pag. 3 Gesprekskaart LOB: oefenen in het voeren van het eindgesprek

Decanennieuws Mei 2014 | nr. 34

pag. 2 Nieuwe data Study try-outs bekend: start 20 november

pag. 3 Gesprekskaart LOB: oefenen in het voeren van het eindgesprek

pag. 6 Nieuwe excellentie trajecten TopTalent vanaf het tweede jaar

Een negatief advies?

Na de studiekeuzecheck Iedereen die bij Saxion wil komen studeren krijgt voorafgaand aan de start van de opleiding een Studiekeuzecheck in de vorm van een intake. Na afloop ontvangt elke aangemelde student een individueel intake-advies. Een onverhoopt negatief advies kan tot gevolg hebben dat hij of zij niet toegelaten wordt. Wanneer een leerling na afloop van de studiekeuzecheck een negatief advies heeft gekregen, is de datum van zijn eerste aanmel-

ding in Studielink bepalend voor het effect van het advies. Heeft hij zich voor 1 mei 2014 in Studielink aan gemeld, dan kan hij zelf beslissen of hij dit advies opvolgt. Wanneer de leerling zich pas ná 1 mei 2014 voor het eerst heeft aangemeld in Studielink, wordt hij bij een negatief advies bij die Saxion-opleiding niet toegelaten. Tot uiterlijk 1 september 2014 is het wel mogelijk om nog een studiekeu-

zecheck te doen bij een andere (Saxion-) opleiding die hopelijk beter past. Ongeacht het moment waarop de leerling zich heeft aangemeld voor het Hoger Onderwijs geldt dat een dergelijk advies niet zomaar wordt gegeven. Leerlingen die na de studiekeuzecheck een negatief advies krijgen, kunnen een afspraak maken voor een kosteloos adviesgesprek met een van de decanen van het Studiesuccescentrum.

Per 2015 vervalt automatisch toegangsrecht voor mbo4 Het automatisch toegangsrecht voor mbo4 studenten binnen het hbo vervalt per studiejaar 2015 - 2016. Voor de verwante doorstroom blijft de regeling bestaan, maar voor zeven omvangrijke doorstroomroutes niet meer. Lees meer op pagina 3

saxion.nl

Voor alle aanstaande studenten die behoefte hebben aan meer begeleiding bij zijn of haar opleidingskeuze, biedt Saxion een Masterclass Studiekeuze of Studiekeuzebegeleiding op Maat aan:

De masterclass wordt in dit studiejaar nog twee keer aangeboden en start op 12 en 19 mei in Enschede. De kosten zijn € 125 inclusief opdrachtenmateriaal.

Masterclass Studiekeuze

Studiekeuzebegeleiding op Maat

Door een drietal themabijeenkomsten en een gericht actieplan leert de deelnemer doelgericht en systematisch opleidingen en beroepen te onderzoeken vanuit interesses, om zo een weloverwogen keuze voor de toekomstige studie te maken.

Aspirant-studenten kunnen ook kiezen voor individuele begeleiding op maat bij de studiekeuze. Dit omvat persoonlijke begeleiding in de vorm van individuele gesprekken en indien nodig passende opdrachten. Er wordt gesproken over

interesses, mogelijkheden, twijfels en kwaliteiten. Aan het eind van dit traject volgt een weloverwogen keuze. Dit kan een keuze zijn voor een Saxion-opleiding, maar een keuze voor een opleiding voor een andere hogeschool is uiteraard ook mogelijk. Een individueel traject ‘Studie keuzebegeleiding op Maat’ kost € 120,-.

saxion.nl/studiekeuzecheck saxion.nl/succesvolstuderen Lees meer op pagina 3 over de Gesprekskaart LOB eindgesprek

Studie try-outs 2014-2015 Saxion organiseert ook in het nieuwe studiejaar Studie try-outs voor leerlingen uit havo 5 en vwo 6. Zij maken in twee tot vijf middagen kennis met een hbo-opleiding door gezamenlijk en individueel opdrachten uit te voeren en de beroepspraktijk te ervaren. Wij nodigen uw leerlingen van harte uit om deel te nemen aan deze Studie try-outs.

