatie hierover leest u bij paragraaf 4.2.
2.3 Nabestaandenpensioen Bijzonder partnerpensioen Het nabestaandenpensioen is een uitkering voor uw
Eindigt de relatie met uw partner die gedurende uw relatie
eventuele partner (partnerpensioen) en kinderen (wezen-
recht had op partnerpensioen via Pensioenfonds Forbo?
pensioen) wanneer u komt te overlijden.
Dan behoudt uw ex-partner recht op dit gedeelte van het partnerpensioen. Dit heet bijzonder partnerpensioen.
Partnerpensioen Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de
Wezenpensioen
maand volgend op de maand waarin de deelnemer
Wanneer een (oud-)werknemer van Forbo overlijdt, is er
overlijdt en wordt vervolgens tot en met de maand van
onder voorwaarden een uitkering voor diens eventuele
overlijden van de partner uitgekeerd. Het partnerpensioen
kinderen verzekerd. Het wezenpensioen wordt vanaf de
is 50% tot 70% van het ouderdomspensioen. Bij de
eerste van de maand volgend op de maand van overlijden
bepaling van de hoogte van het partnerpensioen maakt
van de (oud-)werknemer uitgekeerd aan de eventuele
het uit of u ten tijde van uw overlijden al dan niet in
kinderen en stopt in principe op de 18-jarige leeftijd van
actieve dienst bent van Forbo. Indien u zou overlijden
het kind. De uitkering kan langer doorlopen bij kinderen
tijdens uw deelnemerschap (in actieve dienst of tijdens
die voltijd studeren (uiterlijk tot het 27e jaar). De uitkering
arbeidsongeschiktheid) wordt ervan uitgegaan dat u tot
stopt in ieder geval bij overlijden van het kind.
uw pensioendatum deelnemer zou zijn gebleven. Het
Het wezenpensioen bedraagt 14% van het jaarlijkse
partnerpensioen is dan gelijk aan 70% van het te bereiken
ouderdomspensioen. Zijn de beide ouders (verzorgers)
ouderdomspensioen. Dit bedrag staat op het zogenaamde
overleden, dan wordt een dubbel wezenpensioen
Uniform Pensioenoverzicht dat u als werknemer jaarlijks
uitgekeerd. De regeling bij Forbo geldt voor maximaal 5
van Pensioenfonds Forbo ontvangt. Overlijdt u na
kinderen (wezen). Bij meer wezen wordt de uitkering voor
beëindiging van het dienstverband bij Forbo? Dan is de
5 wezen verdeeld over het totaal aantal wezen.
hoogte van het partnerpensioen afhankelijk van de datum dat u in dienst bent getreden bij Forbo. Tot 2013 hebben
Wie worden gezien als ‘wezen’?
werknemers van Forbo namelijk 50% van het ouderdoms-
Naast uw natuurlijke kinderen, komen onder voorwaarden
pensioen aan partnerpensioen opgebouwd. Daarna is dat
ook eventuele aangehuwde kinderen (ook wel stief-
70% van het ouderdomspensioen.
kinderen) en pleegkinderen in aanmerking voor wezen-
11
pensioen indien u komt te overlijden. Voorwaarde om in
2.5 Premiebetaling
aanmerking te komen voor wezenpensioen is dat de aangehuwde kinderen en pleegkinderen als uw eigen
Voor de opbouw van ouderdomspensioen over uw vaste
kinderen worden opgevoed en onderhouden. Deze
salaris en uw eventuele ploegendiensttoeslag wordt pen-
voorwaarde geldt zowel vóór als tijdens uw deelnemer-
sioenpremie betaald. Een gedeelte betaalt de werknemer.
schap, alsmede ten tijde van overlijden.
Deze werknemersbijdrage wordt maandelijks door Forbo ingehouden op het bruto salaris. Het grootste deel van de pensioenpremie betaalt Forbo. De totale kosten die de
2.4 Voortzetting van de opbouw van pensioen bij arbeidsongeschiktheid
werkgever voor haar rekening neemt, zijn reglementair vastgelegd. Forbo betaalt een totale premie ter hoogte van 14% van de in enig jaar vastgestelde totale jaarlonen
Mocht u tijdens uw dienstverband bij Forbo voor 35% of
en ploegendienstgrondslagen. De eigen bijdrage van de
meer arbeidsongeschikt raken volgens de Wet-WIA, dan
werknemer bedraagt 9,7% van de pensioengrondslag +
draagt het pensioenfonds zorg voor (gedeeltelijke) door-
(indien van toepassing) 9,7% van de ploegendienstgrond-
betaling van de pensioenpremie. De opbouw van uw
slag. Elke drie jaar wordt de hoogte van de premie die de
pensioen loopt dan dus door. Hoeveel premievrijstelling u
werkgever en de werknemer betalen opnieuw berekend
krijgt is afhankelijk van uw mate van arbeidsongeschiktheid.
en aan de cao-tafel besproken.
