PENGADILAN AGAMA KELAS PEMALANG Jalan Sulawesi No. 9
Email
A (0284) 321178, Fex.( 0284 ) 324567 :
[email protected]
Website : www.pa-pemalang.go.id PEMALANG
Pe;rratang,(F
nnt
zarc
Yth. Kepala Biro Perencanaan dan Organisasi Mahkamah Agung RI Jalan Medan Merdeka UtaraNo. 9-13 Jakarta
SURAT PENGA].{TAR Nomor : Wl1-A6/ 1885 lKP.AzlNl12016
No 1
Perihal Perjanjian Kinerja Tahun 2016 An. Sayadi, S.H, MH., Sekretaris, Sulhan Ariyanto, S.H. Sasubb ag IT dan Pelaporan, Mujilah, Kasubag. Kepegawaian dan Ortala, Slamet Taufik Hidayat, BA Kasubag. Umum dan Keuangan, F atim atuzaltr o, Bendahara Pengeluaran.
Keterangan
Jumlah 1(satu) berkas
Dikirim dengan hormat untuk memenuhi surat BUA MA.RI Nomor: 11
5/BUA/OT
.0 I / 5 /2A
.H., M.H., 196s0104 198803
Yth. Ketua Pengadilan Tinggi Agama Semarang
6 tarregal
Demikian disampaikan untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
{h Tembusan:
1
26Mei2016
r -i--.-
PERNYATAAN PERIANJIAN KINERJA
PERIANJIAN KINERIA TAHUN 2016 transparan dan akutabel Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, ini : serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda di bawah
Nama
: Sayadi, S.H, M.H.
Jabatan
:
Sekretaris Pengadilan Agama Pemalang Kelas
IA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
: Drs.H.
Abdul Ghofur, S.H., M.H.,
Jabatan
: Ketua
Pengadilan Agarna Pemalang Kelas
IA
selaku atasan langsung pihak pertam4 selanjutnya disebut pihak kedua
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perja4iian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanurmKeberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melalrukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pemalang,
4lnvari
2016
Pihak Pertama
Ghofur, s.H., M.H., 1 198903 I 007
z1/-
S{adi,S.H., M.H NrP. 19650104 198803 1002
Lampiran 3
PERIANJIAN KINERIA TAHUN 2016 SEKRETARIS
UNIT
NO.
A.
KERJA
:
PENGADILAN AGAMA PEMALANG KELAS IA
Indikator Kinerja
Sasaran Program/ kegiatan
MANAGEMEN PERADILAN
a. Pembuatan Program
Kebijakan Pimpinan
Mahkamatt Agung R[, Badang Peradilan Agama
Peneadilan Agama b. Pembuatan Rencana strategis Pengadilan tahun 2015 s/d 2019
Pemalang
Mahkamah Agung RI, PTA semaxang dan Pengadilan Agama
PELAYANAN PUBLIK Pelayanan Pos Bantuan Hukum
12bln 12
bln
c. IKU d. PKT e. RKT
12 12
bln bln
f.
12
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Lkiip) g. LaporanTahunan B.
Target
a. Prosentase Mou b. Prosentase jasa layanan pos
12bln bln
12bln 12bln 12
bln
bantuan hukum kepada
C.
Administrasi Kesekretariatan a. Kasubag Umum dan Keuangan
masyarakat dalam pelayanan pembuatan gxrgatan bagi masyarakat miskin c. Prosenkse pelayanan informasi melalui meja informasi setiap jam hari keria a. Prosentase penyerapan anggaran bulanan Dipa 2016
b.
c.
Prosentase laporan Aplikasi CALK semester I Prosentase laporan Aplikasi
bulanan SAIBA d. Prosentase Aplikasi Laporan
12blr.
12bln 12
bln
12
bin
12 b1n
3 bulanan monef B,A.PENAS
e. Prosentase laporan Aplikasi CALK semesteran II
12
bln
f.
12
bln
Prosentase laporan Aplikasi
SAIBA akhirtahun
s. Prosentase rekonsiliasi KPPN h. Presentase Aplikasi SIMARI Mahkamah Agtrne Rl
i.
Presentase Rekonsiliasi
Internal ke kppn maupun Eksternal ke kppnl
12bln 12
bln
12blrr
j.
Prosentase laporan Aplikasi LPJ Bendahara Penerima Penyusunan RKAKL, RAB,
k.
