P001) Prosedur ini menerangkan kaedah pengurusan latihan staf di UPM

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001) PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1.0

Halaman: 1/15 No. Semakan: 05 No. Isu: 02 Tarikh: 1/7/2016

TUJUAN Prosedur ini menerangkan kaedah pengurusan latihan staf di UPM.

2.0

SKOP Skop ini merangkumi analisis keperluan latihan, penyediaan takwim latihan, pengendalian latihan, penyertaan latihan, penilaian latihan dan penilaian keberkesanan latihan. Walaubagaimanapun, latihan yang dianjurkan bagi tujuan penjanaan pendapatan atau melibatkan peserta dari luar UPM tidak tertakluk kepada prosedur ini.

3.0

TANGGUNGJAWAB Ketua PTJ bertanggungjawab memastikan prosedur ini dipatuhi dan dilaksanakan.

4.0

DOKUMEN RUJUKAN Kod Dokumen -

-

-

Tajuk Dokumen Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2005 – Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2012 Program Transformasi Minda Pekeliling Perbendaharaan Bil. 2 Tahun 2005 (Peraturan Mengenai Kadar-Kadar dan Syarat-Syarat Bayaran Saguhati Kepada Pensyarah/Penceramah Dan Fasilitator Sambilan) Surat Pekeliling Perbendaharaan Bil. 19 Tahun 2012 (Tatacara Perolehan Perkhidmatan Pengendalian Kursus dan Latihan)

-

Manual Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam

-

Garis Panduan Pelaksanaan Continous Professional Development (CPD) Sebagai Kaedah Pengiraan Latihan Baharu Di Universiti Putra Malaysia (Bagi Staf Bukan Akademik)

-

Panduan Pelaksanaan Program Transformasi Minda

-

Manual Penggunaan Sistem Pengurusan Latihan UPM

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001) PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

5.0

-

Takwim latihan UPM

-

Takwim latihan PTJ

UPM/PGR/MK

Manual Kualiti UPM


SOK/LAT/GP02/PENILAIAN LATIHAN

Garis Panduan Penilaian Program dan Penilaian Keberkesanan Latihan

SOK/LAT/GP03/PEMILIHAN PENCERAMAH

Garis Panduan Pemilihan Penceramah

TERMINOLOGI DAN SINGKATAN Calon JKLS

: Staf UPM yang diarahkan/memohon untuk mengikuti latihan : Jawatankuasa Latihan Staf PTJ

JKLU KB

: Jawatankuasa Latihan Universiti : Ketua Bahagian

KJ KP

: Ketua Jabatan : Ketua Pentadbiran

Ketua PTJ Latihan

: Dekan/Pengarah/Ketua Bahagian : Kursus, Seminar, Konvensyen, Bengkel, Forum, Simposium dan Kolokium : Latihan yang dianjurkan oleh UPM atau mana-mana PTJ di UPM sama ada dilaksanakan di dalam atau di luar kampus : Latihan yang dianjurkan oleh Institusi/Organisasi/Agensi luar selain UPM : PTJ yang bertanggungjawab melaksanakan latihan modul khusus UPM iaitu Pejabat Bendahari, Pejabat Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Pusat Pembangunan Akademik, Pusat Pembangunan Maklumat dan Komunikasi, Taman Pertanian Universiti, Pejabat Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi), Pejabat Pembangunan dan Pengurusan Aset, Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan dan Pusat Jaminan Kualiti : Pegawai yang dikenalpasti untuk menilai keberkesanan latihan staf : Staf UPM yang telah ditawarkan/diarahkan dan diberi kebenaran menghadiri latihan

Latihan Dalaman Latihan Luaran Pelaksana

Penilai Peserta

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001) PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA Penyelia PLS PT PTJ PTM PTPO SL TPLS(PEL) TPLS(PTJ) UPM WP


: Pegawai atasan yang menyelia secara terus tugas staf : Penyelaras Latihan Staf UPM/Ketua, Bahagian Pembangunan Sumber Manusia di Pejabat Pendaftar : Pegawai Tadbir : Pusat Tanggungjawab : Program Transformasi Minda : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)/Staf yang membantu TPLS dalam urusan pentadbiran latihan : Seksyen Latihan, Pejabat Pendaftar : Timbalan Penyelaras Latihan Staf PTJ Pelaksana : Timbalan Penyelaras Latihan Staf PTJ : Universiti Putra Malaysia : Wakil Pengurusan

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001) PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 6.0