De data voor 2014-2015 zijn:

• • • • •

Donderdag Donderdag Donderdag Donderdag Donderdag

20 november (startdag) 27 november 4 december 11 december 18 december

Opgeven kan vanaf september via de website: www.studietry-outs.nl.

Studietry-outs.nl

Nieuw, gestopt of gewijzigd

Wijzigingen in het opleidingsaanbod per 1 september 2014 Welke opleidingen zijn nieuw: • International Business en Management Studies - Versnelde Route Economie voor vwo’ers - English • Bedrijfskunde MER - Versnelde Route Economie voor vwo’ers

Welke opleidingen worden niet meer aan geboden: • A ssociate degree - Small Business & Retail Management voltijd Enschede • Associate degree - Small Business & Retail Management voltijd Deventer

2

| Mei 2014

• M ilieukunde > wordt niet meer aangeboden, voor alternatief zie Bestuurskunde / ROP (Urban Studies) • Stedenbouwkundig Ontwerpen > wordt niet meer aangeboden, voor alternatief zie ROP (Urban Studies)

Welke opleidingen zijn gewijzigd: • B estuurskunde/Overheidsmanagement (onderdeel van Urban Studies) verhuist van Enschede naar Deventer • Gezamenlijke propedeuse bij Urban Studies

Wijzigingen voorbehouden - kijk op www.saxion.nl/studiekiezer voor het actuele overzicht.

Instroom & Aansluiting

Automatisch toegangsrecht mbo instroom vervalt per 2015 Het automatisch toegangsrecht voor mbo4 studenten binnen het hbo vervalt per studiejaar 2015 - 2016. Voor de verwante doorstroom blijft de regeling bestaan, maar voor zeven omvangrijke doorstroomroutes niet meer. Het betreft:

• H et mbo-domein economie en administratie naar de hbo-sector techniek • Het mbo-domein zorg en welzijn naar de hbo-sector economie • Het mbo-domein voedsel, natuur en leefomgeving naar de hbo-sector economie.

Deficiëntietoets

• H et mbo-domein techniek en procesindustrie naar de hbo-sector economie • Het mbo-domein handel en ondernemerschap naar de hbo-sector gezondheidszorg • Het mbo-domein handel en ondernemerschap naar de hbo-sector techniek • Het mbo-domein economie en administratie naar de hbo-sector gezondheidszorg

Het gaat om 5 % van de mbo-instroom. OCW is bezig de regeling verder uit te werken. De opleidingen die het betreft, zijn op dit moment niet expliciet benoemd. Ook moet er nog verdere regelgeving komen. De nieuwe regeling kan tot gevolg hebben dat wanneer er geen sprake meer is van automatisch toegangsrecht - studenten een deficiëntietoets moeten doen. Het is ook nog onbekend op welke wijze studenten zich dan hierop kunnen voorbereiden en of hiervoor onderwijs binnen de ROC’s zal worden aangeboden. We houden u op de hoogte.

Gesprekskaart LOB eindgesprek Alle aspirant-eerstejaars voeren tijdens de verplichte studiekeuzecheck een intakegesprek met een docent van Saxion. Tijdens dit gesprek komen de motivatie voor de studiekeuze en de kwaliteiten/vermogens van de leerling in kwestie aan bod. Bij LOB wordt veel aandacht aan studiekeuze in het algemeen en het ontdekken van je talent, maar kan de leerling dit ook goed verwoorden? Hoe bewust is de leerling zich van het geleerde op havo of vwo in relatie tot de gekozen opleiding op het hbo?