Als u tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt bent
Betalingsvoorbehoud
verklaard, krijgt u gedeeltelijke premievrijstelling.
Uitsluitend in geval van een ingrijpende wijziging van de
Pen-sioenfonds Forbo betaalt dan een deel van de premie
omstandigheden kan de werkgeversbijdrage voor de
voor uw pensioenopbouw. Wanneer u volledig arbeidson-
pensioenregeling worden verminderd of zelfs helemaal
geschikt bent verklaard, krijgt u volledige premievrijstel-
gestopt. Als deze situatie zich voordoet worden de pensioen-
ling. U betaalt dan geen premie meer voor uw pensioen-
aanspraken die u nog zou opbouwen aan de gewijzigde
opbouw. In de tabel onder aan de pagina ziet u hoeveel
omstandigheden aangepast. U wordt dan onmiddellijk hier
premievrijstelling u krijgt bij de verschillende percentages
schriftelijk van op de hoogte gebracht. De pensioenaanspra-
van arbeidsongeschiktheid.
ken die u al heeft opgebouwd veranderen dan niet. De mogelijke wijziging betreft dus alleen de in de toekomst nog op te bouwen pensioenaanspraken.
12
Arbeidsongeschiktheidspercentage
Premievrijstelling
Minder dan 35%
0%
35% tot 45%
40%
45% tot 55%
50%
55% tot 65%
60%
65% tot 80%
72,5%
Meer dan 80%
100%
2.6 Hoe houdt mijn pensioen zijn waarde?
Wanneer krijgen uw nabestaanden pensioen uitgekeerd? Als er recht bestaat op partner- en/of wezenpensioen,
Prijzen worden ieder jaar iets hoger. U kunt vandaag met
wordt dit uitgekeerd vanaf de eerste dag van de maand
een euro meer kopen dan over een (flink) aantal jaar.
volgend op de dag van uw overlijden.
Pensioenfonds Forbo heeft geen uitgewerkt plan om uw pensioenuitkering/opgebouwde pensioen jaarlijks te
Wanneer krijgt uw ex-partner pensioen uitgekeerd?
verhogen. Wanneer in enig jaar verhoging van de
Zodra uw ouderdomspensioen ingaat, heeft uw ex-partner
aanspraken heeft plaatsgevonden, heeft u niet meteen
recht op uitbetaling van zijn of haar verevende pensioen
ook recht op verhogingen in de toekomst. Het bestuur
(tenzij anders is overeengekomen). Pensioenfonds Forbo
besluit jaarlijks of een toeslag wordt verleend, rekening
keert dit bedrag rechtstreeks uit aan uw ex-partner als
houdend met de financiële positie van het pensioenfonds.
hiervoor tijdig een verzoek is ingediend bij het fonds. Wanneer uw ex-partner overlijdt, maakt Pensioenfonds Forbo weer het volledige ouderdomspensioen aan u over.
2.7 Uitbetaling van pensioen Enkele maanden voordat u met pensioen gaat, ontvangt u een opgave met de hoogte van het ouderdomspensioen en het eventuele partnerpensioen. Ook staat er het bruto bedrag op dat Pensioenfonds Forbo maandelijks aan u zal uitkeren. Op de in deze pensioenopgave genoemde bedragen worden loonheffing (belasting) en een premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) ingehouden. Pensioenfonds Forbo houdt dit automatisch in, zodat u een nettobedrag krijgt uitgekeerd, zoals u gewend bent bij uw salaris. Vervolgens ontvangt u elk jaar een opgave waarop precies staat wat u dat jaar aan pensioen heeft ontvangen en wat daarop is ingehouden aan belasting en premies. Dit heeft u nodig bij uw jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting. Hoe weet u wat u tot nu toe heeft opgebouwd? Pensioenfonds Forbo stuurt u elk jaar een Uniform Pensioenoverzicht. Hierin staat hoeveel pensioen u kunt verwachten wanneer u tot aan de reglementaire pensioendatum bij Forbo werkzaam blijft. Maar ook wat u tot op dat moment heeft opgebouwd. Daarnaast geeft het overzicht ook informatie over partnerpensioen, wezenpensioen en de hoogte van uw pensioen indien u arbeidsongeschikt bent.
13
14
Veranderingen In uw werksituatie of privéleven kunnen zich veranderin-
3.1.3 Kinderen krijgen
gen voordoen die gevolgen hebben voor uw pensioen-
Binnen de pensioenregeling van Forbo is opgenomen dat,
situatie of die van uw nabestaanden. In dit deel van de
wanneer u komt te overlijden, een wezenpensioen wordt
brochure wordt toegelicht wat verschillende veranderingen
uigekeerd aan uw (eventuele) kinderen. Omdat kinderen
voor u betekenen en wat u in deze situaties eventueel
worden opgenomen in de persoonsregisters, wordt het
moet doen.
pensioenfonds automatisch via de BRP op de hoogte gebracht van de eventuele geboorte van kinderen. U hoeft
3.1 Veranderingen in uw privésituatie
dus geen actie te ondernemen.