PROSES TERPERINCI

Tanggungjawab

Carta Alir

7.1 Mula PLS/TPLS (PEL)/PTPO 7.2 Sediakan takwim latihan staf UPM

Perincian

7.1

Mula

7.2

Sediakan takwim latihan staf UPM 7.2.1 Kenalpasti keperluan latihan staf melalui salah satu/mana-mana sumber berikut: (a) Borang Soal Selidik Keperluan Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 01); (b) Minit-minit mesyuarat yang berkaitan; (c) Laporan-laporan yang berkaitan; (d) Brosur/risalah/pengumuman latihan; dan (e) Sumber-sumber lain yang berkaitan 7.2.2 Dapatkan pengesahan takwim latihan staf daripada Ketua PTJ. (a) Jika takwim disahkan, ikut langkah 7.2.3 (b) Jika tidak disahkan, ulang langkah 7.2.1 7.2.3 Hantar takwim latihan staf (modul khusus) ke SL selewat-lewatnya pada pertengahan Disember. 7.2.4 Sahkan takwim latihan staf (modul umum dan khusus) dalam Mesyuarat JKLU selewat-lewatnya pada akhir bulan Januari setiap tahun. (a) Jika disahkan, ikut langkah 7.2.5 (b) Jika tidak disahkan, buat pindaan yang perlu berdasarkan keputusan JKLU 7.2.5 Maklumkan takwim latihan yang telah disahkan kepada staf UPM selewatlewatnya minggu pertama bulan Februari setiap tahun. Nota : Bagi Pejabat Pendaftar dan Pelaksana Latihan UPM, takwim latihan yang disediakan diterima pakai sebagai takwim latihan PTJ.

A

Rekod/Dokumen Rujukan

Borang Soal Selidik Keperluan Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 01)

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001) PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA TPLS (PTJ)/ PTPO

7.3

No. Semakan: 05 No. Isu: 02 Tarikh: 1/7/2016

Sediakan takwim latihan staf PTJ

A

7.3.1 7.3 Sediakan takwim latihan staf PTJ

Kenalpasti keperluan latihan staf melalui salah satu/mana-mana sumber berikut: (a) Borang Soal Selidik Keperluan Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 01); (b) Minit-minit mesyuarat yang berkaitan; (c) Laporan-laporan yang berkaitan; (d) Brosur/risalah/pengumuman latihan; dan (e) Sumber-sumber lain yang berkaitan

7.3.2 Sediakan takwim latihan staf PTJ selewatlewatnya minggu ketiga bulan Februari setiap tahun. 7.3.3 Dapatkan pengesahan takwim latihan staf daripada Ketua PTJ. (a) Jika takwim disahkan, ikut langkah 7.3.4 (b) Jika tidak disahkan, buat pindaan yang perlu dan ulang langkah 7.3.3 7.3.4 Maklumkan takwim latihan staf yang telah disahkan kepada staf PTJ dan hantar takwim latihan PTJ ke Seksyen Latihan, Pejabat Pendaftar selewat-lewatnya pada minggu keempat bulan Februari setiap tahun. PLS/TPLS (PEL)/TPLS(PTJ)/ PTPO

Halaman: 5/15

7.4 Laksanakan Latihan

7.4

Laksanakan Latihan 7.4.1 Kenalpasti latihan yang akan dijalankan serta sediakan persiapan latihan seperti penceramah, tempat, kemudahan, peralatan, katerer dan keperluan-keperluan lain. 7.4.2 Maklumkan tawaran latihan kepada peserta/PTJ berkenaan menggunakan kaedah yang bersesuaian seperti surat, memo, e-mel dan sebagainya selewatlewatnya 7 hari sebelum latihan dijalankan. Dapatkan maklumbalas peserta sekiranya perlu.

Nota:

B

Bagi latihan yang dirancang secara ad-hoc, maklumkan kepada peserta secepat mungkin sebelum latihan dijalankan.

Borang Soal Selidik Keperluan Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 01)

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001) PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

B

7.4.3 Rekod kehadiran latihan staf menggunakan Borang Senarai Kehadiran Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 04) atau kaedah lain yang bersesuaian.


Borang Senarai Kehadiran Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 04)

7.4.4 Hadiri latihan. 7.4.5 Edarkan Borang OMR Maklumbalas Penilaian Program/Kursus dan Borang Penilaian Keberkesanan Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 05) mengikut kesesuaian latihan kepada peserta dan dapatkan kembali borang yang telah dilengkapkan sebelum latihan berakhir.