TOR Gaji /GPP setiap bulan ke Kppn a. Mengaktifkan aplikasi SIMAK BMN disatuan keria b. prosentase laporan Aplikasi SIMAK BMN KE KPKNL
l. b. Bagian Umum
c. d.
Semester I Prosentase laporan Aplikasi SIMAK BMN setiap bulanan Prosentase laporan Aplikasi
12bln 12
bln
12
bln
12bln 12
bln
12
bln
12bln
SIMAK BMN akhir tahun
e. Prosentase laporan aplikasi
c. Bagian Kepegawaian Ortala
a. b. c.
barang persediaan Prosentase kenaikan pangkat Prosentase pensiun Prosenkse promusi dan
bln
12
t00 %
Al o/o 50%
mutasi
d. Prosentasi aplikasi Simpeg e. Prosentase Aplikasi Sikep f. Prosentase Aplikasi
100 %
t00 % t00 %
Komdanas
g. Prosentase SKP h. Membuat SK
i.
Membuat pernyataan Cuti Pembuatan Uraian tugas k. Pembuatan struktur l. Mengurusi keprotokolan m.Mengurusi kehumasan
D.
t00 % 12 bln 12 bln l2bln
I
kee.
1
kee
12 bulan
d.Kepala Sub Bag. Perencanaan IT dan Pelaporan
l,Mclalq*an Program IT yang
12
bln
kebuhrhan yang berhungan dengan IT. 3.Mengadakan maintenance jaringan 4.Meng-update seluruh aplikasi
12
bln
12
bln
IT
12
bln
sudah ada dan menggali permasalatran bidang IT
2.Merencanakan
segala
S.Melakukan inovasi aplikasi IT pelayanan internal d.Melakukan inovasi aplikasi IT pelayanan eksternal T.Menyusun laporan tahunan
12bln 12
bln
S.Menyusun Laporan Lkjip
9.penyusunan anggaran RKKAL, RAB dan TOR SIMAKSAKPA BMN, SAIBA.
e. Pengelolaan Laporan
l.Terlaksananya Pengelolaan
SIMAK-BMN
Ter-tiblBcrkala 2.Terlaksananya Pelaporan
SAIBAdan SAKPA
f.Pej abat Pembuat Komitmen
12
bln
12
bln
secara
secara
Tertib. 3.Terpenuhinya rekonsiliasi SIMAK-BMN eksternal di KPPNL dan rekonsiliasi SAKPA.SAIBA di KPPN l.Menyusun Semua Kegiatan yang telah direncanakan pada DIPA 01104 anggaranTahun
24rc 2.Menanda tangani perjanjian
12 bln
12
bln
12bln
kontrak dengan penyedia Jasa.
3.Mengendalikan Pelaksanaan Perjanjian Kontrak
12
bln
12
bln
12
bln
4.Menyampaikan
laporan penyelesaian kegiatan kepada KPA;
S.Membuat
dan
menanda
tangani SPP
6.Menyerahkan hasil pekerjaan kegiatan kepada KPA dengan Berita Acara Penyerahan
12bln
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tansparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
: a Jabatan :
N am
SulhanAriyanto, S.H Kasubbag Perencanaan Teknologi Informasi, dan Pelaporan Pengadilan AgamaPemalang Kelas I A.
selarf utnya disebut pihak pertama,
Nama : Jabatan :
Sayadi,S.H,M.H Sekretaris Pengadilan Agama Pemalang Kelas I A.
selaku atasan pihak pertama, selanjutrya disebut
pihak kedua,
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai targetkinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari pedanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pemalang, 04 Januari 2016 Pihak
gL
P"rt"drl
Sulhan Ariyanto, S.H
04.198803.1.002
NIP.19750rc3.2ACi2 rcAz
PERIA}IJIAN KINERIA TAI{UN 2016
LINITKERIAPENGADILANAGAMAPEMALANGKELASIA
No
I
Merencanakan Pro gram Kerj a Sub bagian IT dan PelaPoran
Target
Indikator Kinerja
Sasaran Pro grarn/ Ke giatan
l.Melakukan Program IT Yang sudah ada dan menggali permasalahan bidang IT 2.Merencanakan segala kebutuhan yang berhungan dengan IT. 3.Mengadakan maintenance jaringan 4.Meng-update seluruh aplikasi IT
12 bulan
S.Melakukan inovasi aPlikasi IT
12 bulan 12 bulan
pelayanan internal
6,Melah&ea iuovasi 4Bltka'si
II
T.Menyusun laporan tahunan S.Menyusun Laporan Lkjip
12 bulan
g.penyusunan anggaran RK-KAL, RAB dan TOR Pengelolaan Laporan
SIMAK- BMN, SAIBA. SAKPA
I .Terlaksananya Pengelolaan BMN secara TertiblBerkala 2.
