JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016
PENGARUH FRAMING DAN GROUPTHINK TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN PEKERJAAN Resa Ariyanto Prodi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta
[email protected] Sukirno Staf Pengajar Jurusan P. Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta Abstrak : Pengaruh Framing Dan Groupthink Terhadap Keputusan Pemilihan Pekerjaan. Penelitian ini mempunyai tiga tujuan utama. Pertama, bertujuan untuk mengetahui pengaruh framing terhadap keputusan pemilihan pekerjaan. Kedua, untuk mengetahui pengaruh groupthink terhadap keputusan pemilihan pekerjaan. Ketiga, untuk mengetahui pengaruh framing dan groupthink secara simultan terhadap keputusan pemilihan pekerjaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, dan analisis determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) framing (X1) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan pekerjaan (Y), yang ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi 0,797 atau signifikasi <0,05 (0,000 < 0,05) yang artinya setiap peningkatan 1 (satu) satuan akan berpengaruh kepada keputusan pemilihan pekerjaan sebesar 0,797 dengan asumsi variabel lainnya nilainya tetap; 2) groupthink (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan pekerjaan (Y), yang ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi 0,995 atau signifikasi <0,05 (0,000 < 0,05) yang artinya setiap peningkatan 1 satuan akan berpengaruh kepada keputusan pemilihan pekerjaan sebesar 0,995 dengan asumsi variabel lainnya nilainya tetap; 3) framing (X1) dan groupthink (X2) secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan pekerjaan (Y), yang ditunjukkan oleh nilai F hitung > F table (29,610 > 3,076) atau signifikasi <0,05 (0,000 < 0,05) dengan sumbangan pengaruh sebesar 34,20% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci :
Pembingkaian Informasi, Pemikiran Kelompok, Pemilihan Pekerjaan
Abstract : The Influences Of Framing And Groupthink Toward The Decision Of Work Selection. This research has three objectives: 1) to reveal the framing influence toward the decision of occupation choice; 2) to reveal the groupthink influence toward the decision of occupation choice; 3) to reveal the framing and groupthink influences toward the decision of occupation choice simultaneously. Data analysis methods of this research were simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, and determination analysis. The results of this research show that: 1) framing (X1) has a positive and significance influence toward the decision of work selection (Y), which was indicated by the regression coefficient value 0,797 or significance < 0,05 (0,000 < 0,05) which means that every increase of 1 unit will affect the decision of work selection amounted to 0,797 with the assumption that the value of the other variables were constant; 2) groupthink (X 2) has a positive and significance influence toward the decision of work selection (Y), which was indicated by the value of regression coefficient 0,995 which means that every increase of 1 unit will affect the decision of work selection amounted to 0,995 or significance < 0,05 (0,000 < 0,05) with the assumption that the value of the other variables were constant; 3) framing (X1) and groupthink (X2) has positive and significance influences simultaneously toward the decision of work selection (Y), which was indicated by the value of F count > F table (29,610 > 3, 076) or significance < 0,05 (0,000 < 0,05) which means that they simultaneously affect the Y with donations influence of 34,2 % and the remains are influenced by the other factors which were not examined. Keywords: Framing, Groupthink, Work Selection
96
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 Menurut hasil tracer study yang
PENDAHULUAN Memasuki
Ekonomi
dilakukan Dhyah Setyorini et al. (2012 : 4)
ASEAN (MEA) tahun 2016 pada khususnya
terhadap profil lulusan Prodi Akuntansi
dan
pada
era
Masyarakat
globalisasi
pada
umumnya,
tahun
2010
memfokuskan
pada
persaingan di dunia kerja sangat ketat
kesesuaian kurikulum dengan dunia kerja.
apalagi pada perusahaan-perusahaan yang
Hasil kajian menunjukkan bahwa hanya
sudah
instansi-instansi
8,82% yang belum bekerja. Alumni yang
pemerintahan. Dalam perekrutan Sumber
bekerja di luar Pulau Jawa sebanyak 11,76%
Daya Manusia (SDM) perusahaan yang
dan sisanya sebanyak 88,24% bekerja
sudah
instansi
menyebar di Pulau Jawa. Bidang pekerjaan
pemerintahan memberikan spesifikasi atau
Alumni Prodi Akuntansi antara lain: 67,65%
standarisasi yang khusus yang dibutuhkan
bekerja
oleh perusahaan atau instansi tersebut.