VO-scholen dachten mee De volgende scholen waren betrokken bij het ontwerp: het Assink, Isendoorn, Christelijk lyceum Apeldoorn, de Heemgaard, Het Marianum, Stedelijk Lyceum Enschede, Twents Carmel College Oldenzaal, samen met experts van Saxion, Academie Mens & Arbeid en Saxion Entree.

Vraag de gesprekskaart ook aan De gesprekskaart en het voorbereidingsformulier zijn digitaal verspreid via de decanenkringen. Heeft u nog geen exemplaar ontvangen? Mail dan naar [email protected].

Om dit gesprek te kunnen voeren met de scholier heeft het LOBOT-Oost ontwikkelteam een gesprekskaart ontworpen. De kaart en het voorbereidingsformulier bieden decanen en mentoren praktische handvatten om een LOB-eindgesprek met eindexamenkandidaten te voeren. De leerling blikt terug op zijn LOB activiteiten en verwoordt wie hij is, wat hij kan, waarom hij een bepaalde opleiding kiest (of daar nog niet aan toe is).

Nieuwe instroomeisen vanaf 1 augustus 2015 voor de pabo Vanaf 1 augustus 2015 gaan er nieuwe instroomeisen gelden voor de pabo. Leerlingen van de havo die geen havoexamen gedaan hebben in aardrijkskunde, geschiedenis en/of natuur en techniek moeten kennistoetsen doen op het niveau van havo 3/vmbo4. De pabo’s checken met deze toetsen of de aankomend studenten genoeg weten van deze vakken. Is de kennis niet voldoende, dan kan de student niet met de opleiding starten.

Hulp voor havisten en mbo’ers Voor havisten en mbo‘ers die zich niet goed op deze eisen hebben kunnen voorbereiden is er vanaf 1 augustus tijdelijke hulp beschikbaar, bestaande uit:

• (Zelfstudie)leermaterialen, inclusief verwerkingsopdrachten, toetsvragen en voorbeeld toelatingstoetsen op www.goedvoorbereidnaardepabo.nl • Een bijscholingsaanbod in de eigen regio in de vorm van lessen en andere ondersteunende activiteiten. Vanaf 1 mei is hierover informatie te vinden op bovengenoemde website. Het ondersteuningsaanbod voor havisten geldt voor de groepen die in schooljaar 2010 - 2011 met hun havo zijn begonnen. Voor de mbo-studenten betreft dit de cohorten 2011 - 2012, 2012 - 2013 en 2013 -2014. Het traject en de toetsen voor bovenstaande groepen worden gefinancierd door OCW. Daarna moeten de aspirant-studenten de toets zelf betalen.

Saxion Decanennieuws

|3

Winnaars Masterclass Business & Economie Al voor het achtste jaar op rij organiseerde Saxion in Enschede en Deventer dit jaar de Masterclass Business & Economie. 5 Havo-leerlingen van tien vo-scholen kwamen gedurende een half jaar elke dinsdagmiddag naar Saxion. Zij werkten aan de hand van opdrachten van verschillende economische opleidingen aan de casus ‘Red Bull’. De gedachte achter deze masterclass is dat leerlingen intensief kennismaken met deze studies waardoor een goede studiekeuze vergemakkelijkt wordt én waarbij de leerlingen meteen hun profielwerkstuk maken. Twee vliegen in één klap dus.

Esther, Carlo en Vera en docent Ton Greven van het Etty Hillesumlyceum

In Enschede wonnen Carolien Zieleman, Marel Verschoor en Joey Nunumete van CSG Reggesteyn de battle: zij bedachten een nieuwe shake genaamd de “Bully Shake”. Wilt u met uw school ook deelnemen? Mailt u dan naar [email protected].