7.4.6 Buat analisis penilaian program latihan: (a) Jika penilaian program (keseluruhan) mendapat skala 4.0 ke atas ikut langkah 7.4.7; (b) Jika penilaian program (keseluruhan) mendapat skala 3.99 dan ke bawah, lengkapkan Borang Ketakakuran (PGR/BR03/KKP) dan rujuk Prosedur Tindakan Pembetulan (UPM/PGR/P005). Nota : Rujuk Garis Panduan Penilaian Program Dan Penilaian Keberkesanan Latihan (SOK/LAT/GP02/Penilaian Latihan)

7.4.7 Rekod data latihan ke dalam Sistem Pengurusan Latihan selewat-lewatnya 7 hari selepas latihan dijalankan/maklumat latihan diterima. 7.4.8 Sediakan laporan pengendalian latihan selewat-lewatnya 7 hari selepas latihan dijalankan. C

Borang OMR Maklumbalas Penilaian Program/Kursus Borang Penilaian Keberkesanan Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 05)

Borang Ketakakuran (PGR/BR03/KKP) Prosedur Tindakan Pembetulan (UPM/PGR/P005) Garis Panduan Penilaian Program Dan Penilaian Keberkesanan Latihan (SOK/LAT/GP02/Penilaian Latihan)

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

No. Semakan: 05

PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001)

No. Isu: 02

PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA Calon

7.5 C

Penyertaan latihan dalaman/luaran)

yang

dimohon

Halaman: 7/15

Tarikh: 1/7/2016

(latihan

7.5.1 Dapatkan maklumat latihan yang ingin diikuti.

7.5 Penyertaan latihan yang dimohon (latihan dalaman/luaran)

7.5.2 Kemukakan permohonan mengikuti latihan dengan mengisi Borang Permohonan/Kebenaran Untuk Mengikuti Latihan, (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 02) atau kaedah lain yang bersesuaian.

Borang Permohonan/Kebenaran Untuk Mengikuti Latihan, (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 02)

7.5.3 Pertimbangkan permohonan sama ada diluluskan/tidak diluluskan. 7.5.4

Sekiranya permohonan diluluskan, hadiri latihan.

7.5.5

Rekod data latihan dalam Sistem Pengurusan Latihan selewat-lewatnya 7 hari selepas latihan dihadiri/maklumat latihan diterima.

Nota (i)

Bagi PTM, keputusan perlu direkodkan ke dalam Sistem e-IHRAMS selewat-lewatnya 7 hari selepas mendapat kelulusan Jawatankuasa.

(ii) Salinan sijil PTM dan dokumen pengecualian menghadiri PTM perlu disimpan di dalam Fail Peribadi Pegawai. Peserta

7.6 Penyertaan latihan yang diarahkan (latihan dalaman/luaran)

D

7.6

Penyertaan latihan yang diarahkan (latihan dalaman/luaran) 7.6.1 Terima arahan mengikuti latihan. 7.6.2

Dapatkan kebenaran/kelulusan dengan mengisi Borang Pengesahan Kehadiran Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 03) atau kaedah lain yang bersesuaian.

7.6.3

Sekiranya diluluskan, hadiri latihan.

7.6.4 Rekod data latihan dalam Sistem Pengurusan Latihan selewat-lewatnya 7 hari selepas latihan dijalankan/maklumat latihan diterima.

Borang Pengesahan Kehadiran Latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 03)

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001) PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PLS/TPLS (PEL)/TPLS(PTJ)/ PTPO

7.7

No. Semakan: 05 No. Isu: 02 Tarikh: 1/7/2016

Laksanakan Penilaian Keberkesanan Latihan

D

7.7.1 Kenalpasti latihan yang perlu dijalankan penilaian keberkesanan. 7.7 Laksanakan Penilaian Keberkesanan Latihan

Nota (i)

(ii)

(iii)

Rujuk Garis Panduan Penilaian Program dan Penilaian Keberkesanan Latihan, SOK/LAT/GP02/PENILAIAN LATIHAN. Penilaian Keberkesanan Latihan perlu diselesaikan dalam tempoh 3 bulan selepas tamat latihan. Penilaian Keberkesanan Latihan menggunakan Sistem Pengurusan Latihan dikecualikan daripada langkah 7.7.2 hingga 7.7.4

7.7.2

Kenalpasti TPLS atau Penilai serta edarkan Borang Penilaian Keberkesanan Latihan, (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 05).

7.7.3

Jalankan penilaian keberkesanan latihan staf berdasarkan kepada objektif program yang dihadiri dan kembalikan borang kepada TPLS(PTJ) selewat-lewatnya 7 hari selepas borang diterima.

7.7.4

Hantar peringatan sekiranya borang tidak dikembalikan dalam masa 14 hari selepas borang diedarkan.