SIMAK-
PPK
5 Dokumen 1 keg.
12 bulan
Terlalesananya Pelaporan
SAIBAdan SAKPA secaxa Tertib. 3.Terpenuhinya rekonsiliasi SIMAKBMN eksternal di KPPNL dan rekonsiliasi SAKPA-SAIBA di KPPN
J
12 bulan
12 bulan
pelayanan ekstemal
2
12 bulan
l.Menyusun Semua Kegiatan yang telah direncanakan pada DIPA 0UA4
12 bulan 12 bulan
12
bln
anggaranTahun 2016
2.Menanda tangani perjarjian kontrak dengan penyedia Jasa. 3.Mengendalikan Pelaksanaan Perjanjian Kontrak 4,McnJampaikan laporan penyelcsaian kegiatan kepada KPA; 5.Membuat dan menanda tangani SPP pekerjaan 6.Menyerahkan kegiatan kepada KPA dengan Berita Acara Penyerahan
hasil
2kali 12 bulan 12 bulan
12 bulan 12 bulan
3 kali
6.melaksanakan kegiatan swakelola
T.menyimpan keutuhan dokumen pelaksanaan kegiatan
J
dokumen
Pemalang, 04 Januari 2016 Kasubbag Perencanaan IT dan
4
Pelaooran .
Suthan Ariyanto, S.H., 104.198803 .1.002
NIP. 1 9650 6A2.2003
1,2.
1.002
PERNYATAAN PERIANJIAN KINERIA
PERTANJIAN KINERIA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akutabel serca berorientasi pada hasil, kami yang bertanda di bawah ini :
Nama
:
Jabatan
: Kepala Sub Bagian Kepegawaiaru Organisasi dan Tata Laksana
Mujilah.
Pengadilan Agama Pemalang Kelas
IA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
: Sayadi, S.H., M.H.,
Jabatan
: Sekretaris
Pengadilan Agama Pemalang Kelas
IA
selaku atasan langsung pihak periama, selanjufirya disebut pihak kedua
pihak pertrama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diiperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
,#f
Brebes 4larruari 2016
tl
'i(x M.H
'),
04 198803
r 002
NrP. 19580731 198303 2 001
Lampiran 3
PERIANJIAN KINERJA TAHUN 2016
KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN ORTALA UNIT KERIA : PENGADILAN AGAMA PEMALANG KELAS IA
No 1
S
asaran Pro gram/ Ke giatan
Meningkatkan Tugas Pok Kesubabag Kepegawaian dan Ortala
Indikator Kineria l.Penyusunan dan Pengiriman SKP 2.Pengiriman laporan absensi pegawai. 3.Pembuatan Gaji berkala 4.Pegiriman usul kenaikan pangkat S.Pengiriman usul Pensiun 6.Pengiriman permintaan Kerpeg, Kars-u dan Kaqts, T.Pembuatan penilaian prestasi kerja Pegawai 8. Pembuatan grafrk Kepe gawaian 9.membuat laporan Berita Acara Baparjakat lO.Membuat surat tugas
Target 12 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan
I keg. I keg. 12 bulan
2
J
4.
Meningkatkan Pemuntakiran data Simpeg, Sikep Online SAPK
l.Pemuntakiran data Simpeg dan meng Oplout 2.Meng Oplout data Sikep Online 3.Membuat Daftar Kepengkatan
Peningkatan Sumber daya manusia (SDM) Pegawai
l.Pengiriman Pegawai
Ortala
l.Pembuatan Struktur baru 2.mernbuat Job diskription 3.Membuat SOP
ke
Diklat/
YBgl>
12 bulan 12 bulan
l l
Keg Keg 12 bulan
4 Jarrtuan20l6 Kepegawaian dan Ortala
H.,
I 002
12 bulan
Bintek.
Pemalang,
198803
12 bulan
NrP. 19580731 198303 2001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tuansparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Jabatan :
SLAMETTAUFIKHIDAYAT Kasubbag Umum dan Keuangan Pengadilan Agama Pemalang Kelas I A.