Nieuw product voor Red Bull De opdracht dit jaar was om een nieuw product voor Red Bull te bedenken. De winnaars kwamen na een spannende battle onder leiding van een deskundige jury in Deventer van het Etty Hillesumlyceum. Esther Feenstra, Carlo Limaleluw en Vera Karman bedachten een nieuwe helmcamera met de toepasselijke naam “Red Eye’’.

saxion.nl/succesvolstuderen

Instroom & Aansluiting

Decanenkringen maken kennis met Euregioroute SPH De nieuwe Euregioroute van Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH-E) die afgelopen september van start is gegaan, is nog bij veel middelbare scholen onbekend. Reden voor Michael Auen, beleidsfunctionaris internationalisering, en Marijke Rodermond, manager van de Academie Mens en Maatschappij om een presentatie te geven aan de decanenkringen Arnhem en Twente/Oost Gelderland tijdens de vergaderingen die plaatsvonden op Saxion. Om SPH-E een euregionaal karakter te geven is het belangrijk dat niet alleen Duitse studenten deel uit maken van de opleiding, maar ook zeker Nederlandse studenten. We merken in de gesprekken met scholieren dat ze vaak huiverig zijn om te kiezen voor een opleiding waarvan de Duitse taal een belangrijk onderdeel

vormt. “Wij hopen echter door middel van taallessen Duits en international classrooms, bestaande uit Duitse en Nederlandse studenten, een klimaat te creëren waarin de Nederlandse student zich de Duitse taal snel eigen kan maken”, vertelt Michael Auen.

Gretige studenten De euregionale variant van SPH is een kans voor gretige studenten die meer willen weten over het welzijnswerk in de Euregio. Deelnemende studenten ontwikkelen zich tot brede social workers en zijn daarmee extra interessant voor toekomstige werkgevers aan beide zijden van de grens. Zij leren niet alleen over het welzijnswerk in Nederland én Duitsland, maar vergaren ook kennis over de cultuurverschillen. Daarnaast spreken zij aan het einde van de opleiding vloeiend Duits. Dit maakt deze Euregioroute uitermate geschikt voor ambitieuze studenten.

saxion.nl/sphe

Ik heb gekozen voor SPH-E omdat deze opleiding mijn kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Met SPH-E kan ik immers in Nederland én in Duitsland gaan werken! Ik ben erg enthousiast over de studie en vind de vakken heel interessant. En ik kan natuurlijk mijn Duits oefenen. Niet alleen in de taallessen, maar ook elke keer als ik met mijn Duitse mede studenten praat. Van hen leer ik hartstikke veel over de Duitse cultuur. Ik hoop dat ik ga slagen! Kitty Hindriks

4

| Mei 2014

OPLEIDING IN DE PRAKTIJK

Multicultural classroom goed van start

Eerstejaars beoordelen International Human Resource Management De opleiding IHRM van Saxion is afgelopen september gestart. Met een instroom van studenten uit allerlei culturen is de zogenaamde multicultural classroom van deze Engelstalige opleiding een feit. Maar hoe ervaart de eerste lichting studenten de opleiding? Onderzoek laat zien dat studenten zeer tevreden zijn over de opleiding. Studente Darcie legt uit: “IHRM is een opleiding waarbij je omgeven wordt door enthousiaste docenten en studenten die je elke dag meenemen in de meest interessante thema’s. Ik vind het opvallend dat je zo veel praktische ervaring op doet door het samenwerken met mensen uit allerlei culturen.” Medestudenten Saskia en Helen voegen toe: “We hebben dit jaar al zo veel geleerd, van de financiële aspecten van een organisatie tot communicatievaardigheden en de internationale wetgeving’. Voor Mohsena de perfecte studie: “Een studie waarin al mijn interesses aan bod komen: mensen, werk, organisaties en verschillende culturen’ concludeert ze, waarna ze toevoegt: “Maar het is ook wel hard werken hoor!”