3.1.1 Verhuizen
3.1.4 Uit elkaar gaan
Als u binnen Nederland verhuist en bent ingeschreven bij de
Mochten u en uw partner (= echtgenoot/echtgenote,
Basisregistratie personen (BRP) hoeft u geen actie te
geregistreerd partner of partner in notarieel vastgelegde
ondernemen. Pensioenfonds Forbo wordt dan automatisch
samenlevingsovereenkomst) uit elkaar gaan, dan moet dit
bericht omdat het pensioenfonds uw verhuizing krijgt
altijd aan het pensioenfonds worden doorgegeven. De
doorgegeven van het bevolkingsregister. Indien u binnen
opgebouwde pensioenrechten moeten dan immers in veel
Nederland verhuist en u bent niet ingeschreven bij de BRP of
gevallen tussen u en uw ex-partner worden verdeeld.
als u verhuist van of naar het buitenland moet u dat wél zelf
Wanneer u en uw partner uit elkaar gaan, wordt het
doorgeven aan Pensioenfonds Forbo.
ouderdomspensioen dat is opgebouwd tijdens de huwelijkse periode, door de wet standaard in tweeën
3.1.2 Trouwen en samenwonen
verdeeld: 50% is voor de (oud-)werknemer van Forbo en
Wanneer u in Nederland gaat trouwen of een geregistreerd
50% voor de ex-partner. Daarnaast heeft de ex-partner
partnerschap aangaat, hoeft u geen actie te ondernemen.
recht op het tijdens het dienstverband opgebouwde
Het pensioenfonds wordt hierover vanzelf geïnformeerd
partnerpensioen. Een andere verdeling van het ouder-
door de BRP. Trouwt u in het buitenland of gaat u daar een
domspensioen en het partnerpensioen is alleen mogelijk
geregistreerd partnerschap aan, dan moet u dat wel zelf
als u deze andere verdeling met uw (ex-)partner bent
doorgeven aan het pensioenfonds. Wanneer u gaat
overeengekomen in de huwelijkse voorwaarden, of na de
samenwonen en een samenlevingscontract vastlegt in een
scheiding in een (echt)scheidingsconvenant. In dat geval
notariële akte, wordt dit niet opgenomen in de BRP.
moet u een kopie van de overeenkomst waarin de
Pensioenfonds Forbo weet dan dus niet dat u een partner
gewijzigde verdeling is vastgelegd, opsturen naar het
heeft. Om uw partner toch voor partnerpensioen in
pensioenfonds. Zodra de overeengekomen afspraken in de
aanmerking te laten komen, moet u een kopie van het
administratie van het pensioenfonds zijn verwerkt, wordt
samenlevingscontract naar het pensioenfonds sturen.
aan uw voormalige partner een bewijs van de premievrije aanspraak uitgereikt.
15
U gaat uit elkaar en komt te overlijden
Waarom waardeoverdracht?
Wanneer u overlijdt, vervalt bovengenoemd recht op
Door de waarde van het bij uw oude werkgever opgebouw-
ouderdomspensioen voor uw ex-partner dat deze kreeg
de pensioen over te hevelen, kunt u een pensioenbreuk
toegewezen nadat u uit elkaar bent gegaan. Uw ex-partner
voorkomen of beperken. Bijkomend voordeel van over-
komt dan in aanmerking voor een bijzonder partnerpen-
dracht is dat uw pensioenaanspraken dan bij één pensioen-
sioen. Overlijdt uw ex-partner eerder dan u, dan ontvangt
fonds zijn ondergebracht. Dat is voor u overzichtelijker.
u weer het volledige ouderdomspensioen dat u had opgebouwd voordat u uit elkaar ging.
En hoe werkt waardeoverdracht? Binnen zes maanden na uw indiensttreding bij Forbo
Nadat u bent gescheiden, krijgt u een nieuwe partner tijdens uw
dient u een verzoek tot waardeoverdracht in bij Pensioen-
dienstverband bij Forbo
fonds Forbo. Wij vragen dan bij uw oude pensioenfonds
In dat geval bouwt uw nieuwe partner recht op partner-
een opgave van uw opgebouwde aanspraken op. Naar
pensioen op vanaf het moment dat hij/zij uw partner is.
aanleiding daarvan sturen wij u een offerte voor waarde-
Bij uw overlijden heeft uw nieuwe partner dus recht op
overdracht. Indien u hiermee akkoord gaat, is de waarde-
het partnerpensioen minus het bijzonder partnerpensioen
overdracht een feit. Als u naar aanleiding van onze offerte
waar uw ex-partner recht op heeft. Het kan dus zo zijn dat
denkt dat uw oude pensioenregeling beter is dan de
uw nieuwe partner minder partnerpensioen krijgt dan uw
nieuwe pensioenregeling, kunt u ook besluiten om uw
ex-partner.
pensioen bij het pensioenfonds van uw vorige werkgever te laten staan.