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Jabatan :
SAYADI,S.H,M.H Sekretaris Pengadilan Agama Pemalang Kelas I A.
selaku atasan pihak pertam4 selanjutrya disebut
pihak kedua,
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen pe{encanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab karni. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pemalang, 04 Januari 2016 Pihak
r
u'{ HI ")-q+iPADI, s.H,M.H NIP,I9650104. 198803. 1.002
""
YAT NrP. 1 9620302.199 r03. 1 .003
PERIANJIAN KINERIA TAHTIN 2016
UNIT KERJA PENGADILAN AGAMA PEMALA,NG KELAS I A
No 1
Sasaran Prosrafi/ Kesiatan Terpenuhinya Kebutuhan Rumah Tangga Kantor
1.
Indikator Kineria Terlaksananya Kebutuhan Alat
Tarset
t2bI
Tulis Kantor.
2. Terlaksananya 3.
Kebersihan, Keamanan dan Keindahan Kantor. Terlaksananya Pemeliharaan Barang Inventaris Kantor.
2
Terpenuhiny a T ata Persuratan
4. 5.
Terlaksananya Surat Keluar. Terlaksananya Surat Masuk dan Pendishibusiannya.
t2bl
J
Terpenuhinya Pengelolaan
6. Terlaksananya Pengelolaan BMN secara TertiblBerkala. 7. Terlaksananya Pelaporan BMN dan SAKPA secara Tertib.
t2bt
BMN
4
TcrBenuluuya Hak-hak Pegawai.
a Terlaksananya Hak Pegawar ('t o Terlaksnanya Remunerasi (
5
Terpenuhinya Kegiatan Anggaran/tr(euangan DIPA
0t/04
o
Tunjangan Panitera, Sekretaris
dkk ).
Terlalsananya Semua Kegiatan
yang telah direncanakan
pada
DIPA OIIO4
o Terlaksananya o
Pelaporan
Keuangan Setiap bulan.
Terlaksananya Rekon Internal BMN dan SAKPA.
o
Pemalang, 04 Januari 2016
Kasub(f$ U4num dan Keuangan
M.H 104.198803 .1.002
LzbL
Gaji perbulan dll ).
TAUFIKWIDAYAT NIP. 1 9620302.199t03.
S.
I .003
t2bt
PERI\TYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Jabatan :
FATIMATUZAHRO Bendahara Pengeluaran Pengadilan Agama Pemalang Kelas
I A.
selanjutrya disebut pihak pertama,
Nama : Jabatan :
SLAMETTAUFIKHIDAYAT Kasubbag Umum dan Ketrangan Pengadilan Agama Pemalang Kelas I A.
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut
pihak kedua,
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjadian ini, dalam rangka mencapai target kinerjajangka menengatr seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanEuu:1,. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pemalang, 04 Januari 2016 Pihak Pertama
q{"y AYAT 199103.1.003
FATIMATUZAHRO NIP. 19830915 2014082 004
PERIANJIAN KINERJA TAHUN 2016
UNIT KERJA PENGADILAN AGAMA PEMALANG KELAS I A BENDAHARA PENGELUARAN No 1
Indikator Kineria
Tareet
Menyimpari uang dibrarikas
1. Teflaksanadya Periyitiipadan ualig
t2bl
Pendistribusian dana
di brankas. Terlaksananyapenyimpanan uang denean baik. l. Kepahaman alokasi dana yang akan dipergunakan 2. danatelah sampaikan kepada yang berhak.
t2bl
Sasaran Prograrn/ Kegiatan
1.
2
Memungut pajak dan menyetor
4
5
Pertanggung jawaban
Terpenuhinya Kegiatan Anggaran/I(euangan DIPA
0u04
1. Terlaksananya Pengelolaan SAIBA secara Tertib/Berkala. 2. Terlaksananya penyetoran pajak secara Tertib. 1.
)
Bukti-bukti pengeluaran
Dokumen siap dipertanggung iawabkan 1. Terlaksananya Semua Kegiatan yang telah direncanakan pada DIPA OI/04 2. Terlaksananya Pelaporan Keuangan Setiap bulan. Terlaksananya Rekon Intemal
3.
6.
Pencairan Uang Ke Bank
7.
Terseienggarakannya pembukuan keuangan DIPA
KPPN. 1. Dana telah cair kerekening Satker i.Tercatat segala tansaksi pengeluarakan keuangan
Pemalang, 04 Janusri 201 6 dan Keuangan
Bendahara Pengeluaran
YAT
FATIMATUZAHR.O NIP. 198309t5 2014082 004
.199103.1.003
W
t2bl
t2bl t2bl