saxion.nl/ihrm


Hotelschool-studenten geven advies aan hotellerie Derdejaarsstudenten van de opleiding Hoger Hotel onderwijs zetten hun adviseurspet op. Zij krijgen de opdracht om een concept te ontwikkelen voor een hotel met als doel een omzetstijging te realiseren. Een opdracht waar creativiteit en een sterke business-gedachte onmisbaar zijn. In de afgelopen jaren heeft het management van Mercure Den Haag & Amsterdam, NH hotels Amsterdam en het Amstel Hotel van Intercontinental Hotel Group de hulp van HHO-studenten ingeschakeld om nieuwe concepten te ontwikkelen. Dit stu-

diejaar is er een nieuwe samenwerking aangegaan met het pas geopende hotel ‘Dubble Tree by Hilton’ in Amsterdam. De studenten van het Engelstalige programma gaan in zee met buitenlandse hotels. Met trots meldt de HBS waar de opleiding

onder valt, dat vanaf september 2014 Charing Cross hotel van Guoman Hotel Group in Londen (UK) zich aansluit.

High-tech-hotelkamers Bij de aftrap van het semester komt het management van het desbetreffende hotel op bezoek in Apeldoorn om de vraag bij de studenten neer te leggen. In de weken erna gaan de studenten zelf op bezoek bij het hotel om zich goed in de materie te verdiepen. In de afgelopen jaren zijn veel ideeën de revue gepasseerd. Van hightech-hotelkamers tot samenwerkingen met lokale ambachtelijke detaillisten en van nieuwe diensten tot het invoeren van vergaderfaciliteiten.

saxion.nl/hho


|5

Nieuwe excellentietrajecten voor tweedejaars Saxion investeert in talent en biedt studenten vele mogelijkheden om zich verder te ontplooien. Vanaf september 2014 kunnen studenten vanaf het tweede studiejaar acht Honours Programma’s volgen om zich naast hun bacheloropleiding te verbreden. Daarnaast kunnen studenten een aantal excellentietrajecten volgen om zich te specialiseren in een bepaald vak- of onderzoeksgebied. Een selecte 3. “Research Professional”: een individueel ontwikkeltraject groep docenten begeleidt deze studenten tijdens deze waarbij de student zich specialiseert als Research Professional driejarige programma’s en trajecten. op het gebied van praktijkgericht onderzoek met excellente

Een greep uit het aanbod van excellentie trajecten: 1. “Managing the new”: Dit traject is geschikt voor studenten en docenten HRM en bedrijfskunde die een (wetenschap pelijke en praktische) inhoudelijke verdieping willen op gebied van strategisch human resource management (nieuwe manieren van werken, organiseren en managen van arbeidsrelaties). Zij doorlopen een engaged scholarship onderzoekstraject met onderzoekers en bedrijfsleven. 2. “Transdisciplinary Security Design”: De student bouwt een internationaal netwerk met verschillende discipline contexten op en gebruikt en publiceert de nieuwe inzichten voor nieuwe security designs die van belang zijn voor de branche.

competenties. 4. “Specialized Professional Program”: een individueel, verdiepend ontwikkeltraject waarbij de student zich ontwikkelt tot Specialized Professional binnen zijn discipline en excellente competenties verwerft.

Het verschil tussen Honours Programma en een Excellentietraject Bij een Honours Programma leert een student om breder te kijken, over de grenzen van het eigen vakgebied. Bij een excellentietraject duikt een student juist verder de diepte van zijn eigen vakgebied in. Generalisten versus specialisten dus.

saxion.nl/toptalentprogramma

Saxion Centrum voor Ondernemerschap: voor een succesvolle start en groei van je eigen bedrijf De belangrijkste taak van het Saxion Centrum voor Ondernemerschap is het stimuleren en ondersteunen van ondernemerschap onder studenten van Saxion. Daarmee wil het centrum een bijdrage leveren aan de doelstelling om valorisatie - het verzilveren van kennis en techniek - in de regio Twente en Stedendriehoek te realiseren. Om dat te bereiken heeft het Centrum voor Ondernemerschap diverse faciliteiten en activiteiten ontwikkeld.