perusahaan swasta), 14,7% bekerja sebagai
Biasanya
PNS/karyawan BUMN, dan sisanya 8,82%
go
public
go
instansi
dan
public
antara
maupun
satu
pemerintah
perusahaan
atau
berbeda-beda
bekerja
tergantung kebutuhannya.
sebagai
sebagai
karyawan
wiraswasta
swasta
(di
(wirausaha
mandiri). Adapun rincian sektor pekerjaan
Setiap orang memerlukan pekerjaan
adalah sebagai berikut: 16,3% bekerja di
untuk memenuhi kebutuhan kelangsungan
sektor perbankan dan keuangan, 9,68%
hidupnya.
dipilih
bekerja di sektor pemerintahan, 19,35%
mempengaruhi kebutuhan hidup sehari-hari,
bekerja di sektor informasi dan teknologi
terutama untuk kebutuhan ekonomis, sosial,
(IT), komunikasi dan manufaktur, dan
dan psikologis. Secara ekonomis, seseorang
sisanya
yang bekerja akan memperoleh pendapatan
perdagangan.
yang dapat digunakan untuk memenuhi
Lulusan
Pekerjaan
yang
54,84%
bekerja
Prodi
di
Akuntansi
sektor
UNY
kebutuhan hidup sehari-hari terhadap barang
sebagian besar 71% ditempatkan pada
dan jasa. Secara sosial, seseorang yang
bagian yang sesuai dengan kompetansi
memiliki pekerjaan memiliki practise yang
utama yang dimiliki. Sisanya 29% alumni
akan lebih dihargai dan akan lebih dihormati
ditempatkan pada bagian yang tidak sesuai
oleh masyarakat
yang
dengan kompetensi utama yang dimiliki
menganggur. Sedangkan secara psikologis,
oleh lulusan prodi Akuntansi UNY Dhyah
seseorang yang memiliki pekerjaan akan
Setyorini et al. (2012 : 12). Dalam data
meningkatkan harga diri, kepercayaan diri,
tersebut
dan kompetensi diri.
Akuntansi tidak bekerja sesuai ilmu yang
daripada orang
sebanyak 29% Alumni
Prodi
didapatkan selama perkuliahan, sehingga 97
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 perlu
mempelajari
ilmu
baru
untuk
positive)
mahasiswa
akan
menerima
beradaptasi dengan lingkungan pekerjaan
pekerjaan tersebut dan sebaliknya jika
dan ilmu pengetahuan.
informasi yang diberikan bersifat negatif
Dari hasil penelitian yang dilakukan Direktur
PwC
Consulting
(framing negative) mahasiswa akan lebih
Indonesia,
selektif lagi untuk menerimanya. Di sisi lain
Malcolm Foo, diharapkan divisi SDM di
pengaruh
perusahaan-perusahaan dapat menyiapkan
mempengaruhi keputusan dalam memilih
strategi yang tepat untuk menarik perhatian
pekerjaan,
gen Y (yang lahir pada tahun 1980-1995)
belajar, maupun lingkungan tempat tinggal.
untuk
mereka.
Banyaknya mahasiswa yang hanya sekedar
Beberapa hal yang dapat bagian SDM
mengikuti orang lain akan berdampak pada
lakukan adalah: (1) menciptakan sistem
keberlangsungan pekerjaannya. Oleh karena
yang
itu,
bekerja
fleksibel
teknologi
di
perusahaan
dengan
supaya
memanfaatkan
pekerja
dapat
kelompok
seperti
penelitian
mengetahui
(groupthink)
kelompok
ini
bermain,
bertujuan
pengaruh
juga
untuk
framing
dan
menyeimbangkan kehidupan pribadi dengan
groupthink dalam mengambil keputusan
pekerjaannya ; (2) meningkatkan transparasi
pemilihan pekerjaan.
tentang gaji, promosi, dan penghargaan ; (3) membangun
rasa
kebersamaan,
METODE PENELITIAN
meningkatkan kerja sama tim, penghargaan, dan
dukungan
kepada
pekerja
;
Penelitian
(4)
ini
menggunakan
pendekatan penelitian kausal komparatif
mempertimbangkan penugasaan ke luar
dengan
negeri
menyukai
menggunakan kuesioner. Pengambilan data
petualangan. Dapat disimpulkan bahwa
untuk penelitian dilakukan pada bulan
divisi SDM yang berorientasi jauh ke depan
Desember 2015.
