PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. Jabatan : Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : H. M U H I D I N Jabatan : Walikota Banjarmasin Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin,
Januari 2015
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
H. M U H I D I N
Drs. H. Akhmad Husaini, MM NIP. 19610715 198503 1 015
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BANJARMASIN No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
1.
Meningkatnya profesionalisme Sumber Daya Aparatur
Persentase aparatur yang meningkat jenjang pendidikannya
6%
Persentase aparatur yang lulus diklat mendapat sertifikat
100%
Persentase kelulusan peserta diklat teknis
100%
Persentase CPNS yang diangkat untuk memenuhi kebutuhan
70%
Formasi Persentase pegawai yang mengikuti Assessment
1%
(uji kompetensi) sebagai bahan pertimbangan Tim baperjakat Persentase pejabat yang ditempatkan sesuai hasil
100%
Assessment Persentase Pegawai yg lulus Ujian Penyesuai Ijazah
50%
2.
Meningkatkan Penghargaan dan Kesejahteraan Sumber Daya Aparatur
Persentase PNS yang mendapat SLKS
100%
3.
Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Kepegawaian
Persentase peningkatan kunjungan ke website BKD, Diklat
10%
Kota Banjarmasin Persentase penyelesaian Karis/Karsu/Karpeg yg tepat waktu
100%
Persentase PNS yang naik pangkat tepat waktu
95%
Persentase Penyelesaian SK Gaji Berkala, Cuti dan Mutasi
100%
Tepat Waktu Persentase Penyelesaian PNS Purna Tugas (Pensiun) yang
100%
tepat waktu Persentase Validasi Data Nominatif ASN
80%
Persentase Validasi Data Formasi ASN
100%
4.
Meningkatnya Tertib Administrasi Kepegawaian
Persentase PNS yang menyampaikan LHKPN tepat waktu
100%
5.
Meningkatnya Disiplin Sumber Daya Aparatur
Persentase penyelesaian kasus hukuman
100%
disiplin
Program
Anggaran
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Rp.
979.987.000,00
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Rp.
339.520.000,00
Program Fasilitas Pindah/Purna Tugas
Rp.
181.434.000,00
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Rp.
3.860.240.000,00
Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Rp.
1.999.960.000,00
Program Pendidikan Kedinasan
Rp.
516.000.000,00
Banjarmasin,
Januari 2015
Walikota Banjarmasin,
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
H. M U H I D I N
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. NIP. 19610715 198503 1 015
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
: Drs. DOLLY SYAHBANA, MM
Jabatan
: Sekretaris BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama
: Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan
: Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Pihak Kedua,
Januari 2015
Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Drs. DOLLY SYAHBANA, MM
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790 Fax 363790 Banjarmasin
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 SEKRETARIAT BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
1.
Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Kepegawaian
Persentase peningkatan kunjungan ke website BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Banjarmasin,
Januari 2015
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Sekretaris,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. NIP. 19610715 198503 1 015
Drs. DOLLY SYAHBANA, MM NIP. 19660601 198602 1 009
10%
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
: Hj. YULIA RUSTINA, SH, M.AP.
Jabatan
: Kabid. Diklat BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama
: Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan
: Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Januari 2015
Pihak Kedua,
Hj. YULIA RUSTINA, SH, M.AP.
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG DIKLAT BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
1.
Meningkatnya profesionalisme Sumber Daya Aparatur
Persentase aparatur yang lulus diklat mendapat sertifikat Persentase kelulusan peserta diklat teknis
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Kabid. Diklat,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. NIP. 19610715 198503 1 015
Hj. YULIA RUSTINA, SH. M.AP NIP. 19630701 199303 2 004
100% 100%
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
: GUSTI DEWI APRILINA, SH
Jabatan
: Kabid. Umum Pegawai BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama
: Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan
: Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Pihak Kedua,
Januari 2015
Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
GUSTI DEWI APRILINA, SH
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790 Fax 363790 Banjarmasin
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG UMUM BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
1.
2.
Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan
Meningkatnya Disiplin Sumber Daya Aparatur
Persentase penyelesaian Karis/Karsu/Karpeg yg tepat waktu
100%
Persentase Validasi Data Nominatif ASN
80%
Persentase penyelesaian kasus hukuman
100%
disiplin
Banjarmasin,
Januari 2015
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Kabid. Umum,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. NIP. 19610715 198503 1 015
GUSTI DEWI APRILINA, SH NIP. 19680404 199803 2 003
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
: MURSYIDI ANSYARI, S.Sos.M.AP
Jabatan
: Kabid. Kesejahteraan Pegawai BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama
: Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan
: Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Pihak Kedua,
Januari 2015
Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
MURSYIDI ANSYARI, S.Sos.M.AP
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790 Fax 363790 Banjarmasin
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG KESEJAHTERAAN BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
1.
Meningkatkan Penghargaan dan Kesejahteraan Sumber Daya Aparatur
Persentase PNS yang mendapat SLKS
100%
2.
Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Kepegawaian
Persentase Penyelesaian PNS Purna Tugas (Pensiun) yang
100%
tepat waktu
Banjarmasin,
Januari 2015
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Kabid. Kesejahteraan,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. NIP. 19610715 198503 1 015
MURSYIDI ANSYARI, S.Sos.M.AP NIP. 19670820 198903 1 014
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
: Hj. NURLIANI, S.Sos. M.AP
Jabatan
: Kabid. Pengembangan Pegawai BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama
: Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan
: Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Pihak Kedua,
Januari 2015
Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Hj. NURLIANI, S.Sos. M.AP
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790 Fax 363790 Banjarmasin
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG PENGEMBANGAN BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
1.
Meningkatnya profesionalisme Sumber Daya Aparatur
Persentase aparatur yang meningkat jenjang pendidikannya
6%
Persentase aparatur yang lulus diklat mendapat sertifikat
100%
Persentase kelulusan peserta diklat teknis
100%
Persentase CPNS yang diangkat untuk memenuhi kebutuhan
70%
Formasi
2.
Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan
Persentase Pegawai yg lulus Ujian Penyesuai Ijazah
50%
Persentase Validasi Data Nominatif ASN
80%
Banjarmasin,
Januari 2015
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Kabid. Pengembangan,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. NIP. 19610715 198503 1 015
Hj. NURLIANI, S.Sos. M.AP NIP. 19650605 198602 2 007
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
: PAUZAN, S.Sos.
Jabatan
: Kabid. Mutasi BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama
: Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan
: Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Pihak Kedua,
Januari 2015
Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
PAUZAN, S.Sos
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790 Fax 363790 Banjarmasin
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BIDANG MUTASI BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
1.
Meningkatnya profesionalisme Sumber Daya Aparatur
Persentase pegawai yang mengikuti Assessment
1%
(uji kompetensi) sebagai bahan pertimbangan Tim baperjakat Persentase pejabat yang ditempatkan sesuai hasil
100%
Assessment
2.
Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Kepegawaian
Persentase PNS yang naik pangkat tepat waktu
95%
Persentase Penyelesaian SK Gaji Berkala, Cuti dan Mutasi
100%
Tepat Waktu
Banjarmasin,
Januari 2015
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Kabid. Mutasi,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. NIP. 19610715 198503 1 015
PAUZAN, S.Sos NIP. 19690405 198903 1 010