3.1.5 Overlijden Bij overlijden van een deelnemer informeert het pensioen-
Let op: bij waardeoverdracht moet de dekkingsgraad van
fonds de nabestaande(n) zo spoedig mogelijk over de
beide pensioenfondsen hoger dan 100% zijn. Is dit niet het
eventuele aanspraken op partner- en/of wezenpensioen.
geval, dan komt uw aanvraag voor waardeoverdracht ‘in de
Wanneer een inwoner van Nederland komt te overlijden,
koelkast’ te staan. Zodra de dekkingsgraden van beide
wordt dit verwerkt in de Basisregistratie personen (BRP).
fondsen weer voldoende is, wordt de procedure voor
Hiervan ontvangt Pensioenfonds Forbo automatisch
waardeoverdracht hervat.
bericht. Er hoeft door de nabestaanden dus geen actie te worden ondernomen.
3.2.2 Uit dienst Op het moment dat u uit dienst treedt bij Forbo, stopt de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Forbo. U ontvangt
3.2 Veranderingen in uw werksituatie
dan van Pensioenfonds Forbo een overzicht waarop uw premievrije pensioenaanspraken staan vermeld. Na uw
16
3.2.1 Nieuw in dienst
uitdiensttreding blijven deze, door u opgebouwde,
Wanneer u in dienst treedt bij Forbo en 21 jaar of ouder
aanspraken op ouderdoms- en nabestaandenpensioen
bent, neemt u automatisch deel aan de pensioenregeling.
geldig. Deze pensioenaanspraken zijn desgewenst
Wat u wel zelf in gang moet zetten, is de eventuele
overdraagbaar naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe
(vrijwillige) overdracht van het pensioen dat u bij een
werkgever. U kunt de pensioenuitvoerder van uw nieuwe
eerdere werkgever heeft opgebouwd (dit heet waarde-
werkgever vragen om een offerte voor deze zogenaamde
overdracht).
waardeoverdracht.
3.2.3 Meer of minder verdienen
3.2.6 Arbeidsongeschiktheid
Uw pensioenopbouw bij Forbo is gekoppeld aan uw
Mocht u tijdens uw dienstverband bij Forbo voor 35% of
salaris. Stijgt of daalt uw salaris in enig jaar? Dan betekent
meer arbeidsongeschikt raken volgens de Wet-WIA, dan
dit dat u in dat jaar dus ook meer of minder pensioen
draagt het pensioenfonds zorg voor (gedeeltelijke)
opbouwt. U hoeft bij een wijziging in het salaris overigens
doorbetaling van de pensioenpremie. De opbouw van uw
geen actie te ondernemen. Dit wordt automatisch
pensioen loopt dan dus door voor het gedeelte dat u
doorgevoerd.
arbeidsongeschikt bent. Hiervoor hoeft u zelf geen of minder premie te betalen. Hoeveel premievrijstelling u
3.2.4 Meer of minder werken
krijgt is afhankelijk van uw mate van arbeidsongeschikt-
Als u meer of minder gaat werken, heeft dat gevolgen voor
heid. In de onderstaande tabel ziet u hoeveel premievrij-
de opbouw van uw pensioen. Hoe meer u werkt, hoe meer
stelling u per arbeidsongeschiktheidspercentage krijgt.
pensioen u opbouwt en andersom. Als u meer of minder
Arbeidsongeschiktheidspercentage
Premievrijstelling
wordt dus automatisch aangepast aan de nieuwe situatie.
Minder dan 35%
0%
Uw reeds opgebouwde pensioenaanspraken veranderen
35% tot 45%
40%
niet. Wijzigingen in het aantal te werken uren (en in het
45% tot 55%
50%
salaris) worden door de werkgever doorgegeven aan
55% tot 65%
60%
65% tot 80%
72,5%
Meer dan 80%
100%
gaat werken, verandert uw salaris. Uw pensioenopbouw
Pensioenfonds Forbo. U hoeft hiervoor dus geen actie te ondernemen. 3.2.5 Een periode met onbetaald verlof
3.2.7 Met pensioen gaan
Als u (bijvoorbeeld via levensloop) een periode met
Vanaf uw AOW-leeftijd bestaat uw inkomen uit de AOW-
onbetaald verlof gaat, blijft u wel deelnemer aan de
uitkering van de overheid en het ouderdomspensioen
geldende pensioenregeling bij Forbo. Maar net als uw
dat u via Forbo en eventueel andere werkgevers heeft
salaris, stopt de opbouw van uw pensioen gedurende de
opgebouwd. De AOW-uitkering ontvangt u via de Sociale
gehele periode van onbetaald verlof. Op vrijwillige basis
Verzekeringsbank (SVB). Een half jaar voor uw AOW-leeftijd
kan de pensioenopbouw echter worden voortgezet. In dat
stuurt de SVB een aanvraagformulier voor een AOW-
geval betaalt de werknemer zowel de werknemers- als
uitkering. De pensioendatum bij Forbo heeft u deels in
werkgeverspremie.