karena
generasi
Y
mengambil
data
primer
akan mempertimbangkan berbagai skenario
Populasi dalam penelitian ini sama
yang berbeda yang mungkin terjadi di masa
dengan sampelnya yaitu disajikan dalam
depan (Maria Hudaibyah Azzahra, 2012).
tabel berikut:
Dalam mahasiswa
menentukan masih
pekerjaan
terpengaruh
Tabel 1. Populasi dan Sampel Penelitian
oleh
sehingga informasi yang disampaikan akan
No. 1 2 3 4
mempengaruhi
Sumber : Data Sekunder yang Diolah, 2015
informasi yang diberikan oleh orang lain
keputusan
pemilihan
pekerjaan. Jika informasi tentang pekerjaan yang diberikan bersifat positif (framing 98
Angkatan 2012 2012 2014 2015 Total
Kelas A B PKS PKS
Jumlah 54 47 24 34 159
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 Mahasiswa digunakan berupa
untuk
uji
sedangkan
PKS
angkatan
pengujian
validitas sisanya
dan
2015
linearitas
kuesioner
apakah
reliabilitas
digunakan
digunakan
untuk
dalam model
mengetahui
regresi
terhadap
hubungan yang linear atau tidak antara
untuk
variabel bebas dengan variabel terikatnya,
penelitian. Menggunakan angakatan 2015
dan
karena mereka baru saja dihadapkan oleh
pengujian yang bertujuan untuk menguji
permasalahan antara melanjutkan kuliah
apakah
atau bekerja dengan banyak menerima
ketidaksamaan variance dari residual satu
informasi dari berbagai sumber sehingga
pengamatan ke pengamatan yang lain.
mereka merasakan gejolak dari dampak
4)
Uji
heteroskedastisitas
dalam
model
terjadi
untuk mengetahui pengaruh antara variabel
Teknik analisis data yang digunakan
independen
dengan
variabel
dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji
dengan persamaan regresi :
reliabilitas, uji asumsi klasik, statistik
Y=a+bX
analisis
regresi
Analisis regresi sederhana digunakan
framing dan groupthink.
deskriptif,
adalah
regresi
dependen
Keterangan:
sederhana,
analisis regresi berganda, dan sumbangan
Y: Variabel Keputusan Pemilihan Pekerjaan
prediktor.
Uji
X: Variabel Framing atau Groupthink
digunakan
dalam
validitas
dan
pengujian
reliabilits
a: Konstanta, nilai Y jika X = 0
pernyataan
kuesioner dengan signifikan 5%. Statisik
b: Koefisien Regresi Linear Sederhana
deskriptif digunakan untuk membandingkan
Sedangkan analisis regresi linear berganda
jumlah
digunakan
responden
masing-masing
yang
pilihan
memilih dengan
dari
untuk
mengetahui
pengaruh
antara dua atau lebih variabel independen
jumlah
responden secara keseluruhan dikalikan
terhadap
variabel
dengan 100%.
persamaan regresi:
dependennya
Y = b0 + b1X1 + b2X2 + ei
Uji asumsi klasik dibagi ke dalam empat pengujian yaitu : 1) uji normalitas
Keterangan:
dilakukan untuk mengetahui sebuah model
Y : Keputusan Pemilihan Pekerjaan
regresi yaitu variabel dependen, variabel
b0 : Konstanta
independen
b1-2: Keofisien Regresi
atau
keduanya
mempunyai
distribusi normal, mendekati normal
dengan
X1 : Framing
atau
tidak, 2) uji multikolinearitas berguna untuk
X2 : Groupthink
menguji apakah pada model regresi yang
ei : Faktor Kesalahan (nilai 0)
diajukan telah ditemukan adanya korelasi
Sumbangan prediktor digunakan untuk
antar variabel bebas (independen), 3) uji
mengetahui berapa sumbangan (kontribusi) 99
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 masing-masing variabel bebas. Ada dua
Pada penelitian ini kriteria responden
jenis sumbangan, yaitu sumbangan efektif
yang melakukan pengisian sebagai berikut:
dan sumbangan relatif. Jumlah sumbangan
Tabel 3. Deskripsi Responden
efektif untuk semua variabel sama dengan
No Kriteria Jumlah (%) Responden untuk pengujian validitas dan reliabilitas Jenis Kelamin 1 12 35% Laki-laki 22 65% Perempuan Kelas PKS 2015 34 100% 2 Responden untuk penelitian Jenis Kelamin 3 38 32,5% Laki-laki 79 67,5% Perempuan Kelas 4 51 44% A 42 36% B 24 21% PKS 2014 IPK 5 56 48% ≥ 3,51 61 52% 3,01 – 3,50 ≤ 3,00
koefisien determinasi, sedangkan untuk jumlah sumbangan relatif untuk semua variabel bebasnya sama dengan 1 atau 100%.