Ondernemers Award en Route Suc6 In het Ondernemerspunt in Enschede en Deventer krijgen studenten informatie en advies over ondernemerschap. Jaarlijks wordt de EW/Saxion Ondernemers Award georganiseerd; een zoektocht naar Saxions ondernemer van het jaar. Ook biedt het centrum een gevarieerd aanbod van lezingen en evenementen, zoals de serie Route Suc6 en Studentondernemersdag. Studenten kunnen tegen aantrekkelijke voorwaarden geld lenen voor het opstarten van hun eigen bedrijf. Daarnaast zijn er huisvestingsfaciliteiten en een groot netwerk van Saxion-ondernemers, coaches en financiers. Dit alles komt samen in het Onder nemersnetwerk Saxion, waar bevlogen studentondernemers samen hun passie voor ondernemen delen.

Ontwikkeling van talent en ondernemend gedrag Alles wat het Saxion Centrum voor Ondernemerschap doet, richt zich op de ontwikkeling van talent en ondernemend gedrag van (studerende) ondernemers en ondernemende studenten. Dat doet het centrum door hen op een uitdagende, passievolle manier te stimuleren en te activeren om het maximale uit zichzelf te halen. Niet alleen bij het ontwikkelen, groeien en doorgroeien van hun onderneming, maar ook bij het ontplooien van hun ondernemend gedrag.

saxion.nl/centrumvoorondernemerschap

6

| Mei 2014

Alumni waardevol bij voorlichting

Oud-Bestuurskundestudente helpt op proeflessendag Oud-studenten - alumni - zijn de ambassadeurs van de opleiding. Ze worden regelmatig ingezet bij diverse activiteiten. Dit varieert van een gastles, het aanbieden van een excursie op de werkplek, het verzorgen van voorlichting, helpen bij een proeflesdag of voor het begeleiden van stagiaires of afstudeerders.


steeds meer en steeds sneller schakelen en organiseren. Daar ligt wat mij betreft in het vak ook de focus: in hoog tempo verbinden en combineren van wat er zich in de wereld, het land, de provincie of de stad afspeelt. Door de samenwerking in het eerste gezamenlijke jaar van de Urban Studies leren de bestuurskundigen ook al de taal spreken van de Planologen en de Stedenbouwkundig Ontwerpers. Hierdoor leren ze snel om de belangen van verschillende partijen samen te brengen.

Harde en zachte thema’s Door de term ‘Urban’ krijgen scholieren wellicht de indruk dat bestuurskunde alleen maar een ‘harde’ kant heeft in de vorm van de fysieke omgeving. Terwijl er ook veel bestuurskundigen met ‘zachte’ thema’s werken als decentralisatie, (jeugd)zorg en andere sociale en maatschappelijke opgaves. Bovendien is er een belangrijke politiek-bestuurlijke component die los van alle inhoudelijke onderwerpen relevant is.’

Urban Studies Bestuurskundige Marion Koppert hielp onlangs bij de proeflessendag van Urban Studies. “Het was leuk om te zien wat voor verschillende type studenten er tijdens een proeflessendag bij de opleiding zijn. Een proeflessendag geeft een goed beeld van de opleiding. Ik denk dat de kracht van bestuurskunde is, dat een bestuurskundige door de veelzijdigheid van het vakgebied altijd wel op een manier in een context past. De huidige wereld vraagt om

De Urban Studies zijn de opleidingen Bestuurskunde (BSK) en Ruimtelijke Ordening en Planologie (ROP). ROP bestaat uit twee studieroutes: Urban Planning en Urban Design. De student wordt een breed opgeleide ‘urban professional’, die weet hoe de omgeving om ons heen gepland, gevormd, ontworpen en bestuurd kan worden. Een dag uit het leven van Marion Koppert: http://www.youtube.com/watch?v=u7E_X64JQAA

