PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká
sněmovna
2017
7. volební období
Pozměňovací návrh poslance Prof. Ing. Karla Raise, CSc., MBA, dr. h. c., k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (tisk 903/0)
Pozměňovací návrh poslance Prof. Ing. Karla Raise, CSc., MBA, dr. h. c., k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (tisk 903/0)
Pozměňovací návrh k problematice nového vymezení odměňování u dohody o pracovní činnosti a u dohody o provedení práce.
1.
V Článku I dosavadní novelizační bod 56 nově zní:
„56. V § 112 odstavec 1 zní: „(1) Zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na které zaměstnanci vzniklo právo podle tohoto zákona, smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového výměru podle § 113 odst. 4, platového výměru podle § 136 .“.“ 2.
V Článku I dosavadní novelizační bod 57 nově zní:
„57. V § 112 odst. 2 se slova „částka, kterou stanoví tento zákon v § 111 odst. 2 jako základní sazbu minimální mzdy“ se nahrazují slovy „minimální mzda“.“. 3.
V Článku I dosavadní novelizační bod 58 ruší.
Ostatní body se přečíslují. 4.
V Článku I dosavadní novelizační bod 59 ruší.
Ostatní body se přečíslují. 5.
V Článku I dosavadní novelizační bod 60 nově zní:
„V § 112 odst. 3 písm. b) se za slovo „zaručené“ vkládá slovo „měsíční“.“. 6.
V Článku I dosavadní novelizační bod 61 ruší.
Ostatní body se přečíslují.
Věcné odůvodnění pozměňovacího návrhu Navrhuje se vypuštění nového omezení v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a to vypuštění zavedení povinného odměňování zaručenou mzdou namísto dosavadní mzdy minimální. Zmíněné ustanovení vnáší další složitosti, chaos a byrokratické překážky do způsobu odměňování pracovníků pracujících na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Dosavadní praxe, kdy se odměna z dohod, resp. její dolní hranice odvíjela od minimální mzdy, v mnohem větší míře umožňovala zaměstnavatelům, např. vysokým školám
zapojit do své činnosti i studenty. Nová úprava a náročnost zjišťování příslušné sazby povede k útlumu této praxe, navíc pro každou jednotlivou činnost bude nutno sjednat samostatnou dohodu z důvodu rozlišnosti sazeb. Návrh na vypuštění shora zmíněného omezení odměňování pracovníků pracujících na některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce je podporován mj. pracovními komisemi Rady vysokých škol, zákonné reprezentace vysokých škol.
Vyznačení navrhované změny v novelizačním bodu (vyznačeno tučně kurzívou):
1.
V Článku I dosavadní novelizační bod 56 nově zní:
„56. V § 112 odstavec 1 zní: „(1) Zaručenou mzdou je mzda, nebo plat nebo odměna z dohody, na které zaměstnanci vzniklo právo podle tohoto zákona, smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového výměru podle § 113 odst. 4, platového výměru podle § 136, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.“.“ 2.
V Článku I dosavadní novelizační bod 57 nově zní:
„57. V § 112 odst. 2 se slova „a pro zaměstnance“ nahrazují slovem „zaměstnancům“, za slova „poskytuje plat“ se vkládají slova „a zaměstnancům konajícím práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,“ a slova „částka, kterou stanoví tento zákon v § 111 odst. 2 jako základní sazbu minimální mzdy“ se nahrazují slovy „minimální mzda“.“. 3.
V Článku I dosavadní novelizační bod 58 ruší.
58. V § 112 odst. 3 úvodní části ustanovení se za slova „v neděli“ vkládají slova „nebo odměna z dohody“. Ostatní body se přečíslují. 4.
V Článku I dosavadní novelizační bod 59 ruší.
59. V § 112 odst. 3 se na konci písmene a) slovo „nebo“ zrušuje. Ostatní body se přečíslují. 5.
V Článku I dosavadní novelizační bod 60 nově zní:
V § 112 odst. 3 písm. b) se za slovo „zaručené“ vkládá slovo „měsíční“, na konci textu se tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se slovo „nebo“. 6.
V Článku I dosavadní novelizační bod 61 ruší.
61. V § 112 odst. 3 se doplňuje písmeno c), které zní: „c) k odměně z dohody ve výši rozdílu mezi výší této odměny připadající na 1 odpracovanou hodinu a příslušnou hodinovou sazbou nejnižší úrovně zaručené mzdy.“. Ostatní body se přečíslují.
V Praze dne ……………………….. 2017
Prof. Ing. Karel Rais, CSc., MBA, dr. h. c.
