De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon ANW-REGELING (RING A) IN GEWONE TAAL

VOORWOORD

Het is misschien niet een onderwerp waar u graag over nadenkt, maar het is belangrijk genoeg om even bij stil te staan. Blijft uw partner wel goed verzorgd achter als u komt te overlijden? U gaat er wellicht vanuit dat er een goed nabestaandenpensioen geregeld is in de pensioenregeling van uw werkgever. Dat is in de meeste gevallen ook zo. Alleen, in de meeste pensioenregelingen, gaat men er vanuit dat u een Anwuitkering van de overheid krijgt en dat is tegenwoordig in veel gevallen niet meer het geval. Dat betekent dat uw partner met een forse inkomensachteruitgang geconfronteerd kan worden. Pon Holdings voelt zich ook verantwoordelijk voor de nabestaanden van zijn werknemers en heeft daarom besloten dat dit “Anw-gat” gedicht moet worden. Hiervoor is binnen Stichting Pensioenfonds Pon Ring A opgericht. In het officiële reglement van Ring A - verder: het fonds - is in juridische formuleringen vastgelegd wat uw rechten en plichten zijn als deelnemer aan deze regeling. Aangezien een reglement niet altijd even leesbaar is, proberen wij in deze brochure op een heldere manier te beschrijven wat de regeling inhoudt en wat dit voor u en uw partner betekent. Dit houdt tegelijkertijd in dat we niet op alle details van de regeling kunnen ingaan. Het officiële reglement kunt u opvragen bij het pensioenbureau. Mocht u na het lezen van deze brochure nog vragen hebben, kunt u altijd contact met ons opnemen. Contactgegevens: Mail: [email protected] Internet: www.ponpensioenen.com

2

STICHTI NG PE NSIOE N FON DS PON

PE NSIOE N R EG E LI NG PON (R I NG A) I N G EWON E TAAL

3

INHOUD

1. ALGEMEEN 1.1 Wat is de Anw? 1.2 Wat regelt het fonds dan? 1.3 Voor wie geldt deze regeling? 1.4 Wanneer komt uw partner in aanmerking voor een uitkering van het fonds? 1.5 Startbrief 1.6 Overzicht 1.7 Bestuur en verantwoordingsorgaan 1.8 Communicatie 1.9 Klachten- en geschillenregeling 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5



KORT OVERZICHT VAN DE REGELING Uw partner voldoet niet aan de voorwaarden voor een Anw-uitkering Uw partner heeft kinderen jonger dan 18 jaar Uw partner heeft een uitkering Uw partner heeft een eigen inkomen Uw partner krijgt een volledige Anw-uitkering

3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9



BIJZONDERE SITUATIES U gaat uit dienst U raakt arbeidsongeschikt U hebt verlof U bent part-timer Uw partner is ouder dan de AOW-gerechtige leeftijd als u komt te overlijden U komt te overlijden nadat u vervroegd met pensioen bent gegaan Uw partner gaat samenwonen of hertrouwen U gaat emigreren U hebt naast uw pensioenregeling nog een Anw-hiaat-verzekering gesloten

4.

WORDT DE INGEGANE UITKERING VAN HET FONDS JAARLIJKS VERHOOGD?

5.

WIE BETAALT DE PREMIE?

6.

WAT GEBEURT ER ALS HET FONDS TE WEINIG GELD HEEFT?

7.

BETALINGSVOORBEHOUD WERKGEVER

8.

DE PROCEDURE ALS U KOMT TE OVERLIJDEN

9.

VRAGEN EN ADVIES

4

STICHTI NG PE NSIOE N FON DS PON

PE NSIOE N R EG E LI NG PON (R I NG A) I N G EWON E TAAL

5

1. ALGEMEEN

1.1 Wat is de Anw?

1.5 Startbrief

Anw staat voor Algemene nabestaandenwet. Vanuit de Anw wordt onder bepaalde voorwaarden een uitkering verstrekt. Uw partner heeft alleen recht op een uitkering als hij of zij: - jonger is dan de AOW-gerechtigde leeftijd en - geboren is vóór 1 januari 1950, óf - één of meer kinderen verzorgt die jonger zijn dan 18 jaar, óf - minstens 45% arbeidsongeschikt is. Deze uitkering bedraagt per 1 januari 2015 € 14.658,84 per jaar en wordt uitgekeerd door de Sociale Verzekerings Bank. Deze uitkering wordt gekort als uw partner een uitkering heeft of als uw partner zelf inkomen heeft. Het eventuele nabestaandenpensioen dat uw partner ontvangt wordt niet gekort op de Anw-uitkering.

In de startbrief vermeldt het fonds wat voor een soort overeenkomst u heeft, wat de r­ egeling inhoudt, wat uw werkgever voor u heeft geregeld en wat u zelf kunt of moet regelen. Deze brochure maakt onderdeel uit van de startbrief.