HASIL
PENELITIAN
DAN
PEMBAHASAN Pada penelitian ini data diperoleh dengan memberikan langsung kuesioner kepada responden yang berada di dalam
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015
kelas di Fakultas Ekonomi Universitas
Hasil pengujian validitas yang dilakukan
Negeri Yogyakarta. Pengembalian kuesioner
menunjukkan
dalam penelitian disajikan dalam tabel
correlation untuk setiap skor variabel
sebagai berikut:
minimalnya >0,05 yang dinyatakan valid.
Tabel 2. Rincian Tingkat Pengembalian
Dari 93 pernyataan yang dinyatakan valid
Kuesioner
sebesar 61 item atau 66% sedangnya yang
No Angkatan
Kelas
Responden
Kemb ali
1
2012
A
54
51
2
2012
B
47
42
3
2014
PKS
24
24
4
2015
PKS
34
34
Total
159
151
bahwa
koefisien
pearson
Dio Keterangan lah
dinyatakan tidak valid sebesar 32 item atau
5 1 4 2 2 4 3 4
34%. Sedangkan untuk pengujian reliabilitas
Untuk Data Penelitian Untuk Data Penelitian Untuk Data Penelitian Untuk Data Pengujian Validitas dan Reliabilitas
yang disajikan dalam tabel berikut: Tabel 4. Hasil Pengujian Reliabilitas No
Variabel
Cranbach’s
Keterangan
Aplha
1 5 1
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015
1
Framing
0,708
Reliabel
2
Groupthink
0,842
Reliabel
3
Keputusan
0,898
Reliabel
Pemilihan Pekerjaan
Secara prosentase 95% data yang diolah
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015
sesuai sampel yang telah ditentukan, hanya
Dari tabel di atas dapat disimpulkan
5% yang tidak dapat diolah karena tidak
bahwa pernyataan-pernyataan dari variabel-
diisi oleh responden.
100
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 variabel tersebut >0,70 dan tidak ada
Tabel 6. Hasil Analisis Regresi Framing
satupun yang <0,70. Pada
pengujian
statistik
Standar dized Unstandardized Coeffi Coefficients cients
deskriptif
hasilnya disajikan dalam tabel berikut: Model
Tabel 5. Rata-rata Variabel Penelitian
1
B
(Constant)
Std. Error
Beta
78.149 7.908
T
9.882 .000
N
Mini mum
Maxi mum
Mean
Std. Deviation
117
2.29
3.86
3.0525
.31422
a. Dependent Variable: Keputusan pemilihan pekerjaan (Y)
Rata-rata 117 Groupthink (X2)
2.24
3.53
2.7974
.27811
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015
Rata-rata Framing (X1)
Framing (X1)
.368
.411
4.828 .000
Persamaan regresi dari tabel di atas dapat
Rata-rata Keputusan Pemilihan Pekerjaan (Y)
117
Valid N (listwise)
117
2.62
3.97
3.1386
.25739
diperoleh sebagai berikut: Keputusan Pemilihan Pekerjaan = 78,149 + 1,777 Framing
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015
Artinya
Dari tabel di atas dapat disimpulkan
konstanta
sebesar 78,149
berarti jika framing (X1) nilainya adalah 0,
bahwa rata-rata jawaban pada angka 3 (tiga)
maka keputusan pemilihan pekerjaan (Y)
artinya jawaban yang dipilih oleh responden
naik sebesar 78,149%. Koefisien regresi
setuju.
variabel framing (X1) sebesar 1,777 artinya
Pengujian analisis regresi sederhana
jika framing (X1)
dilakukan untuk membuktikan hipotesis yang
1.777
Sig.