eigen hand, echter niet vóór het bereiken van de 55-jarige leeftijd. U kunt uiterlijk stoppen met werken op uw
Per 1 januari 2012 is de levensloopregeling afgeschaft. Als u op 31 december 2011 meer dan € 3.000 tegoed in de levensloopregeling had opgebouwd, kunt u, onder voorwaarden, toch gebruik blijven maken van de levensloopregeling.
AOW-leeftijd. U kunt ook met deeltijdpensioen gaan. U gaat dan voor een deel met pensioen en voor het andere deel blijft u werken. Deeltijdpensioen moet uiteraard in goed overleg met uw werkgever geregeld worden. Wilt u voor of na de reglementaire pensioendatum stoppen met werken? Geef dit dan tijdig (minimaal een half jaar van tevoren) aan bij uw P&O-afdeling. U kunt dan een aanvraagformulier invullen waarin u verzoekt om een bruto-netto berekening. Dit verzoek wordt dan doorgestuurd naar Pensioenfonds Forbo.
17
18
Pensioenkeuzes 4.1 Waardeoverdracht bij uitdiensttreding
Deeltijdpensioen Het is ook mogelijk om met deeltijdpensioen te gaan.
Als u uw dienstverband bij Forbo beëindigt om ergens
Deeltijdpensioen is een combinatie van parttime werken
anders te gaan werken, heeft u de mogelijkheid de ‘waarde’
en het (vervroegd) laten ingaan van het pensioen voor het
van de door u opgebouwde pensioenaanspraken over te
gedeelte dat niet meer wordt gewerkt. Op deze manier,
dragen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever.
gaat u minder werken (en dus minder verdienen), maar
Op pagina 16 wordt deze waardeoverdracht toegelicht.
omdat u al een stukje van uw pensioen laat ingaan, kunt u uw inkomen aanvullen. Deeltijdpensioen kan worden
4.2 Anw-hiaatverzekering
ingezet tussen de leeftijd van 55 jaar tot de AOWgerechtigde leeftijd en kan dus zowel voor vervroegd
Als u komt te overlijden, heeft uw partner recht op een
pensioen als voor uitstel van pensioneren worden
partnerpensioen. Als u iets extra’s wilt regelen voor uw
gebruikt. Deeltijdpensioen moet uiteraard in goed overleg
partner, heeft u bij Pensioenfonds Forbo de mogelijkheid
met uw werkgever geregeld worden.
een Anw-hiaatpensioen te verzekeren. Uw partner ontvangt dan bij uw overlijden een extra uitkering naast het partnerpensioen. Deze stopt als uw partner de AOW-gerechtigde
4.4 Variatie in de hoogte van uw pensioen
leeftijd bereikt (of op een eerder moment overlijdt). Het pensioenfonds heeft het Anw-hiaatpensioen herverzekerd
Het is mogelijk om bij pensionering ervoor te kiezen om
bij een verzekeraar. U kunt u verzekeren voor een bedrag
de hoogte van het ouderdomspensioen te laten variëren.
van € 6.250 of € 12.500 per jaar. Omdat de Anw-hiaat-
Het hogere ouderdomspensioen wordt uitgekeerd vanaf
verzekering vrijwillig is, betaalt u de premie zelf. De werk-
de pensioeningangsdatum tot uiterlijk de maand waarin
gever houdt de premie maandelijks in op uw salaris. Neem
de 70-jarige leeftijd wordt bereikt. Daarna wordt het lagere
voor meer informatie contact op met het pensioenfonds.
maandelijkse ouderdomspensioen uitgekeerd. Uw totale ‘pensioenpot’ blijft gelijk. De variatie in hoogte wordt
4.3 Eerder of later stoppen met werken
berekend aan de hand van door het bestuur vastgestelde factoren.
Uw pensioen bij Forbo gaat in op 67-jarige leeftijd. U heeft echter de mogelijkheid eerder (vanaf 55 jaar) of later (tot
4.5 Uitruil partnerpensioen
maximaal de AOW-gerechtigde leeftijd) te stoppen met werken. Doorgaan na 67-jarige leeftijd kan overigens
Als deelnemer aan de pensioenregeling bij Forbo bouwt u
uitsluitend indien ook de werkgever de arbeidsrelatie wil
naast ouderdomspensioen automatisch pensioen op voor
voortzetten. Uiteraard heeft het eerder of later in laten
uw eventuele partner en kind(eren). Zeker als u een lange
gaan van uw pensioenuitkering wel gevolgen voor de
loopbaan heeft gehad bij Forbo vertegenwoordigt het
hoogte ervan. Als u bijvoorbeeld al op 62-jarige leeftijd
partnerpensioen een groot kapitaal. Bij uw overlijden heeft
met pensioen wilt, moet u er rekening mee houden dat de
de partner immers recht op 50% tot 70% van het ouder-
hoogte van uw levenslange pensioeninkomen lager ligt
domspensioen dat u heeft opgebouwd (afhankelijk van de
dan wanneer u stopt op 67-jarige leeftijd.