1.6 Overzicht U ontvangt jaarlijks een uniform pensioenoverzicht. Tevens kunt u meer informatie vinden op www.ponpensioenen.com

1.7 Bestuur en verantwoordingsorgaan

1.2 Wat regelt het fonds dan?

Het bestuur bestaat uit negen leden. Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan over het gevoerde beleid. Het verantwoordings­ orgaan bestaat uit minimaal vijf leden.

In zijn algemeenheid zorgt het fonds ervoor dat de partner een volledige Anwuitkering ontvangt. Dit kan zijn door middel van een aanvulling op de Anw-uitkering van de overheid als er gekort wordt, of door een volledige Anw-uitkering te betalen, als men niet aan de bovengenoemde criteria voldoet. Hoe dat precies werkt, leest u verder in deze brochure.

1.8 Communicatie

1.3 Voor wie geldt deze regeling? U neemt deel aan deze regeling als u een arbeidsovereenkomst hebt met een aan Pon Holdings gerelateerd bedrijf. Dit zijn alle meerderheidsdeelnemingen (50% of meer) van Pon Holdings, alsmede de VWPFS-bedrijven en de ondernemingen die onder Houdstermaatschappij Wilg B.V. vallen. Uw deelname aan de regeling eindigt: - als u met pensioen gaat - zodra uw dienstverband eindigt - als u komt te overlijden.

Op de internetsite van Stichting Pensioenfonds Pon (www.ponpensioenen.com) kunt u meer informatie vinden over het fonds. Via deze site kunt u ook een afspraak maken voor een pensioengesprek. Tijdens zo’n gesprek kunt u uw inkomenssituatie vóór en na uw overlijden bespreken. Via deze site kunt u ook online vragen stellen en kunt u het reglement, de statuten en de meest recente jaarverslagen downloaden.

1.9 Klachten- en geschillenregeling Het fonds kent een klachten- en geschillenregeling voor als u een klacht heeft over de manier waarop de statuten en de reglementen in uw situatie worden toegepast. De klachten- en geschillenregeling kunt u downloaden via de internetsite www.ponpensioenen.com

1.4 Wanneer komt uw partner in aanmerking voor een uitkering van het fonds? Uw partner komt in aanmerking voor een uitkering als u op het moment van uw overlijden: - met deze partner getrouwd bent of - met deze partner een geregistreerd partnerschap hebt of - m et deze partner minstens een half jaar samenwoont op basis van een samen­ levingsovereenkomst of met deze partner aantoonbaar gedurende meer dan vijf jaar op hetzelfde adres woont. Er kan, na uw overlijden, maar één persoon aanspraak maken op een uitkering van het fonds. Er wordt geen uitkering verstrekt aan uw kinderen.

6

STICHTI NG PE NSIOE N FON DS PON

PE NSIOE N R EG E LI NG PON (R I NG A) I N G EWON E TAAL

7

2.

KORT OVERZICHT VAN DE REGELING

In dit hoofdstuk worden verschillende situaties behandeld, waarin wordt ­aangegeven of en wat het fonds aan uw partner gaat uitkeren.

2.1 Uw partner voldoet niet aan de voorwaarden voor een Anw-uitkering Dit is het geval als uw partner geboren is op of na 1 januari 1950 en niet voor 45% of meer arbeidsongeschikt is en/of geen kinderen jonger dan 18 jaar heeft. Uw partner krijgt dan geen uitkering van de Sociale Verzekerings Bank. Het fonds keert jaarlijks bruto € 14.658,84 (1-1-2015) aan uw partner uit tot uw partner de AOW-gerechtige leeftijd bereikt, maar uiterlijk tot leeftijd 67. Bij eerder overlijden van uw partner stopt de uitkering.

Voorbeeld 2 Uw partner ontvangt een WIA-uitkering van € 8.000,-- per jaar. De Sociale Verzekering Bank keert € 6.658,84 per jaar uit (€€ 14.658,84 – € 8.000,--). Het fonds keert aan uw partner bruto € 8.000,-- per jaar uit. Bij elkaar ontvangt uw partner: Van de Sociale Verzekerings Bank Van SPP (Ring A)

€ 6.658,84 € 8.000,--

Totaal

€ 14.658,84

2.4 2.2

De Sociale Verzekerings Bank zal aan uw partner een Anw-uitkering toekennen. Het fonds zal geen uitkering verrichten. Mogelijk dat de Sociale Verzekerings Bank de uitkering van uw partner kort. Hierop komen wij verderop in deze brochure terug. Zodra uw jongste kind 18 jaar wordt, stopt de Sociale Verzekerings Bank de uitkering. Op dat moment neemt het fonds de uitkering over en keert aan uw partner jaarlijks bruto € 14.658,84 uit tot uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, maar uiterlijk tot leeftijd 67, of tot het moment dat uw partner eerder dan de AOW-gerechtigde leeftijd overlijdt.