diajukan,
apakah
sebesar 1%, maka keputusan pemilihan
masing-masing
pekerjaan (Y) akan mengalami kenaikan
variabel independen berpengaruh terhadap pertimbangan
pengambilan
mengalami kenaikan
sebesar 1,777%. Koefisien bernilai positif
keputusan
artinya terjadi hubungan yang positif antara
pemilihan pekerjaan. Pengujian hipotesis ini
framing (X1) dengan keputusan pemilihan
menggunakan tingkat signifikan (alpha) 5%.
pekerjaan (Y). Hasil penelitian ini sama
Berdasarkan hasil pengolahan data dengan
dengan penelitian terdahulu yang diteliti
SPSS untuk analisa regresi sederhana
oleh Amrin Arifin (2003) yang berjudul
diperoleh hasil sebagai berikut:
Pengaruh Investasi
Framing dalam
pada
Keputusan
Perspektif
Individu-
Kelompok: Pengujian Empiris atas FuzzyTrace Theory yang menunjukkan bahwa framing keputusan.
101
mempengaruhi
pengambilan
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 Sedangkan untuk groupthink dapat dilihat
bahwa keputusan kelompok mempengaruhi
pada tabel berikut ini:
pengambilan keputusan,
Tabel 7. Hasil Analisis Regresi Groupthink
Analisis digunakan
Standardi Unstandardi zed zed Coeffi Coefficients cients Model
Std. Error
B
1 (Constant) Groupthink (X2)
62.304
7.426
1.132
.155
regresi untuk
linear
berganda
mengetahui
pengaruh
variabel framing dan groupthink terhadap
Beta
t
.562
Sig.
keputusan pemilihan pekerjaan baik secara
8.390
.000
7.284
.000
parsial (uji t) maupun secara bersama-sama (uji F) dengan sig. 5%. Hasil pengujian
a. Dependent Variable: Keputusan pemilihan pekerjaan (Y)
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015
analisis regresi berganda disajikan dalam
Persamaan regresi dari tabel di atas dapat
tabel berikut ini:
diperoleh sebagai berikut:
Tabel 8. Hasil Pengujian Persamaan Regresi Linear Berganda
Keputusan Pemilihan Pekerjaan =
Stan dardi zed Unstandardi zed Coeffi Coefficients cients
62,304 + 1,132 Groupthink
Artinya
konstanta
sebesar 62,304
berarti jika groupthink (X2) nilainya adalah 0, maka keputusan pemilihan pekerjaan (Y)
Model 1 (Constant)
naik sebesar 62,304%. Koefisien regresi variabel groupthink (X2) sebesar 1,132 artinya jika groupthink (X2)
mengalami
Std. Error
B
Beta
53.691 8.358
Collinearity Statistics T
Tole Sig. rance
Framing (X1)
.797
.374
.184 2.130 .035
.772 1.295
Groupthink (X2)
.955
.174
.474 5.480 .000
.772 1.295
a. Dependent Variable: Keputusan pemilihan pekerjaan (Y)
kenaikan sebesar 1%, maka keputusan
Sumber : Data Primer yang Diolah,2015
pemilihan pekerjaan (Y) akan mengalami
Persamaan regresinya sebagai berikut:
kenaikan sebesar 1,132%. Koefisien bernilai
Y = 53,691 + 0,797X1 + 0,955X2
positif artinya terjadi hubungan yang positif
Keterangan:
antara groupthink (X2) dengan keputusan
a.
Konstanta sebesar 53,691; artinya jika
pemilihan pekerjaan (Y). Hasil penelitian ini
X1 dan X2 nilainya adalah 0, maka
sama dengan Ratna Indri Hapsari (2013)
besarnya Y nilainya sebesar 53,691. b.
yang berjudul Pengaruh Kelompok Kerja Terhadap (Studi
Pengambilan Eksperimen
Keputusan pada
Koefisien regresi variabel X1 sebesar 0,797; artinya setiap peningkatan X1
Etis
sebesar
Mahasiswa
1
satuan,
maka
akan
Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
meningkatkan Y sebesar 0,797 satuan,
Diponegoro Semarang) yang menyatakan
dengan asumsi variabel independen lain nilainya tetap.
102
VIF
6.424 .000
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 c.