datum van indiensttreding, zie ook “Partnerpensioen” op 19
pagina 11). U heeft echter op uw pensioendatum de keuze
dat wanneer u ervoor kiest het partnerpensioen helemaal
het opgebouwde partnerpensioen (deels) uit te ruilen voor
te laten vervallen (bijvoorbeeld omdat u op het moment
een hoger ouderdomspensioen, of andersom. Uw totale
van pensioneren geen partner heeft), uw eigen pensioen
‘pensioenpot’ blijft in alle gevallen natuurlijk gelijk. Dus als
hoger wordt. Bij uitruil is altijd toestemming van de
u bijvoorbeeld kiest voor een hoger partnerpensioen,
partner nodig. Neem voor meer informatie contact op met
wordt uw eigen pensioenuitkering lager. Andersom geldt
het pensioenfonds.
Meer informatie Welke informatie kunt u nog meer van Pensioenfonds Forbo verwachten? U ontvangt jaarlijks automatisch een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Hierin staat het door u opgebouwde pensioen, de te bereiken pensioenaanspraken op pensioendatum en de eventuele toeslag (indexatie). Op uw verzoek verstrekken wij bovendien de volgende informatie over uw pensioenregeling. Als hieraan kosten zijn verbonden, laten wij u dat vooraf weten.
• Het pensioenreglement – beschrijving van rechten en plichten en wat u van ons mag verwachten.
• Inzage in het herstelplan van het fonds, als dat van kracht is. Dit is een plan van aanpak dat het pensioen-
• Informatie over de verschillende keuzemogelijkheden.
fonds moet indienen binnen drie maanden nadat een
• Informatie over de effecten van omzetting (keuzemoge-
dekkingstekort is ontstaan.
lijkheden). • De klachtenregeling – beschrijving van de stappen die u kunt ondernemen indien u een klacht heeft. • De uitvoeringsovereenkomst – beschrijving van de rechten en plichten van uw werkgever tegenover
• Informatie over het eventueel van toepassing zijn van een aanwijzing als bedoeld in artikel 171 van de Pensioenwet. • Informatie over de eventuele aanstelling van een bewindvoerder.
Pensioenfonds Forbo en andersom. • Het jaarverslag en de jaarrekening van Pensioenfonds Forbo.
Vragen?
• Informatie over het (historische) toeslagbeleid. • Informatie over hoe Pensioenfonds Forbo uw betaalde premies belegt. • Informatie over de hoogte van de dekkingsgraad van
20
Voor al uw vragen kunt u per telefoon of e-mail terecht bij de helpdesk van AZL: Postbus 4471
Pensioenfonds Forbo. Dit is de mate waarin het pensioen-
6401 CZ Heerlen
fonds in staat is om aan zijn betalingsverplichtingen aan
Tel. (045) 576 35 45
deelnemers te voldoen.
[email protected]
Begrippenlijst ANW
in een percentage en geeft de verhouding weer tussen het
De Algemene Nabestaandenwet (ANW) is een wettelijke
vermogen van een pensioenfonds en alle financiële
basisvoorziening bij overlijden voor de nabestaanden. Niet
verplichtingen op dat moment.
iedereen komt voor ANW in aanmerking, aangezien het afhankelijk is van de leeftijd, de gezinssituatie en het
Factor A
inkomen van de nabestaande. De ANW loopt tot de
De factor A geeft aan hoe groot uw pensioenaangroei is
nabestaande een AOW-uitkering ontvangt.
geweest in een bepaald jaar. De factor A staat vermeld op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat u jaarlijks
AOW
ontvangt van Pensioenfonds Forbo. De factor A wordt
De Algemene Ouderdomswet (AOW) is een basispensioen
gebruikt om te bepalen hoeveel lijfrentepremie u mag
voor elke inwoner van Nederland die de AOW-gerechtigde
aftrekken voor de inkomstenbelasting, mocht u op eigen
leeftijd heeft bereikt. Iedere inwoner bouwt AOW op in de
initiatief aanvullend pensioen willen opbouwen.