saxion.nl/urbanstudies

4D Video over nieuwbouw Enschede De werkzaamheden voor de nieuwbouw in Enschede zijn nu ook te zien in een 4D video. Het nieuwbouwproject is ontworpen door IAA Architecten en bestaat uit vier gebouwen, die rondom de gerestaureerde Villa Serphos uit 1904 zijn geprojecteerd. In de nieuwe gebouwen wordt de Pabo (v/h Edith Stein Hengelo) gevestigd. Verder is er ruimte voor de onderzoeksfunctie van Saxion, in de vorm van diverse laboratoria, en algemene onderwijslokalen. In mei 2014 wordt met de bouw gestart en vanaf studiejaar 2015/2016 wordt de nieuwbouw in gebruik genomen. De 4D video is te zien op www.saxion.nl/nieuwbouw4d Of scan de QRcode op deze pagina.

saxion.nl/verbouwt


|7

Human Talent Development:

‘Snel de praktijk in heeft veel voordelen’

Student Eelke Ogink: ‘Vroege stage is waardevol voor de rest van mijn studieloopbaan.’

Studenten van de opleiding Human Talent Development gaan al in hun tweede jaar op stage. Dat blijkt een positief effect te hebben: ze krijgen zo snel een goed beeld van wat de arbeidsmarkt van ze vraagt en krijgen goed inzicht in de praktische toepasbaarheid van de lesstof. Human Talent Development (HTD) is een uitstroom profiel van de opleiding Human Resource Management. In dit profiel leren studenten hoe ze cliënten optimaal begeleiden bij keuzes in hun loopbaan of zoektocht naar werk. In de opleiding wordt veel aandacht besteed aan gesprekstechnieken en het uitvoeren en interpreteren van psychologisch onderzoek. HTD-ers kunnen daardoor goed achterhalen wat een cliënt drijft en weten de cliënt op de juiste manier te motiveren.

Zicht op toekomstig werk Sinds vorig schooljaar gaan de studenten al in hun tweede jaar op stage. Eelke Ogink zit in de tweede lichting van tweedejaars studenten die op stage gaan: ‘Het is een groot voordeel om al zo vroeg in de opleiding op stage te gaan. Je ontdekt snel of je toekomstige werk aan je verwachtingen voldoet. Ik loop stage bij Staatvandienst, een re-integratie- en outplacement bureau. Daar draai ik volop mee in de organisatie en maak kennis met alle aspecten van het werk. Tegelijkertijd merk ik dat ik nu al veel beter zie hoe ik

de theorie tijdens de opleiding kan gebruiken. Laatst had ik een college over de WIA (Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen). Vóór mijn stage zou dat droge kost zijn geweest, nu zag ik meteen klanten voor me die er mee te maken hebben.’

Toepassen in de praktijk Bij HTD vormt de ontwikkeling van praktische vaardigheden zoals gesprekstechnieken, een belangrijk onderdeel van de opleiding. Ogink: “Natuurlijk kun je in de opleiding een goede theoretische basis leggen, maar toepassen in de praktijk is nog veel belangrijker. In mijn stage mag ik, onder begeleiding, gesprekken voeren met cliënten. Daar leer ik enorm veel van.” Ogink denkt dat de vroege stage ook in de rest van zijn studieloopbaan waarde heeft: “Ik weet nu dat ik een goede studiekeuze heb gemaakt.”

saxion.nl/hrm

Colofon Uitgave: Saxion Dienst Communicatie Postbus 501 7400 AM Deventer

Redactie: Astrid Kosterink 053 - 4871709 [email protected]

Foto’s: Saxion Beeldarchief

Vormgeving en opmaak: ViaDesign Druk: Saxion

Deze uitgave verschijnt drie keer per jaar. Wilt u onze digitale nieuwsbrief ook ontvangen? Wilt u meer informatie ontvangen naar aanleiding van deze uitgave? Mail dan naar [email protected].

8

| Mei 2014

pag. 3 Gesprekskaart LOB: oefenen in het voeren van het eindgesprek

Recommend Documents