2.3

Uw partner heeft een eigen inkomen

Uw partner heeft kinderen jonger dan 18 jaar

Uw partner heeft een uitkering

Als uw partner een uitkering ontvangt (bijvoorbeeld WAO/WIA of WW-uitkering en uw partner heeft recht op een Anw-uitkering van de Sociale Verzekerings Bank), dan zal de Sociale Verzekerings Bank de eerstgenoemde uitkering volledig korten op de Anw-uitkering. Een nabestaandenpensioen wordt niet gekort op de Anwuitkering. Als uw partner een uitkering ontvangt die groter is dan € 14.658,84, dan krijgt uw partner geen Anw-uitkering van de Sociale Verzekerings Bank. Het fonds vult uw gekorte Anw-uitkering aan tot de volledige Anw-uitkering.

Het inkomen van uw partner wordt (gedeeltelijk) gekort op de Anw-uitkering die de Sociale Verzekerings Bank doet. Een vervroegd ingegaan ouderdomspensioen of prépensioen wordt ook beschouwd als eigen inkomen. Uitkering Sociale Verzekerings Bank

Uitkering Het fonds

Het inkomen van uw partner is lager dan € 9.010,80 per jaar

€ 14.658,84

€ 0,--

Het inkomen van uw partner is tussen de € 9.010,80 en € 29.495,04 per jaar

Uw partner ontvangt een gekorte uitkering

Uw partner ontvangt een aanvulling tot € 14.658,84

Het inkomen van uw partner is groter dan € 29.495,04 per jaar

€ 0,--

€ 14.658,84

Voorbeeld 1 Uw partner is geboren nà 1-1-1950 en heeft een inkomen van € 4.000,-- per jaar. Dit bedrag ligt onder de grens van € 9.010,80 De Sociale Verzekerings Bank zal de Anw-uitkering niet korten. Het fonds zal dan ook geen uitkering verrichten. Als uw partner later meer gaat verdienen, zodat de Sociale Verzekerings Bank wel gaat korten, vult het fonds de uitkering aan.

Voorbeeld 1 Uw partner ontvangt een WIA-uitkering van € 15.000,-- per jaar. De Sociale Verzekerings Bank keert dan geen Anw-uitkering meer uit. Het fonds keert bruto € 14.658,84 per jaar uit aan uw partner.

8

STICHTI NG PE NSIOE N FON DS PON

PE NSIOE N R EG E LI NG PON (R I NG A) I N G EWON E TAAL

9

Voorbeeld 2 Uw partner is geboren na 1-1-1950 en heeft een inkomen van € 30.000,-- per jaar. De Sociale Verzekerings Bank zal geen Anw-uitkering verrichten. Het fonds zal dan ook aan uw nabestaande jaarlijks bruto € 14.658,84 uitkeren.

2.5

Uw partner krijgt een volledige Anw-uitkering

In dat geval keert het fonds niets uit. Mocht de uitkering van de Sociale Verzekerings Bank beëindigd worden of alsnog gekort worden dan neemt het fonds de uitkering over.

10

STICHTI NG PE NSIOE N FON DS PON

PE NSIOE N R EG E LI NG PON (R I NG A) I N G EWON E TAAL

11

3.

3.1

BIJZONDERE SITUATIE

3.8

U gaat uit dienst

U bent dan geen deelnemer meer. Uw recht op een eventuele aanspraak vervalt. U kunt binnen het fonds na uw ontslag deze regeling niet vrijwillig voortzetten. U bouwt geen waarde op in dit fonds. Er kan daarom geen waardeoverdracht plaatsvinden.

3.2

Als u gaat emigreren kan het zijn dat uw Anw-uitkering van de Sociale Verzekerings Bank wordt stopgezet. Op dat moment zal het fonds dit gat niet opvullen en blijft uw uitkering ongewijzigd.

3.9 U hebt naast uw pensioenregeling nog een Anw-hiaat-verzekering gesloten.

U raakt arbeidsongeschikt

Zolang uw dienstverband voortduurt, bent u nog steeds deelnemer. Als vervolgens uw dienstverband beëindigd wordt, dan eindigt ook uw deelnemerschap aan deze regeling.

3.3

U gaat emigreren

Als uw werkgever een Anw-hiaat-verzekering voor u heeft afgesloten of u hebt dat vrijwillig zelf gedaan in de pensioenregeling van uw werkgever, dan kort het fonds de uitkering van deze verzekering op de uitkering van het fonds. Als u dus uit hoofde van die verzekering al bijvoorbeeld € 14.658,84 ontvangt, dan zal het fonds niets uitkeren. Anders zou u dubbel gedekt zijn en dat mag niet.