50 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd, zolang hij of zij in Nederland woont. AOW wordt toegekend en betaald
Franchise
door de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
De franchise is het bedrag dat niet meetelt voor de opbouw van uw pensioen. Vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd
Bijzonder partnerpensioen
ontvangt u namelijk naast een pensioen van Forbo en
Dit is het partnerpensioen waar de eventuele ex-partner
eventuele andere werkgevers ook een AOW-uitkering. Met
recht op heeft na de beëindiging van de relatie. Net als het
de AOW-uitkering wordt een deel van uw inkomen voor later
‘gewone’ partnerpensioen wordt het bijzonder partner-
dus al geregeld vanuit de overheid. De hoogte van de
pensioen uitgekeerd nadat de deelnemer, gewezen
franchise houdt dan ook verband met de hoogte van de
deelnemer of gepensioneerde is overleden.
AOW-uitkering en wordt jaarlijks aangepast. Dat wat overblijft van uw pensioengevend salaris na aftrek van de
Deelnemer
franchise heet de ‘pensioengrondslag’. Over dit deel wordt
Een deelnemer is een werknemer die deelneemt aan een
pensioen opgebouwd.
pensioenregeling. Pensioenfonds Forbo regelt de pensioenen voor de medewerkers van Forbo Flooring, Forbo-Novilon en
Indexering/Indexatie/Toeslagverlening
Forbo Eurocol Nederland.
Indexatie, formeel ook wel toeslagverlening, heeft betrekking op het door een pensioenfonds jaarlijks
Deeltijdpensioen
verhogen van de opgebouwde of reeds ingegane
Een deeltijdpensioen is deels met pensioen gaan en deels
pensioenen. Doel hiervan is het behoud van koopkracht.
blijven werken. U kunt in goed overleg met uw werkgever
Er is echter geen garantie voor toeslagverlening.
met deeltijdpensioen gaan.
Pensioenfonds Forbo heeft geen uitgewerkt plan om uw pensioenuitkering/opgebouwde pensioen jaarlijks te
Dekkingsgraad
verhogen. U heeft door verhoging in enig jaar niet meteen
De dekkingsgraad is een maatstaf voor de financiële
ook recht op verhogingen in de toekomst. Het bestuur
‘gezondheid’ van het pensioenfonds. Het wordt uitgedrukt
besluit jaarlijks of een toeslag wordt verleend, rekening 21
houdend met de financiële positie van het pensioenfonds.
• De echtgenoot/echtgenote van de (oud-)werknemer van Forbo;
Jaarloon Voor werknemers van Forbo Flooring en Forbo-Novilon wordt het jaarloon vastgesteld door vermenigvuldiging van het vaste (januari-)maandsalaris (zonder gratificaties
• De geregistreerde partner van de (oud-)werknemer van Forbo; • De partner met wie de (oud-)werknemer van Forbo een notarieel vastgelegde samenlevingsovereenkomst had.
en eventuele andere emolumenten) met de factor 13,5. Voor deelnemers werkzaam bij de aangesloten werkgever
Partnerpensioen
Forbo Eurocol Nederland geldt de factor 14,04.
Dit is een periodieke uitkering aan de partner wanneer de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde
Jaarruimte
overlijdt. Mits de nabestaande door het pensioenfonds als
Als een werknemer in een bepaald jaar volgens overheids-
partner is erkend. Het partnerpensioen stopt wanneer de
normen niet fiscaal maximaal pensioen opbouwt, mag
partner overlijdt.
soms aanvullend pensioen worden opgebouwd via bijvoorbeeld een lijfrentepremie. Deze premie is dan
Pensioenaanspraken
aftrekbaar van de inkomstenbelasting. De hoogte van deze
Het pensioen dat deelnemers tot aan pensionering
mogelijkheid heet de jaarruimte.
hebben opgebouwd.
Lijfrente
Pensioendatum
Een voorziening die iemand vrijwillig (privé) bij een verzeke-
Datum waarop het ouderdomspensioen ingaat. Conform
ringsmaatschappij kan afsluiten, bijvoorbeeld als aanvulling
het reglement is dit de eerste van de maand volgend op
op het pensioen. De voorziening wordt opgebouwd doordat
het bereiken van de 67-jarige leeftijd. De daadwerkelijke
regelmatig premie wordt betaald of ineens een bedrag
pensioendatum kan eerder of later liggen. Dit heet
wordt gestort. Vanaf een bepaalde leeftijd worden door de
vervroeging of uitstel van pensioen.
verzekeringsmaatschappij periodieke uitkeringen verricht zolang een persoon in leven is.
Pensioengrondslag Het jaarloon plus eventuele ploegendiensttoeslag minus
Nabestaandenpensioen
de franchise. Over dit bedrag vindt de opbouw van het
Pensioenuitkering voor de eventuele partner en kinderen.
pensioen plaats. Het jaarloon bedraagt 13,5x het vaste
Zie partner- en wezenpensioen.
(januari-)maandsalaris voor Forbo Flooring en ForboNovilon; en 14,04x het vaste (januari-)maandsalaris voor
Ouderdomspensioen
Forbo Eurocol Nederland.