7.7.5

Buat analisis keberkesanan latihan. a) Jika skala penilaian adalah ‘berkesan’ (3.0 dan ke atas), ikut langkah 7.8; b)

PLS/TPLS (PEL)/PTPO

Halaman: 8/15

7.8 Sediakan Laporan Pelaksanaan Latihan

E

7.8

Jika skala penilaian adalah ‘tidak berkesan’ (2.99 dan ke bawah), lengkapkan Borang Ketakakuran (PGR/BR03/KKP) dan rujuk Prosedur Tindakan Pembetulan (UPM/PGR/P005).

Sediakan Laporan Pelaksanaan Latihan

Sediakan laporan pelaksanaan latihan staf dan laporkan atau bincangkan dalam Mesyuarat Bersama Pelaksana Latihan secara berkala.

Garis Panduan Penilaian Program dan Penilaian Keberkesanan Latihan, SOK/LAT/GP02/PENILAIAN LATIHAN

Borang Penilaian Keberkesanan Latihan, (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 05)

Borang Ketakakuran (PGR/BR03/KKP) Prosedur Tindakan Pembetulan (UPM/PGR/P005).

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/LAT/P001) PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA D

PLS/TPLS (PEL)/TPLS(PTJ)/ PTPO

7.9 Pantau Status Latihan Staf

7.10 Tamat

7.9

Pantau Status Latihan Staf

Pantau status latihan staf setiap 3 bulan dan ambil tindakan yang sesuai sekiranya staf masih belum memenuhi sasaran keperluan latihan yang ditetapkan oleh universiti.

7.10

TAMAT



Halaman: 10/15


No. Semakan: 05 No. Isu: 02

PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

7.0

Bil 1.

Tarikh: 1/7/2016

REKOD KUALITI

Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod UPM/(Kod PTJ)/500-6/1 Pengurusan Latihan

Tanggungjawab Mengumpul dan Memfail

Tanggungjawab Menyelenggara

PT(P/O)

PLS/TPLS(PTJ)

Tempat dan Tempoh Simpanan SL/PTJ

Kuasa Melupus Pendaftar/ Ketua PTJ

2 Tahun  Borang Soal Selidik Keperluan Latihan, SOK/LAT/BR02/LATIHAN 01  Takwim Latihan Staf UPM  Laporan  Surat /dokumen lain yang berkaitan  Petikan/minit mesyuarat berkaitan 2.

UPM/(Kod PTJ)/500-6/1/1 Jawatankuasa Latihan Universiti

PT(P/O)

PLS/TPLS(PTJ)

SL/PTJ 2 Tahun

  

Surat Panggilan Mesyuarat Petikan/Minit Mesyuarat Berkaitan Laporan Berkaitan

Pendaftar/ Ketua PTJ


Halaman: 11/15




Bil 3.

Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod UPM/(Kod PTJ)/100-6/1/136 Mesyuarat Bersama Pelaksana Latihan UPM   

4.

 


PT(P/O)

PLS/TPLS(PTJ)



2 Tahun

Surat Panggilan Mesyuarat Petikan/Minit Mesyuarat Berkaitan Laporan/Surat Berkaitan

UPM/(Kod PTJ)/100-6/1/137 Mesyuarat Bersama Timbalan Penyelaras Latihan Staf 


Tarikh: 1/7/2016

Surat Panggilan Mesyuarat Petikan/Minit Mesyuarat Berkaitan Laporan/Surat Berkaitan

PT(P/O)

PLS/TPLS(PTJ)

SL/PTJ 2 Tahun



Halaman: 12/15


No. Semakan: 05


Bil 5.

Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod UPM/(Kod PTJ)/500-6/2/1 Latihan Anjuran UPM  Borang Permohonan/ Kebenaran Untuk Mengikuti Latihan, (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 02)  Surat tawaran/ arahan mengikuti latihan  Surat Pelantikan Penceramah  Borang Pengesahan Menghadiri Latihan,  Borang Penilaian Keberkesanan Latihan (SOK/LAT/BR02/ LATIHAN 05)  Surat/memo peringatan/dokumen lain yang berkaitan  Senarai kehadiran latihan (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 04)  Borang OMR Maklumbalas Penilaian Program/Kursus  Laporan pengendalian latihan



PT(P/O)

PLS/TPLS(PTJ)

Tempat dan Tempoh Simpanan SL/PTJ 2 Tahun

No. Isu: 02 Tarikh: 1/7/2016



Halaman: 13/15




Bil 6.

Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod UPM/(Kod PTJ)/500-6/2/2) Latihan Anjuran Agensi Luar

Tanggungjawab Mengumpul dan Memfail PT(P/O)

Tanggungjawab Menyelenggara PLS/TPLS(PEL)/ TPLS(PTJ)


Tarikh: 1/7/2016


2 Tahun  Borang Permohonan/ Kebenaran Untuk Mengikuti Latihan, (SOK/LAT/BR02/LATIHAN 02)  Surat tawaran/ arahan mengikuti latihan  Borang Pengesahan Menghadiri Latihan  Borang Penilaian Keberkesanan Latihan (SOK/LAT/BR02/ LATIHAN 05)  Dokumen-dokumen lain yang berkenaan 7.

UPM/(Kod PTJ)/500-6/1/2

PT(P/O)

PLS/TPLS (PEL)/TPLS(PTJ)

Brosur Latihan

8.

 Brosur latihan  Maklumat latihan  Dokumen-dokumen lain yang berkenaan UPM/(Kod PTJ)/500-6/2/3

SL/PTJ


2 Tahun

PT(P/O)

PLS/TPLS(PEL)/ TPLS(PTJ)

Latihan Kendiri

SL/PTJ


2 Tahun

Maklumat On The Job Training / Pembelajaran Kendiri (SOK/LAT/BRO2/LATIHAN06) 9.

UPM/(Kod PTJ)/500-6/2/4

PT(P/O)

PLS/TPLS(PEL)/ TPLS(PTJ)

Nota Latihan 10. UPM/(PENDAFTAR)/500-6/1/3

SL/PTJ


5 Tahun PT(PO)

PT

SL/PTJ



Halaman: 14/15




Bil

Kod Fail, Tajuk Fail dan Senarai Rekod



PT(P/O)

PLS/TPLS(PTJ)

Tempat dan Tempoh Simpanan 3 Tahun

Tarikh: 1/7/2016

Kuasa Melupus

Panel Pengurusan Program Transformasi Minda    

Kertas Edaran Borang Maklumbalas Petikan/Minit Mesyuarat Surat menyurat/dokumen berkaitan

11. UPM/(PENDAFTAR)/500-5/1/7 Program Transformasi Minda

SL/PTJ


5 Tahun

 Surat tawaran/ arahan mengikuti latihan  Borang Pengesahan Menghadiri Latihan  Surat/memo peringatan/dokumen lain yang berkaitan  Surat Pelantikan Penceramah dan Penilai  Jadual Program  Senarai kehadiran latihan(SOK/LAT/BR02/LATIH AN 04)  Borang OMR Maklumbalas Penilaian Program/Kursus  Borang Penilaian Peserta  Laporan pengendalian latihan  Sijil Penyertaan 12. UPM/(PENDAFTAR)/500-6/3/1 Latihan Luar Negara Bagi Jangka Pendek

PT(P/O)

PLS/TPLS(PTJ)

SL/PTJ 2 Tahun



Halaman: 15/15




Nota

:

8.0

SEJARAH SEMAKAN

No. Isu

Tarikh: 1/7/2016

Rekod kualiti yang terdapat dalam SPL tidak perlu dimasukkan dalam fail berkenaan dan boleh dirujuk terus dari sistem.

No. Semakan

No. CPD

Kelulusan Mesyuarat

Disedia dan disemak

KB Pembangunan Sumber Manusia KB Pembangunan Sumber Manusia

Dilulus/ Diluluskan semula

Tarikh Kuatkuasa

WP

03/01/2011

WP

25/5/2011

02

00

-

Keluaran Pertama untuk satu persijilan

02

01

SOK-LAT: 1/2011

Mesyuarat JKJK UPM kali ke-2

02

SOK-LAT: 2/2011

Mesyuarat Pengurusan Pejabat Pendaftar Kali Ke229

KB Pembangunan Sumber Manusia

WP

22/08/2011

03

SOK-LAT 02/2012

Mesyuarat Pengurusan Pejabat Pendaftar kali Ke232

KB, Pembangunan Sumber Manusia

WP

05/06/2012

02

04

SOK-LAT 02/2014

Mesyuarat Pengurusan Pendaftar Kali ke -243

KB, Pembangunan Sumber Manusia

WP

11/09/2014

02

05

SOK (LAT) 1/2016

Mesyuarat Pengurusan Pejabat Pendaftar Secara Edaran 17/6/2016

TPKD

TWP

1/7/2016

02

02

P001) Prosedur ini menerangkan kaedah pengurusan latihan staf di UPM

Recommend Documents