U hebt verlof

Als u ouderschapsverlof hebt of bijvoorbeeld verlof uit de levensloopregeling, dan bent u nog gewoon in dienst. U blijft gewoon deelnemer aan de regeling.

3.4

U bent part-timer

Dat heeft geen invloed op de uitkering. Uw uitkering wordt niet vermenigvuldigd met het part-time-percentage.

3.5 Uw partner is ouder dan de AOW-gerechtigde leeftijd als u komt te overlijden In dat geval heeft uw partner geen recht op een Anw-uitkering, maar op een AOW-uitkering. Het fonds keert in dat geval niet uit.

3.6 U komt te overlijden nadat u vervroegd met pensioen bent gegaan U bent op dat moment geen werknemer meer en dus ook geen deelnemer. Ook als uw partner nog jonger is dan de AOW-gerechtigde leeftijd, keert het fonds niet uit.

3.7

Uw partner gaat samenwonen of hertrouwen

Op dat moment stopt de uitkering van de Sociale Verzekerings Bank. Als uw partner een uikering van het fonds ontvangt wordt deze ook beëindigd. Als de nieuwe relatie eindigt binnen 6 maanden, dan wordt de uitkering van de Sociale Verzekerings Bank en het fonds hervat.

12

STICHTI NG PE NSIOE N FON DS PON

PE NSIOE N R EG E LI NG PON (R I NG A) I N G EWON E TAAL

13

4. WORDT DE INGEGANE UITKERING VAN HET FONDS

8.

DE PROCEDURE ALS U KOMT TE OVERLIJDEN

JAARLIJKS VERHOOGD?

Het fonds streeft ernaar de ingegane uitkering halfjaarlijks te verhogen met het percentage waarmee de Anw-uitkering zelf wordt verhoogd. Dit betreft een voorwaardelijke indexatie en is dus geen recht. Het bestuur van het fonds beslist aan de hand van de financiële situatie van het fonds of de ingegane uitkeringen verhoogd kunnen worden. Er wordt hiervoor geen geld apart gelegd.

5.

WIE BETAALT DE PREMIE?

Als u komt te overlijden, dan meldt uw werkgever dit bij ons. Het fonds zal na een paar weken uw partner aanschrijven. Uw partner vult een vragenlijst in aan de hand waarvan het fonds kan inschatten of uw partner een uitkering zal ontvangen van de Sociale Verzekerings Bank. Het fonds verstrekt eventueel een voorlopige uitkering. Zodra uw partner definitief bericht krijgt van de Sociale Verzekerings Bank over de Anw-uitkering, dient uw partner dit door te geven aan het fonds. Het fonds stelt dan de definitieve uitkering vast. Mocht de uitkering van de Sociale Verzekerings Bank herzien worden, dan is de partner verplicht dat te melden aan het fonds. Jaarlijks stuurt uw partner de jaaropgave van de Sociale Verzekerings Bank “als bewijs” op naar het fonds.

9.

VRAGEN EN ADVIES

Voorlopig komt de premie volledig voor rekening van uw werkgever of Pon Holdings. De eigen bijdrage is voorlopig op nul gesteld. Het kan zijn dat te zijner tijd een eigen bijdrage gevraagd wordt. Als u vragen hebt over deze regeling, neemt u dan contact op met het pensioenbureau. (e-mail adres: [email protected]). U kunt ook een advies­ gesprek aanvragen.

6. WAT GEBEURT ER ALS HET PENSIOENFONDS TE WEINIG GELD HEEFT?

Als er in een jaar meer uitkeringen worden aangevraagd dan het fonds kan financieren uit premie en algemene middelen, dan kunnen de in dat jaar ingegane uitkeringen worden gekort. Mocht het fonds in een dekkingstekort raken, dan moet het fonds herstelmaatregelen treffen. In het uiterste geval kunnen alle uitkeringen worden gekort.

7.

BETALINGSVOORBEHOUD ­W ERKGEVER

In geval van ingrijpende omstandigheden heeft de werkgever het recht zijn bijdrage te verlagen of te beëindigen. De werkgever zal dan met de deelnemers overleggen over een eventuele herziening van deze regeling.

14

STICHTI NG PE NSIOE N FON DS PON

PE NSIOE N R EG E LI NG PON (R I NG A) I N G EWON E TAAL

15

Stichting Pensioenfonds Pon Rondebeltweg 31 :: 1329 BN Almere :: The Netherlands P.O. Box 30052 :: 1303 AB Almere :: The Netherlands T +31 (0)88 60 60 271 :: E [email protected] I www.ponpensioenen.com