Periodieke uitkering vanaf de pensioendatum die wordt toegekend aan de (oud-)deelnemer. Het ouderdomspen-
Pensioenpremie
sioen wordt uitgekeerd tot en met de maand waarin de
Het bedrag dat de werkgever en/of de werknemer in het
gepensioneerde overlijdt.
pensioenfonds stort. Bij Forbo betalen zowel de werknemer als de werkgever een deel van de premie. De werkgever
Partner
betaalt 14% van de totale loonsom en eventuele ploegen-
Op het moment van overlijden van de (oud-)werknemer
diensttoeslag per enig jaar. De eigen bijdrage per deel-
erkent Pensioenfonds Forbo als partner:
nemer bedraagt 9,7% van de pensioengrondslag + (indien van toepassing) 9,7% van de ploegendienstgrondslag.
22
Pensioenreglement
Waardeoverdracht
Juridische tekst van de pensioenregeling. Hierin kunt u
Het meenemen van het ‘oude’ pensioen naar een nieuwe
lezen hoe het pensioen precies wordt opgebouwd en
pensioenuitvoerder. De waarde van het bij de vorige
berekend. Desgewenst kunt u het officiële pensioenregle-
werkgever opgebouwde pensioen wordt dan onderge-
ment opvragen bij het pensioenfonds. Uiteraard kunt u
bracht bij het pensioenfonds van de nieuwe werkgever.
het reglement downloaden van onze website
Pensioenfonds Forbo biedt hiervoor de mogelijkheden.
www.pensioenfondsforbo.nl. Wezenpensioen Premievrije pensioenaanspraken
Uitkering voor de kinderen van een werknemer die bij zijn/
Indien het deelnemerschap aan een pensioenregeling
haar overlijden nog niet een bepaalde leeftijd hebben
eindigt, anders dan door overlijden of het bereiken van de
bereikt. Bij Forbo is deze leeftijd vastgesteld op 18 jaar.
pensioenleeftijd, verkrijgt de oud deelnemer een premie-
Of mogelijk 27 jaar indien een (beroeps)opleiding wordt
vrije aanspraak (dus zonder dat daarvoor nog premie
gevolgd die niet te combineren is met een volledige baan.
wordt betaald) op ouderdomspensioen, partner- en/of wezenpensioen.
Wet-WIA Het uitgangspunt van de Wet-WIA (Wet werk en inkomen
Uitruilmogelijkheid
naar arbeidsvermogen) is werken naar vermogen. Maar de
Het inwisselen van de ene pensioensoort voor de andere.
Wet-WIA biedt tevens een inkomensbescherming bij
Bijvoorbeeld het inleveren van partnerpensioen voor extra
arbeidsongeschiktheid. De wet bestaat uit twee delen: de
ouderdomspensioen. Bij Forbo kan deze keuze vooraf-
regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
gaand aan pensionering worden gemaakt.
(WGA) en de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA).
Verevening De verdeling van het ouderdomspensioen bij een scheiding. De ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. De ex-partner krijgt het pensioen pas nadat de deelnemer met pensioen gaat. Als de scheiding binnen twee jaar wordt aangemeld bij de pensioenuitvoerder, ontvangt de ex-partner de betalingen direct van de uitvoerder. Wanneer dit niet binnen deze termijn wordt aangemeld zal de ex-partner het aandeel mogelijk zelf moeten opeisen bij de deelnemer. Vervroeging van het ouderdomspensioen Regeling bij Forbo voor werknemers die de mogelijkheid biedt om vóór 67-jarige leeftijd met pensioen te gaan.
23
Stichting Pensioenfonds Forbo Postbus 13 1560 AA Krommenie T (075) 647 72 17 F (075) 647 77 01 www.pensioenfondsforbo.nl
[email protected]
Belangrijke adressen Pensioenfonds Forbo
Sociale Verzekeringsbank
Stichting Pensioenfonds Forbo
Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats.
Postbus 13
U kunt dit nalezen op internet:
1560 AA Krommenie
www.svb.nl
Tel. (075) 647 72 17
[email protected]
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Het districtskantoor is afhankelijk van uw woonplaats.
AZL
U kunt dit nalezen op internet:
Postbus 4471
www.uwv.nl
6401 CZ Heerlen Ombudsman Pensioenen AZL-helpdesk
Bordewijklaan 10
Tel. (045) 576 35 45
2591 XR Den Haag
[email protected]
Tel. (070) 333 89 99 www.ombudsmanpensioenen.nl
Pensioenfederatie Postbus 93158 2509 AD Den Haag Tel. (070) 762 02 20
[email protected] www.pensioenfederatie.nl Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801 2509 LV Den Haag Tel. (070) 333 44 44 www.minszw.nl
24 Stichting Pensioenfonds Forbo voert de pensioenregelingen uit voor de (oud)werknemers en gepensioneerden van Forbo Flooring B.V., Forbo-Novilon B.V. en Forbo Eurocol Nederland B.V.