Koefisien regresi variabel X2 sebesar
(5,480 > 1,981) atau signifikansi <
table
0,955; artinya setiap peningkatan X2
0,05 (0,000 < 0,05). Pengaruhnya positif
sebesar
karena nilai t hitung positif, artinya jika X2
1
satuan,
maka
akan
meningkatkan Y sebesar 0,955 satuan,
meningkat maka Y juga meningkat.
dengan asumsi variabel independen lain
Uji F digunakan untuk mengetahui
nilainya tetap.
apakah variable framing dan groupthink
Uji t dalam regresi berganda digunakan
secara bersama-sama berpengaruh secara
untuk mengetahui apakah model regresi
signifikan
terhadap
variable framing dan groupthink secara
pemilihan
pekerjaan
parsial berpengaruh signifikan terhadap
diperoleh hasil sebagai berikut:
variable keputusan pemilihan pekerjaan
Tabel 10. Hasil Uji F
dengan tingkat sig. 5% diperoleh hasil sebagai berikut:
Unstandardize d Coefficients
B
Std. Erro r 8.35 8
53.691 1 (Con s tant) Fra .797 .374 .184 ming (X1) Grou .955 .174 .474 p think (X2) a. Dependent Variable: Keputusan pemilihan pekerjaan (Y)
t
Si g.
2
Residual
6924.122
114
10521.077
116
sig.
5%
F
Sig. .000a
1798.477 29.610 60.738
a. Predictors: (Constant), Groupthink (X2), Framing (X1)
Collinearit y Statistics
b. Dependent Variable: Keputusan pemilihan pekerjaan (Y)
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015 Tol era nce
VIF
Dari tabel di atas disimpulkan variabel
6.42 4
.00 0
2.13 0
.03 5
.77 2
1.2 95
5.48 0
.00 0
.77 2
1.2 95
framing dan groupthink secara bersamasama
berpengaruh
terhadap
keputusan
pemilihan pekerjaan. Hal ini karena nilai F hitung
> F
table
(29,610 > 3,076) atau
signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Analisis determinasi digunakan untuk
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015
mengetahui prosentase sumbangan pengaruh
Kesimpulannya:
variable independen secara serentak terhdap
a. Variabel X1 secara parsial berpengaruh
variable dependen.
terhadap Y. Hal ini karena nilai t hitung > t table
Mean Square
df
3596.955
Total Stan dard ized Coef ficie nts Beta
keputusan
dengan
1 Regression
Tabel 9. Hasil Uji t Model
Sum of Squares
Model
variable
Tabel 11. Hasil Analisis Determinasi (R
(2,130 > 1,981) atau signifikansi <
Square)
0,05 (0,035 < 0,05). Pengaruhnya positif karena nilai t hitung positif, artinya jika X1 meningkat maka Y juga meningkat.
Model
R
1
.585a
R Square .342
Adjusted R Square .330
Std. Error of the Estimate 7.793
a. Predictors: (Constant), Groupthink (X2), Framing (X1)
b. Variabel X2 secara parsial berpengaruh
b. Dependent Variable: Keputusan pemilihan pekerjaan (Y)
Sumber : Data Primer yang Diolah, 2015
terhadap Y. Hal ini karena nilai t hitung > t 103
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 Dapat
diketahui
variabel
nilai sig. sebesar 0,000 dan koefisien
framing dan groupthink secara bersama-
regresi pada sebesar 0,955 yang artinya
sama
setiap peningkatan 1 satuan akan
memiliki
bahwa
sumbangan
pengaruh
terhadap keputusan pemilihan pekerjaan
berpengaruh
kepada
sebesar 0,342 atau 34,2% dan sisa nya
pemilihan pekerjaan sebesar 0,955
dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
dengan
asumsi
keputusan
variabel
lainnya
nilainya tetap. c.
SIMPULAN DAN SARAN
Framing
dan
groupthink
secara
Simpulan
simultan memiliki pengaruh positif dan
a.
Framing memiliki pengaruh positif dan
signifikan
signifikan
keputusan
pemilihan pekerjaan bagi mahasiswa
pemilihan pekerjaan bagi mahasiswa
semester 7 untuk reguler dan semester 3
semester 7 untuk reguler dan semester
untuk Program Kelanjutan Studi (PKS)
3 untuk Program Kelanjutan Studi
Program
(PKS)
Pendidikan
Akuntansi
Fakultas
Jurusan Pendidikan Akuntansi Fakultas
Ekonomi
Universitas
Negeri
Ekonomi
Yogyakarta.
Hal
b.
terhadap
Program
Studi
Universitas
Akuntansi
Negeri
terhadap
Studi
keputusan
Akuntansi
ini
ditunjukkan
Yogyakarta. Hal ini dibuktikan oleh
bersama-sama
nilai sig. sebesar 0,000 dan koefisien
pengaruh terhadap keputusan pemilihan
regresi pada sebesar 0,797 yang artinya
pekerjaan sebesar 0,342 atau 34,2% dan
setiap peningkatan 1 satuan akan
sisanya dipengaruhi faktor lain yang
berpengaruh
tidak diteliti.
kepada
keputusan
pemilihan pekerjaan sebesar 0,797
Saran
dengan
a.
asumsi
variabel
lainnya
Untuk
memiliki
Jurusan
Mahasiswa
sumbangan
Program
Studi
nilainya tetap.
Akuntansi
Jurusan
Groupthink memiliki pengaruh positif
Akuntansi
Fakultas
dan
Universitas Negeri Yogyakarta dalam
signifikan
terhadap
keputusan
Pendidikan Ekonomi
pemilihan pekerjaan bagi mahasiswa
memilih
semester 7 untuk reguler dan semester
memperhatikan framing (pembingkaian
3 untuk Program Kelanjutan Studi
informasi) terhadap seseorang yang
(PKS)
Akuntansi
menyampaikan informasi, karena setiap
Jurusan Pendidikan Akuntansi Fakultas
informasi yang sama jika disampaikan
Ekonomi
oleh orang yang berbeda dan cara yang
Program
Studi
Universitas
Negeri
berbeda
Yogyakarta. Hal ini dibuktikan oleh 104
pekerjaan
akan
memiliki
harus
arti
lain
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016 sehingga harus lebih selektif lagi dalam
DAFTAR PUSTAKA
menerima
Amril Arifin. (2003). “Pengaruh Framing pada Keputusan Investasi dalam Perspektif Individu-Kelompok: Pengujian Empiris atas Fuzzy-Trace Theory. Jurnal Akuntansi dan Manajemen No 118/DIKTI/ Kep/200. Hlm. 61-75.
informasi
dari
berbagai
sumber dan dalam memilih pekerjaan harus sesuai kemampuan dan minatnya, jangan terpengaruh orang lain dalam bekerja. b.
Untuk
job
seeker
dalam
memilih Dhyah Setyorini, dkk. (2012). Kajian Relevansi Kemampuan Penguasaan Bahasa Asing dan Teknologi Informasi Lulusan Program Studi Akuntansi FE UNY Tahun 2004 – 2011 dengan Kebutuhan User. Laporan Penelitian. UNY Yogyakarta
pekerjaan seorang job seeker harus memperhatikan lowongan pekerjaan itu bersumber dari mana dan siapa yang menyampaikannya. Carilah informasi yang benar-benar valid dan dapat
Husein Umar. (1998). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Grafindo Persada
dipertanggungjawabkan, jangan hanya mengikuti sesama job seeker tetapi tidak mengetahui dengan pasti apa
Imam Ghozali. (2005). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Menggunakan Program SPSS. Yogyakarta : Universitas Gajah Mada Press.
pekerjaan yang dilamar. c.
Untuk peneliti berikutnya disarankan menggunakan
eksperimen
dalam
Imam Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS19. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
pengumpulan data misalnya dengan mengkondisikan
responden
dalam
keadaan berkelompok untuk menguji groupthink
sehingga
data
yang
Maria Hudaibyah Azzahra. (2015). Inilah Tantangan Tiga Dunia Kerja di Tahun 2022. Diambil dari http://swa.co.id/businessstrategy/management/tiga-dunia-kerjadi-tahun-2022 pada tanggal 12 Desember 2012.
diperoleh bisa lebih handal. Sedangkan untuk
pengujian
menggunakan
framing
eksperimen
dapat berupa
penyampaian informasi negarif maupun positif untuk memilih suatu peluang
Novanda Friska Bayu Aji Kusuma. (2012). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, dan Pengalaman Auditor terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas. Skripsi Tidak Dipublikasikan. UNY Yogyakarta.
jika informasi tersebut disajikan secara positif atau negatif. Serta untuk peneliti berikutnya variabel
disarankan penelitian
menambah supaya
bisa
mencangkup lebih luas ruang lingkup
Santoso. (2000). Mengatasi Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
penelitian.
105
JURNAL NOMINAL / VOLUME V NOMOR 2 / TAHUN 2016
Simamora. (2005). Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama Singgih Santoso. (2001). Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Yogyakarta : PT Elex Media Komputindo. Sugiyono. (2015). Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta
106
